行政人事经理简历

人事经理求职简历4篇

人事经理求职简历篇1

基本信息

姓名：

性别： 男

民族： 汉族

出生年月：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校： __学院

学历： 本科

专业名称： 工商管理

毕业年份： __年

工作年限： 五年以上

职称： 其他

职位性质： 全 职 职位类别： 不限

职位名称： 人事主管

工作地区：

待遇要求： 可面议; 不需要提供住房

到职时间： 一周内

语言能力： 普通话 标准

计算机能力： 良好 ;

综合技能： 国语、粤语、雷州话流利。

教育培训

教育经历： 时间 所在学校 学历

__年9月 - __年7月 __学院 专科

__年1月 - __年7月 __学院 本科

工作经历

所在公司： __房地产有限公司

时间范围： __年6月 - __年6月

公司性质： 私营企业

所属行业： 房产/家居/装修/物业

担任职位： 行政经理

工作描述： 1、负责行政部全面管理工作。

2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。

3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。

4、负责突发事件处理及内外协调工作。

所在公司： __房地产开发有限公司

时间范围： __年10月 - __年6月

公司性质： 民营企业

所属行业： 房产/家居/装修/物业

担任职位： 行政人事主管

工作描述：

1、负责行政人事部日常管理工作。

2、负责人员招聘、面试及培训工作。

3、负责公司管理制度的建立及实施。

4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。

5、负责公司证照年审及外联工作。

离职原因： 另谋发展

自我评价：

1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;

2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力; 3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;

行政人事部经理个人简历模板

求职者所写不仅要能充分的表达出自己的求职优势，以自己正面的一方来展现给招聘官，更重要的是让对方信服。你写的简历再漂亮却不能让对方信服有什么用呢?在用词上要用数字来描写表达，比方说“在工作中完成90%的任务指标”与“在工作中完成大量的工作”，哪种更有说服力呢?自然是带有数字的描述更可信一些。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 48岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口：

自 我 评 价

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原那么性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，老实守信、忠诚、和蔼、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的参加，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂! 求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 行政后勤主管

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 开展方向

目前任职浙江台州某塑料,目前职位行政主管，希望能有更好的开展时机.

工 作 经 历

▌xx-02-13--xx-05-08：广州峰光摩托车公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

行政人事主管个人简历参考模板

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 何女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-梅州 年 龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-招聘经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 4000元/月 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2010-09 ～ 2010-12 深圳市北大青鸟培训机构 人力资源管理 大专

2005-09 ～ 2008-06 梅州市嘉应学院 经济管理学 大专

培训经历

2012-02 ～ 2012-06 优恩英语培训中心 英语口语

工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (2011-08 ～ 2012-02)

公司性质： 私营企业 行业类别： 生物工程、制药

担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。

5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

人事行政个人简历范文3篇

姓名：苏先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-湛江年龄：29

现所在地：广东-东莞身高：171cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

质量/安全管理类-审核员

质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

教育经历

2004-09～2006-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专

2003-09～2006-06广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

**公司(2012-08～至今)

公司性质：其他行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

8.上级交办的其他工作。

**公司(2012-02～2012-06)

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚

**公司(2010-05～2012-02)