我向大家提出如下五个要求

最新不乱扔垃圾倡议书建议(15篇)不乱扔垃圾倡议书建议篇一用双手美化家园，用行动创造洁净，是每个市民义不容辞的责任和义务。

干净整洁的生活环境是文明社区的首要条件，也是全体居民的切身需求。

为了让我们的社区更加干净整洁，就要全民动手，人人参与，清洁社区，消除卫生死角，一起协力创造一个整洁、舒适、和谐的人居环境。

在此，社区向居民朋友们发出如下倡议：一、清洁社区，从我做起。

建设优美、整洁、靓丽的社区环境，是每个居民共同的期望和责任。

广大居民应以主人翁姿态积极参与到全民卫生大清扫活动中去，主动规范楼道内堆放的杂物，清理居民住宅区、绿地、小公园等处的积存垃圾、随手清理小区内的“牛皮癣”小广告。

广大市民要切实发挥自身积极性和热情，动员家庭成员自觉参与到各类清洁环境活动中来，为共同建设美好洁净的家园添砖加瓦。

二、遵守公德，摒弃乱吐乱扔陋习。

1、响应垃圾分类的号召，对垃圾实行分类投放。

2、遵守公德，爱护环境卫生，不随地吐痰、不随车乱扔纸屑、不乱扔杂物、不乱倒垃圾……只有从身边的每一件小事做起，从每个家庭做起，爱护环卫工人劳动成果，携手共建清洁美丽的家园，才能从源头上杜绝城市脏乱差现象。

保护环境，人人有责。

让我们以实际行动去积极参与到“清洁社区”的活动中去，用我们的双手去清洁家园、美化家园，为打造更加清洁、更加靓丽的社安全环境贡献出自己的一份光和热！倡议人：xxx20xx年xx月xx日不乱扔垃圾倡议书建议篇二亲爱的同学们：清晨，我们到校的第一件事情就是打扫卫生。

有的同学们可能会想：为什么天天打扫天天脏？怎么总有扫不完的果皮纸屑？扫不完的食品包装袋？其实我们每天都在打扫卫生，应该说学校里除了尘土外应该不会再有其他的垃圾。

可事实不是这样，刚刚扫完的道路、花坛、教室、楼梯往往又有新的垃圾出现，这些垃圾是怎么来的呢？原因很简单，这些垃圾来自于我们的乱扔，来自于我们的不良卫生习惯。

我们都想生活在一个干净、舒适的环境中，但是有些同学的行为背离了讲卫生、讲文明，破坏了我们劳动所创造的美好环境。

机要保密人员的五个坚持体会演讲参考范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我在担任机要保密人员的奋斗历程和体会。

作为机要保密人员，我们肩负着重要的责任和使命，需要保护国家和组织的核心机密。

多年来，我积累了一些关于机要保密工作的经验和体会，今天我想与大家分享五个坚持的体会。

第一点是坚持严守机密纪律。

严守机密纪律是机要保密工作的基本要求，也是我们作为保密人员的首要职责。

我们要时刻保持敏锐的保密意识，严格遵守有关的法律法规、规章制度和保密方针，杜绝意识上的松懈和行动上的失误。

在工作中，我们要保密意识第一、保密要求第一，时刻将保密责任放在心头，确保信息的安全性和机密性。

第二点是坚持学习和提升能力。

机要保密工作是一项高要求、高风险的工作，要求我们具备较高的素质和才能。

为了更好地开展工作，我们不仅要掌握保密的理论知识，还要不断学习掌握新技能、新工具，提高自己的专业素质和综合能力。

学习不仅是一种修养，更是一种责任和使命，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，推动机要保密工作不断发展。

第三点是坚持对工作的细致和严谨。

机要保密工作需要我们具备严密的思维和细致的工作态度。

我们要做到做事认真、做事细致、做事有条理，每一项工作都要经过仔细思考和周密安排，确保工作的成果真实、准确、完整。

在处理保密文件和信息的时候，我们更要做到审慎、谨慎，杜绝任何可能导致泄密的漏洞，确保机密文件和信息的安全。

第四点是坚持保持良好的团队合作精神。

机要保密工作往往需要多人协同完成，需要各个环节的衔接和配合。

作为机要保密人员，我们要具备良好的团队合作精神和协作能力，积极与团队成员、上级领导和相关单位沟通交流，共同研究解决工作中的难题，在团队中发挥自己的作用，为保密工作的顺利开展贡献自己的力量。

第五点是坚持尊重和保护个人隐私。

作为机要保密人员，我们要时刻注意个人隐私的保护。

个人隐私是每个人的权利，我们要严格遵守相关法律法规和保密规定，不将涉密信息外泄给他人，不擅自使用、转移、销毁或丢失涉密信息。

说服上级的5个要点一、提出问题并引起关注作为下属，我们常常需要向上级提出一些新的观点和建议，但是如何能够让上级真正关注并接受我们的观点呢？以下是我总结的五个要点，希望能对大家有所帮助。

二、明确目标和价值在向上级提出观点和建议之前，我们首先需要明确我们的目标和价值。

我们应该清楚地说明我们的观点对于组织的发展和目标的实现有何种价值和意义，这样上级才会认可和重视我们的建议。

三、提供充分的数据和证据为了让上级相信我们的观点，我们需要提供充分的数据和证据来支持我们的论点。

这些数据和证据应该是客观、可靠的，能够真实地反映问题的存在和解决的必要性。

同时，我们也要善于运用图表、统计数据等方式来清晰地展示问题和解决方案。

四、提出可行的解决方案除了提出问题和分析原因之外，我们还应该提出可行的解决方案。

这些解决方案应该是可执行的，能够解决问题并带来实际的效益。

我们要针对具体的情况和需求，提出切实可行的解决方案，并说明其优势和可行性。

五、沟通和协调在向上级提出观点和建议之后，我们还需要进行有效的沟通和协调。

我们应该主动与上级进行交流，解答他们可能有的疑虑和困惑，以便让他们更好地理解和接受我们的观点。

同时，我们也要善于与其他相关部门和同事进行协调，以确保我们的建议能够得到全面的支持和认可。

总结：通过以上五个要点，我们可以更好地说服上级接受我们的观点和建议。

首先，我们要提出问题并引起关注，让上级认识到问题的存在和解决的重要性。

然后，我们要明确目标和价值，让上级知道我们的观点对组织的发展有何种贡献。

接着，我们要提供充分的数据和证据，让上级相信我们的观点是有依据的。

此外，我们还要提出可行的解决方案，让上级知道我们对问题的思考和解决的办法。

最后，我们要进行有效的沟通和协调，保证我们的观点能够得到全面的支持和认可。

通过以上五个要点的合理运用，我们可以增加说服上级的成功率，提高我们的影响力和能力。

希望大家在工作中能够灵活运用这些方法，取得更好的成果。

表态发言稿表态发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！刚才，会上宣布了所里对我的任命，非常感谢所领导对我的信任和培养，感谢所同事对我的支持。

这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位。

在此，我作如下表态：一、坚定信念。

在思想上、行动上与所领导保持高度一致，认真贯彻所里的文件精神，强化政治意识、大局意识，责任意识，做到理想信念坚定。

二、是加强学习。

向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，加强自己的专业技术理论水平，提高自己在实际工作中的应用水平。

三、是要更加刻苦工作。

尽快适应角色转变，适应新的工作环境，紧紧围绕所里的决策部署，理清工作思路，把握工作重点，让本职工作跟上社会发展的新形势、新要求，做到求真务实，脚踏实地，认真刻苦的工作。

四、严格自律。

自觉发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守所里的各项规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，主动接受所领导和所职工的监督。

做到老老实实做人，干干净净做事。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改进和克服。

今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负所领导、同事对我的信任与期望。

谢谢大家，请大家批评指正。

表态发言稿2各位领导、各位同仁：根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。

刚才会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。

我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下积极有效措施，确保安全生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质服务再上新台阶。

一、稳打稳扎，抓基础保安全不断完善各项安全生产责任制，扎实开展春季安全检查后续整改工作，深入开展好各项安全活动，查找和解决问题，努力增强全员安全意识。

被谈话人表态承诺简短(通用5篇)尊敬的各位领导：为了进一步提高思想、转变作风，更好地履行岗位职责、服务群众，并接受组织和广大职工群众的监督，我郑重地向集团公司党委和上级组织作如下表态：一、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为规范和廉洁从业各项规定，保证做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。

二、不违反公司决策原则和程序，不滥用职权。

正确行使经营管理权，不在公司经营管理中发生任何违规违纪违法行为。

三、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益。

四、严格遵守公司人事管理相关规定，关心职工生活，维护职工利益，任人为贤，不利用职务上的便利为本人谋取不正当利益。

五、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假。

不假公济私、化公为私，不侵害国家、企业和员工的合法权益。

以上表态，请上级组织和广大干部、员工监督！各位同志：大家下午好！今天非常高兴能够参加公司组织的集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风的重要举措。

为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人，重点做好以下三个方面：一是要认真学习，不断提高廉洁从政意识在今后的工作中要牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为精神食粮和能力提高的重要途径，要特别注重学习党风廉政的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定，加强世界观、价值观的改造。

不断提高自身执行党的路线、方针、政策的能力；不断提高遵守党风廉政建设的各项规定的自觉性，增强拒腐防变能力。

二是要身体力行，严格执行党风廉政建设认真践行一岗双责制度，带头落实党风廉政责任制，加强思想政治建设，增强团结、形成合力，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督，做好份内的事。

保护环境建议书标准模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是环保部门的一名工作人员。

在这个机会，我想向大家介绍并倡导一些保护环境的措施和建议。

如今，环境问题已经成为全球范围内的关注焦点，我们每个人都有责任为保护环境贡献自己的力量。

下面是一些常见的保护环境建议，希望能够得到大家的支持和积极实践。

一、提倡节约用水水是生命之源，保护水资源是我们每个人的责任。

在我们的日常生活中，我们可以通过一些简单的行为来节约用水。

比如，洗手时不要一直打开水龙头，尽量使用节水花洒；洗菜时可以将洗净的水收集起来用于植物浇水；在使用马桶时，控制冲水量等。

这些小小的举动都能够累计起来，起到节约用水的效果。

二、减少塑料袋使用塑料袋是造成环境污染的重要原因之一。

它们会占据大量的土地空间，不易降解，对生态环境造成严重影响。

所以，我们应提倡减少塑料袋的使用。

我们可以自己准备环保袋，购物时带上它们，拒绝商店塑料袋的提供。

此外，我们也可以通过使用可降解的纸质袋或其他环保材料制成的袋子来替代塑料袋，以减少环境负担。

三、积极参与垃圾分类垃圾的分类处理是保护环境的必要措施，也是我们每个人的责任。

正确的垃圾分类能够提高垃圾的再生利用率，减少对环境的污染。

因此，我们应积极参与垃圾分类工作。

在每个家庭和单位，都应设立相应的垃圾分类垃圾桶，垃圾分类准则要明确，方便市民们进行操作。

同时，相关部门也应加强对垃圾分类工作的宣传和教育，提高市民的垃圾分类意识。

四、推广低碳出行汽车是造成空气污染和温室气体排放的主要原因之一。

为了减少对环境的污染，我们应积极推广低碳出行方式。

在出行的时候，我们可以选择步行、骑自行车、乘坐公共交通工具等方式代替使用私家车。

如果必须使用私家车，我们可以尽量拼车，减少车辆的使用量。

此外，政府也应加大对低碳出行的宣传和支持力度，引导市民形成低碳出行的习惯。

五、保护植被和动物植被和动物是维持地球生态平衡的重要组成部分，我们应积极保护它们。

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享关于五个意识的一些心得体会。

五个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和纪律意识，是我们党的一项重要工作，也是我们每一位党员必须具备的基本素质。

下面，我就从这五个方面谈谈我的认识和体会。

一、政治意识政治意识是党员的基本素养，是确保党的事业始终沿着正确方向前进的根本保证。

我们要牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

在政治上，我们要坚决维护党中央权威，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持与党中央高度一致。

二、大局意识大局意识要求我们站在全局的高度，从党的事业和人民的根本利益出发，正确处理局部与全局、当前与长远的关系。

在工作中，我们要自觉服从和服务于党和人民的事业，做到心中有党、心中有民、心中有责，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

三、核心意识核心意识要求我们坚决维护党中央权威和集中统一领导，紧密团结在党中央周围。

我们要始终把党的领导作为最根本的保证，增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”，确保党始终成为最高政治力量。

四、看齐意识看齐意识要求我们向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的决策部署看齐。

我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终与党中央保持高度一致，确保党中央决策部署落到实处。

五、纪律意识纪律意识是党员的底线意识，是党的事业健康发展的基石。

我们要严守党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到廉洁自律，永葆共产党人的政治本色。

总之，五个意识是我们党的一项重要工作，也是我们每一位党员必须具备的基本素质。

我们要深入学习领会，切实做到内化于心、外化于行。

在此，我提出以下几点建议：1. 加强理论学习，提高政治素养。

深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 强化责任担当，推动工作落实。

紧紧围绕党和人民的事业，立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用，为实现党的各项决策部署贡献力量。

2024年廉洁自律承诺书范文一、严于律己，保持清正廉洁。

带头严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格把好政治关、金钱关、享乐关、亲朋关，时刻自省、自警、自励、自重;加强品德修养，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，始终保持俭朴的生活作风，清清白白做人。

二、牢记宗旨，严格依法依规正确行使权力。

坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线观，牢记党员干部全心全意为人民服务的宗旨，树立“领导就是服务，职务就是责任”的意识，正确使用手中的权力，始终坚持权为民所用，利为民所谋，谨慎用权。

三、忠于职守，履行“一岗双责”。

认真落实党风廉政建设目标责任制，严格按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，清楚自己应负的党风廉政建设责任制职责，以及本人在党风廉政建设和惩防体系建设中的各项任务;落实分管部门的反腐倡廉工作任务，严控各类风险，确保职责范围内不发生重大违规违纪行为。

四、加强学习，不断提高自身素质。

加强政治思想理论学习，用科学的理论和先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉成为学以致用、用有所成的表率。

坚持理论联系实际，提高学习的针对性和务实性，着眼于解决我县“三农”发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力。

以上承诺，请全县广大干部群众监督。

2024年廉洁自律承诺书范文（二）尊敬的领导：您好！感谢领导的培养与信任，我谨代表自己，在2023年廉洁自律承诺书中郑重向您表达以下承诺：一、严守法律法规，忠诚职守1. 我将严格遵守国家法律法规，坚决维护国家、组织的利益，不违背法律规定从事不道德、违法的活动。

2. 我将遵守组织的规章制度，履行岗位职责，不利用职权谋取私利，不滥用职权、徇私舞弊。

3. 我将保守国家与组织的秘密，不泄露机密信息，不利用职务之便牟取个人非法利益。

4. 我将维护公平公正，不搞权色交易，不以金钱、物质等非法手段谋取私利，坚决抵制腐败行为。

个人晋升晋级述职报告尊敬的xxx：大家好！我是xxx，今年参加了公司的个人晋升晋级评定，并通过了评定，我非常荣幸地向您提交我的晋升晋级述职报告。

在过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩和进展，接下来我将对自己的工作进行总结和展望，以及提出未来的发展计划。

一、工作总结在过去的一年里，我在岗位上尽力做好每一项工作，并取得了一些成绩。

具体方面如下：1. 提升工作效率：根据工作安排，我合理安排时间和资源，高效完成各项任务。

在完成工作的同时，我还注重与同事的沟通和合作，共同完成团队的目标。

2. 提升工作质量：我认真对待每一项工作，并严格要求自己的工作质量。

通过不断学习和提升自己的专业能力，我能够更好地应对工作中遇到的问题，并提供高质量的解决方案。

3. 积极创新：我积极参与团队的创新活动，提出了一些创意和改进方案，并在实际工作中得到了应用和验证。

创新是推动公司发展的重要动力，我将继续保持对创新的热情和积极性。

4. 团队合作：我注重团队合作，与同事进行密切的沟通和合作，共同解决工作中的问题。

在团队合作中，我也学到了很多知识和经验，并积极分享给其他同事，共同提升团队的整体水平。

5. 学习与成长：在过去的一年里，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习课程，提高了自己在工作中的能力和竞争力。

我相信持续学习和自我提升是实现个人和公司共同发展的重要途径。

二、未来发展计划虽然我在过去的一年中取得了一些成绩，但我也清楚自己还有很多需要提升的地方。

为了能够更好地发展自己，我制定了以下发展计划：1. 继续学习：我将继续学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和学习课程，不断提高自己在工作中的能力和竞争力。

2. 拓宽眼界：为了能够更好地应对工作中的挑战，我将积极参与公司内外的交流活动，拓宽自己的眼界，学习和吸收更多的经验和知识。

3. 建立良好的人际关系：团队合作对于工作的顺利进行非常重要，我将继续注重与同事的沟通和合作，积极与他们建立良好的人际关系，共同推动团队的发展。

员工向公司提出的建议书优秀5篇员工向公司提出的建议书优秀5篇管理工作关键是行动，落到实处并使之行之有效。

拒绝推诿、拖延和人情，所以管理工作要贯彻到每一个岗位，每一个环节，言必行，行必果。

下面是小编为大家带来的员工向公司提出的建议书优秀，希望大家能够喜欢!员工向公司提出的建议书（精选篇1）公司问题主要体现在部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，在于执行力不强，究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造，即人的归属感问题。

鉴于以上，需要进一步细化公司的管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以企业文化增强员工归属感，加强培训，不仅仅是基层员工的技能培训，更应该加强对中层管理干部的执行力，团队合作的培训，在思想上转变企业员工对公司制度的认识，让他们明白制度是告诉他们怎么去做的，不是约束他们不能去做的。

公司的管理应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，奖罚分明，奖到动心、罚到痛心。

鉴于此，对于内部管理改善，初步构想及建议如下：一、明确定位监督检查部门，明确其职责。

加大对各部门、各职位的工作监督力度。

随时了解他们的工作动态。

二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。

对主管责任、权利清晰定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定。

只有明确各自的职责才能让人明白自己该去做什么，才会减少推诿情况的发生。

这就需要更加明晰的岗位说明书去规范。

明确该干什么、该怎么干之后就需要规范行为，不能为达目的不择手段。

这就需要有完善的奖罚制度，既考核及薪酬制度。

三、建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。

要由“用人管人”向“用制度管人”进行转变。

公司目前有绩效考核但是只是总体的科室通用考核以及员工绩效考核。

仍然需要细化考核制度，细化到每个部门都有各自的考核体系。

这样就能让奖罚都有据可依，才能使公司的各种奖罚更具说服力。