职场上你必须学会的说话礼仪
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职场酒桌礼仪及说话技巧
在职场上,酒桌礼仪是一个非常重要的方面。
不仅可以展现出一个人的修养和素质,还能够为自己在职场上的发展带来好处。
以下是一些职场酒桌礼仪及说话技巧:
1. 喝酒的规矩:在酒桌上,一定要懂得喝酒的规矩。
要保持克制,不要喝得过多,也要懂得拒绝。
如果你不喝酒,可以选择喝水、茶或其他饮料。
2. 不要失态:在酒桌上,不要失态,不要说脏话或说一些不当的话。
要保持礼貌和尊重,不要对他人进行攻击性的言语。
3. 懂得听取别人的意见:在酒桌上,要懂得听取别人的意见,不要一味地坚持自己的观点。
如果你有不同的看法,可以提出来,但是一定要保持尊重和礼貌。
4. 不要谈论敏感话题:在酒桌上,不要谈论敏感话题,比如政治、宗教、种族等。
这些话题容易引起争议和不必要的纷争,会破坏聚会的气氛。
5. 注意身体语言:在酒桌上,要注意自己的身体语言。
不要摆出不自然的姿态或动作,要保持自信和舒适的状态。
总之,在职场上,酒桌礼仪是一个非常重要的方面。
要懂得掌握好这些技巧,才能在职场上赢得更多的信任和尊重。
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职场礼仪说话礼仪技巧1.尊重他人的时间和空间:在职场中,尊重他人的时间和空间是非常重要的。
要准时出席会议、面试和其他重要活动,并在需要的时候提前通知他人。
此外,要尊重同事的工作空间,不要随意进入他们的办公室或触碰他们的物品。
2.注意言谈举止:在职场中,要注意自己的言谈举止,避免使用粗俗的语言或涉及敏感话题的言论。
要尽量避免批评、抱怨和暴露个人隐私的话题,并且要对他人的观点和意见保持尊重。
另外,要注意控制自己的音量和语速,确保自己的声音清晰可听,行为得体。
3.注意肢体语言:肢体语言在沟通中起着至关重要的作用。
要保持良好的姿势,如挺直腰杆、放松肩膀、微微倾听等。
此外,要保持适度的眼神接触,并避免躺在椅子上、摆弄手机等不礼貌的行为。
4.保持积极的沟通态度:在职场中,积极的沟通态度对于建立良好的工作关系至关重要。
要保持面带微笑的面容,表现出友善和谦逊的态度。
要倾听他人的观点和意见,并积极地提供反馈和建议。
5.使用适当的语言和专业术语:职场上要避免使用过于口语化或行业术语过多的语言。
要使用简洁、明确的语言交流,并尽量避免使用难以理解或模糊的词汇。
此外,在写邮件或其他书面文件时,要注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
6.组织清晰的演讲和报告:在职场上,演讲和报告是非常常见的沟通形式。
要通过提前准备和练习,保证自己的演讲和报告内容组织清晰、逻辑严谨。
在演讲和报告过程中,要注意语速、音量和声音的变化,以确保能够吸引并保持听众的注意力。
8.尊重他人的意见和观点:在团队合作和决策过程中,要尊重他人的意见和观点。
要倾听并认真考虑他人的建议,并在可能的情况下给予积极的反馈和支持。
尽量避免将他人的意见和观点置于质疑和批评之下。
最后,要时刻记住职场礼仪和说话礼仪技巧的重要性,努力提高自己的沟通和专业能力。
通过遵守这些原则,我们可以在职场中建立良好的工作关系,提高工作效率和个人形象。
职场新人必懂的职场社交礼仪〔共8篇〕篇1:职场新人必懂的职场社交礼仪当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。
不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。
尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而慎重,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。
③温文尔雅有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人那么专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。
这样做都是失礼的。
在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,挖苦谩骂,高声辩论,纠缠不休。
在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。
④话题适宜谈话时要注意自己的气量。
中选择的话题过于专,或不被众人感兴趣,或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候,听者如面露厌倦之意,应立即止住,而不宜我行我素,当有人出面反驳自己时,不要恼羞成怒,而应心平气和地与之讨论。
发现对方有意寻衅滋事时,那么可对之不予理会。
不管生人熟人,如一起相聚,都要尽可能谈上几句话。
遇到有人想同自己谈话,可主动与之交谈。
如谈话中一度冷场,应设法使谈话继续下去。
在谈话过程中因故急需退场,应向在场者说明原因,并致歉意,不要一走了之。
谈话中的目光与体态是颇有门道的。
谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢,均应当防止。
谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住别人不放。
以适当的动作加重谈话的语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出现。
例如揉眼睛,伸懒腰、挖耳朵,摆弄手指,活动手腕,用手指向别人的鼻尖,双手插在衣袋里,看手表,玩弄钮扣,抱着膝盖摇摆等等。
这些举动都会使人感到心不在焉,傲慢无礼。
⑤擅长聆听谈话中不可能总处在“说”的位置上,只有擅长聆听,才能真正做到有效的双向交流。
听别人谈话要全神贯注,不可东张西望,或显出不耐烦的表情。
应当表现出对别人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方,例如对方浓重的乡音或读错的某字。
听别人谈话就要让别人把话讲完,不要在别人讲得正起劲的时候,突然去打断。
职场会话礼仪知识职场会话礼仪知识语言是双方信息交流的桥梁,是双方思想情感交流的渠道。
语言在人际交往中占据着基础和重要的地位。
语言作为一种表达方式,可以在不同的时间、场合和对象下表达各种信息和丰富多彩的思想感情。
言语表达出来。
礼貌的关键在于尊重对方和自我谦逊。
要礼貌地说话,您必须执行以下操作:1.使用敬语,谦虚和优雅的语言。
(1)敬语荣誉词,也叫“敬语”,与“谦言”相对,是表示尊重和礼貌的词。
除了礼貌的必要性之外,还可以多使用敬语,这也能体现一个人的文化修养。
1、敬语的使用场合首先,更正式的社交场合。
第二,和老师或者地位比较高的人聊聊。
第三,第一次和人打交道或者遇到不熟悉的人。
四是会议、谈判等官方场合。
2.常见的敬语“请”字、第二人称称呼中的“你”字、代词“阁下”、“夫人”等。
此外,还有一些常用词,如“我第一次听说你”“好久不见”,所以请批评为“求教”,请求原谅。
(2)谦虚的语言谦虚,也叫“谦虚”,与“敬语”相对,是一个表达谦逊和自我谦虚的词。
谦虚的话*常用于在别人面前谦虚地称呼自己和亲人。
比如说,叫自己“笨”、“家严、家慈、家弟、家嫂”等等。
自我谦虚和尊重他人是不可分割的统一体。
虽然谦虚的话在日常生活中很少使用,但它们的精神无处不在。
只要你在日常语言中表现出谦虚和真诚,人们自然会尊重你。
(三)亚洲语言优雅的语言是指一些更优雅的词语。
在一些正式场合以及长辈和女性面前,优雅的语言经常被用来代替随意甚至粗俗的词语。
使用更优雅的语言可以体现一个人的文化修养和对他人个人品质的尊重。
与人交往,如果是招待客人,上茶时要说“请喝茶”。
如果你还提供小吃,你可以用“请吃点点心。
”如果你比别人先吃完饭,你应该和别人打个招呼,说:“请慢用。
”优雅语言的使用不是机械的或固定的。
只要你的举止有礼貌,人们就会对你的个人修养有深刻的印象。
只要大家都注重优雅语言的运用,一定会对形成文明高尚的社会风气大有裨益,有助于提高我国的整体国民素质。
十大必备的职场礼仪1、介绍介绍他人时,应该遵循介绍的顺序,应该先将晚辈先介绍给长辈;将后辈介绍给前辈;将男士介绍给女士,以表示尊重。
2、握手用右手握手是我们都知道的事情,握手时身体前倾一点表示尊重,与对方保持一米的距离最好。
用适当的力量表现真诚和热情。
太轻太重都是不礼貌的。
当你们握手时,要热情,微笑,留意对方的眼睛,并给予热情的问候。
如果你手中有拿东西,就用左手拿着。
3、交换名片交换名片时应站起来,微笑着看着对方,用双手或右手将名片交给对方,收到名片后向他人致谢,阅读名片以示礼貌。
4、交谈当我们说话时,应该看着对方的脸,不应该紧紧地盯着别人,也不应该粗心大意地对待他们,也不应该避开目光接触,适当的眼神交流是很必要的。
和对方之间的距离应在两米以内,这代表了一个相对紧凑和谐的私人空间;两米之外,很容易分散注意力,影响良好的沟通氛围。
另外,对方说话时不要随意打断。
5、电话电话是人类交流的一种方式,这时看不见对方,语言是唯一的魅力。
通常情况下,第二次电话铃响后,应立即接听电话。
如果响铃超过四声,我们就应该主动向对方表示歉意。
在西方,有一条不成文的规定,电话应该避开早上十点左右和晚餐。
接听电话时,应避免与他人交谈、大笑、吃饭、处理其他事情等,除非不得已,同时应向对方作说明。
6、拜访我们应当避免在没有预约的情况下来访,避免在晚餐或休息时预约,并提前通知对方。
家访,特别是应邀参加晚宴时,应携带鲜花、或者小礼品。
在客户的房子里,没有邀请不能参观房子。
即使我们很熟悉,也不要触摸和摆弄客户桌上的东西,更不用说客户的名片,也不要触摸室内的书籍、鲜花和其他家具。
7、接待客人第一次访问通常是正式和不寻常的。
将客人逐一介绍给相关人员,并主动介绍客人需要的厕所等设施。
招待客人时不要总是看手表,这会让客人产生道别的错觉。
当你在工作中接待顾客时,你应该点头、微笑和敬礼。
如果没有提前预约,就先要向客户道歉,然后解释自己的意图。
热情主动地接待客人并及时了解他们的需求是很重要的。
职场酒桌说话技巧1. 入座,一定是比你高阶层的先入座,并且远离服务员上菜的座位,一般是正对着门的位置为尊。
2.点菜,看你是对客户还是自己的上司,如果是客户,按照客户的喜好去点菜,然后推举一两个当地的名菜,或者询问服务员有什么菜值得推举。
如果是自己的上司,也得按照上司的喜好来,全都按照上司的喜好来,把上司讨好了,才有机会升职。
3.敬酒,你的酒杯,必须要低于对方的酒杯口,以示尊敬。
酒品见人品,如果不知道自己酒量多少,那么请找一天,把自己的酒量在朋友的陪同下安全的试出来,看看自己能喝多少。
自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人?4.代酒,得多给领导或客户添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导或客户确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
2职场交际之酒桌技巧和礼仪大全1.问清场合,衣着得体。
无论是正装还是休闲装,都要坚持整洁。
乱穿衣服是老板的特权,不要随意模仿。
2.坚持自信。
这就像你小时候大人带你去亲友家串门,见了生人只要大大方方的,爸妈就会觉得有面子。
3.如果确实喝酒,不要扭扭捏捏。
酒桌上被虐的最惨的通常不是酒量最差的人,而是推三阻四的人。
你越是不喝,最后下场越惨。
如果觉得酒量快到了,就中途溜去卫生间。
像我某位朋友那样吐了客户一身的,没被炒掉还真是幸运。
4.提前准备几个段子。
或者和行业有关,或者和社会热点有关,必须要时见缝插针,调节气氛。
也可以深入研究一下行业内的重大新闻,准确掌握事实和数据,有人聊起时从容不迫地讲出来。
3酒桌上几种说话技巧1.语言得当,诙谐幽默:酒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。
所以,应该知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。
2.瞄准宾主,把握大局:大多数酒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------需要知道与领导相处的礼仪与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率,语言风格等,做到观点清晰,有理有据。
下面是小编精心整理的需要知道与领导相处的礼仪,希望能给大家带来帮助!在职场中,如果要学会与领导相处的艺术,首先就要懂得与领导相处的礼仪。
把礼仪作为你应该做的,形成工作中的一种日常规范,那样就会有利于你不断进取。
如果不懂得与领导相处的礼仪,想赢得领导的信任恐怕就不是很容易的事了。
作为下属,当见到领导时,应该趋前主动和领导打招呼。
如果距离太远不便呼叫,可用眼睛注视,当领导和你的目光相遇,点头示意一下就可以。
近距离相处则可用礼貌用语招呼。
另外,在平时和领导打交道的过程中,你更要时刻牢记使用礼貌用语,让领导感受到你对他的尊重;相反,若对领导不使用礼貌用语,则会让其觉得你缺乏修养,不懂礼貌。
此外,在礼貌用语的使用上,只有运用恰当才能让人感到舒服,因此要切忌用词不当。
很多职场中人都觉得和领导进行良好沟通并不容易。
确实,人与人之间的沟通,尤其是上下级之间的交流,是需要用心才能顺畅的。
所以,我们很有必要学一套跟领导说话的技巧。
在学习技巧前,要懂得和领导感同身受,这一点也特别的重要。
不知道你是否有过这样的经历:有时候,和领导一个眼神的交流,一次开诚布公的交谈,也能使你与领导的关系获得出乎意料的良好进展。
而当你能够学会站在领导的角度去看待问题、感受压力、面对困难,你就更容易在与领导沟通时跟领导合拍。
有些人很怕领导,见到领导恨不能绕着走,尤其是当工作中出了什么差错后,就更怕和领导聊天。
不敢和领导沟通、把事情说清楚,反而把问题闷在心里,这样更会1 / 8让自己压力重重,饭也吃不香,觉也睡不好。
职场的交往礼仪:称呼与交谈•相关推荐职场的交往礼仪:称呼与交谈职场上经常需要交谈与沟通,公司与公司之间,部门与部门之间,上级与下级之间,下级与上级之间,同事之间,都少不了交往和交谈,因此交往的礼仪是必修之课,一、用好交际的称呼(一)用好交际的称呼人际交往离不开语言,如果把交际语言比喻成浩浩荡荡的大军,那么称呼语便是这支大军的先锋官,没见哪个人不打招呼就说话的。
然而仅仅有称呼也不行,还要看你的称呼是否合适,因为人们对称呼的恰当与否,一般来说都很敏感。
尤其是初交者,它在一定程度上影响着你这次交际的成败。
可见称呼语的使用是很重要的。
那么,到底在交往中派出什么样的“先锋官”才恰到好处呢?(二)怎样避免称呼的“张冠李戴”在企业家的交际活动中,特别是在一些慰问、会客、迎送等人们接触不多而时间又比较短暂的场合中,容易发生把称呼弄错的张冠李戴现象。
这样不仅失礼、令人尴尬,有时还会影响交际效果。
如何避免张冠李戴呢?1.企业家要从思想上认识到张冠李戴的消极作用和不良影响?在某市的一次经济技术开发洽谈会上,一方的负责人竟连续发生张冠李戴的现象,引起了另一方的注意,觉得这样的合作者头脑不清晰,生产经营能力不可信赖,从而取消了合作的打算。
可见,对张冠李戴的现象必须引起注意,因为它是交际活动的障碍。
2.事先要有充分的准备?交际刚开始时,一般双方都要互相介绍,但比较简略,速度也快,印象难以深刻。
因此事先要对会见对象的单位、姓名、职务、人物特征有个初步的了解,做到心中有数。
这样,经过介绍后,印象就比较深刻。
必要时,在入室落座或会谈、就餐前,再做一次详细介绍。
有条件的,交换名片则更理想。
3.注意观察对方的特征,掌握记忆方法介绍,要留意观察被介绍者的服饰、体态、语调、动作等,特别注意突出特征或个性特征。
对统一着装的人,要格外注意观察高、矮、胖、瘦、脸形、戴不戴眼镜等。
4.注意掌握主要人物在人员较多,一下难以全部记住时,要首先注意了解和熟悉主要对象(带队的负责人)和与自己对等的对象(指单位、所从事的业务、职务、级别与自己相同者)。
说话礼仪的重要性和技巧(3篇)说话礼仪的重要性和技巧(精选3篇)说话礼仪的重要性和技巧篇11、尊重他人谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。
有人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴,把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。
这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象,因为不懂得尊重别人。
2、谈吐文明谈话中一些细小的地方,也应当体现对他人的尊重。
谈话中使用外语和方言,需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。
假如有人听不懂,那就最好别用。
不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
与许多人一起谈话,不要突然对其中的某一个人窃窃私语,凑到耳边小声说话更不允许。
如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣,那就应该请他到一边去谈。
3、温文尔雅有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。
这样做都是失礼的。
在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,高声辩论,纠缠不休。
在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。
4、话题适宜谈话时要注意自己的气量。
当选择的话题过于专业,或不被众人感兴趣,或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候,听者如面露厌倦之意,应立即止住,而不宜我行我素,当有人出面反驳自己时,不要恼羞成怒,而应心平气和地与之讨论。
发现对方有意寻衅滋事时,则可对之不予理睬。
5、善于聆听谈话中不可能总处在“说”的位置上,只有善于聆听,才能真正做到有效的双向交流。
听别人谈话要全神贯注,不可东张西望,或显出不耐烦的表情。
应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方,例如对方浓重的乡音或读错的某字。
说话礼仪的重要性和技巧篇21依托于心态和思维,说话的技巧最重要的一个字是“度”。
2速度适中一方面体现在语速上,既不要太慢让人失去耐心,也不要太快让人着急上火。
职场上你必须学会的说话礼仪
说话也是门艺术,同样的意思用不同的表达方式说
出来收到的效果也不一样,这就是语言的魅力。祸从口出,
有时候你无心的一句话停在别人耳朵里,可能就与你想表达
的意思相去甚远了,在职场上,有些话是不应该说的,或者
换种方式说,看看这些话你中枪了没。
以下是职场不该使用的13种措辞、
1、“这不公平”
别人得到了晋升或认可,你却没有。普赖斯说、“在职
场和我们的星球上,不公平的事情每天都在发生。无论这是
不是职场的弊端或这个星球的严重问题,避免这类用语的要
点在于,应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。”
2、“那不是我的问题”,“那不是我的工作”或“没人
花钱雇我干这个”
如果你向他人求助,别人用这种话回应你,你会有什么
感受?普赖斯说、“无论一项要求有多么令人不便或不恰当,
它对另一个人可能很重要,否则他们不会提出来。因此,作
为团队具有奉献精神的一员,首要的事务是关心他人的成
功。”漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进
步。
她还说、“这并不意味着你必须说‘是’。但你需要在
说‘不’的时候表现得委婉体贴。”
3、“我想……”
“我想,我们的公司或许会成为你的好伙伴”,或者
“我相信,我们的公司将会成为你的好伙伴”。哪种说法更
让人觉得可靠?
普赖斯说、“第一种用语包含‘想’和‘或许’两个不
够坚定的词语。它们可能让你听起来对你要传达的信息不够
确定。相反,第二种用语既自信又肯定。要传达这种态度,
用‘相信’代替‘想’,用‘将会’取代‘或许会’。”
4、“没关系”
当某人向你表达谢意,礼貌的回答是“愿意效劳”。
普赖斯说、“这意味着你为帮助他而感到高兴,并且你
接受他的感激。‘没关系’尽管是一个轻松随意的词汇,但
在这里却未能表达这种态度。它实际上否认了对方的感激之
情,并且暗示,有关状况在另外的情境下会成为问题。”
5、“我试试”
普赖斯说、“设想今天是4月15日,你让一个朋友在去
邮局的时候顺便在下午5点前邮寄你的纳税申报单。如果他
回答说、‘好的,我试试’,你会觉得你不如自己跑一
趟。”因为这个短语暗示,有关任务可能失败。“谈话时,
尤其同高层领导谈话时,用‘会’取代‘试试’。这一点变
化能表达很多东西。”
6、“他是蠢货”,“她很懒”,“我的工作糟透了”或
“我讨厌这个公司”
普赖斯称,没有什么能比骂街更快毁掉你的职业生涯
了。“这不仅说明你像毛头小子那样不成熟,这种语言还带
有倾向性与挑衅性。”
7、“但是我们一直都是这么做的”
普赖斯说、“最有效率的领导重视员工的创造性和解决
问题的技能。”这种语言会让你显得固步自封和缺乏灵活
性。
8、“这是不可能的”,或“我无能为力”
真是这样吗?你确定你已经考虑了所有可能的解决方案吗?
普赖斯说、“当你错误地说出这种话,你传达的是消极、悲
观,甚至绝望的态度。职场不会喜欢这种态度。领导关注、
认可和提拔那些积极主动的人。尽管形势不乐观,你要用语
言表明,你能为改变状况作出贡献。”
9、“你本来应该……”或“你本来可以……”
如果有人说、“你本应该早点告诉我”或“你本来可以
更努力一些的”,你大概会感到不快。普赖斯说、“这种语
言会让人觉得受到指责。理想情况下,职场要推动平等、合
作与团队工作。与其让他人觉得歉疚,不如采用更有成效的
非评判方式。”比如,“未来,我建议……”
10、“伙计们”
可以将这种语汇用于朋友间随意的谈话,但避免在职场
使用它。普赖斯解释说、“有女性在场的时候,用‘伙计
们’来称呼一群人不合适,而且它是一种俚语,会降低你的
专业性。”同其他专业人士在一起时,用“你们机构”、
“你们团队”或“你们”来取代“伙计们”。
11、“我或许不对,但是……”或“这可能是一个愚蠢
的主意,但……”
普赖斯解释说,这类用语会贬低你和你的意见。它们降
低你的可靠性。“记住,你的口头语言会透露你对自己和你
要表达的东西有多重视。因此,消除任何会降低你自身或你
所作贡献的重要性的开场白。”
12、“你难道不这么认为吗?”或“怎么样?”
普赖斯说,这类词汇意味着你用过分谨慎或态度不明的
语言来寻求确认。“如果你真的是在寻求批准或确认,这些
语言或许是可用的。然而如果你的目标是让他人信任你,并
劝说别人像你一样看问题,不要模棱两可,肯定地提出你的
建议。”
13、“我现在没时间来处理这个”或“我太忙了”
普赖斯说、“即使这些话是实情,但没有人希望看到其
他人与事比自己更重要。”为了培养积极的关系并表示你感
同身受,你应该说、“很高兴在早上的会议后同你讨论这件
事。我下午1点的时候去你办公室如何?”
小编总结、其实转换过的话要表达的意思还是那个意
思,但是说话的语气和态度就是不一样了,听的人也更容易
接受,只是稍微注意一下说话的方式,就能提升自己在别人
眼里的印象,还不会让别人产生不舒服的感觉,何乐不为
呢。