2.10 青年干部如何把握“现实”

502021.10我们党走过了100年的风雨历程，取得了辉煌的历史成就，正带领人民群众意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。

在新征程上，仍有许多难题亟待解决、许多挑战必须应对。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。

我们党向来对年轻干部寄予殷切希望。

在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记对年轻干部提出明确要求，特别强调注重实际、实事求是。

领导干部研究问题时无法回避这个真问题。

只有深刻认识注重实际、实事求是的重大意义，勇于直面其现实困境，积极探索其有效途径，从而使注重实际、实事求是成为领导干部的特征、习惯和担当作为的根本保证，才能确保年轻干部成为堪当重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。

年轻干部注重实际、实事求是才能堪当重任为聚焦党校学员“两带来”，发挥党校优势、体现党校特色，本刊与中央党校（国家行政学院）教务部合作，开设“党校学员‘两带来’”栏目，每期从党校学员“两带来”问题中选取两个问题，邀请相关专家进行解答。

编者按刘炳香文_一、深刻认识注重实际、实事求是的重大意义实事求是是我们党的思想路线，是党的优良传统和作风。

深刻认识注重实际、实事求是的重大意义，是领导干部增强思想认同和行为自觉的心理基础。

早在1941年5月，毛泽东在延安干部会议上就要求干部研究客观存在着的一切事物，从实际情况出发，“从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导”。

回顾过去，100年来，我们党坚持一切从实际出发来研究和解决问题，坚持理论联系实际来制定和形成指导实践发展的正确路线方针政策，坚持在实践中检验真理和发展真理，取得了辉煌成就。

瞻望未来，在实现中国梦的诸多条件中，坚持和加强党的全面领导、凝聚群众力量与智慧、建设高素质干部队伍这三个主体方面的条件缺一不可，而注重实际、实事求是贯穿始终。

第一，注重实际、实事求是是我们党科学决策的前提条件。

青年干部,不忘前人来时路引言概述：青年干部作为社会中的中坚力量，肩负着推动社会进步和发展的重要责任。

然而，随着时代的变迁，许多青年干部面临着前人来时路的遗忘和偏离。

本文旨在探讨青年干部如何不忘前人来时路，坚守初心使命，为社会的发展做出更大的贡献。

正文内容：1. 坚守初心使命1.1 坚守理想信念青年干部要始终坚守自己的理想信念，不忘初心。

他们应该深入学习马克思主义理论，坚守社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

1.2 忠诚于党和人民青年干部要忠诚于党和人民，时刻将人民的利益放在首位。

他们应该坚守党的纪律，积极履行自己的职责，为人民群众的利益而努力奋斗。

2. 不断学习进取2.1 提高综合素质青年干部应该不断提高自己的综合素质，包括政治素质、业务素质和道德素质等。

他们应该积极参加各类培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。

2.2 关注时事热点青年干部要关注时事热点，了解社会的最新动态。

他们应该阅读各类报刊杂志、观看新闻节目，增加自己的知识储备，提高自己的政治敏感性和舆论意识。

3. 树立正确的人生观3.1 勇于担当责任青年干部要勇于担当责任，不推诿、不逃避。

他们应该主动承担工作中的困难和挑战，积极解决问题，为组织和团队的发展做出贡献。

3.2 做好自我管理青年干部要做好自我管理，树立正确的人生观。

他们应该注重自身的修养和提升，保持积极向上的心态，避免堕落和消极情绪的影响。

4. 建立良好的工作关系4.1 培养团队合作精神青年干部要培养团队合作精神，与同事们和谐相处。

他们应该积极参与团队活动，增进相互之间的了解和信任，共同完成工作任务。

4.2 学会沟通与协调青年干部要学会良好的沟通与协调能力，与上级、同事和下属保持良好的沟通。

他们应该善于倾听他人的意见和建议，解决工作中的矛盾和问题。

5. 保持良好的生活习惯5.1 注重身体健康青年干部要注重身体健康，保持良好的生活习惯。

他们应该合理安排作息时间，注意饮食和运动，增强自己的体质和抵抗力。

青年干部学习体会：发挥青年力量谱写时代华章在当今社会，青年干部代表着时代的希望和活力，他们是国家的未来和发展的重要力量。

作为一名青年干部，我深感责任重大，也时刻不忘学习和提高自己。

首先，作为青年干部，我们要保持积极向上的学习态度。

学习不仅是一种姿态，更是一种责任和使命。

时代发展迅猛，知识更新速度快，只有不断学习，不断充实自己的知识储备，才能紧跟时代的步伐，不断提升自己的能力水平。

其次，我们要将学习与实践相结合。

在实践中，我们能够发现自己知识的不足之处，通过实践中遇到的问题和困难，找到解决问题的方法和途径。

只有在实践中不断摸索、不断领悟，才能够真正学以致用，将所学的理论知识运用到实践中去。

同时，我们要注重创新思维的培养。

创新是推动时代发展的动力，作为青年干部，我们要注重培养创新思维，不停地反思和思考，勇于尝试新的方法和思路，敢于打破常规，勇于创新。

只有保持创新思维，才能在新时代的发展中发挥自己的特长和优势，创造出更多的辉煌。

最后，我们要保持与时俱进的学习态度。

时代在不断的发展变化，我们的学习也不能停滞不前。

我们要保持敏感度，关注时事动态，紧跟国家政策和社会发展的脉搏。

只有持续学习，才能拥有更多的话语权，才能为时代的发展做出更多的贡献。

作为一名青年干部，我深知学习的重要性和使命感。

通过不断学习和实践，在时代的舞台上发挥自己的力量，谱写属于我们这一代人的时代华章。

让我们共同努力，以积极的学习态度和创新思维，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！青年干部学习是一项重大的责任和使命，随着时代的发展和社会的变革，青年干部需要不断提高自己的综合素质，发挥青年力量，谱写时代华章。

首先，作为青年干部，我们应该不断充实自己的知识储备。

青年干部尤其是在快速发展的信息时代，需要具备广泛的知识面和全面的视野。

我们应该广泛涉猎各个领域的知识，如政治、经济、文化、科技等，不仅要了解国内外的最新动态，还要关注时事热点，掌握最前沿的科技成果和技术知识。

青年干部调节心态心得体会青年干部是党和国家培养的年轻一代领导力量，肩负着推动国家发展和人民幸福的重任。

在工作和生活中，面对各种压力和困难，调节心态的重要性不言而喻。

下面是我个人对于青年干部如何调节心态的一些体会和心得，仅供参考。

首先，了解心态的重要性。

心态是指个体对外界事物产生的态度和情绪反应的总和。

一个良好的心态对于开展工作、解决问题、疏导情绪起着至关重要的作用。

青年干部要时刻保持积极向上的心态，拥有坚定的信念和乐观的态度，才能在困难和挫折面前保持坚强的意志和积极的行动。

其次，合理调整心态的方法。

青年干部在工作中常常面临工作压力、人际关系、决策困难等问题。

在面对这些问题时，我们可以通过以下几种方法来调节心态:第一，认清现实。

要有正确的价值观和世界观，认识到任何一个人都不能完全掌控一切，也不可能一帆风顺。

青年干部应该认识到工作中会遇到各种难题和挑战，这是成长和锻炼的机会，不要抱怨和沮丧，要以积极的态度去应对。

第二，保持积极乐观的心态。

无论遇到什么问题，都要保持乐观的心态对待。

积极乐观的心态可以帮助我们看到问题的另一面，寻找解决问题的办法。

同时，积极乐观的态度也能给周围的人带来积极的影响，形成正向循环。

第三，培养兴趣爱好。

工作之余，青年干部可以寻找一些自己感兴趣的事情来做，培养一些健康的爱好。

这不仅可以让自己的心情得到放松，还可以增加工作和生活压力的排解和释放，有助于保持良好的心态。

第四，学会放松自己。

工作中常常面临高强度的压力，长久以往会导致心理紧张和身心疲惫。

青年干部要学会放松自己，可以通过运动、听音乐、阅读等方式来释放压力，让自己的心情得到舒缓和放松。

最后，保持良好的心态对于青年干部的发展起着至关重要的作用。

青年干部要不断学习和实践，提高自己的综合素质和能力水平。

在这个过程中，要积极调节心态，保持乐观向上的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。

只有保持良好的心态，才能更好地面对工作和生活中的挑战，实现个人的价值和成长。

年轻干部珍惜时代发展机遇
年轻干部应该珍惜时代发展机遇，发挥自身优势，努力成长和进步。

首先，年轻干部应该意识到时代发展机遇的重要性。

当前，社会发展迅速，科技进步加速，经济全球化普遍推动，这些都为我们提供了广阔的发展空间和机会。

年轻干部应该认识到这些机遇的来之不易，要珍惜并抓住机遇，为自己的事业发展和国家的发展贡献力量。

其次，年轻干部要善于运用自身优势。

年轻干部通常具备较强的学习能力、适应能力和创新能力。

他们对于新事物的接受度高，对于新技术的运用较为熟练，这为他们在时代发展中发挥重要作用提供了有力支持。

年轻干部应该善于发挥自身优势，不断学习和创新，积极适应时代变化，推动自身和组织的发展。

最后，年轻干部应该不断成长和进步。

时代发展迅速，要求干部不断提升自身能力和综合素质。

年轻干部应该保持学习的心态，通过学习机会不断丰富自己的知识储备，提高自身的业务水平和管理能力。

同时，他们还应该不断总结经验，进一步磨炼自己的领导能力和沟通能力，为更高层次的责任和挑战做好准备。

总之，年轻干部应该珍惜时代发展机遇，发挥自身优势，努力成长和进步。

只有这样，他们才能在时代的浪潮中顺利前行，为个人和社会的发展做出贡献。

青年干部健康成长应该把握好五个“度”——在团省委机关全体干部会议上的讲话黄建国（2010年3月9日，根据录音摘要整理）青年干部健康成长这个题目是值恒同志给我出的，之前没有专门讲过，自己客观上忙一点，主观上不想太多讲话，也怕耽误大家的时间。

尤其大家都是青年干部，70后、80后的比较多，90后的也有，给大家讲话也是个压力。

结合自己的经历和体会，谈一些想法和建议，同各位作个交流，考虑还不太成熟，讲完以后请大家共同来完善。

民国时期，中央研究院院长傅斯年想请语言学家李方桂到民族研究所当所长，李方桂坚决不去，“愚以为，第一流的人才应当去做学问，第二流的人才应当做教师，第三流的人才应当去做官”。

李鸿章说过，“天下最容易的事情便是做官。

倘使这人连官都不会做，那就太不中用了”。

八十年代沿海一带父母亲教育孩子，流行过这样一句话，“你再不好好学习，将来长大了就只能去当官了”。

最近上海周立波在电视里面讲，“现在社会上有很多东西是非逻辑性的，比如不会写作的成了作家，不会演戏的成了演员，不会唱歌的成了歌星，什么都不会的成了领导”。

这些说法，反映了某种社会现实和社会心态，其中有客观的部分，但是也有不实之处。

当官的并非都是无用之才，愿意当官的人现在也还是不少，想当官并不都是坏事，当好官也不是一件容易的事。

美国通用公司总裁在回答什么是最重要的领导职责和最高明的领导艺术的时候说，“把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边，是最重要的领导职责；让合适的人做合适的工作，是最重要的领导艺术”。

这个话对我们也是适用的，我们党要成就大业，必须把优秀的人才吸引到党内和党的周围，必须让优秀的人才去担当重要的使命和职责。

共青团是党的助手和后备军，也是干部队伍的摇篮。

有志于为党的事业奋斗终身，有志于为党承担重任的青年干部，应当着力加强自身修养，着力完善和提升自我，使自己具有较高的综合素质和较强的领导能力，接受党和人民的选择。

青年干部的成长，各人有各人的经历，在不同环境下，会有很大差别。

青年干部必备七项能力
一、发现与创新能力
青年干部需要具备发现与创新能力，即能够发现存在的问题，从中发现优化机会，以及利用新思想、新技术、新模式研究未解决问题，创造更优秀的解决方案。

二、社会影响力
青年干部要具备社会影响力，能够赢得他人的尊重与信任，把有形的财富换成无形的财富，拉拢人心、凝聚民意，提升权威度，从而推动改革和调整。

三、思想开放能力
青年干部要开拓想象力，勇于改变旧观念，对未知事物不以“妄想”，而以尝试来评估，总是充满好奇心，探究探究，在面对多样化的解决方案时加以比较，捕捉不可思议的见解。

四、适应能力
青年干部要具备较强的适应能力，即能够适应新环境，把握新形势，灵活应变，熟练使用各种信息技术，不断自我学习、自我完
善，探索并实践新思路新办法，有效地实现信息化和数字化改革。

五、沟通协调能力
青年干部需具备沟通协调能力，以合理的沟通技巧和言语艺术，促进和谐融洽，把个人主张与集体意见结合，正确认识不同阶层、不同群体和不同有关方，进行有效沟通与协调。

六、管理与控制能力
青年干部应具有良好的管理与控制能力，能够有效避免与应对困难，激发部属的自觉性与主动性，真正将规章制度贯彻到实处，层层把关，实现安全有序的工作。

七、决策能力
青年干部需具备良好的决策能力，即能在不断变化的环境、不寻常的局面中准确客观地识别问题，结合事实与逻辑，形成实践结果明显、行之有效的策略，实施到位，稳步推进政策方案的实施，实现可持续发展。

《青年干部如何加强实践锻炼, 练就过硬本领》体会青年干部如何加强实践锻炼，练就过硬本领实践锻炼是青年干部提升自身能力、增强工作实效的重要途径。

通过实践锻炼，青年干部可以增长见识、丰富经验，培养创新精神、加强团队协作，进而练就过硬本领。

下面是几个方面的方法和途径，供青年干部参考。

首先，青年干部要通过大胆涉足实践的方式来锻炼自己。

在各类工作中都会遇到问题和困难，而解决问题的能力正是干部锻炼和提升自己能力的关键。

要敢于承担责任，主动参与工作，将自己置身于具有挑战性的项目中。

在实践中，青年干部可以发现自己的不足之处，并着力加以改进和完善，提高自身的综合素质。

其次，青年干部要注重学习与实践相结合。

实践是检验理论的唯一标准。

青年干部在实践中，要紧密结合理论学习，将所学的知识应用于实践中，不断总结经验，丰富自己的实践能力。

无论是领导干部还是基层干部，都应具备坚实的理论基础，只有在实践中不断学习，才能获得更多的经验和智慧，进一步提高工作能力。

第三，青年干部要注重与老同志学习交流。

老同志们是党的宝贵财富，他们在长期的实践工作中积累了丰富的经验和智慧，具有丰富的实践锻炼和过硬的本领。

青年干部要虚心向老同志请教，听取他们的意见和建议，从他们的经验中汲取营养，不断提高自己的实践水平。

与老同志的交流不仅可以帮助青年干部吸取他们的经验，还可以促进青年干部与老同志的深入交流，加深彼此之间的了解和沟通。

最后，青年干部要注重实践中的团队协作。

实践工作往往需要与他人进行紧密的配合和协作。

青年干部要学会倾听他人的意见和建议，虚心请教并及时做出改进。

在实践中，发掘和培养团队中各个成员的优势和特长，共同解决问题。

通过团队协作，青年干部可以不仅提升自己的实践能力，还可以积极推动团队的发展和进步。

青年干部加强实践锻炼，练就过硬本领的过程是一个坚持、实践、总结的不断提高的过程。

只有通过不断地实践和锻炼，结合学习和与人交流，勤奋工作和团队协作，才能练就过硬的本领，成为一名优秀的干部。

如何做青年干部工作总结青年干部是党和国家事业发展的中坚力量，他们肩负着重要的责任和使命。

如何做好青年干部工作，是当前各级领导和组织部门需要认真思考和解决的问题。

在这个新时代，我们需要采取一系列措施来培养和激励青年干部，使他们成为党和国家事业发展的中坚力量。

首先，要注重培养青年干部的理论水平。

青年干部作为党的接班人，必须具备扎实的理论功底。

因此，组织部门应该加强对青年干部的理论学习和培训，使他们深刻理解党的理论和方针政策，增强自身的理论修养，为今后的工作奠定坚实的基础。

其次，要重视实践锻炼。

理论联系实际是党的一贯要求，青年干部也不例外。

组织部门应该积极安排青年干部参与各种实践活动，让他们在实践中学习，提高自己的工作能力和实际操作能力，为今后的工作打下坚实的基础。

再次，要加强青年干部的思想教育。

青年干部正值成长期，他们的思想意识和政治立场都需要得到加强和培养。

组织部门应该加强对青年干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的信仰和忠诚度，使他们成为忠诚、纯洁、担当的党的事业的接班人。

最后，要激励青年干部的积极性。

青年干部是党和国家事业发展的未来和希望，他们需要得到充分的激励和关爱。

组织部门应该建立健全的激励机制，为青年干部提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们在工作中能够充分施展才华，实现自身的人生价值。

总之，做好青年干部工作，需要各级领导和组织部门多方面下功夫，注重培养和激励青年干部，使他们成为党和国家事业发展的中坚力量。

只有这样，才能为党和国家事业的长远发展打下坚实的人才基础，实现中国梦的伟大目标。

青年干部要沉住气，方能成大器
沉住气，不是说要丢弃志气，而是要在大事大非面前沉着、冷静，切忌急躁、暴躁。

当今的青年干部，肩负祖国复兴的使命，在工作中难免会遇到一些困难，挫折和挑战，面对考验，要坦然面对，尤其更应沉住气。

成大器，首先要忠诚。

要心中有党、时刻保持清醒的头脑。

在关键时刻才能经受住考验，在工作中才不会迷失方向。

要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的精神，坚定不移维护党中央的领导，在工作中表里如一，言行要一致得去践行。

成大器，担当必不可少。

青年干部要敢作敢当，有多大责任，才能有多大成就。

若遇事不积极、主动，无担当之责任感，那么做任何事都不会有成效。

青年领导干部要有担当，国家才可委以重任，潜心静气，方可行稳致远。

做忠诚、担当的青年领导干部，两者之间是相辅相成的，也是不可或缺的。

作为青年领导干部，要学会“沉住气”方能“成大器”。

不怕艰辛万苦，在实践中多积累宝贵经验，“不经历风雨，怎能见彩虹”，唯有如此，才能劈波斩浪，实现自己的人生价值。