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企业工会办公室工作总结范文7篇篇1一、引言本年度，企业工会办公室以服务企业发展、关爱员工生活为宗旨，积极开展各项工作，取得了一定成果。
在此，就本年度企业工会办公室的工作进行全面总结。
二、工作内容概述1. 组织员工活动：本年度，工会办公室成功组织了多场员工活动，包括员工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，增强了企业凝聚力。
2. 维护员工权益：积极听取员工意见，解决员工在工作和生活中遇到的问题，维护员工合法权益。
3. 福利管理：做好员工福利发放工作，确保员工福利得到保障。
4. 文化建设：加强企业文化建设，提升员工对企业的认同感和归属感。
5. 沟通与协调：加强与企业领导、部门之间的沟通与协调，确保工会工作的顺利进行。
三、重点成果1. 成功举办首届企业运动会，参与人数创历年之最，增强了企业团队凝聚力。
2. 福利管理工作得到员工广泛好评，员工福利得到切实保障。
3. 企业文化建设取得显著成效，员工满意度明显提高。
4. 解决了多起员工关心的热点问题，员工满意度调查结果显示，员工对工会工作的满意度逐年提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分活动效果不佳。
解决方案：深入了解员工需求，优化活动方案，加强宣传，提高员工参与度。
2. 问题：部分员工福利无法及时到位。
解决方案：加强与相关部门的沟通，优化流程，确保员工福利按时发放。
3. 问题：企业文化建设缺乏创新。
解决方案：加强与外部企业的交流，学习先进经验，丰富文化内涵与形式。
五、自我评估/反思在过去的一年中，企业工会办公室取得了一定成绩，但也存在不少问题。
需要在工作中进一步提高执行力，加强与员工的沟通与交流，了解员工需求，提高服务质量。
同时，还需要加强创新意识，丰富工作内容与形式，提高员工参与度。
六、未来计划1. 举办更多形式多样的员工活动，提高员工参与度与凝聚力。
2. 进一步优化福利管理流程，确保员工福利得到切实保障。
3. 加强企业文化建设，创新文化内涵与形式，提高员工对企业的认同感与归属感。
范文最新推荐教师业务学习笔记经过这次教师培训，我的收获是丰盛的，我总结了一份教师业务学习笔记1、边做边学：在实践过程中，根据解决问题的需要汇集知识、技能。
解决问题之后, 这个过程将被验证的知识经过实际应用，在解决问题过程中获得新的知识和能力、过程和方法、以及伴随整个过程所产生的情感态度和价值观，这三个维度与问题相伴随的情境进行重组的知识，将有一个质的飞跃。
2、边评边学：学习的过程就是解决问题的过程。
培训过程中不断要求我们用学生的眼光去思考，从教学目标出发去制定、修改有关评价作品的量规，去检验自己的作品，看它是否真的符合学习者的实际需要。
3、互帮互学；能者为师，共同学习，合作学习，这是信息时代的重要特征。
作为一名小学教师，在任务面前，只有互相帮助，才能咼效率咼质量地完成学习任务。
而这次的项目培训，真实地做到了这点。
百来名全市各区县的教师一起参加培训，其间对于电脑的运用操作难免有生疏之分。
庆幸大家的这种互帮精神，无须过多的话语，当身边有人遇到疑惑时，总有一个又一个熟悉操作的同行主动过来给予帮助。
而在小组化的讨论学习中，受训者又多了一个互相学习的机会，彼此的教育方式得以交流1 / 7沟通，取长补短，互相成长。
4、乐中学习：培训过程的每节课上，学习氛围宽松，课堂讨论活跃，交往互动，自主、合作、探究的学习方式贯穿始终；学习内容新颖，为受训者所喜欢、所接受；组织形式灵活多变，学习过程随意自然，让人感觉学习不是一种负担，而是一种享受。
5、主动学习：培训强调了学习的重点在于过程，主体在于学生，变过去的传统的老师讲、学生听为学生在探究中自主学习。
让受训者去体验、去领悟，而不是被动的去听，去记忆，实现了真正意义上的学生主动学习。
有关读书笔记的延伸阅读读书笔记的格式读书笔记主要有三大类：1.摘要式笔记摘要式笔记是一种在阅读中把同自己的学习、工作或研究的问题有关的语句、段落等按原文准确无误地抄录下来的笔记形式。
摘录原文后要注明出处，包括题、作者、出版单位、出版时间、页码等，便于引用和核实。
工会干事年度考核个人总结工会干事年度考核个人总结（精选11篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们来为自己写一份总结吧。
总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的工会干事年度考核个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工会干事年度考核个人总结篇1一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。
在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委20xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。
有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。
已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。
女职工特殊权益保护专项合同达75%。
三、经济技术创新和劳动保护1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。
继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。
积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2024年工会个人工作总结范文我的工会工作总结作为一名工会成员，我非常荣幸能够参与工会的工作，并且在这一年的工作中取得了一些成绩。
在这篇总结中，我将重点回顾一下我在过去一年中所做的工会工作，并总结出一些经验和教训。
首先，我积极参与了工会的组织活动。
作为一名工会成员，我们的首要任务是维护和促进员工的权益。
在过去一年中，我参与了多次工会组织的集会和活动，包括员工代表大会、座谈会等等。
通过参与这些活动，我能够更好地了解员工的需求和关切，为他们提供更好的服务。
同时，我还利用这些机会与其他成员交流，学习其他单位的工会工作经验，从而提高自己的工作能力。
其次，我努力为员工提供帮助和支持。
作为一名工会成员，我们的任务之一是帮助员工解决工作和生活中的问题。
在过去一年中，我通过各种渠道了解员工的问题和困难，并积极寻找解决办法。
我提供了一些具体的建议和意见，帮助他们解决了一些困难。
我还组织了一些培训活动和研讨会，提供给员工一些有益的知识和技能，从而帮助他们提高工作能力和解决问题的能力。
此外，我还积极参与了工会的协商谈判工作。
作为一名工会成员，我们的任务之一是与企业方进行协商，为员工争取更好的待遇和权益。
在过去一年中，我积极参与了一些协商谈判，代表工会与企业方进行了多轮的谈判。
通过这些谈判，我学到了如何与企业方进行有效的沟通和协商，学到了如何为员工争取更好的权益。
总结起来，通过一年的工会工作，我取得了一些成绩。
我积极参与了工会的组织活动，了解员工的需求和关切，为他们提供更好的服务。
我努力为员工提供帮助和支持，帮助他们解决工作和生活中的问题。
我还积极参与了工会的协商谈判工作，为员工争取更好的权益。
这些工作让我更加了解了工会工作的重要性和意义，也让我更加深入地体会到了工会工作的困难和挑战。
通过这一年的工会工作，我也学到了很多。
首先，我学会了如何与人合作。
工会的工作需要与其他成员密切合作，共同为员工争取权益。
通过与其他成员的合作，我学到了如何与团队合作，如何发挥个人的专长和优势，为团队的目标贡献自己的力量。
工会工作总结（精选5篇）辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，需要认真地为此写一份工作总结。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的工会工作总结（精选5篇），欢迎大家分享。
工会工作总结1在区教育工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理与民主监督的积极性，为学校的健康发展做了一定的工作。
一、加强学习，促进教职工素质的提高1.教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。
“学高为师，德高为范”是教师工作的指南。
作为一名现代的教师，除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。
本年度，工会积极配合校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对教师的职业特点安排了不同的学习内容。
首先，我们加强政治理论学习，认真学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导意见，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。
其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习教育战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工认识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。
第三，加强法制学习，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。
2.工会积极与学校教导处、教科室、德育处配合，组织广大教职工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、案例，努力提高广大教职工的业务能力。
同时，积极组织各种活动（班主任基本功比赛、青年教师基本功比赛、课堂观察、法律知识竞赛，等等），以此来提高广大教职工的业务素养。
工会个人工作总结6篇工会个人工作总结 (1) 一年来，__工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚定信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进公司改革发展中，做出了积极的贡献。
现总结如下。
一、着力夯实工会组织建设基础工作根据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。
公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。
会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。
公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。
二、牢记使命，促进科研生产任务完成公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。
班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。
公司工会组织召开班组建设工作推进会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作试点单位建设与考核工作，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。
三、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作随着__公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了__，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部控制奠定了制度基础。
工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。
经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。
关于教师业务笔记的心得优秀范文10篇教师业务学习的开展能让教师们学到新的教育理念和观点,不断地完善自身的教学模式。
既然这样，那么下面小编给大家带来了关于教师业务笔记的心得优秀范文10篇，供大家参考。
教师业务笔记心得范文(1)：学习时间：学习地点：多媒体教室参加人员：全体教师学习资料：支部召开“学身边道德模范，塑良好师表形象”师德建设大会一、学习区委宣传部下发的《关于深入开展向身边道德模范学习活动的通知》为学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，充分发挥道德模范的榜样作用，目前，____市礼貌办、市总工会、团市委、市妇联、____日报社、____广播电视台等单位在全市开展____市首届道德模范评选表彰活动。
经过自下而上、层层推荐和市评委会评选，我区的赵广太、王洪鹃、侯敬军3位同志入围____市道德模范侯选人。
为充分发挥典型的示范引导作用，经过身边的典型教育广大干部群众，在全区上下构成知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚，区礼貌办决定在全区开展向身边的道德模范学习的活动。
现提出以下实施意见：1、高度重视，精心组织好学习活动。
2、广泛宣传，兴起学习身边道德模范的热潮。
3、点面结合，联系实际，注重学习实效。
4、丰富载体，切实推进道德实践活动。
5、切实关心、爱护身边的道德模范。
二、学习市教育局______，传达____市民主路小学落实徐教[2010]80号文件的实施方案1、成立由校长、书记任组长的落实《关于开展____市“中小学校及其在职教师违规有偿补课、办班”专项整治活动的意见》工作领导小组。
2、制定____市民主路小学落实徐教[2010]80号文件的实施方案(本实施方案)3、召开全体教职员工会议，向全体教职员工传达徐教[2010]80号文件，学校和每位教师对照徐教[2010]80号文件所列问题开展自查自纠。
4、在学校内悬挂“加强师德师风建设，办人民满意的教育”为主题的宣传横幅，进取营造专项活动氛围。
5、在学校原有的师德师风建设制度的基础上，进一步完善学校师德师风建设制度，加强对教师的规范化管理。
关于老师业务笔记心得精选〔整理9篇〕篇1：老师业务笔记培训心得老师业务笔记培训心得经过这次培训，我的收获是丰富的。
我体会到了：1、边做边学:在理论过程中，根据解决问题的需要聚集知识、技能。
解决问题之后，这个过程将被验证的知识经过实际应用，在解决问题过程中获得新的知识和才能、过程和方法、以及伴随整个过程所产生的情感态度和价值观，这三个维度与问题相伴随的情境进展重组的知识，将有一个质的飞跃。
2、边评边学:学习的过程就是解决问题的.过程。
培训过程中不断要求我们用学生的目光去考虑，从教学目的出发去制定、修改有关评价作品的量规，去检验自己的作品，看它是否真的符合学习者的实际需要。
3、互帮互学:能者为师，共同学习，合作学习，这是信息时代的重要特征。
作为一名小学老师，在任务面前，只有互相帮助，才能高效率高质量地完成学习任务。
而这次的工程培训，真实地做到了这点。
百来名全市各区县的老师一起参加培训，其间对于电脑的运用操作难免有陌生之分。
庆幸大家的这种互帮精神，无须过多的话语，当身边有人遇到疑惑时，总有一个又一个熟悉操作的同行主动过来给予帮助。
而在小组化的讨论学习中，受训者又多了一个互相学习的时机，彼此的教育方式得以交流沟通，取长补短，互相成长。
4、乐中学习:培训过程的每节课上，学习气氛宽松，课堂讨论活泼，交往互动，自主、合作、探究的学习方式贯穿始终;学习内容新颖，为受训者所喜欢、所承受;组织形式灵敏多变，学习过程随意自然，让人感觉学习不是一种负担，而是一种享受。
5、主动学习:培训强调了学习的重点在于过程，主体在于学生，变过去的传统的老师讲、学生听为学生在探究中自主学习。
让受训者去体验、去领悟，而不是被动的去听，去记忆，实现了真正意义上的学生主动学习。
篇2：老师业务笔记学习时间：9月4日午时4：50学习地点：多媒体教室参加人员：全体老师学习资料：支部召开“学身边道德模范，塑良好师表形象”师德建立大会一、学习区委宣传部下发的《关于深化开展向身边道德模范学习活动的通知》为学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，充分发挥道德模范的典范作用，目前，xx市礼貌办、市总工会、团市委、市妇联、xx日报社、xx播送电视台等单位在全市开展xx市首届道德模范评选表彰活动。
幼儿园工会工作记录工会活动在工会工作中具有不可代替的重要作用。
今天店铺为你整理了关于幼儿园工会工作的记录，希望对你有用。
幼儿园工会工作记录篇1一、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，组织广大教职工认真学习贯彻全总十四届六次主席团(扩大)会议精神，坚持“想全局、重维护、办实事”的工会工作方针。
在上级组织和园党支部的领导下，进一步解放思想、开拓进取，创造性地开展工作，努力提升工会组织的凝聚力和号召力，团结、动员广大教职工为幼儿园的发展贡献力量。
二、具体工作：(一)努力提升教师素质，适应教育现代化发展的需要。
1、加强师德师风建设。
首先要坚持用科学的理论武装教师的头脑，组织教师学习党的路线方针政策，学习全总十四届六次主席团(扩大)会议上通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，观看录像学习模范人物的先进事迹，发挥正确的舆-论导向作用。
其次，配合幼儿园党政，认真抓好教职工的政治思想工作，通过教师座谈会、教师间谈心等形式，准确把握教职工的思想动态，对不同群体的教职工中出现的各种思想与情绪要及时了解和分析，并做好疏导工作，帮助教师树立职业理想，强化角色意识，正确对待工作中的苦与乐、得与失。
再次，以年级组为单位，开展创建“模范小家”、争做文明职工活动，倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。
最后，开展“社会尊师重教，教师回报社会”的主题活动，配合园部开展幼儿园向社区开放活动，教师义务为社区内0-3岁的婴幼儿提供早期教育服务，幼儿园开设亲子园，免费向社区婴幼儿家庭开放，提高幼儿园的社会声誉。
2、抓好业务素质提高工会要配合幼儿园，努力探索教师业务素质提高的新途径，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，在全园倡导学习子风，使我园教师的业务素质再上一个新台阶，适应教育率先发展、优质发展的需求，提高教师投身教改的积极性和能力，使幼儿园的教育质量在全市保持领先。
一要鼓励教师积极参加学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的教育工作。
2024年工会年终个人工作总结例文一、积极应对岗位挑战，提升自我，促进工作发展面对工作岗位的不熟悉与经验的欠缺，我秉持虚心求教的态度，通过多学、多问、多请示的方式，努力将自身在学校期间所学的中文专业知识与当前工作紧密结合，扎实稳重地开展工作，与同事建立起良好的合作关系。
我不断通过学习提升政治素养和实际工作能力，增强思想觉悟，并自觉贯彻执行相关政策、规定和指令。
二、坚决服从领导安排，全力完成各项任务（一）女工工作自公司新一届女工委员会成立以来，我作为女工干事，积极参与并成功组织了两次以“拥抱春天、热爱生活、庆三八、展风采”为主题的三八节活动。
在日常工作中，我紧密围绕关爱女职工身心健康和特殊权益的宗旨，组织并参与了公司女职工专项体检，确保基地女职工得到全面检查，并针对体检中发现的问题邀请专家进行知识普及。
这些举措赢得了公司职工的高度评价。
我还致力于学习女职工权益相关的法律知识，创新活动形式，以期开创女工工作的新局面。
（二）工会出纳工作出纳工作是一项基础性强且要求精细的工作。
自____月起，我担任工会出纳，在领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我迅速掌握了出纳岗位的各项制度及工作流程。
作为财务工作者，我严格遵守岗位职责，坚守岗位，恪守职业道德，确保日常现金、银行日记账工作的准确无误。
我注重结算与记录的及时性，确保每笔凭证与账页相符，并按时与银行核对账务。
在办理支票、转账、电汇等业务时，我始终保持认真细致的态度。
我还积极参与公司财务审计的准备工作，确保财务材料的完整性和准确性，为审计工作的顺利进行提供有力支持。
（三）工会办公室文秘工作虽然办公室文秘工作看似中规中矩、略显枯燥，但实际上却充满了挑战。
我深知文秘工作对行文规范性和文字水平的高要求，因此在工作中始终保持严谨的态度，努力提升自己的文字功底。
三年来，我认真服从领导安排，努力做好办公室文秘相关工作。
具体包括：起草工会文件、请示、批复、总结、计划等文稿；撰写工会简报及相关宣传材料；负责档案管理、文件收发及会议记录等工作；确保报纸、杂志的及时订阅；记录每日工作进展并加强业务学习以提升自我。
工会工作业务知识学习笔记一、工会工作基本知识（一）工会组织的性质和特征工会是什么样性质的组织，《工会法》和《中国工会章程》明确提出：中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
这就表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质属性的特征。
工会的阶级性：是指工会是工人自己的组织，其阶级基础是工人阶级。
具体表现在以下三个方面：一是加入工会的对象必须是工人阶级成员。
也就是说加入工会必须是以工资收入作为主要生活来源的工资劳动者。
二是工会代表和维护广大工人阶级的利益。
工会是工人自己的组织，是应工人阶级的利益要求而成立，惟有代表工人阶级的利益才有存在的基础。
工人加入工会的目的就是为了得到保护。
三是工会在政治上接受工人阶级政党—中国共产党的领导。
工会的群众性：是指工会是工人阶级最广泛的群众组织，这是与工人阶级的其他组织相区别的特征。
具体表现在：一是只要是工人阶级的成员都可以不受任何限制而加入工会。
二是加入工会和参加工会活动都是群众自愿的，任何人不得加以强制。
三是工会内部生活具有广泛的群众民主性。
主要是根据大多数会员的意愿和要求来开展工作，广大会员群众的意愿和要求是工会工作的出发点和落脚点。
四是工会的活动方式和工作方法，主要采取引导、协商、教育和服务等群众工作的方式和方法。
（二）工会的地位和作用在国家政治、经济和社会生活中，工会的地位主要通过工会与党和国家政权的关系得以体现，通过法律所保障的工会地位及相关权利和义务得以确定，通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用得以实现。
工会与中国共产党的关系：工会与中国共产党的关系是领导与被领导的关系。
工会在中国共产党的领导下，以宪法和法律为依据，独立自主地开展工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会一方面向党反映职工的意愿和要求，另一方面把党的方针政策及政府的主张向职工群众进行宣传教育，把职工群众团结在党的周围。
工会与国家政权机关（政府）的关系：工会与国家政权机关（政府）的关系是参与、合作、协商和相互支持的关系。
工会通过行使参与权、交涉权和监督权等等的一系列活动，参与国家和社会事务的管理，使工会成为国家政权的重要社会支柱。
工会与用人单位和职工的关系：工会在与用人单位与职工的劳动关系中，法律规定工会的身份是职工利益的代表者和维护者。
工会组织职工民主参与企（事）业管理，通过平等协商和签订集体合同以及履行民主监督的职责依法维护职工的合法权益，协调劳动关系。
工会与经营管理者的关系：工会与经营管理者的关系，是一种合作支持的关系。
一方面要帮助经营管理者能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求，增加决策的透明度和正确度；另一方面使职工群众了解企（事）业单位的发展状况，提高职工群众参与管理的积极性、主动性和创造性。
工会要围绕企（事）业单位的中心工作积极地、独立自主地开展自己的活动，工作中主动与行政配合和协作。
工会在履行职责时可能与行政发生一些矛盾和分歧，工会要站在职工群众的立场上，与行政民主协商，依法办事，在不损害国家和单位利益的前提下，努力维护职工群众的合法权益和正当利益。
（三）工会如何履行维护职工权益的基本职责《工会法》明确规定“维护职工的合法权益是工会的基本职责。
”依法履行维护职工合法权益的基本职责，工会要做的工作很多，主要是通过参与劳动关系的调整和为职工办实事来实现。
重点从以下几个方面积极开展工作：1、依法维护职工参加和组织工会的权利。
这是国家法律赋予工会的基本权利。
维护职工参加和组织工会的权利，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会组织中来，以组织的力量代表和维护职工的合法权益，是工会的天职，也是保持职工队伍团结统一，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众群众基础的迫切要求。
因此要坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则，加快工会组建步伐，最大限度地把广大职工组织到工会组织中来。
2、依法维护职工的经济利益。
经济利益是职工最基本的利益。
工会维护职工合法权益，首要的就是维护职工的经济利益。
当前工会要协助党和政府着重解决好以下几个方面的突出问题：一是监督有关下岗职工政策的落实，开展就业援助，促进职工再就业。
要帮助下岗失业人员接续好社会保险、医疗保险关系，对失业人员要督促政府按规定发放失业保险金。
要监督企（事）业单位妥善处理经济补偿和债权债务问题。
要监督企（事）业单位经济裁员和各项重大改革方案的出台，必须经过职工代表大会或职工大会讨论通过后才能实施。
二是监督有关社会保障政策的落实。
特别是要针对下岗失业人员重点做好“两个确保”、“一个低保”与“两个纳入”工作（确保下岗职工基本生活、确保社会基本稳定、城镇居民最低生活保障、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险），努力做到应保尽保。
积极参与养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险制度的改革。
把工会送温暖活动同各项社会保障制度紧密结合起来。
要多为特困职工办实事，努力承担起第一责任人的职责。
三是监督职工获得劳动报酬权利的落实。
企（事）业单位要普遍推行平等协商集体合同制度，普遍推行工资集体协商制度；努力协助单位行政解决好拖欠、克扣职工工资问题，监督企（事）业单位执行最低工资保障制度。
监督企（事）业单位落实职工参与分配的权利，妥善处理按劳分配与按生产要素分配的关系。
四是监督有关劳动安全卫生法律法规和政策措施的落实，不断改善职工的劳动安全卫生条件，落实安全生产卫生责任制，开展多种安全生产卫生监督检查活动，把劳动保护措施落实到企（事）业单位生产经营的各个环节中去。
3、依法保障职工当家作主的政治权利。
职工代表大会制度是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是实现工人阶级当家作主的政治权利的基础。
在企（事）业单位，要建立健全职工代表大会制度。
公有制企（事）业单位要通过推行厂（司、院、校）务公开，民主评议领导干部，集体合同草案、工资集体协商草案提交职代会或职工大会讨论通过，企业招待费使用情况、企（事）业单位干部廉洁自律情况、集体合同和工资集体协商协议条款等的履行情况向职代会报告等来提高职代会质量和效果。
落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
要特别重视非公有制企（事）业单位职工的民主管理工作，大胆探索职代会、平等协商、集体合同和工资集体协商等与企（事）业单位相适应的形式参与企（事）业单位民主管理。
4、依法维护职工的精神文化需求权利。
工会维护职工合法权益不仅要维护职工群众具体的经济利益和政治权利，而且要维护他们的精神文化需求，帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质，增强竞争能力。
要教育和引导职工树立科学的世界观、人生观、价值观。
要督促企（事）业单位建立和完善职业技能培训制度，积极帮助职工掌握先进的科学文化技术和管理、法律等知识。
要办好职工学校和文化俱乐部等宣传教育阵地，满足职工的精神文化需求。
要开展各种形式的精神文明创建活动，加强职业道德教育，努力造就“四有”职工队伍。
（四）工会的代表权和维护权包括哪些内容《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等多部法律法规明确规定，工会代表和维护职工的合法权益，并对代表和维护职工权益的主要内容和途径也作出了明确规定，具体在以下几方面：1、有权代表本单位职工就职工正当权益的各种问题与单位进行平等协商和签订集体合同与工资集体协商协议书。
2、工会可派出代表对所属工会所在单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应予协助。
3、企（事）业单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求单位行政或有关部门认真处理。
违反国家有关劳动时间规定以及违反保护女职工特殊权益的，工会有权要求行政方面予以纠正。
4、企（事）业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企（事）业单位单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会，工会认为违反法律法规规定和有关合同条款的，工会有权要求重新研究处理。
5、企（事）业单位频临破产进入法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会和职工的意见。
6、企（事）业单位侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见要求处理；职工向人民法院起诉的，工会应当予以支持和帮助。
7、工会有权维护职工在生产中的人身安全，支持职工群众拒绝违章作业指挥。
遇有危及职工群众生命安全紧急情况时，工会有权向企（事）业单位行政方面建议组织职工脱离危险生产现场；对企（事）业单位行政领导人玩忽职守造成职工伤亡的责任事故者，工会有权代表受害职工，依法向司法机关提起诉讼，追究有关人员的法律责任。
工会有权参与伤亡事故的处理和对职业病危害的调查。
（五）基层工会参与企（事）业单位的民主管理，通过哪些途径实现1、企（事）业单位工会主要负责人以职工代表的身份，同企（事）业单位党政领导人一起讨论决定有关重大问题。
为了有效地保证工会主要负责人能够参与单位的决策，相关政策规定，企（事）业单位工会主席要选配相当于同级党政副职干部担任。
2、通过职代会和其他民主管理形式参与企（事）业单位的民主管理。
单位研究经营管理和发展的重大问题，制定重要的规章制度时应听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
3、帮助、指导职工与企（事）业单位签订劳动合同。
4、企（事）业单位工会要参加本单位劳动争议调解工作，工会代表担任调解委员会主任，办事机构设在单位工会。
5、工会依照国家规定，对新建、扩建、技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的建设有权提出意见，企（事）业或者政府主管部门应当认真处理。
6、企（事）业单位发生停工、怠工事件，工会应当同单位或者有关方面进行交涉和协商，协调解决职工的合理要求，尽快恢复生产工作秩序。
7、工会协助企（事）业单位、机关办好职工集体福利事业，协助做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。
二、加强和改进机关工会工作之我见机关工会是中国共产党领导的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织，是机关党组织联系机关职工群众的桥梁和纽带。
机关工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面发挥着独特的作用。
随着经济社会的不断发展和机关机构结构的不断调整，机关职工队伍和人员构成发生了深刻变化，机关工会工作在许多领域遇到了很多新情况、新问题。
在市场经济新形势下，如何进一步加强机关工会工作，推进机关工会工作的创新发展，是各级工会领导机关和领导干部必须认真思考的一个重大问题。
（一）机关工会组织的基本职责和任务机关工会是机关组织结构的重要组成部分，是法规化、职能化的党在机关单位的群众工作机构，其工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大会议精神，按照“党政所望、社会所需、职工所盼、工会所能”的要求，紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能，切实维护机关干部职工的合法权益，进一步扩大机关工会的影响力和渗透力，积极动员广大机关干部职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践，为共建共享和谐社会作出积极贡献。
