公司竞业限制协议(完整版)

竞业限制协议书模板（推荐3篇）1.竞业限制协议书模板第1篇甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。

经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。

在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。

同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。

培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。

否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。

如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

公司竞业限制协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密，以及在离职后可能对甲方产生一定的竞争压力，为保障公司的合法权益和竞争力，双方在平等自愿的基础上，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲方的商业利益不受损害，维护公司的市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相冲突的活动。

二、竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与与甲方有直接竞争关系的公司的业务。

2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务重叠或相关领域内从事任何与甲方构成竞争的工作。

3. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

三、竞业限制期限本协议自签署之日起生效，竞业限制期限根据乙方岗位和职责的不同而定，最长不超过_____年。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保密甲方之商业秘密及商业信息。

2. 乙方不得向外界泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

五、补偿与支付甲方在乙方遵守竞业限制的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。

补偿金额和支付方式根据乙方岗位和职责的不同而确定。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。

七、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

竞业限制协议范本完整版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议范本完整版竞业限制协议甲方（公司名称）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（员工姓名）：_______________身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于：1. 甲方是一家从事_______行业的企业，在行业内拥有一定的市场地位和客户资源；2. 乙方因_______岗位工作需要接触到甲方的商业机密和客户资源，在工作期间取得了一定的商业信息和客户关系；3. 为保护甲方的商业利益，甲、乙双方同意签订本协议，约定乙方在离职后的一定期限内不从事与甲方相竞争的工作。

经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方公司工作期间及离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条乙方在甲方公司工作期间及离职后，不得从事与甲方公司相同或类似的业务，在__________（限制区域）范围内不得从事与甲方公司相竞争的工作。

第二条乙方需对甲方公司在员工任职期间所的商业机密和客户资源予以保密，不得擅自利用或泄露给他人。

第三条乙方在离职后____个月内不得与甲方公司的客户直接或间接有商业往来，包括但不限于接受客户咨询、洽谈业务和提供竞争性产品或服务。

第四条乙方如违反本协议的约定，应对甲方给予违约金，并承担相应的法律责任。

第五条本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，如甲、乙双方需继续执行竞业限制义务，可另行协商签订补充协议。

第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签名：_______________日期：_______________乙方签名：_______________日期：_______________本协议属于经甲、乙双方友好协商而达成的协议，如有争议，应友好协商解决。

竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。

一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。

二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。

三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。

竞业限制协议范本完整版4篇篇1竞业限制协议范本完整版竞业限制协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方为一家（行业类型）公司，专业从事（业务内容）业务，其商业秘密、商誉以及客户资源等属于本公司专有资产，对公司业务的发展起着重要作用；乙方系公司员工，充分了解公司的经营机密及商业计划；经甲方与乙方友好协商，双方一致同意签署本协议，以约定乙方在离开公司后对公司业务不构成竞争，保护甲方的合法权益。

一、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业机密，包括但不限于商业合同、客户资料、商业计划、研发信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露公司机密信息。

2. 乙方应当妥善保管公司的商业文件和资料，离开公司后应当归还或销毁相关文件和资料。

二、竞业限制1. 在离开公司后的（限制期限），乙方不得从事与甲方类似的业务，不得对甲方员工或客户提供竞争性服务，不得直接或间接参与与甲方存在竞争关系的活动。

2. 通过本协议，对乙方在（限制期限）内的就业、就职情况作出限制，但未排除乙方在（限制期限）后从事竞争性服务的权利。

三、补偿义务1. 为确保乙方遵守本协议，甲方将向乙方支付相应的竞业限制补偿，具体金额为（金额），补偿时间为乙方正式离开公司后（时间）日内支付。

2. 若因乙方违反本协议致使甲方原有的商业机密、商誉或客户资源受损，乙方应当承担相应的赔偿责任。

四、争议解决本协议所引起的任何争议，由双方友好协商解决。

如协商不成，应当提交给（仲裁机构）仲裁。

五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至乙方在甲方工作满（限制期限）后终止。

2. 本协议一式两份，双方各持一份。

3. 本协议内容经双方详细阅读，无误后签字生效。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：年月日篇2竞业限制协议范本完整版竞业限制协议是在员工离职或者解除劳动合同后，双方约定其在一定时间内不得从事类似或者竞争性的工作的一种协议。

以下是竞业限制协议的完整版本，供参考：竞业限制协议甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方为了保护自身的商业利益，为了确保乙方在离职之后不从事与甲方业务有竞争关系的行业或者工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、竞业限制范围乙方保证在离开甲方后的_______年内，不得在_______（地区或城市）范围内，从事与甲方提供的服务或产品有竞争关系的任何行业或者工作。

竞业限制协议(最终版)竞业限制协议(最终版)一、协议的背景和目的本协议是为了保护雇主公司的商业利益，确保雇员在离职后不从事与雇主公司相竞争的业务，以防止其利用雇主公司的商业机密和客户资源给雇主带来不利影响和损失。

二、协议的限制范围1. 雇员同意在离职后的一定期限内不从事与雇主公司相竞争的业务，该期限为____年/月。

2. 雇员同意在离职后的一定期限内不挖掘或争夺雇主公司的客户资源，该期限为____年/月。

3. 雇员同意在离职后的一定期限内不从事与雇主公司有直接竞争关系的公司，包括但不限于提供相同或类似产品或服务的公司。

三、协议的保密义务1. 雇员同意在离职后继续对雇主公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 雇员同意不利用任何雇主公司的商业机密或客户信息从事与雇主公司相竞争的业务。

四、协议的违约责任1. 雇员如有违反本协议的行为，雇主公司有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

2. 雇员违反本协议所造成的损失，雇主公司有权追究雇员的法律责任，并要求雇员承担相应的赔偿责任。

五、协议的生效与解除1. 本协议自双方签署之日起生效，并在雇员离职之日起开始执行。

2. 在协议生效期间，雇员不能自行解除本协议，如有需要解除协议的情况，需经雇主公司书面同意。

六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。

七、附件所涉及附件如下：1. 雇员名单及职位2. 客户资源清单3. 协议生效通知书八、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 商业机密：指雇主公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2. 客户资源：指雇主公司已有的客户名单、联系方式等。

3. 直接竞争关系公司：指与雇主公司在市场上存在同类产品或服务竞争关系的公司。

九、执行困难及解决办法在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 雇员拒绝执行协议：解决办法：雇主公司可通过法律途径追究雇员的违约责任，并要求强制执行协议。

竞业限制协议书（适用版）5篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX员工鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，且甲方公司存在商业秘密、技术秘密以及客户信息等重要资产，为了保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方公司工作期间及离职后两年内，不得在与甲方公司相同或相似业务领域内，以任何形式从事竞争活动。

2. 乙方在甲方公司工作期间及离职后两年内，不得直接或间接地利用甲方公司的商业秘密、技术秘密以及客户信息等资产，从事任何形式的竞争活动。

3. 乙方在甲方公司工作期间及离职后两年内，不得劝说、引诱甲方公司的其他员工离职，或者以任何形式破坏甲方公司的稳定和发展。

二、违约责任条款1. 如果乙方违反了竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此所受到的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

2. 如果乙方的违约行为导致甲方公司无法继续经营的，乙方应当承担全部责任，并赔偿甲方因此所受到的全部损失。

3. 乙方的违约行为被认定为犯罪的，乙方应当承担相应的刑事责任，并赔偿甲方因此所受到的全部损失。

三、争议解决条款1. 甲乙双方在履行竞业限制协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商的方式解决。

2. 如果协商无法解决的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 争议解决过程中，除双方有争议的部分外，其他条款仍然应当继续履行。

四、其他条款1. 竞业限制协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方离职后两年。

2. 竞业限制协议的修改和补充，应当经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行确认。

3. 竞业限制协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX员工日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中，甲方有义务保护其商业利益，包括但不限于客户名单、业务信息、技术资料等，同时乙方也有义务保守甲方的商业机密。

竞业禁止协议书（通用12篇）竞业禁止协议书篇1甲方：__________有限公司乙方：__________________法定代表人：____________ 身份证号码：____________ 鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。

一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息;2、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息;3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。

二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。

3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。

竞业限制协议5篇篇1本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司全称），一家在（公司注册地址）合法注册并经营的公司。

乙方：（员工全称），在甲方担任（员工职位）。

鉴于甲乙双方之间的雇佣关系，以及乙方在任职期间可能接触到的甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，或者自行从事与甲方业务相竞争的业务。

2. “商业秘密”：包括但不限于甲方之技术秘密、客户信息、商业模式、管理流程、产品计划等。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后（具体期限）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事任何与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方不得自行设立与甲方业务相竞争的公司或参与设立与甲方业务相竞争的公司。

3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

4. 若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

三、补偿与安排1. 甲方在乙方离职后，将向乙方支付一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式按照甲方相关规章制度执行。

2. 补偿金的支付与乙方的遵守竞业限制条款情况相挂钩，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金，并追究乙方的法律责任。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2. 乙方承认任何因执行本协议而获知的甲方商业秘密均属于甲方财产，乙方在任何情况下都不得泄露。

五、争议解决1. 本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。

2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。

2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。

若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。

四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。

竞业限制协议书竞业限制协议书（精选15篇）竞业限制协议书篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________现住址：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。

其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位_________，为工种_________。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。

第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作天，每天实行小时工作制。

如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。

2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。