阳光教育理念
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七彩阳光课程理念
七彩阳光课程理念是基于学校阳光文化的办学理念,旨在培养具有“七彩阳光”特质的学子。
该课程理念注重学生的全面发展,以“七彩阳光”课程体系为支撑,通过各类课程的整体性、一致性和协同性,实现课程整体育人功能。
“七彩阳光”课程根据七种颜色,划分为七类课程,包括蓝色课程(生活技能和劳动习惯培养)、橙色课程(艺术修养和审美能力提升)、黄色课程(科技探索和创新思维培养)、绿色课程(自然探索和环保意识培养)、青色课程(人文素养和社会责任感培养)、红色课程(体育健身和团队合作能力培养)和紫色课程(国际视野和跨文化沟通能力培养)。
该课程理念还强调“以人为本”,注重学生的个性差异和特长发展,通过分层走班、选修课等方式,满足学生日益发展的形势和丰富多样的个性化需求。
同时,该课程理念还强调课程的拓展性,不断推陈出新,提升课程总体架构的层次和水平。
在实施过程中,该课程理念还强调课程的实践性,注重培养学生的实践能力和创新精神,通过项目式学习、探究式学习等方式,让学生在实践中体验、感受和领悟知识的内涵和价值。
总之,“七彩阳光”课程理念是一种全面、个性化和实践性的教育理念,旨在培养具有“七彩阳光”特质的学子,为学生未来的发展奠定坚实的基础。
弘扬阳光教育树立积极向上的学风弘扬阳光教育树立积极向上的学风教育是社会发展中至关重要的一环,阳光教育是当今教育事业中追求的目标之一。
阳光教育强调培养学生积极向上的品质和态度,让他们在学校中健康、快乐地成长。
本文将探讨阳光教育的意义以及如何树立积极向上的学风。
一、阳光教育的意义阳光教育秉持着关注学生全面发展的原则,注重培养学生的自信心、合作精神和创造力。
阳光教育不仅关注学生的学习成绩,更关注他们的身心健康和个性发展。
积极向上的学风是阳光教育的核心,它对学生的成长和未来具有重要的意义。
首先,阳光教育能够帮助学生树立正确的人生态度。
通过注重学生的情感培养和品德教育,阳光教育能够培养学生的积极人生观和价值观,使他们学会拥抱生活中的挑战和困难,并具备战胜困难的勇气和自信心。
其次,阳光教育能够培养学生的合作精神和团队意识。
在阳光教育的环境下,学生更容易形成良好的人际关系和团队合作能力,他们能够相互支持、理解和尊重他人,形成积极的学习氛围。
再次,阳光教育能够激发学生的创造力和创新思维。
通过提供自由发展的空间和丰富多样的学习经历,阳光教育能够激发学生的学习兴趣,培养他们的创新能力和问题解决能力,为他们的未来发展打下坚实的基础。
二、树立积极向上的学风树立积极向上的学风是阳光教育的目标和要求,学校是培养积极向上学风的重要场所。
以下是一些措施和建议,帮助学校树立积极向上的学风。
首先,教师是树立学风的关键。
教师应起到榜样的作用,注重自身的素质提升和专业发展,时刻保持积极向上的精神状态。
教师还应充分了解每个学生的个性和特长,通过个性化教学和鼓励,帮助学生发现自己的兴趣和优势,激发他们的学习热情和内在动力。
其次,学校应提供良好的学习环境和资源。
学校可以加强教育设施建设,提供丰富的教育资源和学习工具,为学生提供舒适、安全、有益的学习环境。
此外,学校还可以组织各类课外活动和社团,丰富学生的学习体验,培养他们的兴趣爱好和综合能力。
教育阳光,润泽心田教育是社会发展的基石,阳光则是它的灵魂之处。
阳光照亮了一条充满希望和温暖的教育道路,润泽了学生们的心田。
在这个日新月异的时代,我们不能忽视教育阳光的重要性,而应该坚守教育的初心和使命,为孩子们的成长提供一个良好的环境与平台。
1. 教育阳光的重要意义教育阳光,如同一轮明亮的太阳,照亮孩子们前进的道路,给予他们信心和勇气。
阳光不仅仅是提供知识,更是引导孩子们树立正确的价值观和世界观。
教育阳光能够激发孩子们的创造力和想象力,培养他们的批判思维和解决问题的能力。
同时,阳光教育也能够塑造孩子们积极向上的品格,培养他们的自信心和责任感。
教育阳光的重要意义在于为孩子们的全面发展提供了条件和机会。
2. 建立阳光教育的理念和体系那么,如何建立阳光教育的理念和体系呢?首先,教育者应该树立以学生为中心的价值观念,将孩子们的成长和发展放在首位。
我们要从培养学生的兴趣和爱好出发,通过多样化和个性化的教学方法,激发他们的学习兴趣和动力。
其次,教育者应该注重学生的情感教育,关注他们的情感需求,给予他们充分的情感支持和关怀。
同时,建立阳光教育还需要建立积极的学校文化和课堂氛围。
学校应该营造积极向上的氛围,让学生们感受到互助、友爱和尊重的气氛。
课堂也应该成为学生展示自己才华和创意的舞台,而不仅仅是灌输知识的场所。
教育者可以采用互动式教学、小组合作学习等方法,让学生们积极参与,体验到学习的乐趣和成就感。
3. 阳光教育的实践与方法阳光教育的实践需要教育者的用心和耐心。
首先,要注重培养学生的品德和价值观。
教育者可以通过开展社会实践活动、组织公益项目等方式,让学生们亲身体验到善良和责任的力量。
其次,要注重培养学生的创新能力。
教育者可以通过开设创新课程、组织创新竞赛等形式,激发学生的创造力和创新精神。
另外,要注重培养学生的沟通能力和团队合作精神。
教育者可以通过小组讨论、团队项目等方式,让学生们学会与他人交流、合作和协调。
阳光下成长主题简介阳光下成长主题简介:一、什么是阳光下成长?阳光下成长是一个教育理念,旨在引导孩子在积极、健康、积极的环境中成长。
在这个理念中,孩子们可以自由地探索、学习、创造和发展,其背后的信念是孩子们天生就是好奇心和创造力的源泉。
通过阳光下成长,孩子们可以在不同的领域中获得特别的经验和知识,同时也可以建立深刻的人际关系。
二、阳光下成长的好处a.开发孩子的潜力阳光下成长鼓励孩子在实践中从错误中学习,并不断地提高自己。
孩子们的自信心和勇气不断增长,他们可以通过自己的创意和想象力在各种不同的领域中发挥才能。
b.塑造积极的性格阳光下成长鼓励孩子在成长的过程中敢于面对挑战。
他们可以借助自己的创造力及特长解决问题,并不断地提高自己的技能和专长。
这种经历会让孩子自信、积极、乐观、有爱心、负责任和感激的性格。
c.增强人际关系阳光下成长的孩子常常在很小的时候就学会了如何与其他人交流、协作和处理矛盾。
这些孩子在成长的过程中学会的是互动和合作的技巧及品质。
他们懂得如何理解别人的需求,并学会顺应和尊重他们,与各种人交往都很友好。
三、阳光下成长的实践阳光下成长的理念可以应用于很多不同的教育环境。
家长可以通过提供自然环境来支持孩子更好的成长,如:野外露营、栖息地的探寻、追求自己的兴趣、探索科学和艺术等。
在学校、托儿所或幼儿园等教育环境中,也可以提供一些课外活动来支持孩子的生长和发展,如:音乐、运动、社交活动等。
四、结语阳光下成长的理念框架为孩子提供了一个积极、具创意和支持性的成长环境。
在阳光下,孩子们学会了从事物中学习知识和技能,学会了如何与外界交流,还学会了创新和在生活中应用各种不同的技能。
这种教育理念的终极目标是让孩子们变得自信、积极、乐观、有爱心、负责任和感激。
关于阳光校园的内容
阳光校园是一种教育理念,旨在培养学生的个性、创造力和综合素质,强调学生的自主学习和自我管理能力。
在阳光校园中,学生不仅学习知识,还需要具备批判性思维、创新意识和团队合作能力。
以下是阳光校园的几个重要特点:
1. 学生主导教学
阳光校园鼓励学生积极参与到课堂教学中,让学生自主选择学习内容、掌握学习节奏,同时教师也要充分发挥指导作用,引导学生探究问题、发现规律。
2. 个性化教育
阳光校园注重发掘每个学生的特长和潜能,鼓励学生在自己擅长的领域中深入探究,同时也帮助学生克服自己的缺点和不足之处。
3. 教育理念和实践相结合
阳光校园注重学生的实际需求,根据实际情况制定教育计划,让学生在学习中有所收获。
同时,阳光校园的教育理念也在实践中逐渐完善和发展,不断地更新和创新。
4. 管理创新
阳光校园不仅是一种教育理念,也是一种管理创新。
在阳光校园中,学校管理者需要发挥先行者和推动者的作用,为学生和教师提供必要的支持和保障。
总之,阳光校园是一种注重学生个性化发展和实践能力培养的教育理念,旨在创造一个积极、自主、创新的学习环境。
扎根基层教育——绿苑小学未来发展方向的思考一、学校现状分析二、学校未来发展方向㈠办学理念㈡办学目标㈢校风:校园建设校园,满足师生成长的需求,促进环境与教育的和谐。
校园环境建设是构建和谐校园文化的重要环节,、健康的校园文化环境氛围,能发挥寓教于景、润物无声的作用。
1.团队培养一支懂管理、有成效、勤钻研、会创新的学校“班子”。
首先,我们在班子成员力倡导“领着教师干,干给教师看”,打造班子。
其次,充分运用工会、教代会、团委会等群团组织,定期召开成员会,认真听取师生对学校的建设与管理、教师的教育教学工作、学生的学习与管理以及后勤管理等方面的意见和建议,及时修改和完善学校的规章制度和考核评价制度,大大激发教师工作的积极性和主动性,促进了学校工作平稳有序的开展。
同时,我们围绕教育理念,及时出台了“教研组”、“办公室”等部门评比条例,由工会定期组织评比,大大提高教师们的主动性和积极性。
2.处室:⑴教室——每个班级提出各自的班级奋斗目标、口号,并贴班主任照片,加以修饰和装裱,挂于教室门口,在班级的墙壁上粘贴学生各种优秀的学科作品(作品栏),悬挂学生的心语心愿(评比栏),利用教室角落设计“绿化角、书香角、卫生角”等,积极创建“温馨教室”⑵办公室——利用花卉、工艺品、教师作品等装点办公室,同时要求每个办公室将“教师”争创目标及争创活动容挂在墙上,创设家一般的温馨。
⑶活动室(名师工作室、宿舍大厅)——装饰教师活动室,如配备音响、健身、报刊杂志等设施,使之成为教师健身、阅览、休闲的处所,让教师在紧的工作之余有一个放松的空间。
3. 宿舍⑴宿舍务整理要,力求做到“洁、齐、美、雅”。
生活指导老师要把关爱学生放在首位,加强沟通,促进“宿舍”工作发展;增加“”提示,体现老师的关爱,让住宿同学感到温馨。
⑵宿舍文化建设要个性文化包括班主任老师对学生的友情寄语、各宿舍的名称、管理公约、书法绘画作品、荣誉角等等。
制作宿舍文化牌彰显“”牌中容包含宿舍名称、成员和照片、舍训、房间窗台上摆放两盆绿色盆景以及老师的友情寄语。
作为一名教师,我深感“阳光护蕾”教育理念的重要性。
在教育教学工作中,我始终秉持着关爱每一个学生,关注他们身心健康发展的信念,努力营造一个充满阳光、温馨、和谐的学习环境。
以下是我对“阳光护蕾”教育理念的一些心得体会。
一、关爱学生,关注个体差异在教育教学过程中,我深刻认识到每个学生都是独特的个体,拥有自己的兴趣、爱好和特长。
因此,我们要尊重学生的个性,关注他们的成长需求,因材施教。
在课堂上,我努力营造轻松、愉快的氛围,让学生在快乐中学习,激发他们的学习兴趣。
同时,关注学生的心理健康,及时发现并解决他们在学习和生活中遇到的困难,帮助他们健康成长。
二、培养学生的学习兴趣兴趣是最好的老师。
在“阳光护蕾”教育理念指导下,我注重培养学生的兴趣,激发他们的求知欲。
通过开展丰富多彩的课外活动,让学生在实践中学习,提高他们的综合素质。
例如,组织学生参加科技制作、文艺汇演、体育竞赛等活动,让他们在活动中锻炼自己,展示才华。
三、注重情感教育,关爱学生心灵在“阳光护蕾”教育理念中,情感教育占有重要地位。
我深知,关爱学生心灵,让他们感受到温暖和关爱,对他们的成长至关重要。
在日常教学中,我关心学生的生活,关注他们的情感变化,用爱心去感染他们。
当学生遇到困难时,我及时给予鼓励和支持,帮助他们树立信心,勇敢面对挑战。
四、加强家校沟通,形成教育合力家庭是孩子成长的摇篮,家校沟通对于孩子的教育至关重要。
在“阳光护蕾”教育理念指导下,我注重与家长保持密切联系,共同关注孩子的成长。
通过定期家访、召开家长会等方式,了解学生的家庭环境,向家长反馈学生在校表现,共同探讨教育方法,形成教育合力。
五、提升自身素质,做学生的良师益友“阳光护蕾”教育理念要求教师具备高尚的师德、丰富的知识、精湛的教学技艺。
因此,我始终注重自身素质的提升。
通过参加各类培训、阅读教育教学书籍,不断提高自己的教育教学水平。
同时,关心学生的生活,做他们的良师益友,为他们树立良好的榜样。
家长的教育需要“阳光”理念【摘要】当今的家长都希望孩子为自己争气、为家族争光,全然不顾孩子的心理感受。
从而使孩子在威逼之下,自然而然地形成了逆反心理。
因此,在孩子成长的道路上,承受了太多的苦闷、压抑,如果能及时地关注、疏导和化解,那么阴霾的心理就会变得阳光灿烂,就会避免许多悲剧的发生。
【关键词】阳光教育;家长;孩子在漫漫人生之路上,每个人都会面临各种各样的境遇,遭遇各种各样的挫折,如果让孩子从小养成快乐明亮的人生基调,他会健康从容地打造属于自己的美丽人生。
可见,从小塑造孩子阳光般的个性比关注学业成绩更为重要。
家长是孩子的第一任教师,也是终身之师,所以家长要胜任教师这一角色。
一、“阳光型”家长的特点阳光般的个性是一种人文精神,是热爱生活、积极面对人生的价值观念,是一个人心灵成长的种子,是具有爱心、乐观向上、关爱生命的个性。
“阳光型”的家长应该是乐观开朗、热情活泼、诚实率真、民主尊重、仁慈友爱、富有理性、善于自省的家长;是追求富有人性、充满青春活力和民主博爱精神的家长;是能够本着关爱、民主、相互尊重和信任,宽容和诚实的精神面对孩子的家长。
阳光家长首先以一种平和的、从容的、亲和的力量走进孩子的世界。
要做到:知晓孩子的个性特点;知晓孩子的爱好兴趣;知晓孩子的困难疑惑;知晓孩子的知音伙伴;知晓孩子的情感渴望;知晓孩子的学习情况。
阳光家长心中都充满着爱,以博大的爱认同、接纳、包容孩子这个生命个体所呈现的各种真实状态。
阳光家长会智慧地爱孩子,向孩子传授各种道理。
二、“阳光型”家长应树立的家教观(一)正确的孩子观我们都应清醒地认识到:孩子具有各自的需求、兴趣、特长,作为家长,必须要了解他们的喜怒哀乐,尊重他们的兴趣爱好,尊重孩子的发展需求,正确地认知,合理地引导。
绝不可强迫孩子做他们不感兴趣的事,否则只会适得其反。
(二)适当的发展观各门学科成绩的均衡发展,各科成绩都很优,不等于孩子的全面发展。
孩子需要发展的,不仅有知识,还有能力、道德、品格、体质、情感等各个方面的发展。
践行阳光教育理念构建阳光高效课堂作者:李小燕来源:《广东教学报·教育综合》2019年第79期课堂教学是实施素质教育的主阵地,更是彰显学校办学特色的主战场。
借鉴国内有关“阳光教育”的经验,在新课程理念指引下,我校聚焦课堂,积极践行“让孩子拥有金色的童年”的办学理念,倾力打造“陽光教育”办学特色。
结合学校实施的“阳光教育”,我们把创设“阳光课堂”作为践行的切入点,精心打造具有学校特色的“阳光高效课堂”。
一、顶层设计,构建“阳光高效课堂”教学模式1.“阳光高效课堂”的含义“阳光高效课堂”是指通过创设和谐的学习环境、调整教与学的策略,激发学生学习的主动性,从而构建一种以生为本、自主学习、合作探究、展示交流和多元评价的课堂。
2.“阳光高效课堂”的特色“阳光高效课堂”应是充满人文关怀的课堂,是师生平等对话的课堂,也是师生共同成长的课堂。
学校提炼出“阳光高效课堂”的四大特色:一是以和谐的音符增强师生思维对话的效果,巧妙地将教师的情感与学生的情感融为一体,营造师生互动交流,同步成长的学习氛围;二是以高效的视野关注学生的学习过程及情感体验,让学生在充满阳光的课堂里自由和谐地发展;三是以思维对话到思维发展的教学方式,指导学生积极主动地探究学习,让学生感受成功的快乐;四是以阳光心态、快乐成长的阳光理念,轻负担,重素质,合着学生思维发展的需求,教会学生学习,教会学生做事,教会学生做人。
3.“阳光高效课堂”的教学模式我校“阳光高效课堂”模式,从人本主义出发,以“多元互动”为手段,以“小组合作”为形式,构建一种高效、自主、快乐、温暖、灿烂的课堂教学模式。
其流程为:阳光课前三分钟—目标导入—自主学习—互动探究—成果展示—检测评价。
第一步:阳光课前三分钟——依据学科定内容,如语文科为课前诵读、讲故事、演讲等,数学科为口算训练、趣味数学等,英语科为口语交际;第二步:目标导入——在上新课前,教师通过激情导入、情境导入、复习旧知识导入等,点拨学生本节课要学的相关新知识,呈现学习目标;第三步:自主学习——以目标为中心,给学生充足的时间、空间,让学生通过观察、阅读、交流等方式自主学习,强化记忆;第四步:互动探究——师生通过高效互动、思维对话,教师点拨启发学生,让学生通过独立思考、合作探究等多元方式学习,掌握知识、提高能力;第五步:成果展示——充分利用黑板、教学平台等其他空间展示学生的学习成果,共同分享;第六步:检测评价——当堂检测,检查学生对学习任务的落实情况,通过有针对性的练习,对知识进行巩固、深化和延伸,形成应用能力。
阳光教育理念引领学校内涵发展的探索奉化市奉港中学徐伏儿摘要:阳光教育就是用阳光之心培养阳光之人的教育,其特点是激励与唤醒、自主与和谐、有效与高质。
奉港中学针对压抑师生成长的“灰色”现象,通过实施阳光管理、培育阳光教师、打造阳光课堂、培养阳光学生等行动,促进了学校内涵式发展,使校园成为学生学习的乐园,教师成长的平台,也获得了许多有益的启示。
关键词:灰色教育;阳光教育;行动阳光是光明、温暖与生机的象征;灰色是暗淡、颓废与压抑的表现。
给予阳光,就是给予个体生命成长的力量和快乐的氛围。
实施阳光教育,就是以阳光之心培育阳光之人,即还原教育的本质功能,尊重生命,关注成长。
然而,现实中因受教育功利化、短期化的影响,许多学校不乏存在“压、禁、限”等压抑师生成长的“灰色教育”现象。
因此,破解“灰色教育”现象,实践“阳光教育”理念,积极为师生营造一个快乐、温馨的成长环境是值得我们探索的课题。
本文就“阳光教育”理念在奉港中学中的行动,谈些实践的体会,以期共同关注这一充满活力的教育思想。
一、对“灰色教育”现象的批评教育是促进个体生命健康快乐地成长的活动,同时也承载着传承和创造人类文明的使命。
然而,由于当前的中、高考制度尚不完善,人才选拔机制尚不配套,教育的使命却越来越被边缘化和功利化。
这正如学者邹国志所言那样,“教育过多地负载了满足社会公众子女升学需求的使命。
”于是,学校几乎变成了“制造工厂”,以工程师的理念、用造机器的手段,来培养一代又一代的新人。
这样的教育必将导致“学生的精神世界往往被禁锢在循环往复、重复机械的负重学习状态下,无法体验生命的幸福与快乐,好奇、求异的天性也被淹没在书山、题海之中。
”这种教育被华中师大周洪宇教授称之为“灰色教育症”。
考察当前的“灰色教育症”,大致存在着三种现象:一是“灰色教育”,即重学业成绩提高轻行为习惯的培养、重时间投入轻效益提高、重知识灌输轻方法指导和兴趣的培养、重学校课堂教学轻家庭社区教育。
教育理念:在阳光下生活、在快乐中成长。
(或阳光教育,快乐成长)
校训:严谨求实,团结进取。
办学宗旨:育人为本,全面发展。
办学目标:以“尊重人、发展人、完善人,为学生的终身全面发展奠基”
为办学宗旨,坚持“文化理校,依法治校、科研兴校、特色强校”的办学思路,
力求通过人文关怀和人性化教育,打造“阳光”校园文化,提供健康、快乐、
温馨的校园生活,促进学生身心和谐发展。
一、建设阳光校园,满足师生成长的需求,促进环境与教育的和谐。
校园环境建设是构建和谐校园文化的重要环节,阳光、健康的校园文化环境
氛围,能发挥寓教于景、润物无声的作用。
1.阳光书落:在教学楼的每个楼层设立小书亭,营造浓厚的书香氛围。
图
书来源于学生个人藏书,书上表明藏书者姓名、班级,学生可自由借阅,但要做
好登记,注明借阅人、借阅时间及归还时间,达到资源共享。
2.阳光处室:阳光教室- - 一每个班级提出各自的班级奋斗目标、口号,并
张贴班主任照片,加以修饰和装裱,挂于教室门口,在班级的墙壁上粘贴学生各
种优秀的学科作品,悬挂学生的心语心愿,利用教室角落设计“绿化角、书香角、
硕果园”等。
阳光办公室一-利用花卉、工艺品装点办公室,并配备适当健身器
材,同时要求每个办公室将“阳光教师”争创目标及争创活动内容挂在墙上,创
设家-般的温馨。
阳光活动室一-装饰教师活动室,如配备音响、健身、报刊杂志等设施,使之成为教师健身、阅览、休闲的处所,让教师在紧张的工作之余有
一个放松的空间。
3.阳光走廊:走廊楼梯的设计体现趣味性、教育性。
一楼为科技长廊,二
楼为论语与古诗词长廊;三楼为书画长廊;四楼为学法长廊;五楼为名人长廊。
4、阳光广播:学校音乐铃声采用欢快优美的中国民乐,课间广播播放优美
的古筝曲供学生欣赏。
各种有趣的课间游戏让学生兴趣盎然。
午间的“校园之声”
播放有关学法指导、文学欣赏、校园新闻、生活小常识等栏目。
营造良好的文化
氛围,陶冶师生的情操。
二、打造阳光教师,帮助教师实现自我价值,促进学校与教师的和谐。
,倡议“争做阳光教师,享受阳光教育”,给“阳光教师”进行具体定位,要
求是:“面对生活,有阳光般健康的心态与体魄;面对教研,有阳光般积极的热
情;面对孩子,有阳光般灿烂的笑脸;面对同事,有阳光般温暖的态度;面对发
展,有阳光般不息的能量”。
为打造“阳光教师”,努力做到:
1.关注教师生存状态
要把关注教师的生存质量和身心健康放在首要位置,做到“三到位”“三落
实”,积极创设阳光、和谐、温馨的校园氛围。
三个到位:一是氛围创设到位。
开展“校长邀约谈心活动”、“教师座谈会”
“教代会”、“教师交流群”等途径,倾听教师的心声,接纳教师的意见、建议,
并努力整合各部门工作,减少重复、无效劳动。
二是心理辅导到位。
定时印发、
推荐心理辅导资料给教师阅读;组织教师观看、参加心理健康讲座和心理辅导,
提高教师自我减压和自我心理调节的能力。
三是休闲活动到位。
认真组织教师开
展阳光健身运动、利用工会开展休闲娱乐活动,做到劳逸结合。
三个落实:一是制度落实。
评选“阳光教师”,与年度考核同时进行。
推行
教师健身制度,保证每位教师每天30分钟的锻炼时间。
二是器材落实。
为每个
办公室配备适宜的运动器材,供教师活动。
三是经费落实。
学校每年落实经费用
于教师开展“争做阳光教师,享受阳光教育”活动。
2.促进教师专业成长
构建合作化教研团队。
创建以完成学科教学和教研任务为主要目标的学习型
学科组团队,以教科研课题组为单位的课题组团队,以骨干教师与青年教师组成
的传帮带互助团队,以及班主任团队、中层干部团队、骨干教师团队等。
其中,
学科组团队是开展校本教研的主力团队。
开展高效的教研活动。
开展“基于问题解决”为核心的“三课、三评、三讲”
校本教研活动。
“三课教学”为“主题课教学、个性课教学、同课教学”。
“主题
课教学”指紧扣一个主题开展研讨活动;“个性课教学”指根据各团队教学的研
究方向和学科教学发展特色,开展个性化教学;“同课教学”指多名教师同上一
节课,旨在探索多种教学方法和特色教学。
针对“三课”,开展“三评活动”,即
“理念型评课、问题式评课、答辩式评课”。
“三讲活动”为“青年教师新理念讲
台”“骨干教师经验讲座”“资深专家学术讲坛”。
建立发展性评价机制。
在对教师的评价中更加关注教师内在的精神成长,更
加注重教师教学的个性和发展。
采取自我评价、同事评价、领导评价、学生和家长评价等多种途径,并通过调查问卷、座谈会、课堂观摩、案例点评等多种形式, .
做到自我评价和他人评价相结合,动态评价和静态评价相结合,终结评价和过程
评价相结合,使得评价更加公正、全面,更符合新课改的要求,教师也更容易接
受。
注重在教师群体的层面上开展争创活动,实施捆绑式评价,将竞争扩展为组
与组之间进行,强化组际之间的竞争力和组内成员的聚合力,以促进教师团队的
自主合作,和谐发展。
三、培养阳光学生,帮助学生实现成才的愿望,促进学校与学生的和谐。
始终把学生放在教育的主体地位,坚持“阳光普照”的教育理念,努力践行
“让每一位学生带着憧憬和希望走进茅中,带着幸福与满意走出茅中”。
以“阳
光运动、阳光实践、阳光德育、阳光课堂”为教育主线,有层次,有步骤地开展
教育活动,使学生快乐健康地成长。
1.阳光运动:开设大课间体育活动,集中安排30分钟时间开展丰富多彩的
体育活动,包括广播操、跑步。
组织每学年一次的学校运动会。
2.阳光实践:利用一个载体(共青团)、两条途径(课堂教学、实践体验),
有组织、有层次、有步骤地开展综合实践教育活动。
3.阳光课堂:所谓阳光课堂,就是让每一位学生在课堂上都有幸福感,学
得轻松、快乐,并学有所得。
通过“三个提升、两个修炼、一个模式”来构筑“阳
光课堂”。
“三个提升”即要求教师“提升素质,提升学识,提升魅力”;“两个修炼”即要求教师“修炼自己的语言、修炼自己的气质”;“一个模式”即“六段式
阳光教学模式“,从人本主义出发,以“多元互动”为手段,以“小组合作”为
形式,具体操作流程为:创设情境,目标导入一-基础导航,探索新知一- -初步
运用,感悟新知一- -反思回顾,梳理新知一-当堂自测,及时反馈- -- 错题收集,
自我矫正。
4.阳光德育:一是在班级中推行激励性管理,教师以欣赏学生为前提,通
过“共创班级愿景、班干部竞争轮换制”等活动,促进学生养成良好的品行。
二
是学校政教处开展“好习惯伴我成长”德育特色活动,通过“入团、评优、颁奖”
等活动,促使学生日常行为习惯基本达标。
5.阳光社团:组建书法、绘画、合唱、鼓乐、舞蹈、足球、篮球等艺术社
团和兴趣小组,本着“人人都活动,个个都阳光”的指导思想,鼓励更多的学生
参与进来,力争使每个学生掌握一-项才艺。
6、阳光评价:建立“阳光少年”评价体系: -是每学期设立自强自立阳光少年、科技创
新阳光少年、爱心助人阳光少年、环保护绿阳光少年、才艺特长阳
光少年、身强体健阳光少年等评选。
二是实行阳光评语。
把学生的评语改为班主
任寄语、同学寄语、自我激励、家长寄语四部分,力求以全面、富有激励的语言
评价学生,激发学生上进的信心。
三是建立学生成长记录册,让学生看到自己的
点滴成长,以激励他们积极进取。
总之,力争通过和谐管理来创建阳光校园,给教师以宽松的工作空间,给学
生以广阔的发展空间,逐步形成以“阳光”为核心的和谐文化,实现学校内涵的
提升。