电力有限公司反违章工作管理办法

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国家电网公司安全生产

反违章工作管理办法

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。

第二条 违章是事故之源,违章是伤亡之源。深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为，强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条 反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条 本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章 违章界定 2 第五条 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条 按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

(一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三)装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条 按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象,其他违章现象为一般违章。

长安益阳发电有限公司反违章管理办法（长安益电生〔2018〕70号）

第一章 总 则

第一条 为加强公司安全生产管理，树立全员反违章工作理念，有效遏制违章行为，防范不安全事件的发生,结合公司实际，特制定本办法。

第二条 违章是指凡是违反安全生产规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和状态。

第三条 本办法规定了公司反违章工作的职责、管理内容与要求、检查与奖惩等事项。适用于公司各部门及外委协作单位的反违章工作管理。 第四条 任何人员对发生在公司区域内的违章行为都有制止的权利和义务，任何人员不得对反违章行为进行阻扰或攻击。

第二章 机构与职责

第五条 公司成立反违章工作领导小组

组 长：总经理 党委书记

副组长：领导班子其他成员

成 员：公司各部门主任、外委协作单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部。 第六条 安全环保部是公司反违章管理工作的归口管理部门，负责公司反违章日常管理工作，建立公司反违章工作管理体系，对反违章工作进行监督、检查和考核。

安全环保部反违章工作职责：

1.建立健全公司反违章管理办法并落实反违章职责。

2.深入现场及时发现和查处违章行为，通报处罚决定。

3.按照“四不放过”原则，对责任人和责任部门（单位）进行教育和约谈，提出整改措施和处罚意见，并监督措施落实。

4.组织开展形式多样的反违章活动。

5.分析公司反违章工作存在的问题，提出有效防范措施。

第七条 各部门（单位）负责本部门（单位）反违章日常管理工作，对本部门（单位）反违章工作进行监督、检查和考核。

部门（单位）反违章工作职责：

1.各部门（单位）负责人是本部门（单位）反违章工作第一责任人，督促本部门（单位）员工认真执行公司反违章管理办法。

2.建立本部门（单位）反违章工作机构，组织开展本部门（单位）反违章工作，建立部门、班组反违章管理台账。

3.定期组织本部门（单位）员工开展反违章教育（电力生产过程中常见典型违章（附录1）），制定本部门（单位）班组应重点防范的违章行为清单。

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电力有限公司反违章工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，制定本办法。

第二条 通过深入开展反违章工作，使各级各类人员更加深刻认识违章的危害性，强化安全教育培训，努力提高安全意识，进一步完善规章制度，提高安规执行力，有效解决违章背后的深层次管理问题，大幅度减少各种违章现象，逐步实现 零违章 目标。

第三条 建立各单位领导全程参与和负责的 查、纠、惩、训 反违章工作体系。

查、纠、惩、训 体系就是通过检查发现问题、纠正违章现象、惩罚违章人员、开展培训教育来提高违章者的安全意识和遵章守制素养。 领导全程参与和负责

就是各单位领导对 查、纠、惩、训 全过程亲自参与和指导，对提高违章者的安全工作能力负责。

第四条 按照 一级对一级负责 的工作原则，公司管理和考核各单位领导班子成员开展反违章工作情况；各单位制定切合实际的反违章工作实施细则，明确反违 2 / 8

章工作目标、职责分工、标准要求、实施方法和考核规则，管理和考核车间领导开展反违章工作情况。

第五条 本规定适用于公司系统各单位。本文中的 公司 指内蒙古东部电力有限公司； 各单位 指盟市局。

第二章 职责分工

第六条 公司成立反违章工作领导小组，负责制定反违章工作目标、指导意见、管理办法和奖惩规则。

领导小组组成如下：

组 长：总经理 党组书记

常务副组长：主管安全生产的副总经理

副组长：副总经理、总会计师、工会主席、总工程师

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成 员：总经理助理、副总师，安全监察部、生产技术部、调度通信中心、基建部、营销农电部、科技信息部、人力资源部、思想政治工作部、工会部门负责人

公司反违章工作领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，负责反违章工作的归口管理，对反违章工作进行监督、评估、考核。

第七条 各单位应成立反违章工作领导组织，负责制定本单位反违章工作细则，建立有效的反违章工作机制，并为反违章工作开展提供人员、资金和装备保障。

电力公司反违章工作管理规定

集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-电力有限公司反违章工作管理办法

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》，制定本办法。

第二条通过深入开展反违章工作，使各级各类人员更加深刻认识违章的危害性，强化安全教育培训，努力提高安全意识，进一步完善规章制度，提高安规执行力，有效解决违章背后的深层次管理问题，大幅度减少各种违章现象，逐步实现“零违章”目标。

第三条建立各单位领导全程参与和负责的“查、纠、惩、训”反违章工作体系。“查、纠、惩、训”体系就是通过检查发现问题、纠正违章现象、惩罚违章人员、开展培训教育来提高违章者的安全意识和遵章守制素养。“领导全程参与和负责”就是各单位领导对“查、纠、惩、训”全过程亲自参与和指导，对提高违章者的安全工作能力负责。

第四条按照“一级对一级负责”的工作原则，公司管理和考核各单位领导班子成员开展反违章工作情况；各单位制定切合实际的反违章工作实施细则，明确反违章工作目标、职责分工、标准要求、实施方法和考核规则，管理和考核车间领导开展反违章工作情况。

第五条本规定适用于公司系统各单位。本文中的“公司”指内蒙古东部电力有限公司；“各单位”指盟市局。

第二章职责分工

第六条公司成立反违章工作领导小组，负责制定反违章工作目标、指导意见、管理办法和奖惩规则。

领导小组组成如下：

组长：总经理党组书记

常务副组长：主管安全生产的副总经理

副组长：副总经理、总会计师、工会主席、总工程师

成员：总经理助理、副总师，安全监察部、生产技术部、调度通信中心、基建部、营销农电部、科技信息部、人力资源部、思想政治工作部、工会部门负责人

公司反违章工作领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，负责反违章工作的归口管理，对反违章工作进行监督、评估、考核。