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职业卫生操作规程职业卫生是指在特定的工作环境下，通过科学的管理方法，预防和控制工作中可能引发的疾病、伤害和危害因素，保护工人的身体和心理健康的一门综合性学科。
为了确保职业卫生工作的有效开展，各个行业和企业都需要建立并执行相应的职业卫生操作规程。
下文将阐述一份职业卫生操作规程的基本内容，包括管理体系、卫生防护、危害因素控制等。
一、管理体系1.建立职业卫生管理体系，明确职责、权限和工作流程。
2.确保管理层对职业卫生的重要性和影响有深刻的认识，并提供必要的资源支持。
3.设立职业卫生管理部门或委员会，负责职业卫生工作的规划、组织、实施和监督。
4.建立健全的职业卫生档案管理制度，确保职业卫生数据的准确性和可追溯性。
5.定期进行职业卫生管理体系的评估和内审，持续改进职业卫生工作的质量和效果。
二、卫生防护1.制定职业卫生标准，明确工作环境和工作任务中可容许的卫生参数和限值。
2.进行职业卫生监测，包括对职业病危害因素的监测和工作人员健康状况的监测。
3.提供必要的卫生设施和卫生防护用品，包括通风设施、个人防护用具等。
4.教育和培训员工有关职业卫生的知识和技能，提高其自我保护意识和能力。
5.组织定期的健康体检，及时发现和处理与工作相关的健康问题。
6.加强工作场所的卫生清洁，定期进行卫生消毒和垃圾处理。
三、危害因素控制1.识别和评估各类危害因素，包括化学、物理、生物、人为等多种类型。
2.制定危害因素控制措施，分为技术措施、管理措施和个体防护措施。
3.确保工作场所的安全，包括设立警示标识、制定安全操作规程等。
4.按照职业病防治法和相关规定，加强危害因素的监测和控制工作。
5.实施危害因素应急处理措施，预防和应对事故和突发事件。
四、职业健康促进1.开展职业健康教育活动，提高员工的健康知识和行为意识。
2.通过体育锻炼、心理疏导等方式，增强员工的身体健康和心理健康。
3.提供健康的工作环境和工作条件，减轻工作压力和身体负担。
4.开展职业健康新技术、新方法的推广和应用，提高工作效率和职工生产力。
职业卫生岗位操作规程1. 引言职业卫生岗位操作规程是为了保障员工在工作环境中的健康与安全而制定的一系列操作规范。
本规程适用于所有从事职业卫生工作的岗位人员，包括职业卫生管理人员、职业卫生技术人员等。
2. 职业卫生岗位操作规范2.1 工作空间准备在开始工作之前，岗位人员需要确保工作空间的清洁和整洁。
具体操作包括：•清理工作台面，确保无杂物和污垢。
•保持通风良好，避免空气污染。
2.2 工作设备准备使用职业卫生工作所需的设备之前，需要进行以下准备工作：•检查设备是否正常工作，修理或更换有问题的设备。
•确保设备的安全使用，遵守设备操作规范。
2.3 个人防护措施在从事职业卫生工作过程中，岗位人员需要采取适当的个人防护措施，以保障自身的健康安全。
以下是常用的个人防护措施：•穿戴适当的防护服装、口罩、手套等，根据工作环境和任务特点进行选择。
•使用个人防护装备之前，需要确保其干净、完好，并进行适当的消毒。
2.4 危险物质管理岗位人员在接触危险物质时需要遵守以下规范：•熟悉危险物质的特性、用途和安全操作方法。
•遵守危化品存储和使用规定，确保危险物质安全管理。
2.5 废弃物处理岗位人员在进行职业卫生工作过程中，需要正确处理废弃物。
具体要求包括：•分类收集废弃物，按照规定进行储存、运输和处理。
•遵守相关废弃物处理法律法规，保障环境安全。
2.6 突发事件应急处理岗位人员需要掌握突发事件应急处理知识和技能，以应对突发事件。
以下是一些常见的突发事件应急处理要点：•火灾事故：疏散人员、报警、扑救初期火灾、求助等。
•泄漏事故：迅速切断泄漏源、保护自身、报警、通知相关部门等。
3. 岗位人员培训和考核3.1 岗位人员培训新进岗位人员需要接受相应的职业卫生操作培训，确保其掌握本规程所涉及的操作规范。
培训内容应包括：•职业卫生工作的基本知识和理论。
•操作规范和注意事项。
•个人防护装备使用和维护。
3.2 岗位人员考核岗位人员在培训结束后，需要进行相应的考核。
第1篇一、总则为了保障公司员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规程。
二、适用范围本规程适用于公司所有员工及临时工、实习生等在岗人员。
三、职业卫生管理职责1. 公司管理层：负责建立健全职业卫生管理体系，确保各项职业卫生措施得到有效实施。
2. 职业卫生管理部门：负责组织实施本规程，对职业卫生工作进行监督检查。
3. 各部门负责人：负责本部门职业卫生工作的落实，确保员工按照规程要求进行操作。
4. 员工：自觉遵守本规程，提高职业健康意识，积极参与职业卫生工作。
四、职业卫生管理措施1. 职业危害因素辨识与评价：对生产过程中的职业危害因素进行辨识、评价，并采取相应的防护措施。
2. 职业卫生教育培训：定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业健康意识。
3. 职业健康监护：建立健全员工职业健康监护档案，定期对员工进行职业健康检查。
4. 职业卫生防护设施：配置符合国家标准的职业卫生防护设施，确保员工正确使用。
5. 工作场所环境监测：定期对工作场所环境进行监测，确保符合国家职业卫生标准。
6. 应急处理：制定应急预案，对突发事件进行及时、有效的处理。
五、岗位职业卫生操作规程1. 进入工作场所，应佩戴必要的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。
2. 操作设备前，应详细了解设备操作规程及注意事项，确保操作安全。
3. 不得在工作场所吸烟、饮食、喝水，保持工作场所环境卫生。
4. 不得擅自拆卸、调整设备，如需维修，应通知相关部门。
5. 发生职业危害事故时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
6. 定期参加职业健康检查，了解自身健康状况。
六、监督检查1. 职业卫生管理部门对职业卫生工作进行定期监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人对本部门职业卫生工作进行检查，确保本规程得到有效执行。
3. 员工有权对违反本规程的行为进行举报，公司将对举报人进行保密。
职业卫生操作规程职业卫生操作规程是为了保障员工的健康和安全而制定的一系列操作指南和规定。
该操作规程旨在预防和控制工作环境中的各种危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素以及心理因素等。
下面是一份标准格式的职业卫生操作规程，详细介绍了各项内容和要求。
1. 引言职业卫生操作规程是本公司为了保护员工的健康和安全而制定的一系列规定和指南。
该操作规程适用于所有从事本公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
遵守本操作规程是每位员工的责任，以确保工作环境的安全和健康。
2. 目的本操作规程的目的是为了预防和控制工作环境中的各种危害因素，保护员工的身体健康和心理健康。
通过合理的操作规程和措施，减少事故和职业病的发生，提高工作效率和员工的工作满意度。
3. 职业卫生管理体系本公司建立了完善的职业卫生管理体系，包括以下几个方面：3.1 职业卫生政策：明确公司对职业卫生的重视和承诺，确保其在公司的战略和目标中得到充分体现。
3.2 职业卫生目标：设定具体的职业卫生目标，包括事故率、职业病发病率、工作环境监测指标等，以评估和改进职业卫生管理的效果。
3.3 职业卫生组织：明确职责和权限，建立职业卫生管理的组织结构，确保职业卫生管理的有效实施。
3.4 职业卫生培训：为员工提供必要的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和操作技能。
3.5 职业卫生监测：定期对工作环境进行监测和评估，确保各项指标符合相关法规和标准。
3.6 职业卫生控制：采取合理的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施，减少危害因素对员工的影响。
4. 职业卫生风险评估4.1 工作环境评估：对工作场所进行评估，确定存在的危害因素和风险程度。
4.2 职业病危害因素评估：对各种危害因素进行评估，包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等。
4.3 风险评估报告：根据评估结果编制风险评估报告，包括风险等级、控制措施和监测要求等。
5. 职业卫生控制措施5.1 工程控制：通过改善工作环境和工艺流程，减少危害因素的产生和释放，如通风系统的改进、噪音隔离设施的安装等。
职业卫生操作规程标题：职业卫生操作规程引言概述：职业卫生操作规程是企业为保障员工健康和安全而制定的一系列操作规范和措施。
遵守职业卫生操作规程可以有效预防职业病发生，保障员工的身体健康和工作安全。
一、制定职业卫生操作规程的必要性1.1 保障员工健康：职业卫生操作规程的制定可以有效预防职业病的发生，保障员工的身体健康。
1.2 保障工作安全：规范的操作流程和措施可以降低工作中的意外伤害发生的概率，保障员工的工作安全。
1.3 履行企业社会责任：制定职业卫生操作规程是企业履行社会责任的重要举措，也是企业可持续发展的基础。
二、职业卫生操作规程的内容2.1 职业病防护：规定员工在工作中应该佩戴何种防护用具，如口罩、手套等，防止职业病的发生。
2.2 环境监测：规定定期对工作环境进行监测，确保环境中的有害物质处于安全范围内。
2.3 应急预案：规定应急预案和紧急救援措施，确保在意外事件发生时能够及时有效地处理。
三、职业卫生操作规程的执行3.1 培训教育：对员工进行职业卫生知识的培训，提高员工的安全意识和危机应对能力。
3.2 督导检查：建立职业卫生操作规程的执行督导机制，定期检查和评估规程的执行情况。
3.3 纠正措施：对于规程执行中存在的问题和不足，及时采取纠正措施，确保规程的有效执行。
四、职业卫生操作规程的持续改进4.1 反馈意见：鼓励员工提出职业卫生操作规程的改进建议和意见，不断完善规程内容。
4.2 数据分析：通过对职业卫生数据的分析，及时发现问题和隐患，采取相应的改进措施。
4.3 定期评估：定期对职业卫生操作规程进行评估，根据评估结果进行规程的调整和改进。
五、职业卫生操作规程的重要性5.1 保障员工权益：职业卫生操作规程的制定和执行可以有效保障员工的健康和安全权益。
5.2 提升企业形象：遵守职业卫生操作规程可以提升企业的形象和信誉，吸引更多人才加入。
5.3 促进企业发展：健康的员工是企业发展的基石，职业卫生操作规程的执行有助于企业持续发展。
学校岗位职业卫生操作规程目的本操作规程的目的是确保学校的各项工作中的岗位职业卫生得到恰当的管理和保护，以确保员工的健康与安全。
适用范围本操作规程适用于学校内各岗位的员工，包括教师、行政人员、实验室工作人员等。
安全管理责任学校将建立岗位职业卫生管理委员会，负责监督和协调岗位职业卫生工作，委员会由学校领导和相关部门负责人组成。
委员会的职责包括但不限于：- 制定和完善岗位职业卫生管理制度；- 指导和监督各部门落实岗位职业卫生管理工作；- 组织相关卫生培训和宣传活动；- 定期检查和评估岗位职业卫生工作的实施情况。
岗位职业卫生管理措施学校将采取以下措施来管理和保护员工的岗位职业卫生：1. 工作场所环境管理学校将实施以下措施，以确保工作场所的卫生和安全环境：- 定期进行工作场所的卫生检查和清洁维护；- 提供充足的通风设施和合适的照明设备；- 建立合理的噪声控制和防尘措施；- 检测并管理有害物质。
2. 劳动保护设施管理学校将提供适当的劳动保护设施，如防护手套、口罩、耳塞等，以减少职业健康风险。
3. 健康监测和评估学校将定期进行员工职业健康状况的监测和评估，以及相关疾病的筛查和预防。
4. 职业健康教育和培训学校将提供相关的职业健康教育和培训，包括但不限于岗位职业卫生知识、急救技能和预防措施。
5. 事故与紧急事件处理学校将建立健全的事故与紧急事件处理机制，包括预案制定、演练和应急措施的培训，以应对可能发生的职业健康事故和紧急事件。
自查和监督学校将定期开展自查和监督工作，以确保岗位职业卫生管理措施的有效实施和落实。
管理评估和持续改进学校将进行定期的岗位职业卫生管理评估，以评估管理措施的有效性，并进行持续改进。
以上即为学校岗位职业卫生操作规程。
请所有员工遵守并参与岗位职业卫生工作，以确保员工的健康与安全。
如需了解更多信息，请参阅相关学校文件或咨询相关部门人员。
职业卫生操作规程引言概述：职业卫生操作规程是为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生而制定的一系列规定和措施。
本文将详细介绍职业卫生操作规程的五个部分，包括职业卫生的重要性、职业卫生管理体系、职业卫生风险评估、职业卫生监测与控制、职业卫生培训与教育。
一、职业卫生的重要性1.1 职业卫生的定义和意义：介绍职业卫生的定义，即为保护职工免受工作环境中有害因素的伤害，确保其身体和心理健康。
1.2 职业卫生的目标：阐述职业卫生的目标，包括预防职业病的发生、改善工作环境、提高职工的健康水平。
1.3 职业卫生的重要性：详细说明职业卫生的重要性，包括保护职工的生命安全、提高工作效率、降低劳动力成本等方面的益处。
二、职业卫生管理体系2.1 职业卫生管理体系的概念：介绍职业卫生管理体系的定义，即为一种系统化的管理方法，用于实施职业卫生控制措施。
2.2 职业卫生管理体系的要素：详细阐述职业卫生管理体系的要素，包括领导承诺、政策制定、目标设定、资源保障、规章制度、培训教育等。
2.3 职业卫生管理体系的实施步骤：介绍职业卫生管理体系的实施步骤，包括制定计划、组织实施、监督评估和持续改进等。
三、职业卫生风险评估3.1 职业卫生风险评估的目的：阐述职业卫生风险评估的目的，即评估工作环境中的有害因素对职工健康的潜在风险。
3.2 职业卫生风险评估的方法：介绍职业卫生风险评估的常用方法，包括定性评估、定量评估、风险等级划分等。
3.3 职业卫生风险评估的应用：详细说明职业卫生风险评估的应用，包括评估结果的分析与处理、制定相应的控制措施等。
四、职业卫生监测与控制4.1 职业卫生监测的目的：介绍职业卫生监测的目的，即通过监测工作环境中的有害因素和职工的健康状况，及时发现问题并采取相应的控制措施。
4.2 职业卫生监测的方法：详细阐述职业卫生监测的常用方法，包括环境监测、生物监测、职工健康检查等。
4.3 职业卫生控制的措施：介绍职业卫生控制的常用措施，包括工程控制、行政控制、个体防护等，以及相应的操作规程。
岗位职业卫生操作规程一、操作规程制定背景职业卫生是关注劳动者身体健康和工作环境卫生的一种学科，其主要工作是对工作岗位中的危害因素进行识别、评价和控制。
在生产生活中，各类岗位都存在特定的危害因素，例如噪声、灰尘、化学物质等，这些危害因素可能对从业人员的身体健康造成危害。
因此，对于不同职业岗位，要根据实际情况制定相应的职业卫生操作规程，保护从业人员身体健康。
二、适用范围本操作规程适用于我公司所有岗位工作人员，包括生产、管理、销售、服务等各个岗位。
三、职业卫生基本概念1. 危害因素指在劳动过程中存在并可能影响劳动者身体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及人因因素等。
2. 职业病指工作环境中的危害因素长期暴露，导致劳动者身体健康受到损害的一种慢性疾病。
3. 职业病危害因素指在劳动作业过程中影响到人体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
四、岗位职业卫生操作规程制定内容1. 岗位危害因素识别与评价对于岗位所存在的危害因素进行识别与评价，对于可能导致职业病的危害因素要特别重视，并实行有效的控制措施。
2. 岗位职业病危害因素防治对于可能危害从业人员身体健康的危害因素，采取适当的防护措施，包括物理防护、化学防护和工程防护等。
3. 岗位职业卫生检测在对岗位危害因素的识别和评价基础上，进行职业卫生检测，了解从业人员的健康状况和岗位工作环境的卫生程度，判断职业病危害是否受到有效控制。
4. 岗位职业卫生管理对于工作现场进行定期巡查，发现问题及时进行整改，做好职业卫生记录，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
五、操作规程实践结果经过本操作规程的实施，我公司岗位从业人员的身体健康得到有效保护，职业病发病率明显下降，工作环境卫生得到改善。
在推行本规程的过程中，我们也发现了存在的问题和不足，将进一步完善和改进操作规程，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
职业卫生操作规程【职业卫生操作规程】一、引言职业卫生操作规程是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生工作而制定的。
本操作规程适用于所有从事职业活动的单位和个人。
二、职业卫生管理体系1. 职业卫生管理体系应包括职业卫生政策、目标、职责、职业卫生组织结构、资源保障、监督评审等要素。
2. 职业卫生管理体系的建立应符合国家相关法律法规和标准要求，并与企业的质量管理体系相衔接。
三、职业卫生风险评估1. 职业卫生风险评估是指对职业环境中的有害因素进行识别、评价和控制的过程。
2. 职业卫生风险评估应包括有害因素的种类、浓度、暴露时间、暴露途径等内容。
3. 职业卫生风险评估结果应及时通知相关人员，并采取相应的控制措施。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测是通过对职业环境、职工健康状况及职业卫生控制措施的监测，评估职业卫生状况的过程。
2. 职业卫生监测应包括职业病危害因素监测、职工健康监测、职业卫生控制效果监测等内容。
3. 职业卫生监测结果应及时反馈给相关人员，并采取相应的改进措施。
五、职业卫生控制措施1. 职业卫生控制措施应根据职业卫生风险评估和监测结果确定，并包括工程控制、行政控制、个人防护措施等方面。
2. 工程控制措施主要包括改变职业环境、降低有害因素浓度等措施。
3. 行政控制措施主要包括制定职业卫生操作规程、加强职业卫生培训等措施。
4. 个人防护措施主要包括佩戴个人防护装备、注意个人卫生等措施。
六、职业卫生培训1. 职业卫生培训应包括职业卫生知识、职业病防治法律法规、职业卫生操作规程等内容。
2. 职业卫生培训应定期进行，并记录培训内容、人员、时间等信息。
3. 职业卫生培训应针对不同岗位的职工进行，确保培训的针对性和有效性。
七、职业卫生应急管理1. 职业卫生应急管理是指在突发事件或事故发生时，采取相应的应急措施，保护职工的生命安全和身体健康。
2. 职业卫生应急管理应包括应急预案的制定、应急演练、应急物资的储备等内容。
（十二）岗位职业卫生操作规程
1 总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。
1.3本规程适用于所属车间、科室、班组。
2 名词解释
2.1有害气体：是指车间生产过或设备运行过程自然挥发的氨或丁酮或甲苯类气体。
2.2噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。
影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。
对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。
一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。
3岗位职业健康操作规程
3.1 所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司办公室、车间领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。
3.2 所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级(轻度危害)有害气味岗位带好防护口罩；噪声源岗位带好耳塞。
3.3 上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，每工作二小时到户外休息15－20分钟。
3.4 工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入交接本上。
岗位职业危害防治操作规程总则为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进生产发展，制定本操作规程。
生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、高温、有害有害气体。
在生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于企业所属部门及各个车间。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
制定依据：《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康安全管理体系规范》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《生产性粉尘作业危害程度分级》《工作场所有害因素接触限值第1部分：化学有害因素》《工作场所有害因素接触限值第2部分：物理因素》《职业病危害因素与目录》《生产过程安全卫生要求总则》《高温作业允许持续接触热时间限值》《噪声作业分级》（粉尘）岗位职业危害防治操作规程术语生产性粉尘：产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。
作业场所：工人在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。
接触生产性粉尘作业：工作在生产性粉尘的作业场所，从事生产劳动的作业。
生产性粉尘中游离二氧化硅含量：生产性粉尘中含有游离二氧化硅的质量百分比。
工人接尘时间肺总通气量：系指工人在1个工作日的接尘时间内，实际吸入含有生产性粉尘的空气总体积。
生产性粉尘浓度超标倍数：作业场所空气中粉尘度浓度超过该作业地点生产性粉尘最高容许浓度的倍数。
尘肺病：在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。
总粉尘：可进入整个呼吸道的粉尘。
危害程度粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。
本单位接触粉尘危害岗位造粒岗、锅炉岗、打托岗岗位职业危害防治操作规程1、进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。
2、进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施，除尘设施必须运行良好。
3、如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。
4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
5、对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
6、在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。
7、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
8、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
9、生产现场必须保持通风良好。
（噪声）岗位职业危害防治操作规程术语生产性噪声：在生产过程中产生的对职工健康和工作有妨碍的声音。
噪声作业：职工在作业场所接触噪声的作业。
危害程度给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。
长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。
工作场所接触噪声限值标准职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB（A）职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88dB（A）职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB（A）职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB（A）职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）但最高不能超过115 dB（A）本单位接触噪声危害岗位锅炉岗、氧化岗、维修岗职业危害防治操作规程1、进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、耳罩或防声帽等岗位所需劳动保护用品。
2、进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消声设施，确认隔音、消声设施无异常现象时，方可进行岗位操作。
3、如隔音、消声设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对故障进行维修处理，确保隔音、消声设施的正常运转。
4、加强日常设备的维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常而造成噪声的上升。
5、岗位操作人员要严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。
6、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
7、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
8、各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。
9、作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。
10、在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。
11、对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
12、噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或按《工业企业噪声卫生标准》规定的时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。
（高温）岗位职业危害防治操作规程术语高温作业：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25摄氏度时的作业。
WBGT:又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为：摄氏度。
接触时间率：劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h 的比率。
生产性热源：系指生产过程中能够散发热量的生产设备，产品和工件等。
危害程度高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。
当作业场所气温超过34℃时，即可能有中暑病例发生。
中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。
作业现场接触高温限值标准表1 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值表2 高温作业允许持续接触热时间限值（分钟）本单位接触高温危害岗位锅炉岗高压岗职业危害防治操作规程1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
2、生产现场必须保持通风良好。
3、对生产现场经常性进行检查。
4、按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。
5、对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。
6、缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。
执行国家有关标准的规定。
7、工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。
8、采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。
9、根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。
10、合理布置和疏散热源。
11、当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。
应急处理措施1、当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。
2、对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理：中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料；中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩；日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用50％酒精擦浴。
3、症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。
有毒有害岗位职业卫生操作规程本单位有毒有害物品及其属性二硫化碳：无色或淡黄色透明液体，有刺激性气味，易挥发。
健康危害：二硫化碳是损害神经和血管的毒物。
急性中毒：轻度中毒有头晕、头痛、眼及鼻粘膜刺激症状；中度中毒尚有酒醉表现；重度中毒可呈短时间的兴奋状态，继之出现谵妄、昏迷、意识丧失，伴有强直性及阵挛性抽搐。
可因呼吸中枢麻痹而死亡。
严重中毒后可遗留神衰综合征，中枢和周围神经永久性损害。
慢性中毒：表现有神经衰弱综合征，植物神经功能紊乱，多发性周围神经病，中毒性脑病。
眼底检查：视网膜微动脉瘤，动脉硬化，视神经萎缩。
甲苯：无色澄清液体。
有苯样气味。
能与乙醇、乙醚、丙酮、氯仿、二硫化碳和冰乙酸混溶，极微溶于水，易燃。
健康危害：对皮肤、粘膜有刺激性，对中枢神经系统有麻醉作用。
急性中毒：短时间内吸入较高浓度该品可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结膜及咽部充血、头晕、头痛、恶心、呕吐、胸闷、四肢无力、步态蹒跚、意识模糊。
重症者可有躁动、抽搐、昏迷。
慢性中毒：长期接触可发生神经衰弱综合征，肝肿大，女工月经异常等。
皮肤干燥、皲裂、皮炎。
苯胺：苯胺又称阿尼林、阿尼林油、氨基苯，无色油状液体。
加热至370℃分解。
稍溶于水，易溶于乙醇、乙醚等有机溶剂。
健康危害：该品主要引起高铁血红蛋白血症、溶血性贫血和肝、肾损害。
易经皮肤吸收。
急性中毒：患者口唇、指端、耳廓紫绀，有头痛、头晕、恶心、呕吐、手指发麻、精神恍惚等；重度中毒时，皮肤、粘膜严重青紫，呼吸困难，抽搐，甚至昏迷，休克。
出现溶血性黄疸、中毒性肝炎及肾损害。
可有化学性膀胱炎。
眼接触引起结膜角膜炎。
慢性中毒：患者有神经衰弱综合征表现，伴有轻度紫绀、贫血和肝、脾肿大。
皮肤接触可引起湿疹。
氯气：常温常压下为黄绿色，有强烈刺激性气味的有毒气体，密度比空气大，可溶于水，易压缩，可液化为黄绿色的油状液氯，是氯碱工业的主要产品之一，可用作为强氧化剂。
氯气是一种有毒气体，它主要通过呼吸道侵入人体并溶解在黏膜所含的水分里，生成次氯酸和盐酸，对上呼吸道黏膜造成损伤：次氯酸使组织受到强烈的氧化；盐酸刺激黏膜发生炎性肿胀，使呼吸道黏膜浮肿，大量分泌黏液，造成呼吸困难，所以氯气中毒的明显症状是发生剧烈的咳嗽。
症状重时，会发生肺水肿，使循环作用困难而致死亡。
由食道进入人体的氯气会使人恶心、呕吐、胸口疼痛和腹泻。
1L空气中最多可允许含氯气0.001mg，超过这个量就会引起人体中毒。
环已胺：吸入蒸气可发生急性中毒。
中毒表现有剧烈呕吐及腹泻；瞳孔散大和对光反应迟钝、视力模糊、萎糜、语言障碍。
环己胺有刺激作用，可使皮肤损伤和致敏。
吸入蒸气可发生急性中毒。
中毒表现有剧烈呕吐及腹泻；瞳孔散大和对光反应迟钝、视力模糊、萎糜、语言障碍。
环己胺有刺激作用，可使皮肤损伤和致敏。
吸入蒸气可发生急性中毒。
中毒表现有剧烈呕吐及腹泻；瞳孔散大和对光反应迟钝、视力模糊、萎糜、语言障碍。
环己胺有刺激作用，可使皮肤损伤和致敏。
叔丁胺：是一种有害液体，外观与性状无色液体，有氨味。
健康危害：吸入、摄入或经皮肤吸收可能致死。
对眼睛、皮肤、粘膜和呼吸道有强烈的刺激作用。
吸入后可引起喉、支气管的痉挛、水肿，化学性肺炎、肺水肿而致死。
中毒表现有烧灼感、咳嗽、喘息、喉炎、气短、头痛、恶心和呕吐。
