关于加强企业党政思想工作建设的思考

1 / 7文档可自由编辑 关于党风廉政建设工作

与公司管理相结合的思考

机关党支部

加强公司党风廉政建设是推进公司改革和发展的重要条件。进一步加强公司党风廉政建设，对于保证党和国家方针政策在公司的贯彻落实，团结和带领广大员工群众开创公司改革发展的新局面；对于发挥公司党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力；对于建立公司现代化制度，健全公司法人治理结构，加强公司管理，完善激励机制和约束机制，维护职工民主权利和经济利益等方面，都具有十分重要的意义。紧紧围绕公司管理，将公司党风廉政建设和公司管理制度结合起来，落实公司各项制度、规定、措施，从体制、机制上加强党风廉政建设工作，才能积极、有效推动公司和谐发展。

现就公司党风廉政建设与公司管理相结合思考，以便进一步总结经验，为公司和谐、稳定、全面发展开创新的思路。

一、党风廉政建设与公司管理相结合是由党风廉政建设的任务和特点所决定的。

公司作为生产经营活动的经济组织，领导干部的作风只有在公司管理中才能得到最大的锻炼和体现；廉政问题大都和经济活动密切相关，由于制度不健全和管理上的漏洞所致。党风廉政建设和反腐工作必须服从于经济建设中心的基本原则，以公司管理为切入点才能做到标本兼职，并转向以治本为主的思路上来，才能动员公司各党政部门的力量，共同做好党风廉政工作。 2 / 7文档可自由编辑 二、党风廉政建设与公司管理相结合取得的成绩。

公司党委把抓好干部工作作风作为党风廉政建设工作的关键，把民主管理作为党风廉正建设的基础，把效能监督检查作为党风廉正建设的推动力，使党风廉正建设积极融入公司管理，在公司全体员工中

形成了团结向上的凝聚力，为公司发展营造了健康的环境条件。具体体现在以下几个方面：

（一）在公司管理实践中锻炼、转变领导干部的作风。近年来，公司通过建立从上至下的生产经营目标管理责任体系，使广大领导干部把公司的生产经营决策与区队、班组建设结合起来，通过坚持不懈的党建调研和行政调研工作，使领导干部深入员工群众和生产经营实际；并在领导干部中以“五四三”活动为载体，加强领导与员工面对面交流，积极解决了员工在生产、生活、工作中的难题，顺利完成两堂一舍改造，提高员工生活水平；通过创新开展文化体育活动，昂扬员工精神风貌，开创了走“安全、服务、专业”的发展道路，为公司进一步发展明确了方向，增强了领导干部科学进取、求真务实的工作作风。

思政教育２０１３年４期（上）　

浅谈加强和改进企业思想政治工作的体会　

高令　

（山西远方路桥有限责任公司法律事务中心，山西大同０３７０００）　

企业思想政治工作是党委对广大干部　

职工实施思想教育的一个基本手段。现结合　

基层工作实践和调研实情，就企业思想政治　

工作现状和加强与改进思想政治工作谈些　

心得体会。　

一、基层思想政治政治工作的现状分析　

１．思想认识不足影响思想政治工作的效　果。当前，对思想政治工作认识不足有三种　

情况：一是认为企业以经济工作为中心，经　

营管理工作压力大，企业要不断改革改制，　

思想政治工作做与不做无所谓。二是认为思　想政治工作是软任务，而业务工作、经济指　

标是硬任务，只要硬任务搞好了，做不做思　

想政治工作都能过得去。三是在抓思想政治　

工作的过程中，有时不注重解决实际问题，　

作表面文章，搞形式主义，一定程度上影响　了思想政治工作的作用与效果。　

２．重视程度不够影响思想政治工作的开　

展。　国有企业在逐步深化内部改革的过程　

中，管理模式的变化、考核机制的改变，利　

益分配的调整、固化思维的冲击等方面，给　

干部职工的教育和管理带来了新的困难，导　致思想政治工作出现了一些新的难点与问　

题。其次是基层思想政治工作的建设投入　

少，功能不全。目前，基层单位用于思想政　

治工作建设的投入少之甚少，经济工作冲淡　

思想政治工作的现象非常普遍，以会代教的　现象非常严重，有的单位甚至已经成为一种　

常态。党的方针政策、行业管理的教育很难　

直接进入，上面的声音难免会再三地折扣后　

传到群众那里。另一方面，在信息多元化的　

大环境中，思想道德的污染源增多，冲淡了　

思想政治工作的效果。再次是在内部改革、　结构调整和企业运行的变革中。各种矛盾显　

现。比如子女就业、收入分配、管理模式、　

考核奖惩等问题，这些都涉及到群众的切身　

利益。一些人受各种错误和消极思想的影　响，错误的认为思想政治工作是空洞的说　

教，不能解决实际问题，世界观、价值观发　

关于国有企业党建思想工作的创新的几点思考　

韩莉　（淮南东辰集团有限责任公司２３２００１）　理论广角　

ａ　ｌ　

［摘要］党建思想工作是国有企业保持良性发展的重要保证，观念创新、形式创新、内容创新和机制创新能够使国有企业党建思想工作充满生机和活力。　［关键词］国有企业党建思想工作创新　中图分类号：Ｆ２７６．１　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１３）３３—０２５７—０２　

我党历来十分重视党建思想工作，创新是党建思想工作的灵魂　党的十八　

大提出了全面建成小康社会的目标任务，要求全面提高党的建设科学化水平。　在新形势下，国有企业党建思想工作也面临许多新任务、新情况、新问题，这就　

要求国有企业党组织必须坚持与时俱进，遵循党的建设的基本原理，不断进行　创新，保持党建思想工作的生机与活力。　

一．解放思想，更新观念　

思想是行动的先导，没有新思想就没有观念创新。我党每一次的变革都是　

从解放思想，更新观念开始的。党的十八大提出了很多新理论、新观点、新论断，　

国有企业党组织要认真学习领会十八大精神，把党的最新理论成果与企业改革　发展的实际相结合，进一步解放思想，更新企业党建思想工作的观念。总的来　

说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结职　工群众，有利于增强企业凝聚力，维护企业和谐稳定的党建思想工作观念和方　

法，都应大胆地尝试和采用。要根据企业的实际需要确定党建思想工作的思路，　

力求工作上有开创性、超前陛和开放性，使党建思想工作不断适应环境变化的　需要。当前，国有企业党建思想工作特别要树立以下观念：一是效益观念。企业　

的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开。国有企业不同与　

其他性质的经济体，国有企业的党建思想工作不仅要突出经济效益，还要兼顾　

社会效益和社会责任，才能很好体现自身存在的价值，彰显自身的生命力。二是　服务观念　国有企业党建思想工作必须将维护职工的合法权益作为工作重点，　

２０１３年２９期　科技一向导　◇科学管理◇　加强和改进企业思想政治工作的几点思考　桂玉凯　（河南省桃花峪黄河大桥投资有限公司　河南郑州４５００００）　【摘要】企业的思想政治工作在整体的企业管理中处于重要的地位，本文主要针对当前的企业思想政治工作进行了详细的阐述。　【关键词】企业；思想政治工作；思考　１．新时期企业思想政治工作面临的新问题　随着改革不断深化、经济不断发展．企业思想政治工作许多新的　变化．带来了许多新的课题　一是随着企业改革的不断深化．职工的思想观念、价值取向发生　了新的变化．呈现多元化发展趋势．思想更加活跃．精神文化需求日益　增长且复杂多样．因此统一职工思想的难度比以往任何时候都大　二是新旧体制交替．建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾　和问题充分显露出来．职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压　力，思想领域的热点、难点问题目益增多，保持职工队伍稳定的难度加　大。　三是随着对外开放程度的加大．职工与外界社会的联系、交往日　益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职　工的影响不断增强．使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”　四是随着企业进一步走向市场，融人市场经济的大循环中．市场　经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义。淡化艰苦奋斗　的精神．造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡．影响职　工队伍稳定。社会上的一些不正之风、党内腐败现象等成为职工群众　关注的焦点，影响了党群、干群关系。也给思想政治工作带来极为不利　的影响。　五是计算机和网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域．已　深刻影响到社会各个层面　既给职工工作生活带来方便．同时也带来　了负面影响，各种不良尽想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真　假难辩，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。　２．加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性　当前．企业改革力度不断加大，各种矛盾相对集中．加强和改进思　想政治工作具有特别重要的意义　一是不断加强和改进企业思想政治工作．是更有效地发挥其在企　业经济工作和其他一切工作中的生命线作用，促进物质文明、政治文　明和精神文明协调发展的客观要求。时代前进了，形势变化了．人们的　思想观念也在发生变化，企业思想政治工作也必须随着变化．不断与　时俱进，才能打动人心、深入人心，引导人们树立新的观念。　二是统一干部职工思想认识、继续深化企业改革发展的需要。企　业思想政治工作必须适应企业发展形势的要求．为企业生产经营鸣锣　开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质。　三是构建和谐企业．营造企业和谐发展氛围．维护企业稳定的需　要。通过加强和改进思想企业政治工作．不断化解干部职工在企业生　产经营中产生的矛盾和问题．努力营造简单、轻松和谐的工作生活环　境，从而产生强大的群体凝聚力和向心力．调动干部职工的积极性和　创造性．为实现企业的生产经营目标而努力工作　四是贯彻落实集团党委《经常性思想政治工作条例》和实施凝聚　力系统工程建设的需要。企业思想政治工作本身方式方法创新不够、　导向作用不强等因素，迫切需要企业思想政治工作进行改进和创新。　３．加强和改进企业思想政治工作的措施　面对错综复杂的新情况、新问题．我们应着重从以下方面加强和　改进企业思想政治工作　３．１企业思想政治工作要务“实”　思想政治工作脱离了实际只能流于形式。不会有任何效果。邓小　平同志特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能．要　求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。　在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下．职工队伍的构成、　思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作的内容、形式、方法也　要进行相应的改变　在思想政治教育工作中．系统性的务虚教育应减　少，日常的针对性教育应增多．脱离经营活动的教育应减少．结合企业　生产实际的教育应增多．普遍性的灌输教育应减少．联系实际的改革　政策教育应增多．改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、　议论什么我们就讲什么　３．２企业思想政治工作要突出“细”　就是要增强思想政治工作的针对性．在实践中把握思想政治工作　的针对性。我们常说，要把思想工作做到职工群众的心坎上，就是要通　过仔细观察职工的表情和行为的各种变化．了解和掌握职工的心理活　动规律，及时抓住思想和行为的苗头，增强思想政治工作的预见性．把　工作做到前面。　３－３企业思想政治工作要注重“情”　我们党一贯倡导思想政治工作要以理服人．以情感人．　隋”是做　好职工群众思想教育的基础。是协调人际关系的动力　在改革发展的　新形势下，开展思想教育工作必须做到情理结合，才能收到好的效果．　如果情理不结合，即使道理讲的再对、再好，也不能打动人心。在现实　生活中，我们常常遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，职工群　众就爱听，就乐于接受；而有的人讲，职工群众就不爱听，不乐于接受，　甚至反感。一个很重要的原因．就是和职工群众没有建立深厚的感情．　没有带着真Ｊ隋去讲。思想政治工作体现在职工群众的现实生活和实践　活动当中，因此，各级领导干部、政工人员必须经常深入到职工当中　去，密切联系职工群众，了解职工的困难，关心他们的疾苦，帮助他们　解决实际问题，找到解决思想问题的共鸣点。思想教育就容易见成效。　３．４企业思想政治工作要致力于“引”　就是要指引和引导职工群众朝着正确的方向前进　毛泽东曾经指　出：“革命党是群众的向导．在革命中未有革命党领错了路而革命不失　败的。”我们党为群众引路，主要是通过制定执行正确的路线方针政策　来实现的。党的十六大为全党和全国人民制定了全面建设小康社会的　奋斗目标．确保党和国家在新时期奋斗目标的胜利实现．是企业思想　政治工作的中心环节和重中之重．思想政治工作要紧紧围绕这个“中　心环节”和“重中之重”，结合企业的生产经营工作，通过舆论引导、思　想先行，多做统一思想、凝聚人心的工作．着力营造和谐稳定、健康发　展的企业氛围，激励和引导干部职工全身心地搞好企业生产经营工　作。思想政治工作的本质是群众工作，要善于运用说服教育、示范引　导、提供服务等手段做好新形势下职工群众的思想教育工作．教育引　导干部职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系．正确对待和不断　实现自身的利益。一句话，教育和引导要贴近干部职工的思想实际、工　作实际、生活实际，才能收到预期效果　３．５企业思想政治工作要力争“新”　新的形势、新的任务，要求企业思想政治工作必须与时俱进。不断　适应形势的变化和干部职工思想的变化．在继承和发扬过去思想教育　行之有效做法的基础上．大胆进行探索和创新　一是在工作思路上．由　过去发现什么问题做什么工作的被动式教育．向围绕企业生产经营开　展主动式教育转变。增强思想政治教育的针对性和主动性：二是在教　育内容上．在坚持传统教育的基础上．注人适应时代变化和干部职工　思想新变化的新内容，增强思想政治教育的有效性：三是在教育的形　式和方法上，由过去注重集中、大型的教育活动向小型、灵活、多样的　教育方式转变。充分运用现代科技手段．发挥网络、音像等电化宣教工　具的作用，增强思想政治教育的灵活性：四是在教育管理体制上。由过　去思想政治工作由专业政工人员做向党政工团各级组织齐抓共管转　变。　４．结语　综上所述，企业的思想政治工作只有不断的改进与创新，才能保　证企业的思想政治工作在改革意思生寒经营中真正的发挥“生命线”　的作用。．雹｝　【参考文献】　［１］陈新加强和改进企业思想政治工作浅谈叫．东方企业文化，２０１３（１２）．　［２］郝志利．加强思想政治工作努力构建和谐企业『Ｊ］．中外企业家，２０１３（０７）．