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在后备干部座谈会上的讲话尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这次后备干部座谈会上发言。
首先，我要向各位领导表示衷心的感谢，感谢你们对我们后备干部的培养和关心。
能够有机会参加这次座谈会，对于我们每个人来说都是一次宝贵的学习机会。
作为后备干部，我们有着重要的责任和使命。
我们是组织的中坚力量，是领导集体的重要后备队伍。
我们要时刻保持积极进取的精神状态，不断学习知识，提升自己的专业素养和领导能力。
只有不断提高自己，才能更好地为组织发展做出贡献。
我想强调的第一点就是要坚持学习。
学习是我们成长的关键，也是提升自己的必经之路。
我们要不断深化专业知识的学习，不断丰富自己的阅历和眼界。
同时，我们还要注重学习领导力和管理知识，提升自己的组织与协调能力。
只有不断充实自己，才能更好地应对各种挑战和复杂情境。
第二点，我希望大家能够保持团队意识。
作为后备干部，我们将来要担当起组织的重任，需要带领团队共同完成各项任务。
因此，我们要懂得团结他人，善于协作。
团队的力量是无穷的，只有共同努力，才能将我们的组织推向更高的峰峦。
第三点，我们要时刻保持对组织的忠诚与担当。
作为后备干部，我们的责任不仅仅是为个人的发展，更是要为组织的发展着想。
我们要时刻思考如何更好地为组织做贡献，如何使组织变得更加强大和有竞争力。
在工作中，我们要发挥自己的才能和能力，勇于担当，以实际行动践行对组织的忠诚。
最后，我想说的是，作为后备干部，我们要保持积极进取的精神，不断提高自己的能力和素养。
只有时刻保持学习和进步，才能在未来的工作中成为组织的中坚力量，为组织发展贡献自己的力量。
谢谢大家！尊敬的各位领导，各位同事们：刚才我强调了对学习的重视，以及保持团队意识和对组织的忠诚与担当。
接下来我愿意继续探讨这些话题，并进一步阐述我们作为后备干部的使命和责任。
首先，作为后备干部，我们要不断提高自己的专业素养和领导能力。
随着时代的发展和科技的进步，我们所面临的问题和挑战也日益复杂多变。
后备干部发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为后备干部的一员，向大家汇报我的工作情况和思想感悟。
首先，我要感谢组织给予我这次发言的机会，也感谢各位领导和同事在过去的工作中给予我的支持与帮助。
回顾过去的一年，我深刻体会到后备干部的责任和使命。
在组织的关怀和培养下，我努力提升自己的政治素养和业务能力，积极投身于各项工作中。
在实践中，我不断学习，不断进步，努力做到在思想上与党中央保持高度一致，在行动上与组织的要求保持同步。
一、加强学习，提高政治站位我深知，作为一名后备干部，必须具备坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力。
因此，我始终坚持学习党的理论和路线方针政策，通过参加各种学习班、研讨会，不断充实自己的政治理论水平。
同时，我也注重将学习成果转化为工作动力，确保在任何时候都能够坚定不移地执行党的决策，维护党的纪律。
二、勤奋工作，提升业务能力在实际工作中，我始终以高度的责任感和使命感，对待每一项任务。
无论是日常的行政管理工作，还是参与重大项目的策划与执行，我都力求做到精益求精，确保工作的质量和效率。
在遇到困难和挑战时，我能够积极思考，勇于创新，努力寻找解决问题的最佳方案。
三、团结协作，发挥团队精神我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出最大的效能。
在工作中，我注重与同事之间的沟通与协作，尊重每个人的意见和建议，共同为实现组织的目标而努力。
同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员共同成长。
四、严于律己，树立良好形象作为一名后备干部，我深知自己的一言一行都代表着组织的形象。
因此，我始终坚持严于律己，以身作则，严格遵守组织纪律，做到清正廉洁，公正无私。
在日常生活中，我也注重培养良好的生活习惯和工作作风，努力成为同事们学习的榜样。
展望未来，我将继续秉承“忠诚、干净、担当”的干部标准，不断提升自己的综合素质，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也期待能够得到更多的指导和帮助，以便更好地履行后备干部的职责。
后备干部座谈会上的讲话尊敬的各位后备干部，大家好！首先感谢大家参加今天的座谈会，这是一个非常重要的机会，让我们能够聚集在一起，共同探讨如何更好地发挥自己的潜力，为国家和人民服务。
我的话题是关于提升干部素质和能力的问题。
在一个日新月异的时代，干部的工作难度越来越高，管理和领导的压力也越来越大，我们必须积极适应这种变化，提高自己的素质和能力，才能更好地发挥作用，为民服务。
首先，我想谈谈思想上的提升。
作为一名后备干部，我们必须牢固树立正确的政治意识，自觉坚持党的领导，加强自身的思想政治建设。
我们必须了解和掌握党的各项执政方针和政策，积极学习党史、国史、思想文化等方面的知识，不断提升自己的政治素养和思想力量，不断增强对革命事业的信仰和忠诚。
其次，我想谈谈学术上的提升。
后备干部必须不断学习和积累，不断提升自己的专业水平和应用能力。
我们必须根据自身的工作岗位和需求进行自我提升，了解相关的法律法规、政策和专业知识，关注不同领域的最新动态，参加各种培训和学术交流，不断提高自己的专业素养和技能。
此外，我们还必须注重实践经验的积累。
领导干部和后备干部是基层工作的中坚力量，一定要深入基层，与人民群众零距离接触，了解社情民意，积累实践经验。
实践是检验理论的最高形式，只有在实践中不断总结、反思、改进，才能更好地发挥作用。
在全面提升自身素质和能力的过程中，我们还要深入贯彻落实党的各项方针政策，积极谋划和推动单位和组织的工作，在实现个人价值和社会价值的过程中不断创新、协作、发现和解决问题，不断提高自身的综合素质和能力，助力国家全面建设。
最后，我想通过这次座谈会，向大家发出号召。
让我们高度重视提高素质和能力，坚定信念，升华思想，扣紧工作，不断奋进，在新的一年中攻坚克难，为党和人民的事业作出更多的贡献。
谢谢！。
后备干部表态发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是xx部门的一名后备干部，今天我很荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们表态发言。
首先，我要向全体领导们表示衷心的感谢和敬意。
正是在领导们的正确指导和关怀下，才有了我们部门的稳步发展和取得的成绩。
在过去的工作中，领导们时刻关注我们的工作，给予我们充分的支持和鼓励。
同时，领导们也为我们制定了明确的发展目标和规划，为我们搭建了广阔的发展平台。
我深感这是一份富有责任和使命感的工作，我将倍加珍惜，不辜负领导们的期望。
其次，我要感谢各位同事。
正是有了大家的支持和配合，才使得我们部门的工作能够一如既往地顺利进行。
大家团结合作，共同努力，取得了不少的成绩。
有时候，我们会碰到一些挑战和困难，但大家总是同舟共济，共同克服了一个又一个的难关。
在这里，我要向大家表达我的感谢和钦佩之情。
作为一名后备干部，我深知自己的责任和使命。
我将以更加饱满的热情和积极的态度，投入到工作中去。
首先，我将不断提升自己的业务能力和综合素质，努力学习，提高自己的专业水平。
只有具备扎实的基本功和全面的素质，才能更好地完成各项工作任务。
其次，我将始终保持谦虚和进取的态度，虚心学习他人的长处，不断完善自己。
作为领导者，我将时刻关注团队成员的需求和发展，激发他们的潜力，帮助他们取得更好的成绩。
同时，我也将注重团队建设，促进团队的凝聚力和合作效果。
在未来的工作中，我相信我们团队会取得更大的进步和发展。
我们将继续加强团队协作，密切配合，为实现部门的战略目标而不懈努力。
我相信，只要我们团结一心，齐心协力，我们一定能够克服各种挑战，取得更加辉煌的成绩。
最后，我再次向所有领导和同事表示衷心的感谢和祝福。
让我们携手并进，共同努力，为实现更加美好的明天而奋斗！谢谢大家！。
后备干部考察会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感谢大家能够在百忙之中出席这次后备干部考察会，对于各位的支持和关心，我心怀感激。
今天，我代表组织进行一次重要的讲话，主要是为了对后备干部进行考察和提醒。
希望通过这次会议，能够进一步明确后备干部的发展方向和要求，为未来的工作打下坚实的基础。
首先，我要向各位后备干部表示祝贺。
作为后备干部，你们是公司未来发展的中坚力量，也是我们的希望和未来。
你们均具备优秀的专业素养和丰富的工作经验，同时还具备较高的综合素质和领导潜质。
这次考察会的目的就是要发现并挖掘你们的潜能，帮助你们更好地发展和成长。
然而，我们也要清醒地认识到，作为后备干部，你们所要面临的任务和责任是不容小觑的。
公司的发展离不开每一位后备干部的努力和贡献，也离不开你们对未来发展的判断和策划。
因此，我希望大家能够充分认识到自身的重要性和责任所在，时刻保持一颗奋发向上的心态，为公司的发展贡献自己的力量。
在实际工作中，我们要注重理论学习和实践能力的培养。
作为后备干部，你们应该具备扎实的专业知识和很强的理论基础。
只有不断提高自己的学识水平，才能够适应今后各项工作的需要。
同时，也需要注重实践能力的培养，通过实际操作和实践经验的积累，才能够更好地理解和解决实际工作中的问题。
在工作中，我们要强化自身的领导能力和协调能力。
作为后备干部，你们所要承担的不仅是具体的工作任务，更重要的是要在团队中扮演好领导者的角色。
因此，你们需要发展自身的领导能力和团队协作能力，提高自己的管理能力和组织协调能力，并能够有效地指导和激励团队成员，完成各项任务。
同时，我们也要树立正确的职业道德和操守。
作为后备干部，你们是公司的风向标和榜样，应该时刻以身作则，做到诚信守信、廉洁奉公。
职业道德不仅仅是一种规范和要求，更是我们作为后备干部应有的基本素质。
只有树立正确的职业道德观念，才能够不忘初心，不负使命，为公司的发展贡献自己的一份力量。
后备干部动员会议上的讲话后备干部动员会议上的讲话同志们：经市委研究，决定近期在全市范围内面向社会公开选拔100名正科级后备干部，300名副科级后备干部，这是市委全面贯彻落实科学发展观，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加快培养选拔优秀年轻干部和紧缺型专业领导人才，加强我市领导班子建设的一项重要举措。
为确保公开选拔工作顺利开展，取得实效，今天召开专题会议进行部署，下面我讲三点意见：一、把握大局，充分认识公开选拔后备干部的重要意义后备干部选拔是后备干部队伍建设的一项基础工作，是保证后备干部队伍质量的关键步骤。
做好公开选拔后备干部工作，事关经济社会发展大局，事关我市科级党政领导班子建设，具有重要的现实意义和战略意义。
（一）公开选拔科级领导班子后备干部，是深入贯彻党的十七大精神，推动科学发展，实现我市经济社会持续腾飞的重要保证。
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。
目前我市正处在发展的关键时期，要落实党的十七大提出的全面贯彻落实科学发展观的要求，实现经济社会又好又快发展，关键在人，关键在建设一支高素质的干部队伍。
近年来，我市通过民主和公开选拔等方式，确定了一批科级领导班子后备干部，这部分同志通过参与新农村建设、城市建设、招商引资等岗位的锻炼，思想素质得到了明显提升，工作能力得到了全面加强，聪明才智得到了充分展示，个人价值在推动科学发展中得到升华，也得到了组织和人民群众的广泛认可，一大批政治素质高、发展能力强、工作实绩突出的同志得到提拔使用，科级后备干部业已成为我市科级党政领导班子的主要来源和推动我市经济社会又好又快发展的重要力量。
应当说，当前我市各级领导班子和领导干部队伍总体上是好的，基本能适应推动我市经济社会发展的需要。
我市发展到新的起点，对干部队伍建设提出了更高更新要求，我市干部队伍无论在素质上、能力上、结构上，与新形势、新任务的要求相比，还有一定的差距。
后备干部交流会发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这次后备干部交流会上发言。
首先，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们给予我这个机会让我分享和交流我的观点和经验。
作为后备干部，我们被寄予了许多期望和责任。
我们是企业未来的领导层人才，我们不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要有很高的领导能力和团队合作精神。
在这个交流会上，我想分享三个方面的观点和思考。
首先是关于自我提升。
作为后备干部，我们必须时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力和素质。
在快速变化的社会背景下，只有不断学习和适应，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我认为，我们应该注重自我学习能力的培养，不断提高自己的综合素质，包括思维能力、沟通能力、领导能力等。
此外，我们还应该注重团队合作，通过与其他同事的合作，互相取长补短，共同成长。
其次是关于领导风格。
作为后备干部，我们不仅要学会管理团队，还要学会成为一个有魅力的领导者。
在我看来，一个优秀的领导应该具备坚定的目标、积极的态度、灵活的思维和卓越的执行力。
我们应该注重培养自己的领导能力，学会带领团队向着共同的目标努力，激发团队成员的潜力，提高团队的凝聚力和执行力。
同时，我们还要注重培养自己的情商和人际交往能力，建立良好的人际关系，使团队能够更加和谐和协作。
最后是关于责任担当。
作为后备干部，我们必须担起责任，勇于承担挑战。
在工作中，我们不能只满足于完成任务，更要思考如何在工作中做到最好、创造最大的价值。
我们要有勇气面对困难和挫折，要有毅力追求卓越。
同时，我们还要时刻关注企业和团队的发展，积极提出建设性的意见和建议，为企业的长远发展贡献力量。
作为后备干部，我们肩负着重要的使命和责任。
我们要以身作则，践行核心价值观，做到廉洁奉公，坚守诚信。
我们要注重学习和自我提升，不断提高自己的能力和素质。
我们要注重团队合作，激发团队成员的潜力，提升团队的凝聚力和执行力。
我们要勇于担当，积极追求卓越，为企业的长远发展贡献力量。
在后备干部坐谈会上的讲话：尊敬的领导，各位同志：首先，我要感谢大家，感谢你们在百忙之中抽出时间来参加此次后备干部坐谈会。
这次会议旨在加强后备干部队伍建设，提高后备干部的业务能力和领导能力，为我们党的事业发展做出更大的贡献。
我希望在此次会议上大家能够畅所欲言，提出宝贵建议和意见。
在我看来，作为一名后备干部，我们首先需要做的就是不断学习和提高自己的业务水平和领导能力。
这是一项长期的任务，要求我们在平时工作、学习或生活中，时刻保持警觉，不断汲取新知识，学习新技能，提高解决问题、处理事务的能力。
而要想做到这一点，我们需要有强烈的责任心和使命感。
我们必须时刻铭记自己是党和人民的接班人，我们的工作和成长，关系到我们党和国家的发展，关系到亿万人民的幸福。
我们应该始终站在革命和发展的前列，勇于担当，奋发有为，用自己的工作来回报党、回报人民。
此外，作为一名合格的后备干部，我们还需要注重团队合作和人际交往。
团队合作是一门艺术，需要我们具备高度的理解力和沟通能力，学会在团队中协调各方利益，把每个人的优势发挥出来，推动整个团队向前发展。
而人际交往则更加强调我们在社会关系中的沟通和协调能力，需要我们虚心学习别人的长处，尊重他人意见，注重为他人谋福利，积极与各方面人员进行发展合作。
最后，我想说，后备干部需要有创新精神，勇于拥抱新思想、新理念、新技术和新方法。
我们应该时刻跟踪行业动态，关注社会热点难点问题，积极寻找解决问题的方法和途径。
只有不断创新、积极变革，我们才能够在新时代中更好地发展壮大。
以上几点，是我认为后备干部应该具备的核心能力和素质。
我希望大家将这些理念融入到自己的工作和学习中，不断提高自己的质量和素养，为我们党的事业做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导和同志的参与和支持，祝愿大家在今后的工作和学习中一路顺风、茁壮成长！。
2024年后备干部考察会上的讲话样本尊敬的各位领导、各位同志：大家好！首先，我要向各位领导、同志表示诚挚的敬意和良好的祝愿。
感谢各位领导将我选送出席____年后备干部考察会，我深感荣幸和责任重大。
在今天的会上，我想就我所思所想，对未来的工作发展和实现中国梦这个伟大目标进行一番畅谈。
____年，是中国发展史上非常重要的一年。
这一年，是我们全面建设社会主义现代化强国的决胜之年。
这一年，也是中国共产党成立100周年，我们将庆祝党的百年华诞。
在这个特殊的时刻，我们回顾历史，珍惜成就，更加明确了我们的奋斗目标和责任使命。
首先，我们要坚定对党的忠诚。
作为共产党员，我们要始终保持政治上的坚定，永远坚持党的领导，坚决贯彻党的路线、方针、政策。
我们要紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标，时刻牢记我们党的初心和使命，牢记我们的根本任务是为人民服务。
第二，我们要秉持为民情怀。
人民是我们的力量源泉，人民的需求是我们奋斗的方向。
我们要深入了解人民需要什么、奋斗的方向在哪里，才能做到真正为人民谋幸福、为人民谋发展。
我们要坚持人民立场，真正把人民群众的利益放在心中，把人民的力量发挥得更好。
第三，我们要勇于担当责任。
在实现中国梦的伟大征程中，每一个党员都要肩负起自己的责任和使命。
我们要时刻保持干事创业的斗志，敢于挑重任、抓热点、解难题，敢于接受考验和挑战。
只有勇于担当，才能赢得更多的机遇，收获更丰富的成果。
第四，我们要持续学习创新。
知识是我们改变命运的驱动力，创新是我们推动发展的动力。
我们要不断提高自己的理论水平和实践能力，始终保持学习的状态，不断充实自己的知识库。
同时，我们要鼓励创新，支持各种形式的创新实践，积极推动科技创新、产业创新、制度创新等方面的发展。
第五，我们要注重团结合作。
团结是力量的源泉，合作是事业成功的基础。
在工作中，我们要加强协作配合，携手同心，形成合力。
同时，我们要加强对干部队伍的建设，充分发挥各级干部的主观能动性，激发广大干部的工作激情和创造力。
市长在后备干部工作会议讲话尊敬的各位后备干部，大家早上好！我很高兴能够在这里与各位共同参加后备干部工作会议，并就一些重要的问题进行交流和探讨。
首先，我要对各位取得的成绩和为我市发展做出的贡献表示衷心的感谢！作为这座城市的市长，我深知市政府的未来发展需要一支高素质、高能力的干部队伍。
对于后备干部来说，拥有良好的综合素质和扎实的业务能力是非常重要的。
我们作为市政府的干部，肩负着推动城市发展、改善人民生活的重要责任。
因此，我希望各位后备干部能够时刻保持对工作的热情和责任心，不断提高自身素质和能力水平。
首先，我们要始终保持对党和人民的忠诚。
党和人民对我们有着极高的期望，我们要不负重托，勇于担当，为党和人民的事业贡献自己的力量。
我们要增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明地坚守党的原则和立场，始终保持对党和人民的忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
其次，我们要注重学习和提升自身素质。
作为后备干部，我们要不断提高自己的综合素质和管理能力。
只有具备广泛的知识背景和较高的综合素质，才能更好地履行职责，应对复杂的工作环境和任务。
因此，建议大家要加强学习，广泛涉猎各种知识，掌握国内外的最新动态和领先的理论成果。
同时，要注重提升团队合作能力、沟通能力和创新能力，使自己成为一名善于协调、善于沟通和善于解决问题的干部。
再次，我们要保持良好的工作作风。
干部是党和人民的公仆，我们的工作需要高度负责、高效快捷、清正廉洁。
要牢固树立“为官一任、造福一方”的理念，认真履行各项职责，尽心尽力解决人民群众的实际问题。
要严于律己，重视作风建设，从严从实从细抓好工作纪律和廉洁自律，始终保持良好的政治品质和职业道德。
最后，我想强调的是，要密切关注人民群众的需求和诉求。
党和政府的根本目标就是为人民谋利益、解难题，而人民群众的需求才是我们工作的出发点和落脚点。
我们要深入了解人民群众的实际需求，积极解决他们的问题，努力为他们创造更好的生活条件和发展机会。
区委在科级后备干部工作会讲话
同志们根据今年全区干部培训计划，经区委同意，决定从今天起，分五期对科级后备干部进行集中培训。
建立后备干部库是加强干部队伍和领导班子建设，推进干部人事制度改革的一项重要举措。
今年2月份以来，区委着眼于加强全区后备干部队伍建设，按照民主、公开、竞争、择优的原则，对全区科级后备干部库进行了调整补充。
今天，在座的各位，都是我区新入库的科级后备干部，也是各部门各单位的骨干力量，也为我区经济社会发展做出了积极贡献，在此，我代表区委向你们表示衷心的感谢!举办这次培训班的主要目的是，强化科学理论学习，搭建交流学习平台，进一步提高政策理论水平，工作素质能力，开启思路，互相学习提高。
今天，借此机会我讲两个问题，与大家共同学习交流，在工作学习中共勉。
一、关于学习培训的问题1、读书学习是提高干部素质的重要途径。
党的十七届四中全会明确提出建立学习型党组织，这是当前党的建设和干部队伍建设的一项重大而紧迫的战略任务。
对于我们来说，建立学习型党组织，首先要从培养干部的学习能力抓起。
最近，日报发表评论员文章《学习也是能力》，这是针对我们干部队伍思维跟不上形势、不学习、不善于谋事等问题而有所指。
学习能力是广大干部的一项基本能力，如果不学习或者不重视学习，就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化，给工作带来失误。
事有所成，必是学有所成。
只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。
毛泽东同志早就讲过有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多东西;没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。
现在，一些部门和单位的工作存在着差距，究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距。
当今世界，新事物层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西太多，过去熟悉的、了解的，也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解。
面对严峻的挑战，我们怎么办?唯一的办法就是学习。
除此之外，没有捷径。
学习本是一件苦差事，不可能一劳永逸。
工作忙、应酬多，不能成为没有时间学习的借口。
一曝十寒、囫囵吞枣不是学习，蜻蜓点水、浅尝辄止也不算学习。
所以说，我们广大后备干部都应该把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求和一种生活习惯，做到爱读书，读好书，善读书，自觉培养勤于学习、善于学习、勤于思考、善于钻研的习惯，倡导良好的学习风气，使读书学习成为充实知识，提高素质的重要途径，成为加强修养、培养高尚情操的有效手段，努力使自己成为名副其实的学习型干部，从而推进学习型党组织建设，为全区科学发展提供强大动力。
2、干部教育培训是培养干部的重要措施。
干部培训是党的干部队伍建设的一个重要组成部分，从中央到地方各级党委政府都非常重视，制定了大规模培训干部工作规划和方案，从资金、人力、物力方面给予大力支持。
后备干部的培训是干部教育培训的一项重要内容，也是培养干部，发现干部，考察识别干部的重要渠道。
同时，干部教育培训是干部队伍建设的基本要求，也是干部成长，提高能力素质的内在要求。
今天，参加培训的同志全都是经过推荐、考试等环节选拔出来的优秀人才，发展潜力大，培养前途广，不少同志将来有可能陆续走上领导岗位。
因此，我们要有一种不学习就会被社会淘汰，不学习就成就不了事业，不学习就不会成长进步的危机意识，全身心投入到这次培训中来，自觉学习，主动学习，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。
3、切实把握学习培训的重点。
我们讲要树立终身学习的理念，就是说学习是每个社会人尤其是各级干部经常性的一项工作，要常态化。
仅仅通过举办培训班是不够的，也不可能通过一两次的集中培训，就把我们的能力提高到一个很高的水平，这个要求不客观、也不现实。
但是，我们的目的是要通过举办培训班这一平台，力求每个培训对象都有所学，有所思，有所获。
这次培训学习，区委组织部和区委党校进行了认真准备，既有党的基本政策理论，又有当前形势分析、领导艺术及区情区策，培训学习的针对性比较强，希望大家要突出学习重点，增强学习的效果。
首先，要加强党的理论学习。
没有理论上的清醒，不可能有政治上的坚定和信念上的坚定。
党校是培养干部的大熔炉，对干部的教育培训要突出政治理论特色，在培训学习中要重点对学员进行科学发展观、十七届四中全会精神等中国特色社会主义理论体系教育培训，学员对其历史形成、理论体系的核心和丰富内涵，科学理论的基本原理，进行系统全面学习，进一步深化理解，进一步转化为开展工作的指导思想，提升贯彻执行科学理论的水平和能力，做到真学真懂真信真用。
要注重加强理想信念教育和党性党风党纪教育，强化干部宗旨意识和责任意识，打牢理想信念的根基。
其次，要加强区情区策的学习。
建设兰白都市经济圈，实施棚户区改造工程，加快市、区重大项目征地拆迁，全面推进城市转型和城乡一体化建设，是我区今年的工作重心。
最近，国务院出台了关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见，其中提出要大力支持兰白核心经济区率先发展，加快园区开发建设、大力发展循环经济，强化农村基础设施建设、加大城镇廉租房、农村危房改造等保障性住房建设，支持资源枯竭城市转型等，为我们进一步加快发展提供了良好的政策资金条件，将成为加快转型发展的又一重大历史机遇更为转型发展增添了新的动力。
这次培训班为了增强培训的针对性，专门安排了兰白都市经济圈建设、棚户区改造和落实惠民政策等专题讲座，目的就是要通过培训，使我们科学认识和准确把握区情区策，更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇，增强信心，围绕本职工作，找准切入点和结合点，把工作的出发点和落脚点放在服务发展上，努力提高业务能力和工作水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。
第三，要互相交流学习。
眼界开阔才能有新思路、新办法，关起门来搞发展，路子就会越走越窄。
我们要虚心向老同志学习，向周围的同志学习，学习他们的先进经验，既要走别人走过的捷径，又要避免别人走过的弯路。
老同志不要依靠资历，年轻同志不要凭借学历，只有相互学习才能共同提高。
这次培训班实际上也是为我们相互交流学习搭建一个平台，同志们大多数都来自基层，来自不同的单位和岗位，在工作实践中都有一些好的经验和做法，希望大家在培训期间，多交流、多探讨、互相促进、互相提高。
二、关于后备干部队伍建设的问题1、为什么要建立后备干部队伍。
党的路线确立后，干部是决定因素。
干部队伍建设是党的建设的一个重大永恒的课题，党的事业薪火相传，事业后继有人，就必须着眼未来。
党中央从党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度出发，加大培养选拔年轻干部的力度，后备干部是选拔培养、锻炼、使用干部的人才库，是各级干部的后备力量。
党的十七届四中全会提出，要建立来自基层和生产一线的干部培养链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。
区委从贯彻落实选拔培养干部的新思想、新要求出发，把后备干部队伍建设作为干部队伍建设一个重要举措来抓，建立了一支结构合理，数量充足的后备干部队伍，为各级领导班子建设提供充足的干部储备和源源不断的人才支持，这是加强全区干部队伍建设的一项重要举措，有利于全区各级领导班子建设，有利于全区干部队伍自身的成长发展。
2、后备干部如何定位。
我觉得，今天这个培训班上有必要给大家讲一下这个问题，定位准确了我们才能有一个明确的目标方向。
建立后备干部人才库是选拨培养、储存干部人才的一条重要途径和措施，后备的目的是有备而用，有重点的进行培养，并不是备了就应该用。
所以，我们在座的思想上一定要对自己有个准确的定位，不要产生我是后备干部组织就必须提拔使用我的错觉。
今天我们在座的都是后备干部，也是我们干部队伍中的优秀人才，自身素质不错、群众基础较好、工作能力比较强，有积极性、有上进心，这是组织和群众对我们的一种肯定和认可，也是新的考验。
