工贸公司组织机构图

****喷涂有限公司较大危险因素辨识管控系统文件2018年8月目录1、《关于成立风险评价小组、风险管理评价范围、评价方法以及评价准则的通知》文件2、《关于成立“两个体系”工作小组的通知》文件3、《关于召开较大危险因素辨识与防范知识学习培训会的通知》文件附件1：安全风险分级管控实施指南4、《关于下发《****喷涂有限公司推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》的通知》文件附件2：****喷涂有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案5、《关于印发全年风险管控培训计划的通知》文件6、****喷涂有限公司危险源辨识及风险评价表7、企业较大危险因素辨识与防范措施登记表8、****喷涂有限公司安全检查表9、车间培训记录表档案暨员工签到表10、风险分级管控评审记录11、危险因素风险分级管控隐患排查档案12、主要生产设备登记表13、四色分布图****喷涂有限公司文件**喷涂司字〔2018〕01号关于成立风险评价小组、风险管理评价范围、评价方法以及评价准则的通知各部门、各班组：为明确风险评价的目的、范围，选择科学的方法和评价准则，经公司安委会研究决定，特成立风险评价小组。

风险评价小组：组长：****副组长：****成员：****、****评价小组职责：负责风险评价工作，组织制定风险评价程序或指导书，明确风险评价的目的、范围，选择科学合理的评价方法和评价准则。

一、风险评价的目的：为了查找企业重大风险，制定相应的措施，进行有效控制。

二、评价范围本评价范围限于****喷涂有限公司设备设施和作业活动进行风险评价。

风险评价的范围包括：a)事故及潜在的紧急情况；b)所有进入作业场所的人员的活动；c)原材料、产品的运输和使用过程；d)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；e)人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；f)丢弃、废弃、拆除与处置。

二、评价方法a)公司选择了有效、可行的风险评价方法进行了危害识别、风险评价，方法为安全检查表分析法（SCL），工作危害分析（JHA）。

质量管理组织机构及方案质量管理组织机构及职责要求一、建立产品质量管理组织，成立以项目经理为组长，技术负责人为副组长，专职质量员、技术员、为成员的材料质量领导小组。

负责研究制定项目质量计划，完善各种质量控制制度。

负责质量事故的调查处理，落实工程项目质量计划，检查督促质量保证措施的实施。

定期召开质量管理工作会议，分析、研究、制定改进措施。

二、安排专人负责材料质量检测和核验记录，并认真做好施工记录和验收签证记录，整理完善各项技术资料，确保材料质量符合要求。

三、组织经常性的材料质量知识教育，提高工人的操作技术水平，由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。

四、质量管理严格按照规范要求层层落实，保证每道工序的质量符合验收标准。

坚持做到每个分项、分部质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。

五、经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理验收签证，方可进行销售。

六、严格把好材料质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准销售出售。

产品销售前及时做好所需的材料复试，材料检验证明。

七、建立健全产品技术资料档案制度，专人负责整理技术资料，认真按照验收资料要求，根据批次进度及时作好记录、自检记录和验收签证记录。

将自检资料和产品质量控制资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。

八、对违反产品质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育，并追究其责任。

对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

各部门质量管理责任制度项目工程要对各级技术人员建立明确的职责范围，以达到各负其责，各司其事，充分调动各级技术人员的积极性和创造性。

认真贯彻国家技术政策，搞好技术管理，促进生产技术的发展和保证产品的质量。

一、公司总经理的质量责任1、公司总经理是第一质量责任者，对整个企业的工作质量、产品质量负全责。

2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。

工贸行业安全生产标准化要素与内容要素一：目标1、制度：安全生产目标管理制度要以文件形式发布；2、文件：1）总体和年度安全生产目标2）年度安全生产目标分解3）安全生产目标实施计划和考核办法4）安全生产目标实施情况检查、监测记录5）安全生产目标完成效果评估与考核要素二：组织机构与职责1、制度：1）安全管理机构及配备包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等2）安全管理人员包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情3）安全管理人员机构和人员的管理制度4）安全会议管理制度2、文件：1）安全管理机构组织机构图2）安委会或安全领导小组设立文件3）安全管理人员的任命文件4）安全生产会议记录每季度1次,会议要包括上次会议工作要求的落实情况,有未完成项要有整改措施5）安全生产工作职责主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等,均要以文件形式发布6）安全生产责任制各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等,均要以文件形式发布7）安全生产责任书8）安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况9）管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表10）安全生产责任制评审记录要素三：安全生产投入1、制度：1）安全费用提取和使用管理制度2）员工工伤保险管理制度3）安全生产责任险管理制度4）安全生产投入与保障制度2、文件：1）年度安全生产投入计划2）安全生产投入科目及使用台帐3）安全生产费用使用台帐4）安全生产费用提取与使用的财务科目5）安全生产费用使用计划6）安全生产费用归类统计台帐7）安全生产责任险缴纳情况及凭证8）工伤保险缴纳台帐及凭证要素四：法律法规与安全管理制度1、制度：1识别、获取、评审、更新、发布安全生产法律法规、标准规范的制度2企业规章制度管理、编制、修订、发布、发放、培训、实施、考核管理办法3文件和档案管理制度4安全生产法律法规、标准规范培训制度5安全生产法律法规、标准规范执行情况考核制度6各项安全生产管理制度7各项安全生产操作规程2、文件：1识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范机构及职责2安全生产法律法规、标准规范分类汇总3安全生产法律法规、标准规范清单4安全生产法律法规、标准规范发布清单5安全生产法律法规、标准规范培训记录6安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录7安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录8制度发放记录9制度执行记录10制度培训记录11制度考核记录12制度发布文件13设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件14设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录15设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录16设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程考核记录17法律、法规、标准规范、操作规程、规章制度、管理制度执行情况检查评估报告18制度、安全操作规程修订文件19制度、安全操作规程修订计划要素五：教育培训1、制度：安全生产教育培训制度2、文件：1安全生产教育培训计划2企业安全教育培训档案3安全教育培训台帐4安全生产教育培训计划执行情况检查记录5“三级”安全教育培训档案、台帐、记录包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等6企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账7特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案8岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录9新员工三级教育记录、档案与台帐10职业健康培训、教育记录和考核记录、台帐、档案11新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前对岗位操作人员进行的专门安全教育、培训记录、档案与台帐12对外来人员的安全教育、培训档案、记录与台帐13操作人员转岗、离岗一年以上重点上岗者的安全教育、培训记录、档案与台帐要素六：生产设备设施1、制度：1企业新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”管理制度2设备、设施采购、租赁、安装、验收、检测管理制度3设施、设施使用、检查、保养、维护、维修、检修、改造、报废管理制度4设施、设施变更管理制度5设施、设施标准化、定型化、工具化管理制度6企业安全设施、设施包括检查、检测、防护、配备管理制度7设备、设施操作规程管理制度8设备、设施使用、操作安全管理制度9安全设备、设备管理制度10设备、设施安全防护管理制度11安全警示标识使用、管理制度12设备、设施安全条件与状况检查制度2、文件：1设备、设施台帐2设备、设施档案图纸、技术资料、产品合格证、技术说明、出厂日期、生产产家,生产日期、购入日期、验收日期等3设备、设施管理人员及机构设置文件4设备、设施采购、验收、安装、检测、检定记录5设备、设施安全运行记录6设备、设施检修、维修、保养、检定记录7设施、设施安全运行情况检查记录8安全防护设施、设备检查、检定、保养、维护、维修、运行记录9设备、设施维修计划10设备、设施维修方案11设备、设施操作人员培训方案与记录12设备、设施检修、保养、检查人员培训方案与记录13设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全规范14设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全监督检查记录15设备、设施检修、维护、保养、检查、检定前安全培训、教育记录16设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全交底记录17设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全验收记录18设备、设施检修、维护、保养、检查、检定风险分析记录19拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置安全方案19拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置的安全、技术交底20安全警示标识使用分布记录与档案、台帐21设备、设施安全条件与状况、防护情况安全检查记录与台帐22设备、设施安全条件与状况、防护情况等安全要素评价报告要素七：作业安全1、制度：1“三违违章作业、违2危险作业安全管理制3操作牌使用管理制度4警示标识和安全防护管理制度5承包商、分包商、供应商安全管理制度6人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更安全管理制度7作业安全条件审查制度8作业现场安全管理制度9作业现场安全检查制度10劳动和安全防护用品管理制度2、文件：1生产现场和生产过程、环境存有风险的隐患辩识、评估分级2风险和隐患辩识和控制措施3危险性大作业许可和工作票制4劳动和安全防护用品发放标准和发放记录5承包商、分包商和供应商名单、档案和台帐及相关审查评估记录6承包商、分包商和供应商风险评估报告与记录7承包商、分包商和供应商安全情况监控、监测记录与报告8承包商、分包商和供应商安全协议9变更实施计划无变更不需要10变更审批和验收报告无变更不需要11变更备案无变更不需要要素八：隐患排查与治理1、制度：1隐患排查治理管理制度2安全预案工作管理制度2、文件：1安全检查计划2隐患排查方案3隐患排查、检查记录4隐患汇总登记台帐5隐患治理方案6隐患评估分级7隐患排查和治理统计分析表8隐患整改后复查记录9重点隐患档案10重大隐患治理后验收、验证和评估11各类安全检查记录12安全预警指数系统见注释13安全预警系统的风险分析每月一次14安全预警参数确定记录15安全预警监控参数记录及分析台帐16安全预警监控参数及风险计算方法要素九：重大危险源监控1、制度：1危险源辩识管理制度2危险源管理制度3重大危险源监控管理制度2、文件：1危险源辩识报告2危险源清单与台帐3危险源档案4重大危险源备案资料5放射物品、剧毒物品、易制毒化学品、易制爆化学品使用许可证、采购许可证和备案证明6危险源监控、监管、检测设备、设施台帐7危险源监管、监控、检测记录8危险源安全检查记录9危险源现场安全警示标志设置记录、台帐和设署分布图10危险源监控、监管、检测设备、设施设置记录和位置分布图11危险源监控、监管、检测设备、设施安装、验收、维修、保养、检查、检定记录要素十：职业健康1、制度：1职业危害因素管理制度2职业健康管理制度3职业危害和职业健康安全检查制度4职业危害防护用品、设备、设施管理制度2、文件：1职业危害因素申报资料及批复2职业危害因素和职业卫生定期检测、评估报告3职业卫生管理档案4职业健康监护档案5职业危害安全检查记录5职业危害因素和职业健康管理台帐6从业人员职业健康检查记录、台帐与档案7职业危害告知与培训记录与档案8职业危害宣传资料与记录9现场设置的职业危害与职业卫生检测数据告知牌10与职业签订的劳动合同中的职业危害告知记录11职业危害防护用品、设施、设备台帐与档案12职业危害防护用品、设备、设施发放、设置记录与档案13职业危害防护器具、设备、设施定期检验、检定和维护、保养记录14职业危害防护器具、设备、设施维修、定期检测记录15职业危害急救物品台帐要素十一：应急救援1、制度：1应急救援管理制度预案编制、实施、演练、机构、人员、处置方案编制与评审、人员培训、教育等2应急救援预案管理制度编制、修订、发布与管理、演练结果评估与改进3应急救援设施、装置、物资管理制度采购、设置、检查、配备、维修、保养、管理及定期检查、更换、配备等4应急救援队伍、人员训练、培训、教育、专家库更新管理制度2、文件：1应急救援管理、指挥机构、人员网格图示2应急救援管理、指挥机构、人员设置文件3应急救援预案及发布指令文件4应急救援预案修订记录与发布通知文件5专项应急救援预案6应急救援预案、专项预案、处置方案编制与评审记录7应急救援演练计划8应急救援演练方案9重点部位与岗位应急处置方案10应急救援演练记录与档案11应急救援演练效果评估及改进报告12应急救援队伍及人员台帐与档案13应急救援设施、设备、装备、装置、物资台帐与档案14应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期采购、更换、设置、配备计划15应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期检查、维修、维护、保养记录16应急救援专家、装备、物资、救援队伍人员档案、台帐及数据库17应急救援队伍培训、教育、训练记录18应急救援预案备案材料要素十二：事故报告、调查和处理1、制度：1安全生产事故管理制度包括事故的报告、调查和处理、应急处置、事故通报等2安全生产事故责任追究与奖惩制度2、文件：1安全生产事故档案2安全生产事故台帐3安全生产事故调查报告4安全生产事故统计分析报告5安全生产事故责任追究与奖惩记录与资料6安全生产事故报告7安全生产事故通报8安全生产事故分析报告9安全生产事故分析、学习记录10导致安全生产事故的隐患检查与整改情况记录要素十三：绩效评定和持续改进1、制度：1安全生产标准化绩效评定管理制度2安全生产标准化持续改进工作管理制度2、文件：1安全生产标准化自评报告一年一次2安全生产标准化绩效讨论和会议记录、纪要3安全生产标准化持续改进计划、实施结果与考核报告注释：1.安全生产预警指数概括为：将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中,通过数据统计、分析、建模、计算,用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值.2. 安全生产预警指数系统是以日常隐患排查结果和仪器仪表监测检测数据为基础,辨识和提取有效信息,分析其可能产生的后果并予以量化,将有关信息录入安全生产预警指数管理系统软件,通过软件进行统计、系数修正、计算,得出安全生产预警指数,形成直观的、动态的反映企业安全生产现状的安全生产预警指数图；运用预测理论,建立数学模型,对未来的安全生产趋势进行预测,形成安全生产趋势图.3.安全生产预警的基础是数据的收集,数据来源为两个方面：隐患排查的结果及仪器仪表监测数据.在隐患排查中,不仅要发现物的不安全状态,同时对人的行为也要加以判断,对于好的安全行为要及时表扬并记录在案,仪器仪表监测过程中不正常的数据要进行整理.通过对历史数据、即时数据的整理、分析、存储,建立安全预警数据档案.对收集到的信息、数据进行分析,判断已经发生的异常征兆及可能发生的连锁反应,评价事故征兆可能造成的损失.对分析的结果进行分类统计,录入软件系统,形成部门安全预警情况报告,上报企业安全管理部门,汇总分析后,得出当前安全生产预警指数报告.4.安全生产预警指数的计算是以规定时间段内的各部门安全预警情况报告为基础,进行报告份数、演练、培训、事故、隐患整改率等系数修正,计算得到安全生产预警指数值,并生成安全生产预警指数图；根据安全生产预警指数值,运用预测理论进行数学建模,生成安全生产趋势图.安全生产预警指数=安全预警报告修正值+事故修正值+隐患排查率修正值+培训、演练修正值+其他修正值具体就是建立一个数据分析软件,把各种数据,及检测监测结果导入系统,并预设警示值等.长沙市芙蓉区安全生产监督管理局黄一迅编制。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宁波翔宏工贸有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:宁波翔宏工贸有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宁波翔宏工贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务、服装、鞋帽、针纺织品、纸制品、箱包、灯具1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海通盛工贸有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海通盛工贸有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海通盛工贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业批发业-矿产品、建材及化工产品批发资质增值税一般纳税人产品服务炭经营，石材、燃料油、木材、建筑材料、装1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南圭臬工贸有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南圭臬工贸有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南圭臬工贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：建筑材料销售；建筑装饰材料销售；五金产品1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

安全标准化档案档案盒建立标准-精安全标准化档案档案盒建立标准根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》的13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准进行了梳理.提出以下档案建立要求1、按照标准化13个一级要素分类建档，建议建立25个文件资料盒（可以根据本单位情况增加或合并，但最少不得少于13个要素每个要素一个档案盒）.2、档案分为文本档案和电子档案.文本档案用统一资料盒，资料盒侧面统一编号，样式如下图1.1.每个盒子中建立目录清单，按照清单顺序整理资料.电子资料按照13个一级要素建立文件夹，在下表的中注明该资料是电子还是文本，方便查找.3、每个要素我们收集了一些记录的样本，方便大家参考，如本公司已经有相关记录且符合评分细则的要求则建议沿用原记录，我们提供的记录不是必须使用的.4、本要求只针对资料部分，现场部分请按照各专业考评标准对照检查和整改. 图：1.1公司简称02盒一、安全生产目标资料盒序列号即：盒号13个一级要素名称一级要素二级要素盒号档案目录内容整改要求数据统计责任人01 制度完整的安全生产标注化手册及管理制度制度对照表，即：考评标准中要求建立那些制度，我们建立的文件对应的是那些制度支撑.公司共建立的（）个管理制度.一、目标02 1、《安全环保工作计划》2、《安全环保责任书》3、各单位、部门的目标指标实施计划4、安全目标、指标实施情况检查监测记录5、安全生产目标完成效果评估报告和考核情况报告.6、目标指标、实施计划有调整、修改记录的文件1、红头文件、目标量化、计划全面.总体计划制定文件化的总体和年度安全生产目标2、公司同各部门、车间签订的安全环保责任书.3、按照原来体系的要求，建立安全目标指标实施计划，内容有目标、实施计划、时间要求、责任人、考核内容.（表）4、半年（看本企业制度）开展责任书自查，按照目标责任书条款逐条开展检查，必须要签字.5、根据检查，对责任书完成效果进行评估，评估内容主要有：检查时间、被检查单位、被检查单位评分、被检查总数及格单位个数，补充是否需要修改目标指标或者实施计划.6、如评估报告中有调整、修改目标指标和实施计划的期望，有责以文件的形式下发修改后的目标和实施计划.同（）车间、（）个科室（）部室签订安全环保责任书.二、组织机构和职责2.1组织机构03 1、组织机构图2、管理机构设置文件3、主要负责人、安全管理人员台账4、安全管理人员任命文件5、安全生产委员会文件1、略.2、成立安全环保部或安全管理科室的文件.3、台账内容有序号、姓名、身份证号、文化程度、所学专业、职称（工程师、技术员）、是否是注册安全工程师、是否是安全标准化考评员、主要负责人或安全生产管理人员资格证（培训证）类别、证号、取证时间、取证或上次复审时间.（表）4、所有安全管理人员（含车间专职安全管理员）的任命文件.本公司成立的安全管理机构名称为（），员工总数（），专职安全管理（）人，所占比例（）?，安全管理人员中非6、安委会会议纪要5、安全生产委员会要包括主要负责人、部门负责人，文件中人员姓名后面要体现该人的职务及部门，例如厂长、某车间主任、安全环保科科长等，该文件中要明确安全生产委员会的职责、主任的职责、办公室职责、组员的职责，以及简单的要求，如会议要求.6、每季度召开安全生产委员会的签到表（考勤），每季度有名称为《职业健康安全和环境管理委员会会议纪要（2012第次）》的会议纪要，纪要红头，纪要内容1、上季度“安委会”会议工作要求落实情况，如：2012年二季度，公司对安全标准化、防暑降温……等六项工作进行了安排，现对落实情况进行跟踪，第一项（总结）第二项等等，如有没有完成的，要制定新的工作要求或整改措施.2、评估本企业的风险；3、协调解决的安全生产问题；下季度安全工作安排和要求. 大专以上文化程度（）人，注册安全工程师（）人，标准化考评员（）人.2.2 职责04 1、安全生产责任制2、安全生产责任制的考核3、安全生产责任制培训材料4、安全生产责任制适宜性评审资料1、安全生产责任制（主要负责人的职责必须要包含以下六项内容：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故.（注意，主要负责人要留下组织开展以上工作的依据，如文件中要有主要负责人的名字、参加过的工作要有本人签字的记录和签到或会议发言内容等等，留下证据）2、安全生产责任制落实情况的考核，用责任书考核.3、开展安全生产责任制培训的材料，要有培训记录，如签到表考试卷等.主要负责人和配合考评的人员要熟悉本岗位的责任制.4、定期评审.保留评审记录.频次见本单位制度，一般是一年至建立了（）个部门（）个人员的安全生产责任制.两年.如有更新要以文件化形式发布.三、安全生产投入05 1、安全生产费用计划2、安全生产费用台账3、工伤保险票据4、工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿资料5、工伤保险评估、年费等资料1、建议在每年的《安全环保工作计划》中体现安全生产教育培训；劳保、保健、防暑降温计划；安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检、安全标识及标志其他，完善改造和维护安全防护设施设备；设备设施安全性能检测监测.2、编制安全生产费用台账.财务需要有专项科目，或报表中要有安全生产费用归类统计.3、缴纳工伤保险的票据复印件.缴纳商业保险的依据.4、工伤认定结论书，工伤人员伤残等级鉴定及一次性伤残补助等赔偿的依据.5、工伤保险评估、年费、返回资料.即：全年使用了工伤治疗费用，缴纳多少费用，能否申请降低缴纳比率.考核年度共投入了（）安全生产费用.四、法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范06 1、法律法规获取资料2、安全生产法律法规清单3、清单中法律法规文本（或电子版）4、法律法规培训考核资料1、各部门、基层单位法律法规识别的清单，报安全部门的备案材料.2、安全部门下发的每年（看本企业制度而定）识别和获取的清单存档并发布.3、略4、适用的法律法规，特别是与员工有切身利益的要及时培训，并考核.共识别和获取了（）项法律法规标准，最近一次（）年（）月共识别（）项，其中新增（）项，修订（）项，废除（）项.4.2规章制度07 1、制度清单及对照表2、规章制度的培训与考核1、要包含：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防本企业共制定（）项安全生产规章制度.安全管理等.2、规章制度发放到相关岗位，并开展培训和考核.4.3 安全操作规程08 1、安全操作规程清单及安全操作规程原件.2、安全操作规程审核、发布资料.安全规程下发到岗位. 本单位共制定了（）向安全操作规程.4.4 评估09 1、法律、标准、制度、规程评估1、每年开展一次评估，对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况的检查评估.评估分两个方面，一个是执行情况，有无违规的.二是我们的制度、规程是否适用.形成编制评估报告.有不符合的及时修订4.5 修订10 1、制度规程修订资料应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对规程、安全生产管理规章制度进行修订，确保其有效和适用.4.6 文件和档案管理11 1、制度规程编制、使用、评审、修订的效力.2、安全档案1.按照制度执行即可2.主要安全生产文件记录（）盒、风险评价信息（）盒；培训记录（）盒；标准化系统评价报告（）盒；事故调查报告（）盒；检查、整改记录（）盒；职业卫生检查与监护记录（）盒；安全生产会议记录（）盒；安全活动记录（）盒；法定检测记录（）盒；关键设备设施档案（）盒；应急演习信息（）盒；承包商和供应商信息（）盒；维护和校验记录（）盒；技术图纸（）盒；人员资格证（）盒；安全评价报告（）盒，写清楚这些档案都在哪些档案盒子中，方便检查老师查找.五、教育培训5.1教育培训管理12 1、培训需求和培训计划2、按照计划进行教育培训1、每年识别培训需求（识别新增的、修订的适用的法律法规、制度、规程，各车间识别岗位特种作业人员是否满足生产也是识别过程，公司通过检查、交流、问卷（电子问卷）了解管理人员等对制度、法规、安全技术的掌握程度识别培训需求；通过检查和事故分析哪些制度、规程落实不严，了解被培训人员的需求，可以采用检查中走访或抽样调查的方式，例如做一个问卷，了解员工的安全意识知识面编制培训需求调查情况小结，根据小结编制培训计划）根据培训需求结合标准化要求制定培训计划.2、分解到各子项人员培训中，（每类人员的培训要保留培训记录、效果评价、根据评价的改进、档案管理、确保档案完整齐全）5.2、安全生产管理人员教育培训13 1、主要负责人台账和安全生产管理人员台账及原件或复印件1、资格证复印件要在有效期内同台账顺序一致. 企业共（）人，主要负责人取证（）人和安全生产管理人员取证（）人.5.3 操作岗位人员教育培训14 1、岗前培训考试资料2、三级安全教育台账和卡片3、新工艺、新技术、新材料新设备设施投入前的培训.4、转岗或离岗一年复工人员台账及考试资料5、特种作业人员台账6、特种作业证1、每个员工上岗前开展制度、规程、职业健康等的培训，并考试，不考试不得上岗.2、建立三级安全教育台账，保存三级教育卡片，同台账的顺序一致.本人签字，绝对严禁代签.3、对更新情况进行简要说明，变更的主要内容、工艺、设备，描述出危险、有害因素，描述出危险源辨识的过程，辨识出新的危险源多少项目，修订了哪些三大规程，辨识接触变更的工种及人员，何时培训、如何考试等即临时补充的新工艺、新技术、新材料、新设备投入前的安全培训计划.4、离岗教育台账可以同其他临时教育建立成一个台账，开展离岗教育和考试，保留考试卷.5、含学历、出生年月、工种、开始从事本工种年月、取证时间、复审时间等6、保存特种作业证原件，如上报相关部门复审的提供复印件和参加复审的依据.特种作业共（）人，各种类分别（）人，本年度计划取证（）人，复审（）人.5.4其他人员教育培训15 1、相关方培训资料2、外来人员培训资料3、安全文化建设1、相关方培训取证资料，入厂工作的相关方必须培训，合格后发证入厂.2、外来参观、学习人员进行入厂职业危害和安全危险及应急知识等内容的安全告知材料.并提供相应的劳保用品和专人带领.编制一个安全规定、危险有害因素、应急知识告知书，考评时每位专家一份.3、开展各种安全文化工作的依据，如抢答赛、黑板报等5.5 安全文化建设六、生产设备设施6.1生产设备设施16 1、三同时资料1、新、改、扩建立项、审批、审查文件、安全预评价、安全专篇、安全验收评价、消防验收资料等建设6.2 设备设施运行管理17 1、设备清单2、设备设施运行台账3、特种设备管理资料4、设备检维修计划5、设备检修方案及安全措施6、新设备管理资料1、设备清单2、建立台账3、压、容、管、特定期检测、检验计划及台账.安全阀、压力表.4、设备维修计划5、设备检修方案，危险性分析、控制措施，检修过程中的监督检查记录.检修前对检修人员安全交底等等6、新设备验收资料、报废手续资料共（）台套设备，特种设备（）台6.3 新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废七、作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制18 1、危险源辨识资料2、危险作业管理资料3、不安全行为分类、汇总、分析资料4、工作票1、危险源辨识资料、安全生产隐患排查治理情况统计表；2、危险作业许可、审批资料.危险作业必须包含以下内容：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）能源介质作业；（4）高处作业；（5）大型吊装作业；（6）交叉作业；（7）其他危险作业.3、不安全行为的处理资料，如对不安全行为的批评教育考试、考核、通报等，事故隐患整改登记台账中，将一年来的隐患进行登记，分析隐患的情况，如人、物、管理各占多少，各种可能导致的事故占多少，体系对标各要素占有的比例等，分析不安全行为，并制定相应的控制措施，某加强某工种的培训和检查4、工作票的执行，严谨.共辨识出了（）项危险源点.7.2作业行为管理7.3 警示标志和安全防护19 1、安全标志管理资料2、相关方管理资料3、项目管理资料4、项目变更资料1、参见现场和安全投入中近两年安全标志投入的情况.保存安全色及安全标志的几个国家标准.2、相关方名录，相关方评价表、相关方资格存档情况施工过程的监督、产品检验、表现评估3、项目建设的设计、评价、施工、监理单位应具备相应的资质；工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务或签订安全文明施工协议.对相关方检查考核的内容.4、变更实施计划，变更项目审批、验收资料.7.4 相关方管理7.5 变更八、隐患排查治理8.1隐患排查20 1、隐患排查资料2、隐患排查整改资料3、预测预警1、隐患排查计划、排查（检查）记录、安全生产隐患排查治理情况统计表、隐患整改专题会议的ppt、会议记录、会议纪要、大检查总结.2、隐患治理方案（方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求.）隐患整改的效果评估资料3、建立预测预警模型，登记数据.略共开展检查（）次.其中综合检查（）次、专业检查（）次、季节性检查（）次、节假日检查（）次、日常检查（）次.8.2排查范围与方法8.3隐患治理8.4预测九、危险9.1辨识21 1、重大危险源台账及档案（无重大危险源）1、保留重大危险源辨识的资料，写一个辨识过程清单，即对公司设施、场所、设备和存储场所等，按照GB18218和《关有无重大危险源源监控与评估2、有重大危险源的，重大危险源登记建档与备案资料3、企业内的重大风险管理资料于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字（2004）56号）开展辨识，本次标准化范围内无重大危险源.制定一个表格，我们使用的GB18218内有量的危险化学品有哪些，临界量是多少，是否属于重大危险源.我们企业中涉（2004）56号文件的压力管道、压力容器等有哪些，文件的界限是什么，我们是否属于重大危险源.这样很清楚.2、按照《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字（2004）56号）的要求填报.3、重大风险台账重大风险现有控制措施，根据计划控制清单的内容，例如某重大风险，制定有哪些安全规程、管理制度、检查频次、报警装置、监测装置、应急物资、视频系统、警示标志、应急预案、处置方案等.危险源检查的资料.9.2登记与备案9.3监控与管理十、职业健康10.1职业健康管理22 1、职业健康设施（工业卫生防护设施）台账.2、职业卫生档案及员工健康监护档案3、职业禁忌岗位调整台账.4、职业危害场所检测5、可能发生职业进行中毒职业危害资料6、劳动合同7、职业危害申报资料1、可在设备台账中体现出工业卫生防护设施.2、员工多少人，监护档案，入厂体检、岗中体检、离岗体检资料.3、略4、职业危害检测资质证书复印件、监测计划、监测布点情况、监测结果、监测结果公布、存档情况.5、可能发生职业进行中毒职业危害台账.6、（建议重新签订补充条款）是否与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明.7、职业危害申报的证据，用户名、密码.自查职业危害申报是否符合国家安监总局27号令的要求.现有员工（）人，今年新员工入厂（）人，离岗（）人.10.2职业危害告知和警示10.3职业危害申报十11.1 23 1、应急管理机构和队伍1、应急管理机构，应急队伍（要求在职应急人员名单，分组、建立了（）人应急一、应急救援应急机构和队伍资料2、应急救援队伍的训练3、应急预案清单4、应急预案申报、备案5、应急预案修订6、应急设施、应急物资、应急装备台账及检查资料7、应急预案演练8、事故救援资料电话（手机）号码、家庭住址、车间、班组等内容），建议按车间整理.2、应急救援队伍的训练计划（注意不是演练计划，是训练计划）、训练记录（救援队伍训练、演习记录），应急装备的使用训练.3、应急预案清单（含综合预案、专项预案、现场处置方案），整理全套的应急预案（含综合预案、专项预案、现场处置方案）清单.4、应急预案申报、备案情况5、应急预案的定期评审和修订的依据.注意，修订要结合演练的评价结果.6、明确物资的存放地点和数量、责任人、联系电话、检查周期（自查的不需要检验的），下次检验时间（需检验co检测仪），维护检查的记录和证据.有需要检验的.7、演练计划、应急预案演练方案（策划）、演练记录（救援队伍训练、演习记录）、演练图片、演练记录要有评价（评估报告）评估报告要包含对本次演练效果的评估和对本预案符合性有效性可操作性的评估，根据评估制定计划，对缺陷整改，如加强人员培训、预案修订等内容.8、启动事故应急预案的相关资料，应急救援报告.该报告要全面记录事故及救援经过，总结分析应急救援工作.救援队伍，制定了（）应急预案（）个现场处置方案.今年开展了（）次演练.11.2应急预案11.3应急设施、装备、物资11.4应急演练11.5事故救援十二、事故报告、调查和处12.1事故报告24 1、事故报告资料2、事故调查资料3、工伤保险认定资料4、工伤事故统计分析5、事故“四不放过”1、事故报告记录.2、事故调查报告书，报告书符合国务院493号文件.事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施.考核期内有（）起安全生产事故，事故类别是：“如高处坠落”.是否申报工伤、是否调查处理.12.2事故调查和处理理3、工伤保险认定书及签字.4、保存工伤统计表，每年统计分析工伤事故.编制分析报告. 分析的内容建议为：事故类别、受伤害者年龄、伤害级别、伤害工种、伤害时间分析（那个月份多？中夜班事故比例等）、责任分析（违章、管理、设备等）5、事故的处理依据如考核（考核表，事故后相关工种或单位的教育培训考试资料、事故通报、每个事故要有事故整改措施落实效果监督检查验证的专项检查表）十三、绩效评定和持续改进13.1绩效评定25 1、绩效评定资料2、持续改进资料1、每年下发开展绩效评定的文件，形成计划、组织、主要负责人参加，组织开展安全生产标准化实施情况的绩效评定，编制评定报告（报告形式接近自评报告，比自评报告简单一些，每个元素进行评定，每个要素进行描述、保存评定表格、提出纠正措施，并跟踪上次评定工作提出的纠正措施.报告还要包含以下内容（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系.）评定结果通报资料.将评定结果纳入年度考评的依据，建议每个车间打分，在年终兑现.2、根据标准化评定结果逐条编制《安全生产标准化工作计划和措施》，保留整改跟踪和整改依据.13.2持续改进。

工贸企业全员安全生产责任手册编制指南XXX市应急管理局2024年3月1总则........................................................................................................................................ -1 1.1 定义 ............................................................................................................................... -1 -1.2总体要求 ....................................................................................................................... -1 -1.3主要步骤 ....................................................................................................................... -2 -2全员安全生产责任制的制定和实施........................................................................ -3 -2.1制定前准备 ................................................................................................................. -3 -2.2理清岗位和人员设置情况 .................................................................................... -3 -2.3确定岗位主要责任内容 ......................................................................................... -3 -2.4审查................................................................................................................................. -5 -2.5发布................................................................................................................................. -5 -3责任制的实施、培训、考核和更新........................................................................ -6 -3.1 实施............................................................................................................................... -6 -3.2 培训............................................................................................................................... -6 -3.2考核与奖惩 .................................................................................................................. -6 -3.3持续更新 ....................................................................................................................... -7 -4岗位安全生产责任清单（参考）............................................................................. -7 -附件生产经营单位全员安全生产责任清单 ............................................................. -8 -1总则1.1定义全员安全生产责任制，是指企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据本单位岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育和培训，强化管理考核和严格奖惩等方式, 建立起安全生产工作”层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宁国市继宁工贸公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:宁国市继宁工贸公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宁国市继宁工贸公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

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1.2 企业画像类别内容行业橡胶和塑料制品业-塑料制品业资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

工贸企业全员安全生产责任制［202109］一、总则（一）公司应依法履行安全生产主体责任，依据安全生产法律、法规、规章要求，特建立本全员安全生产责任制。

（二）公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

其他负责人、部门负责人、岗位/班组主管人对职责范围内的安全生产工作负责。

（三）当公司总经理本人因多方面客观原因不能正常履行法律、法规、规章规定的主要负责人法定职责时，则全权委托总监负责公司安全生产全部事宜，承担主要负责人法定职责。

（四）本公司结合行业、性质、规模特点，以及组织架构和内部运行管理模式，制定的符合本公司实际的全员安全生产责任清单，明确了主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、岗位/班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任。

（五）本公司依据本全员安全生产责任制明确的全员安全生产职责，制定全员安全生产责任制考核标准，建立落实相应的监督考核机制。

二、公司总经理安全生产职责（一）建立健全并落实本公司全员安全生产责任制；（二）组织制定并督促实施本公司安全生产规章制度和操作规程；（三）确定行政部负责人为本公司的安全生产分管负责人；确定各职能部门负责人和岗位/班组负责人为职责范围内的技术负责人；（四）依法配备安全生产管理人员、配备安全技术人员；（五）每半年至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本公司各相关部门安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本公司安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控较大及以上风险，建立健全较大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本公司较大危险源安全管理制度并督促落实；（十）督促、检查本公司的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每半年至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）加强本公司动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；（十四）建立健全本公司安全生产责任制绩效考核制度;（十五）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；（十六）建立、健全本公司的部门负责人现场带班制度；（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，做好善后处理工作，配合调查处理；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。