社区矫正工作队伍现状研究分析

社区矫正调研报告社区矫正是指对刑满释放人员、暂时没有适于执行有期徒刑、拘役或者取保候审、监视居住的被告人等进行的监管和矫正。

作为我国刑罚执行的重要一环，社区矫正在减少监狱堆积、促进社会和谐稳定方面发挥着重要的作用。

为此，本文将结合实际案例，探讨社区矫正的现状及存在问题。

一、社区矫正现状目前，中国的社区矫正工作已经得到了较为完备的法律保障和政策支持。

从社区矫正的机构设置、人员队伍建设、矫正方式和手段等方面来看，均已比较健全。

不过，在具体落实中，仍然存在一些问题。

如社区矫正机构规模小、矫正设备不足、人员队伍短缺等，这些问题影响了社区矫正的实效性和效率。

二、三个案例1.小明因盗窃被判处缓刑三年，社区矫正期间，小明信守诺言，积极配合社区矫正人员的工作，并在社区矫正期满后成功融入社会。

2.小黑因违反交通法规被判处行政拘留七天，社区矫正期间，小黑经常无故逃避社区矫正，导致社区矫正机构无法监督他的行为，最终导致小黑再次犯罪。

3.小刚因教唆他人犯罪被判处有期徒刑三年，缓刑两年，社区矫正期间，小刚未能认真配合社区矫正人员的工作，经常未按规定到指定地点报到，最终导致社区矫正机构无法监控他的行为，导致小刚再次犯罪。

三、结尾综上所述，社区矫正工作虽然已经得到了法律保障和政策支持，但在具体落实中仍然存在很多问题，必须引起相关部门的重视和关注。

希望在今后的发展中，可以加大对社区矫正工作的支持力度，进一步健全社区矫正制度，切实提高社区矫正的工作效率和实效性。

此外，为了更好地实践社区矫正工作，除了加强配套设施建设外，还需要提高社区矫正人员的业务能力和职业素养，并改进矫正方式和手段，以更好地发挥社区矫正的作用。

此外，在社会上要加强对社区矫正工作的宣传和普及，让人民群众了解社区矫正工作的重要性和必要性，从而获得更多的社会支持和帮助。

最后，我们要感谢社区矫正工作者的辛勤付出和坚韧不拔的精神，为维护社会安全和和谐贡献了自己的力量。

相信在大家共同努力下，中国的社区矫正工作一定会取得更好的成效。

谈农村基层社区矫正工作现状及对策近年来，农村基层社区矫正工作越来越受到重视。

农村社区矫正工作在城市社区矫正工作的基础上，更具有复杂性、具体性和实践性。

虽然在矫正工作方面，许多城市已经在不断完善管理模式，并取得了不少实质性的成果，但是农村基层社区矫正工作在管理方式、制度建设、人员配置等方面还存在种种问题，需要我们进一步探讨及改进。

一、农村基层社区矫正工作现状1.基层工作力量和设施建设不完善对于农村基层社区矫正工作，最主要的问题首先在于人员及设施方面。

与城市相比，农村地区人员配置不足，在工作质量、效率等方面受限，人员与设施的不足也使得矫正工作的覆盖率、信息收集不到位、面临的安全风险等问题不得不提高。

因此，如何加强更合理化的配备，保证更完善的设备支持，将是农村社区矫正工作中的重点问题。

2.矫正对象多为轻微犯罪分子在矫正对象的数量及性质方面，农村地区的矫正对象相对更少且轻微，多数是注重劳动教育和行动管控的“罚金式”矫正，而非“禁闭式”或“收容式”矫正。

而对此，工作人员容易产生放松和纵容心理，导致工作失误或者出现违规收受赃款等行为。

3.缺乏标准统一的管理模式针对农村地区，每个管辖范围内的社区矫正工作有着各自的矫正工作经验和管理模式，而这些经验和模式在不加以整合的情况下容易仅仅针对具体情况而无维系，如何制度化整合好已有好的经验，形成统一标准的管理模式，是社区矫正工作的重要方向。

二、关于农村基层社区矫正工作的对策1.加强人员与设施设备配置为加强农村基层社区矫正工作，最重要的任务是补齐相关人员资源和设施设备，将矫正工作人员配备到更加合适的地方，对他们进行更加全面的培训，建立标准的设施支持体系，为矫正工作打下更完善的基础。

2.改变矫正工作方式首先要打破当地尚未进入科学管理模式的局面，清晰明确工作职责，确定好矫正工作的机构体系，严抓工作纪律、责任领导。

其次要从“罚金式”转向“禁闭式”或“收容式”矫正管控，强化立体管制，同时面向公众宣传表明其不可妥协的原则和政策，树立起在司法和公众心中的权威形象。

论我国社区矫正工作队伍建设的不足及其完善社区矫正是一项很重要的社会工作，它涉及到很多方面，如软矫、铁矫、技术矫治和心理矫治等等。

作为我国公安机关中的一项重要工作，社区矫正工作不仅仅是管理和监督罪犯，更是帮助和引导罪犯回归社会，重新融入社会。

然而，在社区矫正工作中，我们也需要正视它的不足之处，如队伍建设方面存在的问题，需要引起足够的重视来解决。

首先，我国社区矫正队伍建设在编制、职称晋升、人员配置等方面存在不足。

社区矫正工作是一项复杂的社会工作，但现在社区矫正队伍的数量和结构并不够完善。

在我国，社区矫正人员的数量较少，从而导致工作负担较大，缺乏专门的心理医生和社会工作者。

而且，社区矫正工作需要专业技能，并需要持续不断的培训和提高，但目前社区矫正队伍的职称晋升及人员配置比较简单，难以满足社会需要。

其次，社区矫正队伍队伍建设中存在的一个问题是队伍素质的不高。

社区矫正工作是一项高度专业化的工作，需要切实了解罪犯的犯罪心理和行为，适时采取相应的治疗手段。

但是，由于社区矫正队伍的素质不高，导致在实施矫正措施时难以有效实施，从而达不到应有的效果。

最后，社区矫正工作中还存在着政策不够健全、落地不够到位的问题。

社区矫正工作是一项具有挑战性和危险性的工作，需要政策和法律的支持。

由于社区矫正队伍建设不健全，有些地方的社区矫正工作政策不够健全，甚至无法得到有效落实，这对社区矫正的持续、有序进行带来了一定的影响。

为了解决上述问题，需要进一步健全社区矫正队伍建设，提高队伍的专业水平和素质。

同时，在制定政策和法律时要考虑实际情况，配合相应的工作执行。

可以通过培训、考核、奖惩等方式，来进一步提高社区矫正队伍的素质和能力。

案例一：某省工作组对当地县社区矫正队伍进行了一次基础知识测试，结果发现社区矫正队员普遍存在知识的薄弱和不足。

案例二：某小区居民因小摩托车驾驶出行拒不接受社区矫正，后来发现该小区社区矫正委员会负责人履职不力，没能把矫正工作做到位。

我国社区矫正存在的问题及对策研究以宝鸡市社矫工作实践为例近年来，我国社区矫正取得了一定进展，但同时也暴露出一些问题。

为了更好地推进社区矫正工作，需要认真总结问题，并采取有效对策。

本文将以宝鸡市社矫工作实践为例，探讨我国社区矫正存在的问题及对策。

问题一：社区矫正人员素质参差不齐，专业能力不足社区矫正工作需要专业化、规范化的运作，需要从业人员具备相关的法律和心理学知识。

但是，在实际工作中，部分社区矫正人员存在素质参差不齐、专业能力不足的问题。

案例一：某社区矫正工作者在执行某一案件过程中，过于急躁，屡次使用极端手段去迫使矫正对象做出某些表现，导致该矫正对象对社区矫正工作失去信心。

对策一：要提高社区矫正从业人员的素质，加强专业培训，提高其专业技能水平和专业素质。

同时，要建立健全制度，严格规范社区矫正工作。

问题二：社区矫正力量不足社区矫正工作的高质量开展需要足够的工作人员。

但是在实际工作中，社区矫正力量不足，导致难以满足矫正对象的复杂需求。

案例二：某社区矫正工作者的负责区域内矫正对象增多，但其矫正人员并未增加，导致每个矫正对象得不到充分关注和服务，影响了社区矫正工作的质量。

对策二：要加强对社区矫正工作人员的招聘和培训工作，提高其工作质量和效率。

同时，要完善社区矫正体系，建立强大的社区矫正队伍，为社区矫正工作提供可持续的支持。

问题三：社区矫正工作的监管机制不完善社区矫正工作需要严格监管和管理，但在实际工作中，监管机制不完善，给社区矫正工作带来了困难。

案例三：某社区矫正站工作者对于矫正对象的家庭环境和个人隐私保护工作不够严格，导致部分矫正对象信息被泄露，进而造成不必要的麻烦和后果。

对策三：要建立健全社区矫正监管机制，加强对社区矫正工作人员的日常管理，保障矫正对象的隐私，防止不必要的麻烦和后果。

总体而言，我国社区矫正工作存在的问题不容忽视，要从多个方面入手，采取有效的对策，推进我们的社区矫正工作，确保其健康有序的发展。

浅析社区矫正现状社区矫正是指对犯罪分子进行社会再适应的一种矫正措施。

它通常是指对于一些轻微犯罪或者初犯者进行的一种较为轻刑罚的矫正方法。

随着我国社会的不断发展和改变，社区矫正也逐渐成为了一种重要的犯罪矫正手段。

那么，社区矫正的现状究竟如何呢？本文将从几个方面对社区矫正的现状进行分析。

社区矫正在我国的发展状况。

中国的社区矫正是在20世纪80年代初引进的。

经过多年的探索和实践，目前已基本形成了由政府主导、社会组织参与、社会资源共同支持的社区矫正体系。

国家在立法和政策方面也对社区矫正进行了一系列的规定和指导，以便更加有针对性地去进行社区矫正工作。

目前，中国社区矫正的工作状况总体上是逐渐趋于规范化和专业化。

社区矫正的工作内容。

社区矫正的工作主要包括两个方面：一是对矫正对象的心理辅导和社会适应能力的培养，二是对矫正对象的行为监督和管理。

在心理辅导和社会适应能力的培养方面，社区矫正人员主要通过心理咨询、职业培训、法律教育等多种方式对矫正对象进行引导和帮助，使其能够融入社会，走上正轨。

在行为监督和管理方面，社区矫正人员需要密切关注矫正对象的行为动向，及时发现问题并进行干预。

社区矫正人员也需要对矫正对象的履行矫正义务进行管理和考核。

社区矫正的现状问题。

尽管社区矫正工作在我国已经有所完善，但是还存在一些问题。

社区矫正资源配置不足。

现行社区矫正制度下，社区矫正资源相对不足，导致部分地区和机构的社区矫正工作负担较重，人员配备和经费支持不足，难以满足社区矫正工作的需要。

社区矫正管理机制尚不健全。

一些地方的社区矫正工作机构办事效率低下，工作不规范，加之监管不严，导致了社区矫正工作的效果不佳，有些受刑人反而在社区矫正中得不到有效的改造。

社区矫正工作人员素质不高。

现行社区矫正体系下，一些社区矫正工作人员素质不高，专业技能和情商能力不足，难以胜任目前的社区矫正工作。

提出建设性意见。

为了改善社区矫正的现状，有必要采取相应的措施。

基层反映：浅谈当前社区矫正队伍建设存在的问题和建议当前社区矫正队伍建设存在的问题和建议随着社会的发展和进步，矫正工作越来越受到社会关注。

社区矫正作为惩罚与安抚犯罪分子的重要手段之一，其队伍建设的好坏直接关系到社区矫正工作的效果和社会治安的稳定。

然而，在当前的基层社区矫正队伍建设中，仍然存在着一些问题。

首先，人员结构不合理是当前社区矫正队伍建设的一个主要问题。

目前，社区矫正队伍中大部分人员是公安干警，而缺乏专职人员或者辅助人员，特别是在心理咨询、社工专业等方面的人员非常匮乏。

这导致了在实施社区矫正过程中，无法提供更全面的服务，从而减低了矫正效果。

其次，对于社区矫正人员的培训和学习机会不足也是一个问题。

社区矫正工作者承担着重要的社会责任，需要具备丰富的专业知识和技能。

然而，在基层社区矫正队伍中，由于缺乏培训和学习机会，人员的专业素养得不到提高。

同时，没有完善的晋升和激励机制，这也导致人员对于队伍建设的积极性不够高。

此外，社区矫正的工作环境和待遇也是一个问题。

社区矫正工作大部分是以外勤为主，工作强度较大，而待遇却相对较低。

这给队伍建设带来了不小的困难，许多有能力和经验的人才不愿意从事社区矫正工作，导致队伍水平无法提高。

为了解决当前社区矫正队伍建设存在的问题，以下几点建议可能有助于改善队伍建设状况。

首先，加强人员结构的合理调整。

应该增加心理咨询、社工专业等相关人员的配备，提高社区矫正工作的全面性。

通过专业人员的参与，可以更好地解决矫正对象的心理问题，增强社区矫正工作的有效性。

其次，加大培训和学习机会的投入。

应该建立健全的培训体系，完善培训计划和课程设置，提高社区矫正人员的专业素养。

此外，还应该建立激励机制，通过晋升和奖励，激发社区矫正人员的积极性。

此外，应该改善社区矫正工作环境和待遇。

可以适当增加社区矫正工作者的薪酬待遇，提高工作满意度，促进团队建设的稳定性。

同时，也应该加强对于工作环境的改善，提供更好的工作条件和设施，从而提高工作效率。

三 、结束 语
在节 假 日车 流量 高 期 ，为 推行 惠 民政策 长 期执 行 ，逐 步 完善 和处 理各 类 问题 ，高 速 公路 的管 理者 一定 要努 力提 高
建 立应 急 机制 ，以交警 、路 政 、监控 中心 、施救 、消 防 、 自身管理水平，利用科学的管理方法 ，在实现企业 自身效益 气 象 、 医疗 等部 门，签 订相 互救 援 合作 协定 ， 开展 区域应 急 最大 化 和健 康发 展 的 同时 ，尽最 大努 力 实现 高速 公路 “ 安 全
一
２ ． 社 区矫 正 工 作 资金 有 了基 本 保 障 ，矫 正 服 务 能够 得 到 政策 性支 持 。 ２ ０ １ ２ 年１ １ 月 ５日， 财 政部 、 司法部 印发 了 《 关
、
优 势
１ ． 宁夏 社 区矫 正 工 作 组织 管 理 体 系初 步 建 立起 来 。 中 于 进一 步加 强社 区 矫正 经 费保 障工 作 的意见 》 。宁夏 司法 厅 央编制办于 ２ ０ １ ２ 年 １ 月 ５日批 复司 法 部 单独 设 立 社 区矫 正 积 极协 调财 政部 门解 决 社 区矫正 工作 经 费 问题 ，建 立 了本 区 管 理局 ，宁 夏 司法 厅 立 即 响应 ，于 ４ Ｏ 天后 （ ２ 月 １ ６日） 即 社 区矫 正经 费 的分级保 障机制 。 正 式成 立 社 区矫正 和 安置 帮教 工作 管 理局 ，地 级市 的行 动 也
织 内外环 境所 形成 的优 势 （ Ｓ ｔ ｒ ｅ ｎ ｇ ｔ ｈ ｓ ） 、 劣势（ Ｗ ｅ ａ ｋ ｎ ｅ ｓ ｓ ｅ ｓ ） 、 建 立 。通过 建 立社 区矫 正 工作 管理 体系 ， 明确 了司 法行 政机
机会 （ Ｏ ｐ ｐ ｏ ｒ ｔ ｕ ｎ ｉ ｔ ｉ ｅ ｓ ）、风 险 （ Ｔ ｈ ｒ ｅ ａ ｔ ｓ ）综 合起 来进 行 分 关 管理 社 区矫 正工 作 的职 能，加 强 了对 社 区矫 正 工作 的组 织 析 ，以寻 找适 合 组织 实 际情况 的发展 战略 和策 略 。本文 试 用 领导。 这 种方 法来 对 宁夏 社 区矫 正工 作当 前态势 进 行分 析 。

社区矫正工作的现状和建议要点社区矫正是一项重要的社会工作，其目的是通过对犯罪分子进行矫正和社会重建，减少犯罪率，维护社会稳定和和谐。

然而，社区矫正工作在我国目前仍存在一些问题和挑战。

本文将分析社区矫正工作的现状，并提出改进的建议。

首先，社区矫正工作的现状是多元化和复杂的。

在我国，社区矫正是一个复杂的系统，包括监狱、社区矫正机构、社区矫正实施机构等多个环节，涉及到法律、心理学、社会学等多个学科领域。

而且，不同地区、不同类型的犯罪分子所面临的问题和需求也各不相同。

因此，社区矫正工作需要有多元化的策略和措施。

其次，社区矫正工作的挑战主要包括人员监管和社会融合问题。

在社区矫正过程中，如何对犯罪分子进行有效的监管是一个重要问题。

一方面，社区矫正机构人员数量有限，难以实现对所有犯罪分子的全面监管；另一方面，犯罪分子的行为习惯和心理问题使得监管工作变得更加困难。

此外，社区矫正工作还需要重视犯罪分子的社会融合问题。

犯罪分子在社区中可能面临社会歧视和排斥，导致他们再次回到犯罪道路上。

针对上述问题，我们可以提出一些改进的建议。

首先，社区矫正工作需要加强人员培训和队伍建设。

社区矫正工作的专业性和复杂性要求工作人员具备相关专业知识和技能。

因此，应该加强对社区矫正工作者的培训，提高他们的专业水平和服务质量。

同时，可以通过增加社区矫正工作人员的数量，提高社区矫正的覆盖面。

其次，社区矫正工作需要积极开展宣传教育活动。

社区矫正工作不仅仅是对犯罪分子的监管，更重要的是通过矫正和教育，帮助他们重新融入社会。

因此，社区矫正工作需要加强对犯罪分子的教育和培训，提高他们的社会适应能力和就业能力。

同时，可以加强对公众的宣传教育，消除对犯罪分子的歧视和偏见，为他们创造一个更加友好和包容的社区环境。

再次，社区矫正工作需要加强和其他社会机构的合作。

社区矫正工作不仅仅是社区矫正机构的责任，还涉及到很多其他社会机构，如警察、医疗机构、就业服务机构等。

关于我县社区矫正工作状况的调研报告一、调研目标和意义社区矫正是我国刑罚执行体系的重要组成部分，旨在对罪犯进行社会化教育、思想矫治和行为改造，援助其重新融入社会。

本调研报告旨在全面了解我县社区矫正工作的现状、进展和存在的问题，为进一步优化社区矫正工作提供参考依据。

二、调研方法与过程本次调研接受了问卷调查、深度访谈和案例分析等方法。

为保证数据的真实性和可靠性，我们选取了我县5个社区矫正机构进行调研，并邀请了相关工作人员、矫正对象以及家属进行访谈。

在调研过程中，我们秉持客观公正的原则，尽可能全面地了解社区矫正工作的各个方面。

三、社区矫正工作梗概我县社区矫正工作始于20XX年，经过多年的进步，已初步形成了一套相对完善的工作机制。

目前，全县设有5个社区矫正机构，包括县城和郊区各2个，以及中心机构。

这些机构负责督导和执行矫正对象的社区矫正规划，如打算就业、教育培训、心理辅导等工作。

四、社区矫正工作的进展和成效通过深度调研，我们发现我县社区矫正工作取得了一定的进展和成效。

起首，在社区矫正规划的制定和执行中，部门之间的协作和协作逐渐加强。

其次，在矫正对象的思想教育和行为改造方面，取得了一些乐观的效果。

一些矫正对象能够主动接受教育和培训，增强自身的法律意识和社会责任感。

此外，社区矫正工作也在一定程度上减轻了离监罪犯对家庭和社会的影响。

五、社区矫正工作存在的问题然而，我们也务必正视我县社区矫正工作存在的问题和挑战。

起首，社区矫正机构的人员配备亟待优化，工作压力较大。

其次，矫正对象的思想改造和行为改变需要更多的资源和支持。

再次，社区矫正工作与就业、教育等部门的衔接有待提高，以便更好地援助矫正对象从新开始。

六、优化社区矫正工作的建议为了优化我县社区矫正工作，我们提出了以下建议。

起首，加大对社区矫正机构的人员配备和培训力度，提高工作效率和质量。

其次，加强社区矫正工作与就业、教育等相关部门的衔接，建立更有效的合作机制。

同时，加大社区矫正工作宣扬力度，增强社会对矫正对象的理解和支持。

社区矫正工作中存在的问题及对策建议社区矫正工作是一项重要的社会管理工作，旨在对犯罪分子实施监管和改造，促使其回归社会。

然而，社区矫正工作存在着一些问题，如监管不到位、工作力量不足、缺乏有效的改造手段等。

针对这些问题，下面将详细分析，并给出一些对策建议。

首先，社区矫正工作中的监管不到位是一个突出的问题。

由于社区矫正工作的特殊性，需要对犯罪分子进行严格的监管，确保其不再犯罪。

然而，由于监管手段和手段较为单一，监管力度不够，导致一些犯罪分子很容易重新犯罪。

解决监管不到位的问题，首先需要加强监管力量。

社区矫正工作需要有足够的人员和物质力量来支持。

可以通过增加社区矫正人员的数量，提供更多的培训和支持，以提高他们的工作效率和能力。

此外，还可以加强社区矫正设施的建设和管理，确保设施的安全和有效管理。

其次，社区矫正工作中存在着工作力量不足的问题。

由于社区矫正工作的复杂性和难度，需要一支专业化的工作队伍来完成。

然而，在现实中，社区矫正工作的人员普遍存在不足的情况，致使工作难以顺利进行。

为解决工作力量不足的问题，需要加大对社区矫正工作的支持力度。

政府可以通过提供更多的经费和资源来支持社区矫正工作，以确保工作人员的数量和质量。

同时，还可以加强对社区矫正工作的宣传和推广，提高公众对社区矫正工作的认识和支持。

再次，社区矫正工作缺乏有效的改造手段也是一个亟待解决的问题。

社区矫正工作旨在通过改造犯罪分子的思想和行为，使其重新融入社会。

然而，在现实中，由于缺乏有效的改造手段，很多犯罪分子无法真正改过自新。

为解决缺乏有效改造手段的问题，可以结合社区矫正工作的实际需求，加强研究与创新。

可以通过与相关学科和机构合作，开展科学研究和实践，寻找更好的改造和教育手段。

同时，还可以注重犯罪分子的心理辅导和职业培训，为他们提供更多的发展机会和途径。

此外，还需要加强社区矫正工作的监督和评估。

社区矫正工作涉及到社会安全和公共利益，必须严格监督和评估。

社区专职党群工作者队伍现状分析及发展研究第一篇：社区专职党群工作者队伍现状分析及发展研究社区专职党群工作者队伍现状分析及发展研究在“两新”组织日益成为经济社会重要支撑的形势下，进一步加强社区专职党群工作者队伍建设，加强“两新”组织党建工作支撑保障体系建设，是贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，不断提高“两新”领域党建工作有效性的基础性工程。

本文试图探究在新形势下社区专职党群工作者队伍现状，进而分析近年来社区专职党群工作者队伍的作用以及存在的问题，从而为适应建设新型社区的要求，对社区专职党群工作者队伍建设提出应对措施和前瞻性思考。

一、社区专职党群工作者队伍现状（一）基本情况近年来,为适应基层党组织建设“全覆盖”的要求,崇明县公开聘用了多批社区专职党群工作者,以充实党建工作力量。

今年6月,县委组织部统一招录了社区专职党群工作者10名,其中,男性2人，女性8人；25岁以下7人，平均年龄29岁；具有五年以上工作经历的3人,大专及以上学历10人。

根据县委组织部部署和各基层党委的安排,这支队伍主要活跃在党员服务中心、“两新”组织党建等两大方面。

社区专职党群工作者的理论素养、务实作风和敬业精神初步得到展示,并反映出他们以下特点。

1、文化程度高。

他们有着丰富的理论素养、有着独当一面的工作能力、深入一线的工作作风、总结调研的文字功底,基本得到各级领导、各级组织的信任，在“两新”组织中发挥着指导员、宣传员、服务员、联络员和信息员等作用。

2、服务意识强。

社区专职党群工作者对自身的定位比较明确,能够及时调整心态,迅速转变角色,从小事做起,为基层党组织和党员群众开展服务。

一是借助和运用党员服务中心的平台为党员群众提供良好服务。

二是在具体工作中以服务为宗旨,为“两新”组织党支部开展各项学习教育和主题实践活动提供有力帮助和服务,使“两新”党组织增添了一个好帮手,党员群众多了一位知心人。

3、沟通协调能力好。

目前社区专职党群工作者的作用还体现在他们具备一定的协调、沟通能力。

社区矫正工作队伍的问题及下一步工作计划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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浅析社区矫正工作现状、问题及对策作为我国刑罚执行理念重大变革体现之一的社区矫正,在矫正过程中充分彰显了对罪犯的人文关怀,这是我国刑罚执行工作的新亮点，体现了社会主义司法制度的文明进步，是构建社会主义和谐社会的创新之举。

社区矫正工作经过3年的不断探索实践，已经取得了一定的成效，但也凸显出许多问题，本文结合工作现状，对工作中的问题谈一些对策。

一、开展社区矫正工作的基本现状1、建立了一套管理模式。

经过三年多的磨合，司法行政部门已建立健全了社区矫正工作组织网络，构建了区、街、社区三级工作框架，严格按照相关工作流程全面承担起社区矫正的各项管理工作。

全区对矫正对象实行的管理模式是以户籍地管理为主，对本区内人户分离的矫正对象试行委托管理。

2、采取了有效管理手段。

区、街、社区三级帮教组织按要求建立健全各项工作制度和工作台帐，做到了一人一档，在日常管理中严格落实省、市关于社区矫正对象教育、劳动、考核的各项要求，工作取得了初步成效。

一是规范完成矫正任务。

社区矫正工作比较繁琐，程序复杂，台帐多，各司法所能够充分发挥社区和志愿者的作用，保证矫正对象按时入矫，督促矫正对象按时汇报，按时参加劳动，工作人员投入了大量精力规范制作工作台帐，确保了各项规定动作规范完成。

二是抓两头带中间。

由于矫正对象多，工作人员少，各司法所在管理中采取了抓两头带中间的方法，即树立表现好的典型，鼓励矫正对象进步；加强对表现较差或有重新犯罪倾向对象的管理，采取司法所、派出所联合谈话的方式进行训诫，对其他矫正对象也起到警示作用。

三是帮教方法多样化。

在依据市、区要求管理的同时，司法所还结合实际，采取了多种行之有效的帮教方法：针对青少年采取家庭联合帮教形式。

为加强青少年矫正人员的管理，在建立社区帮教小组的同时，还将矫正对象的家长列为第一责任人，共同负责孩子的日常帮教，更好地掌握了这些人员的思想、生活动态。

对于生活确实困难的矫正对象，采取人性化帮教形式，各司法所能够充分整合资源，尽可能帮助他们渡过难关。

社区矫正人员的队伍建设问题的研究摘要：随着社会发展的需要，社区矫正制度应运而生，但是我国的社区矫正制度仍处于尝试阶段，实践中遇到的问题还没有一个明确的解决方式，特别是社区矫正人员的组成问题以及工作队伍不健全等问题。

所以，我国要建立健全社区矫正人员的队伍建设，以此来开展高效专业的工作，为社区矫正工作的进行提供有力保障。

关键词：社区矫正人员构成专业化队伍一、社区矫正的工作特点以及对执行人员的要求社区矫正是一种与监禁刑相对的非监禁执行措施，作为一种行刑制度的改革，体现着国际潮流与趋势。

社区矫正也是一项专业性和业务性都很强的工作，它需要专业人员来从事。

其主要特点有：第一，针对特定对象。

社区矫正是一项针对特定对象进行的刑事执法活动，是否能有效地控制和预防罪犯再次犯罪，在很大程度上取决于对此罪犯个体情况的分析，从而有针对性的采取相应的对策和措施。

所以，社区矫正工作者不但要具备一般刑事执法工作者的素质，还要对管制、假释、剥夺政治权利、缓刑、监外执行等刑罚方法和相关刑事措施能够清楚的把握和定位。

第二，执行地点在社区。

社区矫正在社区中进行，与在监狱执行相比种类较多，且管理对象要区别对待，因此社区矫正的执法更具复杂性。

社区矫正工作人员应掌握在社区中对罪犯改造和矫治的特点和规律。

从社区矫正的特点中可以看出，社区矫正是一项极具专业性的工作，需要专业人员来从事此项工作。

社区矫正工作人员需具备法律知识、矫正技术和相应的社工理念。

基于上述工作特点，对社区矫正工作人员也就有相应要求，社区矫正的工作人员是指具体执行矫正工作的人员，大部分国家是由专业人员参与社区矫正的执行，他们受雇于各社区矫正组织机构，是专门从事社区矫正工作的国家公务员。

组织一支业务能力强，专业知识扎实的队伍是必要的，它不仅能弥补刑罚制度的缺陷，还可以解决实践中遇到的棘手问题，但是，现实中我国社区矫正工作的队伍建设存在很多值得我们关注的问题。

二、社区矫正工作队伍的现状以及存在的问题自2002年起，为适应行刑制度改革需要，我国已开始了社区矫正试点工作，到目前为止，这项工作基本上已经全面推开，全国有20多个省都已经有了社区矫正工作试点。

社区矫正专业队伍工作现状的调查与思考摘要：随着社会经济的发展，我国的社区矫正队伍建设有了很大进展，社区矫正队伍建设是做好社区矫正工作的组织保障。

通过对某地社区矫正专职工作人员的问卷调查和访谈发现，虽然社区矫正的试点和试行已有 16 年时间，但距离党的十八届四中全会提出的法治队伍建设正规化、专业化、职业化的要求还有较大差距。

从人员构成、专业背景、工作方式方法、工作时间的分布、矫正方案的设计、矫正小组的运作以及工作人员的待遇、执法身份和执法权限等问题，都需要引起各级领导的关注和重视。

关键词：社区矫正;专业队伍;专业化运作;提高效率引言社区矫正是我国重要的行刑制度，也是我国司法改革的重要内容。

《中华人民共和国刑法修正案(八)》明确规定被判处管制、缓刑、假释的服刑人员进行社区矫正。

2012 年“两高两部”公布的《社区矫正实施办法》规定由司法行政机关社区矫正机构负责对服刑人员的社区矫正。

但相关法律文件中没有明确社区矫正机构是否是矫正主体、社区矫正执法人员身份以及职权，同时对作为行刑制度之一是否应当配备人民警察，以何种方式配备人民警察，其职权是什么，也没有明确规定这引起了社会广泛的争论。

1社区矫正专业队伍工作现状1.1社区矫正人员的劳动权利缺乏明确的法律保障在我国目前的刑罚制度中，监禁刑的制度、立法和配套都比较完善，而社区矫正等非监禁刑一直缺乏顶层设计，存在立法缺失的问题。

以社区矫正为例，目前我国尚未有一部针对社区矫正的专门法律。

目前效力最高的文件就最高法、最高检、公安部和司法部于 2012 年共同下发的《社区矫正实施办法》和各省出台的配套细则。

该系列文件中只有类似“对社区服刑人员有殴打、体罚、虐待、侮辱人格、强迫其参加超市场的社区服务等侵犯其合法权利行为的”这样粗放的条文，并未对社区矫正人员的权利保护进行详细规定，对社区矫正人员的劳动权利的保护更是未有提及。

缺乏明确的法律规定，这不仅让社区矫正的工作人员在日常的工作中无法获得指引，也让社区矫正人员的权利受到侵害不易获得救济。

社区矫正工作现状与对策探讨（共五篇）第一篇：社区矫正工作现状与对策探讨社区矫正工作的现状与对策探讨怀来县人民检察院课题组特殊人群管理是社会管理的难点，强化对社区矫正活动的法律监督是检察机关参与社会管理创新的重要领域。

切实加强对刑释解教人员，以及被宣告适用缓刑、假释、暂予监外执行人员的监督管理和服务，防止和纠正脱管、漏管等问题，促进社区矫正工作依法规范开展，帮助刑释解教人员尽快融入社会，有利于预防和减少重新犯罪，维护社会和谐稳定。

一、社区矫正工作的现状及存在问题为准确掌握社会区矫正人员和矫正工作开展情况，怀来县人民检察院组织干警，深入全县13个公安派出所、17个乡镇司法所进行了社区矫正工作专题调研。

截至2011年5月31日，怀来县辖区共有刑期或考验期未满的社区服刑人员145人。

其中缓刑131人，占90.4％；保外就医等暂予监外执行8人，占5.5％；剥夺政治权利6人，占4.1％。

发现未纳入监管、没有档案漏管社区服刑人员13人（其中在逃应收监2人）、脱管社区服刑人员17人，共计30人，占考察总数的20.7％。

调研中发现社区矫正工作主要存在以下问题：（一）社区矫正队伍不健全，矫正工作不够扎实。

社区矫正人员配备不齐全。

17个乡镇中有5个乡镇没有专职司法员，占29.4％；只配备一名司法员的乡镇有9个，占53％；配备2名以上司法员的乡镇有3个，占17.6％。

许多司法所人员由于编制在乡镇，很少能专门从事社区矫正，工作很难做深做细。

考察发现仅有20％的社区服刑人员被纳入了社区矫正名单，且工作只停留在初次接收矫正人员、建立矫正档案上，后续的监管工作普遍没有有效开展。

（二）法律文书交接不及时不规范，存在漏管情况。

法律文书送达不及时不规范导致监管单位无法及时进行列管。

文书送达不及时，主要是裁决机关没有及时将有关法律文书送达公安机关。

文书送达不规范，有的裁决机关将相关法律文书交罪犯自己带回，造成漏管。

部分社区服刑人员实际居住地与户口所在地不一致，裁决机关在送达文书时未进行认真调查，导致文书出现误送，致使社区服刑人员户口所在地派出所收到文书后由于见不到人而无法列管，社区服刑人员实际居住地派出所又由于没有收到文书也无法列管。