聘书的适用范围_文秘知识

聘书的适用范围
聘书的适用范围
一般来讲聘书适用于以下一些情况：
学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘书。

这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务；或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用的`人。

总之，这是一种对专业人才所发的聘书。

社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘请一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。

如聘请名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。

关于聘书的格式及范文聘书，是聘请书简称。

它是用于聘请某些有专业特长或名望权威人完成某项任务或担任某种职务时书信文体书。

下面是小编整理的关于聘书格式及范文，希望对你有所帮助！聘请书格式一、聘请书含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人文书。

为了适应我国经济建设需要，单位或部门以招聘制作为人事制度补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来纽带作用。

2、可增强应聘者责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者信任和尊重。

因此，聘书授予，会加强应聘者工作责任感，能更好地发挥他们聪明才智，使他们得到一个充分施展才能机会和天地。

二、格式1、标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者姓名、称呼，有在开头写明，有在正文中写明。

2、正文。

一般要交代聘请原因和请去干什么事情，但也有不交代聘请原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者希望。

3、结语。

一般要写上表示敬意和祝颂话。

4、署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位名称，在署名下边书写年、月、日。

三、注意事项1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2、只要能说明聘请理由和聘请去干什么就可以了。

3、因聘书是以单位名义发出，所以一定要加盖公章后方能生效。

企业聘任书样本企业名称______________联系人__________年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________应聘保证书企业名称_____负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。

文秘写聘请书基本要求文秘写聘请书基本要求这篇是学习啦小编特地为大家整理的文秘写聘请书基本要求，希望对大家有所帮助!含义和作用聘请书的含义、作用聘请书是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1。

可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2。

可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

格式1。

标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2。

正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者的希望。

3。

结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4。

署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

注意事项1。

对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2。

只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

3。

因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。

附送：文秘办公室实习工作总结文秘办公室实习工作总结在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。

在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

聘请书写作的基本要求_秘书基础聘请书写作的基本要求含义和作用聘请书的含义、作用聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1。

可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2。

可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

格式1。

标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2。

正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者的希望。

3。

结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4。

署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

注意事项1。

对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2。

只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

3。

因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。

聘请书写作的基本要求相关内容:领导对员工的评价普通员工（不是太聪明）格外出色（目前还没犯错误）善于社交（能喝）观察能力强（经常打小报告）工作态度热忱（固执己见）思维敏捷（能迅速找到借口）进取向上（常请大家吃饭）复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）判断能力强...秘书浅淡秘书工作秘书，一般是指党政机关、企事业单位设置的一个职称或职务，是直接协助单位机关或部门领导人处理日常工作的人员，秘书工作是直接为机关或部门领导人提供综合服务的辅助性管理工作。

关于聘书的知识大全大家是不是对聘书都一知半解呢?下面整理了一些关于聘书的知识，我们一起来学习下吧!(一)聘书的含义和作用聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。

当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘任制。

此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。

目前这种“双聘”现象已经不在少数。

不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。

因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值。

(二)聘书的分类1.长期工作聘书由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。

一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。

为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。

这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。

2.短期工作聘书这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。

例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。

有关管理人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与评卷。

各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也很常见。

3.兼职工作聘书聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用的聘书就是兼职工作聘书。

但这种聘书通常并不在行文中特意申明工作的性质是兼职。

(三)聘书的特点1.严肃性和规范性聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用时所形成的具有法律效力的文书。

文秘必备聘请书写作尊敬的应聘者：感谢您对本公司的关注与支持！本公司正在寻找一位优秀的文秘来搭建公司办公室行政管理的桥梁。

在今天这个信息快速传播的时代，文秘不仅需要有扎实的专业知识和卓越的文秘技能，还要具备良好的沟通能力和团队合作精神，成为公司各部门之间顺畅协调的纽带。

借此机会，我将详细介绍我们对文秘的要求及您所期待的工作环境。

一、岗位职责1. 协助领导进行日常工作，包括会议安排、行程安排、文件处理等工作；2. 负责公司行政管理工作，包括档案管理、文件整理、会议记录等；3. 协助部门与外部单位的沟通与协调工作，保持良好的合作关系；4. 负责公司内外部文件的起草、整理和归档工作；5. 协助处理日常的办公事务，包括接待访客、电话接听等；6. 负责团队内部的文件传递和协作工作。

二、任职要求1. 本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先考虑；2. 具备良好的文字表达能力，能够撰写规范准确的文件；3. 熟练使用办公软件及办公设备，具备一定的信息处理和整理能力；4. 具有一定的组织、计划和协调能力，能够合理安排工作时间和优先级；5. 良好的团队合作意识和沟通技巧，能够与团队成员密切合作；6. 认真细致、工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

三、公司福利1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人的工作表现进行晋升；2. 享受完善的社会保险及福利制度，保障员工的生活质量；3. 为员工提供良好的学习发展机会，包括培训和职业规划等；4. 公司内部构建友善融洽的工作氛围，定期举办各种员工活动；5. 提供良好的工作环境和装备，为员工的工作提供便利条件。

四、申请方式如果您对我们的职位感兴趣并且符合要求，请将您的个人简历和求职信发送至公司邮箱（*************），并在邮件标题中注明“文秘职位申请”。

简历中请包含您的个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，求职信中请简要说明您为什么选择应聘此职位以及您认为自己适合此职位的原因。

聘书的概念_秘书基础聘书的概念聘书是聘请书的简称。

它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书2．聘书的写作（1）标题。

一般是印刷好的，在封面上印上的“聘书”二字，字号要求较大，制作美观、大方，有的套红、烫金。

书写的聘书在用纸的第一行中间书写的“聘书”或“聘请书”字样。

（2）正文。

第一行顶格写，写聘请人姓名，称呼，如“××先生”、“××同志”等。

也可第一行空两格写，“兹聘请“秘书工作”先生”，接着写聘请他担任什么职务，或做什么工作，期限多久，待遇多少等。

（3）结尾。

有的结尾另起一行，用“此聘”、有的不写什么。

（4）署名。

一般在正文后边，另起一行，偏右，署上聘请单位名称，并盖上公章。

（5）日期。

紧接聘请单位名称后，另起一行写上年、月、日。

聘书的概念相关内容:秘书公文写作知识：文字材料写作“九要”文字材料的写作是一种创造性的脑力劳动，也是一个综合性极强、涉及面非常广、十分难以把握的问题。

在此，仅结合自己多年的工作经历和写作实践，把自己在文字材料写作中的有关心得与体会简单概括为“九要”，就教于方家。

毕业生自我鉴定三年的大学校园生活是我人生的一大转折点。

我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx大学。

四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

怎样组织成功的会议人是社会性的动物，开会是人类生活中的常态。

人们热衷于开会，是由于会议是制定计划、获取信息和建立联系的主要手段。

会议可以开得富有成效、妙趣横生，也可以开得死气沉沉、毫无建树，这取决于与会者交流的方式。

会议场地布置的五种方案参考1.礼堂式：面向房间前方摆放一排排座椅，中间留有较宽的过道。

特点：在留有过道的情况下，最大程度地摆放座椅；观众没有地方放资料，也没有桌子可用来记笔记。

投标书写作的基本要求含义投标是与招标相对应的。

投标书是投标人按招标人的要求具体向招标人提出订立合同的建议，是提供给招标人的备选方案。

聘书的格式和聘书的格式和范文聘书是聘请人的文书。

以下是小编为大家精心搜集和整理的聘书的格式和范文，希望大家喜欢!聘书格式一、聘书的含义、作用聘书是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。

出于需方对应聘者的信任和尊重。

因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的`机会和天地。

二、格式1、标题。

在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。

2、正文。

一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。

正文中还可写上对被聘者的希望。

3、结语。

一般要写上表示敬意和祝颂的话。

4、署名。

另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。

三、注意事项1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。

特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。

2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。

聘书范文一聘书兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

聘书的模板介绍聘书的模板介绍聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。

接下来小编为你带来聘书的模板，希望对你有帮助。

(一)聘书的含义和作用当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行聘任制。

此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前提之下，为自己的单位承担一定量的工作。

目前这种“双聘”现象已经不在少数。

不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。

因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。

对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值。

(二)聘书的分类1.长期工作聘书由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。

一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否继续聘用。

为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用。

这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位每年都要大量制发。

2.短期工作聘书这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。

例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的.人员都有严格要求。

有关管理人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得到聘书的人无权参与评卷。

各单位类似的临时性工作颇多，因此，制发这种聘书的情况也很常见。

3.兼职工作聘书聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用的聘书就是兼职工作聘书。

但这种聘书通常并不在行文中特意申明工作的性质是兼职。

(三)聘书的特点1.严肃性和规范性聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后，决定对其正式聘用时所形成的具有法律效力的文书。

“专用书信”的写作知识介绍（十四）
——聘书
一、聘书的基本概念
聘书，是单位或个人聘请有关人员担任某种职务或承担某项工作所使用的一种专用文书。

聘书明确受聘者的工作性质和责任，具有知照和凭证的作用。

使用聘书也体现了对受聘者的尊重。

现代聘书多为红底烫金或红底黑字印制的。

二、聘书的基本写法
1.标题
在封面正中或页面首行中间用大字写上“聘书”二字（多为烫金印制）。

2.称呼
在标题下（指标题和正文在同一页面），与标题间留出适当距离，顶格写受聘人姓名，后面加“先生”“同志”等称谓，然后用冒号。

3.正文
正文中写被聘任者担任的职务、受聘的起止时间等。

4.结语
结语习惯上写“此聘”两字。

5.落款和日期
落款和日期的写法与一般书信基本相同，但要适当加宽行距，以印章盖在落款上时，上弧不压正文为宜。

6.用印
单位发的聘书要加盖公章，章要印在落款上。

三、聘书的写作例文
聘书
×××同志：
兹聘任您为我院客座教授，主讲《炼化工程》。

自××××年9月至××××9月，聘期二年。

此聘
××石油大学
××年××月××日。