职业危害监测、检测和评价管理制度

职业病危害监测及评价管理制度为了保障员工健康，有效预防职业危害，控制职业病危害的风险，本公司制定了职业病危害检测与评价管理制度。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，本制度旨在提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求。

公司职业卫生管理部门在公司职业病防治领导小组的领导下，负责组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测。

环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测，监督检测则由公司职业卫生管理部门每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

检测周期和设定应符合规范要求，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。

检测方法应符合国家有关标准要求。

公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作。

正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况。

如果企业自身不具备监测能力或出现异常情况，应当委托有资质的机构进行日常监测。

公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估。

职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应适当增加检测次数。

生产过程中的职业病危害因素至少每三年进行一次职业危害现状评价。

当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

职业卫生管理部门每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘要求的作业场所及时整改。

检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物co、苯并芘（BaP）、二氧化硫、co2、氮气、硫化氢等毒物和煤尘、粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。

第五条：进入现场的检测人员必须佩戴相关防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜和防毒面罩。

职业病危害监测与评价管理制度一、目的为了做好公司职业卫生监测工作，为提高对工作场所职业病危害因素识别能力,有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家直接接触限值要求，以达到控制职业病危害的风险，有效预防治病危害的发生，切实保证员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律的规定，特制定本制度.二、组织机构及责任范围（一）公司设立职业病防治领导小组及职业危害因素检测小组1、职业病防治领导小组：组长：总经理副组长：负责安全生产的企业负责人及各部室部长组员：企业安全员、各车间主任及副主任、各班组班组长、各工序工段长2、职业危害因素监测小组组长：各接害车间主任副组长：各接害车间副主任和班组长及各工序工段长组员：由职业危害小组自行任命（二）职责范围1、职业病防止小组的指责范围错误!负责组织和监督职业危害小组的日常监测工作，并对职业危害小组日常监测工作进行指导.错误!职业病防治小组负责每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构对公司的日常监测活动进行评价.○3职业病防治小组负责委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构对公司的作业场所危害因素进行每三年一次的作业场所职业危害因素现状评价。

错误!职业病防止小组负责员工进行入岗前、在岗期间、离岗的职业健康体检,并建立员工职业健康档案，永久保存;负责在员工离职后为其免费复印职业健康档案。

错误!职业病防治小组负责组织职业危害因素小组组员的培训工作（包括内部培训和外派学习）。

错误!职业病防治小组应对工艺变革，设备跟新、法律变更所带来的职业危害因素监测方法和手段的变化进行及时的更新。

2职业危害因素监测小组职责○，1负责使用相应的设备仪器按照规定的时间和地点，使用规定的方法对作业场所的职业危害因素进行日常监测。

○2对日常的监测结果准确如实记录，并整理成册，建立本公司的日常职业危害因素监测档案,妥善保管。

职业危害的日常监测和检测、评价管理制度职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业危害的日常监测和检测、评价制度。

一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，设专人负责全矿区生产经营场所职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

包括以下内容：（一）监测点分布。

表1 煤矿作业场所粉尘测点的选择与布置位置工作类型检测点辅助运输通道综采工作面综采挖掘机司机综采挖掘机工作位置2皮带驱动器2带式输送机运行位置护工支架操作位置主要运输通道主要运输、辅助运输通道综采工作面辅皮带驱动器辅助皮带头和刮刀转移点主皮带驱动器主输送机皮带头和刮板转运点铲运机驱动器刮板机与3-1面板皮带传输点综采工作面综采机械司机综采机回风侧5m处架子工-端头护工回风道10m处刮刀头操作位置转印机驱动器转移机操作位置综采主要运输通道乳化液泵驱动器乳化液泵操作位置主要运输通道皮带驱动器主带式输送机运行位置3-1面板3-1面板主要运输通道皮带机头作业位主要运输输巷道皮带机3-1主输煤巷道带式运输机机头工作位置5-1煤层给煤机驱动器底煤仓给煤机操作位置5-1煤主带式输送机运行位置主传动机房主斜井皮带机主斜井皮带作业位置值班室原煤仓顶部原煤仓储皮带机原煤仓储皮带操作位置洗煤厂201皮带驱动器201原煤带式输送机尾部操作位置201原煤皮带头操作位置检查员202振动筛操作位置206振动筛操作位置205破碎机操作位置207块煤输送带运行位置208输煤皮带运行位置加药工人PAC加药位置置PAM加药位置置203皮带驱动器203人工拣矸皮带操作位置701、721皮带驱动器701最终精煤皮带尾部的操作位置721挡煤皮带尾部操作位置小块皮带驱动器产品分级屏幕操作位置小皮带头操作位置701细煤皮的领先经营地位仓库工人籽煤仓仓库工人作业位煤场叉车司机叉车操作位置称重器机修车间电焊机电焊位置抛光机研磨操作位置气体切割机气割操作位置锅炉房加煤机煤炭装载位置表2 煤矿作业场所噪声检测点的选择与布置辅助运输通道综采工作面主要运输通道综采工作面主要运输（辅运）顺槽辅助输送带和刮板转移点的操作位置主要运输皮带与刮板机转载点作业位刮板机与3-1面板皮带传输点作业位采煤工作面综采机械工作位置端头支架操作位置主要运输通道皮带机头作业位乳化液泵驱动器乳化液泵站操作位置二采区主要运输通道皮带机头作业位17主输煤巷道带式运输机机头工作位置17煤主带式输送机运行位置中央水泵房注水泵工注水泵运行位置工人填写表格主斜井皮带头操作位置原煤入库皮带头操作位置1皮带驱动器1原煤带式输送机尾部操作位置2原煤皮带头操作位置2振动筛操作位置3破碎机操作位置4振动筛操作位置7块煤输送带运行位置8输煤皮带运行位置9手动皮带操作位置4层检查员10块煤脱泥筛操作位置11-1磁选机操作位置5层检查员12精煤脱泥筛操作位置13除泥器操作位置14矸石/3013块煤除泥器操作位置板框工15板框压滤机操作位置清水仓库工人取样位置PAM工人加药位置置置置PAC工人加药位置置置置71、2皮带驱动器16地面煤脱水离心机的工作位置17煤泥脱水离心机操作位置18煤泥转载铲运机操作位置19煤泥输送带操作位置20煤泥进料泵操作位置21循环水泵运行位置22煤泥底流泵的操作位置23稀释介质泵操作位置24阻断洁净煤带式输送机尾部操作位置种煤皮带机头工作位置701细煤带式输送机机头的操作位置地磅室磅房称重器作业位压风机房空气压缩机工人值班室1#空气压缩机操作位置（三）噪声检测周期每季度一次。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业危害因素，维护正常生产秩序，根据国家相关法律法规和管理制度要求，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事工作的职工，包括现场作业人员、生产工人、管理人员等。

第三条本制度主要包括职业危害因素监测、检测和评价的管理制度。

第四条职业危害因素监测、检测和评价的管理应符合科学性、全面性、及时性、可操作性等原则。

第五条本制度的执行主体是本单位的安全生产管理部门和相关职能部门。

第六条职工对于本制度的执行有义务和权利，应严格遵守本制度的各项规定。

第二章监测管理第七条本单位应按照国家和行政部门的规定，建立职业危害因素监测和管理系统，监测范围覆盖本单位的全部生产作业区域。

第八条本单位应定期进行职业危害因素的监测，确保监测数据准确可靠。

第九条监测的内容包括但不限于：职业危害因素的浓度、暴露时间、暴露路线等。

第十条监测的方法应科学合理，包括但不限于：实地采样、实验室分析、数据处理等。

第十一条监测数据应进行记录和保存，并及时进行数据分析和报告。

第十二条监测结果不符合相关标准的，应立即采取相应的措施进行改善，并报告安全生产管理部门。

第三章检测管理第十三条本单位应定期对不同工作岗位的职业危害因素进行检测，确保检测数据准确可靠。

第十四条检测的内容包括但不限于：职业危害因素的浓度、浓度峰值、累积暴露量等。

第十五条检测的方法应科学合理，包括但不限于：现场检测、实验室分析等。

第十六条检测结果应进行记录和保存，并及时进行数据分析和报告。

第十七条检测结果不符合相关标准的，应立即采取相应的措施进行改善，并报告安全生产管理部门。

第四章评价管理第十八条本单位应对职业危害因素的危害程度进行评价，确保评价结果准确可靠。

第十九条评价的内容包括但不限于：危害程度、暴露方法、暴露频次等。

第二十条评价的方法应科学合理，包括但不限于：调查问卷、统计分析等。

职业病危害监测及评价管理制度
为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度、强度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理规定》的相关规定，结合本公司实际，特制定本制度。

一、监测要求
公司安全环卫科负责委托具备资质的监测机构，在公司正常生产情况下，每年对作业场所中存在的职业病危害因素的浓度/强度进行监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态。

二、检测、辨识和评估要求
1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

2、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数。

3、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

三、措施与整改
企业职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合要求的作业场所或管理措施及时整改。

四、检、监测结果的记录、报告和公示
1、每次检、监测结果数据应及时存档、分析、充分利用。

2、每次日常检测、监测与评价的结果应及时公示。

公示地点为检、监测点及人员较集中的公共场所。

公示内容包括：检、监测地点、检、监测日期、检、监测项目、检、监测结果、职业接触限值、评价等。

职业危害监测管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。

六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。

职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。

2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作，包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。

3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作，为保障检测工作规范进行，应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构，并签定委托协议书，协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等；____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料；3.3现场检测时，公司质量安全环保部应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责；3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；3.5新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求；3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择，必须符合相关法律法规和技术标准的要求；3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行；3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物，至少每个月监测一次；检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘，每年至少监测一次；检测项目为物理因素，每年至少测量一次；职业危险因素评价至少每三年进行一次；3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，公司应立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业，并应该适当增加检测次数；3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案，并向所在地安监部门报告，同时向劳动者公布；3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实；3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施，质量安全环保部负责督促整改。

2024年职业病危害监测及评价管理制度样本1、总则1.1 为准确评估生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的潜在危害，并实施有效监控，同时验证各单位职业危害防治工作的实施效果，特依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，以及____关于职业健康监督检查职责调整的相关规定，制定本制度。

本制度旨在实现对生产环境中尘毒、噪声的定点、定期监测。

1.2 在安全生产活动中，所有涉及职业危害的场所及工作地点，必须严格遵循并执行本制度。

1.3 本制度适用范围明确界定为____庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、职责安全管理部承担生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物监测点的选定及定期监测工作，确保监测活动的规范性与有效性。

3、工作要求一、监测点确定原则1. 监测点的选定应基于粉尘、毒物的逸散范围、噪声与高温的产生区域，以及职工频繁停留或持续作业的地带，确保所选监测点能真实反映职工实际接触的职业危害因素。

2. 在同一厂房内，若存在同种物质，监测点的设置不应局限于特定作业岗位，而应依据实际情况灵活确定。

3. 当同一地点存在两种或多种毒物时，应针对每种毒物分别设立监测点，确保监测的全面性。

4. 对于混合性粉尘存在的同一地点，原则上只设立一个粉尘监测点，以简化监测流程并提高效率。

5. 一旦监测点确定，即应视为固定监测点，并建立相应的监测记录档案，以便后续跟踪与分析。

二、监测点管理粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减或变动。

如需调整，必须经安全管理部严格审批，以确保监测工作的连续性与准确性。

三、监测频率与记录安全管理部负责每月一次的粉尘、噪声、高温、毒物监测工作，并详细记录监测数据，为职业健康管理工作提供有力支持。

四、专业检测与评价安全管理部将委托具备相应资质的中介技术服务机构，每年对存在职业危害的作业场所进行一次全面的职业危害因素检测，并每三年进行一次职业危害现状评价，以科学评估职业危害防治工作的成效。

职业危害因素监测及评价制度煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业病危害因素的日常监测工作，监测人员应当经资质认证合格的培训机构培训，持证上岗。

不具备监测能力的项目，应当委托有相应资质的技术支撑机构进行监测。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

二、有与监测能力相适应的监测设备和条件，并实施经常性维护、检修，确保监测系统处于正常运行状态。

所用监测计量器具按照规定进行周期检定。

三、监测项目和频次1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，井下每月测定____次，井上每月测定____次；2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每月测定____次；3、工班个体呼吸粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每____个月测定____次，其他作业场所每____个月测定____次。

每个采样工种分____个班次连续采样，____个班次内至少采集____个有效样品，先后采集的有效样品不得少于____个；4、粉尘中游离二氧化碳硅含量，每六个月测定____次，在变更工作面时也应当测定____次；5、粉尘分散度，每____个月测定一次；6、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定频次，有人工作的地点每班测定一次；7、噪声、氡及其子体等其他职业病危害因素每年至少测定____次。

监测结果应当存入职业卫生档案，并报有关单位。

四、检测时要做好以下几个方面：1、监测的布点；2、监测的职业病危害因素种类；3、监测结果的登记与报告。

五、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的检测、评价。

检测、评价由取得相应资质的技术支撑机构进行。

检测、评价报告交煤矿企业存入职业卫生档案。

煤矿企业应当及时向作业人员公布检测、评价结果，并报煤矿安全监察分局。

监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要采取有力职业危害因素监测及评价制度（2）旨在对工作场所可能存在的危害因素进行监测和评价，以保护劳动者的健康和安全。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度（2）旨在保障员工的健康和安全，有效预防职业病的发生和发展。

该制度应包括以下内容：1. 监测和检测内容：明确需要监测和检测的职业病危害因素，例如尘埃、化学物质、噪音、振动等，以及相应的危害评估指标。

2. 日常监测：规定对员工的职业病危害因素进行日常监测，例如监测工作环境、工艺流程、操作方式等，确保危害因素的控制在合理范围内。

3. 定期检测：规定员工在特定时期需要进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查、肺功能测试等，确保员工的健康状态。

职业病危害因素日常监测及检测、评价管理制度（三项管理制度）
为进一步规范工作场所职业病危害因素监测、检测和评价工作，科学、准确的可靠测定职业病危害不利因素浓(强)度，提高检测其他工作质量，制定本制度。

一、矿安排专职监测、检测人员，对职业病危害因素进行原因日常检测，检测地点、检测周期、检测方法符合标准;监测、检测人员应接受专业机构组织的职业卫生，并取得职业卫生培训合格证书，持证上岗。

二、开展日常职业病危害风险因素检测，应将收集整理检测资料进行整理归档，对职业病危害因素检测数据赞誉进行分析并做出评价报告，以便对以后职业危害防治工作提供参考依据。

三、矿要按照有关规定具有委托相应资质的职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的场所作业至少每年进行一次职业病危害风险因素检测，每三年需要进行一次职业病危害现状亟需评价。

四、矿委托职业卫生技术服务专业机构提供服务时，应提前向公司职业卫生管理办公室报备，经登记备案后方可进行技术服务。

备案内容包括资质证书、营业执照、计量认证资质证书及武器系统主要仪器装备清单等。

五、矿要根据职业卫生技术服务机构的检测、评价结果和提出的称赞整改建议，要结合本单位实际及时制定切实有效的整改方案，立即进行整改，保证职工免受职业损害，整改情况要有文字记录并存入本单位职业卫生管理档案备查。

六、职业病危害因素日常检测和每年一次的职业危害因素检测风险因素及三年一次的现状评价资料，由矿危害防治工作办公室按年度建立健全检测档案并妥善保管，印钥上级部门检查。

职业病危害因素监测及评价制度1.内部检测控制____公司质管处每月对各分厂、车间进行有害物质职业卫生检测。

1.2安全处、行政处负责全公司范围内的管理和技术指导工作，负责本公司职业卫生检查，了解评价卫生检测情况，定期公布和上报防治情况，作业场所有害物质浓度严重超标的应及时向分管领导汇报，以便采取措施改善作业环境。

1.3安全处监督公司职业卫生防治措施执行情况，发现有违章作业者，应及时制止，令其改正。

1.4质管处及时总结职业卫生检测结果，并将结果报安全处。

2.接受监督检测，落实控制措施自觉主动接受县职业卫生监督所每年两次的职业危害检测，对检测超标因素采取控制、改善措施，并设标识牌告知员工。

职业病危害因素监测及评价制度（2）是指为了保护劳动者健康、预防职业病发生，对工作场所中存在的危害因素进行监测和评价的制度。

该制度可以帮助企业了解工作场所中可能存在的危害因素，评估其对员工健康的影响程度，并采取相应措施进行预防和控制。

职业病危害因素监测是指对工作场所中的各种有害物质、有害因素进行监测和检测，包括化学物质、物理因素、生物因素等。

通过监测可以了解工作场所中危害因素的浓度、暴露时间等参数，评估工作场所中危害因素的程度和对员工健康的影响。

职业病危害因素评价是指根据监测结果，对工作场所中危害因素的程度进行综合评估。

评价结果可以提供给企业、政府等相关部门，用于制定和改进职业病防护措施，保护员工的健康。

该制度包括以下内容：1. 危害因素监测计划：根据工作场所的特点，制定监测计划，包括监测的目标、方法、频率等。

2. 监测方法和设备：确定合适的监测方法和设备，用于对危害因素进行监测和检测。

3. 监测人员培训和管理：培训监测人员，使其具备进行监测的基本知识和技能，并进行管理和指导。

4. 监测结果分析和报告：对监测结果进行分析和评估，并及时向相关部门和企业上报。

5. 评估指标和标准：根据国家和行业标准，制定危害因素的评估指标和标准，用于判断危害因素对健康的影响程度。

2024年工作场所职业病危害因素监测及评价制度为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。

认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。

针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境(指：水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺)制定职业病危害监测及评价害因素制度。

以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。

一、职业病危害评价依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价；在竣工前进行职业病危害控制效果评价；在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。

评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。

通过三个评价达到以下目的1、识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类提供科学依据。

2、确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病防护对策和建议。

3、评价职业病危害防护措施及其效果对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业卫生补充措施。

4、针对不同建设项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护特殊要求。

5、从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者。

二、职业病的监测对生产过程产生或存在有害因素(化学的、物理的、生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。

监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，按照国家粉尘监测规范规定GB5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。

监测内容包括：粉尘浓度的测定；粉尘中游离二氧化硅含量的测定；粉尘分散度测定。

并做好如下几个环节的监测：1、开展经常性监测对有可能产生有职业危害的场所，为掌握作业场所有害物质的变化和职业危害的程度，要开展经常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。

职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。

本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。

1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。

1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。

1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。

1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。

2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。

2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。

2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。

2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。

3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。

3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。

3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。

4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。

4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。

4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。

三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。

1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。

1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度
一、日常监测管理制度
综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：
1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；
2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。

二、检测和评价管理制度
综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：
1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；
2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；
3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；
4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

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