百日行动实施方案2篇
为认真贯彻落实省委常委、组织部长毛万春来宝调研重要讲话和9月12日市委常委(扩大)会议精神，根据市委安排部署，现就在局系统开展“两学一做”基层组织建设“百日行动”(以下简称“百日行动”)，提出如下实施方案。
一、总体要求
按照全面从严治党及省、市委关于xx“要在追赶超越上走在前列，在党建工作中争当排头兵”的目标要求，坚持高点定位、高目标引领，坚持问题导向、对标整改，坚持领导带头、以上率下，坚持强力推进、跟踪问效，大干一百天，重点抓好“两学一做”学习教育、“四位一体”基层党组织建设提升年活动、基层党建七项重点任务和“三项机制”贯彻落实，着力解决各级党组织存在的思想松懈、麻痹自满，标准不高、要求不严，落实不力、不细不实，难点突破和后进转化不明显等突出问题，确保“两学一做”学习教育全覆盖、经常化、有特色、重实效，基层党组织建设全面提升、全面过硬，落实“三项机制”取得实质性突破，推动全系统党建组织重点工作争先进位，为加快推进全市现代农业转型突破发展提供坚强组织保障。
二、主要任务
针对省、市通报问题、工作弱项和“短板”，分析根源、举一反三，精准施策、强力推进，打一场对标整改的“攻坚战”。
(一)“两学一做”学习教育查漏补课。在“回头看”的基础上，做到“九查九补九确保”。即对照“1+10”方案，查是否存在照抄照搬现象，补分类施策，确保“一把钥匙开一把锁”;查是否有“一问三不知”的情况，补规定篇目学习，确保每名党员对基本内容“一口清”;查是否入脑入心，补四个专题讨论，确保真学真懂真用;查是否有遗漏、有空白，补基本要求，确保每个支部、每名党员全覆盖;查是否落实“六有”要求，补规定动作，确保学习教育落地生根;查是否开展“三亮三比三评”，补创新项目，确保特色鲜明、亮点突出;查是否坚持“三会一课”，补基本制度“短板”，确保党内生活规范化、经常化;查是否领导带头，补足一线调研指导的数量和质量，确保联系点成为党建工作示范点;查是否存在“两张皮”现象，补学做结合，确保学以致用、推动工作。按照“缺什么、补什么”的原则，层层制定补课计划，强化分类指导，加大督查力度，促进查漏补课工作顺利开展。
(二)以“四位一体”为重点的基层党组织建设提标创新。软弱涣散基层党组织要整顿提标。按照“基层党组织战斗力必须强，上级路线方针政策执行力必须强，存在问题解决率高，党员群众拥护率、认可度、满意率高”的标准，重点对局机关及局属事业单位、国有企业、非公企业、社会组织党组织进行排查，要明确整顿对象，确定包抓领导，制定整改方案，选派工作组驻点整顿，年底前实现动态“清零”，使“老大难”变亮点、后进变先进。外派干部要从严管理。严格落实第一书记、“双千”干部、和农业科技特派员等基层干部管理制度，
特别是第一书记坐班制、去向公示制，“双千”联企干部、农业科技特派员定期驻企、驻村工作制度，确保群众办事“不跑冤枉路”、科技服务农时不缺位。严格第一书记驻村制度，9月底前将组织关系转移到派驻村党组织;配合进驻村组加强日常管理和考勤考核，杜绝“两头挂、两头跑”。加强“双千”干部、农业科技特派员管理，通过开展纪律作风整顿、教育培训等，着力解决外派干部作风不实、服务意识不强、能力素质低、工作一般化等问题，使第一书记、“双千”联企干部、农业科技特派员在推进现代农业发展、产业脱贫攻坚、建设最具幸福感城市中，充分发挥“领头雁”作用。“两个覆盖”要提质扩面。认真落实中、省市关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的有关精神，科学更新基础台账，力求做到“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清。综合运用多种方式，集中开展组建活动，消除“空白”。局党组将重点督促华西公司党总支、农学会等按要求提质扩面。确保局系统非公企业党组织覆盖率和社会组织党组织全覆盖率。
(三)基层党建工作七项重点任务加速推进。按照“抓在日常、严在经常”的要求，在“两学一做”学习教育中，进一步突出抓好基层党建工作七项重点任务落实。党员组织关系集中排查，要继续拓宽路径、获取线索，加强协作、深入查找，做到应查尽查、全员覆盖。对取得联系的党员，不等不拖，逐一分析其失联原因，了解失联期间表现和本人态度，区别不同情形，分别作出组织处理。对违反规定吸收
入党的，以及无法认定党员身份的，不予承认党员资格。要加强流动党员管理，防止党员再次失联。党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理，要在当查则查的基础上，重点对2013年以来受过刑事责任追究，或因涉及“黄赌毒”等案件受到过行政处罚的党员，一一进行排查，甄别核实身份，及时提出处理意见，10月底前完成排查上报工作。基层党组织按期换届，要按照统筹安排、分级负责、先易后难的要求，由各单位抓紧做出部署安排，加快整改进度。局属各单位党组织已基本换届调整到位，重点要做好内设党支部换届工作。局党组将择期对未按期换届的党支部书记进行一次专题培训，确保换届工作稳妥有序推进。健全按期换届制度，使局系统所有基层党组织换届规范严格。党费收缴专项检查，要遵循中省市《党费收缴使用管理规定》，以及市委组织部《关于转发<中共中央组织部办公厅关于机关事业单位在职党员工资中扣缴养老保险费、职业年金不列入党员缴纳党费的计算基数的通知>的通知》(宝组通字〔2016〕65号)精神，一年一年查，一人一人过，一月一月补，年底前全面完成任务。要把补交党费和加强教育结合起来，引导党员消除模糊认识，使补交党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。要健全党费工作制度，巩固和发展专项检查成果。抓党建促脱贫攻坚，要对照中省集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚会议精神，深入推进抓党建促脱贫攻坚。要围绕全市脱贫攻坚推进会对产业脱贫的具体要求，结合农业实际，在发展高效特色产业、科技对口帮扶、农产品电子商务、农业新优技术和生产模式推广等方面，研究制定具体办法，作出
具体安排，量化细化任务，一项一项抓好落实。特别要选好、管好、用好第一书记、农业科技特派员和对口帮扶干部，积极培育贫困村党员产业脱贫致富带头人，扶持对口帮扶地区基层党组织建设基础保障。抓严抓实领导机关党员干部学习教育，要继续抓好市委组织部《关于抓严抓实领导机关党员干部学习教育的通知》(宝组通字〔2016〕92号)精神的贯彻落实，各单位党组织、局机关党总支要督促指导机关党组织深入排查，对长期不重视党建工作、基本制度不落实、党员教育管理宽松软的，建立整改台账，集中进行整治，年底前整改到位。要从落实基本制度入手，严格党员日常教育管理，着力解决“灯下黑”和党员教育中存在的突出问题，提振党员干部干事创业的精气神。
(四)“三项机制”落实见人见事。根据市委安排，我局被确定为全市“三项机制”落实试点单位。局属各单位党组织要认真学习贯彻省、市委“三项机制”，依据局系统落实“三项机制”工作方案和实施办法，结合本单位实际，尽快制定出台“三项机制”实施办法，突出重点、特色鲜明。同时，要在日常干部管理和选拔、重点工作推进和年度考核工作中及时运用，每月向市局人教科上报一次落实情况，并附落实“三项机制”中“上”、“下”和“容”的典型事例。要把“三项机制”向基层延伸，结合基层党组织换届排查整改、软弱涣散基层党组织整顿等工作，创新方法，探索途径，在干部容错纠错、能上能下方面，特别是“下”的方面“开花结果”。
三、方法步骤