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涉外劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在____________________。
乙方应完成甲方所安排的各项生产工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应服从安排。
甲方按照国家法定节假日及公司规定的休假制度安排乙方休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬及支付方式由甲乙双方另行约定。
甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的福利待遇和计划生育待遇等。
甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动环境改善措施。
乙方在工作中可能产生的职业病危害及预防措施等应告知乙方。
六、保密和竞业限制条款乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密信息，不得在工作之外从事与甲方业务相竞争的活动。
涉外劳务合同书5篇篇1涉外劳务合同书一、甲方与乙方双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：二、合同签订地点甲方：（委托方）：____________________（单位名称）乙方：（承包方）：____________________（单位名称）合同签订地点：____________________（签订地点）签约日期：____________（年）_______（月）_______（日）三、项目内容甲方委托乙方，由乙方派遣其所属的员工与外国企业（以下简称“外国企业”）签署劳务派遣协议，并参与外国企业的生产、经营或工程项目。
四、合同期限本合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止，__年__月__日终止。
五、合同解除1、双方应全面履行本合同项下的义务。
如有违约情况，需根据双方约定承担违约责任。
2、以下情况之一出现，本合同可提前终止，终止后将予以解除：1）乙方发生违法犯罪行为；2）乙方辞退员工对外国企业或甲方造成的严重后果；3）乙方未按照约定时间和标准履行工作职责等。
六、合同条款1、乙方应根据外国企业提供的工作要求，按照工作时间，工作内容，培训要求等合同约定进行工作。
2、乙方在工作期间应遵守外国法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，不得私用公司资源。
3、乙方应在合同期限届满之前向甲方提供合作工作情况，主动提出续约或终止合同的意愿。
4、乙方应对甲方委派的员工负有保护义务，不得对员工进行身体或精神上的虐待。
5、甲方应根据合同约定支付服务费用给乙方，并在约定期限内结清费用。
七、合同变更和补充1、本合同任何条款如有补充或变更，须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2、未经甲、乙双方协商一致，变更或解释有关合同事项无效。
八、争议解决因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
如经协商无法解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
涉外劳务合同书新涉外劳务合同书新精选3篇（一）[公司名称]劳务合同书合同编号：______ 签订日期：______年______月______日本劳务合同书（下称“合同”）由以下雇主（下称“雇主”）和雇员（下称“雇员”）双方订立：雇主：名称：______统一社会信用代码：______注册地址：______法定代表人：______联系人：______联系方式：______雇员：姓名：______性别：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______一、合同内容1. 雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 签署地点：______。
3. 服务地点：______。
4. 职位和工作内容：雇员将作为______职位在雇主公司从事______工作，具体工作内容详见雇主聘任通知书。
5. 工作时间：雇员每周工作时间为______小时（不包括午休时间），工作日为每周______天，休息日为每周______日。
二、雇佣待遇1. 薪资：雇员的月薪为______元，支付方式为______。
2. 加班费：雇员如超出正常工作时间需要加班，按照国家相关规定支付加班费。
3. 社会保险与福利：雇主将按照国家法律法规规定参保并为雇员缴纳社会保险费。
4. 其他待遇：根据雇主公司相关规定享受其他福利待遇。
三、权益和义务1. 雇主的权益和义务：（1）按时支付雇员的工资和加班费。
（2）为雇员提供良好的工作环境和必要的工作设备。
（3）按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险费。
2. 雇员的权益和义务：（1）按照合同约定履行工作职责，保证工作质量和效率。
（2）遵守公司规章制度，保守公司商业机密。
（3）在合同期限履行全部职责，不得私自离职或从事非法活动。
四、合同解除1. 雇主和雇员如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并经得到对方同意方可解除合同。
涉外劳务合同参考范本3篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据中华人民共和国相关法律法规及国际惯例，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：一、合同目的与工作内容1. 甲方雇佣乙方从事_____________工作，合同目的为完成_____________项目。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 合同起始日期：______年______月______日。
2. 合同结束日期：______年______月______日。
三、工作地点与岗位1. 乙方工作地点为_____________。
2. 乙方从事的岗位为_____________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息休假权利。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方按照公司政策，根据乙方的工作表现及业绩，发放奖金和津贴。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限及范围另行约定。
八、合同变更与解除1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 双方均可依据法律法规及合同约定解除合同。
解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。
九、违约责任与赔偿损失1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
2. 若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。
十、争议解决与法律适用1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
涉外劳务合同范文参考5篇篇1涉外劳务合同范文参考一、甲方：__________________________(以下简称甲方)乙方：__________________________(以下简称乙方)为了加强对劳务协议的管理，确保双方权益得到保障，特制定本协议。
第一条服务内容甲方与乙方为自然人之间的劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定签订本协议，甲方聘请乙方从事_______________业务，具体内容包括但不限于_____________________________________________________________。
甲方提供乙方从事本契约项下工作所需的劳动条件、安全保护和必要的培训，确保乙方从事工作的顺利进行。
第二条工作时间和工资福利1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，换算为每月工作____天，具体工作安排由甲方统一安排。
乙方需按照工作安排按时到岗，服从上级领导的管理；2. 乙方每月工资总额为____________（大写）人民币，工资以月结为计算周期。
工资相互结合，包含工资、绩效奖金等；乙方拿到手中的钱为税后总额，不扣除相关税款，乙方自行缴纳相关税收。
3. 甲方并未与乙方签订劳动合同，对乙方不承担社保缴费责任及风险，乙方应自备社保、医疗保险等相关事宜。
第三条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息保密。
在工作期间及劳动合同解除后，乙方不得擅自泄露、散播甲方的商业秘密。
第四条违约责任1. 乙方若违反本协议的任一条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 乙方在协议履行期间因故意行为或重大过失造成甲方的经济损失时，乙方应按照相应的法律规定承担赔偿责任。
第五条争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
双方因协议履行中发生的争议均可协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁委员会申请仲裁；第六条协议生效本协议自双方签字或盖章后生效。
协议一式两份，双方各持一份。
涉外劳务合同模板(一)8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事涉外劳务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方安排的国外工作地点从事_____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核和管理。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在国外的工资和福利待遇，按照甲方所在国的法律法规和甲方内部规定执行。
具体包括但不限于以下内容：（1）工资标准；（2）支付方式；（3）加班加点费用；（4）社会保险费用；（5）其他福利待遇。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在国外的收入，应依法缴纳个人所得税，具体事宜由甲方代扣代缴。
四、保险和保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 在国外工作期间，乙方应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成的人身伤害，由乙方自行承担全部责任。
3. 在国外工作期间，乙方如因甲方原因造成的人身伤害，有权向甲方提出赔偿要求。
甲方应根据实际情况，给予乙方合理的赔偿。
五、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下内容：（1）违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失；（2）违约方应承担对方因违约而产生的全部费用；（3）违约方应支付违约金。
违约金数额为合同总金额的10%。
2. 乙方在国外工作期间，如因个人原因擅自离岗或违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
具体赔偿责任包括但不限于以下内容：（1）赔偿甲方因乙方离岗或违规操作所造成的全部损失；（2）支付违约金。
违约金数额为合同总金额的10%。
涉外劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1涉外劳务合同范本合同编号：XXXX甲方（雇主）：_____________乙方（劳务方）：_____________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下涉外劳务合同：第一条任务内容1. 乙方同意接受甲方的安排，担任_______工作岗位，负责_______工作内容。
2. 乙方需按照甲方的安排和规定，完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间和休息安排由甲方制定，乙方必须按时上下班。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间或加班，乙方需提前征得甲方同意，并按照规定支付加班工资。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为_______。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等，具体按照当地法律法规和公司规定执行。
3. 如乙方表现突出，甲方有权根据实际情况给予奖金或提升薪酬待遇。
第四条保密义务1. 乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的业务信息泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后仍需承担保密义务，不得对公司的商业秘密进行泄露或利用。
第五条违约责任1. 任何一方不履行合同规定的义务，构成违约行为的，应承担相应的责任，并承担违约金。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同约定的，双方可协商解除合同，并免除责任。
第六条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
合同期满后，若继续需要乙方的劳务，则双方可另行协商签订新合同。
第七条其他事项1. 本合同内容未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：____年____月____日以上为涉外劳务合同范本，甲乙双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和稳定性。
劳务合同范文涉外劳务合同范文7篇篇1涉外劳务合同甲方名称：XXXX有限公司乙方名称：XXXX劳务有限公司根据《中华人民共和国涉外劳动管理条例》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务事宜达成一致意见，并签订本合同。
第一条：合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进合作顺利进行。
第二条：劳务内容乙方向甲方提供劳务服务，具体内容包括但不限于以下事项：1. 提供劳务人员的名单及背景资料；2. 对劳务人员进行必要的培训；3. 指导劳务人员完成工作任务；4. 监督劳务人员的工作表现；5. 协助甲方解决劳务过程中遇到的问题。
第三条：合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方同意续签，可协商延长合同期限。
第四条：双方权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 提供必要的劳动条件和劳动保护；2. 合理安排劳务人员的工作任务；3. 按时支付劳务费用；4. 为劳务人员提供必要的生活和住宿条件。
二、乙方的权利和义务：1. 提供合格的劳务人员；2. 对劳务人员进行必要的培训和教育；3. 监督劳务人员的工作表现，确保他们遵守甲方的规章制度；4. 协助甲方解决劳务过程中遇到的问题，提供必要的支持和协助。
第五条：劳务费用及支付方式一、劳务费用：乙方向甲方提供的劳务费用包括以下部分：1. 劳务人员的工资；2. 培训费用；3. 管理费用。
二、支付方式：甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体支付时间和方式如下：1. 每月的第一个工作日，甲方应将上个月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户；2. 乙方应在收到款项后及时向甲方出具正式发票。
第六条：违约责任一、甲方违约责任：1. 未按时支付劳务费用的，应按未支付金额的百分之十向乙方支付违约金；2. 未提供必要劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任。
二、乙方违约责任：1. 提供不合格劳务人员的，应承担相应的赔偿责任；2. 未提供必要培训和教育的，应承担相应的法律责任；3. 劳务人员违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
劳动合同范本涉外劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。
具体发放时间按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。
3. 甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴等福利待遇。
具体支付标准按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例按当地规定执行。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体发放标准按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。
如有职业危害发生，应及时向甲方报告并采取相应措施。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
涉外劳务合同样本6篇篇1涉外劳务合同样本一、合同双方甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人）地址：身份证号码：联系电话：二、劳务内容乙方接受甲方的雇用，从事以下工作：（详细描述工作内容）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至合同期满，乙方逾期未续签或解除合同的，则本合同自动终止。
四、工作时间1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作日为（工作日）。
2. 若因工作需要，乙方需加班的，甲方应按加班时间支付加班费。
五、报酬及福利1. 甲方应按合同约定支付乙方的工资，具体工资标准为（金额），支付方式为（月结/日结/周结）。
2. 甲方应按国家相关规定为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。
3. 乙方有权享受国家法律规定的带薪休假。
六、保密条款乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，否则应承担法律责任。
七、解除合同1. 在合同期限内，任何一方需终止合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。
2. 若有以下情形，甲方有权立即解除合同：a. 乙方擅自调动职位、违反工作纪律；b. 乙方有严重失职行为或违反合同行为；c. 乙方身体严重疾病或残疾，无法继续履行工作职责。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字生效。
3. 本合同履行过程中如有争议，应及时协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________篇2涉外劳务合同样本甲方：（公司名称）注册地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（个人或公司名称）证件号码：（身份证号码或营业执照号码）联系地址：（具体地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方需要在其涉外业务中聘用乙方的劳务，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守并按照国家法律、法规和有关规定执行。
涉外劳务合同书新示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月涉外劳务合同书新示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
合同编号：_________甲方：_________国籍：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托代理人：_________身份证号码：_________通讯地址：_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________ 乙方：_________国籍：_________法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：__________________（总部设在_________，以下称"甲方"）与_________（其总部设在_________，以下称"乙方"），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
第一条合同目的乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
第二条人员派遣1．应按双方商定的计划派遣人员。
甲方对所需派遣的人员应提前_________（时间）用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生xx年xx月xx日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3．根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前_________（时间）向乙方总部提出派遣人员计划。
5．如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
第三条准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元，准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
第四条工资1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2．派遣人员的基本工资为_________。
3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的_________％。
4．根据_________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长_________％。
第五条工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天_________小时。
2．每周休假_________天，具体休假日期可由双方安排。
3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方_________（是／否）支付乙方人员的工资。
4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班，甲方按下列标准支付加班工资：（1）平时加班工资为基本工资的125％。
（2）平时夜加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的15０％。
（3）节日加班工资为基本工资的2００％。
（4）加班工资计算方法如下：_________。
（5）上述加班工资和基本工资同时支付，支付日期为_________。
第六条伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。
3．食堂用水、用电和燃料以及生活物质采购用车由甲方提供并支付费用。
第七条节日和休假1．所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。
2．所有乙方人员在工作满_________个月后，应享受2０天的回国探亲假，其_________国_________机场的至机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。
3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给与适当的报酬。
4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定庀畈钩ゲ挥ι儆 $$$国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5．乙方人员由于_________原因，工作满_________（时间），经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
6．乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受合同全部工资。
第八条旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。
2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表．工程师及其他管理人员的工作用车。
3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
第九条税金乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
第十条社会保险1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。
甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。
2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤金。
3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的_________％；超过90天者则不发工资。
第十一条医疗1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
3．乙方人员在_________人之内，配备医生_________名，护士_________名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方代表研究决定。
第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括：_________。
第十三条支付办法1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按_________％美元与_________％的_________国_________（币种）的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。
2．休假工资和应付乙方的机票费应于_________（时间）支付。
3．乙方会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次日10日前支付，支付方式为：_________。
4．_________（币种）与_________国_________（币种）的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。
第十四条住房和办公用房1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________。
2．住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等物品。
3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
第十五条工伤、人员替换1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此发生的费用由乙方负责。
2．乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3．乙方人员因疾病和工伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的其旅费由乙方负担。
4．在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；（2）负担所产生的费用；（3）按_________（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金或补偿费。
第十六条不可抗力1．本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
2．因不可抗力使工作不能继续进行，甲方应在不可抗拒的事由发生后_________（时间）内，及时通知乙方，提供事故详情及合同不能履行的详细资料，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住国）。
3．如遇上述情况时，甲、乙双方人员均不撤退，甲方应支付乙方派遣人员的工资。
第十七条争议的解决1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可提交_________仲裁委员会仲裁。
2．仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。
第十八条涉及第三方的事宜1．乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
