办公室日常行为规范

办公室日常行为规范

（一）着装、举止

1）办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、得体。男职

2）员不留奇形怪发、留长须。女职员上班提倡化淡妆，勿戴过多饰品。

3）着装要求合乎企业形象，穿着和修饰应正规，稳重大方；不着奇装异服，工作场所上班时间内严禁袒胸赤脚及短裤、短裙等。

4）鞋袜保持干净、卫生，严禁工作场所赤脚、穿拖鞋。上班时间内保持良好坐姿、形态。

5）上班时间内保持良好的精神状态，精力充沛、乐观进取。

6）对待上司要尊重，对待同事要热情，平等尊重、团结协作，不将个人喜好及情绪带进工作中，切忌闲聊事非、飞短流长，挑拨同事关系。

7）出入上司办公室，主动敲门示意，进出房间随手关门。

8）办公场所内严禁说脏话、忌语。使用文明用语，语音清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和，语意明确。 9）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠、语气礼貌委婉。

10）对光临企业的客户要主动热情接待、微笑待人、微笑服务。

（二）工作纪律

1）遵守考勤制度，准时上下班。有事及时申请，填写请假单。

2）桌面与室内办公室设备摆放整齐，保持外表干净，保持个人办公台面整洁。

3）每天做好清洁维护，不随地吐痰，垃圾纸悄丢入纸篓内。

4）办公室内严禁吸烟。

5）办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

6）工作时间内禁止在办公区域食有用气味的食品及零食。

7）各独产办公室应保持安静，禁止高声喧哗打闹。

8）上班时间内严禁聚众闲聊或影响妨碍他人工作。

9）工作时间内严禁打游戏、网络聊天、下载游戏、电影及做与工作无关的事。

10）工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 11）办公桌上应整齐、清洁，各类文件存放应有序、整齐，并注意保密文件的保存。

12）办公室墙面除了张贴必要的.文件外，保持墙面的清洁。

办公室日常行为规范

第一章 目 的

为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象。

第二章 员工行为规范

第一条 职业道德

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、素质修养。

第二条 形象规范

1、着装：整洁、大方、得体

（1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落。

（2）员工上班时间应佩戴工作牌，要求穿工作服的岗位人员须着工作服，违者按10元/次罚款。

（3）女员工可化淡妆，但工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。男士发不过耳，不剃光头、不染彩发、不烫发。

（4）鞋、袜保持干净、卫生，在办公场所不赤脚、不穿拖鞋。

2、举止：文雅、礼貌、精神

（1）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

（2）对待领导要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，微笑待人，微笑服务。

（3）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

（4）热情接待每一位来访客人，并主动递茶端水；不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动道歉。

（5）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

（6）出入会议室或领导办公室，主动敲门示意，得到允许后方入内。 第三条 语言规范

1、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，言简意赅。

2、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

3、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

4、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌。

5、对领导、管理人员应以姓氏加上职位称呼，不许直呼其名或以诨名相称。

6、对待客户及来宾应谦恭有礼，热情接待，不得有傲慢、懈怠的言行。

第四条 社交活动

1、待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水；告辞时，应道别。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范是保持良好办公环境和提高工作效率的重要保障。下面给出一份办公室日常行为规范，希望能够引导大家在办公室中形成良好的工作习惯。

一、服装规范

1.办公室是正式场合，应穿着得体，不得穿着过于暴露、花哨或者不雅的服装。

2.不得穿着拖鞋、运动鞋或其他非正式鞋类。

二、卫生规范

1.保持办公桌清洁整齐，不堆放杂物。

2.不在办公室吃零食、吃大蒜等有较强气味的食物。

3.使用公共设施后要及时清理，保持洁净。

三、时间规范

1.按时上班，不迟到、不早退。

2.准时参加会议，不得迟到或旷会。

四、言行规范

1.言辞文明，不使用粗俗、侮辱性言语。

2.不在办公室里大声喧哗，保持安静的工作环境。

3.不在办公室里闲聊或进行私人电话交谈，以免影响他人工作。

4.尊重同事，不进行恶意调侃、传播谣言等行为。

5.不插队，不抢占他人的办公器材或工具。

五、使用电子设备 1.使用电子设备时遵守相关规则，不使用公司设备进行个人事务。

2.不在工作时间玩游戏、看电影等与工作无关的行为。

六、秩序规范

1.不擅自调整、移动他人的办公用品和文件。

2.不私自调节办公室的温度和照明。

3.不随意进入他人办公区域，除非有合理的事情需要沟通。

七、机密保护

1.严守公司的机密，不泄露公司的商业机密和个人隐私。

2.不抄袭他人的工作成果，尊重知识产权。

八、公共设施使用

1.不抢占公共设施，如打印机、复印机等，确保公共设施可以供大家顺利使用。

2.不私自更改公共设施的设置和功能。

九、离岗规范

1.不擅自提前下班，应按规定离岗。

2.离岗前要将电脑关闭，关好办公室的门窗等，维护办公室的安全。

以上是办公室日常行为规范，在办公室中遵守这些规范，将有助于维护一个良好的工作氛围和员工间的和谐关系，提高工作效率。希望大家能够自觉遵守并对他人进行监督，共同打造一个良好的办公环境。

办公室日常行为规范最完整的

办公室是一个集体环境，员工的行为规范直接关系到办公室的秩序和工作效率。因此，制定并遵守一套完整的办公室日常行为规范非常重要。下面将从以下几个方面来介绍办公室日常行为规范。

一、基本行为规范

1. 准时上下班

员工应该按照公司制定的上下班时间准时到达公司，以免影响到工作的进程和协同。如果因特殊原因不能准时到达公司，应该在第一时间通知相关人员，并说明原因。

2. 仪容仪表

在办公室内，员工必须保持整洁、清爽的仪容仪表，不得着装不当或穿着凌乱。女员工应该避免过于暴露或夸张的妆容，男员工不得留长发、留胡须或穿短裤。

3. 遵守礼仪

办公室是一个公共场所，员工应该遵守基本礼仪，例如烟草、咖啡、茶水等需要考虑到他人的感受和影响。在与同事和客户交流时，要注意语言文明、态度友善，不得使用脏话或辱骂对方，严禁恶意攻击他人。

4. 注意个人干净卫生 办公室内的卫生因素很重要，员工应该保持个人卫生的规范，不得将物品乱放或因私人洗涤而占用公共洗手间。所有员工应该将垃圾投入指定位置，并及时清理个人的工作台。垃圾桶也必须及时清理，以免产生异味和细菌。

二、工作场所规范

1. 维护工作环境

作为员工，我们应该共同协作，维护工作环境，使之保持干净整洁。员工在用完电脑和办公用品后，应该及时清理干净，不留下杂物。应该注意办公桌面的安排，保持工作区域的秩序和整洁。如果有任何损坏或停机的情况，应该及时向技术服务中心报告。

2. 声音控制

在办公室里，员工应该注意声音控制，以免产生干扰他人的噪音。在接电话的时候，应该用适当的声音控制免得打扰其他正在工作的人，讲话应该清晰流畅，措辞准确。

3. 会议与沟通

在办公室里的会议和沟通应该具备良好的纪律性和规范性，确保有效的沟通，会议的讨论议题应该提前准备好，议题清晰明了，确保会议的顺利进行。

4. 用品的使用

在办公室里的各种办公用品应该得到适当的使用，不应该浪费。无论是电脑、打印机、复印机、传真机或是文具，都应该根据实际需求合理使用，避免浪费和过度使用。 三、网络使用规范