第二讲 劳动价值论

（4）价值规律的作用
第一，调节作用：价值规律自发地调节生产资料和劳
动力在社会生产各部门之间的分配。 第二，刺激作用：商品生产者为了多获利润，就必须 不断进行技术创新，加强经营管理，提高劳动生产率， 在竞争中努力降低商品的价格。这不仅对技术进步产 生了巨大的刺激作用，而且在客观上推动了整个社会 生产力的发展。 第三，分化作用：竞争导致优胜劣汰、商品生产者两 极分化。
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（3）商品两要素的决定（56——59页）
o 是由生产商品的劳动二重性决定的（59页） 具体劳动 创造商品的使用价值，抽象劳动创造价值。 o 具体劳动：即从劳动的具体形态考察的劳动。反映了 人和自然的关系，是人类社会生存和发展的条件，是 劳动的自然属性，是一个永恒性范畴。 o 抽象劳动：是从劳动的抽象形态考察的劳动，即撇 开劳动的具体形式的无差别的一般人类劳动。抽象劳 动是同质的、无差别的形成商品价值的劳动。抽象劳 动是劳动的社会属性，是商品生产所特有的范畴。
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2、确立“新的活劳动价值一元论” （1）凡是生产物质商品的劳动（有形商品生 产），都是创造价值的生产劳动。 （2）凡是生产有形和无形文化商品（精神商 品）的劳动，都是创造价值的生产劳动。 （3）凡是生产劳动力商品的劳动，都是创造 价值的生产劳动。 劳动：物质劳动、精神劳动、服务劳动
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（4）劳动二重性（具体劳动和抽象劳动）的关系
具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面， 二者在时间上、空间上都是不可分割的。 注意： 只有在商品生产和商品交换的经济关系中，具体劳动才需 要还原为抽象劳动，人类脑力和体力的耗费才形成价值 在不存在商品经济的条件下，人们的劳动产品不用来交换， 他们的劳动就只表现为具体劳动，而没有必要将其还原 为同一的抽象劳动来计算其劳动量。
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2、价值的量：价值的大小（55页）
（1）商品价值量的决定：由社会必要劳动时间决定，
不由个别劳动时间决定。 个别劳动时间：各个商品生产者实际耗费的劳动时间。 社会必要劳动时间（55页）是在现有的正常的生产条件下，在社 会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的 劳动时间。包含几点内容： 第一，社会正常的生产条件是指一定时期某一生产部门大多数生 产者普遍使用的生产条件，其中最主要的是劳动工具。 第二，正常的生产条件是现有的正常的生产条件。
（ 2）货币的本质 （74页）
货币是固定地充当一般等价物的特殊商品。
当某种商品（主要是金和银）固定地起一般等价物作用时，这 种商品就成了货币商品，这种价值形式就是货币形式。
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（3）货币的职能（75——85页） 价值尺度 ：观念上的货币
流通手段 ：实实在在的货币
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（ 3）价值规律作用的形式
价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动，是商品经 济条件下价值规律作用的形式。
竞争是价值规律得以贯彻的必要条件，通过部门内部的 竞争实现价值规律的第一个要求；通过不同部门之间 的竞争实现价值规律的第二个要求。 竞争：你死我活
竞赛：谁先谁后
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劳动生产力（率）和商品价值量的关系： 劳 动生产率同商品的使用价值成正比，同商品的 价值量成反比。（56页）
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3、价值形式：最终形式是货币（59——68页） （1）货币的起源和发展
货币是随着商品交换过程的发展而发展的。
简单的、个别的或偶然的价值形式——总和的或扩大的价值形 式——一般价值形式——货币形式
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（2）商品两因素的关系 价值与交换价值：价值是交换价值的基础， 交换价值是价值的表现形式。 使用价值和价值：一方面，商品作为使用价 值，在质上各不相同，在量上难以比较；另一 方面，商品作为价值，在质上是相同的，在量 上是可以比较的，因此，各种不同的商品能按 一定的比例进行交换。 商品的使用价值与价值是统一的，互相依存， 缺一不可；商品的使用价值与价值又是相互对 立、相互排斥的。
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衡量价值量大小的尺度：三个
内在尺度：社会必要劳动时间 外在尺度：货币 国际尺度：以世界劳动的平均单位为 基础
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（2）商品价值量变化的决定：劳动生产力的变化
劳动生产力（率）：是指劳动者在一定时间
内生产某种使用价值的效率。
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（ 2）价值规律的基本要求
第一，就个别劳动来说，价值规律要求该商品的价 值量只能由当时生产它的社会必要劳动量决定。
第二，就社会劳动来说，价值规律要求每个生产部 门生产的一种商品的总量的价值量要由社会总劳 动分配给本部门的社会必要劳动总量决定。
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（1）商品的两因素（56页）

商品是用来交换的劳动产品。商品包含使用价值和 价值两个要素，是使用价值和价值的统一。
使用价值（54页）是指物品和服务能够满足人们某 种需要的属性，即物品和服务的有用性。使用价值 构成社会财富的物质内容。
作为商品的使用价值与一般物品的使用价值的差别 （1）它必须是劳动产品； （2）商品的使用价值是为他人、为社会有用的； （3）必须通过交换让渡给他人才能进入消费。
第三，决定价值的只能是社会平均的劳动熟练程度和强度。
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社会必要劳动时间有宏观和微观双层含义
微观含义（第一种含义）：是指生产一个商品的社会 必要劳动时间。是在生产同种商品的不同生产者之间 形成的，它涉及的是同种商品生产上的劳动耗费。第 一卷中讲的。
宏观含义（第二种含义）：是指社会生产这种商品的 总量时所需要的社会必要劳动时间。是指社会总劳动 中按一定比例用来生产社会需要的某种商品所耗费的 劳动时间。第三卷中讲的。
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（5）劳动二重性学说的意义（56页）
生产商品的劳动二重性是马克思首先揭示并进行 论证的。劳动二重性是“理解政治经济学的枢 纽”。 马克思在此基础上揭示了剩余价值的真正来源， 创立了剩余价值理论。 资本有机构成理论、资本积累理论、社会资本再 生产理论等政治经济学的一系列重要理论的创立 都同劳动二重性学说相关。
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个别劳动要转化为社会劳动必须经过流通过 程 实现转化，即矛盾解决的外在表现就是商品 能否卖出去。
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6、商品拜物教（68——72）
拜物教：“拜神教”的对称，指神灵观念 明确产生之前，原始人把某些特定物体当 作具有意志的物体而加以崇拜的宗教。 拜物教一词也用来比喻对某种事物的迷信。 如，商品拜物教、货币拜物教、资本拜物 教等。(69页）
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三、怎样认识和对待马克思的劳动价值论
1、马克思的劳动价值论面临的新挑战 （1）物化劳动是否创造价值？ （2）非劳动的生产要素是否创造价值？ （3）新知识和新科技是否创造价值？ （4）经营管理劳动是否创造价值？ 一要继承与坚持，二要创新与发展。
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二、劳动价值论的内容
1、价值的质：价值的含义（55页）
凝结在商品中的无差别的一般人类劳动就是价值。 价值是商品的本质的、社会属性。 人类劳动：是抽象劳动而不是具体劳动；是凝结的 劳动而不是流动和潜在的劳动；是简单劳动而不是复 杂劳动；是社会劳动而不是个别劳动。 这里最重要的是马克思发现的劳动二重性理论。
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社会劳动： 劳动的社会性是人类劳动的本质特征。在 商品经济中，由于社会分工的存在，商品生产者之间是 相互联系、相互依存的，每个商品生产者的劳动都是社 会总劳动的一部分。
个别劳动和社会劳动的矛盾是商品经济内在矛盾的根源 在商品经济条件下，个别劳动（私人劳动）所具有的社 会劳动的性质，不能在生产过程中直接得到表现和承认。 生产者各自独立经营条件下的个别劳动阻碍了社会劳动 这一要求的实现，这就形成了个别劳动和社会劳动的矛 盾。
第二讲
劳动价值论（第1卷第1篇）
本部分教学目的与要求 通过本部分的学习，准确地理解关于 商品、商品价值的有关经济范畴，深 刻领会和把握马克思劳动价值论的基 本内容和核心思想；增强继承和发展 马克思政治经济学基本理论的自觉性 和能力。
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一、劳动价值论的涵义和中心思想
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5、商品生产的基本矛盾：个别劳动和社会劳 动 的矛盾
个别劳动：首先是指属于不同所有制的劳动；在私有 制条件下，个别劳动即私人劳动；在同一个所有制 内部，不同的有独立利益的企业的劳动也是个别劳 动。 生产商品的劳动之所以采取个别劳动形式，是因为： 第一，存在社会分工，各个商品生产者独立经营。 第二，生产者有自身的独立利益。
劳动价值论：商品的价值由劳动创造和决 定的理论，是马克思经济理论体系的基础 和出发点。
劳动价值论的中心思想：阐明价值的本质 和价值规律。
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西方的价值理论
劳动价值论：即价值实体是劳动。以威廉·配第、亚 当·斯密、李嘉图为代表。 要素价值论：即商品的价值是由三个要素（劳动、土 地、资本）共同决定的。以法国的萨伊为代表。 效用价值论（使用价值论）：即价值实体是效用，效 用和边际效用决定商品的价值。以门格尔、庞巴维 克等奥国学派为代表。 供求价值论（均衡价格论）：即价值实体是供求，供 给曲线和需求曲线的交汇点就是价值所在。以马歇 尔为代表。