财务工作制度

办公室财务工作制度要求6篇篇1一、财务工作基本原则办公室财务工作应遵循国家法律法规，严格依照财经纪律执行，确保财务活动的合法性和规范性。

同时，要遵循高效、节约的原则，合理分配和使用资金，提高财务管理的效率和效益。

二、财务工作组织结构办公室应设立专门的财务部门或指定专人负责财务工作。

财务部门应包括会计、出纳、财务分析等岗位，明确各岗位职责，确保财务工作的有序进行。

三、财务工作具体要求1. 会计核算：办公室应建立完善的会计核算制度，确保会计数据的真实性和准确性。

会计人员应熟练掌握会计核算软件，及时、准确地完成记账、算账、报账等工作。

2. 资金管理：办公室应制定严格的资金管理制度，明确资金使用范围和审批流程。

出纳人员应妥善保管现金和票据，确保资金的安全。

同时，要合理安排资金，确保办公室日常运营的顺利进行。

3. 财务分析：办公室应定期进行财务分析，评估财务状况和经营成果。

财务分析人员应根据相关数据和信息，撰写财务分析报告，为办公室决策提供有力支持。

4. 内部审计：办公室应建立健全的内部审计制度，对财务工作进行定期审计。

审计人员应严格按照审计程序和方法进行审计，确保审计结果的客观性和公正性。

5. 税务管理：办公室应重视税务管理工作，确保依法纳税。

税务人员应及时了解和掌握相关税收政策，协助办公室合理避税，降低税务风险。

6. 资产管理：办公室应建立完善的资产管理制度，明确资产的购置、使用、报废等流程。

资产管理人员应定期对资产进行盘点和核实，确保资产的安全和完整。

四、财务工作监督与检查1. 内部监督：办公室应建立健全的内部监督机制，对财务工作进行全程监督。

监督人员应严格按照监督程序和方法进行监督，确保监督结果的客观性和公正性。

2. 专项检查：办公室应定期组织专项检查，对财务工作进行全面检查和评估。

检查人员应认真检查各项财务制度和规定的执行情况，及时发现问题并提出整改意见。

3. 违规行为处理：对于违反财务制度和规定的行为，办公室应严格按照相关规定进行处理。

医院财务科工作制度一、工作概述医院财务科主要是负责医院财务管理工作，包括会计核算、财务预算、财务分析以及其他财务工作。

为了确保财务科工作的有序开展，特制定本工作制度，以规范医院财务科的管理和运营。

二、工作职责2.1 会计核算•负责医院账务结转、凭证审核、账簿管理以及会计核算等工作；•定期开展会计核算工作；•合理编制会计凭证，保证数据准确性。

2.2 财务预算•负责制定医院各项财务预算和经济效益评价;•跟进预算执行情况, 定期对预算进行跟踪绩效评估；•统计并提交相关预算统计报表。

2.3 财务分析•负责医疗机构各项财务指标的分析以及合理评估；•定期进行预算与实际数据比对，提出调整意见；•协助其他部门解决财务问题。

2.4 其他财务工作•完成上级部门委派的其他财务工作任务；•负责医院资产管理、收支管理以及内部控制等工作；•会同其他部门共同配合完成财务与税务相关事务。

三、工作流程财务科工作流程图财务科工作流程图说明：该流程图为医院财务科的工作流程图，用于说明医院财务科的工作流程和对每个工作节点进行规范、优化和监督。

四、工作要求•必须熟悉会计法规、政策、规定，保密意识强；•熟练操作计算机，掌握财务软件；•具有统计分析能力、沟通能力和解决问题的能力；•具有财务管理或会计专业学历或经验；•具有一年以上的财务工作经验。

五、工作细则1.工作时间：财务科的正常工作时间是早上8点30分到下午5点，中间午休1小时，每周工作上班时间不超过40小时。

2.工作中禁止使用公司电脑上网，禁止边工作边玩手机。

3.每日定时对财务系统进行备份，防止数据丢失。

4.保障工作环境的安全和卫生，严禁在办公室内存放有害物品。

5.严格保守会计核算、财务预算和财务分析的机密性，防止泄密。

六、工作考核1.财务工作的各项指标将以定期考核、绩效考核、业务发展考核等形式进行考核；2.每月17日前将各种报表通过技术手段上报上级主管部门;3.接到纪检、审计、监察部门通知或指派工作, 及时完成，并把相关工作做好记录备份。

一、总则第一条为加强财务工作人员的职业道德和纪律意识，确保财务工作的规范性和准确性，维护公司财务秩序，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有财务工作人员，包括财务部门全体员工及涉及财务工作的其他部门人员。

二、红线范围第三条财务工作人员在以下行为上应严格遵守红线：1. 虚报、冒领、挪用、侵占公司资金；2. 滥用职权，收受贿赂，为他人谋取不正当利益；3. 伪造、篡改、销毁财务凭证、账簿、报表等财务资料；4. 违反国家财经法规，进行非法财务活动；5. 向外部泄露公司财务信息，损害公司利益；6. 不履行职责，玩忽职守，导致公司财务损失；7. 其他违反国家法律法规、公司规章制度的行为。

三、责任与处罚第四条财务工作人员违反本制度红线的，将按照以下规定进行处理：1. 对违反第一条至第三条的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，依法解除劳动合同；2. 对违反第四条至第六条的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，依法解除劳动合同，并追究刑事责任；3. 对违反第七条的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，依法解除劳动合同。

四、教育与培训第五条公司定期对财务工作人员进行职业道德、法律法规、财务制度等方面的教育和培训，提高财务工作人员的素质和业务水平。

第六条财务工作人员应积极参加公司组织的各项培训，不断提升自身综合素质。

五、监督与检查第七条公司设立财务监督小组，负责对财务工作人员的履职情况进行监督和检查。

第八条财务监督小组定期或不定期对财务工作人员进行履职检查，发现问题及时纠正，对违反红线的，按照本制度规定进行处理。

六、附则第九条本制度由公司财务部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

七、具体实施第十一条财务工作人员应认真学习本制度，严格遵守各项规定，自觉维护公司财务秩序。

第十二条财务工作人员在执行工作中，如遇到本制度未明确规定的问题，应向财务部门请示，确保财务工作合规、合法。

财务工作保密制度为了保护公司的财务资料和信息安全，确保财务工作的正常运转，公司制定了严格的财务工作保密制度。

本制度适用于公司所有从事财务工作的员工，包括但不限于会计人员、财务管理人员、出纳等。

一、保密范围公司的财务资料和信息包括但不限于财务报表、会计凭证、工资单、发票等财务相关文件和资料，以及与公司财务相关的各类口头信息和数据，均属于保密范围。

二、保密责任1. 所有从事财务工作的员工都必须严格遵守公司的保密制度，不得将公司的财务资料和信息泄露给任何未经授权的人员。

2. 员工在离开公司或调动工作岗位时，必须交还所有财务文件和资料，并确保已全部清空个人电脑、手机等存储设备中的财务信息。

三、保密措施1. 财务工作区域限制：财务工作区域要设置独立的办公空间，只允许财务人员进入，其他员工和外部人员不得随意进入。

2. 文件资料保管：所有财务文件和资料必须妥善保管，采取密码保护、密封存档等措施，防止泄密。

3. 信息传递安全：在传递财务信息时，应通过公司内部安全通道进行，不得使用个人邮箱、手机等不安全的方式传递。

四、保密违规处罚1. 一旦发现员工违反保密制度，泄露公司财务信息，将按公司规定给予相应的处罚，包括警告、扣发奖金、停止晋升等。

2. 对于严重违反保密制度、给公司造成重大损失的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

五、保密意识培训公司将定期组织财务保密意识培训，加强员工对保密制度的理解和遵守，提高保密意识，确保公司财务信息安全。

以上为公司财务工作保密制度的相关规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公司财务信息的安全，保障公司的正常经营秩序。

工会财务工作管理制度（10篇）工会财务工作管理制度（10篇）制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

大家知道工会的管理制度格式吗？下面是小编整理的关于工会财务工作管理制度10篇的内容，欢迎阅读借鉴！工会财务工作管理制度篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

工会财务工作管理制度篇2为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。

根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。

第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。

第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。

财务工作制度保密一、总则第一条为了加强财务管理，保护公司财务信息安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体财务人员及与财务信息管理有关的其他人员。

第三条财务信息保密工作应坚持预防为主、全面管理、突出重点、确保安全的原则。

第四条公司应当设立财务信息保密管理组织，负责组织、指导、监督财务信息保密工作。

二、财务信息保密范围第五条财务信息保密范围包括：1. 公司财务报表、财务分析报告、财务预测报告等财务报告类信息；2. 公司财务预算、财务计划、财务决策等财务计划类信息；3. 公司财务会计档案、会计凭证、会计账簿、会计报表等财务会计类信息；4. 公司财务内部控制、财务风险管理、财务审计等财务管理制度类信息；5. 公司资金管理、资产负债管理、投资管理、融资管理等财务管理操作类信息；6. 其他需要保密的财务信息。

三、财务信息保密措施第六条财务信息保密措施包括：1. 加强财务信息保管，建立财务信息保管制度，确保财务信息不被非法复制、传输、销毁；2. 加强财务信息使用，建立财务信息使用制度，确保财务信息仅用于公司内部管理和决策；3. 加强财务信息传输，建立财务信息传输制度，确保财务信息在传输过程中不被截获、篡改、泄露；4. 加强财务信息存储，建立财务信息存储制度，确保财务信息在存储过程中不被非法访问、泄露；5. 加强财务信息处置，建立财务信息处置制度，确保财务信息在处置过程中不被泄露、遗失；6. 加强财务人员管理，建立财务人员管理制度，确保财务人员遵守财务信息保密规定。

第七条财务人员应当签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

第八条财务人员应当接受保密培训，提高保密意识和能力。

第九条财务人员应当遵循保密规定，不得泄露、复制、传播、出售或者非法使用财务信息。

四、财务信息保密监督与检查第十条公司应当定期对财务信息保密工作进行检查，发现问题及时整改。

财务管理工作规章制度(精选7篇)财务管理工作规章制度【篇1】第一章总则第一条为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本第一章总则第一条为了加强集团有限公司(以下简称集团公司)财务管理和会计监督，规范财务行为，适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要，根据《中华人民共和国会计法》，《企业财务通则》，《企业会计准则》，《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司，各全资子公司(含事业性质、企业化管理单位)和控股子公司(以下简称所属企业)。

第三条集团公司和所属企业是独立法人，依法享有民事权利，承担民事责任，独立核算，自主经营，自负盈亏。

集团公司各职能部门不具有企业法人资格，不得自立银行帐号。

第四条集团公司对国家授权经营的国有资产负有保值增值责任，集团公司对各所属企业所占用的国有资产实行占有责任制。

各所属企业必须设立会计机构，根据内部牵制制度合理配备会计人员，及时、准确、真实地核算企业所发生的各项经济业务，并实行有效的会计监督。

第五条各所属企业应加强经营管理，努力降低成本、费用，确保企业财产的安全完整，提高资源的使用效率。

第六条各所属企业的财务部门和财务人员必须自觉地接受集团公司财务监督管理，除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册，对会计帐册应妥善保管，未经集团批准不得销毁;对企业的资金，不得以个人名义开立帐户存储，严禁资金体外循环。

第七条集团公司对各所属企业的管理以产权为纽带，享有投资收益权。

第八条各所属企业不得以其资产对非控股子公司或集团以外的法人提供担保，因特殊原因需提供担保的，必须经集团公司批准。

第二章集团公司财务管理机构及职责第九条集团公司设计划财务部，对所属各企业及参股公司占有的集团资产实行统一管理。

财务岗位工作责任制度范本一、总则为确保公司财务工作的顺利进行，明确财务岗位工作职责，提高财务工作效率，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本制度。

本制度适用于公司财务部门各岗位的工作职责及工作要求。

二、财务部门职责1. 负责公司财务核算、财务报告、资金管理、资产管理、税务管理、成本控制等方面的工作。

2. 严格执行国家财经法律法规和公司财务管理制度，确保公司财务安全。

3. 积极配合公司内部审计、外部审计等相关工作，确保财务信息的真实、完整、准确。

4. 提出财务改进意见和建议，协助公司管理层进行决策。

5. 负责财务部门的团队建设，提高部门员工业务水平和综合素质。

三、财务岗位设置及职责1. 财务经理（1）负责财务部门的整体工作，组织、协调、监督部门内各项工作的开展。

（2）负责公司财务战略规划、财务预算、财务报告等财务规划工作。

（3）负责公司资金筹集、使用和管理，确保公司资金安全。

（4）负责公司资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制和解释。

（5）负责公司税务筹划和税务申报工作。

（6）负责部门员工的工作分配和绩效考核。

2. 会计（1）负责公司日常会计核算工作，确保会计核算的真实、准确、完整。

（2）负责公司成本核算和成本控制工作，提出成本降低建议。

（3）负责公司应收账款、应付账款等往来账务的管理。

（4）负责公司财务报表的编制和分析。

（5）负责公司税费申报和缴纳工作。

（6）协助财务经理进行财务规划和预算编制。

3. 出纳（1）负责公司日常现金收支、银行存款和支付结算工作。

（2）负责公司发票、支票等重要财务票据的管理。

（3）负责公司库存现金、银行存款的盘点和核对。

（4）负责公司财务日记账的编制和管理。

（5）协助财务经理进行资金管理和预算执行情况分析。

四、工作要求1. 财务部门各岗位人员应具备相应的专业知识和业务能力，取得相关从业资格。

2. 财务部门各岗位人员应遵守国家法律法规和公司管理制度，保持职业操守，确保财务信息安全。

第一章总则第一条为加强公司财务管理工作，提高财务工作人员的素质和业务能力，确保财务工作的规范化和科学化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体财务工作人员。

第三条财务工作人员应遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，为公司发展贡献力量。

第二章职责与权限第四条财务工作人员的主要职责：1. 负责公司财务核算、记账、报账等工作，确保财务数据的准确性和完整性；2. 负责编制和审核财务报表，为公司领导提供决策依据；3. 负责公司资金管理，确保资金安全、合规使用；4. 负责公司税务筹划，确保公司合法纳税；5. 参与公司预算编制、执行和监督工作；6. 负责公司内部控制体系建设，防范财务风险；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条财务工作人员的权限：1. 对财务数据有权进行审核、纠正和纠正；2. 对违反财务制度的行为有权制止和报告；3. 对公司资金使用有权进行监督和审查；4. 参与公司财务决策和预算编制；5. 负责公司内部控制体系建设和完善。

第三章业务流程第六条财务核算：1. 财务工作人员应严格按照会计准则和公司财务制度进行核算，确保财务数据的准确性；2. 财务工作人员应定期对财务数据进行核对，确保账务处理正确；3. 财务工作人员应定期编制财务报表，向公司领导汇报财务状况。

第七条资金管理：1. 财务工作人员应严格执行公司资金管理制度，确保资金安全；2. 财务工作人员应定期对资金使用情况进行审查，确保资金合规使用；3. 财务工作人员应定期与银行、供应商等对接，确保资金收付及时、准确。

第八条税务筹划：1. 财务工作人员应熟悉国家税收政策，为公司提供合理的税务筹划建议；2. 财务工作人员应协助公司合法纳税，降低税负；3. 财务工作人员应定期与税务部门沟通，了解税收政策变化。

第四章培训与考核第九条公司应定期对财务工作人员进行业务培训，提高其业务水平；第十条公司应建立健全财务工作人员考核制度，考核内容包括业务能力、工作态度、工作业绩等方面；第十一条财务工作人员应积极参加培训，不断提高自身素质。

财务办公室规章制度5篇财务办公室规章制度精选篇1基本制度1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度1、参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

2、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度1、值班人员必须按时到办公室。

2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

4、做好办公室清洁卫生。

财务办公室规章制度精选篇2为保证强人广告全体在职人员顺利完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家积极遵守，互相监督，愉快执行。

一、考勤制度1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令时早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。

每位员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开。

一切提前未请示领导而工作时间未到岗的一律视为旷工。

4、非工作时间，如遇公司事务紧急，需要加班，员工应积极配合，加班时间计入绩效考核。

二、工作制度1、工作期间内不得无故窜岗、闲聊、玩网络游戏、利用公司电话打私人电话、等与工作无关的事情。