病房抢救室工作制度(医院护理工作管理制度汇编)

抢救室的工作制度范本抢救室是医院的重要部门，负责接收和处理急危重病患者。

为了保证抢救工作的顺利进行和患者的安全，抢救室应建立科学有效的工作制度。

以下是一个关于抢救室工作制度的范文：抢救室工作制度一、工作条件1.抢救室应具备适宜的环境和设施，包括充足的空间、紧急设备、药品及抢救用品。

2.抢救室内必须保持整洁、卫生，确保无菌操作。

二、工作组织1.抢救室设立专门的抢救小组，由主任医师负责，并配备相应的医生、护士、技术人员等。

2.抢救小组应定期进行培训和演练，以提高应急处理能力和团队协作能力。

三、工作流程1.抢救室需24小时全天候值班，保证随时接收急危重病患者。

2.抢救室应建立病历记录系统，对每位患者的情况进行详细记录。

3.根据急诊科或其他科室的转诊，抢救室需按照先到先诊的原则进行急救处理。

4.抢救室应确保患者的隐私和信息安全，严格遵守医疗保密制度。

四、工作责任1.抢救室主任医师负责抢救室的整体工作，并负责制定工作计划和工作流程。

2.医生负责对患者进行诊断和治疗，并及时做好相关记录。

3.护士负责协助医生进行抢救工作，包括取得急救设备、准备药品等，并做好护理工作。

4.技术人员负责抢救设备的维护和管理。

五、工作安全1.抢救室工作人员应戴好帽子、口罩、手套等相关防护用品，以保证自身的安全。

2.对于有传染性疾病的患者，抢救室工作人员必须按照相关规定进行严格的防护。

六、工作纪律1.抢救室工作人员应遵守抢救室的管理制度和医院的各项规章制度。

2.工作人员应保持良好的职业道德和患者的敬业精神。

以上是关于抢救室工作制度的范文，具体工作制度可以根据医院的具体情况进行调整和完善。

抢救室的工作制度范本（2）抢救室是一个关键的医疗部门，承担着救治病危急重患者的重要任务。

为了确保抢救室的正常运转和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。

本文将探讨抢救室的工作制度。

一、抢救室工作制度的制定目的和原则1. 目的：抢救室工作制度的主要目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的急救和抢救，保证抢救室的正常运转和抢救成果的最大化。

抢救室工作制度同济医院急救室工作制度1、抢救室专为抢救病人设置，其他任何情况不的占用。

2、抢救药品器械等物品均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪动或外借。

3、器械用后均需及时处理、消毒、补充，放回原处，以备再用。

4、每日核对一次药品、急救器材，使之处于备用状态、每周由专人检查并登记无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。

5、每周彻底清扫。

消毒一次，室内禁止吸烟。

6、迁就工作人员要严格遵照各种病的抢救程序进行工作。

7、每次抢救病人完毕后，要做评估。

讨论、总结，以便改进工作宿州同济医院二0一三年____月____日抢救室工作制度（2）引言抢救室是医院内非常重要的部门，承担着抢救危重病人的责任。

为了保证抢救工作的高效和安全，需要建立一套科学的工作制度。

本文将就抢救室工作制度进行详细的论述，包括抢救室的组织结构、工作职责、工作流程、人员配置等方面的内容。

一、抢救室的组织结构抢救室的组织结构应该是科学合理的，能够确保抢救工作的高效和良好的协作。

1. 抢救室主任：负责抢救室的全面管理工作，包括组织抢救工作、协调各部门的合作、制定相关制度等。

2. 副主任：协助主任管理抢救室的工作，负责一些具体的事务管理。

3. 护士长：负责护理工作的组织和管理，包括人员安排、工作调度、护理质量监控等。

4. 医生：主要负责抢救工作的医疗方面，包括诊断、治疗、监护等。

5. 护士：负责协助医生进行抢救工作，包括患者监护、护理操作、药物输注等。

6. 实习医生/实习护士：由于抢救室的工作较为复杂，所以需要实习医生和实习护士来协助进行工作。

二、抢救室的工作职责为了保证抢救室的工作高效，需要明确抢救室的工作职责。

1. 接收抢救病人：抢救室的工作首要任务是接收抢救病人，对其进行评估和处理，确保病人的安全和及时的抢救措施。

2. 抢救病人：根据病人的情况，制定合理的抢救方案，进行必要的治疗和监护。

3. 护理工作：护士负责患者的监护，包括监测病情、进行护理操作、给药和输液等。

医院病房抢救室工作制度一、引言医院病房抢救室是医疗机构中最关键的部门之一，负责处理紧急情况下的病人抢救工作。

为了保证抢救室的工作顺利进行，制定一套科学、规范的工作制度是非常必要的。

本文将详细介绍医院病房抢救室的工作制度。

二、工作范围医院病房抢救室主要负责以下工作：1. 接收急诊科转送的急危重症患者；2. 快速评估患者病情并制定相应的抢救方案；3. 进行紧急救治，包括心肺复苏、气管插管、血管通路建立等；4. 协助医生进行各种抢救操作，如手术、止血等；5. 监测患者生命体征，并及时记录；6. 提供患者家属心理支持和必要的沟通。

三、工作流程1. 急诊科转送患者：急诊科根据患者病情判断是否需要转送至抢救室，并及时通知抢救室相关人员。

抢救室接到通知后，立即派遣医护人员前往急诊科接收患者。

2. 快速评估：抢救室医生和护士迅速对患者进行初步评估，包括意识状态、呼吸、循环等方面，以确定患者的病情严重程度。

3. 制定抢救方案：根据患者的病情评估结果，抢救室医生制定相应的抢救方案，并与相关人员进行沟通和协调。

4. 进行紧急救治：抢救室医生和护士根据抢救方案进行紧急救治，包括心肺复苏、气管插管、血管通路建立等。

5. 协助医生操作：抢救室医护人员根据医生的指示，协助进行各种抢救操作，如手术、止血等。

6. 监测患者生命体征：抢救室护士负责监测患者的生命体征，包括血压、心率、呼吸等，并及时记录。

7. 心理支持和沟通：抢救室医护人员要及时与患者家属沟通，提供必要的心理支持和安慰，解答他们的疑问。

四、工作要求1. 抢救室医护人员应具备扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种抢救设备和技术。

2. 抢救室医护人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他科室紧密配合，共同完成抢救任务。

3. 抢救室医护人员应保持良好的工作状态，严格遵守工作纪律和操作规程，确保工作的安全和顺利进行。

4. 抢救室医护人员应不断学习和提高自身的专业水平，参加相关培训和学术交流活动，不断更新抢救技术和知识。

医院病房抢救室工作制度一、工作目的和背景医院病房抢救室是医院内重要的急救场所，其工作制度的建立旨在提高病人抢救效率，确保抢救工作的顺利进行，保障患者生命安全。

二、工作范围医院病房抢救室工作范围包括但不限于以下内容：1. 紧急抢救病人的医疗操作；2. 协助医生进行急救处置；3. 监测病人生命体征；4. 提供急救设备和药品；5. 维护抢救室设备的正常运行；6. 协助医生进行抢救记录和报告。

三、工作人员及职责1. 抢救室主任：负责抢救室的日常管理和协调工作，制定抢救室工作制度，安排抢救室人员的轮班和培训。

2. 医生：负责抢救室的医疗工作，包括病人的诊断、治疗和抢救操作，确保抢救室内医疗工作的顺利进行。

3. 护士：负责协助医生进行急救处置，监测病人生命体征，提供护理服务，维护抢救室的卫生和秩序。

4. 科室协调员：负责抢救室与其他科室的协调工作，包括病人的转诊、转运等事宜。

5. 抢救室技术员：负责抢救室设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

四、工作流程1. 接诊和登记：当病人被送入抢救室时，护士应即将进行接诊和登记，记录病人的基本信息和急救需求。

2. 急救处置：医生根据病人的病情进行紧急抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉输液等。

3. 监测和观察：护士应密切监测病人的生命体征，包括血压、心率、呼吸等，并及时记录和报告异常情况。

4. 抢救药品和设备：抢救室应配备常用的急救药品和设备，护士负责检查和补充药品，技术员负责设备的维护和保养。

5. 抢救记录和报告：医生和护士应及时记录抢救过程和病人的病情变化，编写抢救报告，并及时报告给上级医生和科室协调员。

五、工作要求1. 严格执行医院的急救流程和操作规范，确保抢救工作的科学性和安全性。

2. 抢救室人员应具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握急救技能和操作。

3. 抢救室人员应具备良好的沟通和协作能力，能够与其他科室和医生进行有效的信息交流和协调工作。

病房抢救室工作制度一、引言病房抢救室是医院内负责紧急抢救和处理危重病患的重要部门。

为了确保抢救工作的高效性和安全性，制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍病房抢救室工作制度的相关要点和流程。

二、工作流程1. 患者接诊1.1 抢救室接到呼叫后，抢救人员即将赶往现场。

1.2 抢救人员在抵达现场后，首先进行初步检查和评估患者的病情。

1.3 根据患者病情的紧急程度，确定抢救优先级。

1.4 抢救室护士将患者信息录入系统，并通知相关科室协助抢救工作。

2. 抢救准备2.1 抢救室护士负责准备所需的急救设备和药物。

2.2 抢救室医生与护士共同进行急救设备的检查和确认。

2.3 抢救室护士负责检查各项急救药物的库存情况，确保药品的有效性和充足性。

3. 抢救操作3.1 抢救室医生根据患者病情，制定相应的抢救方案。

3.2 抢救室护士负责配合医生进行各项抢救操作。

3.3 抢救室护士负责监测患者的生命体征，并及时记录和报告医生。

3.4 抢救室医生负责指导护士进行心肺复苏等紧急操作。

4. 抢救结束4.1 抢救室护士负责整理和清洁抢救室设备，并做好相关记录。

4.2 抢救室医生与护士进行抢救工作的总结和评估。

4.3 抢救室护士负责将患者的相关信息和抢救记录归档。

三、工作要求1. 抢救室医生和护士必须具备扎实的医学和急救知识，能够熟练操作各种急救设备。

2. 抢救室医生和护士要保持良好的沟通和协作能力，能够高效地配合完成抢救工作。

3. 抢救室护士要保持镇静、细心和耐心，及时记录和报告患者的病情变化。

4. 抢救室护士要做好抢救室设备的日常检查和维护工作，确保设备的正常运行。

5. 抢救室医生和护士要不断学习和提高自身的专业水平，参加相关培训和学术交流活动。

四、工作安全1. 抢救室医生和护士要严格遵守医院的安全操作规程，正确佩戴个人防护装备。

2. 抢救室护士要做好医疗废物的分类和处理工作，确保环境的整洁和卫生。

3. 抢救室医生和护士要定期参加急救培训和演练，提高应急处理能力。

病房抢救室工作制度一、引言病房抢救室是医院内重要的抢救场所，为了确保病人在急救情况下能够及时得到专业的抢救服务，制定一套科学合理的病房抢救室工作制度势在必行。

本文将详细介绍病房抢救室工作制度的各项内容和要求。

二、病房抢救室工作流程1. 病人接诊a. 当病人到达抢救室时，接诊医生应立即核实病人身份和病情，记录病人基本信息。

b. 接诊医生需与护士共同完成病人体征检查、生命体征监测等工作。

c. 接诊医生应根据病人的病情，制定相应的抢救方案。

2. 抢救操作a. 医生和护士应按照抢救方案进行相应的抢救操作，包括但不限于心肺复苏、气管插管、静脉输液等。

b. 抢救操作过程中，医护人员应密切观察病人病情变化，及时调整抢救措施。

3. 抢救记录a. 抢救室工作人员应详细记录病人的抢救过程，包括接诊情况、抢救操作、用药情况等。

b. 抢救记录应规范、准确，方便后续医疗人员参考和分析。

4. 抢救结束a. 当病人病情稳定或抢救无效时，医生应及时停止抢救操作，并将病人转入相应的病房或其他科室。

b. 抢救室工作人员应对抢救室进行清理和消毒，确保下一位病人的安全。

三、病房抢救室工作人员职责1. 医生职责a. 负责病人接诊、抢救操作和抢救方案的制定。

b. 监测病人生命体征，并根据病情调整抢救措施。

c. 指导护士进行相应的抢救操作。

2. 护士职责a. 协助医生进行病人接诊和抢救操作。

b. 监测病人生命体征，及时报告医生病情变化。

c. 做好抢救室的清洁和消毒工作。

d. 记录病人抢救过程，保证抢救记录的准确性。

3. 抢救室管理员职责a. 负责抢救室的日常管理和设备维护。

b. 管理抢救室的药品和器械，确保其完好有效。

c. 协助医生和护士进行病人接诊和抢救操作。

四、病房抢救室工作制度执行与监督1. 工作制度执行a. 医院应组织定期的培训和考核，确保病房抢救室工作人员熟悉并遵守工作制度。

b. 工作人员应按照工作制度的要求进行工作，确保抢救操作的科学性和安全性。

病房抢救室工作制度 一、引言 病房抢救室是医院重要的救治场所，为了确保抢救工作的高效性和安全性，制定了本工作制度。本制度旨在规范病房抢救室的工作流程，明确各岗位职责，提高抢救效果，确保患者生命安全。

二、工作制度内容 1. 抢救室的设置和设备要求 1.1 抢救室应位于医院重要的位置，便于快速抢救患者。 1.2 抢救室应配备必要的设备和药品，包括心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，以及常用的急救药品。

2. 抢救室的人员配置 2.1 抢救室应配备专业的医疗团队，包括主治医师、护士、呼吸治疗师等。 2.2 抢救室的人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。 3. 抢救室的工作流程 3.1 患者抵达抢救室后，由抢救室接待人员进行登记和初步评估。 3.2 主治医师负责制定抢救方案，并指导护士和其他工作人员执行。 3.3 抢救室应保持良好的沟通协调，确保各个环节的顺利进行。 3.4 抢救室应配备充足的急救药品和设备，确保能够及时应对各种急救情况。 4. 抢救室的岗位职责 4.1 主治医师负责制定抢救方案，并指导护士和其他工作人员执行。 4.2 护士负责监测患者的生命体征，并及时采取必要的抢救措施。 4.3 呼吸治疗师负责处理患者的呼吸问题，并操作呼吸机等设备。 4.4 抢救室接待人员负责登记患者信息，并进行初步评估。 4.5 抢救室管理员负责管理抢救室的设备和药品，并保障其正常运行。 5. 抢救室的工作安全 5.1 抢救室应保持清洁和整洁，避免患者感染。 5.2 抢救室应定期检查设备的运行情况，并进行维护和保养。 5.3 抢救室应制定应急预案，确保在突发情况下能够安全有序地进行抢救工作。

三、总结 病房抢救室工作制度的制定和执行，对于提高抢救效果和保障患者生命安全具有重要意义。各岗位人员应严格按照工作制度的要求进行工作，确保抢救室的高效运行和患者的及时救治。同时，医院管理部门应加强对抢救室的监督和指导，确保工作制度的有效实施。通过不断完善和改进，提高抢救室的工作水平和抢救效果，为患者提供更好的医疗服务。

医院病房抢救室工作制度一、引言医院病房抢救室是医院重要的救治场所，为了确保抢救工作的高效性和安全性，制定本工作制度，明确抢救室的职责、工作流程和工作要求，提高抢救室的整体运行水平。

二、抢救室职责1. 提供全天候、全年无休的抢救服务，接受急诊病人并进行抢救。

2. 配备齐全的抢救设备和药品，保证抢救室的设备完好并处于良好的工作状态。

3. 组织抢救室医生和护士进行定期培训和学习，提高抢救技能和专业知识水平。

4. 与其他科室和医务人员保持良好的沟通和协作，确保抢救工作的顺利进行。

5. 定期检查和维护抢救室设备，确保设备的正常运行。

三、抢救室工作流程1. 接诊和初步评估：急诊病人到达抢救室后，抢救室医生和护士将立即接诊，并进行初步评估，确定病情严重程度和抢救优先级。

2. 快速抢救措施：根据病情评估结果，抢救室医生和护士将立即采取相应的抢救措施，包括心肺复苏、气道管理、药物治疗等。

3. 抢救室团队协作：抢救室医生和护士要密切协作，进行有效的沟通和配合，确保抢救工作的高效进行。

4. 抢救室记录和报告：抢救室医生和护士要及时记录抢救过程中的关键信息和治疗措施，并向上级医务人员进行报告。

5. 病情观察和后续处理：抢救室医生和护士要密切观察病情变化，根据病情变化进行相应的处理，包括调整治疗方案、转院等。

四、抢救室工作要求1. 抢救室医生和护士要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种抢救技术和设备。

2. 抢救室医生和护士要具备良好的心理素质和应急处理能力，能够在高压环境下冷静应对各种突发情况。

3. 抢救室医生和护士要保持良好的职业道德和职业操守，尊重患者的权益，保护患者的隐私。

4. 抢救室医生和护士要定期参加培训和学习，不断提高自身的专业水平和抢救技能。

5. 抢救室医生和护士要积极参与抢救室的管理和改进工作，提出合理化建议，不断提高抢救室的工作效率和服务质量。

五、抢救室工作质量评估1. 抢救室工作质量评估要定期进行，包括对抢救成功率、抢救时间、抢救室设备使用情况等进行评估。

病房抢救室工作制度一、背景介绍病房抢救室是医院内负责处理急救和抢救病人的重要部门。

为了确保病人得到及时、有效的抢救，建立一套科学、规范的工作制度是非常必要的。

本文旨在制定病房抢救室工作制度，以确保抢救工作的高效运行和病人的安全。

二、工作范围病房抢救室的工作范围包括但不限于以下内容：1. 急救病人的接诊、诊断和处理；2. 抢救病人的心肺复苏、止血、给药等急救措施；3. 协助医生进行各类急救操作；4. 监测病人的生命体征，并及时记录；5. 维护抢救设备的完好性和正常运行。

三、工作流程1. 接诊与登记a. 接到急救电话后，抢救室值班人员应迅速响应，并向来电者了解病情；b. 根据病情判断，及时安排医护人员和急救设备；c. 在病人抵达时，进行登记并记录病情。

2. 诊断与处理a. 抢救室医生应根据病人症状和体征进行初步诊断；b. 根据病情，制定相应的急救方案；c. 抢救室护士配合医生进行急救操作，如心肺复苏、止血等；d. 必要时，及时联系相关科室医生进行会诊。

3. 生命体征监测与记录a. 抢救室护士应定时监测病人的生命体征，包括血压、心率、呼吸等；b. 监测结果应及时记录在病历中，确保准确性和完整性；c. 如发现异常情况，应及时向医生汇报并采取相应措施。

4. 设备维护与管理a. 抢救室设备应定期检查、维护和保养，确保正常运行；b. 设备故障应及时上报，并及时修复或者更换；c. 抢救室护士应熟悉各种急救设备的使用方法，并进行定期培训。

四、工作要求1. 抢救室值班人员应按时到岗，严禁迟到早退；2. 抢救室医生和护士应保持良好的职业道德和职业素质；3. 工作中应保持沟通畅通，协作配合，确保工作的高效进行；4. 工作中应严格按照操作规范进行，确保病人的安全和抢救效果；5. 工作结束后，应及时整理工作区域，保持清洁和整齐。

五、工作风险及应对措施1. 抢救室工作存在一定的风险，如感染风险、误伤风险等；2. 抢救室医生和护士应严格遵守个人防护措施，如佩戴手套、口罩等；3. 在操作急救设备时，应子细阅读说明书并遵循相关操作规范；4. 如发生意外情况，应即将报告上级，并采取相应的应急措施。

医院病房抢救室工作制度一、工作目的医院病房抢救室是医疗机构中最关键的部门之一，其工作的目的是为了提供紧急抢救和救治病危重症患者的专业服务。

本制度的目的是确保抢救室工作的高效性、安全性和规范性，以提供最佳的抢救效果。

二、工作范围1. 抢救室的工作范围包括急诊抢救、危重病人转运、病危病人的监护和治疗等。

2. 抢救室负责与其他科室的紧密合作，包括但不限于急诊科、手术室、重症监护室等。

三、工作人员配置1. 抢救室应配备合格的医生、护士和技术人员，确保24小时不间断的工作。

2. 医生应具备丰富的临床经验和抢救技能，能够独立处理各类急诊病情。

3. 护士应熟练掌握各类抢救设备的使用方法，并能够快速准确地执行医生的抢救指令。

四、工作流程1. 接诊与评估：a. 抢救室接收急诊科转来的病危重症患者，医生立即进行初步评估。

b. 医生根据患者病情的严重程度，决定是否立即进入抢救室进行抢救。

c. 如果患者的病情较轻，医生将根据需要安排相应的治疗和观察。

2. 抢救过程：a. 抢救室医生根据患者的病情制定抢救方案，并指导护士和技术人员执行。

b. 抢救室应配备必要的抢救设备和药品，并保持其正常运作和有效期。

c. 抢救室应保持与其他科室的良好沟通，确保及时获取相应的检查结果和治疗意见。

3. 抢救结束：a. 抢救室医生在患者病情稳定后，根据需要决定是否转入重症监护室或其他科室继续治疗。

b. 抢救室医生应及时记录患者的病情和抢救过程，并与其他科室进行交接。

五、工作环境与设备1. 抢救室应保持清洁、整洁和良好的通风环境，确保患者和工作人员的安全。

2. 抢救室应配备必要的抢救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，并进行定期维护和检修。

3. 抢救室应储备常用的急救药品和抢救用品，并保持其有效期。

六、工作纪律与安全1. 抢救室工作人员应遵守医院的各项规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。

2. 抢救室工作人员应定期参加培训，提高抢救技能和应急反应能力。