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职业病防治知识培训2023-11-10•职业病概述•职业病防治法律法规•职业病危害因素与防护措施•职业健康监护与个人防护•职业病防治案例分析•总结与展望01职业病概述定义分类定义与分类常见职业病的症状与危害生物因素所致职业病如炭疽、布氏杆菌病等，由接触致病微生物引起。
物理因素所致职业病如噪声聋、手臂振动病等，由长时间接触噪声、振动等物理因素引起。
因接触有毒物质而引起的中毒症状，如头痛、恶心、呕吐等。
长期吸入粉尘导致肺部纤维化，职业性放射性疾病长期接触放射性物质，如铀、镭等，可能导致皮肤损伤、血液疾病等。
职业病防治的重要性03020102职业病防治法律法规国家职业病防治法规概述职业病防治法的主要内容职业病防治法的实施职业病防治法职业病诊断与鉴定制度职业病诊断机构当事人或者用人单位可以向职业卫生技术服务机构或者医疗卫生机构申请职业病诊断，并提交相关资料。
职业病诊断程序职业病鉴定程序03职业病危害事故报告与处理职业病危害事故处理与应急救援01职业病危害事故等级划分02职业病危害事故应急救援03职业病危害因素与防护措施粉尘类职业病的危害与防护危害接触有毒有害化学物质，如苯、甲苯等，可导致中毒、过敏、烧伤等多种伤害。
总结词化学物质类职业病危害多样，需关注个人防护和工作环境。
防护措施使用个人防护用品，如手套、防护服、眼镜等；定期检测工作环境中的有害物质浓度。
化学物质类职业病的危害与防护物理因素类职业病的危害与防护生物因素类职业病的危害与防护总结词生物因素类职业病以传染病为主，需注意个人卫生和防疫措施。
危害接触致病微生物、病毒等可导致传染病传播。
防护措施加强个人卫生习惯，注意环境卫生；定期检查身体，及时发现并治疗职业病。
04职业健康监护与个人防护职业健康监护概述职业健康监护的定义01职业健康监护的目的02职业健康监护的内容03个人防护用品的定义个人防护用品的使用方法个人防护用品的维护个人防护用品的使用与维护职业健康监护档案的定义职业健康监护档案的管理与应用职业健康监护档案的管理职业健康监护档案的应用05职业病防治案例分析某水泥厂粉尘危害案例分析总结词某水泥厂因未能有效控制粉尘危害，导致工人患上职业病。
2023职业病防治知识培训资料•职业病防治基本概念•常见职业病及其防治措施•职业病防治法律法规与标准•职业病防护设施与个人防护用品目•职业健康监护与职业病报告•职业病防治宣传教育与培训录01职业病防治基本概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的定义根据致病因素和症状，职业病主要分为粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等。
职业病的分类职业病的定义与分类职业病的特点职业病具有种类多、病因明确、发病时间长、危害范围广等特点。
职业病的危害职业病对劳动者的身体健康和生命安全产生严重威胁，同时也会给企业和社会带来巨大的经济损失。
职业病的特点与危害职业病的预防和控制建立健全预防和控制体系建立和完善职业病防治法规体系，加强用人单位职业卫生管理，推广和应用先进的职业病防护设施和个人防护用品，提高劳动者健康保护意识。
加强监管和执法力度政府有关部门应加强对职业病防治工作的监管和执法力度，对违法行为严格追究责任，保障劳动者的合法权益。
提高劳动者健康意识加强职业卫生宣传教育和培训，提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护意识，自觉遵守职业卫生法规和操作规程。
02常见职业病及其防治措施种类包括硅肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。
定义指在生产活动中，因长期吸入生产性粉尘引起的慢性肺部疾病。
防治措施使用防尘口罩、防尘服等个人防护用品；改善生产环境，如安装除尘设备、通风设施等；定期进行职业健康检查，早期发现、早期治疗。
尘肺病指在生产、科研活动中，因长期接触放射性物质而引起的疾病。
职业性放射性疾病定义包括急性放射病、慢性放射病等。
种类严格控制接触放射性物质的剂量；使用防护用品，如防护服、护目镜等；定期进行职业健康检查，早期发现、早期治疗。
职业病防治培训内容一、职业病的定义。
职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，由于接触职业病危害因素而引起的、以患者的职业性疾病为特征的疾病。
二、职业病的危害因素。
1. 化学因素，如有毒化学品、粉尘、气体等；2. 物理因素，如噪声、振动、辐射等；3. 生物因素，如病原体、寄生虫等；4. 精神因素，如长期的高强度工作、心理压力等。
三、职业病的预防措施。
1. 加强职业病危害因素监测和评价，及时发现和控制职业病危害源；2. 严格执行职业病防护措施，提供必要的防护用具和设施；3. 健康教育和职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力；4. 定期进行职业病体检，发现疾病早期症状并及时进行治疗；5. 加强职业病监测和报告，建立健全的职业病防治档案。
四、职业病防治的重点内容。
1. 职业病防护知识的普及，包括职业病的定义、危害因素、预防措施等；2. 职业病防护用具的正确使用方法，如口罩、防护服、耳塞等；3. 职业病防护设施的正确使用和维护，如通风设备、防护屏障等；4. 职业病体检的重要性和方法，包括定期体检项目和注意事项；5. 职业病发病原因和早期症状的了解，及时发现和治疗职业病。
五、职业病防治培训的重要性。
职业病防治培训是企业和职工了解职业病危害因素、掌握职业病防护知识、提高职业卫生意识的有效途径。
通过培训，可以有效降低职工因工作环境和工作条件引起的职业病风险，保障职工的身体健康，提高企业的生产效率和经济效益。
六、职业病防治培训的实施方法。
1. 制定职业病防治培训计划，确定培训内容和对象；2. 选择合适的培训方式，包括集中培训、现场观摩、网络培训等；3. 由专业人员进行培训，确保培训内容的准确性和有效性；4. 进行培训效果评估，及时调整和改进培训方案；5. 建立健全的职业病防治培训档案，记录培训内容和效果。
七、职业病防治培训的注意事项。
1. 培训内容要贴近实际工作，结合企业实际情况进行培训；2. 培训方法要多样化，满足不同职工的学习需求；3. 培训要注重实效性，培训后要能够将所学知识运用到工作中；4. 培训要定期进行，不断加强职工的职业卫生意识和自我防护能力。
2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。
凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。
3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。
4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。
②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。
③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。
3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。
②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。
如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。
职业病防治培训内容一、职业病的概念和危害。
职业病是指在特定的职业环境中，长期接触某种有毒、有害物质或者长期处于特殊的生产作业环境下，导致工人身体健康受到损害的疾病。
职业病的危害是巨大的，不仅会影响工人的健康，还会影响企业的生产和发展。
二、职业病的分类和特点。
根据职业病的致病因素和病理特点，职业病可以分为尘肺病、化学中毒、物理因素损伤、生物因素危害等不同类型。
每种职业病都有其特定的致病因素和病理特点，需要有针对性的防治措施。
三、职业病防治法律法规和政策。
我国《职业病防治法》是保护工人健康的重要法律，它规定了企业应当采取的职业病防护措施和工人的权利。
此外，国家还颁布了一系列的职业病防治政策，对职业病的防治工作进行了具体的规定和要求。
四、职业病防治的基本原则。
职业病防治的基本原则是预防为主，综合治理。
预防为主是指要从源头上预防职业病的发生，综合治理是指要采取多种手段，全面防治职业病。
五、职业病防治的技术措施。
职业病防治的技术措施包括职业病危害因素的监测和评价、职业病危害因素的控制技术、职业病防护设施的配置和使用等方面。
只有采取科学有效的技术措施，才能有效地防治职业病。
六、职业病防治的管理措施。
职业病防治的管理措施包括建立健全的职业病防治管理体系、加强职业卫生监测和评价、健全职业病防治的组织机构和管理制度等方面。
只有加强管理，才能有效地推动职业病防治工作。
七、职业病防治的宣传教育。
职业病防治的宣传教育是非常重要的，只有增强工人的职业卫生意识，才能有效地预防职业病的发生。
企业应当加强职业病防治知识的宣传教育，提高工人的职业卫生意识。
八、职业病防治的监督检查。
职业病防治的监督检查是非常重要的，只有加强监督检查，才能保证职业病防治工作的有效实施。
相关部门应当加大对企业职业病防治工作的监督检查力度，确保企业按照法律法规开展职业病防治工作。
九、职业病防治的效果评价。
职业病防治的效果评价是非常重要的，只有科学评价职业病防治工作的效果，才能及时发现问题，及时调整措施。
职业病防治知识培训一、职业病的定义及种类《职业病防治法》所指的职业病，是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
目前，我国已公布的职业病共有九大类九十九种，包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。
二、职业病危害因素生产过程中可能引起职业病的有害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。
化学因素涉及有毒物质和生产性粉尘；物理因素涵盖异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射；生物因素则指某些致病性微生物。
三、职业禁忌的概念职业禁忌，是指劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，其生理或病理状态使其比一般职业人群更易于遭受职业病危害，或可能导致原有疾病加重，甚至在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病。
四、职业病危害因素侵入人体的途径职业病危害因素侵入人体的主要途径有三种：1. 呼吸道：是职业病危害因素侵入人体最主要的途径，如气体、液体和气溶胶（粉尘、烟、雾）等。
2. 皮肤：某些职业病危害因素可透过完整皮肤进入人体，当皮肤有病损时，毒物吸收量会大大增加。
3. 消化道：虽然一般情况下职业病危害因素不易经消化道进入人体，但在发生意外或不注意个人卫生时，可能通过污染的手、衣物、食品等进入体内。
五、预防职业病的措施预防职业病中毒的措施包括：1. 革新技术改造工艺：用无毒或低毒物质代替有毒物质，减少工作场所接触毒物的机会。
2. 通风排毒：通过通风将逸散的毒物排出，减少工作场所毒物浓度。
3. 个人防护：穿戴工作服或防护服，佩带个人防护用品，保护个人免受毒物侵害。
4. 增强体质：开展体育锻炼，合理安排作息时间和营养摄入，提高机体对毒物的抵抗能力。
5. 安全卫生管理：确保生产设备的维修和管理，防止毒物泄漏和逸散。
6. 环境监测、生物材料监测与职业健康检查：定期检测工作场所空气中的毒物浓度，并对劳动者进行职业健康检查，早期发现和处理职业病损害。
职业病防治知识培训资料职业病是指在特定工作环境中，因长期接触或暴露于某种有害因素而引发的疾病。
为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，许多企业和组织都提供职业病防治知识的培训。
本文将就职业病防治知识进行介绍和培训。
1. 职业病的定义与危害职业病是指在工作岗位上长期接触或暴露于有害物质或有害环境下，导致的一类特定疾病。
职业病分为物理性职业病、化学性职业病和生物性职业病三大类。
物理性职业病包括噪声聋、尘肺病等；化学性职业病包括有害气体中毒、化学中毒等；生物性职业病包括传染病等。
2. 职业病的预防与控制为了有效地预防和控制职业病，以下措施是必不可少的：2.1 工作环境监测：对工作环境进行定期监测，确保有害因素的浓度在合理范围内，不致对员工的健康构成威胁。
2.2 职业病危害因素防护：根据具体工作环境和职业病危害因素的特点，采取相应的防护措施，如戴口罩、佩戴防护手套等。
2.3 职业病防护设施建设：在工作场所建设方面，应合理规划和布置通风系统、有害物质排放设施等，确保员工的工作环境安全无害。
2.4 健康教育与培训：定期开展职业病防治知识的培训，提高员工的防护意识，学习正确的职业病预防方法。
3. 常见职业病及预防方法3.1 尘肺病尘肺病是指由于长期吸入粉尘颗粒，导致肺部组织的纤维化，最终引发的疾病。
预防方法包括佩戴防护口罩，工作场所的通风设施等。
3.2 噪声聋噪声聋是由于长期暴露于高噪声环境中，造成听觉损伤的一种职业病。
预防方法包括佩戴耳塞、避免长时间处于高噪声环境下等。
3.3 化学中毒化学中毒是由于长期接触有毒化学物质而引起的身体疾病。
预防方法包括佩戴防护面具、适当使用个人防护设备等。
4. 职业病防护法律法规为了保护员工的权益和预防职业病，国家制定了一系列的法律法规，例如《职业病防治法》等，对企业的职业病防治工作提出了明确的要求。
5. 职业病的应急处理在职业病的防治工作中，应急处理显得尤为重要。
一旦出现职业病疑似患者，应及时进行隔离，并安排患者进行诊断和治疗。
职业病防治知识培训材料1.《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。
我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。
每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。
大量职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失，有的企业甚至因此而破产、倒闭。
《职业病防治法》的颁布与实施，可以有效地预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展，反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2.如何在用人单位实施《职业病防治法》?1.用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。
通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；2.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3.制定好本单位的职业病防治计划和实施方案；4.建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等；5.对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；6.积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
3.劳动者应如何保护自己的健康权益?1.劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
2.运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。
4.给职工上工伤社会保险有什么意义?工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。
本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。
工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。
因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。
用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。
5.用人单位怎样维护劳动者健康权益?1.依法参加工伤社会保险；2.建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；3.采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；4.采用有利于防止职业病危害、保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料；5.为劳动者提供合格的职业病防护用品并注意维护；6.定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向劳动者公布；7.对劳动者进行岗前职业卫生知识的培训；8.与劳动者签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，存在职业病危害的岗位应设置警示标志；9.从事职业病危害作业的劳动者，应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；10.不得安排未成年人从事职业危害作业，不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业；11.对接触职业病危害因素的劳动者给与适当的岗位津帖，妥善安置有职业禁忌或有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，对疑似职业病者及时安排诊断，对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复，妥善安置并依法子以赔偿。
12.发生或可能发生职业病伤害事故时，应及时采取应急救援措施，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者应及时组织救治、进行康复检查和医学观察；13.不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；14.劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
6.用人单位如何体现职业病危害告知义务?1.通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；2.在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；3.设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；4.使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
7.工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：1.生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。
2.劳动过程中的有害因素：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；(2)精神（心理）性职业紧张；(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；(4)别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。
3.生产环境中的有害因素(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等；(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；（3）由不合理生产过程所致环境污染。
8.控制、消除职业病危害用人单位需要把好几关?控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。
只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中主要应把好以下5个关键点：1.把住“三同时”关。
确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。
2.把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。
优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
3.把住培训关。
对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。
4.把住职业卫生管理制度落实关。
要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。
5.把住监督检查关。
用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。
9.可能产生职业病危害的建设项目，立项前应办理哪些手续?可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在立项前进行可行性论证时，必须委托取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、然后向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。
预评价报告包括建设项目概况；建设项目存在的主要危险、危害因素及其定性或定量分析；职业病危害的防护措施以及预评价结论和建议。
职业病危害预评价报告应经卫生行政部门进行审查批准后，有关部门才得批准该建设项目。
10.职业病危害项目是否需要申报?如何进行申报?职业病防治工作重点在于预防。
凡产生职业病危害的项目都必须接受监督，不能失控，不能任其伤害劳动者。
因此，确立职业病危害项目的申报制度是十分必要的。
企业申报的项目范围是依法公布的职业病目录所列的职业病危害项目，即申报的项目是本法第二条规定的列入职业病的分类和目录中的职业病的项目。
申报部门为卫生行政部门。
卫生部已制定并公布了职业病危害项目申报的具体办法。
申报时要遵循两项原则：一是及时，即用人单位必须按卫生部具体申报规定和要求及时主动申报；二是如实，即用人单位应将项目的全部情况实事求是地向卫生行政部门申报，接受卫生行政部门的监督。
11.用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。
12.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育?总结近年来发生职业病的原因之一，就是劳动者对本工作岗位的职业病危害全然不知，不懂得如何去保护自己。
因此，用人单位组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生知识培训和教育就显得相当重要。
1.通过职业卫生培训，使劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；2.教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3.教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用。
13.为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测?对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价。
可为保护劳动者健康，采取相应的防护设施提供科学的依据。
14.当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办?通过检测，如发现工作场所的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应立即采取措施进行治理，经过治理仍达不到职业卫生标准和卫生要求的，则必须停止存在有职业病危害因素的作业。
直到经检测证实符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可重新开始作业。
