农业技术人员培训实施方案
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农业技术人员培训实施方案
为确保事情或工作高质量高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的农业技术人员培训实施方案，希望能够帮助到大家。
农业技术人员培训实施方案篇1
为认真贯彻落实中央一号文件精神，进一步提高农业生产科技水平，加快农业科技成果转化应用，增强农业综合生产能力，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的的农业科技促进年活动现正式启动，为搞好全年的活动安排，结合目前正在开展的冬春农业科技大培训行动，特制订本实施方案。
一、目标任务
以现代农业发展和农民科技需求为重点，加快农技推广体系建设尤其是乡镇农技站条件建设有新突破，加快先进实用农业技术推广尤其是农业稳产增产重大实用技术普及应用有新突破，加快农业人才培育尤其是农村实用人才培养有新突破。多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，努力提高农业科技的普及率和到位率，为实现农产品竞争力增强、农业增效和农民增收提供有力科技支撑。
二、工作原则
（一）分类培训原则。面向镇村农技人员、农业生产骨干农民、农村基层干部、农村创业者以及农民专业合作社负责人和农民企业家等不同培训对象，有针对性地开展分类培训。
（二）服务产业原则。以产业需求为重点、以市场为导向、以农民致富为目标，立足于区域经济发展实际，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。
（三）注重实效原则。紧密结合农时季节和农民需求，开展灵活多样的技术培训，使农民看得懂，学得会，用得上。要加强案例和实
践教学，切实增强培训效果。
三、培训内容
全市“农业科技促进年”大培训活动重点开展以下内容。
（一）基层农技人员培训
重点依托即将实施的基层农技推广体系改革与示范县项目、粮食高产创建等项目，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对市镇两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高农技人员的专业水平和指导能力。
（二）农业社会化服务人员培训
重点依托农村劳动力培训阳光工程及农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级植保员、沼气工、农民专业合作社带头人、农村经纪人、农民信息员及农产品贮藏加工和流通企业技术工人等开展技能培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。
（三）农业科技示范户和种养大户培训
依托新型农民科技培训工程、基层农技推广体系改革与建设示范县项目、粮食高产创建工程等，采取集中培训、入户指导、观摩实习和田间学校等方式，重点培养种养规模大、示范带动能力强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。
（四）农村创业人员培训
依托新型农民创业培训工程和农村劳动力培训阳光工程，采取集中授课、现场观摩、实践实习、创业辅导等方式，重点造就一支综合素质高、创业能力强、发展潜力大、在农业产业结构调整和农民增收致富中起带头作用的农村创业人才队伍。
（五）广大农民培训
结合农业科技下乡和各类农业项目，采取远程网络、广播电视、手机短信、发放光盘、明白纸等多样灵活的方式，广泛开展农业政策法规、农业科技知识培训，为广大农民提供政策、技术、信息方面的咨询服务，全面提高农民科技文化素质。
四、主要活动
（一）启动“市‘农业科技促进年’大培训活动”
自xx年2月10日起，启动“市‘农业科技促进年’大培训活动”，各单位要做好宣传、发动和组织实施工作。
（二）实施农业远程教育培训
通过电视台以及农村党员干部现代远程教育网络，开展农民科技培训。
（三）开展农业科技下乡
各单位要组织开展农业科技下乡活动，各镇街区要将科技下乡活动情况及时报市局科教科。
（四）组织专家巡讲
邀请省市农业专家赴农村开展农业科技讲座，解决农民农业生产中的疑难问题。
（五）开办网络信息服务
在市农业信息网开办“全市‘农业科技促进年’大培训活动”专栏，及时播发大培训标志性活动和农业科技新技术、新成果等科技信息。
五、组织方式
成立由局长任组长，分管局长为副组长，局属相关单位负责人为成员的“全市‘农业科技促进年’大培训活动”领导小组，负责全市大培训活动的组织、协调、指导和监督检查。领导小组办公室设在科教科，负责日常工作。
六、保障措施
（一）加强领导
各单位要把“农业科技促进年”大培训活动作为全年的一项重点工作，加大工作力度，确保“全市‘农业科技促进年’大培训活动”的顺利实施。
（二）精心组织
各单位要根据“全市‘农业科技促进年’大培训活动”的总体部署，结合实际制定具体落实方案，精心组织实施，确保把各项工作落
实到位。
（三）扩大宣传
充分利用电视、广播、报刊杂志、网站等各种媒体，对“全市‘农业科技促进年’大培训活动”进行广泛深入地宣传，形成全市重视农民教育培训和农业科技推广的良好氛围，在农村掀起“学科技、用科技”的新高潮。
农业技术人员培训实施方案篇2
为贯彻落实中央农村工作会议、全国农业工作会议精神和《全国农民教育培训“十二五”发展规划》要求，努力提升我区农民科学文化素质和生产技能，加快农业科技成果转化应用，全面推进农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，决定在全区范围开展冬春农业科技大培训行动。现根据市局《关于印发〈市冬春农业科技大培训行动方案〉的通知》（甬农发[20xx]6号）精神，结合我区实际，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，紧紧围绕区“十二五”农业发展规划总体目标和中心任务，以现代农业发展和农民科技需求为重点，利用各类农业科技教育培训资源，在冬春农闲季节，深入基层，深入农村，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技大培训，形成大联合、大协作、大培训的工作格局，为我区现代农业发展和备春耕生产提供强有力的科技支持。
二、工作原则
（一）明确培训内容。各地要根据不同人员、不同特色、不同产业、不同时间、不同的农业科技需求，制定详细的农技培训计划，有针对性地开展不同内容的农技培训。
（二）整合培训资源。以各街道（镇乡）成人学校为农民培训教学点，并与农网、农村党员干部远程教育、农民信箱等培训工作有机结合。同时聘请农业科研院所专家教授，传授农业科技先进知识，促进农业科技成果在我区的应用。邀请区农业系统的技术骨干和农村实用人才进行现场指导。
（三）注重培训实效。本着“实际、实用、实效”的原则，采用集中办班、进村授课、基地辅导、现场指导等多种形式，大力开展农业种养殖技术、农产品质量安全、农机操作与维修、农业法律法规等有关知识的培训，使农民学到实在、实用的科技知识，以增强培训效果。
（四）创新培训模式。在我区以往的引导式培训、产业推动式培训、示范幅射式培训、基地现场式培训、走出去培训的基础上，积极探索创新培训模式，推进农业专家、农技人员、青年创业大学生、广大农户的有效对接，形成广泛参与、上下联动、层层落实的大培训格局。
三、具体安排
（一）时间安排。
“十二五”期间，从每年的xx月到次年4月冬闲季节，持续开展大培训行动，每年分三个阶段进行。
第一阶段（xx月中旬－2月初）。进行全面动员部署，组织制定冬春农业科技大培训行动工作计划和实施方案。
第二阶段（2月中旬－4月中旬）。按照方案，在全区范围大规模组织实施农业科技大培训行动。
第三阶段（4月下旬－5月中旬）。各地、各单位对冬春农业科技大培训行动进行全面总结。
（二）培训对象和方式。
１、农技人员培训。紧紧围绕农业部《基层农技人员培训大纲》和“653”农业人才培训工程要求，分级培训，分层实施，我局对全区中级专业技术人员、局属单位专业技术人员和乡镇农技人员开展继续教育培训，基本做到二年轮训一遍，逐步使农技人员的继续教育步入制度化、规范化的轨道。
２、农业社会化服务人员培训。采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级动物防疫员、植保机防手、农资监管员、“三品一标”内检员等农业社会化服务人员开展培训。
３、农业科技示范户、种养大户和农民专业合作社负责人培训。
运用农广校学历教育、农技人员分户指导、组织实地观摩交流等方式对农业科技示范户、种养大户、农民专业合作社负责人等开展农村实用人才培训。
4、普通农民培训。利用科技下乡、入户指导、发放技术资料等易懂的培训方式，对普通农民开展“一业一训”的实用技术培训，为农民提供技术、信息和咨询服务。
（三）主要活动。
１、开展农业科技下乡服务活动。围绕以点为主、点面结合、区乡联动、注重实效的原则，以3月份区乡联合组织科技下乡为标志，根据全区产业布局、区域特点和专业分类情况开展支农惠农政策宣传、新技术新品种推介、专家巡回讲解示范等形式多样的农业科技下乡服务活动。（责任单位：局科教法规科、局属有关单位）
２、开展农技人员素质提升培训。开展生产栽培技术、畜牧养殖技术、现代农业信息化服务知识等为主要内容的专业技术培训。（责任单位：局科教法规科、局属有关单位）
３、农产品质量安全知识培训。利用科技下乡和专题讲座等方法，为城乡农民和广大农业生产经营主体讲解宣传农产品安全生产知识。（责任单位：局科教法规科、执法大队）
４、开展农业增产增效技术培训。有重点地针对粮油稳产高产中技术难点问题，在种粮大户和粮食生产功能区开展冬春田间管理、新品种、新技术的推广、防灾减灾等技术培训。大力推广“万元高效种植模式”，积极探索农作物制度创新，为农业增效、农民增收提供技术服务。（责任单位：区植物检疫站）
５、开展畜禽养殖技术培训。针对不同规模、不同条件，帮助养殖场、养殖户把好品种引进关，及时有效地开展春季重大动物疫病防控工作，提供免疫、接种技术培训。（责任单位：区畜牧兽医站）６、开展农机化技术培训。重点培训农机化新技术、安全生产技术、新型农机具使用与维修保养技术等。（责任单位：区农业机械化管理站）
四、保障措施
（一）强化领导，明确责任。各地、各单位要把大培训行动作为当前的一项重点工作，加强组织领导，加大工作力度和经费投入，落实培训工作任务和责任，确保区冬春农业科技大培训行动顺利实施。
（二）强化整合，保障师资。要统筹整合各方师资，将农业科研院所专家教授、农业系统的技术骨干和农业一线专家、带头致富人等农村实用人才吸纳到专家库中，着力打造一支熟悉农民教育培训特点、了解农民实际需求、掌握现代知识技术的师资队伍，为冬春农业科技大培训行动提供强有力的保障。
（三）强化督导，注重检查。要加强对冬春科技大培训行动情况的督导和检查，确保大培训行动顺利开展，确保农技人员和广大农民真正能学农业科技知识。
（四）强化宣传，营造氛围。要正确把握舆论导向，切实做好新闻宣传、信息发布和报送工作，充分利用电视、广播、网络、报刊杂志等多种途径，适时宣传大培训行动的工作进展、成效和典型，广泛传播农业科技创新成果，形成全社会重视农民教育培训和农业科技推广的良好氛围，激发广大农技人员和各类农业生产经营主体学科技用科技的热情和主动性。
农业技术人员培训实施方案篇3
按照省市关于农业综合开发项目区绿色证书培训工作要求，20xx 年在全乡范围内培训300名农民绿证学员，为了把此项工作落实到位，特制定如下方案：
一、培训目的
在全乡范围选拔一批优秀农民参加此次培训。提高学员的农业生产技术水平和农业经济效益，增加农民收入，并且通过学员的带动，使全乡农业生产水平得到一定程度的提高。
二、任务目标
20xx年度计划在全乡培训农民绿证学员300人。
三、培训内容
按照省市下达的培训内容结合我乡农业开发项目和种植业结构调整需求，我乡确定优质水稻栽培、高油大豆栽培两个专业，对优质水
稻栽培、高油大豆栽培的操作规程进行系统培训。
四、保证措施及要求
1、要保证培训的任务落实。本年度下达的绿色证书培训，属于农业综合开发项目的重要科技保证措施。为了保证此项工作落到实处，此次培训的学员均具有代表性，能真正起到以点带面的'作用。
2、培训质量。按计划下达的培训人数和培训专业，组织开展培训重点选拔科技示范户和种田能手，参加培训，注重操作技能方面的训练。保证规定的学时数量。培训教材统一编、订、发放。培训结束后，按要求组织相应的考试，合格者发给由农业部统一印制的绿色证书。
3、规范管理。按照全市的统一部署，加强档案管理，建立培训台帐，制定详细的教学计划、教案、学员点名册和记分册。学员登记表、学员情况统计表、学员情况统计表及各项管理制度，提供培训实验，实习场所，为学员创造良好的培训环境。
4、加强教学班管理。为保质保量地完成20xx年度农业综合开发区绿色证书培训任务，特成立了领导小组及办公室（见附表2），按专业成立了6个教学班（每个班50人）和班委会。制定学员守责、教师职责、考务制度、学籍管理制度和班委会、教师名单并塑封张贴上墙。
5、搞好项目的监管。村培训项目实施期限为20xx年12月至20xx 年7月，20xx年12月—20xx年2月为理论学习阶段，计划安排200学时，20xx年4月－7月为实践学习阶段，计划安排100学时，期间分阶段按方案进行自检。
附件：
1、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书任务表。
2、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训领导小组及办公室。
3、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训班班主任及班委会名单。
4、20xx年度XX乡农业综合开发项目区绿色证书培训学员管理制度。
农业技术人员培训实施方案篇4
为深入落实科技兴农战略，切实提高农业技术推广工作质量，合理配置人才资源，构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制，努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍，根据上级精神，结合××实际，特制定本方案。
一、基本原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
3、坚持群众公认、注重实绩的原则。
4、坚持能上能下、岗变薪变的原则。
二、竞争职位
农业技术推广专业人员15名，其中站长3名。
三、竞岗范围和条件
1、竞岗范围。乡镇全额财政开支、学农专业的人员。
2、基本条件。
（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱农村和农业技术推广工作，遵纪守法、爱岗敬业。
（2）具有良好的思想品质和职业道德，身体健康，作风正派。
3、岗位条件。
（1）站长：具有中专以上学历，中级以上技术职称，连续三年年度考核称职。
（2）专业技术人员具有初级以上技术职称。
四、竞聘方法
（一）专业技术人员竞聘方法
采取个人申报、资历评价、考试、民主评议的方式，择优聘任。总分为100分，其中资历评价30分，考试60分，乡镇测评10分。
1、资历评价。
（1）职称。副高以上职称10分，中级以上职称5分，初级职称3分。
（2）学历。全日制本科学历10分，成人本科及全日制大专学历5分，成人专科、全日制中专学历3分，成人中专1分。
（3）行政奖励。市级以上行政奖励5分，县级行政奖励3分，系统行政奖励1分。行政奖励不重复计算分值，只计算最高级的行政奖励。
（4）科研成果（论文、论著）。省级科研成果，国家级论文、论著5分；市级科研成果，省级论文、论著3分；县级科研成果，市级论文、论著1分。科研成果（论文）分值不重复计算，只计算最高级别的科研成果（论文）分值。
2、考试。成立命题组进行封闭命题，考试的重点为农业技术基础知识。
3、乡镇考核。所在乡镇乡村干部进行民主测评。分为优秀（10分）、称职（7分）、基本称职（5分）三个档次。参加测评的人数不能低于所在乡镇乡村干部的三分之二。
按照综合成绩由高到低录取15名人员，由县农业技术推广中心与录用人员签订聘用合同，聘用期为三年，第一年为试用期，聘用期间聘用人员出现重大问题可随时解聘。各乡镇原从事农业技术推广工作的人员落聘后，由乡镇政府负责重新安排工作，取消相应的技术岗位待遇。
（二）站长竞聘方法
录用的15名人员符合站长竞岗条件的，采取个人申报、面试竞岗的方式产生，总分100分。拟竞聘人员竞聘专业人员时的综合成绩占60，面试成绩占40。
（三）专业技术人员分配方法
本着就近就便、高分优先择岗、组织调剂的原则进行分配。不服从分配的退回原乡镇，空缺岗位按照综合成绩递补。
五、时间步骤
竞聘上岗工作从20xx年11月7日开始至20xx年11月30日结束。
1、11月7日至11月8日，召开xx县农技推广区域中心站竞聘上岗动员大会，公布竞聘岗位。
2、11月9日至11月11日，组织报名。报名由个人自愿填写报
名申请表，每人限报一个岗位，并需出具相关资历证书。
3、11月12日至11月14日，竞聘上岗领导小组按照条件和要求，对申请人员进行资格审查，并进行公示。
4、11月15日，邀请有关人员组成命题小组封闭命题。
5、11月16日，集中进行考试。
6、11月17日至20日，到所在乡镇进行考核。
7、11月21日，张榜公布综合成绩。
8、11月22日，领导小组审定聘用名单，并将聘用名单向社会公示3天。
9、11月25日，农业技术推广中心与拟聘人员签订聘用合同，并发聘书。
10、11月26日，竞聘站长。
11、11月27日至29日，张榜公布成绩，向社会进行公示。
12、11月30日，站长、专业技术人员上岗履职。
农业专业技术培训工作方案范文 一、背景和目标 农业是国民经济的重要支柱，发展农业专业技术是实现农业现代化、提高农业生产效益的关键。为此，制定农业专业技术培训工作方案，旨在提升农业从业人员的专业技能水平，推动农业发展，提高农业生产效能。 二、培训内容 1. 农业基础知识培训： 培训内容涵盖农业生产的原理、技术、管理等方面的基础知识，包括耕作、播种、种植管理、施肥、病虫害防治、农产品质量安全等方面的内容。 2. 农作物种植技术培训： 包括各主要农作物的种植技术，如水稻栽培技术、小麦种植技术、大豆种植技术等，涵盖耕地准备、施肥、浇水、病虫害防治等方面的技术。 3. 农产品加工技术培训： 包括农产品的加工技术，如水稻的加工技术、麦片的生产技术、豆制品的加工技术等，涵盖原料选用、生产过程、质量控制等方面的技术。 4. 畜牧养殖技术培训：
包括饲养管理、繁殖技术等方面的培训内容，如猪的养殖技术、牛的养殖技术、鸡的养殖技术等，提升养殖从业人员的专业能力。 5. 农业机械操作培训： 包括农机的操作技术、维护技术等方面的培训内容，如拖拉机的操作技术、播种机的操作技术等，提高农业机械操作人员的技能水平。 6. 农业科技推广培训： 包括农业科技的推广应用、新技术新品种的培训等方面的内容，旨在提高农业从业人员的科技水平，推动科技进步与农业生产的紧密结合。 三、培训方式 1. 线上培训： 利用互联网技术进行培训，包括在线课程、网络直播等形式，方便农业从业人员随时随地进行学习。 2. 线下培训： 在农村地区设置培训班，邀请专家学者开设讲座、培训课程，现场演示农业技术操作等，提供实际操作的机会。 四、培训机构及人员 1. 农业技术推广站： 农业技术推广站是农业技术培训的主要承办机构之一，负责组织和开展培训工作，聘请专家学者进行培训。
农业技术人员培训实施方案 •相关推荐 农业技术人员培训实施方案 为确保事情或工作高质量高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的农业技术人员培训实施方案，希望能够帮助到大家。 农业技术人员培训实施方案篇1 为认真贯彻落实中央一号文件精神，进一步提高农业生产科技水平，加快农业科技成果转化应用，增强农业综合生产能力，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题的的农业科技促进年活动现正式启动，为搞好全年的活动安排，结合目前正在开展的冬春农业科技大培训行动，特制订本实施方案。 一、目标任务 以现代农业发展和农民科技需求为重点，加快农技推广体系建设尤其是乡镇农技站条件建设有新突破，加快先进实用农业技术推广尤其是农业稳产增产重大实用技术普及应用有新突破，加快农业人才培育尤其是农村实用人才培养有新突破。多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，努力提高农业科技的普及率和到位率，为实现农产品竞争力增强、农业增效和农民增收提供有力科技支撑。 二、工作原则 （一）分类培训原则。面向镇村农技人员、农业生产骨干农民、农村基层干部、农村创业者以及农民专业合作社负责人和农民企业家等不同培训对象，有针对性地开展分类培训。 （二）服务产业原则。以产业需求为重点、以市场为导向、以农民致富为目标，立足于区域经济发展实际，围绕当地的农业优势产业和特色农业开展培训。 （三）注重实效原则。紧密结合农时季节和农民需求，开展灵活多样的技术培训，使农民看得懂，学得会，用得上。要加强案例和实
践教学，切实增强培训效果。 三、培训内容 全市“农业科技促进年”大培训活动重点开展以下内容。 （一）基层农技人员培训 重点依托即将实施的基层农技推广体系改革与示范县项目、粮食高产创建等项目，采取异地研修、集中办班、现场观摩等方式，对市镇两级农技人员分区域、分专业进行培训，切实提高农技人员的专业水平和指导能力。 （二）农业社会化服务人员培训 重点依托农村劳动力培训阳光工程及农业重大工程项目，采取集中办班、现场实训、工学交替等方式，对村级植保员、沼气工、农民专业合作社带头人、农村经纪人、农民信息员及农产品贮藏加工和流通企业技术工人等开展技能培训，着力提高农业和农村社会化服务水平。 （三）农业科技示范户和种养大户培训 依托新型农民科技培训工程、基层农技推广体系改革与建设示范县项目、粮食高产创建工程等，采取集中培训、入户指导、观摩实习和田间学校等方式，重点培养种养规模大、示范带动能力强、有一定科技水平的科技示范户，提高他们的科技接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。 （四）农村创业人员培训 依托新型农民创业培训工程和农村劳动力培训阳光工程，采取集中授课、现场观摩、实践实习、创业辅导等方式，重点造就一支综合素质高、创业能力强、发展潜力大、在农业产业结构调整和农民增收致富中起带头作用的农村创业人才队伍。 （五）广大农民培训 结合农业科技下乡和各类农业项目，采取远程网络、广播电视、手机短信、发放光盘、明白纸等多样灵活的方式，广泛开展农业政策法规、农业科技知识培训，为广大农民提供政策、技术、信息方面的咨询服务，全面提高农民科技文化素质。
下面是分享的农业技术培训方案。供大家参考! 农业技术培训方案篇一 为切实实施好农业专项技术培训，促进农业增产、品质优化和农民增收，不断推动我县“三农”加快发展，根据省农委、省财政厅有关要求，结合我县实际，制定庐江县20XX年阳光工程农业专项技术培训实施方案。 一、总体思路 紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合粮油高产创建活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。 二、培训任务 20XX年，全县共实施农业专项技术培训1192人，其中水稻专业1100人(万山镇400人、乐桥镇400人、泥河镇200人、同大镇100人);油菜专业92人(白山镇92人)。
三、培训对象、内容 结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施，全县共在12个高产创建万亩示范方，对示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，全年培训不少于2次。农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展，以主推品种、种植养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主，开展面对面、手把手的现场示范指导，注重同现代传媒手段相结合。 四、补助标准 根据皖农科〔20XX〕199号文件精神，农业专项技术培训按人均100元的标准执行(中央财政补助)。 五、组织实施 (一)确定培训机构 农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构，我县拟确定由县农技推广中心承担全县共1192人的培训任务。 (二)开展培训工作
1、制订培训计划。培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。 2、遴选培训师资。培训机构要聘请了解农村、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。 3、编发培训教材。培训机构要根据产业发展需要，组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材(包括简单的讲义、明白纸等)，免费发放给参训农民，确保每人一套。 4、建立培训档案。培训机构应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。 5、项目管理和验收。要加强对农业专项技术培训项目的实施和管理，按照阳光工程规定的培训台帐、资料档案、验收考核等管理要求执行验收。 六、保障措施 (一)加强组织领导。按照农业部的要求，及时调整和充实阳光工程领导小组，明确各有关部门的工作职责，协调好各行业的关系，逐级落实责任。
农业种植人员培训计划方案 一、培训目标和要求 1. 培训目标 本培训计划的目标是提高农业种植人员的专业技能和管理能力，培养一批具有现代农业种 植知识和技能的专业人才，促进农业生产的科学化、现代化和可持续发展。 2. 培训要求 本培训计划要求培训对象具备一定的农业种植基础知识和实践经验，能够熟练运用现代农 业生产技术和管理方法，具备一定的自主创新能力和团队合作能力。 二、培训内容 1. 农作物种植管理知识 本培训计划将重点围绕农作物的生长发育规律、栽培技术、病虫害防治、施肥管理等方面 展开培训，提高学员的种植管理水平。 2. 农业机械操作和维护技术 培训内容将涉及农业机械的基本操作技能、维护保养知识和安全操作规程，提高学员对农 业机械的操作和维护能力。 3. 农业生产管理实务 本培训计划将深入探讨农业生产管理的实务操作，包括生产计划编制、资源配置、劳动力 管理、质量控制等方面，培养学员的生产管理能力。 4. 农业科学研究与技术推广 通过专业知识的讲授和案例分析，培训学员掌握农业科学研究的基本方法和技术推广的实 践技能，提高学员的综合素质和创新能力。 5. 现代农业技术和信息化应用 培训将围绕现代农业技术和信息化应用展开，包括农业生产自动化、无人机应用、农业大 数据分析等，提高学员对现代农业技术和信息化的应用能力。 三、培训方法 1. 理论培训 通过专家讲座、学习班、研讨会等形式，深入探讨农业种植管理知识和现代农业技术应用，提高学员的理论素养和专业技能。
2. 实践技能培训 组织学员参与实际生产和操作，通过农业机械操作演练、病虫害防治实践、施肥管理实践 等形式，提高学员的实践操作能力。 3. 实地考察和案例分析 组织学员参观现代农业科技园区、示范基地和农业企业，结合实际案例分析，加深学员对 农业管理和技术应用的认识。 4. 课程作业和考核评估 安排学员完成相关课程作业和考核评估，考核学员的学习情况和培训效果，及时调整培训 内容和方法。 四、培训组织和管理 1. 培训计划制定 由农业相关行业主管部门组织制定培训计划，明确培训目标、内容、方法和安排，制定具 体的培训方案。 2. 培训师资队伍建设 组织培训师资队伍，包括专家学者、技术骨干、企业管理者等，组成培训专家团队，确保 培训讲师水平和质量。 3. 培训设施和条件 提供培训场地、设备和资料，保障学员的学习和实践需要，确保培训的顺利开展。 4. 培训管理和服务 设立培训组织与管理机构，负责培训计划的实施和管理工作，提供学员的生活和学习服务。 五、培训后续跟踪和评估 1. 培训后续跟踪 针对培训学员，建立档案和信息库，对其工作情况和职业发展进行跟踪和指导，协助解决 工作中的问题。 2. 培训效果评估 对培训学员进行培训效果评估，包括知识掌握情况、技能水平、工作表现等，总结培训成效，为日后的培训工作提供参考。
农业科技培训实施方案范文 全面贯彻____精神，按照“改革突破、转型提升、创新驱动、统筹融合”的思路，加快发展现代农业，构建“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，建立农业系统多部门联合、协作、培训的工作格局，在全区范围内掀起“学科技、用科技，促增长”的热潮。 二、目标任务 紧紧围绕我区农业主导产业，突出农产品质量安全重点，整合农村劳动力阳光培训工程、农技推广体系改革与建设项目、新型职业农民培育项目，大力开展农村科技示范户培训、村级技术员培训、标准化畜禽养殖技术培训、花卉苗木技术培训、农民田间现场培训，全年组织实施送科技下乡培训农民140场____万人次。其中:培训农民技术员____名、科技致富带头人____名。开展农业实用技术培训____万人。印发技术资料____万份，确保农业实用技术入户率和到田率。 三、培训内容及形式 依托现有各类项目资源，重点围绕乡镇、村主产业防灾减灾知识、种养业关键技术、花卉苗木培育技术、柑橘大实蝇防控、农产品质量安全、家庭农场建设、合作社规范化运营、农村土地法制化流转、农机使用与维修、农产品加工与营销管理、强农惠农政策、涉农法律法规等重点，突出培训蔬菜、柑桔、茶叶春管技术和无公害优质高产高效栽培技术与模式，柑桔、茶叶低产园改造技术，标准果、茶、菜园管理技术，设施栽培技术，测土配方施肥技术，花卉苗木栽培技术，病虫害综合防治与绿色防控技术。农民科技大培训活动采取
全区统一部署、分乡镇组织培训，区、乡、村三级联动。根据不同产业、不同层次人员的不同需求，采取分层次、分类型培训，坚持理论学习与田间实践相结合，以田间操作培训为主。采取集中办班、分户指导、实地观摩交流和田间现场培训等方式进行。 为了提高农民科技大培训活动的实效，培训中要做到“六个结合”。一是与优势特色产业区域布局、产业示范基地建设、项目建设相结合。二是与送书籍资料、送信息、送物资装备相结合。三是与惠农政策宣讲、法律法规宣传相结合。四是课堂讲授与田间示范相结合。五是与“送科技下乡”活动、“百名农业科技人员进驻示范户”活动相结合。六是与“三进五访”活动相结合。 四、任务安排 ____月下旬至____月下旬，各乡镇(街办)必须以乡镇为单位对村级技术人员进行集中培训；农业龙头企业、专业合作组织(协会)、专业服务队人员在企业、合作社、服务队的集中点培训；主导产业、示范基地农民以村为单位集中培训。各乡镇(街办)必须于____月底将春季大培训“四定’’(定培训时间、定培训内容、定培训老师、定参训对象)计划方案报农林水局办公室。 五、培训经费 各乡镇(街办)要从以钱养事资金中筹措培训经费解决资料编印、课件制作、音像教材等方面的支出，确保春季科技培训活动的正常开展。 六、保障措施 (一)加强领导，成立专班。春季农业科技培训是搞好当年农业生产，实施农业“优质、高产、高效、生态、安全”的重要抓手，是农
农用技术培训实施方案 概述： 一、培训目标： 1.提高农民农业生产技术水平和科学管理能力。 2.普及农用现代化机械设备的操作技能。 3.推广农业技术创新和科学种植方法。 4.提升农民综合素质，培养农业合作社管理人员。 二、培训内容： 1.农业基本知识培训：种植、养殖、病虫害防治等方面的基本知识培训，培养农民基本的农业技术素养。 2.空中农业技术培训：包括飞行执照培训、空中种植和施肥技术、无人机操作等。 3.农用机械设备操作培训：培训农民对农用机械设备的操作技能和维护保养。 4.农业技术创新培训：推广新品种、新技术和种植方式，培训农民农业科学种植方法。 5.农业合作社管理培训：培训农民合作社的组建和管理，包括财务管理、市场营销等。 三、培训方法和形式：
1.理论培训：组织专家学者进行理论讲座，传授农业基本知识和最新 的种植技术。 2.实践培训：组织农民实地考察，学习最佳实践，掌握农业技术的具 体操作。 3.案例培训：通过案例分析，帮助农民解决实际遇到的问题。 4.培训班和研讨会：建立农用技术培训班和定期组织研讨会，营造学 习交流的氛围。 四、培训机构： 1.农业部门：利用政府农业资源，组织专家为农民提供农用技术培训。 2.农业技术推广站：通过农业技术推广站进行实地培训和农田实验。 3.农村合作社：利用农村合作社的资源，组织农民参与培训。 五、培训评估和跟踪： 1.培训评估：对培训过程进行评估，包括培训内容、培训方法和培训 效果的评估。 2.培训跟踪：对培训学员进行跟踪，了解他们在农业生产中应用培训 技术的情况。 3.优化调整：根据培训评估和跟踪结果，及时调整培训方案，提高培 训的针对性和实效性。 六、培训资源保障： 1.资金保障：通过政府投入、农业合作社资金和农民自筹资金等多种 方式，保障培训经费。
农业技术人才培训实施方案 一、背景分析 随着农业现代化的不断推进，对农业技术人才的需求日益增长。然而，当前我国农业技术人才的整体素质与数量依然存在较大的差距，亟需加强人才培训工作，提升农业技术人才的整体水平。 二、培训目标 1.提高农业技术人才的专业技能水平，满足现代农业发展的需求； 2.培养一批具有创新精神和实践能力的农业技术人才； 3.推动农业科技与生产相结合，促进农业产业的可持续发展。 三、培训内容 1.农业科技知识的系统学习，包括作物种植、养殖技术、农业机械 操作等方面的知识； 2.农业科技前沿动态的了解，包括新技术、新品种、新设备等方面 的信息； 3.实践操作能力的培养，包括田间操作、设备维护、病虫害防治等 方面的技能； 4.创新意识和实践能力的培养，包括科技创新、问题解决、项目策 划等方面的能力。
四、培训方式 1.开展集中培训课程，邀请专业教师进行系统讲解和培训； 2.组织实地考察和实践操作，让学员亲身体验和掌握技能； 3.开展案例分析和讨论，培养学员的问题解决能力和团队合作意识； 4.设立实习基地，让学员参与农业生产实践，提升实际操作能力。 五、培训评估 1.定期进行学员学习情况的考核，包括理论知识考试和实际操作评估； 2.组织学员参与项目实践，评估实际应用能力和创新能力； 3.听取学员和培训教师的反馈意见，及时调整培训方案和内容。 六、培训保障 1.提供专业的培训教材和学习资料，确保学员学习的系统性和全面性； 2.配备专业的培训教师和实践指导人员，保障培训质量； 3.提供必要的培训设施和场地，保障培训教学的顺利进行。 七、培训效果 1.培训学员的就业率和创业率得到显著提升； 2.培训学员的实际操作能力和创新能力得到有效提升； 3.培训学员的综合素质和职业素养得到全面提升。
农技培训实施方案 一、背景介绍 农业是国民经济的基础，农技培训是提高农民生产技术水平、推动 农业现代化的重要举措。为了有效推进农技培训工作，制定科学合 理的实施方案至关重要。 二、培训对象确定 农技培训的对象主要包括农民、农村合作社成员、农业技术人员等。针对不同对象的特点和需求，我们需要制定不同的培训内容和方式。 三、培训内容安排 1. 农业生产技术培训 针对不同季节和作物，安排相关的农业生产技术培训课程，包括耕作、施肥、病虫害防治、灌溉等方面的知识传授。 2. 农产品加工技术培训 针对农产品加工环节，开展农产品加工技术培训，提高农产品附加值，推动农业产业升级。 3. 农村经济管理培训 针对农村合作社成员等，开展农村经济管理培训，提高农业经济管 理水平，推动农业产业发展。
四、培训方式选择 1. 实地指导 组织专业技术人员深入田间地头，进行实地指导，帮助农民解决实际生产中的问题，提高技术水平。 2. 课堂培训 开展农技培训课程，邀请专家学者授课，传授最新的农业生产技术和管理知识。 3. 网络培训 利用互联网平台，开展在线农技培训，方便农民在家就能学习相关知识，提高学习的便捷性和灵活性。 五、培训效果评估 1. 考核评比 定期组织考核评比活动，对参加培训的农民和农业技术人员进行成绩评定，激励他们学习积极性。 2. 实地考察 组织相关部门和专家对培训效果进行实地考察，及时发现问题并改进培训方案。 六、资源保障 1. 人力资源 组织相关部门和专家学者参与农技培训工作，确保培训内容的专业
性和权威性。 2. 财政支持 加大对农技培训工作的财政投入，保障培训活动的顺利开展。 3. 设施设备 提供必要的培训设施和设备，保障培训活动的顺利进行。 七、总结 农技培训是推动农业现代化、提高农业生产效益的重要途径。制定科学合理的农技培训实施方案，对于提高农民生产技术水平、推动农业产业发展具有重要意义。希望各级部门和相关机构能够高度重视农技培训工作，全力支持和配合，共同推动农技培训工作取得更大成效。
2023年农业技能培训方案 引言： 农业是国民经济的基础和支柱，也是实现可持续发展的重要方向之一。随着社会经济的发展和科技的进步，农业生产面临着新的挑战和机遇。为了适应新时代的需求，提高农业从业人员的技能水平，促进农业持续发展，制定2023年农业技能培训方案，以实现农业现代化和可持续发展目标。 一、培训内容： 1. 农作物种植技能培训：包括基本农田管理、土壤改良技术、农作物栽培技术等方面的培训，重点培养农民对农作物的种植、病虫害防治等方面的技能。 2. 农业机械操作技能培训：随着农业机械化的推广和应用，培训农民对农业机械的操作、维护和保养技能，提高机械化程度，提升农业生产效率。 3. 水利灌溉技术培训：培训农民对灌溉设施的运作、维修和管理技能，提高节水灌溉技术应用水平，提高农田灌溉效果。 4. 农产品包装和加工技术培训：培训农民对农产品的包装和加工技术，提高产品附加值，拓宽农产品的销售渠道，增加农民收入。 5. 农村电商和物流管理技能培训：培养农民对电子商务的认知和应用能力，提高农产品线上销售能力。同时，培训农民物流管理能力，提高农产品配送效率和质量。
6. 农产品质量安全技术培训：培训农民对农产品质量安全技术的了解和应用，提高农产品的质量和安全水平，增强农产品市场竞争力。 二、培训方法： 1. 实地培训：通过安排农业专家和技术人员赴农村进行实地指导和培训，帮助农民解决实际问题，提供技术支持。 2. 网络培训：利用互联网技术，开展在线培训，提供农业技术知识的学习和交流平台，方便农民随时随地学习。 3. 课堂培训：组织专业培训机构开设农业技术培训课程，邀请专家教授相关知识和技能，提供理论与实践相结合的培训。 4. 培训资料和工具：制作培训手册、教材和教学视频等资料，提供农民学习和练习的工具。同时，配备必要的农业设备和工具，供农民进行实践操作。 三、培训对象： 1. 农民：主要是农业从业人员，包括农民和农业企业员工等。 2. 农技推广人员：培训农技推广部门的工作人员，提高他们的农业技术知识和推广能力，更好地为农民提供技术服务。 3. 农业学生：培训农业专业的学生，提升他们的专业能力，为未来的农业发展培养人才。 四、培训评估和后续支持：
农民农业技术培训实施方案 一、背景介绍 农业是国民经济的基础，农民是农业生产的主体。随着农业科技的 不断发展，新的农业技术不断涌现，为提高农业生产效率、增加农 民收入提供了有力支撑。然而，由于我国农民整体素质偏低，技术 水平不高，导致许多农民在农业生产中无法有效应用新技术，影响 了农业生产的效益。因此，开展农民农业技术培训显得尤为重要。 二、培训目标 1. 提高农民的农业生产技术水平，使其能够熟练掌握新的农业技术，提高农业生产效率； 2. 增强农民的科学技术意识，培养农民的创新能力，使他们能够自 主应用新技术解决农业生产中的问题； 3. 帮助农民了解市场需求，引导他们调整种植结构，提高农产品的 市场竞争力。 三、培训内容 1. 农业新技术培训：包括新型农业机械操作、农作物新品种种植技术、病虫害防治技术等； 2. 农产品质量安全培训：包括农产品质量安全知识、农产品加工技术、农产品质量安全管理等；
3. 农产品市场营销培训：包括市场需求分析、农产品包装与营销、电商销售等。 四、培训方式 1. 专家讲座：邀请农业领域专家学者，通过讲座的形式向农民传授新的农业技术知识； 2. 实地指导：组织农民到当地示范基地或农业科研院所进行实地学习，让他们亲自动手操作，掌握技术要领； 3. 网络培训：利用互联网平台，提供农业技术视频教学、在线答疑等服务，方便农民随时随地学习。 五、培训评估 1. 培训效果评估：通过考核农民的技术掌握情况、生产效率提高情况等指标，对培训效果进行评估； 2. 培训满意度评估：通过问卷调查等方式，了解农民对培训内容、方式、服务的满意度，及时调整和改进培训方案。 六、培训保障 1. 资金保障：政府加大对农业技术培训的投入，确保培训经费的充足； 2. 师资保障：加强对农业技术培训师资的培训和引进，确保培训师资的专业性和水平；
2024农业技能培训方案 一、培训目标： 本培训旨在提高农民和农业从业人员的技术水平，推动农业现代化和 农民收入增加，促进农业可持续发展。 二、培训内容： 1.农业新技术培训：将通过讲座、示范、实践等方式，向农民和农业 从业人员介绍最新的农业技术，包括种植技术、养殖技术、农业机械使用 技术等等，以提高他们的生产能力和效益。 2.农产品质量安全培训：将邀请相关专家开展培训，向农民和农业从 业人员讲解农产品质量安全的重要性，以及如何保证农产品的质量和安全。 3.农产品加工技术培训：将介绍农产品的加工技术和方法，培训农民 和农业从业人员如何加工农产品，提高产品附加值，增加利润。 4.农业市场营销培训：将向农民和农业从业人员传授市场营销知识和 技巧，培养他们的市场意识和市场竞争力。 三、培训方式： 1.讲座：邀请农业专家、学者和技术人员进行讲座，向农民和农业从 业人员传授相关知识和技能。 2.示范：安排技术人员进行实地示范，演示农业技术的操作和使用方法。 3.实践：组织农民和农业从业人员进行实地实践，亲自参与和操作农 业技术，加深理解和掌握。
四、培训时间和地点： 1.培训时间：安排在农闲期，如春季耕种前、秋季收获后等。 2.培训地点：根据不同的培训内容，选择农田、农场、农产品加工场所等适合的场地进行培训。 五、培训效果评估： 1.培训结束后，将通过问卷调查、实地考察等方式，对参训人员的学习效果进行评估。 2.根据评估结果，总结经验，不断改进培训内容和方式，提高培训质量和效果。 六、培训保障： 1.培训机构：选择有资质和经验的农业技术培训机构进行培训。 2.培训师资：邀请农业专家、学者和农技推广人员担任培训师，确保培训内容真实准确。 3.资金保障：通过政府拨款、企业赞助等方式，为农民和农业从业人员提供免费或低价的培训服务，减轻他们的负担。 七、宣传推广： 八、总结： 通过本次农业技能培训，我们将大力提升农民和农业从业人员的技术水平，推动农业现代化和农民收入增加，促进农业可持续发展。同时，通过评估和总结经验，不断改进培训质量和效果，为农民和农业从业人员提供更好的培训服务，助力农业产业的发展。
农业专业技术培训工作方案农业专业技术培训工作方案 一、背景介绍 农业是国计民生的基础产业，而随着社会经济的发展和国际竞争的加剧，农业在追求经济效益的同时，也要面对更多的环保、安全和健康问题，需要越来越多的高素质专业人才来支撑。如何提高农业专业技术人员的技能和素质，是目前农业发展中亟待解决的问题。 二、培训目标 本次农业专业技术培训旨在提高农业专业技术人员的实践能力和解决实际问题的能力，具体目标如下： 1.提高农业科技人员的科研技能和研究水平，提升农业科技成果转化的能力和效益，推进现代农业的发展。 2.提高农业生产从业人员的技术水平，提高作物病虫害防治等关键技术应用水平，增强对生产环节的管理和控制，提高农产品质量和安全性，提升市场竞争力。 3.提高农村经营管理人员的管理水平和创新精神，培养一批懂农业、会管理、创新能力较强的人才，推进“三农”事业。 三、培训方法 本次农业专业技术培训主要采用以下方法：
1.课堂授课：选用业内专家教授农业前沿科技和关键技术，同时结合具体实例和案例进行讲解，提供更具操作性和参考性的信息。 2.现场观摩：通过参观现代农业大型企业，生产农场和实 验基地等进行现场观摩，并与当地专家进行交流互动。 3.模拟操作：通过模拟实际操作环节，培养学员的实际操 作能力和解决问题的能力。 4.社会实践：结合当地实际情况，组织学员走进农村社区 进行社会实践，提高学员的思想觉悟和服务意识。 四、培训内容 本次农业专业技术培训的课程内容及时间安排如下： 1.农业前沿科技：2天 1）农业现代化发展背景及趋势 2）农业信息化与智能化应用 3）生态农业与循环农业 4）农业节能减排与环保健康 2.关键技术应用培训：2天 1）粮食作物病害防治 2）果树病害防治 3）蔬菜病害防治
农业专业技术培训实施方案 一、背景介绍 农业是国民经济的基础和农村发展的主要支柱。随着农业科技的不断 发展和进步，农业专业技术的提升和培训成为了保障农业发展的关键。为 了提高农业从业者的专业技能和知识水平，制定农业专业技术培训实施方 案是必要的。 二、目标设定 1.提高农业从业者的专业技能水平，提高农产品质量和农产品竞争力。 2.增强农业从业者的创新能力，促进农业科技的创新和应用。 3.增加农业从业者的科学知识，提升农村教育水平。 三、培训内容 1.农业生产技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机使用等方面的 培训，旨在提高农业从业者的生产技术水平。 2.农产品质量安全培训：包括农产品加工、质量安全控制等方面的培训，旨在提高农产品质量和安全。 3.农业科技创新培训：包括新农业技术、农业科研方法等方面的培训，旨在增强农业从业者的科技创新能力。 4.农村教育培训：包括农村基础教育和农民专业培训等方面的培训， 旨在提升农村教育水平。 四、培训方式
1.线下培训：通过召开培训班、举办研讨会等方式进行，为农业从业者提供集中培训的机会。 2.在线培训：通过互联网平台、手机APP等方式进行，为农业从业者提供便捷的培训途径，随时随地进行学习。 五、培训计划 1.制定培训计划表，明确培训内容、培训时间、培训对象，确保培训工作有序进行。 2.每年至少开展3期培训班，每期培训时间为1个月，每周培训2-3天。 3.每期培训班的招生人数控制在30人左右，确保培训效果。 4.每个培训班配备专业的教师和辅导员，提供专业的培训指导。 六、培训评估和跟踪 1.培训结束后进行培训评估，了解学员的满意度和培训效果，及时改进和完善培训工作。 2.建立学员档案，跟踪学员的培训后表现，了解培训效果和对农业发展的贡献。 七、资金保障 1.政府与农业相关企业共同出资，设立农业专业技术培训基金，用于培训工作的资金保障。 2.积极争取国家农业发展基金的支持，为培训工作提供资金支持。 八、宣传推广
农资农技培训方案 一、背景介绍 随着农业的发展和市场竞争的加剧，农民和农业从业者需要不断提高自身的素质和技能，以适应农业现代化的需求。农资农技培训是为了帮助农民和农业从业者提高种植和养殖技术，并了解和正确使用农资的一种培训方式。本方案旨在针对农资农技培训的需求，制定一套全面而有效的培训方案。 二、培训目标 1.提高参训者的农业技术水平，使其掌握现代农作物种植和养殖的基本原理和方法。 2.帮助参训者了解并正确使用常用农业种植和养殖的农资，提高农业生产的效益和品质。 3.引导参训者了解农业可持续发展的理念，提高对环境保护和农业可持续发展的意识。 三、培训内容 1.农作物种植技术培训 –种子的选择与储存 –土壤肥力管理
–农作物的种植技术 –病虫害防治方法 –农作物的采收和贮存技术 2.畜禽养殖技术培训 –畜禽品种选择与饲养管理 –饲料配制和饲养技术 –疾病预防与治疗 –畜禽养殖环境控制 3.农资使用培训 –常用农资的使用方法和注意事项 –农药、化肥、农膜等农资的正确使用和安全防护–农资的储存和管理 4.农业可持续发展培训 –农业生态系统的认识 –农业资源的利用和保护 –农业废弃物的处理与利用方式 –生态农业的发展和实践
四、培训方法 1.理论授课：通过讲座、讲解等形式，向参训者传授相关知识和技能。 2.实践操作：结合实地考察和示范，引导参训者实际操作和练习，提升实际应用能力。 3.互动讨论：组织小组讨论、案例分析等活动，促进参训者之间的交流与学习。 4.农田实习：安排参训者进行田间实习，将学到的知识在实际生产中运用。 五、培训计划 本培训方案为期一个月，每周培训四天，每天六个课时，共计96个课时。 时间安排培训内容 第一周农作物种植技术培训 第二周畜禽养殖技术培训 第三周农资使用培训 第四周农业可持续发展培训 六、评估与证书 1.培训结束后，将组织参训者进行理论考试和实际操作测试，对参训者进行综合评估。 2.根据评估结果，发放结业证书和培训成绩单。
农业技术培训方案 1. 引言 农业技术的不断进步和发展对农业产业的增长和提高产能起到了至关重要的作用。为了提高农民的种植和养殖技术水平，促进农业现代化的发展，农业技术培训方案应运而生。本文将介绍一个农业技术培训方案，旨在帮助农民掌握现代农业技术，提高农业生产效益。 2. 培训目标 本次农业技术培训的目标是： •帮助农民掌握先进的种植和养殖技术； •提供农业科技知识，提高农民的农业管理能力； •培养农民的创新意识和解决问题的能力。 3. 培训内容 本次培训的内容将包括以下方面： 3.1 农业科技知识 •农作物栽培技术：包括种植技术、施肥技术、病虫害防治技术等； •养殖技术：包括畜禽养殖、水产养殖等。 3.2 农业管理技能 •农业生产管理：包括计划管理、资源配置、质量控制等； •农村金融管理：包括贷款、投资、风险管理等。 3.3 农业创新能力培养 •创新意识：培养农民的创新思维和意识； •解决问题能力：培养农民解决实际问题的能力。 4. 培训方式 本次培训将采用综合的培训方式，包括以下几种： 4.1 线下培训 •课堂讲授：通过专家授课，讲解农业技术的基本知识和应用方法； •实地考察：组织参观示范农场和农业科技园，让农民身临其境，学习农业技术。
4.2 线上培训 •在线视频课程：提供专业的培训视频，让农民可以随时随地学习； •远程讲座：邀请农业专家进行远程讲座，讲解农业技术和管理经验。 5. 培训评估 为了确保培训的效果和质量，我们将进行培训评估。评估的内容包括： •参训农民的满意度调查； •农民在农业技术应用方面的进展； •农民农业生产效益的提高情况。 6. 培训支持 为了提供良好的培训支持，我们将提供以下支持措施： •培训资料：提供培训所需的书籍、教材和参考资料； •培训证书：向参训农民颁发培训证书，以表彰他们的努力和成绩； •培训咨询：提供培训期间的咨询服务，解答农民在培训过程中的问题。 7. 结语 通过本次农业技术培训方案，希望能够帮助更多的农民掌握现代农业技术，提 高农业生产效益，推动农业现代化发展。我们相信，只有农民的技术水平和管理能力不断提高，农业产业才能更好地发展。希望本次培训能给参训农民带来实质性的帮助，为农业发展做出积极的贡献。 注意： 本文档的内容仅供参考，具体培训方案的制定应根据实际情况进行调整和完善。
农业技能培训实施方案 1. 背景 农业是国民经济的基础，培养农业技能人才对于农业发展至关重要。为提高农业技能人才的素质和水平，制定本实施方案。 2. 目标 本实施方案的主要目标是提供高质量的农业技能培训，提升农业从业者的专业能力和知识水平。具体目标包括： - 提高农业从业者的农业生产技能； - 培养农业从业者的创新思维和问题解决能力； - 促进农业从业者的职业发展和就业机会。 3. 实施步骤 本实施方案的实施步骤如下：
步骤一：需求调研 对农业从业者的培训需求进行调研，了解他们的技能短板和培训需求。 步骤二：课程设计 根据需求调研结果，设计针对不同领域和层级的农业技能培训课程。课程内容应涵盖农业生产技术、农产品加工技术、农业管理等方面。 步骤三：师资队伍建设 建设专业的培训师资队伍，包括农业专家、农业技术人员和培训师。他们应具备深厚的农业知识和丰富的教学经验。 步骤四：实施培训 根据课程设计和培训师资队伍的准备情况，组织开展农业技能培训。培训形式可以采用理论教学、实践操作和案例分析等方式。
步骤五：评估和改进 对培训效果进行评估，收集参训人员的反馈意见。根据评估结果，及时调整培训内容和方法，不断改进培训方案。 4. 资源需求 实施本方案需要以下资源： - 培训场所：包括教室、实验室和实训基地等； - 培训设备：包括农业工具、仪器设备和模拟实验装置等； - 培训经费：用于师资队伍建设、培训材料、场地租赁等费用； - 政策支持：提供农业技能培训政策支持和奖励措施。 5. 实施进度 根据实施步骤，制定详细的实施进度安排，确保培训工作按计 划顺利进行。
农业技能培训方案1000字 农业技能是农业生产的基础，农民的技能水平直接关系到农业的生 产效率和质量，因此，加强农业技能的培训对于推动农业现代化发 展具有重要意义。以下是针对农民进行农业技能培训的计划。 一、培训内容 1.农业生产管理技能 (1)制定科学合理的种植计划； (2)掌握好种植地块的选择和准备； (3)掌握种植期间的防病害、虫害和采收技巧等； (4)掌握肥料的使用和测定方法。 2.田间作业技能 (1)耕种技能：深耕、平耕、犁耕、反耕、翻耕等； (2)播种、栽培技能：机械播种、手工播种、育苗、移栽、整株移栽、精确施肥等； (3)收获、采摘技能：秸秆切割、收割、晒花、割草、采葡萄、采果 子等。 3.农机操作技能 (1)掌握农机使用基础知识； (2)掌握农机保养和维修方法； (3)掌握农机操作技巧。 4.水利、防汛抗旱技能 (1)掌握水资源的利用和管理； (2)掌握田间排水和灌溉技术； (3)掌握防汛抗旱措施。 5.农产品加工技能
(1)掌握农产品的初步加工技术，如去壳、去籽、捣碎、切片等； (2)掌握储存和贮藏技术； (3)掌握烹饪和食品加工技术。 二、培训形式 1.集中培训 在农忙季节结束前，选择适当的时间，将具有一定规模的村民集中起来进行培训。此种培训方法便于提供统一的师资力量、教学资源和设备，并可在培训结束时进行知识评估。 2.现场培训 结合实地农业生产，采取现场教学的方式进行培训，并现场示范和演练。(如在田间示范种植操作、农机操作等) 3.综合培训 结合现场和室内教学相结合，采取课堂讲解、现场实验、互动研讨等多种形式进行综合培训。 三、培训安排 1.确定农业技能培训对象 以乡村农民为主，特别以贫困户为重点，优先培训农业生产经营主体。 2.确定培训时间 根据当地的农事情况，选择合适的时间段，如在耕种、田头作业等低峰期，或在农忙时期班倒休息的日子进行培训。 3.确定培训模式 根据当地的地理条件和农业生产状况，选择适宜的培训模式，分别采取集中式、现场式和综合式。 4.制定培训计划 根据农民的具体需求和当地的农业发展需求，制定相应的培训计划和培训教材，确保培训内容得以全面、详细地传授给农民。
农业专业技术培训工作方案 一、前言 农业是国民经济中重要的产业之一，也是国家粮食安全的关键保障。农业发展需要一支高素质的农业人才队伍，而农业专业技术培训就是提升农业人才素质的重要手段。本方案旨在构建一套完整的农业专业技术培训方案，为提升农业人才素质提供参考。 二、培训目标 1.提高农业从业人员的基础理论和实践技能，提升工作水平和综合素质。 2.培养农业领域中人才培训体系中急需的高端农艺人才，为企业、机构和社会提供人才支持。 3.营造浓郁的创新型人才培训氛围，鼓励农业从业人员在日常工作中不断探索和创新。 三、培训内容 1.基础理论课程：生物学、化学、植物栽培、畜牧养殖、农业机械、农业经济学等。 2.实践技能课程：现代化农业技术实践、农业机械维修、农产品质量检测、农业生产管理等。 3.综合素质课程：职业道德、沟通技巧与团队协作、创新思维与实践等。 四、培训方式
1.集中培训：由专业的讲师和教育机构提供授课和辅导，通过 课程和实践相结合的方式实现培训目标。 2.网络培训：借助现代化教育手段，通过在线课程、电子书籍、视频教学等方式为广大学员提供高质量、灵活性强的技术与管理培训。 3.组织交流：通过组织学员到实践基地、企业、地区进行实地 考察与交流，进一步加深学员对农业生产、科技创新等方面的了解。 五、教育考核 为保证学员的学习成果，需要定期组织教育考核，包括理论考试、实践技能考核和现场演示等方式。 六、实施计划 本培训方案可按照“阶段式”和“一体化”相结合的方式进行 实施，具体如下： 1.阶段一：试点培训（3个月-6个月） 在农业发展水平较高、农村综合服务水平较高或企业富含农业 发展为主导业务的地区进行试点推广，确立全面复制推广的基础。 2.阶段二：全面深化推广（1年-3年） 在试点推广的基础上，从人员培训、课程内容、培训模式等方 面进行调整和完善，提升培训质量和效果，进一步推广实施。 3.阶段三：后续规范管理（长期）
农技员培训方案 篇一：关于做好2021年农技培训的方案 附件一： 新津县农村发展局 2021年农民实用技术培训实施方案 按照市农委《关于做好2021年农民实用技术培训工作的通知》精神，全面提高全县广大农民科技文化素质，为农业和农村经济发展提供人才保障和智力支持，确保全年培训任务的完成，现结合我县实际，制订如下实施方案。 一、目标任务 （一）目标。实用技术培训和绿色证书培训要立足当地实际，紧紧围绕全县产业结构调整和支柱产业发展的需要，重点为发展高级种植业及特色农业等培训农民技术骨干。 （二）任务。2021年全县共开展农民实用技术培训5万人次，其中培训绿证学员800人、新发放绿色证书800人，（种植业600人、养殖业20人）。 二、培训对象和培训内容 （一）培训对象。以具有初中以上文化程度的基层干部、专业户、科技示范户和一些技术性较强的岗位的从业人员为主，兼顾其它人员。 （二）培训内容。2021年，全县拟开展粮油、水果、蔬菜、食用菌、畜禽等专业培训，每个乡（镇）可根据农业结构调整和发展支柱产业的需要，选择2—3个左右的专业进行培训。 三、培训的方法与措施 （一）方法 1、从6个农业综合服务站抽调专业技术人员，组成6个培训师资小组，分片结合农时、农情实际对学员进行培训。
2、培训分为集中和分散培训两种形式，培训时组织学员填写培训学员签到册，并发放培训教材，各培训小组于11月前将培训学员签到册和培训总结报县农发局。 （二）措施 1、成立实用技术培训办公室，健全培训体系。成立由分管局长主抓，局办公室、科教科、农业科和农业综合服务站等负责人为成员的培训办公室，办公室设在农发局科教科，具体负责培训日常工作。 2、抓好典型，点面结合，以点带面。各农业综合服务站要重点选择3—5个村为示范村，对每个示范村要重点帮带一批示范户。 四、检查和验收 半年及年终由局实用技术培训办公室对各农业综合服务站培训情况进行检查，其方法是查看相关档案资料、照片，并依据《学员签到册》随机抽取一定比例的学员进行专访调查，主要询句学员是否参加培训，培训专业，培训时间，培训效果等，并将检查结果在局内进行通报。 五、加大宣传力度，营造良好氛围 在全县开展农民实用技术培训期间，要结合科技资料的发放、“三下乡”活动、“农信通”、科技赶场和新闻媒体对培训进行广泛宣传，特别是对通过参加培训达到脱贫致富，并能带领群众致富奔小康取得“绿证”农民，加大宣传力度，各站要及时将典型宣传信息上报县农发局。 附件二： 新津县2021年新型农民科技培训实施方案 按照成都市农委《关于做好2021年农民实用技术培训工作的通知》要求，为确保新型农民科技培训质量和任务的完成，结合我县实际，拟由农发局科教科及6个农业综合服务站共同参与新型农民科技培训工作。重点围绕优质水稻、蔬菜、水果、食用菌等主导产业，培训专业农民，培养农村科技致富带头人和新农村建设的中坚力量。为切实做好新型农民科技培训工作，现制定以下实施方案。 一、实施原则
农业产业工人技能培训实施方案 为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。 一、指导思想 以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。 二、目标任务 根据公安部《保安员培训教学大纲(试行)》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识；熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等；基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准(试行)》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等；熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识；掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练；掌握守护内容，熟记出入守卫(门卫)、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫(门卫)、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度；掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能；了解掌握消防
器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。 三、培训方法 (一)培训形式。保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训____期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校____授课，市局治安支队统一____考试；函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建____学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，____考试，并上报每期成绩。 (二)培训对象。保安员培训对象为。全市公安协勤、保安服务公司正在从事保安服务人员、申请报名参加保安员资格考试人员和单位自建____自行招用从事保安服务人员。每期培训由各派出所协勤人员安排____名参加，各保安服务公司安排____名参加，市局和各地公安机关有关用人单位每期根据工作需要安排保安员培训人数，培训人员经考试合格发给保安员证。 四、____实施 (一)市局治安支队对培训期间进行全程监督指导，对培训学校的教案、计划进行审核，并____试讲。 (二)保安员培训、轮训分别由市保安培训学校和____、宁海两个保安培训学校具体____实施，并负责对在校学员进行规范管理。培训学校依据《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》和《宁波市保安员培训教学大纲(试行)》，制订培训内容和培训计划，由保安员职业技能培训专(兼)职教官担任教学。每期培训内容、计划和培训情况须报市局治安支队备案。