短时请假登记表

考勤及休息休假制度范文一、工作时间规定员工工作时间：每周工作时间为星期一至星期六，周日休息。

每日作息时间：____月____日至____月____日：上午8：30~12：00下午14：00~17：3____月____日至____月____日：上午8：30~12：00下午14：30~18：00当日值日生必须在8：30前做好办公室、走道、阶梯、以及垃圾篓内的清洁工作。

二、考勤打卡制度打卡制度：员工上、下班必须按时打卡；正常考勤打卡时间：____月____日至____月____日：上午8：15~8：30，12：00~12：15下午13：45~14：00，17：30~17：45____月____日至____月____日：上午8：15~8：30，12：00~12：15下午14：15~14：30，18：00~18：15特殊情况：因上团、外出接送客人、外出摄影等，不能按时打卡者必须在“员工外出登记表”上做好相关登记。

考勤违纪制度：1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点)；迟到____分钟以内的，每次扣____元；迟到____分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；2、早退。

指提前离开工作岗位下班；早退____分钟以内，每次扣罚____元；____分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资；____月内连续旷工____天或累计旷工____天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工____天的作开除处理；三、请假制度1、请假流程：请短假(两天以内的含两天)主管、组长、员工请假须提前一天向部长或副部长提出口头申请(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司)，经过部长或副部长同意后，将签字假条递交行政部，否则一律当矿工处理。

请长假(两天以上的)主管、组长、员工请假须提前一天向副总或总经理提出口头申请(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司)，经过副总或总经理同意后，将签字假条递交行政部，否则一律当矿工处理。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==无特殊原因不得临时请假篇一：第六届商院青协宣传部规章制度第六届商院青协宣传部规章制度一．例会制度（1）部门例会将于每周一晚8点40分在浦区召开，无特殊原因任何人员不得缺席部门例会，有事允许请假！（临时会议除外）（2）参与例会人员必须带好纸笔，做好会议记录。

开会时不允许玩手机！（3）每次会议由一人负责详细的会议记录，并且整理成word文档上传至群文件。

记录人员采取轮班制。

（4）迟到三次算一次缺席，无故缺席例会三次以上，采取劝退处理。

二．请假制度（1）有重大事情允许请假，各部员请在活动或例会一天前与责任部长请假，以便做好工作调整。

（2）本学期请假五次以上，取消所有评优资格。

三．工作制度（1）每次活动任务由例会讨论并布置下去，各组组长跟进工作进度，及时反馈。

（2）明确任务截止日期，不得拖沓。

有困难及时向负责人反映。

（3）态度不端正的人员，给予警告，情节严重者，劝退处理。

四．考核制度每月月末考核一次，考核形式由部长讨论决定。

考核结果将于下次例会公布。

五．评优制度评优标准：考勤 + 工作 + 活跃度 + 考核 + 责任部长意见篇二：员工请假管理制度201X08职员请假制度一.目的：为规范员工请假的管理，特制定本制度。

二.适用范围：本制度适用于公司各部门职员。

三.权责:3.1普通职员的请假3.1.1一天以内由直接主管批准，2-10天由部门经理批准，10天以上由部门经理审批报副总经理批准。

3.2部门主管的请假3.2.1一天以内由部门经理批准，2-7天内由副总经理批准，7天以上报总经理批准。

3.3部门经理的请假3.3.1三天以内由副总经理批准，三天以上由总经理批准。

4.相关假类定义及假期、薪资规定4.1事假:因事必须本人亲自处理者，可请事假，但须在不影响工作的情况下，事先请准,事假为无薪假。

2024幼儿园请假制度2024幼儿园请假制度1（约843字）为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。

要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。

否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）1、事假。

每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。

每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。

如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。

教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。

旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。

教师在工作时间外出必须在传达室登记。

一次外出超2小时的计事假0.5天。

迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。

每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。

（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

注：1、法定假期除外2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

2024幼儿园请假制度2（约1462字）为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

管理人员请假制度治理人员请假制度1第一条休、请假程序（一）休假1、休假前必需完成和交接好各项工作，并保持通讯畅通。

（二）请假1、员工填写《员工请假登记表》，注明请假种类、假期、时间、事由等。

员工请假先向有关负责人申请，超期限后需向公司总经理申请，若事先无法请假，可电话直接请示有关负责人，假期完毕后补填《员工请假登记表》。

2、假前须交接好各项工作，确保工作连续性。

3、超假期应准时报告，并请示有关负责人审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

其次条假类及规定（一）事假1、员工若因个人事务，必需由本人处理，可以申请事假。

一般状况下每次申请连续事假不得超过4天，每月最多可申请事假累计不得超过9天，全年累计事假不得超过24天；2、员工请事假须至少提前一天申请并填写《员工请假登记表》。

，否则根据旷工处理；3、事假不发放事假期间的全部工资。

事假所扣薪资=休假天数×日工资（日工资=全部薪资/26天）。

4、超过假期按旷工处理。

旷工一天扣日工资的3倍，月旷工3天或全年累计旷工超过7天，按自动离职处理（下同）。

5、全年事假累计超过24天（含），公司有权单方面解除与其劳动关系。

（二）病假1、员工因病请假2天（含）以内的可由有关负责人酌情处理，2天以上病假需持医院出具的《诊断证明》经公司审批同意前方可休假。

2、员工班前患急症，应托付他人准时向所在部门负责人代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。

无病假条不上班者，按旷工处理。

3、病假3天，薪资正常计发，超过3天，3天后的病假期只计发根本工资。

超过假期按旷工处理。

4、伪造病假证明或因打架、斗殴及其他不法行为而致伤者，均不能按病假处理。

5、以病休为名，在外从事其他有偿性收入劳动的员工，公司有权单方面解除与其劳动关系。

6、全年病假累计超过40天（含），公司有权单方面解除与其劳动关系。

（三）工伤假：按国家有关规定执行。

（四）婚假1、凡在公司工作期间登记结婚的员工均可申请享受婚假。

服务大厅管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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高校请假制度_高校请假制度规定高校请假制度_高校请假制度规定为规范行政行为，加强对病假、事假及探亲假的管理，应制定规范的高校请假制度。

下面店铺为大家整理了有关高校请假制度的范文，希望对大家有帮助。

高校请假制度篇1为加强学院管理，完善教职工请假制度，根据华师人[2004]2号附件《华东师范大学教职工请假暂行规定》的文件精神，结合我院实际情况特制定本规定。

第一条事假一、请假手续和审批权限教职工请事假的，本人必须填写《华东师范大学生命科学学院教职工外出请假登记表》(附表1)，由学科主任审批后，于外出前2天交至学院办公室。

二、待遇1、全年事假累计在20天以内(含20天)或连续事假在10天以内(含10天)的，每天扣工资津贴和地方职岗津贴的职务部分各10%，每天扣基本津贴补贴5%;等级工资、教护龄津贴、地方职岗津贴的基础部分照发。

2、全年事假累计超过20天或连续事假超过10天，按天数扣等级工资、教护龄津贴、地方职岗津贴的基础部分。

按天数扣的工资、津贴数额按相应月工资、津贴除以30天计算。

其它津贴、补贴的扣发同上。

三、连续事假的天数，包括事假期间的公休假日、法定节假日和寒暑假日。

不足半天者，按半天计算;超过半天不足一天者，按一天计算。

四、教职工因私出国(境)1、教职工申请因私出国(境)，均按事假办理。

2、在寒暑假或法定节假日期间出国、出境者，除自费旅游外，应办理请假手续，待遇按寒暑假和节假日处理。

3、因私出国(境)的假期由人事处根据实际需要予以批准，最长不超过三个月(自费旅游部超过一个月)。

逾期不归者，自出境后第四个月起(自费旅游自第二个月期)按自动离职处理。

因故需续假者，应在批准的假期内向单位及人事处申办续假手续，续假最多不得超过三个月。

4、续假期间工资停发，“四金”封存，回国后不予补缴。

续假期满逾期不归者，自续假期满的第二天起按自动离职处理。

第二条病假一、请假手续和审批权限1、教职工请病假，需向学院提交就诊医院开出的病假证明，并填写《华东师范大学生命科学学院教职工请假登记表》(附表2)，由学科主任审批后，于请假前交至学院办公室。

2023年管理人员请假制度2023年管理人员请假制度1第一章总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，根据国家现有的法律法规，结合本公司实际情况，特别制定本制度。

第二章适用范围本制度用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。

第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事行政部存档。

二、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。

三、如遇突发事件,不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并通报人事行政部,3天以内请假的员工可以由部门的其他同事代为请假,并电话或邮件等方式交接手头工作,确保工作连续性.第四章请假规定一、公司员工请假，需向相关领导和部门领导交书面申请，如实填写《请假条》，由部门领导核定，人事行政部核准，提交到人事行政部存档，否则请假不生效；员工未办请假手续擅自离岗，均以旷工论处。

二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

三、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话方式向部门领导报知(短息无效），并于事后补办相关手续，附：有关证明请呈交以此作为请假依据,否则以旷工论处。

四、员工请假1天经部门领导批准同意；请假1天到3天需要人事行政部经理签字同意才可生效；请假3天以上（含3天）部门领导核定，人事行政部核准，经总经理批准方可有效；部门领导请假，经总经理批准。

批准同意后，请假员工将《请假条》提交到人事行政部，否则请假无效。

五、假满之日均需到人事行政部销假，如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者，须事先通知人事行政部及所在部门领导，在回公司后以书面形式说明原因，经批准后补办手续，否则依旷工论处。

第五章各类假及规定一、事假1、私事假期间，扣除日全部工资。

2、请假期间适逢公休日，不另补假。

企业考勤请假制度_公司考勤请假管理制度企业考勤请假制度篇1考勤、请假制度为确保公司有秩序的经营管理而制定，阳光塑料除管理层以外所有员工均照此规定执行。

工作时间每天8个小时，正常时间为上午7点30—11：30下午13：30—17：00。

因工作需要执行晚班的员工,需要部门经理批准后，方可实施。

签到员工每天上下班均需亲自签到(共计每日4次)，凡是忘记签到的均需到保卫处做未签到登记，否则，将按照考勤系统统计的结果做旷工处理。

员工应亲自签到,帮助他人签到和接受他人帮助签到者,无论是否迟到或早退, 都将给予双方200元的罚款处理。

请假任何类别的请假经批准后，均需到保卫处登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两个小时以内电话通知部门领导和综合管理部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

公出一个工作日内的公出需在保卫处登记并填写《员工外出登记表》，方便转接电话和留言。

出差需到综合管理部填写《出差审批表》和《出差报告》经部门经理、主管领导、总经理批准后, 综合管理部登记备案。

迟到、早退和旷工的处理上午7:30以后到达，视为迟到;下午17:00以前离开,视为早退。

特别条款：在一个自然月份里，允许迟到、早退累计四次(不晚于7:35和不早于17：00)，超过四次做相应的处理。

迟到细则：在一个自然月份里，迟到、早退累计超过四次的处理如下：A、7:30- 8:00 到,即迟到 0-30分钟/次,罚款50元;B、8:31- 9:00 到,即迟到31-60分钟/次,罚款100元;C、9:00以后到公司,按旷工一天计，扣个人日工资的双倍。

注：若9:00-10:00期间致电直接上级请假者，可补假，按事假处理，否则按旷工计算。

早退细则A、16:30- 16:59离开,即早退 0-30分钟/次,罚款50元;B、16:00- 16:59 离开,即早退30-60分钟/次,罚款100元;C、16:00以前离开,按旷工一天计，扣个人日工资的双倍。

请假条格式表格
姓名：______________ 请假事由：______________
请假日期：______________ 请假天数：______________
班级：______________ 辅导员：______________
请假时间段：______________ 预计返校时间：______________ 请假理由：
请假条格式表格
我承诺在请假期间不离校，并尊重学校规定与纪律。

请假学生签名：______________ 日期：______________
辅导员审核：
辅导员签名：______________ 日期：______________
学校管理部门审核：
管理部门签名：______________ 日期：______________
审核结果：
同意 / 不同意（请划掉一项）
备注：
请假条格式表格
请假条填写说明：
1.请假人员应在请假事由一栏详细描述请假原因，以便辅导员和学校管
理部门审核。

2.提交请假条时，请确保请假日期、请假天数、请假时间段和预计返校
时间等信息准确无误。

3.请假学生需在指定的栏目签名，并在备注栏中填写额外需要说明的情
况。

4.辅导员和学校管理部门审核请假条后，将在审核结果一栏标明同意或
不同意并签名确认。

请假条是向学校请假的重要凭证，希望各位同学能严格按照规定的格式填写，
请假事由真实合理，确保请假信息准确无误。

请假期间请注意遵守学校规定与纪律，预计返校时间到期前按时返校。

祝愿大家请假顺利，万事如意！。