上海市人事局关于印发《上海市专业技术水平认证暂行规定》的通知

上海市教师教育工作领导小组成立

佚 名

【期刊名称】《现代教学》

【年(卷),期】2007(000)003

【摘 要】日前，上海市教育委员会为建设高素质的专业化教师队伍，推进教师教育改革创新，构建开放灵活的教师教育体系，根据教育部《关于实施全国教师教育网络联盟计划的指导意见》和《教育部关于加快推进全国教师教育网络联盟计划组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见》，结合上海市“十一五”师资队伍建设规划的要求，专门成立了上海市教师教育工作领导小组，下设上海市教师教育工作办公室。

【总页数】1页(P19)

【正文语种】中 文

【中图分类】G451

【相关文献】

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5.提供组织保障上海成立教师教育工作领导小组 [J],

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上海市人事局关于印发《上海市二○○四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市人事局

• 【公布日期】2004.10.15

• 【字 号】

• 【施行日期】2004.10.15

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】职业能力建设

正文

上海市人事局关于印发《上海市二○○四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》的通知

各委、办、局（集团公司），各区县人事局，各有关单位:

现将《上海市二〇〇四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知》发给你们，请遵照执行。

本文及附件可在21世纪人才网（）上查询并下载。

特此通知。

上海市人事局

二〇〇四年十月十五日

上海市二〇〇四年度经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作的通知

为进一步改进和加强专业技术职称评定，规范经济系列高级专业职务任职资格的审定工作，加快经济人才队伍建设，现将二〇〇四年度上海市经济系列高级专业职务任职资格审定工作通知如下： 一、审定机构

本市组建工商经济、建设经济、综合经济三个审定委员会，负责本市经济系列高级专业技术职务任职资格审定工作。

另外，本市高新技术成果转化类工程经济复合型高审委也承担相应领域高级经济师的审定工作。

二、申报范围

在本市的经济岗位上工作，已在或将要进入高级经济师岗位的在职专业技术人员。

当年度到达退休年龄的人员，不参加评审（按规定已办理延长离退休手续的除外，但申报时需提供延长离退休审批表）。

（一）政治条件

热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，热爱本职工作，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。

（二）学历及资历

1、获得博士学位，并取得经济师资格或受聘经济师专业技术职务满2年。

2、获得硕士学位或研究生毕业，并取得经济师资格满3年。

上海市建设和管理委员会、上海市人事局关于开展二级建造师执业资格考核认定工作的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市建设和管理委员会,上海市人事局

• 【公布日期】2004.08.05

• 【字 号】沪建建〔2004〕504号

• 【施行日期】2004.08.05

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】职业能力建设

正文

上海市建设和管理委员会、上海市人事局关于开展二级建造师执业资格考核认定工作的通知

沪建建〔2004〕504号

各区（县）建委、人事局，有关局（集团公司），各有关单位：

根据人事部、建设部《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号）、建设部《二级建造师执业资格考核认定指导意见》（建市[2004]85号），以及市人事局、市建委对考核认定工作的安排，为做好本市二级建造师执业资格考核认定工作，现将有关事项通知如下：

一、做好宣传落实工作

有关部门和单位要做好宣传和学习工作，加强组织领导，周密布置、紧密配合，确保本市二级建造师执业资格考核认定工作顺利完成。《二级建造师执业资格考核认定指导意见》、《各专业大型工程标准一览表》，请从中国建造师网（）下载。

二、申报范围

凡在本市各建筑业企业中从事房屋建筑工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、石油化工工程、市政工程、机电安装工程、装饰装修工程的在职在编专业技术人员，符合本专业考核认定条件的，均可择一专业申报二级建造师考核认定。

三、申报条件

严格按照建设部《二级建造师执业资格考核认定指导意见》文件规定执行。

工商营业注册地在本市的部属建筑业企业，企业项目经理资质非经上海市建委审批的，在本市申报二级建造师考核认定时，另须办理本企业项目经理资质在沪备案手续、并提交所属部委或行业协会的“在沪申报二级建造师考核认定委托函”。

四、申报方式及材料

上海市劳动局、人事局关于颁发《上海市职业技能资格证书核发与管理的暂行规定》的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市劳动局,上海市人事局

• 【公布日期】1995.09.28

• 【字 号】沪劳技发[95]79号

• 【施行日期】1995.09.28

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】行政机构设置和编制管理

正文

上海市劳动局、人事局关于颁发《上海市职业技能资格证书核发与管理的暂行规定》的通知

（沪劳技发（95）79号）

各区、县劳动局、人事局，各主管局（公司）劳动、人事部门：

遵照《劳动法》，根据国务院批准的《工人考核条例》、劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》和劳动部、人事部《职业资格证书规定》、人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》【人薪发（1994）50号】以及市劳动局、人事局联合颁发的沪劳技发（94）50号、沪人【1994】51号文件精神，制定了《上海市职业技能资格证书核发与管理的暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

实行职业资格证书制度是国家在建立社会主义市场经济体制下，加强劳动人事科学化管理，保护社会公共利益，维护正常职业秩序的一项重要政策，为使本市顺利、健康地实施职业资格证书制度，现就本市职业技能资格证书的核发和管理提出如下贯彻意见：

一、市劳动人事行政部门是本市实施职业资格证书制度的主管部门，任何单位、部门未经同意不得任意组织有关职业技能资格的鉴定（考核）、评价及核发证书，也不得任意将本系统、本单位（部门）颁发的证书列入职业资格证书范围。

二、本市职业技能鉴定工作统一由市职业技能鉴定中心组织，按专业工种设立的职业技能鉴定站（所）具体实施。

市劳动行政部门综合管理本市各类各级职业技能资格证书。

三、考虑到本市实行按统一国家标准、统一鉴定规范、统一鉴定程序、统一鉴定机构、统一的考评员队伍、统一鉴定题库、统一资格证书、统一核证管理的“八统一”，为保证《工人考核条例》和《上海市社会化职业技能培训、考核（鉴定）、发证管理办法（试行）》【沪劳技发（94）46号】规定的办法与职业技能鉴定工作能逐步交替平稳过渡。因此，凡列入技能鉴定体系鉴定的工种，按《职业技能鉴定规定》执行，不再按沪劳技发（94）46号文进行考核、发证。暂没有列入技能鉴定体系鉴定的工种仍继续按沪劳技发（94）46号文执行。