五项管理PPT精选文档

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五项管理专题学习PPT

加强教育引导
学校要通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机。
做好家校沟通
家长应履行教育职责，加强对孩子使用手机的督促管理，形成家校协同育人合力。
强化督导检查
教育督导部门要将学校手机管理情况纳入日常监督范围，确保有关要求全面落实到位，促进学生健康成长。
04
读物管理
01
激发阅读兴趣。
强化对中小学生阅读的深入研究与指导，让阅读真正成为学生的学习习惯。各中小学校要组织开展全民阅读系列活动，使学生喜欢阅读，感受阅读的乐趣。
02
推荐优秀读物。
各学校要广泛开展阅读能力提升工程，以语文教研组为主体成立专家组，结合实际制定适合本校学生阅读能力的推荐书目，向学生推荐经典类和前沿类的优秀读物。
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五项管理专题学习
今年教育部提出中小学作业、睡眠、手机读物、体质等“五项管理”要求，以促进学生身心健康发展。
目录
CONTENTS
01 作业管理 02 睡眠管理 03 手机管理 04 读物管理 05 体质管理
01
作业管理
1.严格作业设计
学校要分学段、分学科指导教师从学与教的视角思考作业内涵，严禁布置机械性、重复性、惩罚性、随意性等低效作业。
1
一．.严控作业总量
执行国家课程标准和课程方案，不随意加快教学进度，不布置难度水平超过课标要求的作业。
2
一．严把作业难度
执行国家课程标准和课程方案，不布置难度水平超过课标要求的作业。
4.
严肃作业批改
教师必须亲自批改作业，提倡作业面批面改，以便充分掌握学情，不得要求家长检查、批改作业。

五项管理家长会ppt课件

人才。
减轻学生负担
通过科学合理的管理措施，减轻学生的学习负担和心理压力，让学生更加快乐地学习和成长。
提高教育质量
五项管理的实施有助于规范学校的教育教学管理，提高教育质量，促进教育公平。
增强家校合作
五项管理需要家长的支持和配合，有助于增强家校之间的沟
通和合作，形成教育合力。
五项管理与学生的关系
目标管理的方法
制定明确的目标
组织和个人需要制定明确、具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确的目标。
01
02
制定目标计划
根据目标制定详细的计划，包括实现目标的步骤、时间表、资源需求等。
03
实施目标
按照计划实施目标，并不断跟进和调整。
奖励和激励
对实现目标的个人和部门进行奖励和激励，以提高员工的积极性和创造力。
健康评估
根据个人情况，对健康状况进行综合评估，制定个性化的健康计划。
健康干预
采取多种手段，如营养指导、运动建议、心理疏导等，帮助个人改善生活习惯，提高健康水平。
健康管理对学生的影响
提高身体素质
通过科学合理的健康管理，帮助学生养成良好的生活习惯，增强身体素质。
提高学习效率
良好的身心健康状态有助于提高学生的注意力和记忆力，从而提高学习效
率。
促进心理健康
关注学生的心理健康状况，提供心理疏导和支持，有助于减轻学习压力和焦虑情绪。
培养健康意识
通过健康管理教育，培养学生的健康意识和自我保健能力，为未来的生活和职业发展奠定基础。
Hale Waihona Puke 06学习管理学习管理的概念
学习管理是指通过一系列措施对学生的学习过程进行规划、组织、指导、监控和评估，以实现学习目标的过程。

五项管理培训2ppt课件

新产品新闻发布会
√
9：00 周绩效评估会
X
10：00 参加总经理管理会议
√
16：40 新员工面试
√
16：00 与张总会谈南京公司架构事宜
√
17：00 关于7月8日千人活动事宜讨论
√
完成日目标（百分比%）：85%
周
周二
2007年6月5日
重要级别
时间
今日事项要事第一
（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）
管理
员工培训20个小时
小时 19号全体员工参加销售训练
指
营一天
标
制度执行力100%
每日晨夕会检查
月度
重要级别
本周工作目标
1.请看一下你的“月目标” 2.请在本周一前规划填写
3.按目标重要程度规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打 √
1 收入200万元
2 毛利60万元
3 现金回款200万元
3：可评估
4：所有人都清楚
5：统一标准便于衡量
1：对自己提出更高要求
2：对业务提出更高要求
1：保持积极 1：何时完
性
成
2：不太容易，2：追踪
但可实现
3：回顾
4：行动
设定目标的步骤：
步骤一:提前设定目标、写下来
•头一天晚上设定明日目标 •周末设定下周目标 •月末设定下月目标 •年末设定明年目标
•注：保证不偏航的方式，日目标参照周目标，周目标参照月目标，月目标参照年目标，年目标参照终极目标
12：00 回家用中餐
做到打√
√
√
13：00 继续整理自己《承诺的力量》书稿
完成日目标（百分比%）：100%

李践【五项管理】标准版PPT课件

• 10%的人有清晰短暂的目标
3、目标范围事业目标财富目标家庭生活目标学习成长目标人际关系目标健康休闲目标
休闲社会
事业
家庭财富
人际
学习
健康
4、设定目标的五项原则
第一项：明确的、具体的第二项：可以量化、可以衡量第三项：具有挑战性的第四项：目标要大小结合，长短结合第五项：要有完成期限
做到打√
7、重要建议
每日总结改进每周总结改进每月总结改进
①每日总结改进
周一
2008年7月21日
重要级别
时间
今日事项要事第一（根据事项重要程度按A、B、C分级标注）
B1 9：00-11：00 周绩效评估会议
2小时
C1 交给物流小童负责跟进代理商定单、查收货款、安排发货
2小时
B2 11：00-12；00 付费通许总沟通合作事项
6、举例：某公司渠道部主管设定工作目标的六个步骤：
第一步：以终为始第二步：远、中、近第三步：本年目标第四步：月目标第五步：周目标第六步：日目标
第一步：以终为始
时限类别
工作目标
人生终极目标（60岁以后）
1、在家乡建立一家中型企业。 2、解决家乡人的发展和共同致富。
第二步：远、中、近期目标
时限类别
工作目标
远期目标
(10年内)
1.推动公司成为亚洲为企业最快提升效率的公司。
中期目标
(5年内)
1.推动公司年产值达到3个亿。
近期目标
(1-3年内)
1.推动公司成为上市公司。
2.为公司打造优秀的营销团队。
第三步：本年度目标
类序别号

高绩效五项管理PPT课件

高绩ห้องสมุดไป่ตู้五项管理PPT
心态管理+目标管理+时间管理+学习管理+行动管理
汇报人：XX
目录/Contents
01 管理概述 02 心态管理 03 目标管理
04 时间管理 05 学习管理 06 行动管理
第一部分
1 2 3 4 5
人们总是会遇到这样一些普遍障碍:
从今天起我要向全世界宣布: 我要做一个行动的巨人; 我要在行动中去学习,去成长. 在行动中去纠正,去调整; 在行动中,去检验,去完善; 在行动中去学习,去发现; 在行动中增添勇气,创造奇迹. 我要马上行动,立即行动, 快速行动,直到养成习惯! 行动!行动!行动!
可以将每天的工作分为三个等级。目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标。空杯心态：知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是你只有空杯才能收到.4对不重要的的事可以不做或授权去做.
1 2 3
空杯心态
参与练习
成为习惯
坚持修炼
第二部分
1.学会去看积极的一面
启示：
2.内心世界控制外在世界
故事分享《孪生兄弟》
启示：
3.如何转换心态
4.积极心态的八个关键词
1.每天给自己的心态评分 2.心态管理的评分标准
第三部分
目标产生积极的心态目标使我们觉得生存的有意义和价值目标使我们集中精力，把握现在目标能提高激情有助于评估进展目标使我们产生信心勇气
演示完毕感谢聆听
心态管理+目标管理+时间管理+学习管理+行动管理
汇报人：XX

小学五项管理班会ppt

培养学习态度
在学习基础知识和培养兴趣爱好的重要阶段种过多的手机使用会分散学生的注意力，影响学习效果和学习兴趣。加强手机管理有助于培养积极的学习态度。
手机管理必要性
维护网络安全
小学生对网络的认知和掌握能力较弱，容易受到网络暴力、不良信息等的负面影响。帮助小学生避免接触不良信息，保护他们的心理健康。
04 减轻学生压力
对于一些学习进度较慢或学习负担较重的学生来说，加强作业管理可以帮助他们提高效率，降低焦虑情绪，促进学生的身心健康发展。
作业管理重要性
自我管理能力
学习和生活平衡
加强作业管理能够促使学生养成良好的责任心和自我管理能力。学生需要按时、认真地完成作业，学会独立思考和解决问题，培养自我管理的能力。
有效的读物管理系统，对不同类型的读物进行分类、整理和标记，使其易于获
取和阅读，方便使用。
05
加强体质管理
通过加强体质管理，可以帮助小学生建立良好的身体和心理基础，促进身体发育和免疫力的提升，改善学习效果和心理健康。
体质管理重要性
培养健康习惯
加强体质管理可以帮助孩子养成健康的生活习惯。积极参与体育运动和合理的身体活动，使孩子学会关注自己的身体健康，使健康成为他们生活的一部分。
作业管理重要性
01 促进身体健康
充足的睡眠对于小学生的身体发育和健康非常重要。睡眠不足会影响免疫力、抵抗力和生长发育，容易引发身体不适和疾病。
03 提升心理健康情绪
良好的睡眠对于小学生的情绪和心理健康具有重要影响。睡眠不足可能导致情绪波动、焦虑和抑郁等问题。
02 改善学习成绩
睡眠与学习成绩密切相关。充足的睡眠有助于提高学习效果和记忆力，加强注意力和专注力，提高小学生的学习成绩。

五项管理汇报ppt课件

05
03
压力管理
通过放松技巧、心理调适和寻求支持等方式，有效应对压力，保持心理平衡。
04
情绪管理
学会调节情绪，保持积极乐观的心态，增强自我控制和情绪调节能力。
精力管理的案例分析
案例一
某公司通过引入精力管理理念，优化员工的工作和生活方式，提高了整体的工作效率和员工满意度。
案例二
某个人通过学习精力管理方法，有效应对工作压力和生活挑战，提高了自己的生活质量和工作绩效。
。
时间管理的案例分析
01
02
03
案例一
某公司通过实施时间管理，提高了员工的工作效率，减少了加班现象，提高了整体业绩。
案例二
某个人通过学习时间管理技巧，优化了自己的工作和生活安排，减少了压力，提高了生活质量。
案例三
某团队在项目实施过程中，运用时间管理方法，确保了项目按时完成，获得了客户的高度评价。
03
CATALOGUE
目标管理
目标管理的概念
01
目标管理是一种以目标为导向的管理方法，通过制定、实施和评估目标来推动组织和个人实现预定目标。
02
目标管理强调员工参与、自我管理和团队合作，旨在提高组织的整体绩效和员工的工作满意度。
目标管理的工具和方法
SMART原则
具体、可衡量、可达成、相关、时限，是制定有效目标的工具。
时间管理的工具和方法
01
02
03
04
待办事项清单
列出所有需要完成的任务，并根据优先级进行排序。
日程表
将任务分配到特定的时间段，确保时间得到合理利用。
时间跟踪工具
记录实际花费的时间，以便进行任务进度的监控和调整。

《五项管理法》精选PPT幻灯片

--------VICTOR 2013.12.28
高效管理法
心理
时间
2
明确具体
完成时限
长短结合
量化可衡量
具有挑战
3
我的26天目标是：一定要在年月
日之前：达成
为了实现26天目标，请认真回答问题
1
真的很想要吗
一定要
非常想要
想要
的目标
一般要
2 1.
写出一定要的至少三个理由
2.
3.
3 1. 我的优势
针对这个目标分析一下自己的起点
2. 我的劣势
3.我的现状
4
4
实现过程中可能遇到的障碍(不少于三条理由）
1.
2.
3.
5
解决以上障碍的方法和措施（不少于三条）
1.
2.
3.
6
达成此目标所需要的知识和技能（不少于三条）
1.
2.
3.
7
对实现此目标有帮助的人和团体
5
我的26天目标是：
+
如果不做就没有机会
+
只能我亲自做
A 还有一个最简单的办法来判断什么是类事项
假如今天只能做一件事，那是什么？假如今天只能做两件事，你做哪两件事？假如今天只能做三件事，你做哪三件事？
11
第一步第第一二步步第三步第四步第第一一步步
先看这天你有多少时间先列看出这要天做你的有所多有少事时项间
成的时间安排，以及需要的支持
3.主管快速判断，个别指导，分配时间和资源
4.全体成员立即行动，投入工作
每天夕会
看结果
下班前10~15分钟，班组成员参加，班长或主管主持，流程如

精-作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”主题精品图文ppt

，设计排水沟能满足过水能力，具体工程量见表8-9。录详见表11-1。水行政主管部门对申请验收单位验收资料情况进行座谈，水土保持设施验收应准备的备查资料目录详见表11-2，确定水土行政验收时间。（4）遇到紧急情况，全体职工应特事特办、急事急办，主动积极地投身到紧急情况的处理中去。点驳接玻璃幕墙施工顺序这种自然流淌形成斜坡混凝土的浇筑方法能较好地适应泵送工艺，避免泵管经常拆除冲洗和接长，提高泵送效率，简化混凝土的泌水处理，保证上下层浇筑间隔不超过初凝时间。柱砼浇筑前先浇水湿润模板和柱脚并不留积水，下料前先在柱脚铺一层5-10cm厚与砼同配合比水泥砂浆。
目录
CONTENTS
1、加强作业管理学习 2、加强睡眠管理学习 3、加强手机管理学习 4、加强读物管理学习 5、加强体质管理学习
3.6施工工艺及施工组织
本工程材料可分成两类： 3.1 铝合金型材装车时应在车厢下垫减震木条，顺车厢长度方向紧密排放。在混凝土浇筑时一定要遵守有关安全规定规定，预应力连续梁浇筑砼前，应检查预应力管道是否漏气、破裂、以防漏浆，影响穿束，混凝土浇筑前必须埋置伸缩缝、栏杆等预埋筋。（2）施工单位应采取各种有效措施，减少在其防治范围内发生水土流失，避免对其范围外的土地进行扰动、破坏地表植被，造成对周边环境的影响。（5）取掉平车掩木开始牵引，操作中应注意平缓稳定，被吊重物不得左右摇摆，行进速度控制在5m／分以内，防止重物惯性摆动。
a.检查胶的生产厂家、型号及规格、出厂合格证和性能报告是否与订货合同相同。我司对所完成的幕墙工程质量负全部责任，其责任不因其他材料生产商提供的保证书而减轻或更改。 b.检查胶筒上的出厂日期及有效期是否能在施工期内用完。 ③场地平整回填时要做到及时分层压实，临时堆放的土石方、砂石料应尽量避免过高；对剥离出来的表土应及时运往表土临时堆放场集中堆放； b、土质土基有条件时用挖掘机开挖，没有条件时人工开挖。 d、发现不合格产品，按质量手册《不合格品控制》程序处理。

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选择 A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远选择 B：积极型。认为自己的未来很乐观选择 C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高选择 D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。
5
一、心态是成功的基础心态只有两种，积极的和消极的
积极
消极
心态
有什么样的心态就有什么样的思维和行为就有什么样的环境和世界就有什么样的未来和人生
自信
接受挑战
怀疑、害怕、经常说“不可能”
爱与奉献
帮助别人
索取、自私
决不找借口
不找借口
找借口、找理由、我是受害者 18
一、心态是成功的基础
五、成功=心态×能力
心态
能力
结果
消极 0
X
能力 20
=0
消极心态为零分，零分乘以能力20分，即使你能力再好，结果还是零。
积极 10
X
能力 10
= 100
如果我的态度是积极热忱的，即使能力10分，乘以10分也会有100分。 19
议员
加倍努力改变现状
因为我的家庭因为我的父母
不求上进自甘堕落
囚犯
一念之差，两种人生。当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然
不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在的环境，而是你内在的信念、
心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。
10
一、心态是成功的基础
如何转换心态
为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折，把压力当动力，把障碍当最爱呢？因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的，而是来帮助他们成长的。
3.坚守承诺
坚持承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，对每一个承诺都要认真对待，说到做到，决不虚假。
4.保证完成任务
“保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力。在竞争趋于白热化的商业社会中，缺少执行力的人，根本无法任胜自己的工作，事业也不可能获得成功。
12
一、心态是成功的基础
1.认真
工作当中有工作品质，人际关系有人际关系的品质，你做的每一件事情都有品质，而品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。
2.快
两种动物它们属于不同的级别，而且力量悬殊。但它们在面对生存时问题就只有一个，那就是谁快谁就赢，一切竞争都是速度的竞争。
13
一、心态是成功的基础
7
一、心态是成功的基础一、积极心态让你成功
当你只看到消极一面时，就会悲观失望，忧心忡忡，当你换个角度，反过来看的时候，事情转向积极的那面。当你眼前呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然也就乐观起来了。
8
一、心态是成功的基础
2.《秀才赶考》
翻身的日子到了
自己和心爱的女人背对背
没戏
旅店老板积极
终于，她感到又累又冷，她知道自己不能再游了，就请求拉她上船。随船的教练及她的母亲都告诉她海岸很近了，不要放弃。但她朝加州海岸望去，浓雾弥漫，什么也看不到！最后，在她的再三请求下，人们把她拉上船，其实离加州海岸只有半英里!
后来她总结道，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为在浓雾中看不到目标。 “说实在的，”她对记者说，“我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许就能坚持下来。”迷茫的目标，动摇了她的信念。
太糟了！
太好了！
车被偷了
乐观
可以逼迫自己锻炼身体了
遭老板训斥客户没签单
积极正面
老板终于开始器重我了
还有成长空间还可以做得更好
不说消极的话
不唱消极的歌
不和消极的人来往绝不愁眉苦脸
11
一、心态是成功的基础
三、心态管理——积极心态的八个关键词
➢认真是高品质第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。 ➢快是高效，当日事当日毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。 ➢坚守承诺是诚信，说到做到，诚实不虚假。 ➢保证完成任务是100%的目标完成率，坚持到底不能放弃。 ➢乐观是快乐，积极思维，不悲观失望、不抱怨指责。 ➢自信是相信自己，接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。 ➢爱与奉献是给予，帮助别人，不索取、不自私。 ➢决不找借口是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者。
本年目标
月目标
周目标
日目标
27
三组人--三个村的实验
心理学家曾经做过这样一个实验：组织三组人，让他们分别向着10公里以外的三个村子进发。第一组的人既不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦；走到一半的时候，有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，，何时才能走到头，有人甚至坐在路边不愿走了；越往后，他们的情绪就越低落。第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是，大家又簇拥着继续往前走。当走到全程的四分之三的时候，大家情绪开始低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还有很长。当有人说：“快到了！”“快到了！”大家有振作起来，加快了行进的步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程、，而且公路旁每一公里都有一块里程碑，人们便走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。感悟：当人们的行动有了明确目标的时候，并能把行动与目标不断地加以对照，进而清楚的知道自己的行进速度与目标之间的距离，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。
6
一、心态是成功的基础
1.《老太太的烦恼》
一位老太太有两个女儿，大女儿是卖雨伞的，小女儿是卖太阳帽的。两个做生意的女儿，让老太太天天生活在烦恼中，因为晴天大女儿的雨伞卖不出去老太太烦恼，雨天小女儿的太阳帽卖不出去老太太也烦恼。后来一位邻居对老太太说：“看你多有福，天天都有好事情发生，晴天你小女儿有太阳帽卖，雨天你大女儿又有雨伞卖，你两个女儿天天都有生意做，你岂不是天天都高兴得合不拢嘴啊！”这话让老太太恍然大悟，从此改变了对两个女儿做生意的心态，天天都生活在快乐中。
天评估心态，每天打分反省，找到差距，持续改进，训练自己永远保持积极心态，养成积极的习惯。
心态评估项目 10分标准
0分现象
认真
第一次做好
马虎、投入不够、有缺陷
快
日毕日清
拖延、无价值创造、浪费时间
坚守承诺
说到做到
虚假、不诚实
保证完成任务 100%的目标完成率放弃或不能坚持
乐观
积极思维
悲观失望、抱怨、指责
24
二、目标设定的范围
六大目标领域
事业目标你有什么样的梦想，你想做什么事情或达到什么结果，你工作的目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来快乐… 财富目标如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年，我应该达到个人收入是多少？存款多少？投资回报多少？数字越明确越好。家庭生活目标家庭式温暖人心的港湾，是我们实现财富、事业目标的有力支持。我们不能一味的追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。学习成长目标在校所学知识不过是一生的10%，而另外90%的知识必须在以后的学习成长中获取，学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。人际关系目标人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，就是维护人们不断向目标迈进的补给线。健康休闲目标如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有面前的“1”，我们也
—— 谢坤山
15
一、心态是成功的基础
6.自信
心理暗示：因为我是天才，所以我能完成常人不能完成的任务；因为我是天才，所以我能克服常人不能克服的困难；因为我是天才，所以我能达成常人不能达成的成就；
自信是成就的保证，自信是相信自己，相信他人，敢于尝试，决不说不可能，一切都有可能性。
7.爱与奉献
付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀。富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐，因为，爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。
Five Key Factors of Leadership
高绩效人士的
五项管理
成功
高绩效人士的五项管理
心目
时
学
行
态标
间
习
动
是
是
是
是
是
成
成
成
成
成
功
功
功
功
功
的
的
的
的
的
基
方
过
源
保
础
向
程
泉
证
1
空杯心态小故事
有一个人去找禅师问禅，见到禅
师后，他喋喋不休的说个不停，禅师则默默无语，只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看茶水不停的溢出杯外，这个人急着说：“ 已经溢出来了，不要再倒了！”禅师说：“你就像这只杯子，里面装满了自己的想法，如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？”
16
一、心态是成功的基础
8.决不找借口
失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。
不是我的责任
是我的问题
我很忙，我尽快
马上做
我没做过
没问题我可以
我不行，没能力
我一定行
不可能，没机会
一切皆有可能
17
一、心态是成功的基础
四、心态是可以管理的
五项管理强调“不仅知道还要做到”，知识要变成行为，行为要变成习惯。每
14
Hale Waihona Puke 一、心态是成功的基础5.乐观