内务管理内容

公司工作内务管理制度公司内务管理制度第一章总则一、目的。

本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。

二、范围。

市场部全体人员。

第二章出勤规定一、考勤1、时间：8：00am-12：00pm，2：30pm-5：30pm，以公司时钟为准。

2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。

4、迟到、早退、旷工。

按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。

二、事、病假申请1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。

2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.3、事假至少需提前____小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》)，一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。

三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。

四、相关记录1、《考勤表》2、《请假单》3、《外出登记表》第三章卫生规定一、标准1、地面做到干净、无积垢，线路整齐；2、桌子桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持桌面整洁无垢；桌下物品整齐摆放；3、椅子各办公区内必须统一椅类；摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正____；4、柜子统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；5、白板字体书写工整，字迹清晰；板书得体；6、门窗玻璃清洁明亮；下班前按时关好门窗；7、电脑各办公区统一角度摆放；经常性擦拭，确保清洁；定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；8、空调严格按公司空调管理制度的要求认真执行；顶上不能放其他物品；9、沙发、茶几文件、杂志摆放有序；保持沙发、茶几清洁；10、隔段经常性清扫，保持无污垢；二、监督与执行1、市场部办公室负责对本规定实施监督；2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款____元；4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。

高中内务管理制度内容一、引言内务管理是学校管理和教育管理的重要组成部分，是保证学校正常运转和学生全面发展的重要保障。

高中作为学生学习生活的重要场所，内务管理的质量直接关系到学校的形象和学生的健康成长。

为了建立健全的内务管理制度，促进学校内务管理工作的高效运转，本制度针对高中内务管理的具体情况，制定如下规定。

二、内务管理范围1. 教学楼：各个教学楼内的教室、办公室、实验室等；2. 宿舍楼：学生宿舍楼内的宿舍、公共区域等；3. 校园周边：学校周边的道路、草坪、围墙等公共区域。

三、内务管理目标1. 促进学校内部各项活动的有序进行；2. 维护学校的良好形象；3. 保障学生的安全和健康。

四、内务管理制度1. 教学楼内务管理（1）教室管理a. 学生应按时到达教室，并保持教室内的卫生整洁；b. 不得在教室内大声喧哗，不得随意更改教室内的座位布局；c. 学生应爱护教室内的设施设备，不得故意损坏。

（2）办公室管理a. 教职工应保持办公室内的整洁和安静，保护公共物品；b. 不得在办公室内进行违法违规的活动，不得散发淫秽、暴力等有害信息。

（3）实验室管理a. 实验室内严禁吸烟、饮食和涂写，学生必须戴好实验室指定的安全装备方可进行实验操作；b. 实验室内应遵守实验室管理规定，保护实验设备。

2. 宿舍楼内务管理（1）宿舍管理a. 学生应在规定时间内回到宿舍，不得在宿舍内聚众喧哗，不得随意更改宿舍内的布局；b. 不得在宿舍内进行违法违规的活动，不得散发淫秽、暴力等有害信息；c. 学生应保护宿舍内的设施和个人财物，不得故意损坏或盗窃。

（2）公共区域管理a. 宿舍楼内的公共区域，学生应保持整洁并保护公共设施；b.不得在公共区域内进行违法违规的活动，不得散发淫秽、暴力等有害信息。

3. 校园周边内务管理（1）道路管理a. 学生应注意安全，不得在校园周边道路上违章骑车、乱扔垃圾等行为；b. 不得在校园周边道路上进行违法违规的活动。

（2）草坪管理a. 学生不得在草坪上随意踩踏，不得在草坪上进行违法违规的活动；b. 学生应保护校园草坪，爱护环境。

内务管理制度程序一、总则为了规范内务管理工作，提高内务管理的效率和质量，保障单位的正常运转，制定本制度。

二、内务管理的基本要求1.依法管理，制度化管理，严格按照国家法律法规和单位规章制度开展内务管理工作。

2.科学管理，精细管理，注重细节，提高内务管理工作的精细化水平。

3.规范管理，文明管理，营造良好的内务管理环境，提高职工的工作积极性和生活幸福感。

三、内务管理的内容1.宿舍管理（1）宿舍卫生管理每周至少进行一次宿舍大扫除，保持宿舍环境整洁卫生。

发现个别人员不整洁的情况应及时进行劝导，并要求整改。

（2）宿舍物品管理个人物品不得乱堆乱放，特别是易燃、易爆、易腐品、有害品不得存放于宿舍内。

设备、物品损坏应及时上报，及时维修或更换。

2.饮食管理（1）食品安全管理餐饮采购应严格符合卫生标准，进货验收应做到合格放行，发现质量问题的食品应及时退货。

食堂环境卫生应做到整洁无异味。

（2）饮食档案管理对于用餐人员的饮食菜谱应进行档案管理，明确个人的饮食要求，有需要时提供个性化的饮食服务。

3.办公室用品管理（1）办公用品采购对于办公用品的采购应按照采购程序，保证质量可靠，价格合理。

购置前需要提出申请，经过主管审批后方可购置。

（2）办公用品使用办公用品的使用要节约合理，对于易耗品、一次性用品要做好预算，保证使用量的合理化。

4.车辆管理（1）车辆维护管理车辆定期进行检查，发现问题即时处理，保证车辆的正常使用。

定期进行保养，保证车辆的正常运转。

（2）车辆使用管理对车辆的使用要合理安排，不得私用、乱放，按照规定使用车辆，并按时进行保养维护。

四、内务管理的程序1.宿舍管理程序（1）每周一次的宿舍大扫除由宿舍长负责组织并安排人员进行协助，确保宿舍的清洁卫生。

（2）宿舍卫生监督由管理员担任，对宿舍卫生进行定期巡查，有问题立即通报宿舍长进行整改。

2.饮食管理程序（1）食品采购由专门负责食品采购的负责人进行统一采购，确保食品的质量安全。

内务管理实施细则一、引言内务管理是指组织或机构内部对各项事务进行规范和管理的活动。

为了确保内务管理的顺利实施，制定本细则旨在明确内务管理的具体要求和流程，以提高组织的工作效率和员工的工作质量。

二、内务管理的目标1. 提高组织的工作效率：通过规范内务管理流程，减少不必要的时间浪费，提高工作效率。

2. 提升员工的工作质量：通过明确工作要求和标准，促使员工提高工作质量和效率。

3. 保障组织的安全和稳定：通过内务管理，确保组织的安全和稳定，防范各类安全风险和突发事件。

三、内务管理的内容1. 办公区域管理1.1 办公室环境清洁与整洁：每日定时清扫办公室，保持办公环境整洁干净。

1.2 办公设备维护：定期检查和维护办公设备，确保正常运行。

1.3 办公用品管理：做好办公用品的采购、分发和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。

1.4 办公区域安全管理：制定安全管理制度，加强对办公区域的安全监控和巡查，确保员工和财产的安全。

2. 文件管理2.1 文件归档：建立完善的文件归档系统，确保文件的分类、整理和存档工作规范有序。

2.2 文件保密管理：制定文件保密制度，对涉密文件进行严格管理和控制，防止泄密事件的发生。

2.3 文件流转管理：建立文件流转制度，规范文件的传递和签收流程，确保文件的及时传递和处理。

3. 会议管理3.1 会议组织与安排：负责会议的组织、召开和安排工作，确保会议的高效进行。

3.2 会议记录与汇总：负责会议记录和会议纪要的起草和整理工作，确保会议内容的准确记录和传达。

3.3 会议后续工作跟踪：跟踪会议决议的执行情况，及时反馈和落实会议决定的相关工作。

4. 资产管理4.1 固定资产管理：建立固定资产清查制度，定期对固定资产进行盘点和清查，确保资产的安全和完好。

4.2 办公设备管理：建立办公设备使用和维护制度，确保办公设备的正常使用和维护。

4.3 车辆管理：建立车辆使用和维护制度，确保车辆的安全和正常运行。

四、内务管理的流程1. 内务管理计划的制定：根据组织的需求和目标，制定内务管理的计划和目标。

内务管理包括的内容内务管理是指对一个组织或机构内部的管理工作，包括人员、物资、财务、制度等方面的管理。

内务管理对于一个组织的正常运转和发展至关重要，因此需要进行全面且有效的规划和实施。

下面将从不同角度详细介绍内务管理包括的内容。

一、人员管理人员管理是内务管理中最重要的一项内容。

它包括了招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面。

在人员招聘方面，需要根据组织需求和岗位要求制定相应的招聘计划，并通过多种途径吸引优秀的人才。

在人员培训方面，需要根据不同岗位和个人需求制定相应的培训计划，并通过培训提高员工技能和素质水平。

在考核方面，需要建立科学合理的考核体系，对员工进行全面评估，并根据评估结果采取相应措施。

在晋升方面，需要根据个人表现和组织需求制定晋升计划，并通过公正透明的程序进行晋升。

在奖惩方面，需要建立激励机制和惩罚机制，对员工进行激励和惩罚，以达到提高员工积极性和减少不良行为的目的。

二、物资管理物资管理是指对组织内部的各种物资进行管理。

它包括了采购、存储、分配、使用、维护等方面。

在采购方面，需要根据组织需求和预算制定采购计划，并通过招标、比价等方式选择合适的供应商。

在存储方面，需要建立科学合理的仓库管理制度，对物资进行分类存放，并定期检查和清点库存。

在分配方面，需要根据不同部门和个人需求合理分配物资，并建立相应的使用规定。

在使用方面，需要加强对物资使用情况的监督和管控，并及时处理损坏或过期物资。

在维护方面，需要建立相应的维修保养制度，并及时处理设备故障。

三、财务管理财务管理是指对组织内部财务活动进行管理。

它包括了预算编制、会计核算、成本控制、审计监督等方面。

在预算编制方面，需要根据组织发展战略和市场环境制定相应的预算计划，并通过预算控制实现财务目标。

在会计核算方面，需要建立科学合理的会计制度，对组织内部的财务活动进行记录和分析。

在成本控制方面，需要加强对成本的监管和管控，并通过成本分析实现降低成本的目的。

内务管理制度一、概述内务管理制度是指为了保障组织内部秩序，提高工作效率，规范员工行为而制定的一系列管理规定和制度。

本制度的目的是确保内部工作有序进行，维护良好的办公环境，促进员工之间的合作和沟通。

二、内务管理制度的内容及要求1. 工作时间管理在工作时间管理方面，要求员工按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

同时，员工需在工作期间专心工作，不得进行无关的个人活动，如上网、玩游戏等。

2. 办公场所整洁管理办公场所是员工工作的地方，要求员工保持工作区域的整洁与清洁。

在离开工作岗位前，要及时整理桌面及工作资料，保持个人工作区域的清洁和整齐。

3. 办公用品管理办公用品是组织为员工工作提供的必需品，员工应正确使用并妥善保管好办公用品，不得擅自将办公用品带离公司或私自使用于个人事务。

如发现办公用品损坏或有质量问题，应及时上报相关人员。

4. 会议管理会议是组织内沟通和决策的重要方式，员工应按时参加会议，并提前准备相关材料。

会议期间应保持良好的仪态，不得打断他人发言，且应积极参与讨论和提出建议。

5. 信息安全管理信息安全是保护组织重要资料和机密信息的关键。

员工应妥善保管自己所掌握的信息和文件，不得将机密信息外泄。

另外，使用公司电脑或网络时，应严格遵守相关规定，不得随意访问不相关的网站或下载无关资料，以防止病毒侵袭和信息泄露。

6. 工作纪律管理员工应严格遵守公司的工作纪律，包括但不限于遵守上级的指示和命令、遵守考勤制度、不得迟到早退、服从安排和调动等。

员工应保持良好的工作态度，与同事和谐相处。

三、内务管理制度的执行1. 协商与沟通公司应定期组织相关部门开展内务管理制度的培训，确保员工了解并遵守制度规定。

同时，公司与员工之间应加强沟通，及时解决内务管理方面的问题和矛盾。

2. 监督与奖惩公司应设立内务管理监督机构，对员工的遵守程度进行监督和检查。

对于违反内务管理制度的员工，可根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，以保证制度的有效实施。

内务管理制度一、收费广场干净整洁，信号灯及各种标牌配置齐全；二、票亭内物品摆放规范、整齐，地净窗明，工作设备、桌面及各个角落无灰尘；三、车道干净无杂物，船岛内不能存放除消防器材和卫生用具以外的其它物品；四、收费广场的设施要齐全、完好无损，干净整洁无污渍、油渍；五、站区无任何堆积的杂物，不能有卫生死角；六、办公楼内、值班室、更衣室、厕所等要干净明亮，物品摆放整齐；七、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；八、各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查；十、全体人员要维护站内卫生，不准有意破坏；收费站卫生管理制度一、收费站区的卫生由各班组的值班站长负责，收费站长监督；二、打扫卫生要认真，不能留死角；三、票亭要由收费员定向负责，以保证票亭内的卫生；四、全体员工必须讲究卫生，遵守站区环境卫生秩序，不得乱丢，乱吐、乱放；五、收费站、休息室、更衣室、食堂、厕所、收费广场必须保持整洁、干净、卫生；六、票务室、监控室、收费亭、更衣室、结账室内严禁烟火和禁止吸烟；七、必须坚持卫生清洁制度，每天由当班值班站长带领班组员工对站区所属的范围内进行卫生清洁，每周五由当班班组对站区进行卫生大扫除；八、公司稽查小组将对各站的卫生情况进行定期检查和随时抽查，具体卫生标准如下：(一)收费亭外设备包括收费显示牌、提示牌、自动抬杆、手动栏杆、防撞住保持清洁，五污迹，无灰尘、无纸屑等杂务物；(二)监控室、票务室、更衣室、食堂内桌椅摆放整齐，室内无杂物、无灰尘，地面墙壁无污迹无蜘蛛网；(三)当班人员对卫生情况随时检查，对不符合标准的及时予以清洁；九、全站人员要严格遵守收费站卫生管理制度去落实执行；站务会管理制度为进一步完善收费运营管理，强化管理层与一线的沟通交流，提升站务会的会议质量，经细致调研，结合公司的具体情况，归纳现有各站站务会好的模式及经验，拟对分公司所属站站务会进行统一规范，具体内容如下：一、站务会时间安排：1、结合各站上报员工考勤、考核时间，要求各站以月为单位，在每月____日至下月____日召开站务会(各站站务会时间可以重叠，也可穿插进行)。

公司工作内务管理制度公司内务管理制度是指为了保证公司内部秩序和效率，提高工作质量和效率，减少冲突和纠纷而建立的一套规章制度。

下面是一个示例的公司工作内务管理制度的内容，供参考：一、工作时间管理1. 全体员工需按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 午休时间在公司规定范围内，不得私自延长或缩短。

3. 出差期间，员工需按照工作安排和时间要求完成任务。

二、请假管理1. 请假需提前向上级主管提出书面申请，说明请假事由和时间，并经批准后方可请假。

2. 请假时间不得与其他同事重叠，以免影响工作进度。

3. 长期病假需提供健康证明或医生出具的证明文件。

三、考勤管理1. 公司使用电子考勤系统，每位员工需按照规定的方式进行打卡。

2. 迟到超过15分钟，视为旷工半天；迟到超过1小时，视为旷工一天。

3. 旷工者应向主管汇报请假事由，并做出合理解释。

四、通讯管理1. 公司提供的通讯工具（如手机、电脑等）仅可用于工作目的，严禁私用。

2. 员工需按照公司规定使用公司电子邮件系统进行邮件往来，并确保信息的安全性和机密性。

3. 离职时，需将公司提供的通讯工具归还或交接给相关部门。

五、办公场所管理1. 公共办公区域保持整洁，个人物品不得乱放、占用公共空间或影响他人。

2. 严禁在办公区域吸烟、饮食，保持环境卫生。

3. 离开办公区域时，个人物品需妥善保管，确保不影响他人的工作秩序。

六、文件管理1. 文件和资料应按照公司规定的归档流程进行整理和存储，确保方便查找和保密。

2. 重要文件和资料应备份，并保存在规定的存储介质中。

七、纪律和规范1. 员工需遵守公司的各项规章制度，并服从上级的工作安排和指令。

2. 禁止私自调换工作岗位或更改工作内容。

3. 禁止泄露公司商业机密和客户信息，严禁从事违反道德和法律法规的行为。

特别说明：以上内容为一份示例的公司工作内务管理制度，具体的制度内容需要根据公司的实际情况和管理要求进行制定和调整。

内务管理规定14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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内务管理制度一、总则为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，营造一个整洁、舒适、有序的工作环境，特制定本内务管理制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、办公环境管理1、员工应保持个人办公区域的整洁，桌面物品摆放整齐，不得随意堆放文件、资料和私人物品。

下班时，应将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等办公设备的电源。

2、公共办公区域由专人负责清洁和维护，员工应爱护公共设施，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。

3、会议室使用完毕后，使用者应及时清理会议桌上的文件、资料和水杯等物品，关闭投影仪、空调等设备的电源，并将椅子摆放整齐。

三、文件资料管理1、公司文件资料应按照分类进行归档，存放于指定的文件夹或文件柜中，便于查找和使用。

2、员工应妥善保管个人的文件资料，重要文件应设置密码或进行备份，防止丢失或泄露。

3、对于需要流转的文件，应按照规定的流程进行传递，不得私自截留或延误。

四、考勤管理1、员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2、上班时间如需外出，应填写外出申请单，注明外出事由、时间和预计返回时间，并经部门负责人批准后方可外出。

3、请假应提前填写请假申请单，按照请假审批流程进行审批。

病假、事假应提供相关证明材料。

五、着装与礼仪1、员工在工作时间内应着装整洁、得体，不得穿奇装异服或过于暴露的服装。

2、保持良好的个人卫生习惯，头发整齐干净，面部不得有胡须、纹身等影响形象的修饰。

3、接待来访客人时，应热情大方、礼貌周到，使用文明用语，不得推诿、敷衍或态度恶劣。

六、安全管理1、员工应遵守公司的安全管理制度，不得在办公区域内吸烟、使用明火或乱扔垃圾。

2、下班时，应关闭门窗、水电等设施，确保办公区域的安全。

3、发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或谎报。

七、设备与用品管理1、公司的办公设备和用品应由专人负责管理，定期进行盘点和维护。

2、员工领用办公设备和用品时，应填写领用申请单，经部门负责人批准后方可领取。