关于支持企业参与脱贫攻坚的若干意见

实行企业帮扶计划，提供各种帮助和支持，助力贫困地区青年人才脱贫致富近年来，中国的脱贫攻坚工作取得了显著成效。

然而，在一些偏远贫困地区，仍然有很多青年人才难以脱贫致富。

对于这些贫困地区的青年人才，企业帮扶计划是一种有效的方式，可以帮助他们摆脱贫困，实现自我价值，同时也会为企业赢取良好的社会声誉。

本文将探讨如何实行企业帮扶计划，提供各种帮助和支持，助力贫困地区青年人才脱贫致富。

一、了解贫困地区的情况和需求实行企业帮扶计划，首先需要了解贫困地区的情况和需求。

企业可以通过多种途径进行了解，比如与当地政府进行沟通，走访当地居民，了解当地产业结构和就业状况等等。

只有真正了解贫困地区的状况和需求，才能有效地帮助当地青年人才。

二、提供资金支持资金支持是帮助贫困地区青年人才脱贫的重要手段。

企业可以通过提供创业资金、扶贫贷款等方式，帮助青年人才创业、拓展产业，逐步摆脱贫困。

此外，企业也可以通过向当地孤儿院、贫困家庭等捐款，改善当地贫困人口的生活。

三、提供技术培训技术培训是提高青年人才技能水平的重要手段。

企业可以邀请技术专家到当地，开展技术培训、技术转移、技术咨询等活动，帮助青年人才掌握更专业、更实用的技能，提高他们的就业和自我创业能力，从而实现脱贫致富。

四、提供就业机会提供就业机会是帮助贫困地区青年人才脱贫的重要途径。

企业可以通过在当地设立分公司、生产基地、销售网点等形式，提供更多的就业机会，促进当地经济发展，帮助当地居民稳定就业，增加收入。

五、发挥企业社会责任企业不仅是一种经济组织形式，也是社会资源，具有社会责任。

通过实施企业社会责任项目，企业可以为贫困地区青年人才提供更多的帮助和支持。

比如，企业可以开展爱心助学活动、捐建公益设施等，为当地居民提供更好的教育和公共服务。

综上所述，企业帮扶计划是一种有效的方式，可以帮助贫困地区的青年人才脱贫致富。

企业可以通过了解当地情况和需求，提供资金支持、技术培训、就业机会等方式，发挥企业社会责任，在帮助当地居民脱贫致富的同时，为企业赢取良好的社会声誉。

企业扶贫帮扶实施方案一、背景分析。

近年来，我国在扶贫工作上取得了显著成就，但仍有一部分贫困地区和贫困人口面临着巨大的发展压力。

为了更好地推动脱贫攻坚工作，企业扶贫帮扶成为了一种重要的方式。

企业在扶贫帮扶中发挥着重要作用，通过技术、资金、人才等方面的支持，为贫困地区和贫困人口提供了更多的发展机会。

二、实施目标。

企业扶贫帮扶的实施目标是通过各种方式，帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，提高他们的生活水平，实现经济社会的可持续发展。

在实施过程中，需要充分考虑当地的实际情况，因地制宜地制定具体的帮扶计划，确保帮扶工作的有效性和可持续性。

三、实施内容。

1.技术支持。

企业可以通过技术培训、技术指导等方式，向贫困地区和贫困人口传授先进的生产技术和管理经验，提高他们的生产能力和竞争力。

同时，企业还可以通过建立技术合作关系，引进先进的生产设备和技术，帮助贫困地区实现产业升级和转型发展。

2.资金支持。

企业可以通过设立扶贫基金、捐赠资金等方式，向贫困地区和贫困人口提供资金支持，帮助他们开展生产经营活动，发展当地的产业经济。

此外，企业还可以通过金融服务，为贫困地区和贫困人口提供贷款、担保等金融支持，帮助他们解决资金瓶颈问题，促进经济发展。

3.人才支持。

企业可以通过人才培训、人才引进等方式，向贫困地区和贫困人口输送各类专业人才，提高他们的技能水平和就业能力。

同时，企业还可以通过建立人才交流平台，为贫困地区和贫困人口提供更多的就业机会，帮助他们实现就业增收。

四、实施机制。

1.建立合作关系。

企业需要与地方政府、扶贫机构等建立合作关系，共同制定扶贫帮扶计划，明确各方责任和任务，确保帮扶工作的顺利实施。

2.建立监督机制。

企业需要建立健全的监督机制，加强对扶贫帮扶资金使用的监督和检查，确保资金的有效利用和帮扶工作的实际效果。

3.建立激励机制。

企业可以通过建立激励机制，对参与扶贫帮扶的员工给予奖励，激发员工的积极性和创造性，推动扶贫帮扶工作的深入开展。

中华全国供销合作总社关于全力投入决战决胜脱贫攻坚的通知文章属性•【制定机关】全国供销合作总社(已撤销)•【公布日期】2020.04.15•【文号】供销经字〔2020〕13号•【施行日期】2020.04.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文中华全国供销合作总社关于全力投入决战决胜脱贫攻坚的通知供销经字〔2020〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团供销合作社，中华全国供销合作总社各部局、中国供销集团有限公司及其成员企业、各直属事业单位、各主管社团：2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。

当前，脱贫攻坚已经进入全面总攻、决战决胜的关键时刻。

为深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，充分发挥供销合作社行业特点和系统优势，全力投入决战决胜脱贫攻坚，中华全国供销合作总社（以下简称总社）现就有关工作通知如下。

一、提高政治站位，切实增强投入决战决胜脱贫攻坚战的责任感和使命感习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，统揽全局、高屋建瓴，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史高度，向全党全国全社会发出脱贫攻坚总攻动员令，吹响总攻冲锋号，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，是决战决胜脱贫攻坚的根本遵循和行动指南。

全系统要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,进一步提高政治站位、强化责任担当，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，不折不扣地落实好党中央关于决战决胜脱贫攻坚的决策部署，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。

供销合作社是为农服务的合作经济组织，是党和政府做好“三农”工作的重要载体。

全力投入决战决胜脱贫攻坚，是供销合作社的重大责任和使命，是关键时刻践行宗旨意识、体现责任担当的重大考验，也是供销合作社提升为农服务能力和实力的重大机遇。

全系统要立足全局增强使命感，把握职能增强责任感，聚焦任务增强紧迫感，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加精细的工作，推动脱贫攻坚各项政策举措落实落地。

企业帮扶贫方案贫困地区的经济建设和扶贫工作长期以来都是社会各界关注的重点。

作为国家建设的最基本单位，企业具有巨大的社会责任感，应积极参与到贫困地区的扶贫工作中来，通过提供就业机会、技术支持、资金援助等多种形式的帮助，积极推进贫困地区的经济发展和脱贫攻坚。

本文将分析企业在扶贫工作中所需考虑的问题，并提供一些企业帮扶贫方案的参考。

1. 帮扶方式企业参与扶贫工作最常见的方式是通过提供资金、技术和就业机会等实质性帮助来推动贫困地区的经济发展。

但是，要想取得实质性的进展，企业需要全面考虑当地的实际情况和需求，制定出可行的帮扶方案。

以下是几种可供参考的帮扶方式：1.1 技术支持贫困地区因为地理位置、环境等原因，往往缺乏现代化的技术支持，阻碍了当地的发展。

企业可以通过技术支持的方式来帮助当地业务的进步。

比如，提供先进的种植、养殖技术，或者在当地设立技术培训、咨询中心，帮助当地人提高技术水平。

1.2 产业投资贫困地区的经济基础薄弱，产业发展不健康，所以产业投资是一个重要的帮扶方式。

企业可以向当地投入资金，建设基础设施和生产设备，推动当地经济发展。

这样既增加当地的就业、促进增收增财，也可以推动当地社会发展。

1.3 就业机会贫困地区由于各种原因，经济状况较为困难，当地的人们很难有良好的就业机会，导致贫困人群增加。

企业可以为当地提供就业机会，以达到刺激当地经济发展的目的。

这样在职培训机会、职业技能提升机会等也会提高人口的素质。

2. 帮扶应该考虑的问题企业参与扶贫工作不仅是一种社会责任，也是企业自身成长的机会。

但是，帮助人们脱贫需要细心而谨慎的策划，需要注意以下要点：2.1 掌握当地人民状况贫困地区人们的生活习惯，语言习惯都与大城市不同。

在制定帮扶计划时必须详细了解当地实际情况，掌握当地人民的心理，习惯，和习惯偏好。

2.2 安全问题贫困地区安全问题较弱，帮助贫困地区需要考虑安全问题。

企业在以资金、技术或者其他方式展开帮扶工作时必须最大程度地保证安全。

国有企业在脱贫攻坚工作中的积极作用和影响随着中国经济的不断发展和改革开放的不断深化，脱贫攻坚工作成为我国社会发展的重要议题之一。

在这一关键时期，国有企业发挥着日益重要的作用，积极参与脱贫攻坚工作，为贫困地区的经济发展、民生改善和社会稳定作出了积极贡献。

本文将探讨国有企业在脱贫攻坚工作中的积极作用和影响。

国有企业作为国家经济的中坚力量，拥有丰富的资源和优势。

在脱贫攻坚的路上，国有企业能够发挥重要作用。

国有企业在脱贫攻坚工作中能够提供大量的就业机会。

通过在贫困地区设立生产基地，开发资源，投资兴业，国有企业能够为当地群众提供更多的就业机会，帮助他们脱贫致富。

国有企业具有强大的资金实力和管理经验，可以带动当地经济的发展。

国有企业可以为贫困地区引进先进的管理模式和技术，帮助当地企业提升产能，扩大市场，增加收入，改善经济条件。

国有企业还可以通过开展扶贫项目和捐赠活动，为当地贫困群众提供更多的帮助，改善他们的生活条件。

国有企业在脱贫攻坚工作中的积极作用是不可忽视的。

国有企业在脱贫攻坚工作中的积极作用也得到了充分的认可和支持。

国家层面出台了一系列的脱贫攻坚政策，鼓励和引导国有企业参与脱贫攻坚工作。

相关部门还建立了健全的监督制度，确保国有企业在脱贫攻坚工作中发挥应有的作用。

社会各界也对国有企业在脱贫攻坚工作中的积极作用给予了充分的肯定和支持，促进了国有企业更加积极地参与脱贫攻坚工作。

国有企业在脱贫攻坚工作中还存在一些问题和挑战。

一些国有企业在脱贫攻坚工作中缺乏人文关怀。

他们只关注经济效益，忽视了对当地社会和环境的影响，导致了一些问题的出现。

一些国有企业在脱贫攻坚工作中存在着管理不善的问题。

他们缺乏有效的管理模式和经验，无法有效地带动当地经济的发展。

一些国有企业在脱贫攻坚工作中缺乏社会责任感。

他们只顾自身利益，对当地社会的发展和稳定缺乏关注，导致了一些负面影响。

国有企业在脱贫攻坚工作中还存在一些问题和挑战。

为了提高国有企业在脱贫攻坚工作中的效果，我们需要综合施策，采取有效措施。

企业脱贫攻坚工作报告前言在中央的坚强领导和关心支持下，我公司积极响应国家号召，为实现脱贫攻坚目标贡献了自己的力量。

我公司将秉承的指导思想，加强组织领导，扎实推进脱贫攻坚工作，助力决胜全面建成小康社会。

1. 脱贫攻坚目标我公司坚决贯彻中央关于精准扶贫的战略部署，确立了脱贫攻坚的明确目标：到2022年，我公司接触的贫困户数将降低到零，并且在脱贫后稳定发展。

同时，我公司也将根据实际情况，适应国家扶贫政策的调整，不断完善公司脱贫攻坚目标。

2. 领导机构建设我公司成立了由脱贫攻坚工作专门负责的领导小组，明确了负责人员，建立了工作制度。

同时，加强了与地方政府及相关部门的合作与沟通，形成了多方共治的良好局面。

3. 扶贫产业发展为有效脱贫，我公司积极探索扶贫产业，发挥自身优势，培育和发展特色农业、电商扶贫等产业。

我们与贫困地区建立合作关系，提供创业培训、技术支持等服务，帮助贫困户开展扶贫产业，推动贫困地区经济发展，增加贫困群众收入。

4. 就业扶贫为解决贫困地区人民就业问题，我公司积极引导利用本地劳动力资源，开展产业扶贫项目。

通过技能培训和就业安置，帮助贫困人口找到稳定的工作，并为他们提供必要的保障，帮助他们实现稳定脱贫。

5. 教育帮扶教育扶贫是脱贫攻坚的关键一环。

我公司关注贫困地区的教育问题，加大教育资源投入，资助贫困地区的学生，改善他们的学习环境，提高贫困地区教育的整体水平。

我们也积极与教育部门进行合作，推动标准化教育的落地。

6. 基础设施建设我公司深入贫困地区，积极投入基础设施建设，改善当地交通、水源和电力供应等基础设施条件。

我们的目标是为贫困地区提供便利条件，打通脱贫攻坚的“最后一公里”，促进全面脱贫。

7. 精准措施我公司高度重视脱贫攻坚工作中的精准措施。

通过数据分析和调研，我们制定了精准的贫困群众识别机制，确保扶贫对象的准确性。

同时，我们将贫困地区划分为不同的“一户一策”区域，为每个家庭量身定制脱贫措施，确保脱贫工作的有效性。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业帮扶工作。

在此，我代表我们企业，就帮扶工作发表以下几点意见。

一、提高认识，明确帮扶工作的重要性企业帮扶工作是贯彻落实国家扶贫政策、助力脱贫攻坚的重要举措。

我们企业作为有社会责任感的企业，有义务、有责任参与到帮扶工作中来。

通过帮扶，我们可以为贫困地区提供资金、技术、人才等方面的支持，助力贫困地区脱贫致富，实现共同富裕。

二、精准帮扶，确保帮扶工作取得实效1. 制定帮扶计划。

根据贫困地区的实际情况，制定切实可行的帮扶计划，明确帮扶目标、任务和措施。

2. 深入调查研究。

深入了解贫困地区的产业结构、资源禀赋、市场需求等，有针对性地开展帮扶工作。

3. 强化产业帮扶。

发挥企业优势，引导贫困地区发展特色产业，提高贫困地区群众收入。

4. 重视人才帮扶。

选拔优秀人才到贫困地区挂职锻炼，为贫困地区提供人才支持。

5. 加强基础设施建设。

积极投资贫困地区基础设施建设，改善贫困地区生产生活条件。

6. 增强内生动力。

通过开展技术培训、政策宣传等，提高贫困地区群众自我发展能力。

三、加强组织领导，确保帮扶工作顺利开展1. 成立帮扶工作领导小组，明确责任分工，确保帮扶工作有序推进。

2. 建立健全帮扶工作制度，确保帮扶工作规范化、制度化。

3. 加强监督检查，对帮扶工作成效进行评估，确保帮扶工作取得实效。

4. 建立激励机制，对在帮扶工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

四、加强宣传，营造良好氛围1. 充分利用各种媒体，广泛宣传企业帮扶工作，提高帮扶工作的社会影响力。

2. 组织开展帮扶活动，邀请社会各界参与，扩大帮扶工作覆盖面。

3. 强化企业社会责任意识，引导更多企业参与到帮扶工作中来。

总之，企业帮扶工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。

让我们携手共进，为实现贫困地区脱贫致富、全面建设社会主义现代化国家贡献力量！谢谢大家！。

脱贫攻坚这一硬仗怎么打——《关于坚决打赢全省脱贫攻坚战的实施意见》形成、特点和内容解读作者：刘志杰来源：《前进》 2016年第10期近日，省委省政府印发《关于坚决打赢全省脱贫攻坚战的实施意见》（以下简称《实施意见》），这是贯彻落实党中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，结合我省实际制定的指导全省“十三五”脱贫攻坚工作的纲领性文件。

《实施意见》的发布，对推动各级各部门进一步把思想和行动统一到中央和省委省政府打赢脱贫攻坚战的决策部署上来，深入贯彻落实全省脱贫攻坚大会、全省脱贫攻坚推进大会精神，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，落实精准扶贫精准脱贫基本方略，组织动员全社会力量打赢脱贫攻坚这场硬仗，如期实现全面建成小康社会目标具有重要作用。

下面就《实施意见》的形成过程、突出特点和主要内容作简要解读。

一、《实施意见》的起草背景和形成过程确保到2020年农村贫困人口实现脱贫，是全面建成小康社会最艰巨的任务。

党的十八大以来，党中央、国务院以前所未有力度高度重视扶贫开发，高位推进扶贫开发，习近平总书记多次深入贫困地区调研指导扶贫工作，并就做好扶贫开发工作发表重要讲话，强调要以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措向贫困宣战，坚决啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”，加快补齐全面建成小康社会这块短板。

去年11月，中央召开扶贫开发工作会议，习近平总书记、李克强总理作了重要讲话；11月29日，中央出台《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，要求各级党委政府把扶贫开发作为重大政治任务来抓，采取超常规举措、拿出过硬办法，举全党全社会之力，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

去年11月30日，省委省政府分别召开省级党员领导干部会议和省政府党组（扩大）会，对制定出台我省贯彻落实意见提出明确要求，责成省扶贫办牵头，组织力量做好《实施意见》的起草工作，12月12日，《实施意见》初稿函送省扶贫开发领导组成员单位征求意见。

中共贵州省委贵州省人民政府关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施意见文章属性•【制定机关】中共贵州省委员会,贵州省人民政府•【公布日期】2020.06.06•【字号】•【施行日期】2020.06.06•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文中共贵州省委贵州省人民政府关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的实施意见(2020年6月6日)为认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，着力破解制约民营企业改革发展的突出困难和问题，充分发挥民营企业活力和创造力，为民营企业发展营造更好环境，提出如下实施意见。

一、总体要求(一)指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个毫不动摇”，坚持新发展理念，营造市场化、法治化、国际化营商环境，保障民营企业依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护，充分发挥民营企业在供给侧结构性改革、脱贫攻坚、推动经济社会发展中的重要作用。

(二)基本原则。

坚持公平竞争，对各类市场主体一视同仁。

遵循市场规律，处理好政府与市场的关系，强化竞争政策的基础性地位。

支持改革创新，鼓励和引导民营企业提升技术创新能力和核心竞争力。

加强法治保障，依法保护民营企业和企业家的合法权益，推动民营企业筑牢守法合规经营底线。

二、积极营造良好市场环境(三)深化行政审批制度改革。

全面梳理涉企经营许可事项，开展变相设置审批和许可事项的清理整治。

深化“证照分离”“多证合一”改革，推进实现“一门”“一窗”“一网”办理。

全面实施市场准入负面清单制度，推动“非禁即入”普遍落实。

(责任单位：省政府办公厅、省市场监管局、省发展改革委)(四)进一步放开民营企业市场准入。

取消石油成品油批发仓储经营资格审批，将成品油零售经营资格审批及管理工作下放移交至各市(州)政府。

企业人大代表建议意见第一篇: 企业人大代表建议意见 (一)理论学习方面1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上学得浅、学得散、学得乱的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过、不求学好和学归学、说归说、做归做的问题。

7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。