民航空管人员的工资条

中国航空公司工资待遇样季来了，大家都忙着找工作。

航空专业的同学的首选当然是航空公司，今天就给大家了中国航空公司工资待遇情况介绍，大家一起来看看吧。

国内航空公司乘务员薪资综合:1国航。

2厦航。

3东航(中联航&上航)。

4海航。

5南航。

6深航。

7春秋。

8桔祥。

9川航。

10河北航。

11奥凯。

12山航。

13成都航。

14首航。

15祥鹏&天航。

16西部(选择航空公司，第一，选择离家最近的地方;第二，如果可以，尽量选择去公司的总部;最后薪资才是你考虑的对象) NO.1----厦门航空小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/小时,(不带学员)，带学员108/小时、双照平安员+8/小时元根本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。

未签合同：公司补贴1200元补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元过节费：大1000元过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。

评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。

而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。

但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。

员工对公司满意度：★★★指数(离开本公司)：☆☆NO.2----中国航空小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时，播送员+8元，兼职平安员84/小时，乘务长是102/小时根本工资：期1050元，转正后2650元每月各种补助：1000元过夜费90/d评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。

一、部门主要职能1. 运行板块1．1飞行总队1.2航空安全监察部1.3飞行技术管理部1.4培训部1.5运行质量管理部1.6运行控制中心2 机务板块2.1机务工程部33.13.2BSP3．33.43．3.544.14.255.15.25.35.45.55.65.75.85.95.105.11首都机场 3 号航站楼规划运行办公室3 号航站楼经营的业务范围、深度、方式、方案、实施步骤等；3 号航站楼的可能性及可行性方案；加强对首都机场三期扩建工程的跟进力度，落实北京中枢战略规划要求，深化枢纽运营所需的功能布局与面积、内外场流程设计、站坪操作管理等需求研究，提出合理化建议；二、分公司1.中国国际航空股份有限公司西南分公司1.1其主要业务为国际、国内定期和不定期航空客、货、邮和行李运输业务；1.1国内、国际公务飞行业务；1.1飞机执管业务；1.1航空器维修；1.1航空公司间业务代理；2.中国国际航空股份有限公司浙江分公司2.1其主要是以中国国际航空股份有限公司的名义在其经营范围内开展经营活动。

3．中国国际航空股份有限公司天津分公司3.1其主要业务为国际、国内定期和不定期航空客、货、邮和行李运输业务；3.2国内、国际公务飞行业务；3.3飞机执管业务；航空器维修；3.4航空公司间业务代理；4．中国国际航空股份有限公司内蒙古分公司4.1其主要业务为国际、国内定期和不定期航空客、货、邮和行李运输业务；4.24.34.44.555.166.16.26.36.46.57.7.17.27.37.48.8.11.1.2.息；3.负责管理本地区的销售代理；4.负责监督检查地面服务代理方的工作，为本公司航班机组停站提供必要的帮助，协助代理方做好非正常航班的服务工作。

本公司共有33 个营业部。

五、境外营业部、航站 6k---10k1.监督驻在国（地区）指定的空运企业、销售总代理和其他服务代理，正确履行航空协定和有关协议；2.负责向当地政府办理定期航班、专机、包机、加班及有关情况的申请；3.调查了解驻在国（地区）的客货市场情况和航空运输企业动态，向公司提供有关信息；4.负责组织公司在驻在国和邻近国家或地区的客货销售；负责做好接送航班和包专机工作。

2023空姐工资一般多少钱一个月_薪资待遇好吗各航空公司空姐工资都是多少1、国际航空空姐工资(按每月飞行100小时计算)：学员：工资7670元，乘务员(安全员)：工资11900元~19100，乘务长：工资16700元~22000元。

2、厦门航空空姐工资(按每月飞行100小时计算)乘务员(安全员)：工资1200元~17500元乘务长：工资17200元~18200元+客舱经理：工资19500元-23100。

3、吉祥航空工资(按每月飞行80小时计算)，乘务员：工资2230元-9950元，乘务长：工资9590元-18300元。

4、四川航空空姐工资(按每月飞行100小时计算)实习生：工资1600-2600元;转正见习乘务员：工资3400-4800元;乘务员(安全员)：工资6370元-15800元;乘务长：工资15400-17800元。

2023空姐工资标准一览表1、小时费：实习空姐15元/小时(安全员18元/小时)，普通空姐25元/小时，见习乘务长两个级别分别是43元/小时和46元/小时，乘务长65元/小时;2、空姐基本工资：3000元(实习期无基本工资);3、空姐补贴(正式乘务员和乘务长)：空姐1200元左右，生活补贴800元，车补750元，房补1400元左右;4、过夜费：空姐90元/天，备份80元/天，乘务长120元/天;5、空姐年终奖：13000元左右;6、总工资(按每月飞行100小时计算)空姐：1500元-12700元乘务长：13400元-17500元。

头等舱的空姐基本工资比较高，每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样。

但要是做到乘务长的级别，不仅月工资3000元，每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月工资可以达到两万以上是比较容易的。

当空姐需要什么条件一、基本要求1、诚实，正派，品德高尚，热爱民航服务工作，具有良好的职业道德修养，有较强的安全保密意识和高度的工作责任心，无不良嗜好;2、做事认真严谨，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识.二、年龄要求1: 18-25周岁，未婚未育2: 20-32周岁，已婚已育三、身体要求1、五官端正，体格健康;2、身高：163CM-175CM;3、体重：体重(kg)=「身高(CM)-110」±「身高(CM)-110」×10%。

飞行员的工资福利待遇怎么样飞行员是指航空器，如飞机、旋翼机、滑翔机等的驾驶员。

民航飞行员是民航事业的主力军，今天小编就给大家讲讲飞行员的工资福利待遇，欢迎大家参考。

民航飞行员工资待遇一、飞行员是党和国家的宝贵财富，享有较高的政治待遇和社会荣誉。

由于飞行工作的特殊需要，飞行人员除享受现役军官的待遇外，还按照有关规定享受飞行人员特有的待遇。

享受航空飞行专业岗位津贴、空勤伙食、特种装具等待遇。

二、从飞行院校毕业后，高中生和大学二年级毕业生飞行学员获大学本科学历、授学士学位，并任命为副连职军官;应届本科毕业生飞行学员，再授予军事学学士学位，双学士学位，任命为正连职军官。

三、部队飞行员工资=现役军官工资+飞行等级津贴+飞行小时津贴+其他补助组成。

四、部队飞行员的妻子结婚即可随军(普通军官的妻子得到副营职)随军后优先安排住房和工作，只要符合现行政策的，还可以特招进入空军部队当军官(普通军官的妻子没有此待遇)。

单身的飞行员住飞行员公寓，房间设备齐全。

部队飞行员的行政职务，根据飞行年限一般可由副连职逐步晋升为副师职，根据本人情况和工作需要，有的将培养成指挥员、管理人员，有的将成为科技高级人员，有的还将有幸成为航天员。

为了保证飞行人员有强健的体魄，国家规定飞行人员享受全军最高伙食标准;每年可享受身体健康疗养一个月和安排探亲假一次;飞行人员的子女参加全国普通高等学校招生统一考试，凡符合军队院校招生条件的，优先录取到军队院校学习。

五、空军高级将领导百分之九十以上都是飞行员出身、加上飞行员都是万里挑一，在部队飞行员都是国宝级待遇。

空军部队飞行员的待遇1，空军飞行员：空军飞行员的工资的确不高，其待遇主要体现在以下方面：一、行政级别高。

初任飞行员即为副连职，资深飞行员最高可至副师职。

二、随军条件好。

不受副营职以下军官家属不能随军的限制，个别机种飞行员的家属还可直接在军中安排文职工作。

三、飞行有补助。

按飞行小时享受飞行津贴，每小时60-900。

17家国内航空公司安全员工资对比在中国民航做一名保卫乘客安全员的航空安全员会享受到航空公司提供的怎样的航空安全员工资待遇呢？跟以服务为主要工作内容的乘务员相比，航空安全员工资是高一些还是低一些？下面就给出中国民航17家主流航空公司的航空安全员工资作为参考。

1、东方航空：10900元-16000元+，2、中国国际航空（月薪，按月飞100小时计算）：9600元-16550元+，3、南方航空：6080元-15700元，4、厦门航空：4700元-15500元，5、海南航空：9700元-14000元，6、深圳航空：5900元-14050元，7、四川航空：6280元-15080，8、春秋航空：8450元-1190，9、华夏航空：8700元+，10、山东航空：4500元-13360元，11、上海航空：7700元-14800元，12、0河北航空：8860元+，13、首都航空：6300元-10700元，14、天津航空：6000元-10300元，15、祥鹏航空：9940元+，16、西部航空：6600元-9480元+，17、中国联合航空：5400元-14100元。

以上17家航空公司的航空安全员工资哪家跟你预期的更接近呢？它们能满足你对航空安全员工资水平的期待吗？17年春节行车安全的横幅宣传标语大全1、春节回家团圆，莫忘交通安全。

2、从严查处违法行为，确保春运交通安全。

3、春运交通安全从我做起，自觉抵制交通违法行为!4、做文明人，开文明车，行文明路。

5、文明交通你我他，平安出行迎新春。

6、自觉遵守交通法规，确保春运路畅民安。

7、自觉遵守道路交通安全法规，全力确保春运交通安全有序!8、安全牢记心中，平安才能回家。

9、开车不饮酒，酒后不开车!10、和谐春运，平安出行。

11、高高兴兴出行来，平平安安回家去!12、守法规路路平安，慎驾驶家家团圆!13、和谐春运，平安上虞。

14、关爱他人生命，莫开“超员车”;关注自身安全，不乘“超员车”!15、安全是的效益，平安是全家的福气!16、严禁“病车”上路，不准客车超员!17、强化春运客运管理，提高春运服务质量!18、对行人多一秒等待，对生命多一分关爱!19、保障春运道路交通安全，营造平安祥和节日氛围!20、走安全路牢记宁慢勿快，开文明车不忘礼让三先。

在没有辜负国航信任的情况下还开辟出⼀条专属⾃⼰的发展道路，深航是内航诸多航空公司谋求新发展的榜样。

那在深航当⼀名空乘可以享受同样同⾏业羡慕的待遇吗？深圳航空空乘的待遇情况是怎样的？那就来看看深圳航空空乘的待遇情况跟你想象的是否⼀样或者相近吧！
1、⼩时费
（1）乘务员（安全员）：初级39元/⼩时，正式65元/⼩时，⾼级70元/⼩时；
（2）乘务长：普通（包括资深安全员/安兼乘）75元/⼩时，带班85元/⼩时。

2、基本⼯资
（1）乘务员（安全员）：初级2000元，正式2150元，⾼级2450元；
（2）乘务长（包括资深安全员/安兼乘）：3000元/⼩时。

3、过节费：初级乘务员（初级安全员）2000元，正式乘务员（安全员）4000元，⾼级乘务员（⾼级安全员）4000元，乘务长（资深安全员/安兼乘）4000。

4、年终奖（含补助，均值）：正式乘务员（安全员）8600元，⾼级乘务员（⾼级安全员）9000元，带班乘务长（资深安全员）12000元。

5、过夜费：国内100元/天，国际40美元/天。

6、⽉总⼯资（按⽉飞⾏100⼩时计算）
乘务员：7500元-13800元；
乘务长：11700元-16300元。

深圳航空空乘的待遇情况对你选择进⼊深航的空乘队伍有产⽣影响吗？你对这样程度的待遇是满意呢，还是希望追求更⼤的上涨空间？。

空姐待遇标准空姐的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。

本文转自空姐网当前，普通岗位的空姐月薪大致为5000元，根据多飞多得的机制，国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同水准的浮动。

国内航空公司>>国内航空公司的空姐按照级别由低高大体上分办：见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。

普通乘务员一般要在国内航班飞行2年左右时间，基本月薪2000元至3000元人民币之闻，此后才能飞国际航班的普通舱，然后飞两舱（公务舱和头等舱），基本月薪在5000元人民币左右，之后再升为乘务长（分区域乘务长和带班乘务长），基本月薪9000元人民币左右。

飞行小时费用按每小时20-30元计算，每月飞行120小时左右。

驻外补贴按照国内航空公司标准支付。

本文转自空姐网国外航空公司>>当前外航的基本月薪一般在1.3万元至1.5万元，每月飞行小时在50-70小时，每小时10-12美元飞行补贴，每月收入最多能达到两万元以上。

驻外补贴则按照停留国家的货币标准由公司支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。

职称月薪福利空保 8000-15000 公司提供医疗、劳保、人身意外等商业保险公司提供食宿每年享有－天年假。

提供免费机票于年假使用。

完善的退休制度。

空乘 8000-15000货管 8000-12000空中翻译员 12000以上内勤行政人员 8000-12000机场地勤人员 7000-10000以下为一些航空公司的空服人员具体待遇如：新加坡航空公司：首次合同期为2年，可续约。

实习期6个月底薪：1000新币/月；实习期满底薪：1800新币/月；（1新币约折合人民币5元）。

阿联酋航空公司：首次合同期为2年，可续约。

月基本工资约为1000美元，无需缴纳个人所得税；驻外补贴则按照停留国家的货币标准由公司支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。

飞行小时费相对较高，每月约为2500美元。

航空航天工程师的薪资待遇随着科技的不断进步与飞速发展，航空航天工程师作为一项高科技职业备受瞩目。

本文将探讨航空航天工程师的薪资待遇，从国内外两个角度进行对比，并分析该行业的发展潜力。

国内在国内，随着中国航空产业的迅猛发展，航空航天工程师的需求日益增长，薪资待遇也相应提高。

一方面，航空航天工程师在国内的平均月薪较高，一般在1.5万至2.5万人民币之间。

这一数值相对于其他工程师职位来说较为可观。

另一方面，航空航天工程师的薪资水平与从业经验、技能水平等因素密切相关。

初级航空航天工程师的起薪可能在1万元人民币左右，但随着工作经验的积累，晋升为高级航空航天工程师后，薪资可以达到3万元人民币甚至更高。

此外，国内一些知名航空航天企业，如中国航天科技集团、商飞集团等，在薪资待遇上往往高于行业平均水平。

国外相比之下，国外航空航天工程师的薪资待遇相对较高。

美国作为航空航天工程领域的重要发展国家，其航空航天工程师享有极高的薪酬待遇。

据统计，美国航空航天工程师的年薪平均在10万至15万美元之间，约合人民币70万元至100万元。

在一些一线城市，如纽约、洛杉矶等，高级航空航天工程师的薪资甚至可以超过20万美元。

此外，欧洲、日本等航空航天发达国家也对该领域的工程师给予较高的薪资待遇。

例如，欧洲航空航天局的航空航天工程师在一些研究所和航天企业的薪资水平普遍较高，整体与美国相当。

航空航天工程师行业发展潜力除了高薪待遇是航空航天工程师职业的吸引力之一，该行业的发展潜力也是不可忽视的。

随着我国经济实力的提升和对航空航天领域的重视，中国航空航天工程师的就业前景相当乐观。

航空航天工程师可以在飞机研发、卫星探索、航天器制造等领域找到广阔的职业发展空间。

同时，国外航空航天工程师的行业前景也十分广阔。

从宇宙探索到商业航空飞行，从无人机技术到太阳能发电系统，航空航天工程师在未来的科技进步中起着关键作用。

随着航空航天技术的发展，未来的市场需求将会进一步增长，这将为航空航天工程师提供更多的机会和发展空间。

深航飞行员工资表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以描述飞行员工资表的重要性和作用。

具体内容如下：引言部分旨在介绍深航飞行员工资表的概念和重要性，为读者提供一个对文章主题的整体了解。

深航飞行员工资表是深航公司为了合理管理和支付飞行员工资而制定的一张表格。

这个工资表被设计用来记录飞行员的工作时间、飞行经验、职位等信息，并根据这些信息计算出相应的薪资和福利。

飞行员工资表在航空公司中具有重要的作用。

首先，它是飞行员工资管理的基础和依据。

通过对飞行员工资表的维护和更新，航空公司可以了解每位飞行员的工作情况和表现，精确计算出应支付的工资。

其次，飞行员工资表也是飞行员晋升和升职的重要参考依据。

通过对飞行员的工作表现和工资记录的分析，航空公司可以评估飞行员的业绩和资历，为飞行员的职业发展提供指导和支持。

此外，飞行员工资表还对飞行员的福利和保障起到了重要的作用。

通过记录飞行员的工资和福利待遇，航空公司可以为飞行员提供合理和公正的薪资待遇，提升员工的工作积极性和满意度。

因此，深航飞行员工资表作为航空公司工资管理的核心工具，对于航空公司和飞行员本身都具有重要意义。

本文将深入探讨深航飞行员工资表的组成结构和影响因素，并对飞行员工资福利的理解和改进进行讨论，旨在提升深航飞行员的工资管理水平和福利保障程度。

文章结构部分的内容：文章结构部分旨在介绍本篇长文的整体架构和组织方式。

通过清晰地呈现文中各个章节的内容和主题，读者可以更好地理解本文的逻辑结构和论证过程。

本文的文章结构如下所示：引言部分将在1.1概述中对深航飞行员工资表进行简要介绍，概括性地向读者呈现深航飞行员工资表的背景和基本情况。

在1.2文章结构中，我们将详细说明本文的整体框架和章节安排，以便读者能够预览本文的组织方式和内容布局。

最后，在1.3目的中，我们阐述本文撰写的初衷和目标，希望通过本文的分析和讨论，能够深入了解深航飞行员工资表的影响，并对飞行员工资福利进行更好的理解和改进。

飞行员一个月工资多少•相关推荐飞行员一个月工资多少飞行员，驾驶飞机或其他航空器的人员。

地方民航飞行员称驾驶员。

下面是小编精心整理的飞行员一个月工资多少，仅供参考，大家一起来看看吧。

飞行员一个月工资多少一、民航(航空公司飞行员)：目前国内航空公司的薪酬待遇并没有统一的标准，国内的各个航空公司之间的收入差距也很大，而且国内航线和国际航线也有很大差距，一名普通飞行员平均每月有几千元到1万元以上不等的收入。

机长至少也有2万元，而像南方的一些航空公司，机长月薪最高的能拿到4万-5万元，曾经就有消息称，国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。

副驾驶的月薪一般是1万元，机长的综合月薪一般在5万元以上。

一个机长每年收入65万元以上。

但各航空公司飞行员的工资不一样，国航最高。

飞国际航线的飞行员补贴是每小时200美元。

比机长身份更高级的飞行教员，年薪在70万元至80万元，如果他们的飞行时间够长的话，年薪也要超过百万元了。

不过在很多航空公司，机长的工资没有太大浮动的余地，基本上就是“包月”.按规定，一名机长每天的飞行时间不能超过8小时，一个月的飞行时间不能超过100小时，3个月的总计飞行时间不能超过270小时。

有的机长飞国际航线的时候，还会有同事劝他别飞那么多，反正飞多飞少钱都一样。

和外面传闻的一样，现在确实有一些民营航空公司到国营航空公司挖墙脚，请机长跳槽。

民营航空公司开出的待遇条件确实诱人，一般副驾驶跳槽后，工资能够涨一半;有些机长的工资更是能翻上一番。

为了防止机长跳槽，一些航空公司还成立了“专人看护组”,随时掌握机长的思想动态。

二、空军飞行员：空军飞行员的工资的确不高，其待遇主要体现在以下方面：1、行政级别高。

初任飞行员即为副连职，资深飞行员最高可至副师职。

2、随军条件好。

不受副营职以下军官家属不能随军的限制，个别机种飞行员的家属还可直接在军中安排文职工作。

3、飞行有补助。

空姐月工资有多少？中国东方航空小时费：乘务员58/小时，安全员小时费70/小时，兼职安全员78/小时，乘务长84/小时，客舱经理100/小时基本工资：高温补贴410，劳务工底薪加补贴大概3400左右，合同工底薪加补贴2500左右，国内过夜150，小国际40美金，通宵80美金到120美金不等，车补600，飞行时间超过80小时，每小时补贴10%小时费。

深圳航空初级安全员（初级乘务员）：基本2000、小时费39/小时、一年4次过节费，每次500放单安全员（乘务员）：基本2150、小时费65/小时、一年4次过节费，每次1000高级安全员/头等舱（高级乘务员）：基本2450、小时费70/小时、一年4次过节费，每次1000资深安全员（乘务长）：基本3000、小时费90/小时、一年4次过节费，每次1000 青岛航空空姐的月工资能拿多少？见习头等舱乘务员：基本工资3500，小时费60/小时，补贴1300头等舱乘务员：基本工资3500，小时费70/小时，补贴1300见习乘务长：基本工资4000，小时费80/小时，补贴1300初级乘务长：基本工资4000，小时费90/小时，补贴1300中级乘务长：基本工资4000，小时费100/小时，补贴1300高级乘务长：基本工资4500，小时费120/小时补贴1300首都航空小时费：乘务长65/小时；见习43/小时；乘务员25/小时；实习15/小时；安全员+18/小时基本工资：3000元左右空勤补贴：1200元生活补贴：800元车补：750元房补：1400左右过夜费90元一天、备份80元一天瑞丽航空乘务员：基本工资3600元，小时费45/小时。

见习乘务长：基本工资5500元，小时费80/小时。

头等舱：基本工资5800元，小时费：90/小时。

乘务长：基本工资6700元，小时费120/小时。

其他补助无空姐的月工资能拿多少？对于这个问题，就为大家介绍到这里，需要注意的是在选择航空公司时不应该仅仅关注航空公司的薪资待遇方面，还应该多考虑考虑航空公司未来的发展潜力。

航空公司维修人员薪酬报告维修人员是航空公司中至关重要的一部分，他们负责保持飞机的安全运行。

随着航空业的蓬勃发展，维修人员的需求也随之增长。

然而，航空公司维修人员的薪酬是一个备受关注的话题。

本文将提供一些关于航空公司维修人员薪酬的相关参考内容。

1. 薪酬水平的影响因素：航空公司维修人员的薪酬水平受到多个因素的影响，包括地理位置、工作经验、技能水平以及航空公司的规模和财务状况等。

通常来说，薪酬水平在大城市和发达国家要高于农村地区和发展中国家。

2. 薪酬结构和组成：航空公司维修人员的薪酬通常由基本工资、津贴、奖励和福利等几个组成部分构成。

基本工资是维修人员的固定工资，根据职位、经验和技能水平进行调整。

津贴是根据特殊工作条件（如高温或高海拔地区）支付的额外补贴。

奖励是根据员工绩效和贡献给予的额外奖金。

福利包括医疗保险、退休金和休假等福利待遇。

3. 区域差异：航空公司维修人员的薪酬在不同地区存在差异。

一般来说，发达国家的航空公司维修人员的薪酬要高于发展中国家。

在一些特殊地区，薪酬也可能会高于其他地区，如高地或复杂气候条件下的维修工作。

4. 工作经验和技能水平的影响：维修人员的工作经验和技能水平对薪酬水平有重要影响。

通常来说，有更多经验和专业知识的维修人员会获得更高的薪酬。

5. 行业前景：航空业作为一个快速发展和竞争激烈的行业，维修人员的需求将随之增长。

随着航空业的发展，维修人员的薪酬水平也有望提高。

但是，随着技术的发展，航空公司可能会更加依赖自动化和机器人技术，这可能对维修人员的薪酬产生一定的影响。

综上所述，航空公司维修人员的薪酬是一个受到多个因素影响的复杂问题。

地理位置、工作经验、技能水平和行业前景等因素都会对维修人员的薪酬产生影响。

航空公司在制定薪酬政策时需要考虑这些因素，以确保维修人员的薪酬能够合理反映他们的工作贡献和价值。

同时，航空公司也需要关注行业的发展动态，随时调整薪酬政策，以留住优秀的维修人员。

航母战斗机飞行员工资居然这么.......
有人就在网上说战斗机飞行员奖金都能拿三百万，工资超好，子女都出国了！今天我就来辟谣。

战斗机飞行员工资肯定比同级别的空海军地面军官拿得多，具体还要看飞多少小时，还有军人正常收入好像没有“奖金”之说，反正拿不过民航是肯定的，既然空军飞行员光奖金就300万为啥还有人抢着往民航跳。

以下是一张民航飞行员工资单
因此战斗机飞行员工资不可能达到300万的好吗？还有在役飞行员配偶子女出国要进行审查，想出国旅游一下都很难申请下来，几乎不可能做到子女都出国了！。

2019年航空公司⾼管薪酬排⾏榜在民航业待这么多年，许多⼈看着⾃⼰多年不涨的收⼊，经常会问领导拿多少钱？领导拿多少钱与⾃⼰有没有关系？有关系，也没关系。

有关系：领导的收⼊决定了你收⼊的上限，差距越⼤说明你向上的空间越⼤（此处不包括飞⾏员兄弟们）。

没关系：领导的收⼊再⾼，绝⼤数⼈也只有发发牢骚、吐槽的份。

对于领导的收⼊，我们既要适当关注，同时也要平常⼼看待。

民航之翼根据2019年报统计了国航、东航、南航、海航、春秋、吉祥、⼭航、华夏8家上市航空公司⾼管们的税前薪酬，今天⼤家⼀起来做个吃⽠群众。

⼀78名⾼管平均薪酬120万因为各个公司提供的数据不⼀致，定义的⾼管范围有所不同，所以并⾮我们认为的所有⾼管的薪酬都能查询到，只是部分⾼管的薪酬。

根据各家公司年报，8家公司共有80名⾼管，2019年度平均薪酬118.7万。

因为海航控股⾼管变动较⼤，其绝⼤多数⾼管收⼊没有⼀个完整的会计年度，因此相对收⼊较低。

如剔除那些不是全年任期的⾼管，共69名⾼管2019年度平均薪酬128.9万，相⽐2018年度平均薪酬134.8万元减少了5.9万元。

如果再剔除飞⾏员⾼管，其他53名⾼管，年均薪酬仅106万元。

由此来看，航空公司⾼管薪酬⽔平还是相对较低的。

⼆年薪区间50-100万⼈数最多从年薪区间来看：200万元以上的8⼈，除华夏航空董事长外全部为飞⾏员。

150-200万的10⼈，其中有5名飞⾏员。

100-150万的21⼈，其中有4名飞⾏员。

50-100万的31⼈。

50万以下的8⼈，南航1⼈，海航7⼈，主要是统计的任职期间薪酬，任期不⾜1年。

也就是说⼤部分⾼管年薪集中在50-100万这个区间，⽽且是税前薪酬。

⾼管薪酬就这么点，航空公司的员⼯的收⼊可想⽽知了。

三最⾼年薪⾼管⼤都是飞⾏员每个航空公司⾼管之间的薪酬差距也⽐较⼤。

⼀是绝⼤部分薪酬最⾼的⾼管都是飞⾏员，如国航、东航、南航、海航、⼭航、吉祥、春⼀是秋。

⼆是⼆是只有华夏航空年薪最⾼的是董事长。

15家航空公司工资待遇对比信息你知道中国民航各航空公司空姐的工资吗？你真的想知道你想面试或加入的航空公司的空姐的薪水吗？15家主要民航航空公司乘务员的工资如下。

1、南方航空公司空姐(安全员):3800 -12100元；乘务长:16900元以上；客舱经理:17000元以上。

2、海南航空初级(见习)乘务员:6800-7700元；空姐:10230-11980元；高级(高级)乘务员:11330-14980元；大副(乘务员):14800-17750元。

3、国际航空公司学生:7670元；空姐(安全员):11900-19100元；乘务长:16700-22000元。

4、厦门航空空姐(安全员):1200 ~17500元；乘务长:17200-18200+；客舱经理:19500-23100元。

5、东方航空公司空姐(安全员):5400 -14750元；乘务长:16780元以上；客舱经理:20，400元以上。

6、四川航空公司实习生:1600-2600元；见习空服员:3400-4800元；空姐(保安):6370 -15800元；乘务员:15400-17800元。

7、深航服务员:7500 -13800元；乘务员:11700 -16300元。

8、向鹏航空公司空姐(安全员):7000 -9500元；乘务长:11300元以上。

9、河北航空实习空姐:2100元；普通空姐(安全员):8000 -11000元；安建成(空姐):9800 -13500元。

10、山东航空空姐(安全员):4300 -12100元；大副(乘务员):13100 -16600元。

11、天津航空服务员:1500 -12700元；乘务员:13400 -15500元。

12、春秋航空空姐(安全员):5500 -13230元；乘务员:14950 -16000元。

13、首都航空公司服务员:1500 -12500元；乘务长:7700 -16000元。

14、上海航空公司空姐(保安):7700 -12000元；乘务员:8400 -14000元；客舱经理:14500元以上。

1、国际航空月薪（按每月飞行100小时计算）：学员：7670元乘务员（安全员）：11900元~19100元乘务长：16700元~22000元2、南航总工资（按每月飞行100小时计算）乘务员（安全员）：3800元-12100元乘务长：16900元+客舱经理：17000元+3、东方航空月薪（按每月飞行100小时算）乘务员（安全员）：5400元-14750元乘务长：16780元+客舱经理：20400元+4、海南航空月薪（按每月飞行100小时算）初级（见习）乘务员：6800-7700元，正式乘务员：10230-11980元，资深（高级）乘务员：11330-14980元，乘务长（乘务教员）：14800-17750元5、厦门航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员（安全员）：1200元~17500元乘务长：17200元~18200元+客舱经理：19500元-23100元6、深圳航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员：7500元-13800元；乘务长：11700元-16300元7、山东航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员（安全员）：4300元-12100元乘务长（乘务教员）：13100元-16600元8、四川航空月薪（按每月飞行100小时计算）实习生：1600-2600元；转正见习乘务员：3400-4800元；乘务员（安全员）：6370元-15800元；乘务长：15400-17800元9、吉祥航空月薪（按每月飞行80小时计算）乘务员：2230元-9950元乘务长：9590元-18300元10、祥鹏航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员（安全员）：7000元-9500元；乘务长：11300元+11、春秋航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员（安全员）：5500元-13230元乘务长：14950元-16000元12、天津航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员：1500元-12700元乘务长：13400元-15500元13、首都航空月薪（按每月飞行100小时计算）乘务员：1500元-12500元乘务长：7700元-16000元14、河北航空月薪（按每月飞行100小时计算）实习乘务员：2100元；普通乘务员（安全员）：8000元-11000元；安兼乘（乘务长）：9800元-13500元。