三重一大集体决策落实情况_工作报告.doc

关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度情况汇报按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求，活动中心根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例 ( 试行 ) 》、《中华人民共和国教育法》、《中共静安区教育工作委员会执行“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等规定，以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和严肃责任追究为重点，稳步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力，在从源头上预防腐败，确保权力正确行使上发挥了积极作用，取得了一定成效。

现将有关情况汇报如下：一、统一思想，形成共识1、党支部高度重视，行政实施有力。

活动中心党支部高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，确定了“强化责任，完善制度，积极参与，源头控制”的工作思路，始终把正确解决和处理好“三重一大”工作，作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。

活动中心行政按照《静安区青少年活动中心党政领导班子议事决策规则》的规定行使职权，有条不紊地具体落实涉及“三重一大”事项的运行。

2、领导干部支持，职工广泛知晓。

领导干部认真学习贯彻“三重一大”事项的若干规定，深入领会“三重一大”制度规定的精神实质，充分认识贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的重要性和必要性，在实际工作中，主动、自觉地支持学校“三重一大”工作制度的实施。

广大教职工通过政治学习、校园、公开栏等多种形式和渠道，能够及时地了解涉及活动中心改革、发展、稳定的一系列“三重一大”事项的决策、执行情况，形成了公开、透明，和谐、向上的依法治校、民主治校的校园氛围。

3、构建制度体系，保障落到实处。

活动中心围绕贯彻落实“三重一大”制度的相关要求，先后修订完善了12项制度，涉及民主决策、民主治校、党务（校务）公开、师德师风建设、人财物管理与监督等多个方面，涵盖了干部人事管理、职称评聘、国有资产管理、大宗物品招标采购、基建（修缮）等重点领域和关键环节，建全了反腐倡廉的制度体系，为活动中心落实“三重一大”工作提供了强有力的制度保障。

三重一大决策制度落实情况自查报告（共6篇）三重一大决策制度落实情况自查报告（共6篇）第1篇：三重一大决策制度落实情况自查报告文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.三重一大决策制度落实情况自查报告篇1：公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告为进一步健全和完善民主集中制，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化，根据省委高校工委和校党委关于"三重一大"制度的相关指示精神，公共管理学院严格执行"三重一大"议事规则，全面践行""重要精神，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，不断增强集休决策的质量和水平，为学院又好又快发展提供了坚强保证，促进了各方面工作的协调发展。

现就公共管理学院执行"三重一大"情况进行自查，报告如下：一、认真学_领会文件精神，统一思想，充分认识，提高民主决策意识根据学校部署，公共管理学院党政领导班子首先认真学_河南省高等学校落实"三重一大"制度实施办法。

通过学_、讨论，大家充分认识到落实"三重一大"决策制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.治和预防腐败体系建设的重要体现，是切实加强部门反腐倡廉建设、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、确保学校基本建设工作顺利进行的重要举措，开展好"三重一大"制度落实工作，对促进高校科学发展，办人民满意的具有重要意义。

二是开展全院的学_讨论活动。

通过学_，使全院教职员工从思想上认识到"三重一大"决策制度是中央预防腐败的重要措施，是我党集体领导的基本内容，是进行民主决策、科学决策的具体体现，认真落实"三重一大"制度，是进一步提高学院各项决策的前瞻性、科学性，实现又好又快发展的制度性保证。

落实三重一大工作情况汇报三篇落实三重一大工作情况汇报1自三重一大集体决策制度实施以来，我公司领导班子高度重视〃三重一大〃制度的贯彻落实，将落实"三重一大〃集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

通过落实“三重一大〃集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证公司各项工作的健康发展。

现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大〃制度的自觉性。

〃三重一大〃制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对"三重一大〃制度重要性的认识，自觉执行"三重一大〃制度，使执行“三重一大〃制度真正落实到实处。

为此，公司从“三重一大〃制度的制订开始，就不断组织学习〃三重一大〃有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实〃三重一大〃制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大〃集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重一大〃制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。

因此，公司党政主要领导高度重视，密切配合,相互监督，共同推进''三重一大〃制度的落实，较好地发挥在“三重一大〃规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大〃规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行〃三重一大〃制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序，抓好落实，确保"三重一大〃事项决策的科学正确。

1.坚持重要事项集体决策一是内容明确。

规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等19项决策内容范围，均由党政领导或主管部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。

一、前言根据《中共XX的通知》要求，我公司高度重视“三重一大”决策制度的贯彻落实，将其作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理、加强公司党风廉政建设的重要举措。

现将我公司执行“三重一大”决策制度情况报告如下：二、执行情况1. 加强制度建设我公司坚决执行“三重一大”决策制度，通过建立健全规章制度，不断完善监督管理体系，为公司持续、健康、稳定发展提供了政治保障和机制保障。

近年来，我公司先后制定了《党委议事规则》、《会议管理办法》、《采购及招投标管理办法》、《工程基本建设管理办法》、《资金使用管理办法》、《内部审计制度》等制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等事项做了具体规定，使企业在“三重一大”事项上有章可循，为提高决策水平、预防腐败提供了制度保障。

2. 完善工作机制在“三重一大”项目作出正式决策前，我公司始终坚持充分调研、反复论证，并安排各有关部门做好会议决策前的准备工作。

具体措施如下：（1）XX部负责对经营活动中的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作；（2）XX部负责对涉及固定资产管理的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用做好前期调研、资料整理工作；（3）XX部负责做好重要人事任免的推荐、考察工作；（4）XX办公室负责组织召开“三重一大”事项集体决策会议，确保会议的规范性和有效性。

3. 强化监督检查我公司定期对“三重一大”决策制度执行情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。

同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项决策的科学性、民主性和透明度。

三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）部分决策事项在前期调研和论证过程中，还存在不够深入、不够细致的问题；（2）个别部门在执行“三重一大”决策制度过程中，还存在执行不到位、监督不到位的情况。

2. 改进措施（1）加强前期调研和论证，确保决策的科学性和可行性；（2）强化监督检查，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题；（3）加强对员工的培训和教育，提高员工对“三重一大”决策制度的认识和理解。

三重一大决策制度实施情况自查报告三篇第1条根据XX通知关于做好XX“三个一”决策制度执行情况的调查评估工作的要求，XX从实际工作出发，严格执行大额资金使用民主决策制度。

现在我将汇报XX市“三个一”决策体系的实施情况:1 、实施-领导高度重视，统一思想认识。

按照“三大一大”民主决策制度的有关文件精神，XX领导班子深入学习，统一思想，提高认识。

通过学习宣传、民主生活协会、组织专题学习等多种形式，在各单位开展广泛宣传，传达“三个一大”的重要内容和精神。

我们正确解决和处理了“三大一大”问题，把坚持和落实“三大一大”民主决策制度作为党务和政务工作的重点，始终高度重视廉政建设。

我们确定了“强化责任、完善制度、集中民主、公开透明”的工作思路。

强化责任就是强化领导的组织责任，落实“三大一大”制度、晋升责任、执行责任；完善这一制度意味着细化量化“三大一大”决策体系，使之不仅成为约束不良党风和政府作风的约束，而且成为指导党务和政务的指南针。

民主集中制是指事先充分酝酿，广泛征求意见，会议集体研究，最后决策。

公开透明意味着我们必须坚决贯彻政务公开、党务公开的原则。

对重大问题的决策不仅要实现结果的公开，更要注重重要过程环节的公开。

第二，我们将建立一个系统，以有效地规范其运作。

按照“三个一”制度相关文件的要求，在学习和掌握XX卫生局党委《关于XX卫生局党委实施“三个一”制度的通知》精神后，我们研究制定了《XX疾病预防控制“三个一”决策制度实施细则》，细化了“三个一”的具体内容，明确了“三个一”、决策程序、规则程序、责任追究等决策范围。

，有效地明确了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

1、重大问题党和国家路线、政策、政策，二十届党委和上级重要会议及贯彻文件精神；党组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作重大决策；XX发展计划、年度计划、改革措施、重要审计项目；XX领导班子建设、组织机构设置、人员奖惩、人才引进和转移、人员招聘及相关专业技术人员职称评定和聘任相关事宜；向上级汇报重要指示、报告等。

贯彻落实“三重一大”工作情况汇报8 0 0按照巡察要求，现就**贯彻落实“三重一大”事项情况报告如下：一、积极研究宣传，切实增强对“三重一大”工作的认识《关于”事项集体决策制度的实施办法(试行)的通知》下发后，我场及时组织召开，认真研究传达了“三重一大”事项的若干规定，深入领会“三重一大”的主要精神，切实提高”工作重要性的认识，增强党员干部贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性，为下一步贯彻执行好“三重一大”工作打下坚实的基础。

二、加强组织领导，确保“三重一大”工作落到实处按照《关于”事项集体决策制度的实施办法(试行)》要求，我场紧密结合实际，在充分征求广大党员干部意见的基础上，经党委会议研究讨论，形成了一系列制度，下发到各村、场直各单位贯彻执行。

方案根据我场职能，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的议事规则、决策范围、决策程序、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。

三、健全规章制度，进一步细化“三重一大”事情内容我场一直把制度扶植作为一项重要事情来抓，用制度规范干部的事情行为，做到依法行政，严格管理，勤政为民。

对照上级相关文件，根据“三重一大”事情的详细内容，我们对《**机关管理暂行规定》进行了重新补充和修订，进一步完善和制定了政务公开、财务管理、财产管理、车辆管理、接待管理、行政落实责任制、党员干部监视管理制等管理制度，切实加强了对各项事情的制约监视。

这些制度的实施，有力地促进我场管理事情的科学化、民主化、制度化，是落实“三重一大”事情的强有力保障。

4、当真落实民主集中制，保证决策民主化、科学化近年来，我场在涉及“三重一大”工作上，始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等问题上，必须经过集体研究讨论决定，不搞一个人说了算、一支笔审批。

在干部的任免上，我们在选拔副股级以上干部时，严格按照民主推荐、民主测评、组织考核、党委会议研究任命的程序进行，充分体现了广阔党员干部的意愿。

国企三重一大制度落实情况依据县纪委《关于开展“三重一大”事项集体决策制度贯彻执行状况监视检查的通知》精神,县供销社党组结合供销社实际,对重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等事项,进展了自查自纠.对“三重一大”事项集体决策上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、党组打算的原则,无违法违纪行为发生.现将今年以来我社“三重一大”事项集体决策制度贯彻执行状况报告如下:一、领导重视,熟悉统一党组班子对“三重一大”制度高度重视,通过民主生活会、组织生活会等形式,深入学习贯彻落实“三重一大”制度,深入学习把握中心、省、市、县有关“三重一大”重要文件精神,如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监视检查方法（试行）》等,并结合实际贯彻落实.二、强化制度建立,狠抓贯彻落实以制度建立为抓手,将“三重一大”制度与班子建立、党的建立和党风廉政建立等严密结合起来,将“三重一大”列为领导班子和领导干部述职述廉的重要内容,健全完善了包括《党组（主任）会议制度》、《财务治理制度》、《公务接待制度》等在内的各项规章制度,严格执行党政正职“三不直接分管”末尾表态制度,并以制度体系建立为抓手,狠抓制度的标准运行和贯彻落实.三、抓党务政务公开,提高民主决策透亮度依据保密权限,依法公开党务政务.凡涉及“三重一大”事项的决策,包括重点工作安排、完成进度、意见建议予以准时通报,一律公开.便于机关干部职工了解、知情和参加.通过工作列会、单位公告栏、政府网站予以公开.四、标准决策程序,执行决策制度根据“三重一大”制度的要求,党组重视决策过程,重点做好过程治理.一是重大决策执行的集体打算.涉及年度工作规划、重点工作安排、党的建立、党风廉政建立、意识形态（宣传）工作、精神文明建立等工作,坚持集体争论决策；涉及财务预算、决算等重大事项的决策,由财务编制具体预算,经分管领导审核后,报党组会议审核后上报.二是干部的任免奖惩集体打算.在干部任用上,2023年以来无重要人事任免,在干部年度考核奖惩上,坚持在党组的领导下,依据被考核人的德、能、勤、绩等方面的表现进展民主测评考核.三是大额度资金的使用集体打算.对机关办公设备的配备、固定资产配置以及3000元以上的大额资金调拨使用进展集体争论、民主决策.四是重大工程的集体打算.涉及基层社改制剩余资产的处置以及本级社社有资产的处置、固定资产的租赁、修理,“新网工程”奖补等,坚持集体争论打算.2023年以来,我社无重大建立工程安排.国企三重一大制度落实状况依据《关于“三重一大”业绩考核评估工作的通知》要求，公司党委会、董事会、监事会及纪委对此项工作高度重视，细心部署，对公司“三重一大”制度的执行状况，根据检查提纲组织专人进展对比检查，现将自查状况报告如下：一、高度重视，狠抓组织领导接到通知后，公司党委会、董事会、监事会及纪委高度重视，马上通过文件传阅、党政联席会议等形式进展了传达学习，并对公司“三重一大”自查工作进展了安排部署。

“三重一大”制度贯彻落实情况汇报“三重一大”制度贯彻落实情况汇报【第1篇】“三重一大”制度贯彻落实情况汇报近年来，我局认真贯彻落实上级关于“三重一大”决策制度，严格按照决策程序和相关规定具体要求，开展各项工作，现就我局重大决策、重大干部任免、重大项目安排以及大额资金使用情况作简要汇报。

一、“三重一大”制度学习贯彻执行情况按照《中国共产党党内监督条例》要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导作用，进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）重大决策方面第一，认真学习“三重一大”制度，建立健全“三重一大”议事规则、规定，领导班子认真落实集体领导和个人分工相结合的制度，凡属重大事项决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

其次，定期召集班子成员及各科室负责人就优化环境、强化服务、抓好企业生产、新续建项目建设等进行具体深入的研究，加以认真落实。

一是对于生产企业，主要通过深入下去走访调研的形式，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题。

诸如招商引资投入生产的企业继续完善相关手续问题、企业融资难融资贵的问题，转型升级、提质增收的问题等。

二是对于新续建项目，采取机关干部职工全员服务的办法，按照项目的实施，将机关干部职工分成若干小组，专门提供服务，特别是重大项目如京宁热电、福瑞医疗科技园、华为云计算等新续建项目，成立专门推进小组，进入厂区或建设工地，有针对性的解决企业建设发展主要矛盾和问题，促进项目如期建设、如期投产、如期入规。

三是不论是生产企业运行，还是新续建项目的推进，我局按照周安排、日督促、月调度的形式，确保服务到位、人员到位、抓出效果。

（二）重要干部任免方面近年来，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，配置股室负责人。

对于干部职工年终考核，推荐先进个人或后备干部都要通过全体干部职工测评，各科室拿出基础意见，党委会根据平时考评掌握的工作实绩，勤政廉政情况，集体研究决定。

三重一大决策制度执行情况自查报告一、关于三重一大决策制度的简介三重一大决策制度是指党的决策机构对全党重大决策进行三重审查，并由党的最高决策机构研究讨论、集体决策的制度。

三重审查指的是党的决策机构对方案的正式讨论、最终审定和执行过程的监督。

这一制度的目的是确保党的决策科学、民主、高效，减少决策错误的可能。

二、三重一大决策制度执行情况的自查情况1.方案审议的进程和结果：审议过程中，我们充分尊重意见，广泛听取各方观点，做到公开透明，确保多数人的利益得到维护。

以往往个别党员干部主观意识较强，造成的决策失误已经得到了纠正，确保了决策的正确性和合理性。

2.决策执行情况及效果评估：在决策的执行过程中，我们注重监督和考核，加强对决策执行情况的跟踪和评估。

针对不同的决策，我们制定了相应的落实方案，并通过定期的检查和考核来评估执行的效果。

通过具体的数据和反馈，我们对决策的执行情况进行了评估，及时调整和完善相关方案。

一些决策已经取得了明显的效果，得到了广大干部和群众的认可。

3.决策执行中存在的问题及改进措施：在执行决策的过程中，我们也发现了一些问题。

例如，部分干部在执行决策过程中，对于细节部分存在理解偏差或是执行不够到位的情况。

针对这些问题，我们将加强培训，提高干部的理论素养和执行能力，加强组织协调，确保决策执行的有效性和顺利性。

同时，我们也将进一步加大对决策结果和执行效果的监督力度，防止出现执行不力的情况。

三、总结与展望通过自查，我们对三重一大决策制度的执行情况有了更全面的了解。

在过去一年中，我们坚持了这一制度，对重大决策进行了科学的审议和监督，确保了决策的科学性和合理性。

然而，在决策的执行过程中仍然存在一些问题，我们将进一步加大工作力度，加强培训和组织协调，确保决策的顺利执行。

未来，我们将继续推动三重一大决策制度的落实，加强相关制度和规范的建设，提高决策的科学性和民主性。

同时，我们也将加强对决策执行情况的监督和评估，确保党的决策能够得到有效的贯彻和落实，更好地服务于党和人民的事业。

三重一大落实情况总结范文三重一大是指中国共产党中央对党的建设重要决策的要求，即重大原则决策制度、重大方案决策制度、重大人事决策制度、大事务决策制度。

这是党的十九届四中全会提出的一项重要任务，对加强党的领导、推进全面从严治党具有重要意义。

为了落实三重一大要求，中央政治局于2020年7月6日召开会议，部署了相关工作，并要求各级党委和组织要切实抓好落实，确保三重一大制度在全党全面推行。

以下将对三重一大的落实情况进行总结。

一、重大原则决策制度重大原则决策制度是指在党的重大原则问题上，要经过集体审议，形成集体决策的制度。

为了贯彻落实这一制度，党组织要加强对重大原则问题的研究，形成科学决策意见，确保党的主张和方针政策的正确性和统一性。

在落实重大原则决策制度方面，党的各级组织积极响应中央的号召，加强对重大原则问题的研究和讨论。

在党的十九届四中全会后，各级党委纷纷成立重大原则决策委员会或类似机构，对重大原则问题进行研究和决策。

通过全面排查问题、座谈会和专题调研等方式，深入了解基层情况，形成科学决策意见，并及时向上级党委汇报。

此外，党的各级组织还加强对党的重大原则问题的宣传教育工作，通过文件、会议、学习班等形式，向全体党员和干部普及党的主张和方针政策，提高党员和干部的政治理论水平和思想认识。

二、重大方案决策制度重大方案决策制度是指在党的重大方案问题上，要经过集体讨论、听取各方意见，形成集体决策的制度。

为了贯彻落实这一制度，党的各级组织要加强对重大方案问题的研究，形成科学方案，并广泛听取各方意见，确保党的工作方案的科学性、可行性和广泛性。

在落实重大方案决策制度方面，党的各级组织积极主动，加强对重大方案问题的研究和讨论。

在制定党的工作方案时，组织专家学者和有关部门开展广泛的调研和研究，收集各方面的意见和建议。

在制定和修改重要方案时，也要听取广大党员和群众的意见和建议。

同时，党的各级组织还加强对党的重大方案问题的宣传工作，通过多种渠道向全体党员和干部普及党的重大方案的内容和要求，提高党员和干部的工作能力和水平。