国际会计课件

国际会计知识点1. 国际会计准则和国际会计标准体系国际会计准则是指国际会计准则委员会（International Accounting Standards Board，简称IASB）制定的国际通用会计准则。

它的目标是促进全球金融报告的一致性和可比性，提高信息的质量和透明度，增强市场的有效性和稳定性。

国际会计准则的适用范围包括金融报告编制的所有方面，如会计政策、会计估计、会计处理等。

国际会计准则委员会于2001年成立，总部位于伦敦。

它和国际票据委员会（International Federation of Accountants，简称IFAC）一起构成了国际会计标准体系。

国际会计标准体系是全球最广泛使用的会计准则体系，已被120多个国家和地区接受和采用。

2. 国际财务报告准则国际财务报告准则（International Financial Reporting Standards，简称IFRS）是IASB制定和发布的一系列国际会计准则。

IFRS的目标是提供高质量、可比性和透明度的财务报告，以增强投资者、债权人和其他利益相关者的决策能力。

IFRS的应用领域包括上市公司、金融机构、非营利组织以及其他一些特定行业。

它涵盖了财务报表编制的各个方面，如资产、负债、所有者权益、收入、费用等。

IFRS的具体准则包括《财务报表编制准则》、《资产减值损失准则》、《金融工具准则》等。

3. 国际会计准则与国内会计准则的比较国际会计准则与国内会计准则之间存在一些差异。

首先，国际会计准则更加注重市场导向和信息披露，强调财务报告的透明度和可比性。

而国内会计准则则更加注重稳定和政府管控，强调企业的稳定发展和国家的宏观调控。

其次，国际会计准则更加灵活和通用，允许企业根据自身情况选择合适的会计政策和估计方法。

而国内会计准则则更加规范和固定，对企业的会计处理提出了具体的要求和规定。

最后，国际会计准则更加注重公允价值衡量和金融工具的会计处理。

Contents in chapter 7In this chapter, we will•look at a number of methods of remuneration method •consider the various types of incentive scheme •examine the procedures and documents required for the accurate recording of labour costs•study labour turnover•But at first, let’s have a look about how to•1/5 Measuring Labour Activity1.1 Production and productivity●TermsProduction 产量Productivity 生产率、产出率●Measuring method of productivityOutput per man-hour / output per machine hourProductivity ratioStandard production / standard hour1.2 Productivity and its effect on cost●Conclusions from the example on P.144(1)An increase in production without an increase in productivity will not reduce unit costs.(2)An increase in productivity will reduce unit costs.1.3 Labour cost control●Labour cost control is largely concerned with productivity ●Where automation is introduced, productivity is often 1/5 Measuring Labour Activity1.4 Other measures of labour activity●Efficiency ratio, capacity ratio and production volume ratio计划工时定额工时计划工时实际工时实际工时定额工时=⨯●Examples 某公司计划期间预计生产25 000 units ，计划工时100 000 hours ，实际生产产品27 000 units ，实际消耗工时120 000 hours.Efficiency=Capacity=1/5 Measuring Labour Activity如何理解三个工时概念？2/5 Remuneration Methods2.1 Time work (计时工资)●In this system, wages are calculated by the following formula Wages=hours worked ×rate of pay per hourbasic payment / overtime payment / shift premium●Advantages and disadvantages (P.145)2.2 Piecework schemes（计件工资）●In this system, wages are calculated by the following formula,Wages=units produced ×rate of pay per unit●It is normal to offer a guaranteed minimum wage forpieceworkers, so that……●Example (P.146，standard time allowance)●Different piecework schemes for an incentive to employees (just for increasing output)●Advantages and disadvantages (P.147)2.3 Bonus / incentive schemes (奖金)●The purpose of bonus schemes●How to make the scheme works successfully?(P.147)●High day-rate systemExample 2/5 Remuneration Methods2/5 Remuneration Methods●Group bonus schemes●Profit-sharing schemesThe purpose of profit-sharing schemesAdvantages and disadvantagesShare option schemeEmployee share ownership planValue added incentive schemes2/5 Remuneration MethodsExample P.150某公司生产一种产品。