班主任培训总结

班主任培训心得体会与收获(通用8篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。

心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。

下面我给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

班主任培训心得体会与收获篇一班级管理如同学校管理，既要有人性化的一面，更要有制度约束的一面。

开学以来，学校总体情况不错，但也暴露出一些问题，部分班主任也存在可改进的地方。

1.德育为首的观念2.抓德育就是抓质量的观念3.全员育人，齐抓共管的观念4.创新(规范常规，特色创新)观念，包括内容创新、制度创新及途径、方法、载体的创新。

如：学生评优评先可增加单项(如阳光学子评比)，问题学生的处理(举办由家长代表、学生代表参加的听证会)，对有处分的学生，若有进步表现或突出表现的，可举办仪式，予以提前撤消等。

1.底线目标：学生要有学生的样子，要有学生的规矩，即行为规范养成教育。

要让学生学会：讲话、走路、吃饭、穿衣、骑车、就厕、游玩等。

2.散而不乱，学校德育工作形成主线和系列联合国教科文组织关于基础教育的四根“台柱子”：学会学习、学会做事、学会做人、学会共处。

我校：(1)人格教育，培养学生适应社会的能力——学会做人。

要让学生意识到：人要有面子，懂得羞耻。

(2)情理教育，培养学生理解社会的能力——学会共处。

要让学生意识到：要做一个有情有义的人，懂得法理，学会理解、忍耐与宽容。

(3)理想教育，培养学生阳光、进取的精神面貌——学会做事、学会学习。

要让学生意识到：人生要有正确的世界观、人生观与价值观，善于规划人生，珍惜今天，反思昨天，展望明天。

(4)懂得禁忌，形成学校文化，并进而使学校文化“习俗”化。

要让学生意识到：哪些是学校提倡的，哪些是学校反对的。

要在社会上形成这样一种局面：进入二高，哪些是必须遵守的`，哪些是学校提倡的，哪些是学校禁止的。

班主任培训学习简单总结样本从今年____月起，我参加了“湖南省____年班主任远程培训”。

在这____多天的培训过程中，网络给我们班主任老师打开了一个神奇的新天地，所有参训的班主任老师互相认识、互相探讨、共同进步。

这次培训共有____个模块，____个专题的内容，涵盖了班主任工作的方方面面。

每个模块的内容充实，丰富，有在线课堂、活动中心、作业、研修日志、辅导答疑等。

每一个模块的讲座，有生动的案例，也有精辟的理论分析。

培训让我受益非浅，也对以后的班主任工作充满了信心。

在培训过程中，我总共选择24门课程，每门课程都会认真学习、仔细钻研，共计学习时间____分钟，完成了____篇作业并按照培训要求，认真完成了每次安排的任务。

培训学习即将结束之际，现对自己的培训情况作一个自我总结：一、在学习过程中，我做到了：1、积极参与，认真学习，工作学习两不误。

2、虚心学习，保证学习的质量，数量，时间。

3、边学边思，将收获感受进行日志记录。

在学习的过程中，边学边思，将收获、感受、心得以学习日志的形式进行记录。

4、整理学习资料，实现资源共享。

我对班级作业，推荐作业等进行了收集整理，这些都将成为我宝贵的学习借鉴资源。

5、严格要求，认真作业。

在每个专题学习的整个过程中，我都严格要求自己，认真听取一线优秀班主任和学科专家的分析探讨，阅读案例评析、拓展案例。

然后在每个模块中选择____个作业进行思考，结合班级实际情况和收获体会认真作业。

6、学以致用。

我把在这次学习中学到的理念、方法、要求等结合我班实际，在反思中推进了我班的管理。

二、学习后的体会与收获：1.班主任应切实有颗事业心我担任班主任工作有十余年，这期间有成功和喜悦;也有失败和烦恼。

只有用一分为二的观点来看待自己工作中的优缺点，才会不断成长和进步，只有坚持不断地学习，取人之长，补己之短。

自己的工作方法和工作能力才会逐渐提高，班级管理、学生管理的思路才会更加敏捷。

“传道、授业、解惑”的思想意识才会进一步增强。

班主任培训工作总结(通用15篇)班主任培训工作总结1我有幸参加了农村中小学教师远程骨干信息技术课的培训。

课程接近尾声，我受益匪浅，收获颇丰。

线总结如下，以帮助我以后的教学工作。

一、要想做好信息技术的教学工作，必须更新我们的观念、知识等。

信息更新的特快，必须得随时学习，不然要OUT。

日新月异，现在的发展太快了，对于信息来说变化更快，如果不及时学习，就是真的就跟不上时代了，真的就OUT了。

所以对于信息技术这门课程来说，本身就是一种挑战，信息技术教育在我国农村小学普及度并不高，要提高学生对信息技术的兴趣和提升学生的学习水平尤为困难，所以知识的更新尤为重要，作为信息技术教师，我对这点理解尤为深刻。

在这次培训中，我深刻体会到，教材是教学过程中的载体，但不是唯一的载体。

在教学过程中教材是死板的，但作为教师的人是灵活的。

在新课程改革的今天，深刻的感受到了学生知识的广泛化，作为新时代的信息技术教师，要不断地增加、更新自己的知识，活学活用，才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活当中去。

“是用教材教，还是教教材？”作为一名教师，应当经常清醒反思，从今以后，我们教师必须用全新、科学、与时代相吻合教育思想、理念、方式、方法来更新自己的头脑，真的，必须得跟上时代的步伐，必须更新，随时更新。

二、要培养出新人才，创新能力是很重要的。

要上好信息技术科必须在教学中实施对学生创新能力的培养，做好以下几点学生兴趣也高了，学习效果也好了。

（一），想办法激发学生的创新兴趣，优化教学内容通过这么多年的教学我们知道，兴趣是学习的巨大动力。

实践也证明，学生如果对所学的内容有浓厚的兴趣，便会由被动变为主动，由强迫学变为自觉学，心情会变得愉快，进而使注意力变得集中和持久，观察力变得敏锐，想像力变得丰富，创造思维更加活跃，从而保持昂奋的学习劲头。

作为计算机学科，有一个很大的优势：学生本来就有浓厚的兴趣。

为了保持这种兴趣，我们更应该让死板的教学内容充分联系实际，充分的让学生自己动手去实践、去摸索、去创新，让学生学的也有兴趣，学得也有用。

班主任培训工作总结精选15篇班主任培训工作总结精选15篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性熟悉上来，因此好好打算一份总结吧。

总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我为大家整理的班主任培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

班主任培训工作总结1 本学年，我非常有幸通过学校领导的推举，参加了区骨干班主任培训班。

一转眼，持续一年的培训结束了。

讲课的专家用许多生动的案例，让我重新思考什么是德育，作为班主任，与学生之间该建立怎样的师生关系，面对小学生常见的心理问题，特殊是低班级学生对学习的不适应该如何处理。

班主任骨干培训让我不但把握了心理学知识和心育技能，更为重要的是通过学习和实践活动，让我重新批阅了自己，发现了自己教育工作上的盲点，理清了内心的迷茫与困惑，感受到教育的美妙，领悟到教育的真谛。

这次骨干班主任培训对我个人来说，不仅是理论的学习，也是一次思想熟悉的提升，更是一次心灵的荡涤。

使我深刻地熟悉到班主任工作的重要性，明白班主任工作不仅需要专心负责的态度，更需要艺术性和实效性。

领导的热忱关怀、专家的悉心辅导，使我学有所获，学有所用。

我深知班主任的地位在孩子的心目中是至高无上的，班主任的话对孩子们是最具号召力的，在新的教育背景下班主任要和他们做好沟通工作，要具备这三个重要的前提：理解、敬重、真诚。

班主任应该公平地对待班里的每个孩子，敬重他们，珍视他们的价值潜能，要深信我们教育的每个孩子都有转变自己的美妙愿望，要从乐观的方面来看待这些孩子，熟悉到他们的独特性和差异性。

要叩开孩子的心扉，站在孩子的立场上，设身处地地考虑问题，用孩子的眼睛来观察，用孩子的心灵来感受，以一颗全无偏见的心来包涵孩子，这样才能真正走进孩子们的内心世界，让孩子感受到班主任是具有人格魅力的鲜活的老师，是一个可以信赖的真心伴侣。

班主任培训工作总结【四篇】总结是对某一时期、某一项目或某项工作进行回顾和分析，从而得出有规律的结论。

它可以帮助我们总结过去的思想，把我们的成就发扬光大。

我认为我们需要写一个总结。

以下是我整理的班主任培训工作总结【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇: 班主任培训工作总结盛夏时节，教师培训工作在靖安二中圆满的结束了。

几天下来我们在各位专家和老师的引领下，对科学的管理班级的知识和学生心理辅导技术进行了系统的学习，感觉收获很大，进步明显。

在这里我向各位精心辅导我们的老师、专家表达自己最为诚挚的谢意。

我是一个刚刚参加工作的教师，这次的培训无以异于是一场及时雨，为证在班主任工作道路上摸索的我指明了方向，为我做好班级工作提供了强有力的理论保障和实践经验。

通过这一个礼拜的学习，现在我感觉眼界开阔了，知识丰富了，工作方法也多了，管理起班级来，也更加的得心应手了。

下面就从几个案例，来谈谈我的收获。

第一天，我们聆听了江西教育学院心理学专家朱晓颖老师的《中小学生心理教育的理论与实践》讲座，在这一场的讲座当中，朱老师以自己的教学经历，生动可感的为我们讲述了辅导中小生心理的相关技巧，这为我们日后的教学和班级管理工作提供了十分有用的技巧与方法。

其中就很详细的道明了中国现今中小学生普遍存在的十大心理成长问题，并为我们指出了处理此类问题的相关方法：责任转移、奖惩约束、拒绝忽视。

结合自己的班级管理示例，同时结合上述的心理学理论我很深刻的感受到班主任工作的复杂性和长期性。

这一些对于我为我时刻洞察学生心理，把握学生渴求提供了几位有益的帮助。

此后的培训中，我们还陆续的聆听了县小张莉老师的《班主任案例分析》、万载中学黄科华老师的《班级管理工作》以及靖安三中张艳老师的《班主任工作方法探索》。

这一位位的教育骨干。

一位位亲切的长者。

都以自己的亲身经历，完美，通俗的为我们讲述了一个有一个的宝贵经验。

而其中，黄科华老师的演讲让我印象最深刻。

班主任培训心得与成效7篇第一篇：有效的沟通技巧班主任培训中，我学到了许多有效的沟通技巧。

首先，建立信任是关键。

与学生和家长建立互信的关系，可以更好地了解学生的需求和问题。

其次，倾听是沟通的重要步骤。

通过倾听学生的意见和问题，我们可以更好地回应他们的需求。

最后，清晰明了地表达也是重要的。

在与学生和家长交流时，我们要用简单明了的语言来表达我们的意思，以便他们能够理解。

第二篇：解决学生问题的策略在班主任培训中，我了解到解决学生问题的策略也是关键。

首先，要及时发现问题。

通过与学生保持密切联系，我们能够及时了解到他们的问题。

其次，要耐心倾听学生的问题。

当学生向我们倾诉时，我们要仔细聆听，并给予积极的反馈。

最后，要寻求解决方案。

与学生一起探讨解决问题的方法，可以培养他们的解决问题的能力。

第三篇：培养学生自主研究能力的方法为了培养学生的自主研究能力，在班主任培训中，我学到了一些有效的方法。

首先，要激发学生的研究兴趣。

通过调动学生的积极性和好奇心，可以促使他们主动研究。

其次，要指导学生制定研究计划。

帮助学生合理安排研究时间和任务，让他们能够自主管理研究。

最后，要鼓励学生自主探索和思考。

给予学生一定的独立空间和时间，让他们主动尝试解决问题，培养他们的自主研究能力。

第四篇：加强家校合作的重要性在班主任培训中，我认识到加强家校合作对学生发展的重要性。

学校和家庭应共同合作，共同关注学生的需求和问题。

定期与家长沟通，了解他们的期望和关注点，并为他们提供必要的支持和指导。

同时，鼓励家长积极参与学校活动，以加强学校和家庭的联系，为学生的发展提供更全面的支持。

第五篇：建立良好班级氛围的方法在班主任培训中，我学到了建立良好班级氛围的方法。

首先，要营造积极向上的氛围。

通过鼓励学生互相帮助和支持，创造积极研究的氛围。

其次，要倡导尊重和包容。

教育学生要尊重他人的不同，不歧视和排斥任何人。

最后，要及时处理纠纷和冲突。

当出现纠纷时，及时介入并寻求解决方案，以维护班级的和谐。

班主任培训心得体会（优秀10篇）班主任培训总结篇一通过短短几天的班主任培训，使我深深懂得了作为一个班主任的重要性，班主任是班级中的管理者、策划者、领导者，有着至高无上的权利，小学班主任培训自我总结。

这样无形中形成了班主任的权利威信，而在权利之外的非权利威信，需要的是班主任的精雕细琢：把学生当“人”看，用他们喜爱的方式，和他们友好沟通，更重要的是要有博爱之心，和一颗永远年轻的童心。

在今后的工作中，我会尽力按照优秀班主任的标准要求自己，热爱学生，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，力争做学生心目中喜爱的班主任。

一、作为班主任，首先要善于装扮自己，内在的高雅气质、知识韵味，外在的得体装束、优雅举止，还有言谈之中的文化底蕴，妙语连珠，留给孩子的都是美的享受，爱美之心人皆有之！有人说：如果你不美，你就要会笑；如果你不会笑，你就要有才。

这所谓的“美”、“笑”、“才”都是个人的制胜法宝，拥有一项足够矣！在这样一个优美、愉悦的氛围中，孩子们得到的是精神的满足，神清气爽，赏心悦目，学习起来得心应手。

二、要有一颗博爱之心，善于发现每个人的闪光点与不足点，及时对症下药，适时赞美他们，提醒他们，并教给他们赞美别人的方法，以及自我反省的方法。

“你喜欢老师夸奖你吗？”“你会夸奖别人吗？” 《我来夸》，夸夸后进生，找出优点，如：爱劳动、懂礼貌、乐于助人，他们都有着可贵的品质，情商很高。

对老师的批评欣然接纳，态度诚恳，并能很快改正错误。

这样的孩子不会出现大的精神问题，即使到了社会，遇到挫折也会想方设法找到解决的办法，而不会走投无路。

让我们担心的反而是那些好学生，他们很少犯错，即使犯错，老师也舍不得批评他们，久之养成不能接受批评的恶习。

我是这样做的：一视同仁，出现错误同样对待，决不姑息养奸，把他们的优越感扼杀在摇篮里，养成良好的品行。

孩子们感受到了老师的公正，不会滋长一些恶习。

三、用孩子们喜欢的方式教育他们做人的道理，培养他们的情商，学会感恩。

班主任培训心得体会与收获（通用15篇）班主任培训心得体会与收获1今天我去参加了培训，是清华附小的的一位班主任讲的关于班主任工作中如何展开班级主题班会活动。

听了今天的讲座，我感受颇深。

这对我以后的班主任工作指明了道路。

讲座中第一讨论了班主任是一个怎样的人。

这位老师说：班主任老师是耐得住孤寂，脚踏实地的工作，每天有所创新的和孩子们一起成长。

这句话说的真实而又浑厚。

班主任是班级的核心气力，是活动的领导者，总策划师。

所以，班主任应当认真对待每一次活动，做活动的有心人。

1、创新，让活动成为学生体验快乐与成功的途径。

展开活动的目的，除了对学生进行思想教育，还应是对学生进行能力锤炼，获得成功的体验。

枯燥乏味的'活动模式很难让学生感爱好，也很难在学校众多班级的活动比赛评比中取胜，更难让学生在活动中获得成功的体验。

活动要创新，才能深深吸引住孩子，才能获得好的成效，在众多活动中脱颖而出。

活动成功了，学生不但能感受成功的欢乐，还能增强了班集荣誉感，从而对以后的活动更感爱好。

所以，作为班主任，要结合活动的目的和学情，组织学生精心策划每一次活动，让活动有新意。

2、留意，让活动无处不在。

展开活动是班主任工作的一种重要情势和手段，同时也十分受学生欢迎。

同样是一个教育，苦口婆心的规劝或说理就比不上一次活动。

所以，我们不要把活动仅仅作为德育处布置的一项任务来完成，而应当时时留意教育的契机，让活动无处不在。

我班的学生下课爱好疯跑、打闹，玩耍不注意安全，在午会课上说了屡次都不起作用。

针对这一现象，我决定在班上展开一次“寻课间危险”的活动，让学生仔细视察哪些小朋友的行动不安全，这样的行动会造成怎样的严重后果，并编成小故事或者是小品来讲一讲演一演。

3、用心，捕捉活动进程中的教育契机，及时总结渗透在活动中的教育意义。

当受教育者在教育活动开始之前就明白地知道“我在受教育”，这样的教育先就失去了一半成功的机会。

所以，班主任在展开活动时，不必一开始就向学生灌输活动的目的及教育意义，而运用心捕捉活动进程中显现的教育契机，把教育意义自然奇妙地渗透到活动当中。

班主任培训心得体会总结简短［5篇］1班主任培训心得体会总结简短篇一我有幸参加了在安顺举办的全省班主任培训，感受很多，获益也多。

特谈谈我的感想：雨果先生曾经说过这样一句话：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。

”世界上最美的声音是人的声音，世界上最美的风景是人的思想。

所以，作为班主任，要有一种职业的幸福感，要让班级因我而精彩。

首先，班级管理需要激励、需要理解、需要等待。

在班级管理中，要让班级充满文化氛围，同时建立必要的班级管理制度，要给学生一个展示优点的空间，做学生的知心朋友，接纳学生的缺点。

的确，学生有缺点有毛病是正常的，教师应该站在孩子的角度去看待他们。

“回想我们的童年，你就能理解今天的孩子”。

在教育学生时，还应该具有一定的技巧：第一，生气时不教育，教育时不生气。

第二,学生的优点让大家讲，缺点让自己找。

第三，成长需要等待,需要留白，教育是农业不是工业。

所以，一个有智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中；应该要有自己的魅力；应该善用激励方式；应该为学生营造一个好的学习氛围等等。

心理学家布鲁纳说：“人的灵魂深处都有一个根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一个发现者、研究者和探索者。

”其次，班主任应该具有的心态。

班主任会面临升学、安全、社会、家庭等文化多元的压力，但作为班主任心态应该从容一点，平和一点，耐心一点,与学生共同成长。

苏霍姆林斯基曾经说过：“教育艺术的顶峰是师生间心灵交往的和谐境界。

”是啊，一个平和的心态对当好班主任是多么重要。

“数子一过，不如奖其一功。

”心态决定你教育的状态和成功。

最后，班主任应该提高自身素质，给学生一个喜欢你的理由。

班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。

我们可以通过各种途径来提高自己。

首先，我认为最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行为带动学生、培养学生；其次是要继续努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单说教去规范学生，学生是不买账的，更何况现在提倡新的教育观。

班主任培训心得体会总结简短范文[5篇]1.班主任培训心得体会总结简短范文篇一在六月我有幸参加了新密市进修学校组织的班主任培训活动，聆听了几位知名老师的报告。

我的心灵一次又一次地被触动，他们爱心的播种，智慧的耕耘，让我们感受到了班主任对学生的真爱及高超的教育智慧，也使我对如何做一名优秀的班主任有了更深的体会。

通过班主任培训学习，我认识到：班主任肩负着教育和管理学生的重任，要想把学生教育好，把班级管理好，必须不断地学习和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育理念，才能把班主任工作做好。

我认为，只要观念更新，班主任工作成效随之也就会出现。

一、关注每一位学生的差异性。

作为班主任，接受每一个学生是无条件的。

学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。

听了王老师的《班级管理案例分析》，我被他那种对学生的爱所感动。

特别是他在每一节课把孩子都穿插到到故事里去讲，让每位孩子自己发现自己的优缺点，这点很值得我去学习。

西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。

我们不妨借过来说：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。

当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要班主任拿出真诚的爱心，就会发现，后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。

二、构建师生对话平台，“严师出高徒”这话没错，但这还不够。

当听了丁老师的报告后，我的心灵真正得到了洗礼，她是一位激情四射的老师，管理调皮孩子很有一套，报告会上她把自己教学中的点点滴滴用生动、诙谐的语言侃侃道来，整个报告会老师们都被她精彩的讲说和经验的治班方法所吸引，不时引来阵阵掌声。

从她的报告中我体会到，在班主任工作中，必须淡化教育者的角色痕迹，与学生平等对话。

建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。

在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。

班主任则是学生自我发展的促进者。