xxx机构改革“三定”方案

机构三定方案近年来，我国不断推进机构改革，通过简政放权、优化服务等方式，不断提高行政效能和服务质量。

其中，机构三定方案是一项重要举措，旨在进一步优化政府机构设置和职能布局，提升政府部门的工作效率和服务能力。

本文将就机构三定方案的背景、内容和意义进行探讨，以期加深人们对于这一重要改革举措的了解。

一、背景中国是一个庞大的国家，政府组织庞杂，机构繁多，由此带来了一系列问题。

部分政府机构职责交叉、职能模糊，工作效率不高；一些行政审批繁琐、重复，制约了经济发展和社会进步。

为了破解这些问题，我国启动了机构改革，而机构三定方案则是其核心内容之一。

二、内容机构三定方案主要是围绕机构的调整、职能的优化和权限的分配进行展开。

首先，通过取消一些重复、冗余的机构，减少层级，提高决策效率。

其次，对于已有机构，通过明确职责和界限，消除职能交叉，优化工作流程。

最后，将相应的权限下放到更低一级机构，加强地方和基层的自主权。

三、意义机构三定方案的实施，具有重要的意义和深远的影响。

首先，通过机构优化和调整，有助于提高政府机构的专业性和效能，减少决策的盲目性和浪费。

其次，通过职能的明确，能够加强部门之间的协作和对外工作的协调性，提高行政管理的科学性和规范性。

最后，通过权力下放，可以激发地方和基层的积极性和创新精神，推动经济社会发展成果持续向好。

四、问题与挑战当然，在机构三定方案的实施中，也面临着一些问题和挑战。

首先，机构调整可能引发一定的阻力和不适应，需要付出一定的时间和资源。

其次，职能的优化和界定需要科学严谨，避免出现新的繁文缛节和搞“纸牌楼”。

最后，权力下放需要明确责任和约束，避免出现贪腐和滥用职权等问题。

五、建议在机构三定方案的实施过程中，需要充分听取各方的意见和建议，注重调研和实证，确保改革的科学性和可行性。

同时，要坚持问题导向，解决实际痛点和难点，增强改革的针对性和实效性。

此外，还应加强监督和问责，形成长效机制，防止改革中出现各种弊端和问题。

我院新三定方案
L内设机构改革情况。

—年，按照省委编办与省检察院联合印发的《关于设区市和基层人民检察院内设机构改革方案》我院三定方案已批复，我院设5个部, 按照3+2模式。

共设置5个内设机构，分别是办公室、第一检察部、第二检察部、第三检察部、政治部。

赵家蓬区检察院暂不列入改革范围，属派出机构；
设检察网翎言息、中心（事业单位）。

2.院领导班子状况：我院领导班子共有4人（检察长1人、副检察长2人、党组成员1人），根据司法改革后的机构设置，空缺政治部主任1人，副检察长空缺1人。

3.检察队伍整体情况：我院共有44名中央政法编制干警（其中1人为工勤，占中央政法编制），6名事业编干警，工勤人员2人。

全院干警40岁以下16人、41—50岁15人、51岁以上14人；队伍中研究生2人，法律本科35人,专科文化程度8人；党员34人。

目前为止，我院干警几乎实现法学专业全覆盖（含函授）。

4.基层检察院员额比例设置及与办案量占比情况。

我院员额检察官比例为
39% , 现有14名员额检察官，空缺3人。

积极推行入额领导干部带头办案制度，院领导带头办案,全年共办理各类案件242件，办案数占全院32.18%。

5.基层检察院人才招录、人才流失的有关情况。

一年以来通过四级联考、政法干警培养共招录18名干警,年龄均在35岁以下；一年以来调出、辞职共5 人；一年招录检察官助理2人、行政人员2人；一年招录检察官助理6人, 行政人员2人。

一年招录5名检察官助理、2名行政人员。

制定“三定”规定及调整机构编制事项工作注意事项一、严格按照《安徽省行政机构设置和编制管理规定》（省政府第251号令）核定区级党政机构领导职数（3名以下）。

二、挂牌机构、议事机构不单独核定编制和领导职数。

区委议事协调机构可在部门设内设机构，作为日常办事机构。

三、党政部门不得核定兼职领导职数。

四、不再新核定专业技术领导职数，确需增加的，按照内设机构正职级别核定;原已核定的，结合此次改革进行清理规范。

五、政法部门（司法、政法委）的政工机构主要领导级别相当于部门副职。

六、高配的领导职数均应清理规范，少数中央有文件要求的（如保密局），可暂时维持不变；部门派出机构级别不得高于内设机构级别（司法所、市场监管所级别暂时不变）。

七、主要职责表述的规范用语1.关于“制定、拟定、起草、提出XX建议”等用语的使用。

①部门有决定权的事项，用“制定”。

②部门草拟但不具有决定权的事项，用“拟订”。

③需要相关部门共同参与的事项，用“组织制定”或“组织拟订”。

④草拟规章草案等事项，用“起草”。

⑤属于决策过程中必须履行的工作事项（程序），但只有建议权没有决定权的，用“提出XX建议”。

注：一般不用“制订”、“拟定”、“研究制定”、“研究拟定”、“提出XX意见”等用语。

2.关于“负责、指导、监督、监督管理”等用语的使用。

①对相关事项负完全责任的，用“负责”（在可能的情况下尽量用“承担XX责任”）。

②对其他部门或乡镇人民政府（街道办事处）某项工作进行指导，但具体管理工作和直接责任由其他部门或乡镇人民政府（街道办事处）承担的，用“指导”。

③对其他部门的某项工作进行监督，不取代其他部门的具体管理工作和直接责任，但对管理效果承担间接责任的，用“监督”。

④部门既实施行业管理又负责执法的，或既承担具体管理职责又承担监督职责的，用“监督管理”。

3.关于“牵头、会同、参与”等用语的使用。

①这类词语用于涉及多个部门共同管理的工作事项，“牵头”强调主办，“会同”强调合办，“参与”强调协办。

2018机构改革三定方案近年来，中国国内外形势变化复杂多样，对于维护国家利益和发展的需要提出了新的要求。

因此，2018年机构改革成为重要议题之一。

在筹备和推进中，国家把握着全局，明确了改革的目标和方向，最终提出了三定方案。

本文将从机构改革的背景、方案内容以及影响等方面逐一进行探讨。

中国的机构改革有其特殊性，即要在保持政治稳定和社会安全的前提下，实现国家治理的现代化。

背景环境需要中国政府积极应对外部的挑战和问题，并提出确保国内国际环境稳定的方案。

因此，机构改革的背景是国内外形式严峻、复杂多变的大背景。

面对这一背景，中国政府秉持以人民为中心的发展理念，制定了2018机构改革的三定方案。

首先，方案内容方面，三定方案分别是：定调整、定职能、定编制。

定调整主要是指调整机构设置和职能布局，优化机构间的协同效应，提高工作效率，增强政府的服务能力。

下一步，政府将通过精简机构、优化职能布局等措施，进一步推进机构改革，以适应新时代的发展需要。

定职能方案强调在机构改革中充分发挥各部门的特长，明确各机构的职责范围，并加强不同机构之间的协作机制。

定编制方案主要是指合理调整机构编制，减少冗余和重叠，提高工作效率。

综合三个方面，机构改革的三定方案将以更加强有力的形式推动国家治理体系的现代化。

其次，机构改革的影响方面，可分为内部和外部两个层面。

内部层面，机构改革将促进政府内部的协同工作，提高决策的科学性和有效性。

通过优化机构间的合作机制，各部门将有效解决合作过程中的协调问题，提高响应速度和工作效率。

外部层面，机构改革将为中国国际形象带来积极的影响。

通过强化各部门的职能定位，中国将能更好地应对国际挑战，推动中国的国际话语权进一步增强。

这些改革所带来的积极变化将有利于中国对外合作的推进，为实现国家利益和发展提供更有力的支持。

总之，2018机构改革的三定方案是中国政府在面临复杂多变的内外形势下作出的重要决策。

通过定调整、定职能、定编制，政府将提高工作效率，增强服务能力，进一步推进国家治理的现代化。

旌阳区城乡环境综合管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府办公室《关于印发〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的通知》（德委办发【2010】12号）和中共德阳市旌阳区委、德阳市旌阳区人民政府《关于〈旌阳区人民政府机构改革方案〉的实施意见》（德市旌委发【2010】7号）文件精神，设立旌阳区城乡环境综合管理局，为政府工作部门。

一、职能调整（一）划入区住房和城乡建设局承担的城市管理职责：1、城管办、城市监察大队的管理职责；2、市政维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权：城市道路临时占用管理、查处各类乱挖、乱占等违法违规行为；3、园林维护管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权：城市绿化的管理和执法，市区公共绿化的维护管理，园林绿化设施的日常维护和管理，城乡规划区内砍伐移植树木、绿的占用的审批；4、市容环境卫生方面的职能：城市市容、环境卫生和垃圾处理职责。

（二）市政府移交给旌阳区政府的相关职能：《关于移交规划区内“门前五包”、“三乱”治理和背街小巷清扫保洁有关事项的通知》（德府函【2010】120文件）。

二、主要职责根据以上职责调整，旌阳区城乡环境综合管理局的主要职责是：（一）负责宣传贯彻执行上级有关城乡环境综合管理方面的法律、法规和政策；负责组织起草区级相关政策文件，经批准后组织实施；负责研究制定城乡环境综合管理工作的中长期规划和年度计划。

（二）负责全区城市市容和环境卫生、农村人居环境卫生管理工作，组织协调专项治理和城乡环境综合管理重大活动。

（三）负责指导乡镇和有关部门做好市政设施、园林绿化、城市照明等管理维护工作及部分城市公共资源管理经营利用。

（四）负责指导、组织乡镇拟定户外广告设置专业规划、中长期发展规划和年度计划，经批准后组织实施。

（五）负责拟定职责范围内的城乡环境综合管理维护费、乡村环境维护费和有关专项经费的年度计划及资金划拨计划，并对使用情况实施监督。

（六）负责组织区住房和城乡建设局、区交通局、区公安局、区水务局、区工商局、区国土资源局等部门开展城市管理综合执法工作。

xx校“三定”方案 xx校“三定”方案范文 根据xx批准的《xx机构改革方案》，xx党校是培训全县党员干部的直属事业单位。县行政学院在xx党校挂牌。 一、主要职责 1、培训科级党员领导干部。 2、全县党员和党员发展对象进行教育培训。 3、对全县村委基层党支部书记、村主任、妇女主任等干部进行培训。 4、根据中心工作的需要，举办各类专题研讨会。 5、根据县有关部门制定的公务员培训计划，开展国家公务员培训工作。 6、组织教研人员深入开展调查研究，发挥好科研资政职能。 7、组织对党的路线、方针、政策的研究和宣传。 8、拓宽培训渠道，组织开展对外培训工作。 9、承办县委和上级业务部门交办的其他工作。 二、内设机构 根据上述职责，xx党校内设机构为5个，分别为办公室、教学研究室、理论研究室、业余教育室、后勤管理室，均为副科级规格。其主要职责分别为： 1、办公室 负责校委会决策的落实、督办、考核；负责学校重大活动的组织、协调、宣传指导、信息报送；负责学校目标责任考核工作；承担离退休老干部的服务和管理工作。下设政工科，办公室的下属股级科室。 2、教学研究室 负责学校的教学管理和主体班学员管理，拟定年度干部培训方案，制定教学计划，安排调度教室和教学设备，负责主体班次的管理和考核与主体班学员的考试考核；组织实施个班次多媒体教学、远程教学的管理。 3、理论研究室 负责党校科研工作及科研基地联系协调工作；组织开展县情研究和学术交流活动；编写《理论与收获》，为县委、县政府决策提供理论和智力支持。 4、业余教育室 负责学校的业余函授教学管理和函授学员管理，制定函授课的教学计划，安排调度教室和教学设备，负责学员的考试考核和毕业管理。 5、后勤管理室 负责党校国有资产的管理和校园安全稳定工作；负责全校水、电设备的管理和维护工作。 三、人员编制和领导职数 县委党校核定事业编制xx名。其中常务副校长x名，副书记x名，副校长x名；副县级领导职数x名；正科级领导职数x名；副科级领导职数x名。

文化体育新闻出版、广电影视局合并后的“三定”方案文化体育新闻出版、广电影视局合并后的“三定”方案关于呈送《xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局主要职责内设机构和人员编制规定》（草案）的报告中共xxx市委机构编制委员会办公室：根据中共xxx地委办公室、xxx地区行署办公室《关于印发xxx市人民政府机构改革方案的通知》（阿xxx党办字〔xx〕7号）文件精神，结合实际，我们拟定了《xxx 市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局主要职责内设机构和人员编制规定》（草案））现呈上，请审定。

附件：1、xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局“三定”规定（草案）2、 xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局“三定”规定（草案）说明3、 xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局机构编制情况表 xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局xx年8月21日附件一： xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局主要职责内设机构和人员编制规定（草案）根据中共xxx地委办公室、xxx地区行署办公室《关于印发xxx市人民政府机构改革方案的通知》（阿地党办字〔xx〕7号）文件精神，设立xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局，为xxx市人民政府工作部门。

一、职责调整（基本是增加了职责）（一）将原广电局的职责整体划入市xxx市文化体育广播影视局（新闻出版局、版权局）局（二）增加了由国家、自治区、地区和市政府公布新闻出版的行政审批事项。

（三）将基层97个行政村文化室建设及考核经费核拨划归本局。

（四）将十五个乡镇场街道文化站硬件建设项目及业务考核、经费核拨划归本局。

（五）新增三馆免费开放项目管理及资金拨付。

（六）新增新闻出版、版权局全部职责。

二、主要职责（一）贯彻执行党和国家关于文化艺术、文物博物、体育工作、广播影视、新闻出版、版权工作的方针、政策和法律、法规，完成市委、市政府有关工作目标任务。

泰州市高港区×ד三定”规定实施方案（样式）为组织实施•关于印发泰州市高港区××委（办、局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知‣（泰高政发…2010‟×号）精神，做好我委（办、局）的职责调整、内设机构设臵、人员定编定岗等机构改革工作，特制定实施方案如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区政府机构改革的总体部署，落实区政府赋予我委（办、局）的职责任务，以转变政府职能为核心，按照精简统一效能的原则，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范机构设臵，完善管理体制和运行机制，推进依法行政，提高行政效能，逐步做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力，为更好更快地做好××工作提供体制机制保障。

二、工作原则（一）统一安排、分步实施。

坚持以科学发展观为统领，统筹安排我委（办、局）机关机构改革和调整工作，制定整体方案。

分步实施，逐步到位，做到竞争上岗任用干部与正常提拔任用干部相结合、统一安排与分步实施相结合、当前需要与长远发展相结合。

（二）加强领导、突出重点。

坚持以转变职能为核心，着力强化社会管理和公共服务职能；以理顺关系为关键，确保权责一致，分工合理，建立健全工作高效、决策科学、执行顺畅、监督有力的组织架构和运行机制；以加强组织领导为保障，周密部署，措施到位。

（三）积极稳妥、平稳过渡。

坚持改革、发展和稳定并重，积极推进机构改革和新老科室工作平稳衔接。

既要把握机遇，扎实搞好改革工作，又要保证日常工作不受影响，实现以机构改革促进工作开展，以工作开展保证机构改革顺利进行。

三、定岗定员（一）定岗定员的对象我委（办、局）中层及办事员定岗定员的对象为本委（办、局）公务员。

事业单位人员经组织人社部门批准可聘任中层职位。

（二）定岗定员的基本条件1.有较好的政治思想素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平和专业知识，有一定的实际工作能力，有较强的事业心和责任感，廉洁勤政，遵纪守法。

政府机构改革中的三定方案是什么意思“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。

1、定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

2、定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

3、定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。

政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

三定方案是什么三定方案是指中国银行保险监督管理委员会（下称：银保监会）提出的职能配置、内设机构和人员编制。

该“三定方案”内容包括：银保监会为正部级的国务院直属事业单位，下设办公厅、政策研究局等26个部门，并单设机关党委（党委宣传部）。

2018年8月14日，中国银保监会“三定”方案印发，并于当日开始施行。

三是内设机构（一般部门内的司局机构），即确定部门内设机构的设置和具体职责。

四是人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。

五是其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。

六是附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。

什么是三定方案所谓的“三定”方案，即定机构、定编制、定职能。

因为政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

“三定”其实是政府机构改革的主要内容。

由各级政府的编制委员会负责相关的工作。

5月15日，《国家铁路局主要职责内设机构和人员编制规定》公布，《规定》指出，国家铁路局为副部级，共设7个内设机构。

14项职责被取消。

5月15日，国家食品药品监督管理总局“三定”方案公布。

国家食品药品监督管理总局为正部级，设17个内设机构。

关于三定方案“三定方案”，定机构（单位的性质，如行政、事业等），定职能（单位有些什么权力和职责），定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。

定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

“三定”是政府机构改革的主要内容，由党委的编制委员会办公室具体负责相关的工作。

政府机构的设立必须确定是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

附：国务院行政机构设置和编制管理条例(1997年8月3日国务院令第227号发布，自发布之日起施行)第一章总则第一条为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，根据宪法和国务院组织法，制定本条例。

第二条国务院行政机构设置和编制管理应当适应国家政治、经济、社会发展的需要，遵循精简、统一、高效的原则。

第三条国务院根据宪法和国务院组织法的规定，行使国务院行政机构设置和编制管理职权。

国务院机构编制管理机关在国务院领导下，负责国务院行政机构设置和编制管理的具体工作。

第二章机构设置管理第四条国务院行政机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。

国务院根据国民经济和社会发展的需要，适应社会主义市场经济体制的要求，适时调整国务院行政机构；但是，在一届政府任期内，国务院组成部门应当保持相对稳定。

第五条国务院行政机构的设立、撤销或者合并，由国务院机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。

第六条国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构和国务院议事协调机构。

国务院办公厅协助国务院领导处理国务院日常工作。

国务院组成部门依法分别履行国务院基本的行政管理职能。

xxx主要职责内设机构和人员编制规定根据xxx办公室、xxx人民政府办公室《关于印发〈xx县乡镇机构改革的实施方案〉的通知》（x办发〔2010〕3号）和xx 县人民政府《关于印发〈xx县乡镇机构改革实施意见〉的通知》（x政通[2011]81号），结合本镇实际，制定xx镇主要职责、内设机构和人员编制规定。

一、主要职责（一）促进经济发展，增加农民收入营造良好的经济发展环境、落实国家扶贫开发政策和强农惠农措施。

完善和落实农村基本经营制度，培育和发展农民专业合作经济组织和中介组织，健全农村市场和农业服务体系，壮大第三产业。

保护基本农田，组织开展农业基础设施建设，推广农业先进适用技术，为农民提供科普培训、技术技能培训和市场信息服务，帮助农民多渠道转移就业，促进农民增收。

做好农村集体资产财务管理，推动产业结构调整，发展培育特色优势产业和特色经济，扶持龙头企业发展壮大，促进现代农业发展。

大力发展民营经济，搞好开放外联工作，为招商引资创造良好的发展环境。

（二）强化公共服务，着力改善民生贯彻落实国家基本公共政策，发展农村社会公益事业，加快新型农村公共服务体系建设，加强社会事务的行政管理，开展精神文明、文教卫生、计划生育、生态环境、乡村建设、社会保障、防疫救灾工作。

加强农村基础设施建设，做好新农村建设的指导和规划，积极稳妥有序推进农村新民居建设。

拓宽服务渠道，完善解决民生问题的办事制度和程序，通过“一站式”服务、办事代理制等多种形式，改进服务方式，方便群众办事。

（三）加强社会管理，维护农村稳定增强社会管理职能，加强人民调解、行政调解和司法调解的作用，强化农村社会治安综合治理，化解农村社会矛盾，维护农村社会公共秩序，确保社会稳定。

推进依法行政，严格依法履行职责。

推行行政机关首问首办责任制度，强化责任意识。

健全维护农民权益机制，保障农民合法权益，维护农村社会公平正义。

（四）推进基层民主，促进农村和谐加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体的桥梁纽带作用。

xx学校三定方案(通用3篇)xx学校三定方案篇1科学合理地制定“三定”（即定职能、定机构和定编制）方案，是学校人事制度改革的一项重要内容，是实行岗位聘任制的前提，是一项事关全局的基础性工程。

为了进一步优化教职工队伍结构，提高教育教学质量和办学效益，深化我校人事制度改革，根据《关于做好部分省属高校“三定”工作的通知》（皖编办〔2007〕167号）文件精神，结合我校实际情况，现就做好“三定”工作，进一步深化和加快我校内部管理体制改革工作提出以下意见：一、三定方案的指导思想与目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本性思想，以《教师法》和《高等教育法》为基本依据。

按照皖编办〔2007〕167号文件精神的要求，我校三定工作的目标是：通过改革，优化人员结构，形成科学、合理的生员比和生师比；建立教职工满负荷工作机制；建立职能明确、设置合理、运转协调、办事高效的行政管理体系；建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、专兼结合、开拓创新、富有活力的师资队伍。

二、“三定”工作的基本思路“三定”工作的基本思路是：遵循高等教育规律，精简和调整学校内设党政管理机构；以学科建设为龙头，适应社会主义市场经济市场要求，改革和调整教学、科研组织方式；促进教育资源的合理配置和有效利用。

“三定”涉及到方方面面，是一项系统工程。

以确定职能、机构、编制为核心，以后勤制度改革为重点，以人事分配制度改革为后续激励制约机制，强化岗位聘任与管理，严格定编定岗，打破“大锅饭”和“平均主义”，破除职务“终身制”和人才“部门所有制”，形成“能进能出，能上能下，能高能低”的激励竞争机制，努力创设有利于人才尽快成长和发挥才干的制度环境，建设高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校的办学效益和整体水平。

三、关于“三定”的内容和要求（一）“三定”方案的内容。

主要包括：学校的主要职责；学校党政管理机构、教学机构、教学辅助机构、专职科研机构和附属机构的设置及其职责任务；人员编制总额；各机构人员编制及编制结构比例；领导干部职数；各机构人员编制经费预算形式等。

机构编制的三定方案一、引言机构编制是组织管理中不可或缺的一环，它涉及到组织结构、人员配置、工作职责等方面，对于实现组织目标和提高工作效率起着重要的作用。

为了确保机构编制的科学性和合理性，制定一套完善的三定方案至关重要。

本文将介绍机构编制的三定方案的基本原则和详细步骤。

二、三定方案的基本原则1.科学性原则：三定方案应基于充分的市场调研和分析，充分考虑组织的战略目标、资源状况、市场需求等因素，以确保方案的科学性和可行性。

2.灵活性原则：机构编制的三定方案应具有一定的灵活性，能够适应外部环境的变化和组织内部需求的变化，避免过度僵化和不可调整的情况发生。

3.合理性原则：机构编制的三定方案应遵循资源优化配置原则，以实现组织效益的最大化和成本的最小化。

三、三定方案的详细步骤1.确定机构编制的目标和需求首先需要明确机构编制的目标，包括组织的战略目标、业务需求等，然后根据需求，确定机构编制的规模和结构。

2.分析现有机构编制的优缺点分析现有机构编制的优缺点，通过组织调研、员工反馈、数据分析等方式，了解现有机构编制存在的问题和不足之处，以便制定更科学合理的三定方案。

3.制定人员编制方案根据机构编制的目标和需求，制定人员编制方案，明确所需的岗位数量、职责和要求等。

4.制定组织结构方案根据人员编制方案，制定组织结构方案，明确各个岗位之间的关系和职责划分，以确保组织的协调运作。

5.制定人员配置方案根据人员编制方案和组织结构方案，制定人员配置方案，明确各个岗位的人员配备情况，以确保人员资源的合理利用。

6.制定管理流程和职责制定管理流程和职责，明确各级管理者的工作职责和权限，确保管理的科学性和高效性。

7.实施和监督根据制定的三定方案，进行机构编制的实施，同时建立监督和评估机制，及时发现和解决问题，确保方案的有效执行。

四、总结机构编制的三定方案对于组织的发展和运营起着重要的作用，它能够帮助组织达到科学配置资源、优化运营效率的目标。