实施计划与时间安排
实施计划
制定详细的培训计划,包括培训时间、 地点、人员等,确保培训的顺利进行。
VS
时间安排
根据医院实际情况和护士的工作安排,合 理安排培训时间,确保培训不影响正常工 作。
THANKS
感谢观看
实践操作
通过模拟演练、角色扮演等方式,让护士在实践 中掌握服务礼仪的运用。
视频教学
通过观看服务礼仪相关视频,让护士更加直观地 了解服务礼仪的具体要求。
培训效果评估与持续改进
培训效果评估
通过问卷调查、患者反馈等方式,对护士的服务礼仪水平进 行评估,及时发现问题并进行改进。
持续改进
根据评估结果,对培训内容和方法进行持续改进,提高培训 效果。
根据投诉内容,采取相应的措施,如改进工 作流程、提供更好的服务等。
道歉并解释
向病人诚恳道歉,并解释可能的原因和处理 方案。
跟进并反馈
跟进处理情况,并及时向病人反馈处理结果 。
面对情绪失控的病人
保持冷静
面对情绪失控的病人时,保持冷静和 专业,不要被情绪左右。
给予关心和理解
以关心和理解的态度与病人沟通,试 图了解他们的情绪和需求。
记录突发情况的处理过程和结果,并及时 向上级或相关部门反馈。
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CATALOGUE
护士服务礼仪培训方法与实施计划
培训目标与内容设计
培训目标
提高门诊护士的服务礼仪水平,提升患者满意度,塑造良好的医院形象。
培训内容
包括服务态度、沟通技巧、仪表仪态、语言规范等。
培训形式与方法选择
理论授课
通过讲解、案例分析、小组讨论等形式,使护士 了解服务礼仪的基本理论和实践技巧。
耐心解释