浅谈国有企业党风廉政建设

407管理学家2014.03随着全球化进程的加快,国有企业也面临着新的机遇和挑战,伴随而来的问题,也是企业无法回避的。

很多企业通过认清形势,了解企业发展趋势,化解问题为企业的发展动力。

确实经济发展是国有企业的重中之重,很多国企为了经济全球化的发展,加快建立了适应全球化经济发展的企业制度,从而适应在世界的经济挑战。

激烈的市场竞争让国企不得不加快适应的脚步,但是也忽略了对企业的党风廉政的建设。

导致企业的发展天平完全倾倒于经济发展的那一端,廉政建设完全“失重”。

当制度出现漏洞时候,便有不法分子,经不住金钱的诱惑,利用企业改革中过程中所没有顾及全面的“漏洞”,借“改革”之名,趁机聚私人之财。

变相贪污贿赂,挪用公款,搞权钱交易,更有甚者,大量攫取国家的资金,饱一己之私,对企业和国家造成了无法估计的后果。

面对这些新的状况,旧有的党风廉政建设方案已经无法适应时代的潮流,也必须紧跟时代的步伐,制定新的党风廉政建设制度,建设一支完善的国有企业党建工作队伍。

一、坚持不断学习，加强党员自身建设坚持党风廉政建设是提高党的执政能力建设的重要内容,这是由党的性质和宗旨所决定的。

中国共产党区别于其他一切剥削阶级政党的最根本的地方即通过具体的执政行为全心全意为人民服务,从而实现广大人民的要求,满足广大人民的需求。

抓廉重教、防患未然一直是党风廉政建设的首要任务,党员要积极主动学习党的各类文件,时刻牢记党员职责,与时俱进,保持党性的纯洁。

切实提高关键岗位人员廉洁意识:要通过学习他人,和自我学习,切实提高企业各部门中关键管理岗位管理人员的廉洁意识。

通过开展自我评估,自我评价,使管理人员对自己所在的岗位的性质和廉洁风险有最基础的了解;再通过与同事互相评估,比较自己和他人的差距,更好的从我做起,保持廉洁之风。

二、领导干部要树立自身党风廉政建设模范形象树立领导干部自我廉洁意识,自觉建立起牢固的思想防线,坚持学习各类党员先进人物以及模范党员的先进事迹,提升自我的政治坚定性和敏锐性,经得起市场经济的考验和群众的监督。

浅谈新形势下强化国企党风廉政建设的几点措施摘要：部分国有企业在深化改革中，由于管理人员认识不到位、机制不健全、制度不完善、监督不力等，导致国有资产的大量流失。

如何加强国企的廉政建设，促进国有资产的保值、增值，是当前国企改革与发展的当务之急。

关键词：新形势；国有企业；廉政建设引言：十八大报告中明确指出，要实现全面建设小康社会，国有企业是国家经济的重要支柱，是我党执政的重要基础。

加强国企的反腐倡廉，推进全面从严治党，是实现全面小康社会的重要保障。

国企的反腐工作历来是国企工作的重中之重。

在国企的廉政工作方式上，要从强化廉政建设入手，提高治理腐败的力度，建立健全廉洁体系，加强监督，加强教育，以多种方式强化经营，打造高质量的人才队伍。

一、加强国企党风廉政建设的重要性十八大以来，国有资产管理制度得到了很大改善，也取得了显著的发展。

“十四五”计划即将开始，国资国企改革正处于关键时期，如果不能掌握好关键决策、关键点，制度和政策得不到落实，都会对国有企业的发展和改革产生重大影响。

在这种情况下，国企要不断增强自身的活力和效能，增强竞争力、创新力和抵御风险能力，坚持党的领导[1]。

二、当前国企党风廉政建设中存在的问题随着现代企业经营理念的提高，企业的党风廉政建设意识也日益增强。

近年来，我国国有企业的党风廉政建设取得了一些成绩，“四风”问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）得到了有效地控制。

本文将其主要问题归纳为“三不到位”：（一）思想认识不到位国有企业的主体是公有制经济，但本质上还是以企业为主体，以经济效益为首要任务，在一定程度上造成了重行政、轻党风廉政建设的局面，企业党风廉政建设工作未得到高度重视，因而导致廉政风险管控不到位，使得部分企业管理人员心生侥幸心理；再加上一些国有企业的管理者的理想信念不够坚定，在外界环境和利益的驱动下，往往会以自身的权力为自己谋取私利。

（二）制度落实不到位在党风廉政建设方面，中央和企业内部都有许多有关的制度和政策。

浅谈如何做好新形势下国有企业党风廉政建设工作王　震 晋城市无烟煤矿业集团有限责任公司纪委摘　要：党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，促使反腐败斗争压倒性态势正在形成。

但同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。

习近平总书记在十八届中纪委六次全上指出“我们也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

”党风廉政建设工作仍然在路上。

关键词：国有企业 党风廉政国有企业作为国民经济的重要支柱，准确把握当前形势，扎实做好企业党风廉政建设工作，对于推进全面从严治党、落实“两个责任”，对于推进 “四个全面”战略布局具有十分重要的意义。

一、坚持全面从严治党，强化 “两个责任”落实1.抓好“两学一做”学习教育。

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，是我们必须抓好的一项重大政治任务。

作为企业党组织要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，认真组织，将党要管党、从严治党方针落实到企业改革发展稳定的各方面。

各级党员领导干部要把自己摆进去，对照党章第六章党的干部必须具备的六个基本条件，认真学习，自我反思，改进提高，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉做遵章守纪的模范。

2.推动全面从严治党向基层延伸。

坚持将党风廉政建设工作落实在基层，打通“最后一公里”，是推进党风廉政建设工作的重要内容。

企业各级党组织要层层召开党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，层层分解责任传导压力。

党组织负责人要牢固树立“抓好党风廉政是本职、抓不好党风廉政是失职、不抓党风廉政是渎职”的责任意识，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责，推动责任落实。

各级领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，对职责范围内的党风廉政建设工作定期谈、经常问，重点抓、严格管，把责任扛牢抓紧压实。

3.严格问责，倒逼“两个责任”有效落地。

国有企业廉政论述
国有企业廉政论述
国有企业是指由国家所有并经国家授权管理、运营的企业。

廉政即廉洁政治，是指政府机关、公职人员和社会组织等行使公权力的一种行为规范，强调公权力的公正、透明、廉洁和负责任。

在国有企业中，廉政是维护企业健康发展、防止腐败和滥用权力的重要保障。

首先，廉政对于国有企业的发展具有积极的促进作用。

廉政能够有效地遏制腐败和滥用权力等不正之风，提升企业的透明度和公信力。

通过廉政建设，国有企业能够更好地吸引投资、赢得市场竞争，提高企业的核心竞争力和创新能力，进而推动企业的健康发展。

其次，廉政对于国有企业的规范管理和提升效率具有重要意义。

廉政要求公职人员廉洁自律、依法用权，加强内部监督和制约机制，从而规范企业的运作行为。

廉政建设可以防止国有企业中的权力滥用、腐败等不良现象，确保资源配置的公平公正，提高企业内部的工作效率和执行力。

此外，廉政还能够增强国有企业的社会责任感和形象塑造。

国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济发展、保障社会稳定等重要使命。

廉政建设使企业始终坚持以人民为中心的发展理念，始终保持公平公正的原则，不断提高服务社会、造福人民的能力和水平，进而树立企业的良好形象和口碑。

因此，国有企业廉政建设是国家治理和经济发展的重要组成部分。

只有通过不断加强廉政建设，正风肃纪，从根本上防止腐败现象的发生，才能保障国有企业健康发展，促进经济社会的稳定和繁荣。

浅谈当前企业廉政文化建设存在的问题、原因与对策近年来，国有企业认真贯彻落实中央《实施纲要》，采取多种形式大力加强廉政文化建设，有效增强了广大党员干部的反腐倡廉意识，促进了以廉为荣、以贪为耻良好社会风尚的形成。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前企业廉政文化建设还存在一些问题和不足，正视这些问题，分析产生原因，采取切实措施，必将推动这项工作再上新台阶，进而促进企业和谐发展。

一、企业廉政文化建设中存在的问题当前国有企业廉政文化建设存在的问题和不足，都是前进和发展中难以避免的，其中具有一定普遍性、倾向性的是：（一）思想认识上模糊不清。

不少干部甚至一些领导干部对廉政文化的认知程度较为肤浅，对廉政文化建设感到无所适从。

有人时常产生“什么是廉政文化、我们建设的究竟是不是廉政文化？”的疑问，有的分不清企业文化与廉政文化的从属关系，还有的甚至陷入“廉政文化建设到底应该抓什么、怎么抓？”的困惑。

（二）实际工作上缺乏科学性。

表现为注重强调对党员领导干部的廉洁从政教育，忽视了对缺少职工群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，没有在职工群众中形成较好的廉政文化底蕴，导致职工群众监督不够。

少数企业廉政文化建设既无长远规划，也无年度计划；只有上级“规定动作”，而无单位“自选动作”。

一些单位被动应付，不是“我要做”，而是“要我做”。

一些单位常常为此烦恼：“今年组织了廉政书画展、廉政歌咏比赛，明年还搞不搞，又干什么？”（三）工作质量上尚待重实效。

应当承认，由于企业廉政文化建设刚刚起步，取得的成效自然是初步和阶段性的；加之这项工作本来具有长期性和艰巨性，成效很难在短期内显现出来。

然而也该看到，少数单位确实存在一定的“重形式、轻内容，重过程、轻效果”的倾向。

个别单位甚至图一时热闹，做表面文章，借廉政文化这个“热点”打造“形象工程”。

有些思路狭窄，不善创新，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。

（四）体制机制上有待完善。

浅析国有企业党风廉政建设方面存在的问题和对策YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】浅谈国有企业党风廉政建设加强国有企业党风廉政建设对发展社会主义市场经济和保持社会稳定都有十分重要的作用。

我党对国有企业党风廉政建设历来都十分重视，多次在重要会议和文件中强调，2004年12月中纪委、中组部、监察部、国资委共同颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，对国有企业领导人党风廉政建设进行了明确规范，2005年1月中共中央又颁布实施了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。

虽然国有企业建立健全了纪检监察组织和各项党风廉政制度，在党风廉政建设工作方面也取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，有待解决。

一、存在的一些问题首先是在思想认识上有偏颇。

有的企业领导者一味地追求经济效益，总认为市场经济条件下企业要生存和发展，关键是不断提高企业的经济效益，只要经济效益搞上去了，就“一好百好”，党风廉政建设自然就好了；还有的则认为企业生产经营是硬指标，是实的，而党风廉政建设是软任务，是虚的，在实际操作上抓硬放软，企业领导者忙于经济指标的完成，忙于各项业务往来应酬，忽视了企业党风廉政建设，存在着“一手硬，一手软”的现象。

其次党风廉政教育力度不够。

这主要有三个方面的问题，一是教育方式不活，教育方法陈旧，内容空洞乏味，多局限于说教式，习惯于学文件、读报纸，结果是走走过场，流于形式；二是不分对象、条件、场合，缺乏针对性，很难产生吸引力，达不到应有的教育效果；三是企业领导者特别是一把手的教育仍是薄弱环节。

其三是党风廉政制度落实不到位。

应该说国有企业党委、纪委都根据个自企业的特点，依据有关廉政建设规定，建立起符合本企业党风廉政建设工作制度，实行了党风廉政建设责任制度。

但企业是否能够真正按照这些规定认真抓好制度落实，则不能得到十分肯定的回答。

大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。

在此，我代表国企领导层，就廉政建设问题发表以下几点意见。

首先，我们要深刻认识廉政建设的重要性。

廉政，是党风廉政建设的核心，是国有企业健康发展的基石。

党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，明确提出“全面从严治党”战略部署。

作为国有企业，我们要坚决贯彻落实党中央决策部署，把廉政建设摆在突出位置，为国有企业改革发展提供坚强保障。

一、强化政治意识，筑牢思想防线我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

要严明党的政治纪律和政治规矩，坚决抵制各种错误思想，确保政令畅通、令行禁止。

二、落实主体责任，强化监督执纪国有企业党委要切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

要加强对党员干部的教育、管理和监督，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续纠正不正之风。

要充分发挥纪委监督作用，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党纪国法。

三、加强制度建设，堵塞漏洞我们要不断完善企业内部管理制度，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监管。

要严格执行“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。

要加强对招投标、采购、资金管理等方面的监督，防止权力滥用和利益输送。

四、强化廉洁自律，树立良好形象党员干部要带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。

要严于律己，慎独慎微，自觉接受组织和群众的监督。

要带头树立良好家风，加强对配偶、子女的教育管理，防止家庭腐败。

总之，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业改革发展提供坚强保障。

浅谈国有企业如何加强党风廉洁建设工作作者：张效梅来源：《企业文化》2017年第24期摘要：加强国有企业党风廉洁建设工作是关系国有企业改革和发展能否顺利进行的一件大事，也是纪检监察工作面临的一项重要任务。

当前，在深化国有企业改革和发展的进程中，面临着许多深层次的问题、矛盾和复杂局面。

只有大力加强党风廉洁建设工作，树立良好的党风和政风，才能增强党的战斗力和凝聚力。

关键词：国有企业；党风；廉洁一、狠抓教育是加强党风廉洁建设工作的基础加强教育，是反腐倡廉的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。

重点抓好六个方面的工作：一是要突出抓好重点对象。

领导干部手中握有很大的权力，权力是否正确行使，直接关系着干部的成长、事业的成败和企业的形象。

特别是“一把手”处于权力中心，极容易被特殊化、商品化，成为某些人谋取私利的“攻击”对象。

要对他们进行一次重点教育，对容易出现的问题，及时加以提醒，防患于未然，努力促使他们“常在河边走，就是不湿鞋”。

二是要突出抓好重点内容。

要组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委十八届六次会议精神，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守党的纪律，牢固树立“红线”意识、“底线”思维，把各项要求印在心上，使廉洁自律规范内化于心，外化于行，保证党员领导干部廉洁从政。

三是要突出抓好重点时段。

严防“节日病”，遇春节、中秋节等重大节日，要采取下发文件、召开会议等形式，严明纪律要求，组织党员干部开展“学纪、懂纪、守纪”等廉洁自律活动，重点加强各级领导干部的廉政教育。

节前要开展严禁公车私用、公款旅游、公款吃喝、违规收受礼品、礼金、消费卡、违规参加老乡会、校友会、战友会、参与各种形式的赌博、婚丧喜庆大操大办等纪律教育，节中进行督查，节后进行督办，使领导干部廉洁过节。

四是要突出抓好重点领域。

特别是加强对管人、管钱、管物等要害部门的廉政教育和管理，让廉政教育更具针对性，增强廉政教育影响力。

摘要：国家始终重视党风廉政建设的开展状况和开展质量，这始终是国家的一项重要任务和企业发展的大事。

国家的进步离不开国有企业作为坚实的支撑，所以无论是对于企业发展还是国家发展而言开展党风廉政建设具有一定的必要性和强制性。

本文首先分析了新形势下党风廉政建设的现状，从党风廉政建设的措施、党风廉政建设的监督工作机制、国有企业职员的思想认识方面探讨了当前党风廉政建设的特点，并在现状研究基础上，针对新形势下党风廉政建设存在的短板和不足，从思想教育、创新制度以及优良传统这三个方面分析了国有企业加强企业党风廉政建设的思路和途径。

关键词：新形势；国有企业；党风廉政建设加强党风廉政建设，对于促进国有企业发展、国有企业职员发展、中国的经济进步等各个方面具有重要意义。

面临新形势下党风廉政建设的新挑战和现状以及当前国有企业在开展党风廉政建设当中存在的弊端，分析新形势下，企业如何结合现实需要加强党风廉政建设，具有重要的现实意义和理论意义。

一、新形势下党风廉政建设现状研究(一)建设措施有待优化要提高党风廉政建设工作的效能，首先应对党风廉政建设的过程进行部署和落实，通过制定党风廉政建设的各项制度和标准，并在各项规划和安排的引导下，促进国有企业党员能够按照制度和标准形式，同时能够可以按照各项标准进行自我对标检查，从而能够帮助国有企业党员不断增强政治意识和综合素质。

通过优化和完善党风廉政建设的各项制度和措施，旨在增强各项标准和制度的权威性和强制性，国有企业才能有效保障党风廉政建设阶段性和周期性的如期开展，从而也能够激发国有企业党员的学习积极性，当前考察党风廉政建设的现实特点，由于建设措施单一匮乏，在缺乏创新途径的背景下的党风廉政建设，无法适应企业的长期发展和员工的成长需要，因此优化和完善党风廉政建设措施迫在眉睫。

(二)思想认识有待提高国有企业发展在企业的总体战略指导下，始终坚持以提高企业经济效益为重要目标，但是企业的发展不能够仅仅重视经济，同时也应加强对职员和企业党员的思想政治教育和廉政教育。