利用网站招聘服务合同
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招聘服务协议书5篇篇1甲方(招聘方):___________________________乙方(服务方):___________________________鉴于甲方拟通过乙方提供招聘服务,乙方愿意接受甲方的委托并为其提供专业、高效、优质的招聘服务,双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于以下几个方面:岗位需求分析、职位发布、简历筛选、候选人面试安排、候选人背景调查、候选人评估及推荐等。
具体服务内容根据甲方的需求和乙方的专业能力确定。
第二条服务期限本协议自双方签字之日起生效,服务期限为______年/月。
协议期满,如双方均有意愿继续合作,可协商续签。
第三条服务费用1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《招聘服务费用明细表》。
2. 乙方在完成服务项目后,应及时向甲方提供完整的服务成果,甲方对服务成果验收合格后,按照约定支付服务费用。
第四条双方权利义务1. 甲方的权利义务:(1)甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务,并对服务内容和进度提出合理要求;(2)甲方有义务按照约定支付服务费用;(3)甲方应提供招聘相关的真实信息和资料,并授权乙方对招聘过程中涉及的商业秘密进行保密。
2. 乙方的权利义务:(1)乙方有权按照约定收取服务费用;(2)乙方应提供专业化的招聘服务,确保服务质量;(3)乙方应对甲方提供的招聘信息和资料进行合理审查,确保其真实性;(4)乙方应对招聘过程中涉及的商业秘密进行保密。
第五条违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权终止服务,并要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的服务质量不符合约定,甲方有权要求乙方进行整改或终止服务,并要求乙方承担违约责任。
3. 若双方在执行本协议过程中发生其他违约行为,均应承担相应的违约责任。
第六条争议解决如双方在协议执行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
网络招聘与人才推荐服务协议合同编号:__________甲方(委托方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________乙方(服务方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________第一章定义及术语1.1 甲方:指委托乙方提供网络招聘与人才推荐服务的公司或个人。
1.2 乙方:指接受甲方委托,提供网络招聘与人才推荐服务的公司。
1.3 网络招聘:指甲方通过乙方提供的网络平台发布招聘信息,吸引求职者投递简历的过程。
1.4 人才推荐:指甲方委托乙方为其推荐符合岗位要求的求职者的服务。
第二章服务内容2.1 乙方根据甲方的委托,为甲方提供以下服务:2.1.1 为甲方提供网络招聘平台,协助甲方发布招聘信息;2.1.2 为甲方提供人才推荐服务,推荐符合甲方需求的求职者;2.1.3 提供简历筛选、面试安排等辅助服务。
第三章服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自协议生效之日起计算。
3.2 服务期限内,双方可根据实际情况协商延长或终止服务。
第四章服务费用4.1 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:4.1.1 甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元;4.1.2 甲方支付服务费用时,应提供相应的发票或收据;4.1.3 甲方支付服务费用后,乙方应在____个工作日内向甲方提供相应的服务。
第五章保密条款5.1 保密内容:本协议涉及到的双方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。
5.2 保密期限:自本协议生效之日起至协议终止后____年。
5.3 保密义务:5.3.1 双方应对保密内容予以严格保密,不得向第三方泄露;5.3.2 双方在保密期限内,不得将保密内容用于与双方业务无关的其他用途;5.3.3 双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
甲方(委托方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________乙方(服务方):公司名称:__________地址:__________联系方式:__________第六章权利与义务6.1 甲方权利与义务:6.1.1 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供网络招聘与人才推荐服务;6.1.2 甲方应按时支付乙方服务费用;6.1.3 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息及岗位要求;6.1.4 甲方应对乙方推荐的求职者进行面试、筛选,并在面试合格后与求职者签订劳动合同。
人才委托招聘中介服务协议(猎头招聘)5篇篇1协议编号:[协议编号]协议内容:一、协议目的本协议旨在明确委托方(以下简称“甲方”)与受托方(以下简称“乙方”)在人才委托招聘中介服务过程中的权利义务关系,确保双方能够高效、准确地完成招聘任务,降低招聘成本,提高招聘效果。
二、协议适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的人才委托招聘中介服务,包括但不限于以下范围:1. 乙方负责为甲方寻找并推荐符合条件的人才,协助甲方完成招聘任务。
2. 乙方需根据甲方的需求,提供人才筛选、面试安排等服务。
3. 乙方应协助甲方解决招聘过程中可能出现的问题,确保招聘活动的顺利进行。
三、协议生效时间本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供符合要求的人才,并有权对乙方推荐的人才进行面试和选拔。
2. 甲方需向乙方提供详细的职位描述和任职要求,以便乙方更好地为甲方推荐合适的人才。
3. 甲方应按时向乙方支付招聘中介服务费,确保双方的合作顺利进行。
4. 甲方需尊重乙方的劳动成果,不得擅自更改或拒绝乙方的推荐。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供明确的职位描述和任职要求,以便更好地为甲方推荐合适的人才。
2. 乙方需为甲方提供高效、准确的人才推荐服务,确保甲方能够完成招聘任务。
3. 乙方应协助甲方解决招聘过程中可能出现的问题,确保招聘活动的顺利进行。
4. 乙方有权按时向甲方收取招聘中介服务费,确保双方的权益得到保障。
六、招聘中介服务费及支付方式1. 双方协商确定,甲方需向乙方支付的招聘中介服务费为[具体金额]。
2. 支付方式:甲方需在面试通过后,向乙方支付招聘中介服务费。
具体支付时间、方式由双方协商确定。
七、违约责任及赔偿标准1. 双方应严格遵守本协议的约定,如有违约行为,需承担相应的法律责任。
2. 甲方若擅自更改或拒绝乙方的推荐,需向乙方支付相应的违约金,具体金额由双方协商确定。
3. 乙方若未能为甲方提供符合要求的人才,需向甲方赔偿相应的损失,具体金额由双方协商确定。
在线招聘平台使用条款和条件合同编号:__________甲方(以下简称“平台方”):乙方(以下简称“用户方”):第一章定义1.1 “平台”指由甲方独立开发、运营的在线招聘平台,包括网站、移动应用程序(App)等所有形式。
1.2 “服务”指甲方为用户提供在线招聘信息发布、简历管理、职位搜索等招聘相关的服务。
1.3 “用户”指甲方平台注册用户,包括但不限于求职者、招聘企业等。
第二章平台服务2.1 平台服务内容2.1.1 提供在线招聘信息发布服务。
2.1.2 提供简历管理服务。
2.1.3 提供职位搜索服务。
2.1.4 提供在线沟通及信息交流服务。
2.1.5 提供其他与招聘相关的增值服务。
2.2 平台服务期限2.2.1 本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。
2.2.2 除非双方达成书面一致意见,否则本合同期限届满后,自动续约____年。
2.3 平台服务变更2.3.1 甲方有权根据市场需求、技术发展等因素,对平台服务内容进行升级、调整或优化。
2.3.2 在服务变更时,甲方应提前通知用户,确保用户权益不受影响。
第三章用户权益3.1 用户权益保障3.1.1 甲方应保障用户在平台上的合法权益,包括但不限于个人信息安全、隐私权等。
3.1.2 甲方应确保平台服务的正常运行,保障用户在使用过程中不受干扰。
3.2 用户权益维护3.2.1 用户有权对平台服务提出建议和意见。
3.2.2 用户有权对平台上的不良信息进行举报。
3.2.3 用户有权要求甲方对个人信息进行更正或删除。
第四章用户义务4.1 用户应遵守法律法规4.1.1 用户在平台上的行为应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
4.1.2 用户不得利用平台进行不正当竞争、侵犯他人合法权益等行为。
4.2 用户应遵守平台规定4.2.1 用户应遵守平台的服务条款、用户协议等相关规定。
4.2.2 用户不得在平台上发布虚假、违法、有害信息。
4.3 用户应履行合作义务4.3.1 用户应按照甲方要求提供真实、完整的个人信息。
招聘服务合同范本合同编号:_______________签订日期:_______________签订地点:_______________一、合同双方甲方(招聘单位):_______________地址:_______________联系电话:_______________乙方(招聘服务机构):_______________地址:_______________联系电话:_______________二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的招聘服务关系,确保甲方能够顺利完成相关岗位的招聘需求,并确保乙方提供的招聘服务符合约定的质量标准。
三、服务内容1.招聘岗位:乙方负责为甲方提供以下岗位的招聘服务:2.服务流程:乙方应依照以下流程提供服务:o岗位需求确认o招聘方案制定o简历筛选与推荐o候选人面试安排o背景调查与结果反馈3.招聘时间和周期:o第一阶段:_______________o第二阶段:_______________四、费用及支付方式1.服务费用:甲方应向乙方支付招聘服务费用,具体金额为_______________,支付条件为:o___________%的预付款在合同签署后支付o___________%的尾款在候选人成功入职后支付2.支付方式:甲方应通过以下方式支付费用:o银行转账o支票支付o现金支付五、双方权利与义务甲方权利与义务:1.甲方有权要求乙方提供符合要求的候选人。
2.甲方应提供必要的岗位信息和招聘需求。
3.甲方应按合同约定及时支付服务费用。
乙方权利与义务:1.乙方有权获得甲方提供的全部招聘信息,以及面试安排等必要协助。
2.乙方应对提供的候选人进行严格的筛选与评估,确保其符合甲方的需求。
3.乙方应在合同约定的时间内提供招聘服务。
六、保密条款1.本合同双方需对在合同履行过程中获得的商业秘密和信息负有保密义务。
包括但不限于甲方的用人标准、薪资福利等重要信息。
2.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露合同内容及其他商业信息。
第1篇 甲方(以下简称“甲方”): 名称:________________________ 地址:________________________ 法定代表人:________________________ 联系电话:________________________ 乙方(以下简称“乙方”): 名称:________________________ 地址:________________________ 法定代表人:________________________ 联系电话:________________________ 鉴于甲方希望乙方提供RPO(招聘流程外包)服务,乙方同意按照本合同约定向甲方提供RPO服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容 1.1 乙方根据甲方需求,提供RPO服务,包括但不限于以下内容: (1)人才招聘需求分析:乙方根据甲方提供的岗位要求,进行人才需求分析,制定招聘策略。
(2)招聘渠道拓展:乙方利用自身资源,拓展招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头公司等。
(3)简历筛选与初试:乙方对收到的简历进行筛选,组织初试,评估应聘者是否符合岗位要求。
(4)复试与评估:乙方协助甲方进行复试,对复试合格者进行综合评估。 (5)背景调查:乙方对复试合格者进行背景调查,确保其真实性。 (6)入职手续办理:乙方协助甲方办理入职手续,包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。 (7)招聘效果评估:乙方对招聘效果进行评估,向甲方提供相关数据报告。 1.2 乙方应按照甲方要求,在约定的时间内完成RPO服务。 二、服务期限 2.1 本合同服务期限为______年,自双方签字盖章之日起生效。 2.2 本合同期满后,如双方无异议,可协商续签。 三、服务费用及支付方式 3.1 乙方根据实际完成的服务量,向甲方收取服务费用。服务费用计算方式如下: (1)招聘成功人数×招聘成功人数×单价(元/人)。 (2)单价由双方协商确定。 3.2 甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的服务费用。 3.3 服务费用支付方式为银行转账,甲方应将款项汇入乙方指定的账户。 四、保密条款 4.1 双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
利用网站招聘服务合同
随着互联网的发展,各行各业都开始逐渐依赖网络来进行招聘活动。网站招聘
服务合同作为一种新型的招聘方式,为企业和求职者提供了更便捷、高效的招聘渠
道。本文将从合同的定义、内容和重要性等方面探讨利用网站招聘服务合同。
首先,我们来了解一下网站招聘服务合同的定义。网站招聘服务合同是指企业
与招聘网站之间签订的一种合同,通过该合同,企业可以在招聘网站上发布招聘信
息,寻找合适的人才。而招聘网站则提供相应的服务,帮助企业筛选简历、组织面
试等。这种合同的签订,既为企业提供了更多的招聘渠道,也为求职者提供了更多
的就业机会。
其次,我们来看一下网站招聘服务合同的内容。一份完整的网站招聘服务合同
应包括以下几个方面:合同的主体、合同的目的、合同的期限、合同的权利义务、
合同的违约责任等。合同的主体即指签订合同的双方,即企业和招聘网站。合同的
目的是明确双方的目标和意图,即为企业提供招聘服务,为求职者提供就业机会。
合同的期限是指合同的有效期限,一般为一年,也可以根据实际情况进行调整。合
同的权利义务是指双方在合同期限内应履行的权利和义务,例如企业应提供真实有
效的招聘信息,招聘网站应及时处理企业的招聘需求等。合同的违约责任是指在合
同履行过程中,如果一方违反合同约定,对方可以采取的补救措施,例如要求违约
方支付违约金等。
网站招聘服务合同的重要性不言而喻。首先,通过签订网站招聘服务合同,企
业可以扩大招聘渠道,提高招聘效率。传统的招聘方式往往需要企业自己发布招聘
信息,筛选简历,组织面试等,耗费大量人力和物力。而通过招聘网站,企业可以
将招聘信息一次性发布到全国各地,大大提高了招聘效率。其次,网站招聘服务合
同为求职者提供了更多的就业机会。传统的招聘方式往往局限于地域,求职者只能
在自己所在的城市寻找工作机会。而通过招聘网站,求职者可以随时随地浏览和申
请各地的工作岗位,提高了就业的灵活性和机会。
然而,网站招聘服务合同也存在一些问题和风险。首先,由于互联网的开放性
和匿名性,有些招聘网站上的招聘信息存在虚假和欺诈的可能。企业在选择招聘网
站时,应该选择正规、信誉良好的网站,避免被虚假招聘信息所蒙骗。其次,由于
招聘网站的数量众多,企业在发布招聘信息时,应该选择适合自己行业和岗位的招
聘网站,以提高招聘的针对性和效果。最后,企业在签订网站招聘服务合同时,应
该仔细阅读合同的条款,特别是违约责任等内容,以避免出现纠纷和损失。
综上所述,利用网站招聘服务合同是一种新型的招聘方式,为企业和求职者提
供了更便捷、高效的招聘渠道。企业在选择招聘网站时,应该选择正规、信誉良好
的网站,避免被虚假招聘信息所蒙骗。同时,企业在签订合同时,应该仔细阅读合
同的条款,特别是违约责任等内容,以避免出现纠纷和损失。希望通过本文的介绍,
读者对网站招聘服务合同有了更深入的了解。