企业法律顾问工作职责及具体要求

法律顾问聘任工作制度第一条总则为了加强企业法律顾问队伍建设，提高企业法律风险防范能力，促进企业合规经营，根据《中华人民共和国公司法》、《企业法律顾问管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条法律顾问聘任条件1. 法律顾问应具备良好的职业道德和职业素养，遵守法律法规和行业规范，无不良记录。

2. 法律顾问应具有法学本科及以上学历，具备相应的法律专业知识。

3. 法律顾问应具有五年以上法律实际工作经验，能独立处理企业法律事务。

4. 法律顾问应具备处理复杂或疑难法律事务的能力，熟悉企业业务及行业法规。

5. 法律顾问应具备良好的沟通和协调能力，能为企业提供及时、准确、有效的法律咨询和意见。

第三条法律顾问聘任程序1. 企业根据实际需求，拟定法律顾问聘任方案，明确法律顾问职责、任期、待遇等。

2. 企业对拟聘任的法律顾问进行考察，了解其专业能力、职业素养、工作经历等情况。

3. 企业与拟聘任的法律顾问进行沟通，确认双方权利义务，达成一致意见。

4. 企业依法签订法律顾问合同，明确合同期限、工作内容、报酬等事项。

5. 企业将聘任的法律顾问情况报告上级主管部门，并进行备案。

第四条法律顾问职责1. 提供法律咨询和信息服务，解答企业内部各部门及员工的法律问题。

2. 参与企业重大经营决策，对决策事项进行法律审核。

3. 起草、修改、审查企业合同、协议、规章制度等法律文件。

4. 处理企业各类法律纠纷，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件。

5. 开展企业法治宣传教育，组织法律培训和考核。

6. 对企业违反法律法规的行为提出纠正意见，保障企业合规经营。

7. 完成企业交办的其他法律事务。

第五条法律顾问待遇1. 企业应根据法律顾问的工作性质、工作量、工作效率等因素，合理确定法律顾问的薪酬水平。

2. 企业应为法律顾问提供必要的工作条件，包括办公设施、资料查阅、培训等。

3. 企业应保障法律顾问的职业权益，为其办理社会保险、商业保险等。

4. 企业应对表现优秀和法律顾问给予表彰、奖励。

企业常年法律顾问工作制度随着市场竞争的加剧，企业遇到法律问题的几率也日益增加，特别是在合同签订、劳动人事、知识产权等方面，需要有专业的法律支持。

因此，成立企业常年法律顾问团队，是保证企业合法合规运营的重要一环。

本文将从常年法律顾问团队的定义、工作职责、实施流程、效果评估等角度，详细介绍企业常年法律顾问工作制度。

一、常年法律顾问团队的定义企业常年法律顾问团队是指由企业聘请的、负责制定、实施企业法律工作的专业团队。

团队成员通常由律师、法律顾问、法律专家、知识产权顾问等从事法律相关工作的专业人士组成，是企业法律服务的核心力量。

二、常年法律顾问团队的工作职责1、安全合规性管理常年法律顾问团队负责企业的安全合规性管理，确保企业符合国家法律法规和政策要求，如合规流程、法规研究和法规解读等方面的工作。

2、合同管理常年法律顾问团队负责起草、审查、修改企业内部、外部合同文件，不断完善合同模板，统一规范管理模式，提升合同水平。

3、诉讼及纠纷解决常年法律顾问团队负责处理所有关于公司的诉讼及争议解决事项，包括与供应商、客户和员工的合同纠纷、经营风险管理等问题。

4、知识产权管理常年法律顾问团队负责帮助企业保护知识产权，如商标、专利、著作权等，并处理与知识产权相关的法律事务，保护企业创新和技术优势。

5、员工合规性常年法律顾问团队负责员工合规性管理，包括招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估、员工福利等方面的工作。

三、常年法律顾问团队的实施流程1、安排会议企业需要安排会议，考虑法律顾问与企业参与者之间的时间，并就任何问题达成共识。

2、建立合同管理系统建立合同管理系统，使常年法律顾问团队能够及时监控和跟踪合同的履行情况。

3、维护法律文件建立维护法律文件的系统，以确保公司对重要法律文件的复制和存储是规范和及时的。

4、按照要求进行整改在常年法律顾问团队完成绩效评估后，企业应该按照要求进行整改。

如果存在任何违规行为，应当立即采取措施解决，并定期监督改进。

法律顾问主要的⼯作职责是什么不少公司都会聘请⼀个法律顾问，让他们来帮助处理公司上⾯遇到的相关法律纠纷问题。

法律顾问是有相应的⼯作职责，每天也⾯对许多公司法律上相关的⼯作问题。

下⾯店铺⼩编就法律顾问主要的⼯作职责是什么知识为⼤家介绍。

法律顾问主要的⼯作职责是什么⼀、参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对⽣产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。

企业规章制度是企业⽂化、管理⽅式、管理⽔平的综合体现。

对企业规章制度进⾏修改和审查是企业法律顾问的重要⼯作之⼀。

在审查企业规章制度时，⾸先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理⼿段要符合国家法律、法规。

对企业规章制度的审查还应注意其实⽤性、规范性、协调性。

⼆、参与企业重⼤经营决策企业重⼤经营决策是企业针对经营活动中的重⼤问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进⾏的决策。

企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要是保证决策的合法性和可⾏性。

其作⽤为：(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从⽽避免决策的法律风险；(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最⼤化；(3)保证决策在法律上不但可⾏，⽽且是最佳⽅案，在法律上最有利于决策⽬标的实现；(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防⽌上当受骗，避免显失公平，避免发⽣纠纷。

企业法律顾问参与企业重⼤经营决策主要有4种⽅式：--参加决策会议。

参加决策会议是企业法律顾问根据⾏业有关规章或者企业领导⼈的要求，作为正式成员或列席⼈员，参加企业的各种决策会议的活动。

企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全⾯的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证；随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明；参加对决策问题的分析讨论。

企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别⼈的意见，提出法律⽅⾯的意见⽅案。

法律顾问助理职位职责正文：一、背景介绍法律顾问助理是法律部门的重要组成部分，负责协助法律顾问处理法律事务和提供法律咨询服务。

本文将介绍法律顾问助理的主要职责及相关要求。

二、法律顾问助理的主要职责1. 协助法律顾问进行法律研究和分析，包括法律法规、案例和判例法的收集、整理和归档；2. 撰写法律文件、合同和其他法律文件，确保其准确、清晰、合规，并按照公司和法律的要求完成；3. 协助法律顾问处理公司内部和外部的法律事务，包括合同纠纷、知识产权保护和劳动法问题等；4. 协助法律顾问处理公司并购、投资和合作事项的法律尽职调查和交易文件起草；5. 进行合规审查，协助法律顾问确保公司业务活动符合相关法律法规和政策的要求；6. 提供法律培训和意见，协助公司员工了解法律风险和合规要求；7. 跟踪和更新法律相关的信息，包括新法规的发布和修订，及时向法律顾问和相关业务部门进行沟通提醒。

三、法律顾问助理的相关要求1. 具备法学或相关专业的学位，熟悉法律法规和相关实务；2. 具备良好的法律文书撰写能力，准确表达和文字组织能力；3. 具备较强的研究和分析能力，能够独立收集和整理法律信息；4. 具备团队合作和沟通能力，与不同部门和层级的员工进行有效的沟通；5. 具备较高的责任心和保密意识，能够处理敏感和保密信息；6. 熟练使用办公软件和法律数据库，如Word、Excel、Westlaw等。

结论：法律顾问助理是一项关键和复杂的工作，要求助理具备扎实的法律知识和专业技能。

通过协助法律顾问处理法律事务和提供法律支持，助理能够在职业发展中获得丰富的经验和知识。

法律顾问助理职位的职责和要求在不同公司会有一定的差异，应根据具体情况进行相应调整和补充。

法律顾问有哪些职责法律顾问，有⼴义和狭义之分。

⼴义⽽⾔，具有法律专业知识，接受公民、法⼈或其他组织的聘请为其提供法律服务的⼈员，以及法⼈或其他组织内部设置的法律事务机构中的⼈员，均为法律顾问。

狭义⽽⾔，法律顾问指接受公民、法⼈或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。

那么，法律顾问有哪些职责呢？店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

法律顾问有哪些职责法律顾问职责主要分以下两个⽅⾯：其⼀、法定的法律顾问职责(即法律规定的法律顾问职责)：1、为甲⽅提供咨询服务，就甲⽅在业务上提出的各种法律问题，出具法律意见书。

包括对甲⽅⼯作上、业务上涉及的法律问题或可以运⽤法律⼿段解决的问题，提出解决的具体⽅案，供甲⽅决策时参考。

2、为甲⽅草拟、审查或修改法律⽂书和其他法律⽂件。

如合同、协议、决定、声明、命令、规则、章程等，使之符合国家法律和有关政策。

3、接受甲⽅的委托，参加甲⽅合同的谈判和签字，保证甲⽅的⾏为合法，并最⼤限度地维护甲⽅的合法权益。

4、接受甲⽅的委托，代理甲⽅参加诉讼活动、仲裁以及调解以维护甲⽅的合法权益。

该项甲⽅的委托作为个案需与⼄⽅另⾏签订专项代理合同，并按商定之标准收取律师费(通常是在正常收费标准的基础上优惠)。

5、对甲⽅在经营管理或其他⽅⾯作出的重⼤决策进⾏法律上的论证，并提供依据。

6、向甲⽅通报法制动向，提出相应建议或对策。

其⼆、约定的法律顾问职责(指除法定⼯作范围以外，经甲⼄双⽅通过协商确定的其他⼯作职责)：1、协助甲⽅建⽴健全各项规章制度。

⼄⽅应协助甲⽅在内部管理过程中将经济的和⾏政的⼿段最⼤限度地上升为法律⼿段，从⽽提⾼甲⽅的管理⽔平，使甲⽅的⼯作规范化、合法化。

2、协助甲⽅建⽴法律事务机构并协助培养从事法律事务的⼈才。

3、开展法制宣传和进⾏法律培训，提⾼甲⽅⼈员的法律意识和法律知识⽔平。

4、双⽅约定的其他⼯作职责。

《企业法律顾问执业资格制度暂⾏规定》第⼗七条企业法律顾问履⾏下列职责：(⼀)协助企业领导⼈正确执⾏国家法律、法规，对企业重⼤经营决策提出法律意见；(⼆)参与起草、审核企业重要的规章制度；(三)审核企业合同，参加重⼤合同的起草、谈判⼯作；(四)参与企业的合并、分⽴、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；(五)办理企业⼯商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务；(六)接受企业法定代表⼈委托，代理企业参加诉讼和⾮诉讼活动；(七)在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书；(⼋)开展与企业⽣产经营有关的法律咨询；(九)配合企业有关部门对职⼯进⾏法制宣传教育；(⼗)负责企业外聘律师的选择、联络及相关⼯作；(⼗⼀)办理企业领导⼈交办的其他法律事务。

法律顾问岗位与职责说明书一、岗位概述法律顾问作为一种专业职位，其职责是为组织或个人提供法律咨询和建议，以确保其业务和行为符合法律法规。

本岗位的目标是维护组织的合法权益，促进合规经营和风险管理。

二、岗位职责1. 法律咨询和建议作为法律顾问，您将负责为组织内部各个部门和相关人员提供法律咨询和建议。

这包括但不限于合同起草和审查、法律政策解读、法律风险评估等。

您需要运用您的法律专业知识和判断力，为组织提供准确和可行的法律建议，确保组织的业务活动合规合法。

2. 法律风险管理作为法律顾问，您需要积极参与组织内部的风险管理工作。

您将与各个部门合作，分析和评估组织的法律风险，并提供相应的解决方案和预防措施。

您需要密切关注相关行业的法律法规变化和趋势，及时进行法律风险提示和预警，以保护组织的利益不受损害。

3. 合同管理在法律顾问岗位中，合同管理是一个重要的职责。

您将负责起草、评审和管理组织与其他单位或个人之间的各类合同。

您需要确保合同条款符合法律法规和组织的利益，避免风险和纠纷的发生。

同时，您还需要与其他部门的同事进行协作，确保合同的执行和合规性。

4. 纠纷解决与诉讼管理在法律顾问的职责范围内，您需要处理和解决与组织相关的各种纠纷。

您可能会与内外部的律师团队合作，参与调查、调解和诉讼过程。

您需要保护组织的合法权益，维护组织的声誉和利益。

5. 培训与教育作为法律顾问，您可能需要向组织内部的其他员工提供法律培训或教育。

您可以组织法律知识培训，解答疑问，提供法律知识和法规更新的资讯。

您的目标是提高组织内部员工对法律风险的认识和理解，并加强法律合规意识。

三、任职要求1. 学历背景申请者需要拥有法学、法律专业的本科及以上学历。

法学专业的研究生学历或相关的法学培训经历将被优先考虑。

2. 专业知识与技能申请者需要具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规。

良好的法律逻辑思维和辨析能力是必备技能。

申请者还需要具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力，能够独立处理复杂的法律案件。

企业法律顾问管理制度第一条为了进一步规范企业行为，加强企业对法律事务的管理，防范、化解各类矛盾纠纷，有效降低企业经营活动中的风险，切实维护企业合法权益，特结合企业实际，制定本工作制度。

第二条企业办公室内设法律顾问室，负责法律顾问的组织联络和日常工作。

企业办公室通过召开论证会、座谈会，听取法律顾问意见，也可以直接请法律顾问就有关事务提供书面法律意见。

需要委托法律顾问代理案件的，由企业法制办代表企业办理有关委托手续。

企业办公室应当为法律顾问履行职责提供必要条件。

第三条企业法律顾问由企业外聘法律专家、律师和法律事务人员组成。

企业聘任的法律顾问，应当具有法律专业知识，并在所从事的法学教学、法学研究、律师、司法、仲裁等专业领域享有较高的社会知名度。

具体人选由办公室提出建议，企业办公会审定。

第四条法律顾问的具体工作职责如下：1、为企业各部门提供法律咨询和法律信息。

2、根据需要协助起草、修改、审查合同、协议、章程、声明、函件等法律事务文书，出具法律意见书。

3、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行案件等。

4、根据需要办理或协助办理有关非诉讼(仲裁)法律事务。

5、根据需要对企业职工进行法律培训，协助企业开展法制宣传教育。

6、协助企业健全合同管理制度。

根据需要参加经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。

接受委托，参与经济合同及商务谈判，维护企业合法权益。

7、根据需要参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；8、协助清理企业债权、债务，并提供风险评估及解决方案；9、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布法律、修订法律，就企业经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》；10、参与企业兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务；11、在企业授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动；12、接受企业委托，办理其它法律事务。

法律顾问管理制度范文1. 引言法律顾问作为公司的重要合作伙伴，对公司的法律事务和风险管理起到关键作用。

为了确保法律顾问的工作高效、规范和合法，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有法律顾问，并对其职责、权益和义务进行规范。

2. 法律顾问的职责2.1 提供法律咨询和意见，为公司的业务和决策提供相关法律指导。

2.2 参与公司的合同谈判、起草和审查工作。

2.3 参与公司的纠纷解决和诉讼管理工作。

2.4 监督和管理公司的法律风险，提出法律风险防范措施和建议。

2.5 参与公司的企业合规管理，确保公司的业务活动符合法律法规。

2.6 参与公司的法律培训工作，提高公司员工的法律意识和素养。

3. 法律顾问的权益3.1 享有合理的工作条件和环境，包括办公设施和工具的提供。

3.2 有权获取公司的相关信息和文件，以便更好地履行职责。

3.3 享有与公司其他成员合作和协调工作的权利。

3.4 享有与公司高层领导沟通和交流的权力。

4. 法律顾问的义务4.1 遵守国家法律法规和公司的相关规定，履行职责，维护公司利益。

4.2 保守公司的商业秘密和相关信息，对外保密。

4.3 独立、客观、公正地提供法律咨询和意见。

4.4 不利用职务之便谋取私利，避免利益冲突。

4.5 积极参与公司的培训和学习，提升自己的专业素养。

5. 法律顾问的管理5.1 公司设立法律顾问管理委员会，负责对法律顾问的工作进行监督和管理。

5.2 法律顾问管理委员会由公司高管主导，由相关部门负责人和法律顾问组成。

5.3 法律顾问管理委员会定期召开会议，讨论法律顾问的工作情况和问题，并提出改进措施。

5.4 公司与法律顾问签订书面合同，明确双方的权益和义务。

6. 法律顾问管理的评估和激励6.1 公司定期对法律顾问的工作进行评估和考核，评估内容包括工作质量、效率和态度等。

6.2 公司根据评估结果，给予法律顾问相应的奖励和激励措施，如薪资调整、晋升和培训等。

6.3 公司与法律顾问建立沟通渠道，听取其意见和建议，不断改进管理制度。

XX公司总法律顾问工作制度第一条为全面推进国有公司法治建设，根据《中共中央国务院关于深化国有公司改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）、《国有公司法律顾问管理办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第6号）等文件要求，结合公司实际，特制定本制度。

第二条公司建立总法律顾问制度的指导思想为全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全面依法治国要求，发挥“关键少数”作用，切实落实公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，全面推行总法律顾问制度，强化公司法治建设的组织领导和法律人才培养，大力促进公司依法决策和依法经营管理，增强公司法律管理能力，提升依法经营水平，加强和改进国有资产监督、防止国有资产流失，努力推动实现公司治理体系和治理能力现代化。

第三条在公司选聘总法律顾问前，可由公司指定副职领导班子成员履行总法律顾问职责。

第四条总法律顾问由董事会决定聘任，任职条件如下：（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，一般应当是中国共产党党员；（二）熟悉各级国资监管政策及公司经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；（三）具有国家承认的法学类大学本科及以上学历，有8年以上法律实务工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；（四）党委会、董事会认为需具备的其他条件。

在具备上述条件的前提下，总法律顾问的选聘应优先考虑具有法律职业资格或原企业法律顾问执业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格的人选。

第五条总法律顾问应对董事长及总经理负责，并履行以下工作职责：（一）全面负责公司法律事务管理工作，建立健全并领导公司法律事务机构，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障公司合法经营发展；（二）参与公司重大经营决策，列席党委会、董事会有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法性；（三）参与公司重要规章制度（含党内规范性文件）的制定、审查和实施，牵头完善公司及子公司法律风险防范体系、制度；（四）负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立公司法律业务培训制度；（五）对公司及子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助公司有关部门予以整改；（六）指导子公司法律事务管理工作，对子公司法律事务负责人的任免提出建议；（七）负责法律中介机构的选聘、管理及评价工作，对法律中介机构出具的各类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见；（八）其他应当由总法律顾问履行的职责。

法律顾问的⼯作职责有哪些所谓在其位，谋其政。

就是在什么⼯作岗位上就要做什么事情，每个⼯作岗位都有限定了的⼯作职责，尽职尽责的做好⾃⼰的本职⼯作很重要。

那么法律顾问这⼀⼯作包含了哪些⼯作呢？今天店铺⼩编酒叟整理了⼀下资料为您答疑解惑，希望可以对您有所帮助。

法律顾问的⼯作职责有哪些法律顾问的⼯作职责范围：(⼀)为企业⽣产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见企业的⽣产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚⾄关系到企业的⽣存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。

顾问律师为企业决策提供法律意见的⽅式有两种，⼀种是⼝头解答法律咨询，⼀种是书⾯提供法律意见或建议。

顾问律师在全⾯掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可⾏性提出法律建议。

(1)可⾏性法律分析。

顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现⾏法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，⽴项采⽤哪种法律形式对聘请⽅便更为有利等。

(2)风险分析。

顾问律师对企业决策可能带来的风险进⾏分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。

(⼆)为聘请⽅草拟、审查法律⽂书企业涉及的法律⽂书包括经济合同、企业章程、管理规定等。

(三)参加重⼤经济活动的谈判顾问律师参加重⼤经济活动谈判的职能作⽤是为使聘请⽅利益的最⼤化提供法律上的帮助。

在谈判过程中，顾问律师与聘请⽅密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。

在谈判后，顾问律师综合各⽅⾯的意见，制作有关法律⽂书，并协助办理好合同的审批、公证等⼿续。

(四)代理参加诉讼、调解或仲裁活动聘请⽅在对内、对外活动中发⽣纠纷后，顾问律师作为聘请⽅的代理⼈参加诉讼、调解或仲裁活动。

顾问律师代理的案件主要涉及两⽅⾯的内容：⼀是对外经济活动中发⽣的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；⼆是对内管理中发⽣的纠纷，主要是涉及劳动法⽅⾯、公司与股东之间的纠纷。

(五)帮助企业建⽴健全各项规章制度在现在化社会中，企业内部的规章制度，对于企业管理的规范化、科学化起着重要作⽤。