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员工聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
具体职责和职责范围按甲方的相关规章制度和工作要求执行。
乙方必须遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和调度。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊工作需要加班或调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职责、能力和工作表现等因素确定。
2. 奖金：乙方有机会获得与甲方其他员工相同的奖金，具体金额根据甲方的业绩和盈利情况以及乙方的贡献和表现确定。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方中的任何一方均可在合同期内提出解除合同，但应提前____天通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
简单员工聘用合同范本（经典）7篇第1篇示例：简单员工招聘合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：身份证号码：三、甲方与乙方经友好协商，就乙方加入甲方公司全职工作事宜达成如下协议，特签订本合同，共同遵守。
四、服务内容及工作地点1. 乙方将被聘为甲方公司的一名正式员工，根据公司的安排和安排，履行相关的工作职责。
2. 工作地点为（公司地址），具体工作安排及职责将由甲方公司岗位安排调整。
3. 乙方应按时完成甲方公司分配的工作任务，并遵守公司规章制度。
五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金，具体数额以公司薪酬方案为准。
2. 乙方将享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在出差、加班等情况下，将按照公司规定获得相应的补贴及假期。
六、工作时间及休假1. 工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体排班以公司规定为准。
2. 法定节假日及公司规定的年假、婚假、产假等，乙方可按照相关规定享受。
七、保密义务1. 乙方应当保守公司商业秘密，并承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露公司机密信息。
2. 乙方在解除劳动关系或离职后，应主动交出所有与公司相关的文件资料及财产。
八、违约责任1. 如果乙方在职期间违反合同规定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照规定在劳动合同期满前提出辞职，应支付违约金的。
九、劳动争议解决方式1. 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，可向所在地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
2. 若因特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解除事宜。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议，具有同等的法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上就是简单员工招聘合同的范本，希望能够对您有所帮助。
公司员工的聘用合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任公司的______职位。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为：____________________。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体作息时间由甲方根据业务需要和国家有关规定进行安排和调整。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资水平。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩和部门业绩获得的奖金。
具体奖金数额根据公司的年度奖金政策确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。
竞业限制的期限为聘用期结束后______年。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。
工人招聘合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的职位为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成工作。
具体职责详见岗位说明书。
乙方在聘用期内必须严格遵守甲方的各项管理制度。
甲方将根据乙方的岗位工作表现及贡献情况进行绩效考核及调整。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
如有特殊需要加班，应按规定支付加班工资或调休。
2. 工作地点为甲方所在地或其指定的工作地点。
如遇工作变动需调整工作地点，应提前通知乙方并得到乙方的同意。
三、薪资待遇和福利1. 乙方的工资发放以月薪方式支付，具体金额按照甲方薪资制度及公司规定执行。
乙方的薪资结构包括基础薪资、绩效薪资及其他补贴等部分。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及公司规定的福利政策。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
3. 乙方试用期内的工资按照甲方相关规定执行。
试用期满后，根据乙方的表现及业绩进行薪资调整。
四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日终止。
试用期为______个月。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
如乙方在试用期内表现优异，经甲方考核合格后，可提前转正。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方为合同制工人事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据乙方工作表现，双方协商可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资标准按照甲方的规定执行，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，对乙方进行工作指导和监督。
（2）按照本合同约定支付乙方的薪资和福利待遇。
（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。
（4）依法保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
（3）保护甲方的财产和安全。
（4）遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的。
（2）严重违反甲方规定的。
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
工人招聘合同范本6篇篇1工人招聘合同范本【合同编号】：___________【招聘单位】：_____________【工人姓名】：_____________【身份证号】：_____________【联系电话】：_____________【招聘工种】：_____________【招聘日期】：_____________【工资待遇】：_____________一、合同双方招聘单位：___________（以下简称“甲方”）法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________工人：___________（以下简称“乙方”）身份证号：___________联系电话：___________联系地址：___________二、工作内容1. 乙方被甲方招聘为___________工种，具体工作内容为___________。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，按时按量完成工作任务。
3. 乙方有权享受甲方提供的工作条件和福利待遇。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为每月___________元，发放时间为每月的____号。
2. 乙方如因迟到、旷工等原因造成工资扣除的，应当接受扣除并签署确认。
3. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体上班时间为______，下班时间为______。
2. 工作日如有加班需要，甲方应当提前通知乙方并支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得擅自违反操作规程和安全生产规定。
六、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，期满为______年。
2. 本合同期满后，甲方可根据实际情况选择续聘或解除合同。
3. 乙方如因故需要解除合同，应当提前______天通知甲方，并经甲方同意后方可解除。
七、其他1. 若本合同有任何争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向相关部门申请调解或仲裁。
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
公司员工聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。
四、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。
3. 奖金：乙方在年度考核中表现优秀的，可获得相应的奖金。
4. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质和能力。
3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议，以促进公司的发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反约定的，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。
3. 违约责任：双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。
员工招聘合同范本员工招聘合同范本一、招聘合同的法律特征招聘合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、招聘合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。
招聘合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，招聘合同才成立。
2、招聘合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。
招聘合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
招聘合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，招聘合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
二、员工招聘合同范本（精选12篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的员工招聘合同范本（精选12篇），欢迎大家分享。
员工招聘合同1甲方：电话：公司地址：法定代表人：乙方：电话：地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在____________区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期______个月，底薪______元/月，试用后每月指标额______万元，完成当月指标按底薪______元/月，完成不了按底薪______元/月，整年业绩累计完成______万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至______元/月；2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成，不低于______%的按单项收款额的______%提成；公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成，不低于______%的按单项收款额的%提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币______万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户；并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：工资发放日期为每月____日支付上个月的基本工资；提成发放日期为收到货款的当月底支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的______%，剩余______%作为风险押金，风险押金扣满______元为止。
风险押金，合同解除或结束后______个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期聘用时间：_______年____月____日起至_______年____月____日止。
合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前______日以书面形式通知对方终止。
终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币______万元违约金。
五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，______天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四次不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、其他事项1、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序；2、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________________乙方：___________________________年________月_______日_________年________月_______日员工招聘合同2甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。
五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________________ _________年________月_______日________年________月_______日员工招聘合同3甲方：____________人力资源开发服务有限公司乙方：身份证号：甲方聘用乙方为甲方员工制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市员工劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限为____年，自________年________月_______日至________年________月_______日止，其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
第四条生产、工作条件和劳动保护1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬1、月工资为人民币_____元。
2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付)；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除员工劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的'；(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；(2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)员工劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使员工劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更员工劳动合同达成协议的。
3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的；(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、有下列情形之一的，员工劳动合同即自行解除：(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；(2)丙方宣告解散。
