iso14001环境管理体系五项原则特点

14001环境管理体系内容14001环境管理体系内容简介•14001环境管理体系是指符合国际标准组织(ISO)所制订的ISO 14001标准要求的一种环境管理体系。

•该体系旨在帮助组织建立和实施一套符合环境保护要求的管理体系，以提高环境性能、达到可持续发展的目标。

主要内容1. 规划步骤•开展环境政策、目标和计划的确定，明确组织对环境管理的承诺。

•实施环境方面的规划和风险评估，确定关键环境方面的目标。

2. 实施步骤•针对规划步骤中确定的关键目标，制定相应的控制措施。

•落实资源和支持，确保实施环境管理体系的有效性。

•设立并执行操作控制程序，监测和记录环境影响。

•建立紧急准备和应对措施，以应对可能出现的环境事故。

3. 检测与修正步骤•实施内部审核，审查环境管理体系的有效性和符合性。

•进行管理评审，评估体系的有效性和可持续性。

•收集数据和信息，进行监控和分析，以评估环境性能。

•实施纠正和预防措施，改进环境管理体系的表现。

优势和价值1. 提高环境性能•系统性地管理和改进环境方面的工作，可以减少环境污染和资源浪费的发生，提高环境性能。

•通过合规性和风险管理的措施，预防环境事故的发生，降低环境风险。

2. 优化资源利用•通过控制产生的废物和能源消耗，可以优化资源利用效率，降低运营成本。

3. 符合法律法规和客户要求•14001环境管理体系要求组织遵守适用的法律法规，并且了解客户对环境管理的要求，以提高组织市场竞争力。

4. 增强声誉和信任度•通过实施有效的环境管理体系，组织可以提高其对外形象和质量声誉，增强客户和利益相关方的信任和满意度。

总结14001环境管理体系是组织实施环境管理的有效工具，通过规划、实施、检测与修正的步骤，使组织能够达到环境保护和可持续发展的目标，提高环境性能，符合法律法规和客户要求，增强声誉和信任度。

5. 培养员工意识和参与•为了确保环境管理体系的有效实施，组织需要培养员工对环境保护的意识和参与度。

14001管理体系标准
ISO 14001管理体系标准是关于环境管理的标准，它是由国际标准化组织（ISO）制定的。

该标准旨在帮助组织实现环境管理的规范化、标准化和系统化，提高环境管理水平，促进可持续发展。

ISO 14001管理体系标准的核心是要求组织建立一套环境管理体系（EMS），以确保其活动、产品和服务对环境的影响得到有效控制。

该标准要求组织采取生命周期思想，考虑产品和服务从原材料采购、生产、使用到废弃全过程中的环境影响，并通过持续改进和预防措施，达到降低环境负荷的目的。

具体而言，ISO 14001管理体系标准包括以下方面的要求：
1.环境方针：组织应制定环境方针，明确其对环境保护的承诺和指导原
则。

2.环境因素：组织应识别和评估其活动、产品和服务中与环境有关的重要
因素，包括大气排放、水体排放、废物产生、土地使用等方面。

3.环境目标：组织应制定具体的环境目标，并采取措施实现这些目标。

4.资源、能源管理：组织应采取措施合理使用资源、能源，降低消耗和浪
费。

5.环境保护：组织应采取措施减少其对环境的污染和破坏，包括废水处
理、废气处理、噪声控制等方面。

6.记录和报告：组织应建立完整的记录和报告制度，记录环境管理活动的
情况，并向相关方报告。

7.审核和监督：组织应定期对其环境管理体系进行审核和监督，确保其符
合标准和法规的要求。

总之，ISO 14001管理体系标准是帮助组织实现环境管理的重要工具，它不仅有助于提高组织的环境管理水平，还可以促进可持续发展。

一、ISO14000环境管理体系标准行业背景：近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏……环境问题已成为制约经济发展和人类生存的重要因素。

各国政府非常重视环境问题，纷纷制订环境标准，各项标准日趋严格，出口商品因不符合标准而蒙受巨大经济损失。

环境问题已成为绿色贸易壁垒，成为企业生存和发展必须关注的问题。

考虑到零散的、被动适应法规要求的环境管理机制不足以确保一个组织的环境行为不仅现在满足，将来也一直能满足法律和方针所提出的要求，企业没有持续改进的动力，ISO国际标准化组织在汲取世界发达国家多年环境管理经验的基础上制定并颁布ISO14000环境管理系列标准。

目前最新的ISO14001环境管理体系是2015版本于2015年6月发布生效。

二、企业为何要依据ISO14001认证的要求建立环境管理体系：客户要求：越来越多的国内外一流企业已经将保护环境视为己任，并要求其分供方同样将环保视为己任。

法律法规的要求：随着国家对环境保护工作的重视，日趋严格的法律法规已陆续出台。

内部管理的需要：ISO14001认证能帮助企业有效利用能源，合理地利用原材料，回收控制产品和降低成本，为企业带来经济效益。

银行、保险等相关方要求：银行、保险等相关方为了降低其贷款或保险的风险，向企业提出有关环境保护的要求实施。

三、企业建立ISO14001环境管理体系，七个步骤：3.1领导决策与准备主要工作包括：①最高管理者决策，建立环境管理体系；②任命环境管理者代表；③提供资源保障：人、财、物。

3.2初始环境评审主要工作包括：①组成评审组，包括从事环保、质量安全等工作的人员；②获取适用的环境法律、法规和其他要求，评审住址环境行为与法律法规符合性；③识别组织活动、产品、服务中的环境因素，评价出重要环境因素；④评价现有有关环境的管理制度与ISO14001标准的差距；⑤形成初始环境平身报告。

ISO14001环境管理体系ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）发布的一项环境管理体系标准，于1996年首次发布，目的是为企业提供一个系统化的环境管理框架，以减少环境风险和提高环境绩效。

该标准要求企业制定一套环境管理计划，通过规范化的流程和程序来管理和减少环境风险，保护环境，并以此提高企业的竞争优势。

本文将围绕ISO14001环境管理体系展开探讨，从其背景、组成要素、实施方案、取得的成果等方面进行阐述。

一、ISO14001环境管理体系概述ISO14001是指国际标准化组织发表的环境管理体系的标准，是一项国际性的环境管理标准。

ISO14001标准要求组织应在其环境方针、目标和程序中考虑环境保护因素，并通过规范的流程和程序来控制和减少环境风险。

该标准被广泛应用于世界各地的企业和组织，旨在将企业管理和环境保护相结合，为企业的可持续发展提供保障。

二、ISO14001环境管理体系组成要素ISO14001环境管理体系标准包括五个基本要素：环境方针、环境管理手册、环境保护目标、环境管理程序及环境绩效评价。

1. 环境方针环境方针是组织在环境方面的总体宣言，应与组织的目标、理念和价值观相一致。

环境方针包括组织对环境保护的承诺、对环境目标的实现、环境管理机制的实施和绩效评价等方面。

2. 环境管理手册环境管理手册是一个文件化的记录，包括组织的环境管理体系的描述、环境管理程序的说明、环境目标和指标的规定、环境风险评价等内容。

3. 环境保护目标环境保护目标是指组织为保护环境所制定的具体目标和计划，包括减少废物、减少能源消耗、减少温室气体排放等。

4. 环境管理程序环境管理程序是一套规范化的流程和程序，用于指导组织进行环境管理工作，包括环境危险识别、环境风险评价、环境影响评价等。

5. 环境绩效评价环境绩效评价是指组织评价其环境管理体系的效果和绩效，以便进行不断的改进。

评价包括对环境目标的实现情况、管控措施的有效性、环境绩效绩效等方面。

iso14001管理体系内容ISO 14001管理体系是一种国际标准，用于组织和管理企业的环境管理体系。

它提供了一套全面的指南和要求，帮助企业确保其环境管理行为符合法律法规和社会责任，并持续改进环境绩效。

下面将从ISO 14001管理体系的定义、原则、要求以及实施过程等方面进行详细介绍。

ISO 14001管理体系是一种基于风险管理的环境管理体系。

它的目标是帮助企业识别、评估和控制与其活动有关的环境风险，并建立一套有效的环境管理措施。

ISO 14001管理体系要求企业制定和实施一系列政策、目标和程序，以确保其环境管理行为符合相关法律法规和社会需求。

ISO 14001管理体系的实施需要遵循一些基本原则。

首先是全员参与。

ISO 14001要求企业将环境管理责任分配给所有员工，鼓励他们积极参与环境管理活动。

其次是连续改进。

ISO 14001要求企业设定环境目标，并通过监测、评估和审核等手段，不断改进环境绩效。

此外，ISO 14001还强调了法律合规、沟通和合作、风险管理等原则，以确保环境管理体系的有效实施和持续改进。

ISO 14001管理体系还有一系列要求，其中包括环境政策、环境目标、环境风险评估、环境绩效评估等。

首先，企业需要制定一份明确的环境政策，包括承诺遵守相关环境法律法规、减少环境污染、资源节约等内容。

其次，企业需要制定可量化的环境目标，并制定相应的措施和时间计划，以达到这些目标。

此外，企业还需要对其活动和产品进行环境风险评估，识别可能对环境造成负面影响的因素，并采取相应的控制措施。

ISO 14001管理体系的实施过程包括以下几个步骤。

首先是建立环境管理团队，确定组织的环境管理职责和责任。

其次是进行环境方面的数据收集和分析，了解组织的环境绩效和环境风险。

然后是制定环境政策和目标，并制定相应的环境管理程序和操作控制措施。

接下来是培训员工，提高他们的环境意识和环境管理能力。

最后是实施监测和内部审核，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。

环境管理体系--ISO14001与ISO14004本章提要：本章对ISO14001和ISO14004做重点介绍，以帮助读者较全面地了解环境管理体系要素与运行模式。

其中主要包括：两个标准的内涵、要点、实施的意义；在ISO14000系列标准中的作用；两个标准的区别与联系。

14、ISO14001的主要内容是什么？ISO14001中文名称是环境管理体系-规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。

ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性（见图2-1），该系统包含五大部分，17个要素。

五大部分内容概括如下：五大部分是指：①环境方针②规划③实施与运行④检查与纠正措施⑤管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。

17个要素是指:1. 环境方针2. 环境因素3. 法律与其他要求4. 目标和指标5. 环境管理方案6. 机构和职责7. 培训、意识与能力8. 信息交流9. 环境管理体系文件编制10. 文件管理11. 运行控制12. 应急准备和响应13. 监测14. 违章、纠正与预防措施15. 记录16. 环境管理体系审核17. 管理评审表2-1给出环境管理体系的一级要素和二级要素图表。

表2-115、ISO14001适用于哪些组织？ISO14001适用于任何有下列愿望的组织：①实施、保持并改进环境管理体系；②使自己确信能符合所声明的环境方针；③向外界展示这种符合性；④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。

有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14001建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。

应当说明的是ISO14001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。

组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。

环境管理体系标准环境管理体系标准，即ISO 14001标准，是国际上广泛应用的环境管理标准。

它提供了一种有效的管理方法，帮助组织有效地控制和改进环境绩效，减少环境影响。

该标准的主要目的是帮助组织建立可持续发展的业务模式，平衡经济、社会和环境的利益。

ISO 14001标准是在1996年制定的，并于2004年进行了修订。

它适用于各种类型和规模的组织，无论是政府机构、企业还是非盈利组织。

该标准采用了一套系统化的方法，帮助组织有效地管理和控制环境方面的风险，以及优化资源利用。

ISO 14001标准有一套清晰的要求，包括组织必须建立和实施一套适合其环境政策和目标的环境管理体系，并且持续改进它。

以下是该标准的主要要求：1. 建立环境政策和目标：组织必须制定并发布适合其业务的环境政策，并设定可实现的环境目标。

这些政策和目标必须在组织内部沟通，并向外界提供。

2. 环境方面的规划：组织必须进行环境方面的规划，以确定和评估环境方面的风险和机会。

这包括了识别适用的法规、制定应对措施、建立目标和指标，并为实现其目标与法规要求提供资源。

3. 实施和运行：组织必须实施和操作其环境管理体系，以实现其环境政策和目标。

这包括了培训员工、设定职责和权限、并确保适用的程序和控制措施得到有效实施。

4. 检查和纠正：组织必须对其环境管理体系进行内部和外部的审核，以评估其有效性。

还必须采取纠正和预防措施，确保持续改进环境绩效。

5. 管理评审：组织的最高管理层必须定期进行管理评审，以确保其环境管理体系的有效性和适应性。

评审结果应记录并实施相关行动。

对于实施ISO 14001标准的组织来说，其具体操作流程可能有所不同，因为每个组织的特点和需求是不同的。

然而，以上所述的要求是ISO 14001标准的基本原则，也是所有组织在建立和实施环境管理体系时应遵循的核心要求。

环境管理体系标准对组织的影响是多方面的。

首先，它有助于组织提高对环境问题的认识，并将环境绩效纳入其日常运营的决策和管理过程中。

14001环境管理体系要素一、环境方针1.定义：环境方针是企业对环境保护的承诺和指导原则，是制定和实施环境管理体系的基础。

2.制定：企业应制定明确、可操作的环境方针，并确保全体员工了解和遵守。

3.内容：环境方针应包括企业的环境保护目标、承诺、管理原则和关键环境绩效指标等内容。

二、环境管理体系1.定义：环境管理体系是企业为实现环境目标而建立的一套完整的管理系统。

2.构成：环境管理体系包括环境方针、组织结构、职责、权限和相互关系、环境因素、法律法规与其他要求、目标、指标与方案、资源、能源与材料管理、过程管理、监视与测量、绩效评价与改进、记录与报告、应急准备与响应、内部审核、管理评审等方面。

三、组织结构、职责、权限和相互关系1.定义：组织结构是企业内部各部门的设置和职责划分，是实现环境管理体系的基础。

2.制定：企业应建立清晰的组织结构，明确各部门和岗位的职责、权限和相互关系，确保环境管理体系的有效实施。

3.内容：组织结构应包括高层管理者的决策层、中层管理者的执行层和基层员工的操作层，各层级之间应建立有效的沟通机制。

四、环境因素1.定义：环境因素是指企业生产过程中对环境产生影响的各种因素，包括原材料消耗、能源消耗、废弃物排放等。

2.识别：企业应识别出所有可能对环境产生影响的环境因素，并对其进行分类和评估。

3.控制：企业应采取措施对环境因素进行控制，减少其对环境的负面影响。

五、法律法规与其他要求1.定义：法律法规和其他要求是指国家或地方对企业环境保护方面的法律、法规和其他相关要求。

2.遵守：企业应遵守所有适用的法律法规和其他要求，确保其生产活动符合环保要求。

3.更新：企业应定期关注法律法规和其他要求的更新情况，及时调整环境管理体系以符合新的要求。

六、目标、指标与方案1.定义：目标是指企业为实现环境方针而设定的具体目标；指标是指衡量目标实现程度的量化指标；方案是指为实现目标而采取的具体措施和计划。

2.制定：企业应根据环境方针和法律法规要求制定具体的目标、指标和方案，确保其具有可操作性和可衡量性。