关于科学型企业发展战略的分析(20110831) 2
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科技创新对企业发展的战略分析近年来,科技创新不断推动了各行各业的发展,对企业的发展也产生了重大影响。
从企业角度来看,科技创新有助于提高生产力和效率,降低成本,增强竞争力,增强企业持续发展的能力。
本文将就科技创新对企业发展的战略分析进行探讨。
一、提高生产力和效率随着技术的不断更新和升级,生产过程中的各种环节都变得更加精细化、自动化和一体化。
这对企业的生产力和效率提出了更高的要求,但也为企业创造了更多的机遇。
科技创新不断提升着自动化设备的水平,高效的生产线使得工人不必直接接触危险的设备,加速生产流程,降低了生产过程中的潜在风险。
此外,现代企业的信息化程度也越来越高,大量高效的信息管理软件和全面的信息处理系统方便了企业的生产过程。
通过运用先进的管理系统,企业能够更好地协调不同部门之间的工作,并对各个环节进行更好的监控,从而提高了生产效率和生产质量,增强了企业的核心竞争力。
二、降低成本科技创新不仅提高了生产力和效率,还能减少生产成本。
例如,通过机器人技术等先进技术,许多生产任务可以由机器人完成,不再需要大量人力投入,这对大多数企业来说是一个重要优势。
机器人技术不仅能够节省成本,还能够降低生产过程中的故障率和事故几率。
同时,企业还可以利用3D打印技术等现代技术生产高质量的零件、原料和产品,并减少运输和储存成本等。
通过使用更高效的工具和设备,企业不仅能够降低成本,还能提高产品质量和创新能力。
三、增强竞争力面对市场的激烈竞争,企业需要持续进行技术创新,以巩固自己在市场中的地位。
持续进行技术创新,研发出新型产品和服务,可以为企业提供更多的机会,并在竞争对手中占据优势。
在竞争中占据优势不仅可以帮助企业稳定市场份额,还能够提高企业获得利润的能力。
四、增强企业持续发展的能力只有在持续进行科技创新,企业才能适应市场的变化和人们对产品和服务需求的变化。
现代技术发展速度非常快,企业如果不进行科技创新,就会被市场淘汰。
科技创新通过提高企业的效率和生产力的同时,也帮助企业以更快的速度开发新的产品和服务,并提高竞争能力和稳定市场份额。
第1篇一、引言随着全球经济一体化的不断深入,市场竞争日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业必须制定科学、合理的发展战略。
本文将从战略目标、战略环境、战略路径和战略保障等方面对公司发展战略进行探析,以期为我国企业制定发展战略提供参考。
二、战略目标1. 市场定位公司应明确自身所处的市场地位,针对目标客户群体,制定符合市场需求的产品或服务。
具体来说,应关注以下三个方面:(1)市场占有率:通过提高产品或服务的市场占有率,增强企业竞争力。
(2)品牌影响力:提升品牌知名度,树立良好的企业形象。
(3)客户满意度:关注客户需求,提高客户满意度,增强客户忠诚度。
2. 业务拓展公司应结合自身优势,积极拓展业务领域,实现多元化发展。
具体包括:(1)产品线延伸:在现有产品线的基础上,开发新产品或服务,满足市场需求。
(2)市场拓展:开拓国内外市场,扩大市场份额。
(3)产业链延伸:向上游或下游产业链延伸,提高企业盈利能力。
3. 创新能力公司应注重科技创新,提高企业核心竞争力。
具体包括:(1)研发投入:加大研发投入,提高研发能力。
(2)人才培养:加强人才队伍建设,提高员工素质。
(3)知识产权保护:积极申请专利,保护企业创新成果。
三、战略环境1. 政策环境(1)国家政策支持:关注国家政策导向,把握政策机遇。
(2)行业政策调整:紧跟行业政策调整,规避政策风险。
2. 市场环境(1)市场需求变化:关注市场需求变化,调整产品或服务策略。
(2)竞争对手分析:研究竞争对手,制定应对策略。
3. 技术环境(1)技术创新:关注技术创新趋势,提高企业技术水平。
(2)技术风险:评估技术风险,制定应对措施。
四、战略路径1. 产品战略(1)产品研发:加大研发投入,提高产品竞争力。
(2)产品创新:关注市场需求,开发新产品或服务。
(3)产品线优化:调整产品结构,满足市场需求。
2. 市场战略(1)市场细分:针对不同市场细分,制定差异化市场策略。
科技创新引领企业发展战略分析随着科技的不断发展和进步,越来越多的企业意识到科技创新对企业发展的重要性。
科技创新不仅可以提高企业的竞争力,还可以提升产品质量和市场份额。
因此,科技创新已经成为企业发展战略中的一大重要组成部分。
一、科技创新对企业的作用1. 提高产品质量科技创新可以为企业提供新技术和新工艺,使产品质量得到提高。
比如,某家企业采用了先进的制造工艺,使其产品质量得到了极大的提升,从而在市场上获得了更好的口碑和声誉。
同时,高品质的产品也能带来更多的客户和利润。
2. 提高生产效率科技创新可以提高生产效率,减少生产过程中的人力和物力投入。
例如,自动化生产线可以提高企业的生产效率,减少人为漏洞和错误,从而提高产品生产速度和质量。
3. 提高企业在市场上的竞争力科技创新可以为企业提供新的市场机会和竞争优势。
企业应该注重技术创新和技术研发,不断推出更好的产品来满足客户的需求。
同时,基于科技创新的竞争优势也可以帮助企业在市场上获得更好的地位和收益。
二、科技创新与企业发展的关系1. 科技创新是企业发展的重要推动力量。
科技创新是企业发展的重要推动力量。
它可以推动企业不断进行技术升级、改变企业生产方式和经营理念,从而提高企业的创新能力和发展潜力。
2. 科技创新与企业战略发展齐头并进。
科技创新应该与企业战略发展齐头并进。
企业可以将技术创新和战略规划结合起来,从而更好地推动企业发展。
比如,将创新的技术应用于产品设计、生产工艺和服务领域,以实现企业战略目标。
三、如何实现科技创新?1. 投资技术研发。
科技创新需要企业进行大量的投资和研发工作。
企业应该投入足够的资金和资源进行科技研发,因为只有科技研发达到一定的阶段,才能够在市场上获得更好的竞争优势。
2. 建立创新文化。
建立创新文化也是实现科技创新的重要途径。
企业应该树立创新意识和创新精神,鼓励员工发挥自己的创意和智慧,不断推出新的产品和服务,并不断完善现有产品和生产工艺。
如何制定科学合理的企业发展战略引言在当今竞争激烈的商业环境中,制定科学合理的企业发展战略对于企业的成功至关重要。
企业发展战略是指企业为实现长期目标而采取行动的计划和决策。
一个科学合理的战略能够帮助企业有效地应对外部环境的变化,并在竞争中脱颖而出。
本文将介绍制定科学合理的企业发展战略的步骤和一些关键要素。
步骤一:分析外部环境制定企业发展战略的第一步是对外部环境进行全面分析。
外部环境包括市场竞争、经济状况、政策法规等因素。
以下是分析外部环境的主要方法:1. PESTEL分析PESTEL分析是一种常用的外部环境分析工具,它包括对政治、经济、社会、技术、环境和法律因素进行分析。
通过对这些因素的分析,企业可以了解外部环境的变化和趋势,为制定战略提供基础。
2. Five Forces模型Five Forces模型是由波特提出的一种分析产业竞争力的工具。
它包括对竞争对手、供应商、顾客、替代品和新进入者的分析。
通过对这些因素的分析,企业可以评估自身在行业中的竞争优势和劣势,从而制定相应的战略。
步骤二:确定企业定位分析外部环境后,企业需要确定自己的定位。
企业的定位是指企业在市场中的位置和角色。
以下是确定企业定位的要点:1. 目标市场企业需要明确自己的目标市场是哪些消费群体。
目标市场可以根据年龄、性别、地理位置等因素来划分。
2. 竞争优势企业需要明确自己的竞争优势是什么。
竞争优势可以是产品创新、成本优势、品牌声誉等。
步骤三:制定战略目标和策略确定企业定位后,企业需要制定战略目标和策略。
战略目标是企业长期发展的目标,策略是企业实现目标的行动计划。
以下是制定战略目标和策略的要点:1. SMART原则战略目标需要符合SMART原则,即具体、可衡量、可实现、相关和时间限制。
只有符合这些原则的目标才能有效地推动企业的发展。
2. 分解目标和策略将战略目标分解成具体的行动计划,并制定相应的策略。
这些策略可以包括市场营销策略、人力资源策略、财务策略等。
科技企业创新与发展的战略管理第一章:引言伴随着科技的不断发展,科技企业逐渐成为了市场中不可或缺的一部分。
科技企业作为一种形式独特的企业组织形式,其生产的产品和服务往往具有高科技含量和高附加值。
因此,科技企业创新与发展的重要性不可忽视。
本文主要探讨科技企业创新与发展的战略管理。
第二章:科技企业的发展科技企业作为一种新型的企业组织形式,其规模和市场份额逐渐得到了扩大。
科技企业的发展具有以下几个特征:2.1 快速扩张科技企业一般具有高风险、高投入和高回报的特性,因此其发展速度往往快于传统企业。
科技企业的快速扩张往往源自于技术创新和市场变化等因素。
2.2 技术创新科技企业的发展离不开技术创新。
只有持续进行技术创新,才能保持在市场中持续竞争。
科技企业创新主要集中在产品和服务的创新以及生产和管理的创新。
2.3 资金需求科技企业的发展需要大量的资金投入。
科技企业的发展过程需要资金不断地支持,而且要在资金回收期内实现盈利,这就需要科技企业充分评估企业发展需求和投资回报的关系。
2.4 团队合作科技企业的发展需要团队的协作。
科技企业的创新主要集中在技术和管理方面,需要实现跨学科的团队合作。
第三章:科技企业创新与发展的战略管理3.1 战略管理的概念战略管理是指对企业发展方向以及实施方式进行规划、管理和控制的过程。
战略管理的目的是实现企业优势和竞争优势的提升,进而提高企业的综合实力。
3.2 创新与发展战略科技企业的创新和发展战略应该从以下几个方面入手:(1)技术创新战略科技企业应该在技术方面不断进行研发和投入,以达到优化产品和提高服务水平的目的。
同时,科技企业应该加强与国内外高等院校和研究机构的合作,以拓宽技术资源和培养人才。
(2)市场营销战略科技企业应该注重市场营销策略,对客户需求进行准确判断,及时发现市场的潜在机会,在市场竞争中保持竞争优势。
(3)人才管理战略科技企业的发展离不开人才。
实现科技企业的创新和发展需要资深1和年轻的人才,尤其需要拥有技术、管理和市场营销方面的人才。
科技型企业的战略发展与管理创新在当今社会,科技型企业成为了经济发展的重要动力。
科技型企业以其高效的创新机制和追求卓越的研发能力,在市场中不断壮大,成为了行业的领导者。
科技型企业的战略发展和管理创新,成为了企业不断前进的引擎。
一、科技型企业的战略发展科技型企业始终以技术为核心,快速引进、学习和创新各种科技手段,以此不断提高技术含量,保持市场的竞争力。
科技型企业要想在市场中取得优势,就需要一个不断开拓的视野和对市场变化的敏锐洞察力。
常常是研发之初,就要对行业内的竞争者和自身的定位有所了解,倾听市场需求,确定一个明确的发展方向。
1.1 选择清晰指向一良好的发展方向,不仅应该符合企业自身特点和市场需求,更不能被现有的竞争者所配合。
不仅要站立在过去,考虑现在,更要向未来看齐。
行业竞争是一个持续不停的连续体过程,只有从全局的角度考虑企业的方向才能实现持续发展。
1.2 以技术为基础高科技、高附加值、高利润是科技型企业的指向。
借助于更高端的技术,打造出具有自主知识产权的产品;在市场中建立起高品质、高性价比、高附加值的品牌形象,在竞争中占据有利地位。
1.3 对市场洞察力与竞争对手的清晰认识只有对市场深入了解,才能更好的了解竞争者和自身的定位。
了解市场走向和市场需求,才能够更加准确的定位自身的产品和服务;深入研究竞争者的战略和经验,分析对手的发展趋势,从而对自己的价值和战略做出调整。
1.4 注重团队建设科技型企业需要构建以技术创新为特色的应用型团队。
这样的团队可以快速发掘、开展、推广新技术,率先占领市场。
而团队间协作、资源分享是团队建设的核心内容,也是企业发展的背后推动力。
二、科技型企业的管理创新管理创新是企业持续发展、全局竞争的基础,作为一种文化和管理型态,它潜移默化地影响着企业行为,包括战略定位、组织结构和企业文化等。
2.1 敏锐的反应能力管理创新的核心是敏锐的反应能力。
科技型企业需要长期对市场行情保持良好的跟踪,并要及时解读和判断,从而能调整市场定位、研发产品、调整部门和组织架构等。
高科技企业战略与发展策略一、背景随着科技的快速进步,高科技企业的竞争也越来越激烈。
如何制定科学、有针对性的战略,以及有效的发展策略,对于高科技企业的发展至关重要。
本文将从公司战略和发展策略两个方面,深入分析高科技企业的战略和发展。
二、公司战略1.核心竞争力核心竞争力是高科技企业制定发展战略的核心所在。
高科技企业的核心竞争力主要包括技术创新、研发能力、市场占有率等。
在制定公司战略时,企业要将资源和精力集中在核心竞争力上,以保持企业的竞争优势。
2.产品战略高科技企业的产品迭代速度很快,因此在制定产品战略时,企业需要考虑产品开发周期、產品市场需求、产品的核心技术和产品的用户体验等因素。
在竞争激烈的市场中,高科技企业要有敏锐的市场洞察力,及时对市场的变化做出反应。
这对于企业的市场竞争能力至关重要。
3.市场战略高科技企业需要在制定市场战略时,根据自身的实际情况和市场需求进行选择。
这包括企业的定位、市场规模、市场份额以及市场定价等。
企业要在市场竞争中保持其独有的产品和服务特点,充分展示其优势,从而实现市场份额的提升。
三、发展策略1.国际化发展随着全球化的趋势,高科技企业要越来越多地进入国际市场,以获取更多的商机。
为此,他们需要制定国际化发展战略,在全球范围内建立其品牌知名度。
在选择进入国际市场的时候,企业需要根据目标市场的具体情况,制定不同的策略。
2.技术驱动高科技企业在发展过程中必须保持技术领先。
技术创新和研发涉及到企业的核心竞争力,必须成为企业发展的驱动力。
企业需要查明市场需求,并将其转化为技术发展的引擎,以此不断推出针对市场需求的新技术。
3.多元化布局高科技企业的多元化战略是一大特色。
企业可以尝试在其产品线中增加新的产品,以扩展其业务范围。
多元化布局还可以帮助企业在不同领域取得更高的市场份额。
追求多元化布局的企业还应该关注其产品和服务的协同作用,以便更好地利用企业内部资源。
四、结论高科技企业的战略和发展策略必须与其业务特点相适应。
科技创新企业的战略与发展方向研究众所周知,现代社会发展的核心就是科技领域的创新。
例如,如今人们已经可以轻易地通过手机APP购买商品、预定酒店、叫车等。
科技创新也带动了大量企业的成长,而科技创新企业未来的战略方向和发展方向成为业内学者一直关注的重点。
一、战略战略是企业实现长期发展目标的方式和手段,是应对内外部环境和挑战的基本方案。
科技创新企业的战略不仅是为了推动企业的发展,更是为了保持竞争力。
在此基础上,科技创新企业应该注重以下方面:1. 市场定位市场定位是制定科技创新企业战略的重要一环。
市场定位包括定位的产品和服务、目标用户、竞争对手等,企业应该深入了解市场情况和自身潜在的优势和劣势。
科技创新企业应该定位在所处领域的前沿,关注用户需求,注重技术的革新和创新,提高用户体验。
2. 研发投入科技创新企业的成功离不开投入研发的资金和人力。
企业应该精耕细作,专注于一个领域或者技术,坚持不断投入,加大研发力度的同时,推广已经成熟的新技术,实现落地。
研发投入的核心在于创新,科技创新企业应该运用先进管理模式,不断激发团队的创造力,走高效的研发道路。
3. 合作与创新在市场日益竞争的情况下,科技创新企业也需要采取有利于企业发展的战略,拓展合作伙伴、加强与其他企业或机构进行协作。
传统企业和其他新兴企业都可能成为合作的范畴。
合作伙伴为科技创新企业提供了技术方案和资源,可以快速提高企业的技术水平。
二、发展方向发展方向是企业根据战略选择前进的方向。
科技创新企业的发展方向应该紧密结合市场需求,遵循社会发展潮流,注重发掘自身潜在优势,逐渐开拓市场。
1. 多元化科技创新企业应该通过多元化的战略改变单一的行业定位并开拓更多领域。
多元化可以增加企业的收入来源,降低最终风险和压力。
2. 专注于核心技术科技创新企业应该拥有自己的核心技术,同时把核心技术作为企业发展的重要支撑。
企业应该不断深化技术的研发和应用,同时在营销、管理等方面进行创新,向全球市场推出有现代感和前瞻性技术。
企业发展战略分析随着经济的发展,企业面临着日益激烈的市场竞争。
如何制定科学合理的发展战略,成为企业发展的关键问题。
本文将从市场环境、企业资源、竞争优势等多个方面进行分析,以期帮助企业制定有效的发展战略。
一、市场环境分析企业所处的市场环境是企业发展战略制定的重要基础。
首先,企业应综合考虑宏观经济因素,如国内外经济形势、政策环境等。
其次,企业需要了解目标市场的规模、增长速度、竞争格局等因素。
最后,还要考虑社会文化、科技创新等方面的影响。
通过全面分析市场环境,企业能够更好地把握机遇,应对挑战。
二、企业资源分析企业资源是企业实施战略的根本支持。
资源包括人力资源、财务资源、技术资源等。
首先,企业应评估自身的核心竞争力,确定自身在市场中的优势和不足。
其次,企业需要合理配置资源,弥补不足,提升核心竞争力。
最后,还要发挥资源的协同效应,实现资源的最大化利用。
三、竞争优势分析竞争优势是企业在市场中获得长期竞争优势的核心要素。
企业应分析自身的核心竞争力,包括技术优势、品牌优势、成本优势等方面。
同时,还应对竞争对手进行深入调研分析,了解其竞争策略、产品特点等。
通过竞争优势的分析,企业可以选择适合自身的差异化竞争战略,提升市场竞争力。
四、产品定位分析产品定位是企业在市场中寻找自身发展方向的重要工作。
首先,企业应评估产品的市场需求,确定产品差异化的优势。
其次,企业需要研究目标群体的购买决策因素,了解他们的需求和偏好。
最后,还要考虑产品与市场环境、企业资源等方面的适配性。
通过合理的产品定位,企业能够实现市场细分,提高产品的竞争力。
五、渠道选择分析渠道选择是企业销售与分销的重要环节。
企业应分析目标市场的销售渠道,包括线上渠道和线下渠道。
同时,还要考虑渠道的成本、效率、可控性等因素。
通过渠道选择的分析,企业能够制定合理的销售策略,提高销售效果。
六、市场营销策略分析市场营销策略是企业在市场中推广产品和服务的关键手段。
企业应分析目标市场的消费者行为和偏好,制定相应的市场营销策略。
高科技企业战略管理分析高科技企业是一个充满竞争和变革的行业,要在这个领域生存发展,企业管理团队必须制定一个完备的战略管理计划,以面对市场的挑战并超越竞争对手。
本文将会从战略、管理、创新三个方面来剖析高科技企业的战略管理。
一、战略在制定战略时,企业需要充分考虑市场、产品、人才、投资等因素。
首先,企业必须对市场进行深入分析,找到市场的需求和痛点,研究竞争对手的行为模式,在这个基础上制定出适合的市场策略。
其次,企业需要在产品研发上下足功夫,开发出具有竞争力的高科技产品,这将使产品具有市场话语权。
同时,企业还需要关注自身技术研发能力的提升,开发用于节约成本和提升产品性能和质量的新技术、新工艺或新材料:例如人工智能、大数据分析等技术的应用。
第三,企业需要注重人才的引进和培养,构建合适的团队和文化。
技术人才的储备和人才的管理,不仅能促进企业的战略布局和公司的生产管理,而且可以为企业带来长期价值和创新优势。
这些人才一般包括了产品经理、技术人员和市场销售人员。
同时,企业还需要注重科学管理、优化管理流程、建立优秀的绩效考核体系。
最后,企业需要有足够的资本支持,开展市场推广、研究投资和融资模式。
到目前为止,大多数企业通过完成课题研究、技术交流、开发新市场、发行证券等方式,来获取资本支持。
二、管理有着完善的战略规划后,企业需要建立符合自身特色和长期发展的战略管理体系。
管理体系的建立是企业成功的关键,一个优秀的管理团队可以带领企业不断向前。
首先,企业的管理团队必须具备良好的理论素养和实战能力,达到专业的管理水平。
具有战术方案和计划的能力,并且能够落实和执行。
其次,企业的管理团队必须和企业员工与合作伙伴密切合作,协作完成项目和任务的要求。
通过工作分工,任务分配,揭示各自优缺点并协调完成之间的变化。
第三,企业的管理团队必须跟随市场并及时调整策略。
市场的变化是不可控的,如果在莫名其妙的时候产生变化,需要假定管理团队和市场监测人员进行及时的联动、回应和协商。
关于科学型企业发展战略的分析——东宏何伏(2011年8月31日)“企业战略”是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。
企业战略虽然有多种,但基本属性是相同的,都是对企业的谋略,都是对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。
企业发展战略是企业战略的种类之一,是对企业发展的谋略,是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。
企业发展战略的本质特征是发展性,是着眼于企业发展。
企业发展战略是企业各种战略的总战略,所以,企业发展战略的整体性更加突出。
也就是说,企业发展战略比其它企业战略针对的问题更加全面。
从某种意义上说,企业发展战略是其它企业战略的上位概念,是统帅其它企业战略的总战略。
用企业发展战略指导其它企业战略,用其它企业战略落实企业发展战略,这是先进企业的成功之道。
一、内外环境分析制定企业战略的第一步就是进行企业环境分析,企业战略必须建立在理性科学的客观环境分析基础之上,而且环境分析可分为内部环境分析与外部环境分析。
第一,外部环境分析。
(1)社会环境分析:经济环境、政治环境、文化环境、社会环境、自然环境、技术环境、世界环境。
(2)行业环境分析:行业定位、行业发展演变、行业组织形态、行业最新动态、行业产品生命周期、行业典型特征、行业内成功因素。
(3)竞争对手分析:主要竞争对手识别、竞争对手商业情报、竞争对手行动预测、竞争对手战略。
(4)潜在竞争分析:进入障碍、退出障碍、品牌偏好、营销渠道。
(5)替代品之分析:替代品的盈利能力、购买者购买替代品的成功率,产品企业的产品策略。
(6)购买者之分析:购买者集中程度、产品对购买者的重要性、购买者掌握的信息、购买者的盈利能力、购买者每次下订单数量、购买者向后一体化能力。
(7)供应商之分析:供应商向前一体化能力、供应产品特点、供应者集中程度、供应品的可替代程度。
(8)客户群体分析:客户分布情况、客户普遍要求、客户规模大小、客户实际采购能力。
(9)其他问题分析:企业内战略群体、产品生命周期、国家宏观经济环境。
外部环境分析的具体分析内容和分析方法在一般的《战略管理》资料上都有详细的描述,在这里就不再赘言了。
第二,內部环境分析。
(1)企业资源能力分析:有形资产、无形资产、人力资源、技术能力、企业竞争优势、企业地理环境。
(2)企业核心能力分析:核心竞争能力的独特性、不可模仿性、不可替代性、持续时间、对手竞争能力强。
(3)SWOT分析(企业战略势态分析):SO战略依靠内部优势利用外部机会 WO战略利用外部机会克服内部劣势ST战略依靠内部优势回避外部威胁 WT战略减少内部劣势回避外部威胁在以上SWOT分析图中,横坐标WS表示企业内部优势和劣势,纵坐标TO表示外部机会和威胁。
下面逐一进行分析:A.SO象限内的“增长型战略”情况是最理想、最可取的状态,这时企业可以大胆采取大军进入的增长战略。
B.ST象限内的“多元化战略”情况不容乐观,虽然企业具有内部优势,但整个行业在走下坡路,因此企业可以采用多元化战略,在维持目前产业的情况下开始寻找新的产业空间。
C.WT象限内的“紧缩型战略”情况最为恶劣险峻,企业内部情况和外部环境都处于最恶劣状态,这时,企业必须开始进行收缩,逐渐放弃这一产业,另求他途。
D.WO象限内的“扭转型战略”情况显得颇有希望,市场情况属于上升状态,但企业内部情况处于劣势,只要企业改善和扭转内部管理和经营状态,就很容易获得成功。
(4)波士顿矩阵分析(企业组织资源配置战略分析):在以上波士顿矩阵分析图中,横坐标表示企业在行业中的市场占有份额,坐标表示该行业的市场成长状况。
下面逐一进行分析:-A.对于“问题业务”象限,企业可以继续增加投资,改善内部管理,努力扩大市场占有份额,使之转向明星业务。
B.对于“瘦狗业务”象限,企业可以采取收缩政策,一段时间后从现有的业务中彻底脱离,并寻找新的业务领域。
C.对于“金牛业务”象限,企业可以不再增加新投资,但须维持现状政策,尽可能长时间地维持持续的利润收入。
D.对于“明星业务”象限,企业可以继续加大投资,巩固现状,同时大开发市场领域,以期争取更大的利润空间。
(5)企业价值链分析:企业的价值链就是企业从购买原材料到初加工、深加工、出成品、销售等一系列创造价值的活动集合。
通过价值链分析,企业了解到自身的优势和劣,可以扬长避短,并采取措施获得差别优势和成本优势。
进行价值链分析的具体做法是:A.分析价值链每一道环节的所有活动,确定每一环节的优势与劣势。
B.分析每一道价值链与另一道价值链的成本关系。
C.分析不同产品价值链之间相互整合的可能性。
第三,具体分析方式。
上述进行企业内外环境分析的具体方法并不难掌握,对“环境分析”这一问题的表述并没有任何新颖独到之处,问题的关键在于,企业能否真正按照“科学环境分析”去操作这一工作,以及能否在几十年内长期坚持这种操作方法。
在大多数中国企业里,企业主和高层领导往往是在日常工作中凭个人感悟和经验来进行企业内外环境分析,因此必须把传统个人经验式的环境分析方式转化成“科学环境分析”方式,具体操作方法如下:企业可根据自身情况把每三年或五年作为一个战略阶段。
一般而言,规模庞大、技术越稳定的企业,战略阶段就越长;反之,企业规模越小、行业技术变化越快的企业,战略阶段就越短。
至于战略阶段到底是定三年、四年还是五年,企业可以根据规模和行业特点自己来决定。
在每一个战略阶段的第一年的一月份,企业由董事长牵头,召开一个“公司战略分析及选择会议”。
会议分为两个议程:企业内外部环境分析和企业战略势态选择。
会议时间一般以2-3天为宜,最好选择在企业外的某个度假村或宾馆举行,这样可以保证会议期间少受外界干扰。
如果企业内有一个比较好的场所,可以保证会议不受外界干扰,也可以选择在那举行。
会议由董事长主持,公司高层全体成员和部门负责人以上管理人员参加,会议的目的就是对目前公司的内外环境进行一个全面系统的分析,得出真实可行的结论。
会议必须安排专人进行记录,决议内容经过大家认真讨论之后,安排专人进行整理,并在会后十天左右形成两份报告:第一份是《公司内外环境分析报告》,第二份是《公司战略势态选择报告》。
两份报告出来之后,就为公司下一步制定总体战略目标打下了坚实的基础。
企业必须把“公司战略分析及选择会议”当成一次关系到企业生死存亡的头等重要的会议,这一机会彻底抛弃过去那种企业战略任由董事长一人或少数几个高管领导靠经验关门决定的原始方式。
二、战略势态选择进行企业环境分析之后,接下来就必须进行战略势态选择,通常来讲,企业的战略势态分为四种形态:成长型战略、平稳型战略、紧缩型战略、综合型战略。
以下逐一进行说明:第一,成长型战略。
长型战略是企业立足现有行业的产品,向更高一级领域发展扩张,在本行业内不断开发新产品和新市场,不断增加投资的一种战略势态。
这种战略包括向前一体化战略、向后一体化战略、集中增长战略、多元化战略。
成长型战畴适合于SWOT分析图中OS象限中的“增长型战略”和波士顿矩阵中的“明星业务”象限。
第二,平稳型战略。
平稳型战略是指企业在资源投入及经营目标等方面继续维持目前的业务状况,不进行大幅度投入发展,也不进行业务收缩。
平稳型战略适合于SWOT分析图中OW象限中的“扭转型战略”和波士顿矩阵中的“金牛业务”象限。
第三,紧缩型战略。
紧缩型战略是指企业在内部和外部环境不利的情况下,该从目前经营的领域和行业收缩和撤退,此时企业的投资规模在减小、市场在大幅度缩小。
紧缩型战略适合于SWOT分析图中WT象限中的“收缩型战略”和波士顿矩阵中的“瘦狗业务”象限。
第四,综合型战略。
综合型战略是指企业因外界环境变化的需要而采取成长型战略、平稳型战略和紧缩型战略中两个以上的混合战略模式,即企业在某一产品线上可以采用紧缩型战略,而在另一产品线上可以采用成长型战略或平稳型战略。
企业战略势态的选择必须建立在详实、充分、科学、符合事实的战略分析基础之上,同时采用专题会议的方式作出科学合理的战略选择,即必须在“战略分析及选择会议”中形成最后的战略选择结论。
中国企业以往的战略选择往往是企业主或几个高层领导利用喝茶、喝酒、吃饭、闲聊的机会进行的,这种方式在一定程度上固然可以为企业确立战略势态,但毕竟缺乏科学性、规范性、严肃性和深度探讨,也从不会形成最终的书面报告,是一种极为原始、粗陋、简易的作业方式,带有太多的随意性和情绪化,既容易形成结论,也容易发生变化。
所以,战略选择一定要经过企业正式的会议决议,并在会后形成《企业战略势态选择报告》。
报告必须科学,必须符合客观情况,必须能够经得起历史验证。
事实上,战略分析与战略选择的方法都不困难,只要看过任何一本《企业战略管理》或听过一天的战略管理课程就能够明白具体的操作方法。
因此,问题的关键不在于能否掌握这种操作方法,而在于企业能否真正做到这一点,即设置一个“战略阶段”,在每一个战略阶段第一年的一月份召开“战略分析及选择会议”,并在会后形成一份《战略分析报告》和一份《战略选择报告》。
企业这样操作一次并不困难,困难的是在20年或30年内长年坚持下来。
纵观中国企业,大部分根本不召开“战略分析及选择会议”,少部分偶尔开一两次,但仅仅是为了迎合当时的某种声音,时间一长,到第二个战略阶段就不再召开会议,一切又恢复原状。
能够在20年内一直坚持不懈召开“战略分析及选择会议”的中国企业寥寥无几,大部分企业的战略制定仍是靠企业主和少几个高层领导关门作业,大部分企业则根本没有形成划分“战略阶段”和召开“战略分析及选择会议”的文化惯例。
在战略分析和战略选择的问题上,企业应该做到这么几件实事:第一,确定公司“战略阶段”的具体时间,即到底是3年、4年还是5年为一个“战略阶段”,一旦确定下来,至少在20年内不应发生变化。
第二,在第一个“战略阶段”的第一年召开一次“战略分析及选择会议”,参加会议的人员必须提出自己关于本企业下一个战略阶段的具体战略构想,会议必须形成战略分析及选择的最终结论,并由专人进行记录。
第三,会议结束后,必须由专人拿出《战略分析报告》和《战略选择报告》,起草前两份报告的人必须同时起草下一步的《公司战略目标计划书》。
第四,以后每个“战略阶段”的第一年的一月份都必须召开“战略分析及选择会议”,并拿出两份书面报告。
三、战略目标制定一位在咨询公司任首席顾问的朋友曾对我说:“我10年间在珠江三角洲地区总共辅导过50多家企业,企业规模大都在300—3000人之甸,年产值都在2000万到10亿元之间,每到一家企业进行管理咨询时,我都会问老板一个问题:贵公司是否有未来几年的《企业战略规划书》?回答都无一例外:没有。
10年时间里,我没有看到一家企业有《企业战略规划书》,哪怕仅仅是书面形式的也没有。