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学校2022-2023学年一中学生手机管理规定-学生管理服务
为了维护学校良好的教育教学秩序，促进学生身心健康，严格落实《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》(教基厅函(2021)3号)、《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》(教基函(2021)32号)精神，坚持疏堵结合、对症下药，结合我校实际情况，特制订本规定：
一、强化责任，成立管理小组。
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
全体班主任
二、多措并举，加强监管。
1.学生原则上不能带手机进校园，一经发现，一律收缴，由各班班主任代为保管，学期结束由学生办理领取手续后，方可领回。
2.老师不允许用手机给学生布置作业，不能要求学生用手机完成作业。
3.因特殊情况确需携带手机的，须由家长填写《携带手机申请书》，经班主任同意，汇报德育处备案，存放到班主任老师处。
4.学校要将手机管理的有关要求告知学生家长，家
长应履行教育职责，加强对孩子使用手机的督促管理，形成家校协同育人合力。
三、对违反手机管理规定的处理意见：
（一）在学校期间学生一律禁止使用手机，一经发现，收缴手机，同时扣班级量化考核积分每人次2分，并写出书面写检讨。
（二）用手机编辑、传播不健康网页、内容，视违法行为，立即收缴手机，情节严重的，可移交公安机关处理。
（三）用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，可移交公安机关处理。
（四）不允许因给手机充电而私自乱接电源，一经发现，没收手机。
如因充电引发火灾事故的，要追究相应责任。
2023年公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司手机使用行为，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机及个人手机在公司工作期间的行为。
第三条公司手机是公司财产，员工在使用公司手机时应遵守公司规定。
第四条员工应当爱护公司手机，严禁将手机转借、出借他人使用或损坏手机。
第五条公司有权对员工使用公司手机的行为进行监控和审查，确保信息安全。
第六条员工应当保护手机内的公司信息，不得擅自外泄。
第七条受伤或失窃时，员工应及时报告，并配合公司做好相应的处理。
第八条违反本规定的行为将受到相应的处罚，严重者将被追究法律责任。
第二章使用规范第九条员工在使用公司手机时应专注工作，不得进行与工作无关的私人活动。
第十条员工在通讯录中存储的联系人应与工作相关，不得擅自存储不良、非法信息。
第十一条员工应当按照公司的要求将手机内的敏感文件进行加密，确保信息不被非法获取。
第十二条员工应合理利用手机功能，如手机通讯录、短信、邮件等，按照工作需要进行使用。
第十三条员工在使用手机拍照、录像时应注重保护他人隐私，不得进行非法拍摄或传播。
第十四条员工应当根据工作需要进行手机软件的安装和升级，但需经过公司审批。
第十五条员工应当及时备份重要的工作文件，确保在手机丢失或损坏时能够恢复数据。
第三章安全管理第十六条员工应当随身携带手机，并保管妥善，尽量避免将手机无人看管或暴露在危险环境中。
第十七条员工应当设置密码锁屏，避免他人未经授权使用手机。
第十八条员工应当定期更换手机密码，并避免将密码告知他人。
第十九条员工应当定期清理手机缓存、历史记录等个人信息，保护隐私安全。
第二十条员工应当避免使用不明身份的Wi-Fi网络，以免造成信息泄露。
第二十一条员工应当将手机放置在安全地方，不得擅自将手机带入涉密场所。
第四章违规处罚第二十二条对违反本规定的员工，公司将采取以下处罚措施：（一）口头警告：对首次违规的员工给予口头警告，提示其遵守规定。
手机保密管理规定范文第一章总则第一条为规范手机使用及管理，保护政府、企事业单位和个人的信息安全，维护社会稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有政府机关、企事业单位和个人的对外使用手机及管理工作。
第三条手机管理工作应遵循合法、公平、公正、诚信原则，确保手机使用的便利性与安全性的统一。
第四条所有使用手机的单位和个人应严格遵守宪法和法律法规，尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的隐私和秘密。
第五条所有使用手机的单位和个人应加强信息安全意识和技能培训，提高手机使用的安全性和保密性。
第六条所有使用手机的单位和个人应建立健全手机管理机构和责任制度，明确职责和任务。
第二章手机使用管理第七条个人使用手机应遵守以下原则：（一）不得使用手机处理和传递国家秘密、商业秘密和个人隐私等敏感信息。
（二）不得利用手机从事非法活动，包括但不限于传播违法信息、诈骗、敲诈勒索等活动。
（三）不得使用手机干扰他人正常工作和生活。
（四）不得利用手机从事传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息的行为。
（五）不得擅自拆卸、改装手机硬件或软件。
第八条机关、企事业单位使用手机应遵守以下原则：（一）设立手机专用通讯网络，进行手机和固定电话的隔离管理。
（二）建立手机使用申请制度，明确申请程序和权限。
（三）对机关、企事业单位发放批准的手机进行统一管理，建立手机登记制度。
（四）强化对手机使用人员的安全教育和保密培训，提高信息安全意识。
（五）加强对手机的维护和保养工作，及时规范处理手机故障。
（六）定期对手机进行检查和审计，发现问题及时处理。
（七）加强对手机使用网络的管理，确保网络安全。
第九条本单位对外工作人员使用手机应遵守以下原则：（一）限制使用手机的功能，只能用于正常工作范围内的联系和沟通。
（二）禁止个人随意更换手机号码，应通过单位统一办理手续。
（三）禁止将手机借给他人使用，应保管好手机的安全。
第三章手机安全管理第十条所有使用手机的单位和个人应加强手机信息安全管理，采取以下措施：（一）建立和完善手机安全管理制度，明确手机使用安全的规范和要求。
手机及手机卡使用管理规定（写写帮推荐）第一篇：手机及手机卡使用管理规定（写写帮推荐）手机及手机卡使用管理规定为保证公司内部员工通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误。
及考勤机刷卡制度的实施，特制定本规定：1、员工转正之日配备公司手机，自领用手机之日起，使用该手机满2年后，手机归属个人所有，但其手机卡归公司所有；手机使用未满2年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用，未按规定交还手机者从工资中按折旧扣款。
2、手机使用期间所出现在的任何故障，均由手机使用人负责维修，费用自行承担。
3、若公司为员工配备的手机丢失，应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡，购置新手机和手机卡的费用由员工自行负担。
4、为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，公司实行一卡通刷卡系统，上下班时间使用手机认真刷卡。
5、公司每月按照电信套餐缴纳话费，话费由公司统一从员工当月的工资里扣除。
6、使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。
手机使用承诺书本人承诺：1、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向行政管理部门交还手机及手机卡。
2、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。
3、本人领取手机卡号为，品牌，型号，该手机购机款为。
领用时间年月日。
我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。
承诺人：年月日第二篇：公司手机及手机卡使用管理规定公司手机及手机卡使用管理规定1、目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2、凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的集团手机卡，并保证每日7:00-22:00联系畅通；如在规定时间（包括节假日）内无法联系本人，即出现关机、停机、无法接通每次罚款20元。
因工作性质特殊，总经理、销售部门、客服部门等须24小时保持手机畅通。
移动电话与通讯设备使用管理制度一、目的和适用范围为了规范公司内部移动电话与通讯设备的使用，提高工作效率和信息安全保障，订立本管理制度。
本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工和实习生等。
二、定义1.移动电话：指能够进行通话、短信、上网等功能的移动通信设备。
2.通讯设备：指公司供应的其他通信工具，如固定电话、传真机、对讲机等。
三、移动电话和通讯设备的取得和配发1.公司将依据部门和职务的需要，布置移动电话和通讯设备的配发。
全部配发的移动电话和通讯设备归公司全部，员工在离职时需归还。
2.任何员工不得私自购买、携带、使用与公司配发的移动电话或通讯设备相同或仿佛的设备，否则视为违规行为。
3.使用配发的移动电话和通讯设备时，员工需遵守本制度规定的管理要求。
四、移动电话和通讯设备的使用管理1.员工在使用移动电话和通讯设备时需遵守国家相关法律法规，不得用于非法活动。
2.移动电话只能用于公务通讯和工作需要，不得用于个人娱乐、社交、游戏等非工作相关用途。
3.员工应对移动电话和通讯设备保持妥当保管，不得将移动电话和通讯设备交给他人使用，不得将移动电话和通讯设备外借、转让或丢失。
4.员工不得将移动电话和通讯设备带入非公司指定的场合，如禁忌区、机密区等。
5.员工在离开办公区域时，应将移动电话和通讯设备关机或设置为静音状态。
6.员工不得滥发垃圾短信、涉黄、非法信息等违法违规内容。
7.员工在接听电话或发送信息时，应礼貌用语，遵守公司通讯规范。
8.长时间通话需事先征得相关人员同意，避开影响工作进度和工作环境。
9.员工在外出或休假时，应事先通知负责人，并按规定进行离席设置或转接处理。
五、移动电话和通讯设备的安全管理1.员工应定期备份移动电话中的紧要数据，以防止信息丢失。
2.员工不得私自安装或删除移动电话上的应用程序，如需更换或更新应用程序，应事先征得上级主管的批准。
3.员工应当妥当保管移动电话和通讯设备上的密码和解锁方式，确保信息安全。
移动电话使用和通讯管理制度1. 前言为了统一公司内部移动电话使用和通讯管理的规范，确保信息安全，提高工作效率，特订立本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工在工作时间和工作地方使用公司配发移动电话和通讯设备，以及处理与公司工作相关的通讯事宜。
3. 移动电话配发3.1 公司会依据员工工作需要，在合理的范围内配发移动电话。
移动电话归公司全部，员工须妥当保管并承当损坏或丢失的责任。
3.2 员工应对配发的移动电话进行初次开通和激活操作，并确保移动电话保持正常使用状态。
3.3 员工不得将配发的移动电话转借他人使用，如需使用其他移动电话进行工作，需经领导同意并按相关流程办理。
3.4 员工离职或调动时，应将配发移动电话交回公司，包含移动电话、充电器、电池等配套附件。
4. 移动电话使用4.1 员工应遵守国家有关通信管理规定，合法使用公司配发的移动电话。
禁止通过移动电话从事任何非法活动。
4.2 员工应依据工作需要合理布置移动电话使用时间，严禁在工作时间滥用移动电话，影响工作效率。
4.3 在参加公司会议、培训或其他紧要工作场合，员工应将移动电话调至静音或振动模式，严禁在会议期间使用移动电话。
4.4 员工在工作中使用移动电话进行通讯时，应保持礼貌、专注和高效，不得影响正常工作秩序和他人工作。
4.5 员工应妥当保管移动电话，并定期对移动电话进行充电，以保证通讯畅顺。
5. 通讯费用管理5.1 公司统一负责通讯费用的支出，员工无需个人承当。
5.2 员工应妥当使用移动电话和通讯设备，避开造成不必需的通讯费用挥霍。
5.3 如发现电话费用明显异常加添，员工应自动上报，由相关部门进行核实处理。
6. 通讯记录与保密6.1 公司对移动电话通讯记录进行备份和归档，以备日常管理和监督使用。
6.2 员工在使用移动电话进行通讯时，应注意信息内容的保密，不得将与公司业务相关的信息外泄或共享给他人。
6.3 员工应遵守公司的保密制度，严禁通过移动电话传播、接收或存储任何侵害公司利益、泄露商业机密的信息。
手机使用管理规定范文第一章总则第一条为了规范手机的使用行为，提高员工的工作效率和信息安全保障，特制定本管理规定。
第二条所有使用手机的人员，不论单位职工还是访客，都必须遵守本规定。
单位职工包括编制人员、非编制人员和临时工。
第三条单位有权对使用手机的人员的活动进行监控，以保障工作的正常进行和信息的安全。
第四条具体手机使用管理的实施细则由本单位相关部门制定，并向全体人员公布。
第二章使用权限第五条本单位的全体职工都有使用手机的权限，但需向所在部门申请并获得批准。
第六条访客使用手机需向接访人员申请，并按照接访人员的指导使用。
第七条闲置人员、解聘人员和离职人员的手机使用权限将被暂停或撤销，并需上交手机。
第八条临时工使用手机的权限将根据工作需要进行授权，并在任期结束后收回手机。
第三章使用方式第九条手机的使用方式有两种，一种为个人使用，另一种为公务使用。
第十条个人使用手机需遵守以下规定：1. 个人使用手机时要遵守法律法规，不得传播色情、暴力、违法信息；2. 个人使用手机时要注意保护隐私，不得拍摄他人私密照片或录音；3. 个人使用手机时要遵守单位的工作时间，不得在工作时间或会议期间使用手机；4. 个人使用手机时要遵守社交礼仪，不得在与人交谈时疏忽回应或者刷手机。
第十一条公务使用手机需遵守以下规定：1. 公务使用手机需按照单位指定的通讯方式进行，不得私自更换或使用其他人的手机；2. 公务使用手机需保存通讯记录和信息备份，以备查找和审计；3. 公务使用手机需遵守工作时间安排，不得滥用职权或跨部门滥用；4. 公务使用手机需遵守信息安全要求，不得泄露单位的机密信息。
第四章管理责任第十二条手机使用管理由单位的管理员负责，具体职责如下：1. 制定和完善手机使用管理制度；2. 统计和监控手机使用情况，及时发现问题并解决；3. 组织手机使用培训和宣传，提高全体人员的意识和素质；4. 对违反规定的人员进行纪律处分或法律追责。
第十三条所在部门的主管负责本部门手机的管理工作，具体职责如下：1. 分配和收回部门人员的手机；2. 监督部门人员的手机使用情况；3. 组织部门人员的手机使用培训和考核。
防电磁干扰手机管理和使用规定1. 背景在现代社会中，手机已成为人们生活中必不可少的工具之一。
然而，手机使用过程中的电磁干扰问题也越来越引起关注。
为了保障通信和电子设备的正常使用，制定一套防电磁管理和使用规定势在必行。
2. 目的和适用范围本规定的目的在于规范手机的管理和使用，减少电磁干扰对通信和电子设备的影响。
本规定适用于所有单位和个人的手机使用行为。
3. 管理规定- 手机所有权归使用人所有，使用人有使用权和管理责任。
- 所有使用人须遵守国家和地方有关电磁干扰防护的法律法规和标准。
- 单位和个人应当合理使用手机，避免造成不必要的电磁干扰。
- 单位应当设置手机使用管理制度，并进行监管和记录。
- 个人在公共场所使用手机时，应尽量选择使用耳机或静音方式，以减少对他人的干扰。
4. 使用规定- 手机在无线电频率允许范围内合法使用，禁止超出法定范围的使用。
- 在医院、飞机、地铁等特定场所禁止使用手机，以防止对设备和通信干扰。
- 禁止在机密场所将手机带入，并严格控制手机使用权限。
- 禁止在驾驶过程中使用手持手机，以保证驾驶安全。
5. 处罚措施- 对违反本规定的单位和个人，相关管理部门将依法予以处罚和限制。
- 单位应对违规使用手机的员工进行相应的纪律处分。
6. 宣传和培训- 各级政府应加强对防电磁管理和使用规定的宣传，提高公众的意识和自律程度。
- 单位应当加强对员工的培训，使其充分了解和遵守相关规定。
7. 监督和评估- 政府部门应加强对手机管理和使用的监督和评估，及时发现和纠正问题。
- 单位应建立完善的手机管理和使用评估机制，不断改进管理和控制措施。
8. 其他规定- 本文档生效后，对现有手机使用行为不得产生追溯效力。
- 本规定由相关管理部门负责解释和修改。
以上为《防电磁管理和使用规定》的内容，希望能够帮助大家规范手机的使用行为，减少电磁干扰对通信和电子设备的影响。
注：本文档内容仅供参考，不作法律依据。
具体防电磁干扰手机管理和使用规定请参考国家和地方相关法律法规和标准。
一、目的为了规范机务人员手机使用行为，确保机务工作的高效、安全、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事机务工作的员工。
三、手机使用规定1. 工作时间（1）上班期间，机务人员原则上不得使用手机，如有紧急情况需接听电话，需先征得上级同意，并尽量减少通话时间。
（2）如因工作需要必须使用手机，需确保通话内容与工作相关，不得进行与工作无关的通话。
2. 工作场所（1）机务人员在车间、库房等生产场所，不得使用手机进行娱乐、聊天等活动。
（2）在操作设备时，严禁使用手机，以免分散注意力，影响工作效率和安全。
3. 通讯内容（1）手机通讯内容应遵守国家法律法规，不得传播不良信息。
（2）不得利用手机进行赌博、诈骗等违法行为。
4. 个人信息保护（1）不得在工作时间内泄露公司机密信息，包括但不限于客户信息、项目资料等。
（2）不得在社交媒体上发布与公司相关的敏感信息。
四、违规处理1. 对违反本制度规定的机务人员，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
2. 对造成严重后果的，将依法追究其法律责任。
五、监督检查1. 各部门负责人负责对本部门机务人员手机使用情况进行监督检查。
2. 公司不定期开展手机使用情况专项检查，对发现的问题及时进行整改。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在加强机务人员手机管理，提高工作效率，保障安全生产，促进公司健康发展。
希望全体机务人员严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。
手机通信行业安全操作规程一、前言随着手机通信行业的快速发展，人们对通信设备的使用需求也日益增长。
为确保通信设备的正常运行和用户的安全，制定手机通信行业安全操作规程是必要的。
本文将从设备操作、网络连接、信息安全等方面，提出一系列的操作规范和安全建议。
二、设备操作规范1. 设备检查与维护(1) 在使用手机通信设备之前，应进行设备检查，确保设备正常工作。
(2) 定期对设备进行维护，并及时处理设备的故障和缺陷。
(3) 工作结束后，及时关闭设备并妥善存放。
2. 电池使用与充电(1) 使用合适的电池，并避免使用过期或损坏的电池。
(2) 在低电量时及时充电，避免电量耗尽造成设备意外关机。
(3) 使用原厂或正规渠道的充电设备，避免使用劣质充电器带来的安全隐患。
3. 操作规范(1) 严格按照设备说明书和操作指南正确操作设备。
(2) 禁止在操作设备时穿插其他任务，以免分散注意力导致操作错误。
(3) 禁止擅自修改设备的系统设置或软件配置，避免不必要的安全风险。
三、网络连接安全1. Wi-Fi连接(1) 在连接未知或公共场所的Wi-Fi时，应谨慎选择，并确保连接正规、可靠的网络。
(2) 避免在不安全的Wi-Fi环境下，进行涉密信息的传输和操作。
2. 蓝牙连接(1) 使用蓝牙功能前，应先了解周围是否存在恶意蓝牙装置，避免蓝牙被攻击或窃取信息。
(2) 避免将蓝牙设置为可被搜索或可连接模式，以防止他人未经授权地连接设备。
3. 网络防火墙与安全软件(1) 安装可靠的防火墙和安全软件，及时更新病毒库和安全补丁，保护设备免受网络攻击。
(2) 避免随意下载、安装未知来源的应用程序，以免带来恶意软件和安全漏洞。
四、信息安全保障1. 密码设置(1) 使用复杂且独特的密码，避免使用简单的数字或字母组合。
(2) 定期更换密码，并避免在多个平台或设备使用相同密码，防止密码泄露和被盗。
2. 敏感信息保护(1) 禁止泄露个人或机密信息，如姓名、身份证号、账号密码等。
