大学生安全协会09年招新策划方案

一、预案背景随着大学社团活动的日益丰富，社团招新活动也成为了校园文化的重要组成部分。

为确保招新活动的顺利进行，保障参与者的安全，特制定本安全预案。

二、预案目标1. 确保招新活动期间，校园内秩序井然，无安全事故发生。

2. 加强对参与者的人身、财产安全保护，防止各类意外事件发生。

3. 提高社团成员的安全意识，形成良好的安全氛围。

三、组织机构1. 成立安全工作领导小组，负责全面统筹和协调招新活动安全工作。

2. 设立安全保卫组、医疗救护组、应急疏散组等专项小组，负责具体实施。

四、安全措施1. 活动场地安全（1）提前对活动场地进行安全检查，确保场地设施完好，无安全隐患。

（2）活动场地设置明显的安全警示标志，提醒参与者注意安全。

（3）设置专人负责场地安全，对活动区域进行巡逻，确保参与者人身安全。

2. 人身安全（1）加强活动组织者、志愿者和参与者的安全教育，提高安全意识。

（2）活动期间，加强人员疏导，避免拥挤，确保通道畅通。

（3）设立安全警戒线，禁止无关人员进入活动区域。

（4）设置医疗救护点，配备常用急救药品和器材。

3. 财产安全（1）活动场地设置明显的财产保护标识，提醒参与者保管好个人物品。

（2）加强活动现场的巡逻，防止财物丢失。

（3）设立失物招领处，方便参与者找回丢失物品。

4. 应急处理（1）成立应急处理小组，负责处理突发事件。

（2）制定应急预案，明确突发事件的处理流程。

（3）加强与其他部门的沟通协调，确保应急处置工作高效有序。

五、宣传与培训1. 通过校园广播、海报、微信群等渠道，广泛宣传安全知识，提高参与者的安全意识。

2. 对社团成员、志愿者进行安全培训，使其掌握应急处理技能。

六、预案实施1. 活动前，安全工作领导小组召开会议，明确各部门职责，确保预案落实。

2. 活动期间，各部门按照预案要求，认真履行职责，确保活动安全有序进行。

3. 活动结束后，对预案执行情况进行总结，查找不足，为今后活动提供借鉴。

本预案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。

协会招募活动方案策划书3篇篇一协会招募活动方案策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会组织在社会生活中扮演着越来越重要的角色。

为了吸引更多的人才加入我们的协会，提高协会的影响力和活力，我们计划举办一次协会招募活动。

二、活动目的1. 吸引更多的人才加入协会，扩大协会的规模和影响力。

2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，让更多的人了解协会。

3. 为协会成员提供一个交流和展示的平台，增强协会的凝聚力和活力。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 对协会感兴趣的人士。

2. 在校学生、社会人士等。

五、活动内容1. 协会介绍：通过宣传海报、宣传册、视频等形式，向参与者介绍协会的宗旨、理念、组织架构、活动内容等。

2. 主题演讲：邀请协会的负责人或专家进行主题演讲，分享协会的发展历程、经验和成果，以及行业的发展趋势和前景。

3. 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖、游戏等，增加参与者的兴趣和参与度。

4. 现场招募：在活动现场设置招募摊位，接受参与者的报名和咨询，为有意加入协会的人士提供便捷的渠道。

5. 会员展示：邀请协会的优秀会员进行展示，分享他们在协会中的成长和收获，激发参与者的加入欲望。

六、活动宣传1. 线上宣传：通过协会官方网站、社交媒体平台、电子邮件等渠道，发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。

2. 线下宣传：在学校、社区、商业区等场所张贴宣传海报、发放宣传册，提高活动的知名度和影响力。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾交通和住宿费：[X]元4. 互动环节奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总计：[X]元八、活动效果评估1. 参与人数：统计参与活动的人数，评估活动的吸引力和影响力。

2. 报名人数：统计报名加入协会的人数，评估活动的招募效果。

3. 反馈意见：收集参与者的反馈意见，评估活动的质量和效果，为今后的活动改进提供参考。

大学协会招新策划书尊敬的评委和各位领导：首先，感谢各位评委和领导的出席和关注，今天我来向大家介绍我们大学协会的招新策划。

一、背景大学协会是一个由学生自发组织的社团，旨在提供丰富多彩的文化体育活动以及为大学生提供交流的平台。

在新生步入大学的初期，能够拥有一个可以参加的组织，不仅可以丰富大学生活，同时可以让他们更好的了解大学和周边环境。

二、目标1.招募新生并增加组织成员。

2.提供丰富多样的活动与课程，丰富大学生活。

3.为新生提供一个交流的平台，并加强新生和老生之间的互动。

三、具体方案1.活动策划针对新生情况，我们将计划一系列新生导航、迎新晚会、成果展示等活动，为新生提供全面的指引和认识。

同时，还将举办文化、体育、社交等多种活动，丰富大学的非学术生活，让参加活动的人感受到组织的温暖，早日融入大学的各个方面。

2.宣传工作我们将通过线上与线下多渠道宣传，包括大量宣传册、海报、公众号文章等宣传方式，不但宣传组织拥有灵活多变的活动，提高新生认识组织的积极性和主动参与度，同时让海内外的大学生了解本组织的一切。

3.招新组织我们会结合招新实际，以及社团老生年级的情况来分组分职，分别专注于线下农村新生招募组、线上网络宣传组、商业经验分享活动组、外语、体育等兴趣小组。

根据具体招新实际情况，制定出招新流程，确保所有人都能够参与到招新计划，并且招募到符合条件的新生。

四、预期效果1.增加新生参与组织的热情和主动性2.提升社团的组织能力和文化质量3.增强组织的凝聚力和影响力四、总结本次招新策划依据新生实际情况以及组织未来发展目标，这是一个充满激情与想象空间的招新策划。

在执行过程中，我们充分分工分职，紧密配合，将招新落实到最细节的部分。

我们相信，通过本次招新计划，我们能够吸引许多积极向上的大学生加入并且产生新思路，为组织的未来发展做出贡献。

最后，感谢评委的聆听，期待本次招新策划可以得到您的认可与支持。

谢谢！。

协会招募活动方案策划书3篇篇一《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各种协会在推动行业发展、促进交流合作等方面发挥着越来越重要的作用。

为了壮大我们的协会，吸纳更多有才华、有热情的人士加入，特举办此次招募活动。

二、活动目的1. 吸引潜在会员加入协会，扩大协会的影响力和覆盖面。

2. 展示协会的特色和优势，让更多人了解协会的价值和意义。

3. 通过招募活动，建立与潜在会员的良好沟通渠道，为协会的长远发展奠定基础。

三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地址]六、活动对象对协会所涉及领域感兴趣的个人或团体七、活动流程1. 活动宣传（1）通过社交媒体、网站、线下海报等多种渠道进行广泛宣传。

（2）邀请相关领域的知名人士或合作伙伴进行推荐。

2. 现场招募（1）设置招募咨询台，安排专人解答潜在会员的疑问。

（2）展示协会的发展历程、活动成果等，让潜在会员更直观地了解协会。

（3）举办小型讲座或分享会，介绍协会的宗旨、目标和未来发展规划。

3. 会员登记（1）为有意向加入的潜在会员提供登记表格，收集相关信息。

（2）发放协会宣传资料和小礼品。

4. 后续跟进（1）对登记的潜在会员进行及时回访，进一步沟通和介绍协会。

（2）组织新会员见面会或培训活动，促进会员之间的交流和融合。

八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 讲座嘉宾费用：[X]元4. 宣传资料和小礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、人员安排1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织协调。

2. 宣传推广组：负责活动的宣传和推广工作。

3. 现场执行组：负责活动现场的布置、管理和服务。

4. 后勤保障组：负责活动的物资采购、设备租赁等后勤保障工作。

十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保人员安全。

2. 对潜在会员的信息要严格保密，防止泄露。

[策划人姓名][具体日期]篇二《协会招募活动方案策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，各类协会在促进专业发展、推动社会进步等方面发挥着越来越重要的作用。

协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。

二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。

2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。

3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。

4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。

（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。

2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。

网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。

3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。

提供一张近期免冠照片。

报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。

（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。

协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入协会，为协会注入新的活力，特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多有兴趣的同学加入协会，壮大协会的力量。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

3. 丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 热爱协会工作，有责任心和团队合作精神。

2. 有一定的组织能力和沟通能力。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单。

（3）班级宣传：安排协会成员到各班级进行宣传，介绍协会的基本情况和招新要求。

2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。

3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。

（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。

（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。

4. 录用公示（1）在协会官方网站、公众号等平台公示录用名单。

（2）对录用者进行培训，使其尽快熟悉协会工作。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁，活动结束后及时清理。

2. 工作人员要注意言行举止，展现协会的良好形象。

3. 面试过程要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学年的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，充实协会的力量，提高协会的影响力，特制定本招新策划书。

大学协会招新策划书尊敬的老师：您好！我是某某大学某某学院的学生小明，作为本学院的学生会主席，我代表学院向您提交一份关于大学协会招新活动的策划书，希望得到您的指导和支持。

一、活动背景和目的作为大学生活的重要组成部分，大学协会承担着丰富同学们课余生活、提高综合素质的重要责任。

然而，在过去的一段时间里，学院的协会们面临着招新人数不足、会员活跃度不高等问题。

因此，本次招新活动旨在通过策划丰富多彩的活动，提高大学协会的曝光率与影响力，吸引更多同学加入协会，并激发会员积极性，推动协会的发展。

二、活动内容和形式1. 宣传推广阶段：（1）制作宣传物资：海报、宣传册等，突出协会特色和吸引力。

（2）利用校园媒体：在学院网站、微信公众号等宣传渠道发布招新活动信息。

（3）搭建招新展位：制作招新展位，分散在学院的不同角落，吸引同学们的目光。

（4）策划线下活动：利用开学典礼、迎新晚会等机会，进行现场宣传。

2. 招新筹备阶段：（1）组织协会宣讲会：介绍协会的意义和重要性，以及各个协会的亮点和特色。

（2）开设招新培训课程：针对新加入的会员，进行协会基本运作知识的培训。

（3）组织招新面试：通过面试选拔出合格的会员，同时提高会员的积极性和责任感。

3. 招新活动开展阶段：（1）举办主题聚会：每个协会都可以主办一次主题聚会，吸引更多同学的参与。

（2）联合其他组织开展活动：与学院内外的组织合作举办活动，扩大协会的影响力。

（3）定期举办例会：协会定期召开例会，分享学习经验、组织内部活动等。

三、人员组织和预算1. 人员组织：（1）协会主席团：负责统筹协会招新活动，协调各个协会之间的合作。

（2）协会招新组：负责宣传推广、招新面试和活动开展等工作。

（3）协会会员：积极参与活动，宣传协会，带动其他学生加入。

2. 预算：（1）印制宣传物资的费用：XXX元。

（2）招新展位与节目准备的经费：XXX元。

（3）招新培训课程的费用：XXX元。

（4）招新活动经费：XXX元。

大学协会招新策划书一、背景和目的大学协会作为一个重要的学生组织，在丰富学生校园生活、提高学生综合素质方面起到了巨大的作用。

为了进一步发展协会，吸引更多有潜力和热情的学生加入，我们拟定了一系列的招新策划。

本文档将详细阐述招新策划的目的、目标群体和具体措施。

二、招新目标群体我们协会的宗旨是为学生提供个人成长与发展的平台，因此我们的目标群体主要是对协会工作感兴趣，并愿意参与其中的大学生。

我们希望通过招新活动吸引到具备以下条件的学生： - 对特定领域或职业有浓厚兴趣的学生 - 具备一定的团队协作和沟通能力 - 有探索精神，善于创新和解决问题 - 学习积极向上，具备一定的学科基础三、招新策划为了成功实施招新活动，我们制定了以下具体策划，并将在下面逐一予以阐述。

1. 宣传推广宣传推广是招新工作的重要一环，我们将采取多种方式进行宣传，以吸引更多的目标群体关注和了解我们的协会。

具体措施包括： - 制作宣传海报和传单，张贴在学校主要地点 - 利用校园广播、电子屏幕等媒介进行长期宣传 - 在QQ群、微信群、校内论坛等平台发布招新信息 - 邀请现有协会成员参与校园活动，提高知名度2. 招新面试为了筛选出适合协会工作并有较高潜力的学生，我们将组织招新面试。

面试将包括以下环节： - 个人简历提交：学生需提交个人简历，包括个人经历、技能和特长介绍等。

- 面试环节：由协会核心成员组成面试组，对学生进行面试评估。

- 小组合作：对通过初步面试的学生进行小组合作，测试其团队协作和解决问题的能力。

3. 新生导航为了帮助新加入协会的学生更好地了解协会的工作和职责，我们将组织新生导航活动。

导航活动主要包括以下内容： - 协会介绍：介绍协会的历史、组织架构和各个部门的职责。

- 学习交流：组织协会成员和新生进行学习交流，分享各自的经验和心得。

- 集体活动：组织集体活动，增强新生与老成员之间的凝聚力和交流。

4. 培训计划为了帮助新生更好地适应协会工作，我们将制定一份详细的培训计划。

学生协会招新活动策划及注意事项学生协会作为校园中不可或缺的组织之一，旨在搭建学生交流平台，促进同学间的合作与成长。

而招新活动作为学生协会的重要环节之一，不仅是吸引新成员的契机，更是展现学生协会风采的窗口。

那么，如何制定一场成功的招新活动策划方案？接下来，就让我们一起来探讨一下吧。

活动策划在策划招新活动时，首先要明确活动的目的和定位。

明确目标有助于对活动进行更有针对性的规划，并能够提升活动的效果。

要确定活动的时间、地点和形式。

合理安排时间和选择适宜的地点将为活动的顺利进行提供保障，而活动形式的多样性则能吸引更多的学生参与。

团队建设也是关键，建立一个充满凝聚力和创造力的团队，共同推动活动的顺利开展。

活动内容在设计活动内容时，要注重活动的吸引力和实用性。

可以结合学生的兴趣爱好和需求，设计精彩纷呈的互动环节，如游戏闯关、才艺表演等，让参与者在参与的过程中有所收获、有所感悟。

也可以邀请学长学姐分享他们在学生协会的成长经历和收获，激励新生踊跃报名。

注意事项在进行招新活动时，也要注意一些细节问题。

要确保宣传工作的到位，利用校园广播、海报、社交媒体等多种方式进行广泛宣传，吸引更多同学的关注；要保证活动的安全性，做好安全防护准备，确保参与者的人身安全；要注意活动后续的跟进工作，积极引导新生融入协会大家庭，让他们感受到温暖与关爱。

学生协会招新活动的策划要点在于明确目标、合理安排、团队建设和活动内容的设计。

只有做到这些方面的全面考虑，才能打造一场成功的招新活动，为学生协会的发展注入新鲜的活力与动力。

通过本文的介绍，希望学生们能够认识到学生协会招新活动的重要性，并在未来自己参与或组织招新活动时能够有所收获。

只有不断总结经验、创新策划，学生协会才能成为校园中的一道亮丽风景线，为同学们提供更多成长交流的机会。

让我们一起为学生协会的明天加油！。

大学生协会招新策划方案一、背景大学生协会是大学校园内重要的学生组织之一，旨在提供学生交流、学习和成长的平台。

每年的招新活动对于协会的发展非常重要，既是对新生了解协会的机会，也是协会吸引新成员的关键时刻。

因此，制定一份高效的招新策划方案对于协会的发展至关重要。

二、目标本次招新活动的主要目标是：1.吸引更多的新生加入大学生协会。

2.提高招新活动的知名度和影响力。

3.筛选出对协会发展有激情和热情的优秀成员。

三、策划方案A. 宣传推广1.设计招新海报：制作具有吸引力的海报，突出协会的特色和优势，并在校园内明显位置张贴。

2.社交媒体宣传：利用微信公众号、学校论坛等社交媒体平台进行宣传推广，并定期发布招新信息和协会相关活动。

3.邮件推送：向全体新生发送邮件，介绍协会的组织架构、活动内容和加入方式，提高知名度和吸引力。

4.口碑传播：组织前期成员利用自身关系和口碑向身边的新生推荐协会，并分享协会的优势和价值。

B. 招新活动1.招新宣讲会：安排专门的招新宣讲会，介绍协会的发展历程、活动内容和组织架构，吸引新生参与。

2.招新展览：在校园内搭建展览展示平台，展示协会过往的活动成果和项目，吸引新生的兴趣和关注。

3.创意互动游戏：设计有趣的互动游戏，让新生在游戏中了解协会、结交新朋友，并通过游戏筛选出对协会有激情和热情的新成员。

4.领导力培训课程：安排一系列领导力培训课程，吸引有志于成为协会干部的新生，提高协会的组织能力和执行能力。

C. 招新选拔1.面试筛选：设置面试环节，对报名的成员进行面试，考察其协作能力、沟通能力和创新能力，筛选出优秀的协会成员。

2.兴趣调查表：通过发放兴趣调查表，了解新生的兴趣爱好和专长，并根据需求进行分组，提高协会成员的专业素质和活动实力。

3.筛选训练营：选拔一批潜力股新生，进行为期一周的筛选训练营，培养他们的团队合作能力和领导力，以便日后的协会工作。

四、预期效果通过本次招新策划方案，我们预期可以实现以下效果：1.增加大学生协会的知名度和影响力，吸引更多新生加入。