生产部门年终工作总结15篇
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生产部年终工作总结(精选25篇)生产部年终工作总结一、工作总结简介工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、工作总结定义当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。
总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。
通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。
它还可以作为先进经验而被上级推广,为其他单位所汲取、借鉴,从而推动实际工作的顺利开展。
三、生产部年终工作总结(精选25篇)时间过得非常快,一眨眼,一年就过去了,回顾过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
年终总结不仅是给领导一个交代,更是对自己工作的一个复盘,下面是小编为大家整理的生产部年终工作总结(精选25篇),欢迎大家分享。
生产部年终工作总结1生产部门在过去的一年里,在公司领导的正确领导下,顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核,并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。
各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。
生产部虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下五个方面的不足:1、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐,产成品、二级品没有做到定置管理。
生产部门年终工作总结生产部门年终工作总结(精选18篇)生产部门年终工作总结篇120xx年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!一、生产质量方面:从6月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。
主要表现在以下几个方面:1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s 管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。
2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部积极主动找原因和更好的改进方法。
并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。
通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。
3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。
针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。
如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。
4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!5、过程方法和细节管理:生产系统最大的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。
如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。
生产部年终总结报告8篇篇1一、背景20XX年,生产部在公司的正确领导下,围绕公司的年度经营目标,本着“以质量求生存,以效益求发展”的原则,全体员工团结一心,艰苦奋斗,顺利完成了年度生产任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、年度生产任务完成情况1. 生产任务完成情况截至20XX年12月31日,生产部共完成产品产量XXXX台,完成年度生产任务的XX%,同比增长XX%。
其中,核心产品A完成XX 台,同比增长XX%;B产品完成XX台,同比增长XX%。
各季度生产情况如下:* 第一季度:完成产品产量XXXX台,完成年度生产任务的XX%。
* 第二季度:完成产品产量XXXX台,完成年度生产任务的XX%。
* 第三季度:完成产品产量XXXX台,完成年度生产任务的XX%。
* 第四季度:完成产品产量XXXX台,完成年度生产任务的XX%。
2. 生产效率提升情况通过优化生产流程、改进工艺、加强设备维护等措施,生产效率得到了显著提升。
与去年相比,核心产品A的生产效率提高了XX%,B产品的生产效率提高了XX%。
三、产品质量控制情况1. 质量管理体系建设生产部严格按照公司质量管理体系要求进行操作,确保产品质量。
通过加强内部审核、完善检验流程、提高检验标准等措施,确保产品质量得到有效控制。
2. 不合格品处理情况全年共处理不合格品XXXX台,其中核心产品A处理XX台,B产品处理XX台。
不合格品处理率达到XX%,同比下降XX%。
四、安全生产与环境保护情况1. 安全生产情况生产部始终将安全生产放在首位,全年未发生重大安全事故。
通过加强员工安全培训、完善安全操作规程、定期进行安全检查等措施,确保了安全生产。
2. 环境保护情况生产部严格按照国家环境保护法规进行操作,确保污染排放达标。
通过加强环保设施维护、提高资源利用率、推广清洁生产等措施,实现了经济效益与环境保护的双赢。
五、技术研发与创新情况1. 新产品开发情况生产部积极配合研发部门,共开发新产品X个,其中核心产品C完成开发并投入生产,D产品正在研发阶段。
生产车间年终工作总结十五篇生产车间年终工作总结15篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,让我们来为自己写一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢?下面是我们收集整理的生产车间年终工作总结,希望能帮助到大家。
生产车间年终工作总结1岁月如梭,时间一晃而过,转眼间我在工作已x个多月,回想走过的历程,令人难忘,历历在目。
工作的辛苦,收获的甘露,就像一杯陈年老酒,直浇心田,回味无穷!也许对有的人来说,这只是生活的一次经历或者体验,但对我而言,它更似一笔生活的财富,是我人生路上一次不可缺少的历炼。
假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静,但也因为这样,我才得以有空闲、有心情整理思绪,回忆过去。
生活需要思索,万物都是在不断地在实践中总结,吸取经验,扬长补短,再实践再总结,这样才能清楚地发现自己的不足,并加以改正,从而也看到了进步和成功的希望。
现将我这些日子的工作情况简要汇报如下,敬请各位领导评议。
今年x月,实行了管理人员竞聘上岗的人事制度。
通过考试,我有幸地从xx仓管补聘为生产部主管。
很感谢领导给我了这次机会,让我拥有了一个新的发展空间。
通过这次竞聘,使我感觉到了竞争带来的机遇、挑战和活力,同时也看到了自己知识的匮乏,明白了只有不断充实自己,才能激烈地竞争中立于不败之地。
走上新的工作岗位以后,一切都变了,生产部对我来说不但是一次全新的角色转变,也是一种新的责任和使命。
正是这种责任,这种使命,使我不敢有半点懈怠,我暗暗要求自己,肯定要格尽职守,认真做好每一件事情。
有人说环境可以改变一个人,也可以造就一个人。
我也感同身受。
新的任务摆在了我的面前,为了弥补知识和经验上的不足,我学习了生产管理的所有流程,并阅读了一些有关企业生产管理办法的书籍。
我总告诫自己,你只有加倍地努力,做好自己的本职工作,才能辜负领导对自己的期望。
如今,两个多月过去了,我的付出并没有白费,我可以告诉自己,我做到了。
公司生产部部门工作总结时光荏苒,岁月穿梭。
我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。
在此,我对生产部门一年来的工作予以回顾和总结,同时祈愿我们公司明年更美好!一、工作回顾1、产品产量方面生产部合理调整生产计划,利用有限资源,及时满足客户交期,为今后公司产品多元化打下了良好的基础。
2、产品质量方面在完成生产任务的同时,我们生产部门同样高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,虽负责的工作角色进行了转换,但我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,3、机器设备管理方面在过去的一年里,公司各种生产设备运转完好率达到____%,尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。
可以说是因为大部分设备都是新设备,故障率较低。
但我们设备维护还是按照设备维护保养的相关文件进行定期检修保养,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。
4、人员管理方面生产线员工极不稳定的情况下、这无疑于给生产管理带来极大压力,但就在这样的压力推动下,本部门各车间还是坚定地进行员工岗前岗中培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作。
在这里我得感谢几位车间主管和各个车间一线的组长,是他们的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。
二、存在的不足与对策生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足:1、质量管理方面1).员工质量意识淡薄:目前在部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度。
这与培养员工质量意识,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好,不到位有很大关系。
2).缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参与质量意识,有时会出现一个真空地带,谁都管谁都不管的局面,而且在有的时候,生产现场有管而执行不到位的现象。
生产部年终总结报告8篇篇1一、引言20XX年,生产部在公司的正确领导下,认真贯彻公司的各项工作精神,积极落实公司年度工作会议的安排,以提升生产效率、保证产品质量为目标,开展了一系列的工作。
现将生产部全年的工作总结如下,敬请各位领导和同事审议。
二、生产部年度工作总结1. 提升生产效率生产部通过优化生产流程、引入先进的生产设备、完善生产计划等方式,有效提升了生产效率。
在全体员工的共同努力下,年度生产任务顺利完成,生产效率较去年提升了XX%。
2. 保证产品质量生产部严格把控产品质量关,通过加强原材料的检验、强化生产过程的监控、完善产品的检测流程等措施,确保了产品质量的稳定提升。
全年共完成产品检测XX批次,合格率达到XX%。
3. 加强技术研发生产部注重技术研发和创新,通过加大研发投入、引进技术人才、建立研发团队等方式,推动公司技术水平的不断提升。
全年共完成技术革新项目XX项,其中XX项成果达到国际先进水平。
4. 推进安全生产生产部始终将安全生产放在首位,通过加强安全培训、完善安全制度、强化安全检查等方式,确保了全年生产安全无事故。
同时,积极响应国家安全生产号召,推动公司安全生产标准的提升。
5. 绿色环保生产生产部在保证生产效益的同时,积极推行绿色环保生产模式,通过采用环保材料、优化生产工艺、减少能源消耗等方式,降低了生产成本,提高了企业的环保形象。
全年共节约能源XX吨标准煤,减少废弃物排放XX吨。
三、存在的问题和改进措施1. 人才队伍建设有待加强当前,生产部在技术人才和管理人才方面还存在短板。
为解决这一问题,建议公司加大人才引进力度,完善人才培养机制,提升员工整体素质。
2. 生产成本控制需进一步加强虽然生产部在绿色环保生产方面取得了一定成效,但生产成本仍需进一步控制。
建议通过推广精益生产理念、优化生产工艺、加强成本控制等方式,降低生产成本,提高企业盈利能力。
3. 安全生产管理需持续改进尽管生产部在安全生产方面取得了显著成绩,但安全生产管理仍需持续改进。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里,生产部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度生产部门工作总结如下:一、生产任务完成情况1. 产量指标完成情况:本年度,我部门共生产各类产品XX万台,完成年度计划的XX%,同比增长XX%。
2. 质量指标完成情况:产品质量合格率达到了XX%,较去年同期提高XX个百分点,产品质量稳步提升。
3. 完成订单情况:本年度共完成订单XX单,其中新客户订单占比XX%,老客户订单占比XX%,订单完成率达到了XX%。
二、生产管理情况1. 生产计划执行情况:严格按照生产计划执行,确保了生产任务的顺利完成。
2. 生产进度控制:加强生产进度管理,提高生产效率,确保了生产任务的按时完成。
3. 生产成本控制:通过优化生产流程、降低生产成本,实现了成本的有效控制。
4. 设备维护保养:加强设备维护保养,确保生产设备的正常运行,降低了设备故障率。
三、质量管理情况1. 质量意识提升:通过开展质量教育培训,提高员工的质量意识,使全体员工树立了“质量第一”的理念。
2. 质量检验:严格执行质量检验制度,确保产品质量符合国家标准和客户要求。
3. 质量改进:针对生产过程中发现的质量问题,及时进行分析和改进,提高了产品质量。
四、安全生产情况1. 安全生产责任制落实:明确了各级人员的安全职责,确保了安全生产责任到人。
2. 安全教育培训:加强安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全隐患排查:定期开展安全隐患排查,及时消除安全隐患,确保生产安全。
五、团队建设情况1. 员工培训:加强员工培训,提高员工技能水平,为生产任务的顺利完成提供有力保障。
2. 团队协作:加强部门内部沟通与协作,提高工作效率,共同完成生产任务。
3. 企业文化建设:积极参与企业文化建设,营造良好的工作氛围,提高员工的归属感和凝聚力。
总之,过去的一年,生产部门在公司领导的关心和支持下,取得了显著的成绩。
生产部门年终总结报告7篇篇1一、背景在过去的一年中,生产部门在公司的正确领导下,以提升生产效率、优化产品质量为目标,积极推进各项生产工作。
通过全体员工的共同努力,生产部门的各项指标均取得了显著的提升,完成了年度生产任务。
二、生产指标完成情况1. 生产产量:在过去一年中,生产部门共完成了XX件产品的生产任务,较去年相比,产量提升了XX%。
其中,重点产品XX的产量达到了XX件,较去年提升了XX%。
2. 生产质量:通过加强质量控制和检验力度,生产部门的产品合格率达到了XX%,较去年提升了XX%。
其中,重点产品XX的合格率达到了XX%,较去年提升了XX%。
3. 生产效率:通过工艺改进和设备更新,生产部门的生产效率得到了显著提升。
其中,关键设备XX的利用率达到了XX%,较去年提升了XX%。
4. 成本控制:生产部门在成本控制方面取得了显著成效,原材料消耗降低了XX%,能源消耗降低了XX%,人工成本降低了XX%。
三、主要工作及成效1. 工艺改进:针对生产过程中的瓶颈问题,生产部门积极推进工艺改进,成功解决了XX、XX等关键问题,提高了生产效率和产品质量。
2. 设备更新:为提升生产能力和产品质量,生产部门对部分关键设备进行了更新换代,引进了先进的生产线和技术,提高了生产效率和产品质量。
3. 人员培训:生产部门注重员工技能培训,定期组织培训和学习活动,提高了员工的操作技能和综合素质,为生产工作提供了有力保障。
4. 质量控制:生产部门加强了质量控制力度,完善了检验流程和标准,确保了产品质量的稳定性和可靠性。
四、存在的问题及改进措施1. 人员流动率高:生产部门的人员流动率较高,影响了生产的稳定性和效率。
为解决这一问题,生产部门将加强员工关怀和激励措施,提高员工的归属感和稳定性。
2. 设备维护保养不足:部分设备由于维护保养不到位,存在故障频繁、维修成本高等问题。
为解决这一问题,生产部门将加强设备维护保养意识,制定科学的维护保养计划,降低设备故障率。
生产车间年终工作总结15篇生产车间年终工作总结1在这一年的时间里,自己在车间指导的带着下,和同事团结合作下,学到了许多的学问,工作上获得圆满成功。
为了更好地完成工作,总结阅历,扬长避短,进步自己的业务技能,现将20xx 年的工作状况总结如下:一、工作方面在这一年里,我从事机动的工作。
我们三个品种,四个规格交替消费。
顺当完成了公司和车间交给的消费任务,一次性合格率x%,保证了市场的需求。
现场管理,工艺,卫生,平安,质量,纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。
这一年里也换了不少的新人,每来一位新人,我都仔细教给他机器的平安操作,和现场工艺操作,以便他们很快适应装配工作。
在实际工作中,也存在一些缺乏的地方。
主要是我们在装车的过程中觉察配件有些损坏和裂纹的现象,影响了摩托车的美观,也存在肯定的质量隐患。
我和同事们仔细排查找缘由,配件是主要的缘由。
在不能更改配件的.状况下,我们只能仔细检查配件中有没有碰伤、碰花,一有觉察不合格的配件立即就更换,这样略微有点改善,但还不能根本解决。
其次班组建立,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。
二、思想方面车间屡次组织学习了军训和工艺装配质量等技术,还组织争论了“热忱,责任,忠诚〞和“增加工作责任心,推行责任追究制〞。
彻底洗涤了职工的心灵,大大进步了工作热忱和工作责任心。
从主观意识到该为谁工作,怎样工作。
首先摆正态度,“态度打算一切〞。
有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而获得正确的结果。
我始终认为工作不该是一个任务或者负担,应当是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生爱好,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的欢乐。
可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点牵强。
其次,是力量问题,又可以分成专业力量和根本力量。
详细到人,专业力量打算了你合适于某种工作,根本力量,包括自信力,协作力量,担当责任的力量,冒险精神,以及进展潜力等,将直接打算工作的生命力。
生产部门2024年终工作总结在过去的一年中,在公司总经理的正确领导和支持下,生产部凭借全体员工的共同努力,取得了显著的工作成果。
我们也意识到存在一些不足之处,需要我们总结经验,不断改进。
一、工作重点1. 成功推进____号机的技术改造及备件选购整理工作____号机的技术改造工程自去年年底启动,由于前期准备工作的不足,导致基础重建环节影响了整体进度。
在公司总经理的密切关注下,通过各部门的紧密协作,____号机比计划晚了半个多月完成安装并进入调试阶段。
面对新机组与原设备间的显著差异,我们与技术改造团队共同分析原因、排查问题,在克服了超速、游车、油雾探测器频繁动作等技术难题后,机组最终实现稳定运行,并在高峰用电期间发挥了关键作用。
在____号机正常运行期间,生产部对遗留备件进行了全面清点,并积极与多家供应商合作,订购、定做相关备件。
我们严格复核尺寸,确保所有到货备件经过除碳清洁和防锈处理后,分类存放,以满足____号机的备件需求。
2. 圆满完成全年发电任务去年,面对大幅增长的发电任务,特别是在夏季用电高峰期,机组连续运行超过____天半,创造了历史最高发电纪录。
生产部面对繁重的工作量,适时调整班次和人员配置,以适应新的工作需求,并成功应对了前所未有的严峻挑战。
在保证机组安全无重大事故的前提下,我们利用发电间隙快速完成必要的抢修工作,确保了机组全年的稳定运行。
二、日常工作1. 针对发电任务的增加,生产部合理安排机组的检修工作,根据任务紧急程度合理安排,确保小修不过夜,并及时解决发现的问题或故障,有效避免了重大事故的发生。
2. 我们不断强调运行人员加强责任心,严格执行各项规章制度,包括交接班制度、设备巡视检查制度等,有效落实行政办公会议及值班长会议的决议。
3. 我们督促员工重视工作环境及设备卫生,努力解决“三漏”问题,确保设备及厂区处于良好的生产状态。
4. 我们加强员工的岗位学习,提高业务水平和实践能力。
生产部门年终工作总结15篇生产部门年终工作总结120__年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!一、生产质量方面:从6月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。
主要表现在以下几个方面:1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。
2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部积极主动找原因和更好的改进方法。
并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。
通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。
3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。
针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。
如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。
4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!5、过程方法和细节管理:生产系统最大的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。
如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。
面对这一现象,从8月份开始,车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。
这样一来,员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上,质量合格率也能在表格上看到。
通过几个月的坚持,员工们自检产品行成了好的习惯,加工配件的质量明显提升。
6、成立质量管理领导小组:通过对生产车间的综合管理改进,生产部成立了质量管理小组,任用车间代表做为管理小组的组长,多人参与的模式,对生产过程、设备保养方面,产品光洁度方面。
产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。
在遇到质量问题时采取三不放过的原则。
就是:质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过!并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析,不能重复犯第二次同样的错误!如此几个月的坚持,使产品合格率明显提升。
二、人员管理方面:1、爱心管理。
通过感性认识阶段后,我和员工们之间的相处关系进入正常化,在车间管理上,选出了员工代表和管理层代表,如车间设财务监管(原是__,现是__),对车间违反车间规定的员工给予小额罚款(我们车间叫献爱心)然后上交财务监管处,财务监管人员根据天气情况,拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。
通过几个月的综合管理,大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃!2、走动管理。
从6月份开始,每天销售一下订单到车间,象是跟单员,从配件开始到装配现场,全过程都在跟踪。
在跟踪订单的过程,也是我学习的最好时候,同时能第一时间了解员工们的工作状态和产品配件有没有存在问题。
通过半年多的努力,现在员工们的质量意识明显增强,产品质量明显提升。
3、激励机制。
从7月份开始,对车间表现好的员工采用适当激励,如叫上几位表现好的去外面吃饭,顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想法,对生产管理方面有什么好的建议等。
或者月底叫整个生产系统人员去外面聚餐,唱歌等。
通过这些活动,拉近了员工之间的距离,凝聚了团队的合作精神和整体战斗力!三、生产结构方面:对于销售部门的信息反馈,生产部在生产结构方面采取以下几方面的改进。
1、外协会议:针对销售反映生产部门发货不及时,产品质量存在问题,生产部组织了外协沟通会,把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通,把公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明,并提出了相互理解、相互促进的合作手法,同时规定了外协管理日,并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进行过程跟踪,通过几个月的实战,外协质量和供货期明显好转!2、生产装配车间和加工车间进行有效整合。
要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单,然后到技术部领取图纸并签上经理名字,生产经理把生产指令单交车间主任,并严格按生产单生产加工。
装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时,要充当检验员的角色对所领的配件进行质量方面的初步检查,如果配件有问题,当场进行合理方式处理。
另外要求装配人员在装配过程中必须站在客户角度考虑,产品的质量水平是否满足客户要求,如果装配现场有任何质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改进!3、配件仓库进行合理优化。
针对配件仓库脏乱差、产品生锈、尺寸不对和质量不稳定、配件数量不清等问题上,通过生产部代表会议,决定对仓库进行彻底的整理整顿(当时用了句口号是:天翻地覆、完美体现!)。
从10月5日开始,进行整理和细节处理,现在已初见成效。
通过1个多月对一楼仓库的整理整顿,达到按区域、类别、标示固定存放,让人一目了然的效果!并且各类别产品配件全部采用塑料袋包装、涂油处理,确保入库后的产品的合理保存、使用时是都是合格品!整理完毕后,仓库执行了“先进先出”的原则(因为每种配件上有合格标签和入库日期,先进先出才有时可查),重新规定仓库各种产品配件的最高和最低的限量,利于生产合理计划和降低库存成本!4、看板管理。
看板管理是生产部面对目前管理混乱的重要举措。
看板的使用,给大家一种警觉,大家都明白了什么是自己要做的,什么时候去做,什么时候完成任务等。
如销售生产管理看板、装配生产缺料综合管理看板、成品库综合管理看板、配件仓库综合管理看板、生产质量综合管理看板、仓库缺料综合管理看板。
通过看板的使用,生产节奏清爽了、配件加工及时了,各项工作是均衡有序!20__年,生产部门的各项工作在全体员工的积极参与下,和上级领导的明确指导下,生产质量综合方面正向着良性方面发展。
过去的一年来,虽然然生产质量各方面取得一些成绩,但同时也存在很多问题。
主要表现在以下几个方面:一、生产现场管理还比较混乱:虽然半年多来一直强化现场管理,但由于员工素质不同,个别区域还有待进一步规范。
员工综合素质教育和培训还要不断加强!二、技术部门和生产部门配合的不够深入。
从多次的技术生产综合会议上,针对目前的产品结构和加工精度要求,都与生产实际严重脱节。
导致图纸根本指导不了生产,希望在新的年度里,生产部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改(配一工程师在生产部,适时对产品的改进和质量提升有直接效果!)。
三、人员管理方面:由于公司人员的文化水平不同,分工不同,在对公司大的发展方针理解不到位,导致整体战斗力还有待提升。
希望在新的年度里,加大员工素质教育和技能培训。
四、产品质量和细节管理方面:目前公司产品常出现质量问题而退货,一方面是员工装配或者包装时细节注意不到位,如机台装的表和夹具垂直度不够,装表的螺丝长度不合适,螺丝的强度不够,螺丝生锈,机台表面有划伤缺料等现象,正是这些细节管理不到位导致客户退货现象的发生!另一方面是我们的技术方面有缺陷。
希望在新的年度里各方面都能全员参与、持续改进!面对20__年新的起跑线。
我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务,上一年度好的方面继续坚持,如看板管理的使用,仓库配件入库和出库的管理,外协质量管理的长抓不懈,质量管理的持续改进,工艺流程的合理改进等诸多方面,同时祝愿__公司在新的年度里大展宏图,更进一步!生产部门年终工作总结2一、主要完成的工作1.狠抓安全管理,减少事故发生相对于整个公司来说,生产车间安全隐患较多,比较容易出事故。
身为一班之长,虽然能力有限,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。
因此,对于安全工作从未放松,严格要求员工必须正确穿戴劳动防护用具,牢记“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”“安全第一,预防为主”的安全理念,排除生产过程中的一切安全隐患,因此本班组无一例安全事故发生。
2.保证产品质量,提高产品品质随着公司各种产品日益提升,消费者对产品的质量要求也越来越高。
由此,公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。
我深知作为车间班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。
出于对公司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,积极与检验的同事及时进行信息的沟通与交流,对于生产过程中出现的问题件,缺陷件从不轻易放过。
同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
3.加强班组建设,提高班组管理力度由于工程车内饰一般成立的时间不长,故在班组中存在着许多亟待解决问题。
为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。
对于班组表现较好的员工给予嘉奖,而对于表现较差的员工则坚决惩罚。
由于采取了明确的绩效考核制度,公平公正的考核办法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的凝聚力。
4.加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。
通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。
二、工作中出现的问题及解决方法一年以来,虽然在不断的努力下取得了一些成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:1.班组管理方面20__年虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。
如:员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。
员工管理不好,是领导的错。
没有高水平的管理,就没有高素质的员工,也就没有高质量的产品。
因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,安排有关标准化作业知识的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。
同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。