有关银行年终总结三篇
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2024年银行大堂经理年终工作总结2024年年终工作总结尊敬的领导和同事们:时光荏苒,转眼间2024年已经接近尾声。
在这一年里,我有幸担任银行大堂经理一职,深感责任重大,机遇与挑战并存。
通过不断的努力和团队的支持,我取得了一些成绩,也积累了一些经验。
现在,我将对我的这一年的工作进行总结和回顾。
一、有效管理团队作为银行大堂经理,团队的有效管理是成功的基础。
在过去的一年里,我注重团队建设,并以身作则,不断提升自己的管理能力。
我与团队成员保持紧密的沟通,了解他们的困难和需求,并提供必要的培训和支持。
我始终强调团队的凝聚力和合作精神,通过定期的团队会议和激励措施,增强了团队的凝聚力和士气。
二、提升服务质量客户是银行的生命线,提供优质的服务是我们的责任和使命。
为了提升服务质量,我积极推进银行服务流程的改进和优化,缩短客户等待时间,提高办理效率。
我还组织开展了员工服务技能培训,提升员工的服务意识和专业素养。
同时,我注重客户满意度的回访和反馈,及时解决客户的问题和需求,提高客户的满意度和忠诚度。
三、开拓市场份额在激烈的市场竞争中,银行需要不断拓展新的市场份额。
我积极参与市场调研,了解客户需求和竞争对手情况,为银行产品的开发和推广提供参考。
我还加强了与合作伙伴的合作与沟通,通过与合作伙伴共同开展促销活动,提升了银行的产品认知度和市场竞争力。
通过这些努力,银行的市场份额在当地得到了明显的增长。
四、风险管理和内控作为银行大堂经理,风险管理和内控是我的重要职责。
在过去的一年中,我严格遵守银行的风险管理和内控规定,加强对业务流程的监督和管理,确保各项业务操作符合相关法规和规定。
我还组织开展了员工风险意识培训,提高员工的风险意识和内控水平。
通过这些措施,有效降低了银行的风险和损失。
五、个人能力提升作为一个银行大堂经理,我深知个人能力的重要性。
在过去的一年里,我不断提升自己的专业素养和综合能力。
我参加了各种专业培训,研究相关的行业动态和法规政策,了解最新的服务模式和技术趋势。
银行营业员年终工作总结范文6篇篇1在过去的一年中,我作为银行营业员,经历了许多挑战和学习。
在领导和同事的关心支持下,我不断努力,提高自己的业务水平和服务质量。
以下是我本年度的工作总结。
一、工作内容的完成情况在过去的一年中,我主要从事银行营业员的工作,包括客户咨询、业务办理、产品推荐等。
我积极学习业务知识,提高自己的业务水平,以更好地服务客户。
同时,我也注重与客户沟通,了解客户的需求和意见,及时反馈给领导和相关部门。
在业务办理方面,我严格按规定流程操作,确保手续齐全、资料真实。
我也积极与同事协作,共同解决工作中遇到的问题。
在产品推荐方面,我根据客户的需求和风险承受能力,推荐适合的金融产品,为客户提供了专业的建议和服务。
二、工作态度和团队精神的体现在工作中,我始终保持积极向上的态度,认真对待每一个客户和每一项工作。
我注重与同事之间的沟通和协作,积极参与团队活动,为团队的发展贡献自己的力量。
同时,我也时刻关注行业的最新动态和政策变化,以便及时调整自己的工作策略和思路。
三、自身能力的提升和学习成果在过去的一年中,我通过不断学习和实践,提高了自己的业务水平和服务质量。
我参加了银行组织的多次培训和学习活动,包括业务知识讲座、客户沟通技巧培训等。
通过这些培训和学习活动,我不仅掌握了更多的业务知识,还提高了自己的服务意识和团队协作能力。
同时,我也注重在工作中总结经验教训,不断完善自己的工作方法和思路。
我认真记录工作中的问题和收获,及时与同事和领导进行交流和反馈,以便更好地改进和提高自己的工作水平。
四、未来展望和建议在未来的一年中,我将继续努力工作,不断提高自己的业务水平和服务质量。
我计划参加更多的培训和学习活动,以提升自己的专业素养和综合能力。
同时,我也将更加注重与客户沟通,了解客户的需求和意见,及时反馈给领导和相关部门,以便更好地改进和提高服务质量。
此外,我也建议银行能够加强对员工的培训和指导,提高员工的业务水平和团队协作能力。
银行部门年终工作总结报告(精选5篇)银行部门年终工作总结报告篇1一年的时间过去了,回望自己这一年来的点点滴滴,都是一种非常好的经历,银行的工作我打起了十二分精神,日常的每一件工作都是让我自觉地知道自己应该做到哪些,时刻的清楚工作的重要程度,不管是在生活上还是在工作上,我始终保持着一丝不苟,这一年来我积极的完成银行的工作任务,明确自己的工作方向,我也给了自己足够的理由在以后的工作当中我也会继续用心,这一年的工作我也总结一番:一学习提高业务知识一年的时间不是用来浪费,关于银行的一些业务我不能说自己全部熟悉,一些非常深入的东西我还是需要继续钻研,这一年来我虚心的请教同事,根据自己的情况了解更多的东西,让自己各方面不断的积累提高,业务知识上面永远是学不够的,针对自己的日常业务,还有一些必要的知识我着重的了解一些东西,每天花时间学习银行的业务,对自己的严格要求,这一年来我面对这些业务实实在在的进步了不少,这绝对是一个非常宝贵的事情,提高了自身的业务能力也能让我们得到很多的提升,这次我的工作也是让我一步步的在进步,这些进步是可以看到了,不管是在什么时候都应该知道自己身上有哪些地方时不足的,努力学习业务知识,慢慢的加强对这些的了解,做到自己满意,上级满意,客户满意。
二工作经过只有不断的积累经验,让工作不被耽误,时间不被浪费了才是做好这份工作,一年的时间,我积极的配合各个同事,认真接待每一位客户,在什么时候都知道自己应该做到哪些,这是一定的,把银行工作做到细心认真,让客户满意了才是工作的成功,总是我积极完成自己日常工作,每天花时间学习,让自己在这份工作上面花足够的时间去了解,一年来每天认真工作让我在业务能力上面,还有在接待客户上面都有了不少的提高,当然这些还需要继续提倡,发扬,我有着足够的耐心去做好这些,也一定会在工作当中更加用心。
三不足之处稳住的心态是第一,工作毛躁不是一个好的习惯,这一点我一直不否认,也是我一直存在的缺点在以往的工作过程中我总是工作毛躁,耐心不是很多,要知道耐心这是工作非常必要的因素,这些缺点不能够在工作当中继续蔓延,我会调整好自己,在这一方面会时花时间去改善,也会对工作更加认真负责。
2024年银行员工年度考核个人工作总结时光荏苒,时光老人未曾稍歇,始终如一地以稳健的步伐持续前行。
回顾这一载,心中充满感慨。
我全心全意地为商行服务了一年,而商行也慷慨地回馈了我一份无价的报酬——那就是满足与幸福。
在工作中,我超越常规,无论是正常班还是倒班,我都以坚定的决心和专注的态度去执行,我深感“正确的心态,遵守规则;尊重领导,服从调度;团结同事,虚心求教;明确目标,脚踏实地”的重要性。
一年的工作经历,使我深刻理解到“柜台服务是银行首要形象”的真谛。
我们的形象直接关系到客户对银行的第一印象,关乎能否吸引并留住客户,更关乎银行的持续发展。
这要求我们具备高水平的综合素质,我们必须坚守临柜服务的宗旨,即“以热忱周到的态度,耐心细致的服务,为客户处理每一项业务,赢得客户的满意”。
我意识到专业知识的不足,这激发了我学习更多新知识的渴望,以增强我的业务全面性。
尽管我们增加了新的业务,但为了确保银行的持续发展(同时也是为了保持我们的优厚待遇),我们需要不断引入新的业务。
这就需要我不断吸收新知识,以确保工作的顺利进行,跟上银行的发展步伐。
作为合格的柜台人员,仅具备全面的业务知识是不够的,还需要提供主动、热情、耐心的服务。
我主动向部分客户介绍我行的业务信息和新产品,时刻保持与客户的互动。
良好的工作环境同样至关重要,这主要体现在团队的团结协作上。
团结同事不仅是共享时光,更在于理解和尊重,通过互相学习和帮助,共同营造和谐的工作氛围。
这一年来的工作,使我在多方面得到了显著提升。
我对工作的热情和对职业的自豪感倍增,尤其是在成功处理复杂业务和应对挑战性客户时。
临柜工作提升了我的个人素质,我认识到人生就是不断积累“知识、经验、修养”的过程,积累越多,回报越丰厚。
我的沟通技巧和人际交往能力得到了显著提升,与不同客户的交流使我变得更加从容和熟练。
领导的关心和指导使我更加热爱这份工作,这既增加了我的责任感,也激发了我的动力。
我认识到自身的不足,需要提升心理素质、专业技能和综合素质。
银行柜员年终工作总结范文5篇篇1在过去一年中,我在银行柜员岗位上,认真履行职责,热情服务客户,取得了一定的成绩和经验。
在此,我对自己的工作进行总结和反思,以便更好地提升工作质量和效率。
一、工作成绩1. 业务办理方面:在过去一年中,我共办理了XX余笔业务,涉及存款、取款、汇款、贷款等多个方面。
通过认真核对客户信息,准确计算金额,我成功避免了多起差错和纠纷,确保了客户的利益和银行的声誉。
2. 服务质量方面:我始终以客户为中心,积极提供优质服务。
在接待客户时,我始终保持微笑,耐心解答客户的问题,并尽可能满足客户的需求。
通过不断提升自己的服务水平,我获得了客户的高度评价和信任。
3. 团队合作方面:我积极参与团队工作,与同事们相互支持、协作配合。
在完成工作任务时,我主动与同事们沟通,分享工作经验和方法,共同解决工作中遇到的问题。
4. 学习成长方面:我注重学习新知识,不断提升自己的业务水平和综合素质。
通过参加银行组织的培训和学习,我掌握了更多的业务知识和技能,为更好地服务客户奠定了基础。
二、工作经验1. 细心认真是关键:在银行柜员岗位上,细心认真是必不可少的素质。
在办理业务时,我始终保持专注和细心,认真核对每一项信息,确保数据的准确性和完整性。
2. 沟通技巧很重要:良好的沟通技巧能够帮助我更好地与客户和同事沟通交流。
在接待客户时,我注重倾听客户需求,关注客户感受,以真诚的态度回应客户。
3. 团队协作是保障:银行柜员岗位需要与其他岗位密切配合和协作。
在工作中,我始终以大局为重,积极配合其他岗位的工作需求,共同完成工作任务。
4. 不断学习是基础:银行柜员岗位需要不断学习新知识来适应日益变化的客户需求和市场环境。
因此,我会继续参加银行组织的培训和学习活动,不断提升自己的业务水平和综合素质。
三、工作不足1. 服务态度需进一步提升:尽管我始终保持微笑和耐心解答客户问题但在某些繁忙或压力较大的情况下我的服务态度仍有提升空间我会继续努力提升自己的服务水平以提供更加优质的服务。
银行工作人员年终工作总结报告7篇 篇1 光阴似箭,岁月如梭,转眼间已至年尾。在过去的一年里,我在银行的工作岗位上努力工作,不断学习,在领导和同事的关心与帮助下,逐渐成长。现将一年来的工作情况进行总结,以飨读者。
一、工作态度与目标
在过去的一年里,我始终坚持以银行的目标为导向,以服务客户为宗旨,认真履行工作职责。在面对复杂的工作环境和繁重的工作任务时,我保持积极乐观的工作态度,努力克服困难,按时完成各项工作任务。同时,我不断学习新知识,提升自身业务水平,以适应银行不断发展的需要。
二、工作业绩与成果
1. 客户维护与发展:在过去的一年里,我积极维护现有客户,并与他们建立了长期稳定的合作关系。同时,我还成功开发了一批新客户,为银行带来了新的业务增长点。在与客户沟通的过程中,我始终保持热情周到的服务态度,赢得了客户的信任和好评。
2. 业务拓展与创新:在业务拓展方面,我注重创新与突破,积极寻找新的业务增长点。通过不断学习和实践,我成功开拓了多项新业务领域,为银行带来了可观的收益。同时,我还积极参与银行的产品研发工作,为推出创新金融产品贡献了自己的智慧和力量。
3. 风险管理与控制:在风险管理与控制方面,我始终坚持谨慎的态度和科学的方法。通过加强内部控制和风险评估工作,我成功识别并规避了多项潜在风险。同时,我还积极参与银行的应急预案制定和演练工作,为保障银行资金安全做出了积极贡献。
三、学习与培训
在过去的一年里,我注重学习和培训工作的重要性。通过参加银行组织的各类培训和学习活动,我不断提升自己的专业素养和业务能力。同时,我还积极利用业余时间自学新知识,以适应不断变化的工作环境。通过不断学习和努力,我不仅提高了自己的业务水平,还为银行创造了更大的价值。
四、团队合作与沟通
在过去的一年里,我注重团队合作与沟通的重要性。在与同事相处的过程中,我始终保持谦虚谨慎的态度和尊重他人的品质。通过加强沟通和协作,我们共同完成了许多工作任务。同时,我还积极参与银行的团队建设活动和社会公益活动,为营造和谐向上的工作氛围和企业文化做出了积极贡献。
银行工作人员年终工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一年里,作为银行的一员工作人员,我始终秉持着敬业、专注、创新和服务的精神,尽职尽责地完成各项工作任务。
本报告旨在回顾和总结过去一年的工作成果、反思不足,并展望未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 客户服务作为银行前线工作人员,我始终坚持以客户为中心,提供优质的服务。
通过不断学习和提升自己的业务技能,我成功提高了客户满意度,减少了客户投诉。
同时,我还积极参与团队讨论,为提高整个团队的客户服务水平贡献了自己的力量。
2. 风险管理在风险管理方面,我严格按照银行的风险管理制度和流程,认真执行各项工作。
通过对信贷风险的严格把关,我成功降低了不良贷款的生成。
同时,我还积极参与反洗钱工作,为银行的风险防控做出了贡献。
3. 业务发展在业务发展方面,我积极参与各项银行业务的推广和营销。
通过与客户深入沟通,我成功挖掘了一批优质客户,为银行带来了可观的业务增长。
同时,我还积极参与产品创新,为银行的业务拓展提供了新的思路。
4. 团队协作与培训在团队协作方面,我积极参与团队活动,与同事保持良好的沟通和协作。
通过共同的努力,我们成功完成了各项任务。
在培训方面,我积极参与各类培训活动,提高自己的业务技能和综合素质。
三、反思与不足1. 创新能力有待提升尽管我在业务发展方面取得了一定的成绩,但我深知自己的创新能力还有待提升。
在未来的工作中,我将更加注重学习新知识,提高自己的创新能力。
2. 沟通技巧需改进在与客户沟通的过程中,我发现自己的沟通技巧还有待提高。
在未来的工作中,我将更加注重提高自己的沟通技巧,更好地服务客户。
四、未来展望1. 提高创新能力我将继续学习新知识,提高自己的创新能力,为银行的业务发展提供新的思路和方案。
2. 加强风险管理我将继续加强风险管理,严格按照银行的风险管理制度和流程,确保银行业务的稳健发展。
3. 提升服务质量我将继续提高自己的服务质量和客户满意度,为客户提供更优质的服务。
银行年度工作总结(优秀4篇)银行年度工作总结篇一尊敬的各位领导,同事大家好:我是xx支行的大堂经理,回顾这一年来工作,感慨颇多。
现就对我的工作向领导进行汇报,请领导指出我们工作中的问题,我将及时改正,不断进步;下面是我在20xx年的工作情况,汇报如下:1、主要工作情况在大口支行已有半年的时间,在这期间我从事过储蓄柜员和大堂经理两个岗位,虽然岗位不同,但是宣传新业务,营销中间业务,做好存款揽收的工作相同,我是一名新同志,在新的环境,我更注重自己综合能力的提高,通过自身的努力和同事的帮助,我的揽储业绩达到550万元,加办网银50户,电话银行30户,销售理财万,建立大客户资料10户,在从柜员到大堂经理的工作转换中,使我感受最深的是’服务’这两个字。
在我任职大堂经理这一岗位以来,我感受到随着我行业务的不断发展,各银行之间的竞争日趋激烈,银行的服务工作越来越重要,服务是吸引客户留住客户的一个有效手段。
而大堂这个工作是客户接触我行优质服务的开端,是客户对我行的到我们的微笑,感受到我们的热情,感受到我们的专业。
我们xx支行周边有市场和居民小区,所以在每天来办理业务的客户中有很多中老龄客户,有时也有存零钞业务,从而加大了柜面的的压力;为了解决这些问题,对于老龄客户大多都是存折业务,我们都及时带客户到自助设备上去补登折,帮他们查账;对于存零钞的客户我们尽量都引导到一个柜台办理,尽量不影响其他用户的正常业务;带有卡的客户去自助柜员机上进行取款和转账业务,进行客户分流,从而减轻柜面压力。
在去年交医保的两个月,由于客户非常的多,而我们的柜员也有限,导致许多客户在排了号又走掉了,这时我就会在大厅大声询问下一位客户,避免中途离开的空号占据时间,保持营业厅内良好的工作秩序。
因为只有良好的营业秩序,我们才能成功地寻找到我们的目标客户,营销我们的理财产品,引荐给我们的客户经理。
作为大堂经理我们要熟悉本行的业务和产品;这样才能更好的对我们的客户做好解释服务工作,例如客户经常咨询个人网上银行怎样使用、密码忘记如何找回、挂失补办、销户,需要带哪些资料,各种汇款手续费,基金等业务,我都进行详细的了解并从中总结出一些要点向客户解说,当我向客户作出解释和说明的时候,相信他们都对我们的业务有了一个大体的了解,客户们都能与我进行良好的沟通,并且愿意在我行办理业务,而在解答问题的过程中,我的业务知识也得到了丰富,而且也起到了分担柜员压力的作用。
银行运营工作总结(3篇)银行运营工作总结(精选3篇)银行运营工作总结篇1时光飞逝,转眼我进入__银行分行已经有半年多的时间了,银行工作岗位众多、卧虎藏龙,个个都本事非凡,取他人之长补己之短,是每个新人快速成长不断提高的保障。
众多领导、各位师傅前辈无私的将自己的经验教训传授于我,使我在快速成长的路上少走了不少弯路,通过和他们持续的交流不断的修正自己的方向,我也得以努力的快乐成长。
在这短暂又宝贵的半年时间中我先后在个贷管理部和分行运营部实习,银行的岗位众多最后在多方领导的安排照顾下,在运营部找到了专业对口,自己也非常满意和珍惜的运营核算工作。
在半年的工作实习中,我收获良多。
首先,在各位前辈的帮助和教导下,对银行运营条线的工作性质有了初步认知。
运营条线工作量大,风险点较多,工作错不得,一次操作失误将会给银行的资金和声誉造成无法挽回的损失,因此对待这份工作要抱有敬畏之心,不敢有半分的倦怠和随意。
核算中心虽然不直接和客户打交道,但在后台的操作中会对客户资金起举足轻重的作用,例如在对待资金落地的处理上若有一刻怠慢就会造成汇路的不畅通,给__银行的客户造成不必要的麻烦。
因此对待在核算中心的工作还要有时间意识,学会和时间赛跑,在出现类似资金落地的情况时要在第一时间作出准确判断并予以解决。
核算中心的工作还要求我们有极强的风险防控意识,妥善保管带有__银行字样的业务印章及其他重控物件,工作中双人复核等等要求都让我意识到今后工作岗位的重要性。
其次,在细心呵护下,在和无私帮助下,我学习了一部分核算中心的工作要点和账务处理。
包括大小额资金调缴同城银联打印报表装订传票等等,在学习中我见识到前辈对工作负责认真的态度和她们的专业素养,我渴望早日成为像她们那样优秀的核算中心员工。
最后,通过参与20__年底的全面对账和20__年一季度的重点对账工作,我对银企对账工作流程和重要性有了初步的了解。
①网银对账催收要善于于客户沟通。
网银对账的催收工作通常是通过电话与企业财务人员取得联系的,没有面对面的接触,如何让客户接受我的工作,并配合我完成网上银行的对账点击这着实让我下了一些功夫。
关于银行综合柜员年终工作总结【三篇】银行综合柜员年终工作总结篇1时光匆匆,转眼间20xx年的各项工作在紧张有序中进入到年终的收官总结阶段,在领导的关心和同事的大力帮助下,本人顺利完成年度工作任务,现将履职情况汇报强化服务意识,优质高效为一线服务。
做为一名总行员工,服务的好坏直接关系到总行形象。
在日常工作中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中,扎实有效地践行“以客户为中心”的理念,想支行与客户所想,急支行与客户所急,高效率、高水平地为支行服务。
1、强化风险意识,防范和化解金融风险。
重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容。
同时,对照工作找差距、找问题,抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进。
一是注重引导员工风险意识,防控操作风险。
如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度,对广电支行、江南支行召开专题风险会议,下发风险提示,强化柜员风险防范意识;二是注重引导培养员工风险意识。
有计划有步骤地选择《营业室经理日志》推荐到《心桥》,制定《20xx年季度柜员考核表》,以目标为导向,促使员工成长。
2、强化营销意识,积极为客户服务。
20xx年是转型的一年,我树立了“营销无小事”的观念,坚持拓展与维护并重,留心客户的需求,留心客户的每一句话,深度挖掘客户价值,顺利完成了总行下达的储蓄存款任务3、强化队伍意识,提高条线人员综合能力。
一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。
持续开展“营业室员工轮岗体验”活动,此举得到行领导的大力支持,充分肯定为我行在加强案件专项治理,完善内部控制机制上的有力举措。
二是注重沟通反馈控制行为偏差。
适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况,有的放矢进行会计辅导。
4、工作中存在的不足及今后的打算。
一是学习不够。
时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每每都有新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。
有关银行年终总结三篇 有关银行年终总结三篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,快快来写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是整理的银行年终总结3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 银行年终总结 篇1 20xx年对**支行来讲,是辛勤耕耘的一年,是适应变革的一年,是开拓创新的一年,也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下,**路支行坚持年初制订的工作思路,克服重重困难,团结一致,勇于开拓,在坚持规范经营、防范风险的前提下,以发展为主线,以利润为目标,以高品质、专业化服务为手段,积极扩展市尝创新产品、培育客户,实现了各项业务的全面、快速增长。现将20xx年工作情况汇报: 一、经营业绩 1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新 增981万元。 2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基矗全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。 3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。 4、国际业务:今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业,我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元,国际结算量达到71.71万元。11月,经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后,我行积极行动,对前台员工进行多次国际业务培训,悬挂宣传条幅进行业务推介,并在较短的时间内开始办理业务,为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定 了坚实的基矗 5、电子银行业务:为了给客户提供方便快捷的高科技服务,减轻前台压力,今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底,我行共发展企业网银客户14户,个人网银273户,CALLCENTER签约287户,网银结算量达到32393万元。 6、其他方面:20xx年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩,实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动,在行庆50周年合唱比赛中,我行做为牵头行,积极准备,组织有序,与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。 二、主要工作回顾 1、围绕增强价值创造能力,提高经营水平 在20xx年的工作中,**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标,以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据,对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理,挖掘潜力客户和潜力产品,合理调配人员,达到提高经营水平的目的。今年,我行充分认识到省行理财中心的潜力,通过与省分行个人客户部的多次沟通,利用理财中心的优美环境,开通对公高端客户窗口,不仅完善了理财中心的功能,也提高了对公高端客户对我行的满意度,实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升,收到了良好的效果。 在今年的业务发展中,我行将对公客户进行了细分,有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护,小额客户由前台 通过优质服务进行维护,要求每天专人统计余额变动,大额进出情况,并调查分析原因,提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网,如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理,客户经理负责上门走访维护,并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%,存款余额增加22%。 在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后,我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32019万元左右。目前通过设立对私前台客户经理,开辟VIP客户专区,筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段,发现并留住高端客户,从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率,目前由于DCC上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。 2、积极推行绩效管理,提高支行管理水平 年初伊始,我行率先推出《绩效管理实施方案》,为每一个中层干部量身定体,制定了绩效管理目标、绩效管理综合评估和相应的激励约束办法,经过科学的推算,对每一位中层干部所在的岗位不同,分别进行不同的设定,并由行里与中层干部的各自不同岗位相互进行认定。通过绩效管理的推行,使中层负责人的责、权、利相匹配,以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转,绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可,准备在一定范围内予以推广。 为了调动客户经理的积极性,5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法,由于激励约束有力,使客户经理充分发挥自身潜力,积极营销客户,主动承担行内大客户的维护工作,我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过,使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基矗。 3、从严把握核算质量,防范资金风险 今年,面对DCC上线、员工业务水平参差不齐,差错率较高等情况,我行从严把关,要求员工提高核算质量,积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式,迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持,对核算差错出台了相应的处罚措施,使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时,在人员相对紧张的情况下,将B级柜员岗位后撤,做好全行后台稽核工作,从严把关,使我行的核算质量有了较大的提高。 4、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。 今年,我行加大了培养优秀人才的力度,把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中,让全行员工得到良好的教育,成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开:1)积极组织员工参加上级行培训,全年参训132人次,是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下,克服重重困难,让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划,每周安排2个晚上培训。培 训采取多样化的学习形式,如每次由3名员工做讲师进行背课,使每个人既是学生又是讲师,收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动,推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目,开展读后感想座谈,使骨干人员得到有效的素质提高。 5、把安全防范溶入日常管理,防微杜渐,继续创造安全无事故 安全是各项业务发展的基础,是第一要事。对外我行密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。对内签订职工联保责任书,员工思想动态调查报告。设立专职稽核员,对帐务全程监控,并制订核算差错处罚办法,有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人,消灭隐患30多起,有力保证了我行业务发展。 6、工会把“家园文化”深入推广,团队凝聚力越来越强。 今年工会注意“家园文化”建设,给每一位过生日的员工当日送上一份鲜美的蛋糕。同时组织员工参加了合唱、跳绳、乒乓球、篮球运动,丰富员工业余生活。特别是由支行领导带队的合唱团,经过精心排练,在20多家支行参加的比赛中一举夺得第一名,使支行团队凝聚力空前加强,员工踊跃参与团队活动。 三.存在的问题 1、前台服务存在差距,客户投诉时有发生。今年我行发生一起有效投诉一起,严重影响了我行的信誉。 2、客户经理队伍有待于加大。现有客户经理只是维护了对公客户,如果加上对私客户维护,显然人力不足。 3、对公、对私业务发展措施落实不到位,需要树立全员营销理念,以推动业务快速发展。 4、网银、电话银行签约推广力度不大,柜面客户排队的压力依然很大。 四、20xx年工作规划 20xx年发展思路:以学习《决定》为发展契机,围绕增强价值创造能力,深入挖掘人员和业务潜力,积极组织各项业务发展,坚持走高端路线,创新经营,规范发展,防范风险。 1、指标规划:对公日均新增3000万元,储蓄日均新增20xx万元,中间业务收入有更大突破,实现180万元;储蓄存款争取突破4亿元。国际业务、电子银行、客户拓展指标争取完成金水支行下达的任务。 2、继续推进绩效管理,促进全行经营绩效的全面提高。 3、扩充经营人员队伍,增设客户经理岗位,从核算主导型向价值创造型转化。 4、会计达标通过一级验收。 5、加大学习培训力度,使每个员工适应业务大综合的需要。 6、加大网银、电话银行的营销力度,全面提升我行服务手段,最大限度减轻柜面压力。 银行年终总结 篇2