加班餐管理规定

第一章总则第一条为保障员工加班期间的合理膳食需求，提高员工的工作积极性，增强企业凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、自愿的原则，确保员工在加班期间能够享受到适当的餐食待遇。

第二章加班餐标准第四条加班餐标准根据国家相关法律法规及公司实际情况制定，具体标准如下：1. 加班时间：每天加班超过1小时，可享受加班餐。

2. 加班餐种类：公司提供中式快餐、西式快餐、套餐等多种选择。

3. 加班餐价格：根据市场行情和公司承受能力，制定合理的价格标准。

第五条加班餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 员工加班时间在1-2小时，免费提供一份加班餐。

2. 员工加班时间在2-4小时，免费提供两份加班餐。

3. 员工加班时间超过4小时，免费提供三份加班餐。

第三章加班餐发放与领取第六条加班餐发放时间为加班开始后的30分钟内，员工需在规定时间内领取。

第七条员工领取加班餐时，需出示工作证或加班记录，以证明其加班情况。

第八条加班餐领取地点设在公司食堂或指定的用餐区域，员工可根据实际情况选择就近领取。

第九条员工因特殊原因无法在规定时间内领取加班餐，可委托同事代领，并需在代领时说明情况。

第四章加班餐管理第十条公司设立加班餐管理小组，负责加班餐的采购、制作、发放等工作。

第十一条加班餐管理小组需定期对加班餐的质量、口味、价格等进行评估，并根据评估结果调整供应。

第十二条员工对加班餐有意见或建议时，可通过公司内部意见箱、投诉电话等方式反馈，公司将在收到反馈后及时处理。

第十三条加班餐管理小组需对加班餐的消耗情况进行统计，确保加班餐的合理分配。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。

第1篇第一章总则第一条为保障生产车间员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于生产线、装配线、检验线等。

第三条加班餐管理应遵循合理、营养、卫生、方便的原则，确保员工在加班期间能够得到及时、充足的营养补充。

第二章加班餐的提供第四条加班餐的提供时间：1. 加班时间超过1小时且不超过2小时，提供简餐；2. 加班时间超过2小时且不超过4小时，提供正餐；3. 加班时间超过4小时，提供加餐。

第五条加班餐的种类：1. 简餐：面包、饼干、水果、饮料等；2. 正餐：主菜、副菜、主食、汤品、水果、饮料等；3. 加餐：小吃、水果、饮料等。

第六条加班餐的配送：1. 加班餐由食堂统一制作，根据加班员工人数提前预订；2. 加班餐应在加班开始前30分钟送达生产车间；3. 加班餐配送人员应保证食品的温度和卫生。

第三章加班餐的用餐环境第七条生产车间应设置专门的用餐区域，确保用餐环境整洁、卫生。

第八条用餐区域应配备必要的设施，如餐桌、椅子、垃圾桶等。

第九条用餐区域应定期进行清洁和消毒，确保食品安全。

第四章加班餐的用餐规范第十条员工在用餐时应遵守以下规范：1. 保持用餐区域的整洁，不乱扔垃圾；2. 尊重他人，不喧哗，保持良好的用餐秩序；3. 食用过程中，注意食品安全，不浪费食物；4. 用餐结束后，将餐具放置指定位置，协助清理用餐区域。

第五章加班餐的监督管理第十一条各部门应指定专人负责加班餐的管理工作，确保规定的落实。

第十二条加班餐的供应商应具备相应的资质，确保食品质量。

第十三条定期对加班餐进行质量检查，发现问题及时整改。

第十四条对违反本规定的行为，应进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。

第六章附则第十五条本规定由人力资源部负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

以下为详细条款内容：第一章总则第一条为保障生产车间员工的身心健康，提高员工的工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本规定。

加班就餐管理制度为规范加班就餐管理，提高员工的工作效率和工作质量，公司制定本管理制度。

二、适用范围适用于公司所有员工在加班时就餐的情况。

三、加班就餐时间1. 员工加班时在公司内就餐，用餐时间为晚饭时间至二十一时。

2. 如果员工需要在晚饭时间之前加班，可提前向部门经理请示，领取加班餐券，自行选择就餐时间。

四、加班就餐地点1. 公司食堂是员工加班就餐的主要地点，食堂提供丰富的菜品供员工选择。

2. 如果员工需要在外就餐，需提前向部门经理请示，并得到批准。

五、加班餐券1. 加班餐券由公司统一发放，每月发放一次，数量根据员工的加班情况确定。

2. 员工必须妥善保管加班餐券，不得私自转让或丢失。

3. 加班餐券仅限在指定就餐地点使用，不得用于其他用途。

六、加班就餐管理1. 员工在加班时应按时用餐，不得私自离开工作岗位。

2. 员工必须保持食堂秩序，不得大声喧哗或浪费食物。

3. 加班就餐结束后，员工应主动清理餐桌，保持就餐环境整洁。

七、特殊情况处理1. 如果员工有特殊情况不能按时就餐，需提前向部门经理请示，并说明原因。

2. 部门经理应根据实际情况给予适当安排，确保员工的正常饮食。

八、违规处理1. 员工不按规定使用加班餐券或擅自离开工作岗位就餐的，将受到批评教育，并扣除加班餐券。

2. 对于严重违规行为，公司将给予相应的惩罚，包括扣发奖金、记过甚至开除。

九、其他规定1. 加班就餐管理制度在执行过程中如有变动，将提前通知员工并做好解释工作。

2. 员工在加班就餐过程中，如发现有违规行为或管理不当的情况，应及时向部门经理或人事部门反映。

以上加班就餐管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，经公司领导同意后执行。

公司加班用餐管理制度第一条管理目的为了规范公司加班用餐，提高员工工作效率，保障员工的身体健康，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内部所有加班用餐行为，包括但不限于工作日加班、周末加班等情况。

第三条用餐方式1. 员工加班用餐应以健康饮食为主，尽量避免选择高热量、高油脂、高糖分的食物；2. 加班用餐可选择自带饮食或外部订餐，但需提前告知相关部门并经过审批；3. 公司将定期组织员工外出用餐，以丰富员工的饮食选择。

第四条订餐管理1. 所有外部订餐需提前至少1个工作日通知食堂管理员；2. 员工在订餐时应提供详细的个人信息，并严格遵守订餐规定；3. 订餐费用由员工自行承担，公司不负担任何费用。

第五条食堂管理1. 公司食堂提供的餐品应保证卫生、新鲜、营养均衡；2. 食堂管理员应定期检查食品的质量和卫生情况，确保员工的食品安全；3. 员工在食堂用餐过程中应保持公共秩序，不得大声喧哗或浪费食品。

第六条餐费管理1. 员工自行订餐的费用由员工自行支付，不得向公司申请报销；2. 公司定期结算食堂用餐费用，员工可通过工资代扣的方式支付。

第七条监督管理1. 公司管理部门定期对加班用餐流程和制度进行检查与评估，确保制度执行的合理性和规范性；2. 员工对加班用餐制度存在疑问或建议时，可向公司管理部门提出，并由公司积极处理与回复。

第八条处罚规定1. 对严重违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施；2. 对于多次违反加班用餐管理制度的员工，公司有权采取暂停加班用餐或其他相应的惩罚措施。

第九条其他规定1. 本制度尚未覆盖的事项，由公司另行规定；2. 本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。

以上即为公司加班用餐管理制度，希望广大员工认真执行，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

如有违反制度规定的情况，公司将依据相应规定进行处理。

第1篇第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工及临时工。

第三条公司鼓励员工合理规划工作，避免非必要加班。

对于确实需要加班的情况，公司提供必要的加班用餐服务。

第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班用餐需提前申请，申请方式如下：1. 员工通过公司内部办公系统或移动端提交加班申请；2. 员工向所在部门负责人提出加班申请，由部门负责人审批后报人力资源部备案。

第五条加班申请内容包括：1. 加班时间：具体开始和结束时间；2. 加班原因：简要说明加班原因；3. 加班地点：如需外出加班，需注明具体地点；4. 预计加班时长。

第六条部门负责人应在接到加班申请后及时审批，对于合理加班申请予以批准。

对于非合理加班申请，应与员工沟通，引导员工合理安排工作。

第七条人力资源部负责加班申请的备案工作，并对加班用餐费用进行核算。

第三章加班用餐标准与流程第八条加班用餐标准：1. 加班时间在1-3小时的，提供简易餐盒一份；2. 加班时间在3-6小时的，提供营养套餐一份；3. 加班时间在6小时以上的，提供营养套餐加水果一份。

第九条加班用餐流程：1. 员工加班后，通过内部办公系统或移动端提交加班用餐申请；2. 部门负责人审批通过后，人力资源部根据申请时间安排用餐；3. 员工凭审批通过的加班用餐申请单到指定餐厅领取用餐。

第十条加班用餐时间为工作日18:00至20:00，特殊情况可适当调整。

第四章加班用餐费用管理第十一条加班用餐费用由公司承担，纳入公司福利费用。

第十二条人力资源部负责加班用餐费用的核算与报销工作。

第十三条加班用餐费用按照以下标准执行：1. 简易餐盒：每份费用为10元；2. 营养套餐：每份费用为30元；3. 营养套餐加水果：每份费用为40元。

第五章加班用餐服务与监督第十四条公司设立专门负责加班用餐服务的部门或岗位，确保加班用餐的及时供应。

公司加班订餐管理制度加班订餐管理制度的核心目标是确保员工在加班时能够获得营养均衡、卫生安全的餐饮服务，同时，也要考虑到成本控制和操作流程的简便性。

以下是具体的管理制度内容：一、订餐资格与时间1. 加班至晚上8点后的员工方可享有订餐资格。

2. 加班员工需在加班当天下午5点前通过内部订餐系统提交订餐申请。

3. 订餐申请一旦确认，不得取消或更改。

二、餐食标准1. 公司提供加班餐的标准为每餐不超过50元人民币。

2. 餐食应包含主食、蛋白质、蔬菜和水果，确保营养均衡。

3. 特殊饮食需求（如素食、低糖等）需提前一天告知。

三、供应商选择与管理1. 公司应选择具有合法经营资质、食品安全等级高的餐饮供应商。

2. 定期对供应商进行评估，包括食品质量、配送时间和服务态度。

3. 建立供应商紧急联系机制，确保在特殊情况下能及时处理问题。

四、费用结算1. 加班订餐费用由公司承担，不额外向员工收费。

2. 财务部门根据订餐记录和发票进行月度结算。

3. 任何非正常订餐行为产生的费用将由相关员工自行承担。

五、异常处理1. 如遇不可抗力因素导致餐饮供应商无法正常提供服务，公司将启动应急预案，确保员工餐饮不受影响。

2. 对于因个人原因未能按时提交订餐申请的员工，公司不提供补偿措施。

六、监督与反馈1. 设立专门的加班订餐管理小组，负责监督执行情况和收集员工反馈。

2. 鼓励员工提出宝贵意见，不断优化订餐流程和服务质量。

3. 对于违反规定的行为，管理小组有权进行调查并采取相应措施。

七、修订与更新1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 根据实际运营情况和管理小组成员的建议，不定期对制度进行修订和更新。

加班餐费管理规定3篇加班餐费管理规定3篇为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产和节假日的有序安排，特制订加班餐费管理规定，欢迎参阅。

加班餐费管理规定11.目的为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。

适用范围本规定适用于员工加班餐申请、报销管理。

3.实施细则3.1加班用餐指因公司生产、经营和其它紧急业务需要必须安排晚上或周末加班，需要由公司后勤部门统一为加班员工提供伙食或安排就餐。

3.2加班餐的申请目前公司统一提供的工作餐为中午一餐，各部门如有员工加班须统一提供加班工作餐的必须提前将加班就餐人员明细向综合部门后勤主管申请：3.3.1如遇晚上有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在当天下午2点以前报后勤主管审批。

3.3.2周末有员工加班须向加班员工提供加班餐的，由申报部门主管填写《加班餐供应申请表》写明加班人员明细并在周六下午下班前报后勤主管审批。

3.3.3如因后勤部门无法提供加班餐，加班人员可在外就餐，并由后勤主管在《加班餐供应申请表》上签字说明以作为报销凭据。

3.3加班餐的报销3.3.1报销条件公司为加班员工报销加班餐费必须是工厂食堂无法提供加班餐而必须在外就餐所产生的费用，如果食堂提供了加班餐而不在工厂就餐的除伙食费加倍扣除外所产生的费用一律不予报销。

3.3.2报销标准在外就餐一律按每人每次12元的标准进行报销，超过此标准的费用由员工自己承担，公司不再报销。

3.3.3报销审批流程申报部门填写加班餐费用报销申请单后勤主管签字申请单报综合部签字总经理签字财务部报销并存档备查3.3.4结算时间每月底进行一次结算，不接受零星结算。

3.3.5未按本规定流程签字审批的上一级审批主管有权拒绝受理。

4.本规定自发布之日起执行，综合部具有最终解释权。

加班餐费管理规定2为进一步加强员工餐厅管理，规范就餐秩序，确保员工吃饱饭、吃热饭、现就员工相关规定重申以下几点：1、从7月28日起员工加班用中餐、晚餐一律自费，当天加班到22：00后公司食堂提供夜宵，夜宵申请流程是：由加班部门主管填写《员工加班用餐申请表》经部长审批同意后当天13：00前交到后勤管理员处，后勤管理员通知食堂负责人做好夜宵准备工作，夜宵供应22：00 22：30，用夜宵地点一般设在食堂，夜宵标准10元人。

第一章总则第一条为规范公司员工加班用餐管理，提高员工福利待遇，确保员工身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条加班用餐管理应遵循公平、合理、自愿的原则，尊重员工个人意愿。

第二章加班用餐申请与审批第四条员工加班需填写《加班申请表》，经直属上级审批后，方可享受加班用餐待遇。

第五条加班用餐时间应与加班时间相对应，原则上不得超过加班时间。

第六条加班用餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司实际情况制定。

第七条员工加班用餐申请需在加班结束后的一定时间内提出，逾期不予受理。

第八条加班用餐申请审批流程如下：1. 员工填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因及用餐需求；2. 直属上级审批；3. 人力资源部审核；4. 财务部核算费用。

第三章加班用餐实施第九条员工加班用餐地点为公司食堂或指定餐厅，具体地点由公司统一安排。

第十条员工加班用餐应遵守食堂或餐厅的规定，保持环境卫生，爱护公物。

第十一条员工加班用餐费用由公司承担，不得私自购买食品带回公司食用。

第十二条员工加班用餐期间，如有特殊情况需离开用餐地点，应向食堂或餐厅工作人员说明，并取得同意。

第四章加班用餐监督与考核第十三条人力资源部负责对加班用餐制度的执行情况进行监督，确保制度落实到位。

第十四条公司定期对加班用餐费用进行审计，确保费用使用合理、透明。

第十五条对违反本制度规定，私自购买食品或挪用加班用餐费用的员工，公司将予以通报批评，并追究相应责任。

第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

一、总则
为规范单位加班餐管理，保障员工在加班期间的饮食需求，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位全体员工在加班期间。

三、加班餐发放标准
1. 加班餐标准：根据员工加班时间长短，提供相应标准的加班餐。

2. 加班时间与加班餐标准对应关系：
（1）加班1-2小时，提供简餐一份；
（2）加班2-4小时，提供正餐一份；
（3）加班4小时以上，提供正餐一份及水果一份。

四、加班餐申请与审批
1. 员工加班需填写《加班申请单》，并经部门负责人审批。

2. 《加班申请单》中需注明加班时间、加班原因等信息。

3. 行政部门根据《加班申请单》核实加班情况，安排加班餐。

五、加班餐发放与管理
1. 加班餐由行政部门负责采购、制作和发放。

2. 加班餐制作应符合食品安全标准，保证员工饮食卫生。

3. 加班餐发放时，员工需出示《加班申请单》进行核对。

4. 加班餐发放后，行政部门负责回收《加班申请单》。

六、加班餐费用结算
1. 加班餐费用由行政部门根据实际加班情况核算。

2. 加班餐费用纳入单位财务核算，不得挪用。

3. 员工对加班餐费用有疑问的，可向行政部门提出。

七、监督检查
1. 单位对加班餐管理制度执行情况进行定期检查。

2. 员工对加班餐管理制度执行情况有意见或建议的，可向行政部门反映。

八、附则
1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

加班午餐管理制度一、制度目的为加班人员提供安全、卫生、营养的午餐，保障员工身体健康，提高工作效率。

二、适用范围本制度适用于公司所有加班人员。

三、午餐管理规定1. 加班午餐时间为12:00-13:00。

2. 加班人员需提前预订午餐，每日十一点前进行预订，否则不予安排午餐。

3. 公司提供午餐有三种选择：A、B、C，员工可以根据自己的口味和饮食习惯进行选择。

4. 加班人员如需外出用餐，需提前向相关部门报备，并在规定时间内返回，不得迟到。

5. 加班人员需凭工作证或者工作证明领取午餐，严禁代领。

6. 加班人员午餐费用由员工自行承担，公司不提供午餐报销。

四、食品安全管理1. 食品采购：（1）公司采购食材和午餐定点供应商必须具备相关的食品经营许可证。

（2）公司采购的食材必须具备检疫合格证明，并在有效期限内。

（3）公司采购的食材必须具备原产地、生产日期、保质期等合格标识。

2. 食品保存：（1）采购的生鲜食材在送达公司后，需立即进行分类整理，并妥善保存在冰箱里。

（2）公司提供的午餐需在规定时间内分发给加班人员，不得长时间滞留在室外或其他不当场所。

（3）加班午餐配送的餐具必须确保干净卫生。

3. 食品加工：（1）食品加工人员须严格按照卫生操作规程进行操作。

（2）食品加工环节需保持厨房、餐具清洁卫生，防止污染。

4. 食品检测：（1）公司每月对午餐采购食材进行抽检，并留存检验报告。

（2）如发现食品质量问题，及时通知供应商进行整改并报告相关主管部门。

五、食品安全培训公司将定期组织食品安全培训，包括但不限于：1. 食品卫生、安全及其重要性。

2. 食品加工操作规程与规范。

3. 食品贮存及运输要求。

4. 应急处理措施。

六、责任及处罚1. 负责人员：（1）人力资源部门负责制定并解释加班午餐管理制度。

（2）部门主管负责具体的午餐预订及配餐工作。

（3）食品安全管理部门负责监督食品的采购、储存、加工及检测。

2. 处罚措施：（1）食品安全管理部门发现食品安全问题后，会要求供应商立即整改；多次违规、不整改的供应商将被清退。