用工承诺书

规范用工承诺书
XX⅛XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职贲：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满18周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁），特殊情况须经公司相关部门批准同意。

二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。

三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。

四、如未携纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。

五、如违反上述规定，依法承担相关责任。

项目部负责人（承诺人）签字：
手机： _________________________
日期：。

劳务外包用工承诺书范本
尊敬的客户：
本承诺书由[公司名称]（以下简称“我方”）针对与贵公司（以下简
称“贵方”）的劳务外包合作事宜，特此作出以下承诺：
一、资质保证
我方保证所提供的所有劳务人员均具备相应的职业资格和技能水平，
符合贵方的用工标准和要求。

二、合规性承诺
我方承诺在提供劳务外包服务过程中，严格遵守国家法律法规，确保
所有劳务人员的合法权益得到保障，不从事任何违法违规行为。

三、质量保证
我方承诺所提供的劳务人员将按照贵方的要求，提供高质量的服务，
确保工作成果符合贵方的预期和标准。

四、保密义务
我方承诺在合作期间，对贵方提供的任何商业信息、技术资料等保密，未经贵方书面同意，不得向任何第三方披露。

五、人员管理
我方将对派遣至贵方工作的劳务人员进行严格管理，确保其遵守贵方
的工作纪律和规章制度。

六、风险控制
我方承诺在合作过程中，采取必要的措施，预防和控制可能发生的各
种风险，确保合作的顺利进行。

七、服务响应
我方承诺在贵方提出服务需求时，及时响应并提供必要的支持和协助。

八、违约责任
如我方违反本承诺书中的任何条款，愿意承担相应的违约责任，并赔
偿贵方因此遭受的一切损失。

九、承诺书的有效期
本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方合作终止之日。

十、其他
本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。

本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

承诺方：[公司名称]
授权代表签字：
日期：[填写日期]
贵方（签字盖章）：
日期：[填写日期]。

劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。

二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。

三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。

四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。

五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。

六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。

七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。

以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。

感谢您的信任与支持！。

个人劳动用工承诺书范文哎，大家好，今天咱们聊聊个人劳动用工承诺书这回事儿。

说到这个，很多朋友可能会觉得无所谓，反正就是一纸空文嘛，没啥意思。

但这玩意儿可不是随便写的，咱得认真对待！就像在朋友聚会上说的“我保证下次不再喝多”，可得写下黑字白字，才算数对吧。

这承诺书啊，实际上就是我跟雇主之间的一个小约定。

说白了，就是你信我，我信你，咱们都好好干活，别捣乱。

像我这样的年轻人，找个工作不容易，能有一份正经的劳动合同，那真是比中五百万彩票还开心。

就算是“给我一杯酒，我能喝到天亮”，也不如这份承诺来的实在呀。

说到这，必须得提到我个人的责任心。

嘿，干活可不是开玩笑的！我保证按时到岗，绝不迟到早退。

老板说了，守时就是守信用。

这可不是随便说说的。

我就像那守株待兔的农夫，绝不会让机会从我手里溜走。

我的工作态度，简直比那小蜜蜂还勤快，心里想着“干得好，能吃香喝辣”。

干活可不能光靠热情，对吧？这责任心还得体现在我对工作的质量上。

我承诺，所有的工作都尽量做到最好，力争上游，像那山里的小溪，越流越清。

偶尔遇到困难，我一定会迎难而上，绝不会像那松鼠一样只顾藏坚果，放弃一切。

遇到问题，我会主动请教，求教于人，勇敢面对。

这就像咱们打篮球，得有团队精神，单打独斗可不是长久之计。

再说了，安全工作也是关键。

谁都知道“安全第一，预防为主”，我可不会掉以轻心。

我承诺，在工作中，遵守所有的安全规章制度。

就算是多走几步也不怕，毕竟“安全无小事”。

上班的时候，系好安全带，佩戴好防护装备，绝不会因为一时大意而自找麻烦。

毕竟，摔了一跤可不是闹着玩的。

说到这里，有些人可能会问，那你这个承诺书到底怎么写呢？其实很简单，开头直接写上“个人劳动用工承诺书”，接着就可以列出你对工作的承诺，比如准时到岗，工作认真，安全第一，积极沟通等等。

最后别忘了，写上你的名字和日期。

这就像给自己下的一个小军令状，时刻提醒自己，要努力工作，不能懈怠。

咱们生活中也得有点幽默感。

劳动用工合规承诺书尊敬的各位领导、相关人员：我是某公司的劳动者，特此向公司提出劳动用工合规承诺书，以确保公司、员工与合作伙伴的合法权益，促进企业的健康发展。

本承诺书包含以下内容：一、劳动用工合规的基本原则1. 遵守法律法规：本公司将遵守国家和地方法律法规，特别是劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规的规定。

2. 公平就业原则：本公司将严格按照择优录用、平等竞争的原则进行用工，不歧视、不压榨员工，不以性别、年龄、婚姻状况、残疾等为由限制或剥夺员工的劳动权利。

3. 确保工资福利：本公司将按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益，同时提供符合法律法规要求的社会保险和福利待遇。

4. 安全生产保障：本公司将建立完善的安全生产管理体系，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

二、劳动用工合规的具体承诺1. 建立健全的管理制度：本公司将建立和完善用工管理制度，确保各项规章制度的制定、执行与监督。

2. 合同管理：本公司将严格按照《劳动合同法》的要求，与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权责、工资待遇、工作条件等内容。

3. 工资支付：本公司承诺按照国家相关规定，保证按时足额支付员工工资，并提供详细的工资结算明细。

4. 劳动时间和休假：本公司将合理安排员工的劳动时间，保障员工的合法权益，并严格执行国家规定的法定休假制度。

5. 安全生产保障：本公司将制定安全生产管理制度，提供必要的安全防护设施和培训，确保员工在工作中的安全。

6. 岗位培训：本公司将根据员工的工作需要和发展要求，提供相应的岗位培训，提升员工的专业技能和工作能力。

7. 保密约定：本公司将保护员工的个人信息和商业机密，遵守相关的保密约定。

三、违反劳动用工合规承诺的后果与惩处对于违反劳动用工合规承诺的行为，本公司将依法进行相应的处理，包括但不限于以下方面：1. 违法、违规行为：一经查实，公司将视情况给予警告、罚款、解雇等处理。

2. 损害员工权益：对于损害员工合法权益的行为，公司将依法承担相应的法律责任，并对受影响的员工进行补偿。

尊敬的领导：
您好！
我深知安全生产的重要性，为了确保灵活用工的安全，我特向贵公司作出如下承诺：
一、严格遵守国家的法律法规和安全规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能。

二、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。

遵守工作场所的安全操作规程，不违章作业，不冒险作业。

三、认真执行工作指令，服从领导的管理和调度。

在工作中发现问题，及时报告，不擅自离岗。

四、爱护生产设备和工作环境，不随意损坏设备，不乱扔垃圾，保持工作环境的整洁。

五、严格遵守消防安全规定，不违规使用火源、电源，不乱丢烟蒂，不使用大功率电器。

六、积极参加公司的安全生产活动，提高自身的安全生产素养。

七、互相关心安全生产，相互提醒安全注意事项，不发生欺凌、斗殴等不良行为。

八、严格保守公司的商业秘密，不泄露公司的相关信息。

九、认真履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告并协助排除。

十、严格遵守公司的其他相关规章制度。

我深知安全生产的重要性，将以实际行动践行以上承诺，为公司的安全生产贡献自己的力量。

如因我个人原因导致安全事故的发生，我将承担相应的法律责任。

特此承诺！
承诺人：（签名）
年月日。

临时用工承诺书亲爱的XXX：您好！我是XXX，目前因工作需要，被临时借用到贵单位从事XX工作。

为明确双方的权利和义务，保障双方的利益，特订立本承诺书。

一、工作内容与职责1. 本人在贵单位从事XX工作，具体任务和职责按照贵单位的安排和要求执行。

2. 本人将严格遵守贵单位的规章制度和岗位责任，认真履行工作职责，确保工作任务顺利完成。

二、工作时间与地点1. 本人在贵单位的工作时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日，具体工作时间根据工作需要调整。

2. 本人将在贵单位的XX办公地点工作，如需变更将提前告知贵单位。

三、薪酬与福利1. 本人工资为人民币XX元天，于每月底结算。

2. 本人享有贵单位规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、保密与知识产权1. 本人将严格遵守贵单位的保密规定，不得泄露贵单位的商业秘密和机密信息。

2. 本人在使用贵单位资源时，应尊重并保护贵单位的知识产权。

五、违约责任1. 如本人未能按时完成工作任务或违反贵单位规章制度，贵单位有权要求本人承担相应的法律责任。

2. 如因不可抗力因素导致本人无法履行工作职责，双方可协商解决。

六、其他事项1. 本承诺书一式两份，本人和贵单位各执一份。

2. 本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。

本人承诺遵守以上条款，如有违约愿承担相应法律责任。

感谢贵单位的信任和支持！此致敬礼！承诺人：XXX日期：XXXX年XX月XX日临时用工承诺书（1）亲爱的XXX：我是XXX，目前因公司业务需要，被临时借用到贵公司进行XX工作。

在此期间我非常荣幸能为公司贡献我的力量，并承诺将尽我所能完成好各项工作。

一、工作内容与职责1. 我将按照公司的规定和要求，认真履行XX岗位的职责，确保工作的顺利进行。

2. 我将积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系。

二、时间与地点1. 我的临时工作时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，共计XX天。

用工承诺书六篇用工承诺书篇1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。

为此，做出如下承诺：1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：1）. 人员工资；2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。

以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。

5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。

用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。

用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：年月日用工承诺书篇2为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。

单位超时用工承诺书
尊敬的员工：
本单位严格遵守国家劳动法律法规，尊重和保障员工的合法权益。

为确保员工的身心健康和工作效率，我们特此作出以下承诺：
一、工作时间安排
本单位承诺，将严格按照国家规定的工作时间安排员工的工作，确保员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

如需加班，将依法支付加班工资，并确保加班时间不超过法定标准。

二、休息日与法定节假日
本单位承诺，将保障员工的休息日和法定节假日休息权益，不安排员工在休息日和法定节假日工作，除非因工作特殊需要，并依法支付相应的加班工资。

三、超时用工限制
本单位承诺，将严格控制超时用工情况，避免员工长时间连续工作。

如因工作需要导致超时工作，将及时调整工作安排，并确保员工得到适当的休息和补偿。

四、健康与安全
本单位承诺，将关注员工的身心健康，提供安全健康的工作环境，定期组织健康体检，确保员工在良好的状态下工作。

五、沟通与反馈
本单位承诺，将建立有效的沟通机制，鼓励员工提出意见和建议，及时解决员工在工作中遇到的问题，共同营造和谐的工作氛围。

六、法律责任
本单位承诺，如违反上述承诺，将依法承担相应的法律责任，并接受员工及社会公众的监督。

本承诺书自发布之日起生效，我们将以实际行动践行承诺，确保员工的合法权益得到充分保障。

单位名称（盖章）
日期：[填写日期]。

依法用工承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展，我代表_____（企业名称）郑重作出以下依法用工的承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们深知劳动法律法规是保障劳动者权益和规范企业用工行为的重要准则，因此将坚决遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保企业的用工行为在法律的框架内进行。

二、依法签订劳动合同1、新员工入职时，我们将在一个月内与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等重要条款。

2、劳动合同的签订将遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容真实、合法、有效，不含有任何违法或歧视性的条款。

3、对于劳动合同的变更、解除和终止，我们将严格按照法律法规和合同约定的程序进行操作，依法履行告知义务，并办理相关手续。

三、按时足额支付劳动报酬1、我们将按照劳动合同的约定，以货币形式按时足额支付员工工资，不拖欠、不克扣员工工资。

2、工资支付的周期、方式和标准将符合法律法规的规定，并且向员工提供工资清单，明确工资的构成和扣除项目。

3、如遇特殊情况需要延长工资支付时间，我们将提前向员工说明情况，并在法律法规允许的期限内支付工资。

四、保障员工的休息休假权利1、我们将按照法律法规的规定，保障员工享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

2、合理安排员工的工作时间和加班时间，确保员工每周至少休息一天，加班时间不超过法律法规的限制，并按照规定支付加班工资。

3、对于实行特殊工时制度的岗位，我们将依法向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。

五、依法参加社会保险1、我们将按照法律法规的规定，为员工按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、如实申报员工的社会保险缴费基数，不瞒报、漏报员工的工资收入，确保社会保险缴费的准确性和完整性。