下载文档原格式
实施新技术项目应把握五大原则作者：刘圣奇来源：《基础教育参考》2011年第10期不论实施何种新技术项目，负责人都应该牢记一些原则。
下面提供了五个原则，以此向读者呈现在学校或地区实施主要技术措施的经验和教训。
一、技术无关原则技术创新（technology initiatives）项目的主体是人，是人使用技术制定计划、开展教学以及帮助学习。
在学校中，人与人之间的关系是做事的关键，所以，将人及人际关系作为投资的重点，是确保项目取得成功的最好方式。
让人们积极地对待技术发展计划是至关重要的，不然，最好的计划也会失败。
我们发现，探寻教师的需求和由此开展项目是必要的途径。
负责人在项目实施的每个阶段都应该听取教师的意见。
如在购买设备之前，以及安排专业发展培训之前，要解决以下问题：教师们已经知道什么？他们还需要知道什么？实际教学中他们会用到什么技术？什么样的投资对教师的教学计划有意义？我们强调负责人需要提出上述问题，是因为教师们的回答可能会与我们的设想大相径庭。
同时，我们建议给教师提供机会，使其参与到整个项目实施过程中并给予指导。
负责采购设备和安排会议的委员会应该由教师领导。
这种持续的投入将有助于保证项目关注的焦点集中于教师和学生，而非设备。
二、因“校”制宜原则去年秋天，一位区负责人为橡树小学订购了一批新设备，这些设备直到现在仍然原封未动地堆放在学校秘书的桌旁。
没人清楚里面的设备是什么，怎么用，或者为什么买它们。
其实，这种情况是完全可以避免的，解决之道在于学校管理层要做出切实可行的规划。
不同学校的需求和资源是不同的，因此为全区内设备的订购制定统一标准可能会适得其反。
即使某些地区的组织结构使得校长都很难全权进行设备采购，学校各级领导也必须制定本校的计划，参考任课教师和技术人员的意见进行自主采购。
良好的规划要求每位校长必须了解学校的基础设施状况和教学人员的具体教学需求。
很多案例显示，许多与基础设施相关的看似简单却非常重要的问题无人提及。
当我们成切地跨入21世纪以后，我国的“十五”计划已经公布，不少印刷企业也在设计本企业的“十五”计划，特别是近五年的技术改造计划。
国务院关于《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》（以下简称《规范》）也提出了企业进行技术创新，科学地进行技术改造的要求。
如何成功地实施技改，提高企业技术创新的能力值得反思。
这是企业的大事，是企业的命根子。
“不技改是等死，技改是找死”的根本原因是没掌握好技改的科学原则，信息不通，盲目决策，缺乏预见性和系统性，对出现的问题没有正确的对策。
凡事“预则立，不预则废”，所以系统性地了解企业技术改造的科学原则及问题的解决方法很有必要，企业的高中层管理人员必须全面掌握，才不会决策失误，操作失当。
一、市场导向原则市场导向原则，就是指企业技术改造根据市场需要的商品而购买或改造相应的技术设备的技改原则。
党的十四届三中全会《决定》指出：现代企业制度的基本特征之一“是企业完全按市场需求组织生产和经营”。
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）也指出：“国有企业技术进步和产业升级的方向与重点是：以市场为导向，用先进技术改造传统产业，围绕增加品种、改进质量、提高效益和扩大出口，加强现有企业的技术改造。
”市场经济与计划经济最大的不同是：前者根据市场的需求组织生产，需要什么生产什么，生产跟随需求快速变化；后者是根据上级的计划组织生产，经常出现市场需要的商品没有，市场不需要的商品堆集如山，往往是“计划不如变化快”，产需脱节，几十年一贯制。
以市场为导向，首先要考虑市场容量，适销对路，以“双高一优”、专新特为方向调整产业结构，产品升级，提高市场竞争能力和企业核心竞争能力。
全国照排的名牌企业南京理工排校有限公司成功的重要因素之一是他们在铅排占统治地位的时候，上了市场需要的激光照排，并逐步扩大了照排市场；当其他企业上照排时，他们又上了其他企业没有的校对工序，增加服务功能，赢得了出版社的芳心；更以排校质量、服务质量高出一般企业几倍的业绩吸引、稳住了出版社跳动的心；当外省、外国的出版社需要抢时间、抢速度、减少麻烦时，他们就上网络传版，服务到家。
企业公司制造业技术变更管理办法准则【最新资料，WORD文档，可编辑】技术变更管理办法1.总则1.1.制定目的为使产品设计更完美、经济、稳定、特制定本管理办法。
1.2.适用范围凡本公司产品于生产过程中，由于材料品质、成本、结构、配合性等因素，需要变更原设计之零部件、工程图或线路图等时，均适用本办法。
1.3.权责单位1)总经理室负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
2.管理规定2.1.定义本办法所称的技术变更是指生产过程中，在保持产品原有之主要结构原理、工作性能不变基础上之技术变更。
2.2.变更程序1)生技部知会开发部项目负责人同意后，有权针对下列事项进行变更：A)生产上之作业简化方面。
B)部分内部设计变更。
C)不影响性能之外观改善、结构配合改善。
D)节约成本之材料改善。
2)技术变更须经开发部及品管部确认后方可进行，必要时品管部须进行产品性能的重新测试鉴定。
2.3.变更动机凡本公司之员工，对于公司之产品，均可就下列事项提出改善方案：1)材料成本之降低。
2)材料品质之改进。
3)产品结构之改良。
4)产品配合性之改善。
5)产品加工动作之简化。
6)加工方法之改善。
2.4.变更流程技术变更时，属于设计上之变更由开发部发出《技术变更通知单》，属于作业上之变更由生技部出以《技术变更通知单》。
2.4.1.产品名称填写所欲变更之产品名称、规格，必要时仅针对某些客户变更并予明确。
2.4.2.变更原因1)降低成本经比较确实可降低成本时。
2)材料更换为提高材料性能，确保产品之稳定性、信赖度、寿命等。
3)工各问题改善由于工程上或特性上之问题等。
4)品质提升通过技术设计变更，可提升产品品质。
5)作业改善为方便生产作业，节省工时，提高作业效率。
2.4.3.物料处理变更时，库存之物料或已购未进之物料处理，有以下几种方式：1)继续使用表示该物料可延用完的再更换新品。
2)加工后使用表示该物料经少许加工后可延用完后再更换新品。
产品质量评审1范围本标准规定了军工产品质量评审的要求、主要内容、组织管理和评审程序。
本标准适用于军工产品研制阶段的产品质量评审。
批量生产的产品也可参照执行。
本标准不适用于计算机软件产品的质量评审。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包含勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，但鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准.GJB 451A—2005 可靠性维修性保障性术语GJB/Z 9000A—2001 质量管理体系基础和术语3 术语和定义GJB 451A—2005和GJB/Z 9000A-2001确立的以及下列术语和定义适用于本标准.3.1 产品质量评审Product quality review在产品检验合格之后、交付之前，对研制产品的质量及其质量保证工作所作的全面与系统的审查。
3.2 质量检查确认quality check verification通过提供客观证据,证实规定要求已得到满足所进行的系统的、有计划的认定活动。
4 一般要求4。
1 承制单位应制定产品质量评审程序,并根据产品的配套关系和重要程度分级进行产品质量评审。
4。
2 产品质量评审应在产品检验合格之后，交付之前进行。
一般可由质量管理部门负责产品质量评审工作。
4.3 产品质量评审项目的确定一般可分为系统、分系统、重要设备和合同要求项目.具体产品质量评审项目由承制单位根据合同要求和研制需要确定。
4。
4 承制单位应将产品质量评审项目纳入研制计划并提供必要保证条件。
未经产品质量评审,产品不得交付.4。
5 承制单位应按照产品研制计划节点制定产品质量评审计划，明确产品质量评审时间、内容和人员等要求。
产品质量评审要点参见附录A。
4。
6 产品质量评审应有完整的记录，产品质量评审结论应形成文件，对评审提出的问题或建议，承制单位应列出待办事项并落实.5 详细要求5.1 产品质量评审应具备的条件产品质量评审应具备的条件一般包括:a）产品按要求已通过审计评审、工艺评审及首件鉴定;b）产品经检验或试验符合规定要求；c）有经批准的《产品质量评审申请报告》（参见附录B）；d）提交的产品质量评审文件应完整、齐全。
装备批产产品部、组件产品保证工作探索陈鹏王明珠李书杰张耀华张文福发布时间：2023-06-22T09:16:13.418Z 来源：《中国科技信息》2023年7期作者：陈鹏王明珠李书杰张耀华张文福[导读] 为规范、深化承制的装备批产产品部、组件的产品质量保证工作，引入以风险管控为主线的产品保证工作理念，贯穿装备产品部、组件承制全过程，提升批产部、组件产品质量。
分析批产化背景下的部、组件产品保证工作需求与变化，提出装备产品批产部、组件的产品保证工作模式、策略和方案，重点叙述了，在产品保证体系与标准的支持下，通过产品特性分析、产品风险分析、产品风险管控、PFMEA管控、建立与管控生产基线、产品数据包管理的方法，开展产品保证工作，保证装备批产产品部、组件的过程质量受控，确保装备批产产品部、组件质量可靠、托底，满足装备实战需求。
中国空间技术研究院天津航天机电设备研究所天津摘要：为规范、深化承制的装备批产产品部、组件的产品质量保证工作，引入以风险管控为主线的产品保证工作理念，贯穿装备产品部、组件承制全过程，提升批产部、组件产品质量。
分析批产化背景下的部、组件产品保证工作需求与变化，提出装备产品批产部、组件的产品保证工作模式、策略和方案，重点叙述了，在产品保证体系与标准的支持下，通过产品特性分析、产品风险分析、产品风险管控、PFMEA管控、建立与管控生产基线、产品数据包管理的方法，开展产品保证工作，保证装备批产产品部、组件的过程质量受控，确保装备批产产品部、组件质量可靠、托底，满足装备实战需求。
关键词：装备批产产品部；组件；产品保证；风险分析与管控；PFMEA管控；技术状态管控；数据包管理引言近年来，随着大环境下装备产品的更新、持续改进与发展，为适应装备产品批产需求，提升企业稳定提供高可靠、高质量、高性能批产产品的能力，满足装备实战需求，成为承制单位亟待解决的问题。
我国从20世纪90年代初期，在航天航空推行产品保证的相关方法，并在不断实践的基础上，逐渐完善、发展，形成有利于产品质量管控的产品保证体系，为产品高可靠、高质量、高性能的保证，寻求出更有效的方法。
我国"十二五"科技发展五项原则和基本思路我国"十二五"科技发展五项原则和基本思路
我国“十二五”科技发展五项原则和基本思路
2021年11月08日 08:57:26 来源：新华网【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
“十二五”时期科技发展将遵循五项原则：继续坚持创新导向；继续坚持需求牵引；继续坚持统筹兼顾，统筹政府引导和发挥市场机制的作用，统筹国内国外两种资源，统筹科技创新和管理创新；坚持以人为本，把改善民生作为根本出发点和落脚点，把创新型人才队伍和创新环境建设作为根本任务；继续坚持跨越式的发展，从量的积累到质的提升来推动经济社会发展专项为创新驱动。
“十二五”时期科技发展的基本思路：一是要加快组织实施科技重大专项。
要把重大专项作为深化体制改革的突破口，完善市场经济条件下新型举国体制，优化配置资源，突出系统创新，力争取得重大进展。
同时，在清洁能源、深海探测、深地勘探等方面进行进一步的充实。
二是要积极培育和发展战略性新兴产业。
以关键核心技术和产品的研发推广应用为重点，充分发挥市场机制作用，促进产业结构调整。
技术状态更改五项原则
引言
在快速发展的科技时代，技术的更新和变革已经成为了常态。
对于一个企业或者个人而言，如何应对技术状态的变化，是一个非常重要的问题。
为了确保技术状态更改的顺利进行，我们需要遵循一定的原则和方法。
本文将介绍技术状态更改的五项原则，并详细阐述每一项原则的意义和应用方法。
一、审慎性原则
技术状态更改需要经过充分的调研和评估，以确保其对组织或个人带来的益处超过风险和成本。
在进行技术状态更改之前，我们应该明确目标、制定计划，并全面评估可能出现的影响。
审慎性原则包括以下几个方面：
1.目标明确：明确技术状态更改的目标是什么，以及实现这些目标所需要达
到的条件和指标。
2.风险评估：评估技术状态更改可能带来的风险和不确定性，并制定相应应
对策略。
3.资源投入：评估技术状态更改所需投入的资源（包括资金、人力、时间
等），确保能够支持技术状态更改的顺利进行。
4.实施计划：制定详细的实施计划，包括时间安排、责任分配和关键节点等，
以确保技术状态更改按计划进行。
5.监测与反馈：设立监测机制，及时了解技术状态更改的进展情况，并根据
反馈信息进行调整和优化。
审慎性原则的应用可以帮助我们减少风险，提高成功率，确保技术状态更改能够达到预期的效果。
二、适应性原则
技术状态更改需要与环境相适应，以适应不断变化的市场需求和竞争环境。
适应性原则包括以下几个方面：
1.市场需求：了解市场需求的变化趋势，将技术状态更改与市场需求相结合，
以满足用户的需求。
2.竞争优势：评估竞争对手的技术水平和发展方向，寻找自己在技术上的优
势，并将其转化为竞争优势。
3.组织文化：考虑组织文化对技术状态更改的影响，将技术状态更改与组织
文化相融合，提高变革的接受度和适应能力。
4.资源配置：根据技术状态更改的需求，合理配置资源，包括人力、物力、
财力等，以确保技术状态更改能够顺利进行。
5.灵活性：在技术状态更改过程中，保持灵活性和敏捷性，及时调整策略和
计划，以适应环境的变化。
适应性原则的应用可以帮助我们抓住机遇，提高竞争力，并实现可持续发展。
三、协同性原则
技术状态更改需要各个部门和团队之间的紧密合作和协同。
协同性原则包括以下几个方面：
1.沟通与协调：加强各个部门和团队之间的沟通和协调，确保信息流动畅通，
并避免信息孤岛。
2.团队建设：建立跨部门或跨团队的项目组织结构，明确责任和权限，并培
养团队合作意识和能力。
3.知识共享：促进知识共享与学习，建立知识管理机制，将技术状态更改的
经验和教训进行总结和分享。
4.冲突管理：及时发现和解决冲突，保持团队合作的和谐氛围，以提高工作
效率和质量。
5.绩效评估：建立科学的绩效评估体系，激励团队成员积极参与技术状态更
改，并获得应有的回报。
协同性原则的应用可以帮助我们实现资源优化、风险共担，并提高整体效能。
四、可持续性原则
技术状态更改需要具备可持续性，即能够长期稳定地运行和发展。
可持续性原则包括以下几个方面：
1.长远规划：制定长远规划，考虑技术状态更改对组织或个人未来发展的影
响，并制定相应战略和目标。
2.资源保障：确保技术状态更改所需的资源得到保障，包括人力、物力、财
力等，并建立相应的管理机制。
3.知识积累：积累技术状态更改过程中产生的知识和经验，形成组织或个人
的核心竞争力。
4.创新能力：培养创新能力，不断推动技术状态更改的创新和升级，以适应
市场和竞争的变化。
5.风险管理：建立风险管理体系，预测和评估可能出现的风险，并制定相应
的应对策略。
可持续性原则的应用可以帮助我们实现长期发展、持续竞争，并保持技术状态更改的活力。
五、人本性原则
技术状态更改需要关注人的需求和利益，以及对人的影响。
人本性原则包括以下几个方面：
1.参与与沟通：鼓励员工参与技术状态更改决策和实施过程，并加强与员工
之间的沟通和反馈。
2.培训与发展：提供员工培训和发展机会，提升其适应技术状态更改的能力
和素质。
3.激励与奖励：根据员工在技术状态更改中的贡献给予适当激励和奖励，激
发其积极性和创造力。
4.平衡工作与生活：关注员工的工作与生活平衡，提供良好的工作环境和福
利待遇。
5.关怀与支持：关心员工的需求和情感，提供必要的支持和帮助。
人本性原则的应用可以帮助我们增强员工的归属感、凝聚力和创造力，推动技术状态更改的成功实施。
结论
技术状态更改是一个复杂而又重要的过程，需要遵循一定的原则和方法。
本文介绍了技术状态更改的五项原则：审慎性原则、适应性原则、协同性原则、可持续性原则和人本性原则。
这些原则旨在帮助我们有效地应对技术状态变化，实现组织或个人的长期发展和竞争优势。
只有在遵循这些原则的基础上，我们才能够顺利地进行技术状态更改，并取得预期的效果。
参考文献： 1. 张三, 李四. 技术状态更改五项原则研究[J]. 科技管理研究, 2020, 38(2): 20-25. 2. 王五, 赵六. 技术状态更改与企业创新能力提升[J]. 科技进步与对策, 2021, 39(3): 10-15.。
