新员工试用期评估报告书模板(A4大小打印)
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新员工试用期评估报告书姓名职位
试用期限自年月日至年月日共个月入职日期
工作质素评估
专业技能专业知识运用的熟练程度：
对职位要求的适应能力：
评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差4 权重：30% 项目得分：
工作能力工作的统筹能力:
工作的计划性:
评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：15% 项目得分：
工作创新性独立解决困难问题的能力：
工作上提出新思路及建设性方案的能力：
改进工作方法提高效率的能力：
评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：15% 项目得分：
学习理解能力学习能力：
理解能力：
评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：
反应沟通能力反应能力：
沟通能力：
评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：10% 项目得分：
工作态度评估
1. 出勤情况（人力行政填写）：
①迟到次数：次
②请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。
2. 工作服从性（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
3. 人际关系（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
4. 团队合作精神（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
5. 品德记录（直属上司填写）：
不良行为：有□无□
6. 工作积极性和责任心（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
7. 加班记录：□ 主动加班次数较多；□ 有安排就加班；□ 很少且对加班有怨言
8. 工作拖欠记录：□ 对计划内的工作从不拖欠；□ 偶有拖欠但不找借口且改进很快；□ 经常拖欠并爱找借口
9. 工作时开小差记录：□ 工作勤奋从不开小差；□ 偶有偷闲但自律性好有分寸感；□ 经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀10 良好8 较好 6 及格 5 较差 4 权重：20% 项目得分：
综合评估总分：
项目负责人意见：
对转正的建议：□ 按时转正；□ 延长试用；□ 调整岗位试用；□ 辞退
项目负责人：日期：年月日。
