安徽省人力资源和社会保障厅关于印发2012年第三季度全省公共就业

.安徽省高校毕业生就业见习管理办法皖人社发〔2013〕43号皖人社发〔2013〕43号关于印发安徽省高校毕业生就业见习管理办法的通知各市、县(市、区)人力资源和社会保障局：为进一步规范和完善我省高校毕业生就业见习管理工作，提高就业见习管理水平，促进更多高校毕业生通过见习实现就业，现将《安徽省高校毕业生就业见习管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅2013年11月19日安徽省高校毕业生就业见习管理办法第一章总则第一条根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)、《安徽省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(皖政〔2011〕101号)等文件精神，为进一步完善我省高校毕业生就业见习(以下简称就业见习)管理制度，提高管理水平，结合本省实际，制定本办法。

（六安人事考试网转载）第二条本办法所称就业见习是指经人力资源和社会保障部门认定的高校毕业生就业见习基地(以下简称见习基地)，提供适宜见习岗位，吸纳毕业两年内离校未就业普通高校毕业生(以下简称高校毕业文档资料Word.生)进行3-12个月的就业见习，支付见习人员基本生活补助，提升高校毕业生就业能力的一项制度。

第三条就业见习坚持个人自愿参与、政府扶持帮助、社会共同参与的原则。

第四条就业见习工作的目标任务是帮助高校毕业生提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，尽快实现就业。

第二章组织管理与职责第五条就业见习工作实行分级负责和属地管理的原则。

第六条省人力资源和社会保障部门统筹管理全省就业见习工作。

主要职责是：(一)制定、完善就业见习相关政策;(二)制定全省就业见习总体规划和年度计划;(三)审核认定省级就业见习示范基地;(四)组织监督检查全省就业见习工作。

第七条其他各级人力资源和社会保障部门负责统筹管理辖区内就业见习工作，主要职责是：(一)制定本地区就业见习政策;(二)制定本地区就业见习总体规划和年度计划;(三)审核认定本级就业见习基地;(四)审核就业见习补助申请;(五)对见习基地进行监督、检查及评估。

江苏省人力资源和社会保障厅、省统计局关于发布2012年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知【法规类别】社会统计【发文字号】苏人社发[2013]149号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅江苏省统计局【发布日期】2013.04.19【实施日期】2013.04.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅、省统计局关于发布2012年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报的通知（苏人社发[2013]149号）各市人力资源和社会保障局、统计局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局、统计局：为全面反映江苏省人力资源和社会保障事业发展状况，现发布2012年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报。

江苏省人力资源和社会保障厅江苏省统计局2013年4月19日2012年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报2012年，在省委省政府的正确领导下，全省各级人力资源社会保障部门牢牢把握稳中求进总基调和又好又快工作导向，坚持民生为本、人才优先工作主线，突出以实施民生幸福工程特别是“两大体系”建设为抓手，立足率先领先，坚持创新创优，人力资源社会保障整体工作实现稳中有进。

一、就业年末全省城乡从业人员4759.5万人，比上年末增加1.3万人。

其中，第一产业从业人员990万人，第二产业2032.3万人，第三产业1737.2万人，分别占全省城乡从业人员总数的20.8％、42.7％和36.5％。

实施更加积极的就业政策。

全年城镇新增就业131.9万人，连续八年新增就业超百万。

帮助城镇失业人员再就业66.7万人，其中就业困难人员再就业16.1万人。

年末城镇登记失业人数40.5万人，城镇登记失业率控制在3.14％。

实施购买基层公共服务岗位计划，安置困难家庭和就业困难高校毕业生3084人。

实施新一轮“三支一扶”计划共招募大学生500名，其中支教、支农、支医和扶贫分别为181名、125名、43名和151名。

人力资源社会保障部办公厅关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2022.02.14•【文号】•【施行日期】2022.02.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅关于开展“公共就业服务进校园”活动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：高校毕业生是宝贵的人才资源。

做好高校毕业生就业工作，事关毕业生个人前途，事关毕业生家庭幸福，事关国家长远发展。

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提升毕业生就业服务质量，促进其顺利就业，人力资源社会保障部决定启动开展“公共就业服务进校园”活动。

现就有关要求通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持目标导向、问题导向，汇集专业资源，凝聚各方合力，注重精准施策，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业、更好保障改善民生提供有力支撑。

二、活动主题就业服务进校园精准帮扶在身边三、活动时间2022年3月至6月四、服务对象2022届高校毕业生五、重点任务（一）政策宣传进校园。

组织开展就业政策宣传活动，以政策公告、现场宣讲等多种形式，汇总发布本地毕业生就业政策清单，重点涵盖资金补贴、创业担保贷款等就业扶持政策，劳动关系、社会保险等权益保障政策，职称评定、户口档案、住房保障、专项奖补等人才流动政策，虚假招聘、就业歧视、求职陷阱等风险案例提示。

政策清单要列明政策内容、经办机构、经办流程，确保看得懂、算得清、用得上。

（二）招聘服务进校园。

积极挖掘岗位信息，动态归集发布岗位信息清单，重点涵盖本地区重点企业、重大项目和“专精特新”小微企业招用工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位，及时提供相关高校。

人力资源和社会保障部关于印发推进公共就业服务信息化建设工作指导意见的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2009.12.30•【文号】人社部发[2009]186号•【施行日期】2009.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部关于印发推进公共就业服务信息化建设工作指导意见的通知（人社部发[2009]186号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：现将《关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

人力资源和社会保障部二○○九年十二月三十日关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见为贯彻落实就业促进法有关规定和国务院67次常务会关于建立健全公共就业服务信息网络的要求，提高就业服务与就业管理的能力和水平，全面推进公共就业服务信息化建设工作，现提出以下指导意见：一、明确公共就业服务信息化建设的重要意义（一）公共就业服务信息化是就业工作的重要基础之一公共就业服务信息化是就业服务与就业管理的信息化，涵盖了就业工作的方方面面，是促进就业工作的重要基础之一。

它承担着联通政策制定与实施、就业与失业管理、就业服务与就业援助、信息监测与市场监督等重要功能，是掌控就业局势、推动就业工作的基础手段和重要信息来源，可以有效地支持落实就业政策、提供针对性服务、提高管理效能和为政府提供及时准确的市场监测信息。

（二）公共就业服务信息化是人力资源社会保障信息化的重要组成部分公共就业服务信息化在整个人力资源社会保障信息化工作中，具有基础性和普遍性的特点，是整个人力资源社会保障信息化的重要支柱。

公共就业服务信息化不仅承担着整个就业工作的信息化支撑任务，还作为劳动者和用人单位的基础信息资源，为其他人力资源管理工作提供了直接的支撑。

同时，公共就业服务信息化与社会保险信息化相互联系、互为依托，是在人力资源社会保障工作领域做好服务、搞好管理的重要基础，也是掌握情况、把握形势的重要手段，具有十分重要的意义。

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅印发《关于建立高校毕业生就业工作联动机制若干意见》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省教育厅•【公布日期】2010.07.08•【字号】皖人社发[2010]49号•【施行日期】2010.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅印发《关于建立高校毕业生就业工作联动机制若干意见》的通知（皖人社发〔2010〕49号）各市人力资源和社会保障局、教育局，各高校：为充分发挥部门职能作用，建立快捷高效的运行机制，进一步推进高校毕业生就业工作，省人社厅、省教育厅共同制定了《关于建立高校毕业生就业工作联动机制若干意见》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。

各市人社局、教育局，各高校要高度重视，结合本地实际，锐意创新，建立高校毕业生就业工作机制。

要切实履行职能，明确责任分工，提供优质服务，深入开展高校毕业生就业工作。

要加强沟通，互相配合，努力营造有利于高校毕业生就业的工作环境和舆论氛围，形成推进经济发展和扩大高校毕业生就业相互促进的良好局面。

二○一○年七月八日关于建立高校毕业生就业工作联动机制若干意见根据皖政〔2009〕39号文件精神和省政府机构改革职能分工要求，为更好地推进高校毕业生就业工作，经研究，省人社厅和省教育厅共同建立以下高校毕业生就业工作联动机制。

一、衔接制度1.衔接的内容：离校高校毕业生就业状况，主要包括就业和未就业高校毕业生的统计数字，就业单位，未就业毕业生（实名）学校、所学专业、生源地、就业意向、档案信息等。

2.衔接的形式：召开专门的高校毕业生就业工作衔接会议，省教育厅、省人社厅职能部门负责同志参加。

3.衔接的时间：每年8月底。

二、会商制度建立高校毕业生就业工作定期会商制度，分析高校毕业生就业形势，查摆存在的问题，并提出处理意见和建议。

1.会商内容：（1）高校毕业生就业的最新进展；全省高校毕业生创业园建设；共同开展就业服务；就业率的发布；就业的统计口径等；各项扶持政策的落实情况。

人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.07.25•【文号】人社厅发〔2017〕86号•【施行日期】2017.07.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见人社厅发〔2017〕86号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：公共就业服务是促进市场供需匹配、实施就业援助的重要载体，是政府促进就业的重要手段。

当前，公共就业服务还存在着服务内容简单、服务方式粗放、服务手段落后、服务能力不足等突出问题，迫切需要运用专业知识和新技术新方法，进一步强化基本服务，创新服务模式，加强队伍建设，更好地服务于新形势下的就业创业工作。

现就推进公共就业服务专业化提出以下意见：一、拓展职业指导服务功能各地要综合运用专业知识和方法，激发劳动者就业创业信心和积极性。

充分利用职业素质测评的新工具和新方法，帮助劳动者合理确定职业定位和方向，做好职业生涯规划。

组织各类新成长劳动力参观公共就业创业和人才服务机构，开展模拟求职应聘、现场观摩等体验式教学活动，帮助他们提高求职就业经验和技巧。

加强劳动者失业原因分析，科学诊断其求职就业面临的困难和问题，有针对性地提出解决方案和建议。

各地要加强对用人单位的用工指导，帮助用人单位根据市场供求状况科学制定和调整招聘计划，合理确定招聘条件，做好岗位需求特征描述等基础工作，提高招聘针对性和成功率。

帮助用人单位建立完善相关管理制度，提高用工稳定性。

积极宣传和解读就业创业政策，帮助用人单位申请和享受相关就业扶持政策，提高其吸纳就业积极性。

二、加大对重点群体的精准帮扶各地要建立健全重点群体信息数据库，定期对辖区内长期失业的就业困难人员、高校毕业生等青年、去产能企业下岗职工、建档立卡贫困人员开展摸底调查，对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新，实行实名制动态管理。

关于印发《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》的通知皖人社发〔2012〕5号关于印发《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》的通知各市人力资源和社会保障局，广德、宿松县人力资源和社会保障局：为进一步规范和完善我省公开招募到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作高校毕业生（简称“三支一扶”）的管理工作，促进“三支一扶”高校毕业生在基层健康成长，现将《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年二月九日安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法(试行)第一章总则第一条为提高安徽省“三支一扶” 管理工作的规范化、制度化、科学化水平，促进“三支一扶”高校毕业生的健康成长，保证“三支一扶”计划顺利实施，根据国家和省关于实施“三支一扶”计划的政策规定，特制定本办法。

第二条本办法所称“三支一扶”高校毕业生是指通过安徽省“三支一扶”计划公开招募的到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，并仍在服务期内的高校毕业生。

第三条“三支一扶”高校毕业生管理以科学人才观为指导，坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和管理与服务、培养与使用并重的原则。

第二章组织机构与分工第四条省级“三支一扶”工作领导小组由组织、人力资源社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫办、团委八部门组成，负责我省“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导。

领导小组下设协调管理办公室，办公室设在人力资源社会保障部门。

市、县（市、区）分别设立“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室（以下简称“三支一扶”办）。

第五条省级“三支一扶”办主要职责：（一）研究制定年度工作方案；（二）统一发布招募计划，组织考试；（三）建立和管理全省“三支一扶”高校毕业生信息管理系统；（四）统一发放中央、省级财政给予“三支一扶”高校毕业生生活和交通补助，统一办理住院医疗和意外伤害保险，统一审核发放服务期满证书；（五）指导和督促全省“三支一扶”计划的实施和管理工作；（六）其他日常工作。

安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2020.10.28•【字号】皖政秘〔2020〕196号•【施行日期】2020.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文安徽省人民政府关于表彰第三届全省就业工作先进集体和先进个人的通报各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：就业是最大的民生，是做好“六稳”工作、落实“六保”任务、稳住经济基本盘的首要任务。

省委、省政府高度重视就业工作，深入实施就业优先政策，推动实现更充分更高质量就业。

各地各单位和社会各界认真贯彻落实党中央、国务院稳就业、保居民就业决策部署，勇于创新，攻坚克难，全省就业结构持续改善，就业环境不断优化，就业局势持续保持稳定，为新时代美好安徽建设作出了重要贡献，涌现出一大批就业工作先进集体和先进个人。

为表彰先进，树立典型，进一步推动全省稳就业、保居民就业工作，省政府决定，授予合肥市人力资源和社会保障局等35个单位“全省就业工作先进集体”称号，授予合肥市财政局刘圣军等100位同志“全省就业工作先进个人”称号。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。

各地各单位和广大干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，以先进为榜样，锐意进取，担当作为，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务，进一步推动全省就业创业工作创新发展，在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中实现更大作为，在加快建设美好安徽上取得新的更大进展，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程贡献更大力量。

附件：第三届全省就业工作先进集体和先进个人名单安徽省人民政府2020年10月28日附件第三届全省就业工作先进集体和先进个人名单一、全省就业工作先进集体合肥市合肥市人力资源和社会保障局肥东县人力资源和社会保障局淮北市濉溪县公共就业和人才服务中心淮北市相山区政府国有资产监督管理委员会亳州市涡阳县人力资源和社会保障局利辛县公共就业人才服务中心宿州市宿州市职业介绍中心宿州市埇桥区公共就业和人才服务中心蚌埠市怀远县人力资源和社会保障局蚌埠高新技术产业开发区人才交流劳务服务中心阜阳市阜阳市人力资源和社会保障局国家税务总局临泉县税务局淮南市寿县人力资源和社会保障局淮南市大通区司法局滁州市定远县吴圩镇吴圩村就业扶贫车间滁州市琅琊区人力资源和社会保障局六安市金寨县人力资源和社会保障局六安市金安区劳动就业管理中心马鞍山市马鞍山软件园管理委员会国家税务总局马鞍山市博望区税务局芜湖市无为市人力资源和社会保障局中国共产主义青年团芜湖市繁昌区委员会宣城市宣城智谷众创空间服务有限公司广德市人力资源和社会保障局铜陵市铜陵市贫困监测信息中心铜陵市义安区人力资源和社会保障局池州市池州市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科石台县文化和旅游局安庆市安庆市人力资源和社会保障局宿松县人力资源和社会保障局黄山市黄山市人力资源和社会保障局歙县公共就业和人才服务中心省直部门安徽省大中专毕业生就业指导中心安徽省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处省属高校安徽理工大学就业创业指导中心二、全省就业工作先进个人合肥市刘圣军合肥市财政局社会保障处副处长唐述言合肥市应急管理局规划科技处处长李新中国人民银行合肥中心支行货币信贷处主任科员左家圣长丰县人力资源和社会保障局副局长胡邦开庐江县人力资源和社会保障局局长陈辛合肥市庐阳区就业和社会保障服务中心主任吴邦国合肥市包河区人力资源和社会保障局副局长淮北市李玉军淮北市人民政府副秘书长徐安东淮北市财政局社会保障科科长陈龙忠淮北市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科科长孙皖（女）淮北市相山区社会保险服务中心主任张璐名（女）淮北市杜集区劳动就业指导服务站站长亳州市李中立亳州市公安局交通警察支队四级高级警长孙亚伟亳州市人力资源和社会保障局副局长韩天宇亳州市就业人才服务局工作人员邓伟蒙城县人力资源和社会保障局副局长戚连华（女）涡阳县曹市镇人民代表大会主席团副主席张瑞亳州市谯城区公路运输管理所客运办公室主任宿州市刘光宿州市人力资源和社会保障局局长张金鑫宿州市总工会权益保障部副部长李白砀山县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长郝丽影（女）萧县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长郑东波灵璧县公共就业和人才服务管理中心副主任曹越泗县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股负责人蚌埠市王军蚌埠市财政局社会保障科三级主任科员孙敦一蚌埠市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科科长谢贞敏蚌埠市统计局人口和社会科技统计科科长江国文固镇县公共就业和人才服务中心主任王宗宝蚌埠市龙子湖区人力资源和社会保障局局长阜阳市董晓红（女）阜阳市人力资源和社会保障局副局长段晓宗界首市人力资源和社会保障局就业培训股股长陈慧敏（女）阜南县经济和信息化局副局长朱启峰中国共产党太和县马集镇委员会书记田世平阜阳市颍州区人力资源和社会保障局局长李枫林（女）阜阳市颍泉区公共就业和人才服务中心工作人员刘哲清阜阳市颍东区公共就业和人才服务中心主任淮南市马琼淮南市财政局社会保障科科长岳仁强淮南市市政园林建设处副主任王兆文凤台县人力资源和社会保障局局长黄婷婷（女）淮南市田家庵区人力资源和社会保障局局长王颖（女）淮南市潘集区人力资源和社会保障局局长滁州市郑守敏安徽嘉农农林生态产业有限公司董事长王珊珊（女）滁州市预算绩效评价中心业务二科科长戴宗玉滁州市人力资源和社会保障局副局长王德俊天长市人力资源和社会保障局就业促进股股长周世海国家税务总局来安县税务局税政股股长六安市袁煜（女）中共六安市委机构编制委员会办公室事业机构编制管理科科长汪俊祥六安市民政局基层政权建设和社区治理科科长刘传好六安市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科科长方存应舒城县人才服务和公共就业局局长翁龙六安市裕安区就业管理服务中心科员江鸿勋六安市叶集区公共就业和人才服务中心主任马鞍山市方文中马鞍山市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险管理科科长宋龙海和县香泉镇就业和社会保障事务所所长俞琴（女）当涂县就业管理服务中心副主任毛燕（女）马鞍山市花山区解放路街道办事处就业和社会保障事务所协理员张桂萍（女）马鞍山市雨山区平湖街道办事处就业和社会保障事务所就业专管员芜湖市张庆国芜湖市财政局社会保障科副科长王宜敏（女）芜湖市公共就业和人才服务中心创业指导科科长王靓（女）芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局就业管理科科长唐磊芜湖市弋江区人才交流服务中心主任胡文俊芜湖市鸠江区人才交流服务中心主任宣城市陈珊（女）宣城市寻梦网络科技有限公司总经理袁庆华宣城市公共就业（人才）服务中心人力资源市场管理科科长王立雅（女）宁国市公共就业人才服务中心副主任吴迪（女）泾县人力资源和社会保障局就业促进股股长韩秀琴（女）宣城市宣州区澄江街道办事处劳动就业社会保障服务所所长铜陵市许定堃铜陵市人力资源和社会保障局就业促进科科长江军铜陵市工商业联合会秘书长黄进军枞阳县人力资源和社会保障局副局长胡崔凤（女）铜陵市铜官区人力资源和社会保障局办事员周亮铜陵经济技术开发区人力资源局科员池州市胡孔龙国家税务总局池州市税务局副局长张胜斌东至县人力资源和社会保障局就业促进和失业保险股股长凌俊（女）青阳县人力资源和社会保障局副局长包文虎池州市贵池区公共就业和人才服务中心副主任林中顺池州经济技术开发区党群工作局副局长安庆市汪丹（女）安庆市自然资源和规划局人事科科长王中群安庆市公共就业创业服务中心副主任姚咏（女）安庆职业技术学院机电系党总支副书记张柏林桐城市唐湾镇劳动和社会保障所专管员余刘刚岳西县公共就业和人才服务中心主任章治（女）安庆市迎江区钱牌楼社区居民委员会专管员黄山市李新兰（女）休宁县商山镇就业和社会保障事务所所长王凯黟县公共就业和人才服务中心职员胡建军黄山市屯溪区人力资源和社会保障局就业促进股负责人赵志刚黄山市黄山区市场监督管理局市场股股长谢国洪黄山市徽州区融媒体中心副主任省直部门周丽娟（女）安徽省人民政府办公厅秘书七室一级主任科员王辉安徽省发展和改革委员会就业社会保障和消费处一级主任科员成先锋安徽省农业农村厅乡村产业发展处一级主任科员陈俊安徽省商务厅经济技术开发区管理处一级主任科员余蕾中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）人事处职称人才科科长李敏安徽省退役军人服务管理中心专业技术十一级职员苏新生安徽省广播电视局宣传处一级主任科员徐晨（女）安徽省贫困监测信息中心八级职员陈帆（女）安徽省妇女联合会妇女发展部一级主任科员韩宪东安徽省残疾人劳动就业服务中心经济师省属高校聂全高安徽师范大学招生就业处处长王义利滁州职业技术学院招生就业处副处长。

人力资源和社会保障部关于开展2012年全国高校毕业生就业服务月活动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.06.27•【文号】人社部函[2012]205号•【施行日期】2012.06.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部关于开展2012年全国高校毕业生就业服务月活动的通知（人社部函[2012]205号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局：为进一步促进高校毕业生就业，根据《关于开展2012年公共就业和人才服务专项活动的通知》（人社部发[2011]122号）和《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》（人社部发[2012]19号）要求，今年8月将在全国组织开展“2012年全国高校毕业生就业服务月”活动（以下简称服务月活动）。

现就有关事项通知如下：一、活动主题实名登记服务到人多措并举促进高校毕业生就业二、活动时间服务月活动时间为8月1日至8月31日。

我部将于7月底8月初在云南省昆明市举行全国的启动仪式。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可适时启动本地的服务月活动。

三、服务对象（一）2012届以及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生。

（二）各类基层就业项目服务期满高校毕业生。

四、活动目标（一）登记管理到位。

对辖区内2012届及往届未就业高校毕业生进行实名制登记，摸清人员底数、所学专业、求职意愿、服务需求等情况。

（二）跟踪服务到位。

为每一位有就业愿望和服务需求的未就业高校毕业生，提供相应的公共就业和人才服务，并对他们接受服务的情况和效果进行跟踪。

（三）政策落实到位。

为每一位符合条件的高校毕业生，按规定落实好相应的就业扶持政策。

重点抓好“五个落实”：对自主创业的，落实小额担保贷款及贴息、规费减免、税收优惠等政策；对到小型微型企业就业的，落实社保补贴；对参加职业技能培训和创业培训的，落实职业培训补贴；对参加就业见习的，落实基本生活补助；对在公益性岗位就业的困难人员，落实岗位补贴、社保补贴等政策。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省2012年高校毕业生就业服务活动方案》的通知【法规类别】毕业分配【发文字号】川人社发[2012]25号【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.04.27【实施日期】2012.04.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省2012年高校毕业生就业服务活动方案》的通知（川人社发〔2012〕25号）各市（州）人力资源和社会保障局：为做好今年的高校毕业生就业服务工作，根据人力资源和社会保障部《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》（人社部发[2012]19号）的部署和要求，现将《四川省2012年高校毕业生就业服务活动方案》印发你们。

请各地结合实际，进一步完善活动方案，细化服务措施，改进服务方式，大力促进高校毕业生就业，继续确保全省就业形势总体稳定。

请各地于2013年1月10日前将实施情况报厅就业促进处。

二○一二年四月二十七日四川省2012年高校毕业生就业服务活动方案为做好今年的高校毕业生就业工作，根据人力资源和社会保障部《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》（人社部发[2012]19号）的部署和要求，特制定本方案。

一、指导思想深入学习贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十二次集体学习会上的重要讲话精神，全面落实省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（川府发〔2011〕22号）等文件规定，切实把促进高校毕业生就业作为首要任务，进一步落实各项扶持政策，完善就业服务措施，创新就业服务模式，积极为每一位有就业创业意愿的未就业高校毕业生提供更加方便、快捷、有效的就业服务，全方位促进高校毕业生就业创业。

二、组织领导省厅成立高校毕业生就业工作领导小组，组长为张光伟副厅长，副组长为省就业服务管理局田杰局长，小组成员为厅就业促进处、政策研究处、职业能力建设处、人力资源市场处、劳动保障监察处、省就业局、省人才交流中心、省职业技能鉴定指导中心、省劳动监察总队等单位负责人。