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企业成长研究

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成人高等学历教育毕业论文企业成长研究学生姓名：***学号：*********指导教师：***年级专业：2011级工商管理重庆大学继续教育学院二O一五年十一月Graduation Thesis Of Adult Higher Education OfChongqing UniversityThe Mode Research Of Staff TrainingIn Hotel ManagementUndergraduate: Li na ChaStudent Number: 201101116Supervisor: Hai-long ChenMajor: A level 2011 industrial and commercial managementCollege Of Continuing Education Of Chonqing UniversityNovember 2015摘要如何实现企业健康的成长，国内外做了很多研究，主要是研究资源和核心能力两方面。

一个企业要想拥有竞争力，配置合理的资源是前提，而且企业的核心能力又成为企业成长的充分条件。

企业成长需要对资源和企业的核心能力进行发展和有效利用。

国内外专家学者对企业的成长研究中，利用企业核心能力理论支撑企业的成长，实现企业健康发展，但是该理论体系框架尚未成熟，有待进一步的完善和研究。

以核心能力为企业核心，对企业的成长进行研究，综合以前的研究结果，提出企业的核心能力对于企业成长的重要性。

在企业的成长过程中，会兼顾到质和量的共同成长，企业成长是质和量共同成长，是企业成长的关键所在。

本文从我国建筑中小企业的成长出发，研究其成长过程中，企业所面临的问题以及遇到的困难。

中小型建筑企业需要有粗放型转型，以人才为根基来增强企业的核心竞争力，从而才能长久的成长，以至发展壮大。

最后，从增强企业核心能力角度出发，提出企业的成长应注重对成长战略的选择，针对不同成长期，选择合理的成长战略，并不断培养和发展企业的核心能力，使企业向多元化、深层次发展；强调企业的创新能力、营销能力、管理能力、执行能力和转变能力对于企业成长的重要性。

企业的核心能力是企业保持长期竞争优势的基石，重视企业核心能力的培养，并以核心能力为主线，保证企业健康持久的成长，对企业的成长具有一定的指导意义。

【关键词】：企业成长, 核心能力, 成长战略，战略转型ABSTRACTHow to achieve healthy growth enterprise, to do a lot of research both at home and abroad, mainly two aspects of research resources and core competence. An enterprise to have competitive power, reasonable allocation of resources is the premise, and the core competence of enterprises has become the sufficient condition of firm growth. The growing need for resources and enterprise core competence development and effective utilization. Experts and scholars at home and abroad to the enterprise's growth in the study, using the theory of core competence to support the growth of enterprise, achieve the healthy development of enterprise, but the theoretical system framework is not yet mature, further improve and study. To the core of the core competence for an enterprise, for enterprise's growth, comprehensive previous research results, put forward the importance of enterprise's core competence for an enterprise to grow. In the process of the growth of the enterprise, giving attention to both quality and quantity to grow together, is the key to enterprise growth.In this paper, starting from the growth of the construction of small and medium-sized enterprises in our country, to study the problems and difficulties faced by firms during the growth process. Small and medium-sized construction enterprises need to have extensive transformation to talent for the foundation to enhance enterprise core competitiveness, which can grow up for a long time, and to grow.In the end, taking from the perspective of the enhancement enterprise core competence, and putting forward the growth of the enterprise should pay attention to the selection of growth strategy, aiming at different growth period, selecting rational growth strategy, and training and development of the enterprise core ability, make the enterprise to the diversified and deep development; Emphasis on enterprise innovation ability, marketing ability, management ability, executive ability and the ability to shift to the importance of enterprise growth. The core competence of enterprises is the foundation of enterprise maintain long-term competitive advantage, attention to the cultivation of core competence, and core ability as the main line, ensure enterprise health sustained growth, to the growth of the enterprise has a certain guiding significance.【Key Words】: Firm growth, Core ability, Growth strategy, Strategic transformation目录中文摘要 (I)英文摘要 (II)1 绪论 (1)1.1研究背景 (1)1.2研究意义和作用 (1)1.3研究内容与方法 (2)2企业成长的特征及发展 (3)2.1企业成长基本概念 (3)2.2企业成长的衡量标准及其类型 (3)2.3企业成长理论的发展 (4)2.4企业成长机制 (5)3企业成长的现状及问题分析 (6)3.1企业成长的现状 (6)3.2企业成长过程中存在的问题 (7)4 基于核心能力的企业成长对策研究 (10)4.1企业成长战略：专业化与多元化成长的相对性 (10)4.2基于核心能力的企业成长战略选择 (11)4.3基于核心能力的企业成长对策研究 (12)5结论 (14)参考文献 (15)1 绪论1.1研究背景任何企业的成长过程都会有快有慢，企业既快速又健康的成长是企业家及国内外学者研究的重点话题。

面对激烈的市场竞争，弱小的企业就会遭受挤压，甚至破产。

在同一个市场经济环境里，部分企业能迅速成长壮大,有的却萎靡不振；生产同一类产品的企业，在市场供需过程中，部分企业取得丰厚的利润，而有的企业亏损严重；有的企业能够在激烈的市场竞争中，长期保持强大的竞争优势，生存于市场竞争，而有些企业却会受到重创，难以生存。

企业快速成长，并能够生存与激烈的市场竞争过程，是众多企业家追求的目标，也是企业研究学者关注的焦点，并且在企业成长过程中，选择正确的成长战略，才能撑起自己的一片天，立于不败之地。

本文以有关企业成长和核心能力为研究方向，展开研究，旨在所研究结果能够为企业的经营者和决策者提出一些看法和建议，以提供一定的参考。

1.2研究意义和作用相对于积极经济而言，企业是一个具体而又形象的存在，是一个实体，企业可以代表经济的一部分，同时为经济做出贡献。

一个国家的经济发展离不开众多企业的支持，从一定程度上讲，企业的成长就是经济的发展，二者有密不可分的联系。

在世界经济全球化的形势下，企业的发展一定程度上是经济发展的风向标，企业成长是众多创业者关心的焦点，在国家倡导自主创业过程中，讨论企业通过何种方式才能持续、健康长久的发展，具有深远意义，并在理论体系上加以补充，以期待完善和深化企业成长理论和企业核心能力理论研究。

现今社会，从不同角度出发，通过理论分析指导企业解决在成长过程中遇到的问题，对于企业成长和发展壮大具有重大的实践和深化意义。

1.2.1企业持久成长的原因经济社会中，奉行“丛林法则”，在激烈的竞争环境中，有的企业持久发展，长盛不衰，而有的企业却昙花一现，甚至部分企业根本没有成功的机会。

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企业成长战略研究的三种理论基础观

企业成长战略研究的三种理论基础观

企业成长战略研究的三种理论基础观引言当前,中国正处于经济转型的关键阶段,作为全球最大的新兴经济体,中国的转型吸引了全世界的目光。

中国企业作为经济转型与践行中国梦的重要微观载体,其成长也得到了社会各界的广泛关注。

在转型经济独特情境下,中国企业成长战略的选择和理论解释是否也具备足够的独特性?这是一个富含理论与实践价值的问题。

企业究竟是如何选择成长战略、如何成长起来的,是企业战略管理理论关注的永恒焦点。

目前,在企业成长战略的选择方面,西方理论界已经发展出三种不同的理论视角———基于企业外部环境的产业基础观(IO)、聚焦企业内部资源能力的资源基础观(RBV)以及关注制度情境的制度基础观(IBV)。

其中,IO主张企业成长的外生性,强调企业外部环境,尤其是企业所在产业结构特征对企业成长战略的选择具有决定性作用,并认为企业成长或竞争优势主要来源于产业的吸引力[1]。

RBV则强调企业成长的内生性,认为虽然市场结构、产业基础等外部因素确实会对企业成长产生影响,但它们并非决定性因素。

企业内部异质性资源与能力才是企业成长与竞争优势的重要来源[2,3]。

近年来,随着新兴经济体制度变革和社会转型的深入,制度因素对企业成长的影响逐渐为学者们关注,IBV也因此逐渐形成。

IBV认为,制度并非企业战略分析的背景条件,而是企业成长战略选择的决定性因素[4]。

相关研究发现,IBV更适于解释转型经济情境下的企业战略行为,其已成为探究新兴经济体中企业战略选择的第三根支柱[5]。

以上三种理论视角或多或少在一定程度上解释了企业成长战略的选择。

然而,单一理论视角的研究往往忽略了其它理论视角因素的影响———甚至是至关重要的影响,结果造成必要条件变量的缺失以及战略管理理论与实践的背离。

事实上,国外大量研究已经表明,单一理论视角严重削弱了理论对企业管理实践的指导意义[6]。

企业成长研究

企业成长研究

企业成长研究企业成长研究是一门涵盖企业管理、市场营销、战略规划、组织行为、财务管理等多个领域的综合性学科，其主要研究企业如何快速发展壮大以及如何持续保持增长态势。

随着全球化和市场竞争的加剧，企业成长研究变得越来越重要，对于企业及其经营者来说具有非常重要的意义。

在本文中，我们将深入探讨企业成长研究在现代企业管理中的重要性，并尝试提出一些可供参考的建议和观点，供企业管理者参考。

一、企业成长的基本概念企业成长是指企业在一定时间段内通过各种投资和行动所创造的能力，具有一定的可持续性和稳定性。

企业成长通常依赖于多个要素，比如：市场需求、科技进步、行业发展、人力资源、财务状况等。

企业成长既可以是有计划的、有目的的，也可以是源于自然演化的。

无论哪种形式，企业成长都离不开对公司价值观、目标、愿景、战略的制定和实施。

二、企业成长研究的意义1.有助于了解企业的内外环境。

首先，企业成长研究可以更全面、科学、系统地了解企业的内部和外部环境，通过对企业内部资源和外部机遇、风险的评估，有助于企业制定适应性更强的发展战略和长远规划。

2.帮助企业发现和利用机会。

企业成长研究可以帮助企业更好地把握市场趋势，寻找并利用机会。

通过对市场需求、竞争前景、技术创新等方面的持续分析，企业可以拓展市场、发现增长点，提高企业的竞争力。

3.促进企业组织和管理的升级。

企业成长研究可以发现企业内部的短板和不足，并通过人力资源战略、组织结构调整、管理模式升级等方式提升企业运作效率，提高企业整体管理水平。

4.有助于形成企业文化和品牌形象。

企业成长是一个长期的过程，涉及到企业文化、品牌形象等多个方面。

企业成长研究可以帮助企业更好地传承和发扬企业文化和品牌形象，形成行业人气和口碑。

三、影响企业成长的因素企业成长是一个近似生物的系统，它受到外部因素和内部因素的影响。

其中，外部因素主要包括市场需求、行业竞争、政策法规等，内部因素则包括企业战略、管理效率、内部文化、人才储备等。

股权融资对企业成长性的影响研究

股权融资对企业成长性的影响研究

股权融资对企业成长性的影响研究一、引言企业成长性是衡量一个企业在发展过程中，其规模、效益、市场竞争力等方面不断扩大和提升的能力。

在众多影响企业成长性的因素中，股权融资作为一种重要的融资方式，对企业的成长具有深远的影响。

本文将从理论角度出发，深入探讨股权融资对企业成长性的影响，并提出三个核心观点。

为了验证这些观点，我们将运用两个数据统计分析来支撑研究结论。

二、核心观点阐述2.1 股权融资能够为企业提供稳定的资金来源，促进企业扩大再生产股权融资是企业通过发行股票的方式，向投资者筹集资金的过程。

这种融资方式能够为企业带来大量的资金，而且不需要像债务融资那样支付固定的利息费用，从而降低了企业的财务风险。

更重要的是，股权融资所筹集的资金可以长期使用，为企业的扩大再生产提供了稳定的资金保障。

随着生产规模的扩大，企业可以获得更多的市场份额和利润，进而增强其成长性。

2.2 股权融资有助于优化企业的资本结构，提高企业的抗风险能力资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例关系。

合理的资本结构能够降低企业的资本成本，提高企业的市场价值。

股权融资作为企业资本结构的重要组成部分，其引入的外部投资者不仅可以为企业带来资金支持，还可以为企业提供多元化的资本来源。

这有助于优化企业的资本结构，使企业在面对市场波动时具有更强的抗风险能力。

外部投资者的加入还可以为企业带来先进的管理经验和市场资源，进一步提升企业的竞争力和成长性。

2.3 股权融资能够完善企业的治理结构，推动企业的持续健康发展股权融资在为企业带来资金的也会引入新的股东。

这些新股东通常会关注企业的经营状况和发展前景，并通过股东大会等渠道参与企业的决策过程。

这有助于完善企业的治理结构，提高企业的决策效率和透明度。

新股东的加入还可以为企业带来新的战略思路和管理理念，推动企业的创新和发展。

在完善的治理结构下，企业可以更加稳健地应对市场变化和竞争压力，实现持续健康的发展。

三、数据统计分析3.1 股权融资与企业成长性指标的相关性分析为了验证股权融资对企业成长性的影响，我们选取了一组具有代表性的企业样本，并收集了这些企业在进行股权融资前后的相关数据。

独角兽企业成长特点研究

独角兽企业成长特点研究

独角兽企业成长特点研究随着创业热潮的不断升温，独角兽企业的数量也逐渐增多。

独角兽企业是指未上市的创业企业，其估值超过10亿美元。

这类企业通常具有极快的发展速度，高度的创新能力和强大的市场竞争力。

独角兽企业在中国市场得到了极大的关注和重视。

本文旨在研究独角兽企业的成长特点。

第一，高速增长。

独角兽企业通常具有很快的增长速度。

这类企业的产品或服务能够迅速地获得人们的认可，以至于这类企业往往在短时间内获得了惊人的业绩表现。

独角兽企业之所以能够保持高速增长，主要得益于其优秀的创新能力和出色的市场竞争力。

这两个方面的优势使得独角兽企业更加适应市场变化，更好的把握机会，从而在市场中立于不败之地。

第二，强大的品牌影响力。

独角兽企业能够迅速成为行业中的佼佼者，得益于其强大的品牌影响力。

这些企业通常有独特的商业模式和战略思维，能够迅速吸引人们的关注和支持。

随着品牌影响力的不断提升，这些企业也能够获得更多的投资和资源支持，从而更好的推动其业务发展。

第三，技术创新和人才优势。

独角兽企业通常聚集了一批有才华的高科技人才，而且重视研发和技术创新。

这些人才可以为企业提供最前沿的创新思维和技术支持，为企业发展提供助力。

而且，独角兽企业通常也吸引了很多全球范围内的顶尖人才，形成了一支高度可靠的团队。

第四，大数据和智能化应用。

独角兽企业通常在数据分析和智能化应用方面具有先发优势。

企业能够通过其技术储备和人才优势，收集和分析大量的数据，并借此推出更具有前瞻性的产品和服务。

这些数据也可以帮助企业更好地理解市场需求，优化企业的商业模式和战略思维。

综上所述，独角兽企业是具有高速增长、强大的品牌影响力、技术创新和人才优势、大数据和智能化应用等特点的企业。

这些特点使得独角兽企业能够迅速成为行业的佼佼者，展现更高的竞争力和创新能力，成为市场中的领先企业。